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成都招聘专员/助理
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猎头顾问四川伯乐帮科技有限公司成都0.5-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格 : 1、大专以上学历,有猎头、招聘、销售等方面经验优先; 2、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 3、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 我们可以给你这些: 1、薪酬:行业内有竞争力的薪酬,无责任底薪(open谈)+ 无责任回款提成(回款提成10%)+目标回款提成(提成20%-50%);   2、完善的培训体系; 3、节假日优于国家法定执行; 4、老板Nice,员工真诚。办公室文化简单务实,分享进取; 5、下午茶、过生日、团建、旅行。

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人事行政专员成都鞋仓网信息科技有限公司成都-双流区4-6千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在部门负责人指导下开展招聘、培训、福利、绩效、考勤、员工关系、企业文化活动等日常人事工作。2、负责办公室行政后勤保障工作。3、协助团队成员开展工作,完成领导交办事项。任职要求:1、1年以上人事招聘工作经验,人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。2、具有良好沟通协调能力,具亲和力和服务意识,有责任心、进取心及良好的学习能力,工作耐心细致,执行力强,有团队合作精神。3、熟练使用office办公软件,同时掌握PS、H5技能更佳。4、有一定的文字功底,有活动组织策划能力。

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18495-招聘专员(经纪人增长)龙湖物业成都-金牛区4-8千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、统招本科及以上学历,2年以上工作经验;2、有房地产经纪行业相关招聘工作经验; 3、能贯穿业务上下游,做前置和过程管理; 4、良好的沟通能力,结果导向,抗压性佳。工作职责:1、根据龙湖租售业务的战略发展目标及业务需要,制定招聘计划;2、负责招聘渠道的维护和持续开发,保证组织人才链的安全及可预期供应; 3、对招聘情况进行阶段性总结分析等数据处理,及时发现问题,并做出优化。

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招聘专员/Recruit Specialist成都渤锐桥企业管理咨询有限公司成都-青羊区4.5-9千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘职位(2021):招聘专员/Recruit Specialist 工作职责: 1.协助高级猎头顾问,分析职位招聘需求,发布职位信息,筛选简历,进行电话面试; 2.了解人才的工作现状和职业发展需求,与职位进行匹配; 3.负责推荐报告、薪资调查、背景调查等书面工作; 4.围绕人才地图目标,寻访区域内行业高管人才。 职位要求: 1.统招大专及以上学历,1年以上招聘相关工作经验; 2.普通话标准,性格开朗; 3.较强的沟通能力、协调能力和团队协作能力。

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急聘人力资源 猎头助理底薪3-5K+双休+社保+培训高提成成都互诺企业管理咨询有限公司成都-锦江区6-8千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪资福利:基本工资+35-45%高提成;通讯补贴+节日福利+团队旅游+带薪年假+在职培训;                  入职就购买社保、公司平台好,晋升机会多;                  工作地点位于市中心CBD,交通便利,地铁零距离,高效工作和生活;1. 完成项目招聘工作,深入了解行业,,职位信息,制定搜索方向以及目标2. 搭配使用各种搜索渠道,有效率搜索到合适的候选人3.优化自己的面试技巧,及时对候选人进行深入的面试以及沟通4.客观与客户经理沟通推荐候选人的情况以及优劣势5.尽力完成公司制定的KPI考核指标,配合公司相关的行政事务以及活动安排任职要求:1.  大专以上学历,专业不限,招聘或猎头行业工作经验优先;2.  优秀的沟通以及协调能力;3.  较强的上进心与抗压能力,积极面对挑战与困难;4.  踏实,较强的执行力与行动力,愿意不断学习与充实自己;5.  对猎头行业有一定的了解以及浓厚的兴趣度;

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校园招聘专员/上市公司/五险一金z四川链家房地产经纪有限公司成都-武侯区0.7-1万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

可直接联系HR孟夏:18113011684校招专员/校园bp  薪资7k左右  人数:3人1.院校关系、组织校企合作项目的落地和执行2.组织实施校园招聘、校园企业宣传活动3.负责校园招聘统计分析,以数据为依托实时调整合作方式4.发展在校学生成为校园大使5.跟进求职者,转化入职 应聘条件:统招本科及以上学历,有相关招聘、猎头、市场工作经验或人力资源专业优先。能接受出差,校招入校,人才市场等;欢迎优秀的人力资源专业应届生。办公地点:成都链家总部,武侯区中海大厦可直接联系HR孟夏:18113011684

