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成都 招聘专员/助理
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人事行政专员 高薪 +晋升快 成都玛雅大成房产经纪有限公司 成都-高新区 3.5-7千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司简介 玛雅房屋是以特许经营为发展模式的全国性房地产中介连锁机构,公司于2002年12月25日在甘肃兰州成立。目前,玛雅房屋品牌已在全国近百个城市开展特许经营业务,省级总部、区域总部、区域分部总计121个,占领城市达109个,直营和加盟单店1400多个,员工总人数超过20000余人。玛雅房屋在全国同行业中加盟城市多,业务范围广。我们招聘:可全成都就近分配的行政岗+待遇高晋升广+环境舒适,这样的工作,你还在等什么?!纯文职,无任何销售性质。 ★岗位职责★ 1、负责统计业务人员业绩和工作行程量;?2、负责员工的考勤和定期的通讯录更新;?3、负责员工入职和离职手续办理;?4、负责员工的档案、材料的存档和管理;?5、负责物品的管理、分发和购买;?6、负责核算员工的工资和人员招聘;?7、根据安排协助管理全店的行政事务等。★任职资格★ 1、大专学历以上18-35岁;2、熟练使用办公软件;有较强的数据统筹能力;?3、学习能力强,有责任心、耐心,能吃苦耐劳; ★薪资待遇★ 底薪3000-6000+门店提成500-5000+早九晚六+社保+商业险+带薪培训+专业技能学习+节假日福利+生日福利+年终奖+国内外旅游+不定期团队拓展及活动等 单休面试地址:成都市高新区环球中心W1-1214。 附近公交站:地铁1号线锦城广场站下;185/815/801/26至益州大道锦悦西路口站下车

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人事专员 成都诚舜财务咨询有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。3、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。4、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。5、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。8.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;9、评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或工商管理;2、具备人事管理1年及以上经验;3、熟悉人力资源六大模块,相关法律法规;4、从事过HRBP类工作优先。加入我们,您将享受到:1、员工活动:公司每月组织丰富多彩的拓展活动,让同事间彼此增进联系,互帮互助2、年度旅游:定期组织优秀员工年度旅游活动,让工作有意外惊喜,让生活更有乐趣3、各项福利:公司提供午餐补助、社会保险、节假日福利(礼品/礼金)、每月优秀员工奖励、年假、部门活动经费,管理级别股权激励,深入员工工作生活的方方面面4、透明晋升渠道:公司鼓励员工多方面发展,在工作中淬炼本职岗位技能,公司发展迅速,在横向和纵向(专员-主管-经理-总监)能够提供匹配其职业发展的专业路径5、培训:公司提供入职、在岗和晋升培训,全方位带领员工快速掌握工作要领6、公司正处于快速发展阶段,只要您有能力,公司定会给与您升职的机会7、公司办公环境轻松舒适,位于二环高架旁边,交通便捷8、工作时间:8:30-17:30,周末单双休,法定节假日休息

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招聘专员(月薪资4.5K+双休 成都中赢鑫融商务信息咨询有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:((无1年招聘经验勿投递) 1、针对公司招聘岗位相关信息进行日常招聘,满足公司用人需求; 主要招聘岗位为:销售岗;2、负责招聘信息的草拟、发布;对面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待、面试; 3、开发、管理及维护招聘渠道,及时沟通、反馈渠道信息,保证招聘人才来源; 任职要求:(无1年招聘经验勿投递) 1、大专及以上学历,人力资源及市场营销专业优先;年龄在23岁以上 ;2、1-3年招聘经验,性格开朗并具亲和力,具备良好的沟通表达能力,形象气质佳; 3、有房地产、保险、贷款等基础岗位招聘经验优先;4、能独立完成人员引进的全部流程;上班时间:早九晚六(双休)+上岗后月工资4k-5K左右 +社保工作地址:东门大桥时代1号3609室

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猎头顾问(金融与科技) 北京嘉仕格瑞企业管理咨询有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

