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成都 招聘专员/助理
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汽车/建材行业猎头顾问 成都道合企业管理咨询有限公司 成都-武侯区 4-9千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.了解客户招聘需求,了解行业信息,制定人才寻访方案;2.寻找、甄选、面试、评估候选人,并将合适的候选人推荐给客户;3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果;4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;5.候选人入职前后的辅导和跟进;6.深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;7.按照公司的要求完成各项KPI指标。招聘要求1.统招全日制本科及以上学历;2.良好的英文听说读写能力;3. 对招聘或销售类型工作感兴趣;4. 有好奇心,喜欢与人沟通,愿意学习,皮实,不玻璃心。你可以收获的1.无责任底薪+提成,奖金上不封顶;2.六险一金,周末双休,法定假日,带薪年假、带薪病假;3.公开透明的晋升机制,你有机会成为公司的合伙人;4.新人入职培训,SOP培训,外部专家培训,专业顾问一对一指导;5.季度团建,年度国内/海外旅游;6.接触行业高端人才,建立自己的人脉网络;7.咖啡下午茶无限供应,员工生日庆祝,新人首单庆祝,客户首单奖品,周年纪念奖品。期待志同道合的你!

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综合管理培训生(英语流利优先) JobWell 成都-成华区 4-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

▲在顾问指导下准确理解客户的招聘要求,明确寻找方向▲根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人,建立人才库▲负责候选人简历筛选,初步面试,候选人评估和制作报告推荐▲与候选人及客户保持及时有效的沟通,协调双方面试时间并及时有效地传递双方的反馈信息▲候选人入职前、中、后期的跟踪服务,为候选人提供相应的职业发展建议,并与候选人保持良好关系职位要求:▲全日制本科及以上学历(专业不限),CET-4 ▲喜爱并且致力于长期在人力资源服务行业发展者优先 ▲优秀的表达和沟通能力,热爱与人沟通交流,对招聘类或销售类工作有浓厚兴趣 ▲良好的逻辑思维能力,善于搜集及分析信息 ▲出色的学习能力,优秀的执行力和抗压能力及自我调节能力 ▲善于思考,遇到问题主动想办法发解决

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人事招聘实习生 四川新高科技发展有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:年龄限制20-28岁。1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);6、领导交办的其他事情。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。薪酬福利:(一) 完善的假期组合,享受带薪假:年假、婚假、产假和陪产假;(二) 齐全的福利体系,办理五险一金(三) 丰富多彩的员工活动:月活动,定期聚餐及年度短中长线旅游活动,传统节日礼品+部门活动经费+公司活动(下午茶、生日会、员工聚餐、爬山郊游、唱K、年终晚会及抽奖、新年开工利是等)。(四) 可预见的增涨性收入:员工荣誉职称,底薪等随工龄 的增加而上涨。(五)更便捷的上班交通:公司提供班车接送上下班,让员工远离挤地铁挤公交的困扰,每天上班心情更愉悦,更轻松;(六)更公平的晋升机会:多种晋升渠道并轨而行,员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位的调整,能力有多强,舞台就有多大(七)更舒适的工作环境:全新办公环境,周边空气清新,甲级办公环境,每天在这“高大上”写字楼上班,心情棒棒哒工作时间:9.00-11.40 14.00-18.00

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招聘专员 成都状元堂教育咨询有限公司 成都-武侯区 3-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的招聘需求,做好招聘职位的发布、每天刷新及日常维护工作,确保简历数量及质量2、负责招聘过程的组织、简历筛选,以及主持第一轮面试,并向主管领导及用人部门提供用人意见,根据意见安排后续面试,做好与应聘者的沟通3、定期对部门招聘工作进行数据统计,积极拓展新的招聘渠道4、协助人事经理/主管定期实施各大院校招聘会以及开展公司人才储备及后备人才选拔工作5、协助组织安排各项培训活动,协助制定年度/季度/月度招聘工作总结/计划6、完成人事经理/招聘主管临时委派的其它工作任务任职要求:1.22--30岁,形象气质佳,大专以上学历;2.一年以上招聘工作经验;3.办公软件操作熟练;4.工作细致、认真,心态平和,有良好的职业道德;5.有较强的沟通、协调能力和团队协作精神,普通话标准;5.踏实稳重,工作细心,责任心强。购买社保,总公司上班,双休!