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招聘专员成都维音信息技术有限公司成都-高新区6-8千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

1、收集整理各部门招聘需求,维护招聘渠道,发布招聘信息;2、负责简历筛选,初试、复试,面试结果跟进;3、Offer发放、入职等全流程跟进;4、分析拓展各类招聘渠道,实现招聘工具的更新与开发;5、制定招聘计划、招聘报表制作分析。岗位要求:1、 2年以上招聘工作经验,具备批量招聘经验优先;2 、具备较强的亲和力及抗压能力、良好的沟通及谈判技巧,擅长思考和总结;3 、熟悉招聘流程、招聘渠道及工具,能够独立承担招聘工作。

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人力资源专员丹秋教育集团(名师堂学校)成都-青羊区4.5-6千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责日常人事管理流程梳理、优化,招聘需求发布、简历搜集与筛选、cold call、面试安排、入职协调。2、负责日常人事信息档案管理、信息等更新维护管理。3、协助开展新员工入职培训和组织协调业务培训,促进培训在线。4、协助开展员工关系管理。任职资格:1、全日制本科学历及以上,管理类专业优先。2、1年以上中大型企业人力资源管理工作经验。3、沟通力强,学习能力强,抗压能力强主动积极。4、耐心、细心,反应迅速,能灵活处理问题.

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猎头顾问四川十九街商务服务有限公司成都-武侯区1-1.5万/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、组建顾问团队,规划团队成员的职业发展方向,要求1-3年及以上猎头经验;2、根据行业的情况、公司战略发展要求,做好计划与目标,细化业务与绩效,完成有效业绩;3、指导与反馈,做好团队及人员的发展。包括业务培训、业务指导、反馈、团队维护和发展等方面;4、IT行业大客户,了解掌握集团客户需求的人才画像;5、制定业绩目标,协助顾问完成候选人的甄选和评估,并向客户推荐,协调安排面试并及时跟进;6、完成团队Offer及回款任务,配合后勤及其他部门,做好客户的回款及相关售后服务。任职要求:1、本科(统招)及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2、出色的业务能力及管理能力,有1-3年及以上业务经验,尤其具有地产行业背景者优先考虑;3、有良好的分析和判断力,较强的语言表达能力,学习能力及抗压能力;4、目标意识明确,以结果为导向,积极上进充满正能量;薪酬福利:1、薪酬:底薪5000-8000+高提成 新人转正后平均7000-10000,上不封顶;2、福利:五险、带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等(科技产品、红包、国内外旅游等);3、完善的员工培训包含:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等;4、丰富的员工活动:如节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等;工作时间9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 国家法定节假日休息;

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行政人事助理成都和道同科技有限公司成都-郫都区3-4.5千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。                 2、1-2年人事工作或行政工作经验。                 3、具有一定的沟通能力,能吃苦耐劳。 工作内容:1、协助部门经理处理人力资源各模块工作。                 2、根据公司人力资源年度规划开展人力资源工作。                 3、协助公司制定企业文化。                 4、协助部门经理开展招聘、培训、薪酬核算等工作。                 5、定期完成社保的增减申报等工作。                 6、完成领导交代的临时事务。

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高级招聘专员成都骥途常泰科技有限公司成都-高新区4.5-6千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务发展需求,沟通并分析招聘职位具体需求,明确招聘方向和目标;2、结合业务团队情况,根据招聘计划完成招聘目标;3、人才筛选及面试,主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进;4、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;5、总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘效果;6、完善招聘体系,如招聘流程文件的梳理及优化,更新及管控;7、开发和维护现有招聘渠道;8、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求:1、大专以上学历,普通话标准,可以听懂四川话;2、熟悉各类线上线下招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察力及辨析能力;3、拥有良好的分析问题、解决问题的思维和能力,及沟通表达能力;4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。

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急招V校园招聘BP/薪资7K四川链家房地产经纪有限公司成都-武侯区6-8千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1.院校关系、组织校企合作项目的落地和执行2.组织实施校园招聘、校园企业宣传活动3.负责校园招聘统计分析,以数据为依托实时调整合作方式4.发展在校学生成为校园大使5.跟进求职者,转化入职 应聘条件:1、统招本科及以上学历2、有相关招聘、猎头、市场工作经验优先3、能接受出差薪资:6-8K,详细面谈面试地点:武侯区 中海大厦