日常工作描述:1,与内部资深顾问对接,详细了解客户需求、项目要求,分析客户对于人才的搜寻方向2,在内部人才库、外网会员人才库中进行对标的人才搜寻与联络,手段包含但不限于:电话、微信、邮件、社交软件、见面等等。3,联系目标人才进行转换工作意向询问、所在领域人才的动态信息沟通了解、人脉资源介绍与拓展、对人才进行面试、评估岗位与人才的适合度、推荐报告撰写、客户面试安排、Offer谈判、入职辅导、背景调查、试用期跟进等一系列流程跟进与把控你将获得:1,专业的高端人才搜寻技巧与方法2,高端人才招聘的面试与评估技巧3,金融行业市场知识与信息4,职场心态的进阶与解决问题能力的提升5、高收入,很高.任职要求:1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先,但不强求;2、喜欢与人打交道,善于言谈,有展现欲望;3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;4、思维敏捷,良好的沟通技巧;5、对互联网搜索熟练应用。

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人事专员 成都鼎言广告有限公司 成都-金牛区 3-5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:(1) 在主管领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5) 完成人事主管临时交办的其他任务。招聘要求:(1)大专及以上学历,专业不限。 (2)一年以上相关工作经验优先考虑。 (3)熟练掌握办公软件; (4)责任心强,工作积极主动,爱学习,上进心强,善于沟通。

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人力资源专员/校园招聘专员 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、搭建和维护目标院校关系,组织集团与高校间的院校合作项目;2、组织实施校园招聘、校园企业宣传活动;3、负责校园招聘统计分析,以数据为依托实时调整校园合作方式;4、运营集团招聘公众号、进行线上宣传提升雇主品牌形象;5、发展在校学生成为猎头,为集团持续提供人才输送。任职资格:1、985院校全日制统招本科、全日制统招硕士学历优先;2、熟悉校园招聘流程、对招聘渠道开发有经验者优先;3、拥有丰富的校园合作资源、能独立进行校园招聘策划及执行者优先;4、具备较强的沟通谈判能力及执行力,抗压力强。

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招聘专员 实习岗 成都麦地不动产经纪有限责任公司 成都-高新区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司年度招聘计划、需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、应届毕业生优先;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先;3、具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力,踏实、肯干、好学。

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招聘专员(可收应届生) 宁波源和商业管理有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责开发维护招聘渠道; 2、通过电话、实地拜访、线上网络渠道等方式协助或独立开发并保持与劳务市场、服务客户单位的合作关系,向厂区输送劳务人员;3、根据客户单位具体情况选择合适的招聘渠道,组织招聘面试工作;4、对招聘中出现的问题做好沟通协调处理。二、岗位要求:1、男女不限,20—30岁,高中以上学历;2、可以接收新手,有相关行业招聘工作经验优先;3、良好的责任心,工作努力,具有团队精神;4、能够承受较大的工作压力,刻苦、努力、积极向上;5、具有良好的沟通技巧,能够妥善处理人际关系。三、薪资待遇:基本工资+招聘提成+五险一金,公司每个季度有团队活动等;四、上班时间:双休

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招聘专员 中信保诚人寿保险有限公司四川省分公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位要求:1、大专及以上学历,21周岁以上; 2、学习能力强,做事认真负责;3、普通话流利,表达能力较强;4、有经验者优先。 岗位职责:1、负责面试人员的接待安排;2、负责新人电话招募。

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招聘专员 宏图物流股份有限公司 成都-高新区 4-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责全国分子公司招聘计划的制定及执行,招聘渠道的管理与维护;2、根据用人需求或招聘计划组织实施招聘面试;3、协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;4、协助分子公司入职、异动、离职、续签、员工档案管理等工作;5、完成领导安排的其他任务;任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业;2、1年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理相关知识;3、精通office办公软件;4、性格活泼外向,善于沟通和表达,有敏锐的观察力。

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