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五险一金+招聘专员高薪招募 成都亿泽房地产经纪有限公司 成都-武侯区 4-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据集团现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,制定招聘计划。2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,为公司招聘人才,寻求招聘机构。4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置和跟进工作。5、充分利用各种渠道满足公司人才需求。6、建立后:备人才选拔方案和人才储备机制。【任职资格】1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先2、必须具备半年以上招聘经验,有房地产行业招聘经验优先考虑3、有过校园招聘、校企合作及线下 招聘经验者优先4、反应敏捷、沟通能力和交际技巧较强,具有一定的亲和力5、具备一定的分析能力和判断能力,良好的工作态度6、有责任心能承受较大的工作压力7、有团队协作精神,善于挑战上班时间:早九晚六,周末双休。底薪+提成+公积金社保+年终奖金+带薪年假+年度旅行+节假日福利,综合薪资4-8K

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人力资源管理 四川长虹置业有限公司 异地招聘 4-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、做好员工考勤管理,并调查各部门对考勤的执行情况;3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;4、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新;5、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;7、负责公司员工劳动合同的签订和管理工作;8、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;9、领导交办的其他工作。任职要求:1、1-3年人力资源管理相关岗位工作经验;2、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业,全日制本科及以上学历;3、熟练掌握Office办公软件;4、具有团队精神、工作责任感较强,并具备较强的文字处理能力,良好的沟通、组织协调能力。

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招聘专员/网招专员/人力资源 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 3-5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;2、收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别;与潜在候选人沟通。3、配合项目需求,组织和执行招聘计划,通知安排面试等。4、配合招聘部完成部门相关日常事务岗位要求:1、22周岁以上,统招本科及以上学历毕业;2、极强的责任心,较强的沟通能力,有高度的工作热情和较强的自驱力,工作认真、细致,思维敏捷,身心健康;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉招聘组织作业流程;有累计一年以上专职招聘相关工作经验者优先;【公司福利】:    个人福利:五险一金、带薪年假、内外部培训、学历提升计划、节日礼物    孝敬父母:孝顺金、节日送礼    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展上班时间:朝九晚六,周末单双休轮休

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猎头顾问 “前程无忧”51job.com(成都) 成都 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:-协助项目经理为客户提供全面的招聘流程外包服务(RPO);-负责候选人的搜寻、面试,评估及现场招聘会的组织统筹;-为客户提供专业的建议,为候选人提供职业发展的意见和指导;-协助主管招聘及指导实习生的工作。任职要求:-专科及以上学历,人力资源、管理等相关专业尤佳;-1年以上IT企业猎头经验;-具有较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力;-能承担一定的招聘压力。

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人事招聘实习生 成都汇利友商务信息咨询有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:年龄限制20-28岁。1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);5、领导交办的其他事情。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。薪酬福利:(一) 完善的假期组合,享受带薪假:年假、婚假、产假和陪产假;(二) 齐全的福利体系,办理五险一金(三) 丰富多彩的员工活动:月活动,定期聚餐及年度短中长线旅游活动,传统节日礼品+部门活动经费+公司活动(下午茶、生日会、员工聚餐、爬山郊游、唱K、年终晚会及抽奖、新年开工利是等)。(四) 可预见的增涨性收入:员工荣誉职称,底薪等随工龄 的增加而上涨。(五)更便捷的上班交通:公司提供班车接送上下班,让员工远离挤地铁挤公交的困扰,每天上班心情更愉悦,更轻松;(六)更公平的晋升机会:多种晋升渠道并轨而行,员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位的调整,能力有多强,舞台就有多大(七)更舒适的工作环境:全新办公环境,周边空气清新,甲级办公环境,每天在这“高大上”写字楼上班,心情棒棒哒工作时间:9.00-11.40 14.00-18.00

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人事助理/招聘专员(双休+高薪) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 3-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

福利待遇:1.薪酬结构:底薪2400+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:,周一至周五:上午8点40分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道3.应聘人员的简历筛选并建立人才库4.负责应聘人员的面试及后续情况追踪,完成月度招聘考核5.协助主管做好团队管理相关工作6.参与公司人力资源管理方面的项目,提出合理化建议,制定方案(此岗位不做销售!)岗位要求:1. 大专及以上学历;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5.工作认真负责,积极主动,性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.有人事招募、销售或管理经验优先考虑8.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生联系人:杨灵电话 :13532110917地址 :四川省成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210(地铁4号线太升南路站D出口一百米)温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作

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招聘助理 成都远逸协信创展投资发展有限公司 成都-高新区 6.5-9.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新;2、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排;3、负责面试人员面试流程的安排;4、参与社招及校招 ;5、部门安排的其他工作;【任职要求】1、统招大专及以上学历2、形象气质佳,良好的语言沟通能力,富有亲和力;3、吃苦耐劳,有上进心;4、有良好价值观,团队协作精神;

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招聘专员 成都星润商业管理有限公司 成都-金牛区 6.5-9.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责人才收集,找寻行业内资深人士,储备研发人才;2、掌握各部门招聘需求,选择有效的渠道和方案推动招聘工作的实施,确保人员及时到位;3、拓展和维护高级管理人才的招聘渠道;4、参与校园招聘。岗位要求:1、大专以上学历;2、有一定的工作抗压能力及自我调节能力;3、良好的沟通技巧,有类似工作经验者更佳;4、良好的职业道德及责任心。

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招聘顾问 成都靖成浩学科技有限公司 成都-双流区 6-9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据公司招聘计划协助起草招聘信息和发布招聘广告2. 负责公司内部岗位需求人员的招聘;3. 进行简历甄别、筛选、邀约面试等相关工作并负责初级岗位初试和复试4. 负责员工招聘、入职、离职等员工关系工作;5. 收集并整理简历,丰富数据库;任职要求:1、大专以上学历2、工作经验不限3、良好的表达沟通,团队协作能力4、良好的价值观,工作认真负责

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招聘助理 成都大龙广亚科技有限公司 成都-青羊区 6.5-9.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新;2、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排;3、负责面试人员面试流程的安排;4、参与社招及校招 ;5、部门安排的其他工作;【任职要求】1、统招大专及以上学历2、形象气质佳,良好的语言沟通能力,富有亲和力;3、吃苦耐劳,有上进心;4、有良好价值观,团队协作精神;

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人事专员 成都瑞智达教育咨询有限公司 成都-双流区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历,一年以有招聘和人事工作经验,人力资源相关专业优先考虑;2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;3、具有优秀的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;5、熟悉国家相关劳动法规;6、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。岗位职责:1、开展招聘工作:拓展招聘渠道、筛选简历,预约面试以及部分岗位地面试工作;2、收集各部门培训需求;3、负责员工人事异动的管理,人事资料的收集、整理、保管;4、协助部门主管做好团队建设工作;5、领导交办的其他相关事宜;【待遇】:1、薪酬:底薪+绩效+奖金;2、享受国家法定福利及休假待遇;

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招聘专员 帝欧家居股份有限公司 成都 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位名称:招聘专员岗位职责:1、按照招聘制度、招聘流程,协助上级灵活的实施日常招聘工作;2、在上级的指导安排下,开展人才招募与甄选工作,根据招聘需求进行渠道布局,电话邀约面试,对应聘者进行初步面试评估,出具综合评价意见;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对核心岗位录用人员进行背景调查,完成录用通知;5、协助上级进行人才梯队建设,储备合适人员,随时建立联系,形成强大的人才储备库;6、招聘渠道的全面管理与维护;7、根据每月的招聘情况,完成招聘报表;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上;2、一年及以上人力资源从业工作经验;3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;对测评工具有一定了解;4、具备较好的组织协调能力、沟通谈判能力、解决问题的能力;5、有良好的职业操守,较强的团队协作能力,较高的敏感度、判断能力;6、良好的学习能力和抗压能力,能够出差;7、优秀应届生可放宽招聘条件。公司提供:有竞争力的薪酬+五险一金+交通补贴+餐费补贴+年度体检+旅游等。上班地址:成都市高新区天府大道中段天府三街19号新希望国际A座15层联系人:杨经理    电话:028-67996194  手机:13408060298简历投递邮箱:yangxianghan@monarch-sw.com

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高薪诚聘电话催收专员 北京众信优联科技股份有限公司成都第一分公司 成都-高新区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过电话,短信,信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;2、实时记录催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利;2、善于主动与人沟通及自我激励;3、有团队合作意识;4、积极向上,有一定抗压能力。福利待遇:1、薪资构成:(无责任底薪2560-5000)+绩效+激励,平均薪资6000-8000,业绩优异者月薪过万,季度调薪制度;2、福利待遇:五险一金+绩效奖金+年终奖+节日福利+带薪年假等。3、公司为员工提供良好的发展空间、培训机会。4、工作时间:朝九晚六,周末双休。晋升渠道:初级催收专员—中级催收专员—催收专员—资深级催收专员 催收专员—催收主管—催收经理—催收总监

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招聘专员4k-7k(人力资源/人事/HR) 四川米袋金融服务外包有限公司 成都-锦江区 4-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司的人才招聘工作,维护和拓展招聘渠道,定期达成招聘目标、及时储备人才库,建立高效的招聘流程。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试。5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。6、招聘数据整理,提炼,优化。招聘制度和流程的合理化建议。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;1-3年相关工作经验;2、有销售团队招聘经验优先;3、自驱力强,主动好学,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;

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人事专员 成都华商暖通设备工程有限公司 成都-高新区 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司招聘计划,实施招聘流程,参与简历筛选、面试邀约、初试及跟踪复试进度;2、完善招聘渠道,维护招聘资源;3、负责公司社保的管理及执行工作;4、负责公司资质的年审、变更管理等;5、员工关系管理维护;6、关注人员变动情况,分析入离职率,提高招聘效率和员工稳定性;7、完成领导安排的其他工作事宜。该岗位年后工作地址会搬迁到武侯区政务中心旁任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、一年以上行政人事等相关工作经验;3、了解劳动合同法及当地人事政策法律法规;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员(五险一金双休) 四川省瑞方人力资源管理有限公司 成都-武侯区 4-7千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;2、审核招聘需求,根据需求拟定招聘计划,及时发布招聘广告;3、负责简历筛选及初试,协调用人部门安排复试;4、负责各类招聘数据的统计分析,并提出招聘工作的改善意见;5、拓展新招聘渠道、维护原有招聘渠道,与各机构保持良好的合作关系。6、积极配合完成上级安排的其他相关工作。岗位要求:1、本科以上学历,1年以上相关工作经验,能独立开展招聘工作;2、具备招聘方面专业知识,熟知招聘流程及招聘渠道;3、具备较强的抗压能力,且善于沟通表达和处理各种人际关系;;4、有人力资源外包行业、零售行业优先考虑。公司岗位一律入职(试用期开始)购买五险一金为助力每一位优秀员工的自我成长,公司自入职开始提供专业完善的培训(入职培训,部门培训,公司月度培训......),安排老员工手把手辅导带领,并为员工提供公平透明的纵向与横向发展机会,让每一位优秀员工都能获得应有的成长与机会。工作时间:9:00-18:00 午休1.5h,周末双休,国家法定节假日正常休息薪酬构成:基本工资+绩效奖金+招聘奖金+年终奖福利组合:五险一金+生日part+季度活动+年度旅游(国内外)+节日礼品+年度体检+带薪年假+其他小福利......工作地址:成都市武侯区航空路6号丰德国际广场更多求职信息,请关注“瑞方人力求职交流群289070732”!

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