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招聘专员中科院成都信息技术股份有限公司成都4.5-6千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位描述:1.完成招聘相关制度的编制工作,开发不同的招聘渠道。2.负责实践生、实习生管理相关工作,负责相关实习证明审查及盖章申请;3.做好技术职级和职称评审管理有关工作;4.负责完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程手续;5.办理实习生及实践生等临时人员申请及到期处理工作。二、岗位要求:1.人力资源相关专业;2.具有1-3年人力资源相关工作经验;3.能够准确的以口头、书面等方式进行工作部署或有效沟通,平衡组织内外部各种关系,确保组织目标完成;4.能够很好的执行公司及部门的各项规章制度,以及完成领导交办的业务。三、总体要求:1.学习能力强,专业基础知识扎实,成绩优秀,英语四级以上;2.有良好的沟通、协作能力,有责任心,能承受一定的工作压力;3.身心健康,能吃苦,能适应出差;4.有相关工作经验者优先。

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人事+业务助理+周末双休中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部成都-天府新区4.5-6千/月01-24

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:接受一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1、负责公司业务人员的增员和招聘工作,对公司的招聘网站进行维护;2、收集客户反馈及咨询等信息,进行有效的跟踪并及时反馈主管;4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置;5、客户回访、保单整理、保险方案的制作;6、准时参加公司的专业培训,学习保险专业知识。任职要求:1、大专及以上学历,22-45岁2、能熟练使用office办公软件;3、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4、认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;5、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6、具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、医学、法律、培训等行业工作经验者优先;7、个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。业务范围:1、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如:储蓄业务、信用卡业务、信贷业务等;2、证券业务及产品:股票、债券、基金;3、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划;4、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体医疗及意外保险等;5、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等福利待遇:1、底薪+高额佣金+节假日福利+国内外免费旅游+国寿晋升奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等;2、提供商业保险+独立养老金账户+双休(国家法定假日休息),薪资3000底薪 综合薪资4500-8000(包括绩效,考核,提成等)3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力;4、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务;6、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。职业规划:公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成部经理,区域总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;4、参加公司的团队管理,晋升收展员/组经理/部经理/区域总监;5、中国人寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人;透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得做.到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由。行业优势:1、可持续发展的行业,而且也是国家和市场目前大力扶持的朝阳行业,前景广阔;2、可以借力平台整合资源,可以帮到身边很多家人朋友;3、投入和回报成正比的行业,晋升透明化,公平公正。工作时间:朝九晚五,周末双休。

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人事专员西南国际爱晚中心成都-锦江区3-4.5千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

1.负责为公司招聘养老顾问。2.新人岗前培训。3.关于新员工的资料整理。工作时间:周一到周六上午9:30—17:30,中午休息两小时,单休。薪资福利:底薪3000元,招到员工入职每人300元。试用期三个月底薪1800元,工作优秀可以提前转正。入职购买社保和意外险。

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人事专员成都博新优创科技有限公司成都8-10万/年01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、专科以上学历,人力资源管理专业优先,有相关工作经验者优先;2、形象气质佳,工作认真负责;3、善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;4、可塑性、执行力、抗压能力强;5、能熟练使用办公软件及办公设备。岗位要求:1、负责对公司所有岗位的招聘工作;2、负责对应聘者的评定;3、负责各招聘渠道的维护及组织实施;4、负责上级领导安排的其他工作。

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高级招聘专员广东鸿联九五信息产业有限公司成都-青羊区4.5-8千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【公司介绍】北京鸿联九五信息产业有限公司(以下简称“鸿联九五”)成立于1995年,是中信集团成员鸿联九五集团的全资子公司,主要股东为中信国安信息产业股份有限公司。 鸿联九五在全国范围内拥有50家以上的全资子公司或分公司,通讯网络遍布全国90%的省市和自治区,在全国30多个城市部署九大交付中心基地,统管十大业务中心,是一家专业的企业综合信息服务解决方案提供商,坐席总数超过24000席,员工规模超过21000人,多次荣膺“中国***外包呼叫中心”、 “中国(亚太)***呼叫中心”等多项业界***荣誉。招聘职位:招聘人员岗位职责:1、根据业务发展需求开展招聘工作,完成招聘任务;2、根据招聘需求拓展招聘渠道、提升自主招聘成效;3、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排;4、部门安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、人力资源、工商管理等相关专业优先,具有一年以上人事招聘相关工作经验;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。【福利待遇】(1)员工转正后即购买五险一金;(2)其他福利:周末双休,国家法定假期、节日关怀、奖励出游、带薪年假、年终奖等;(3)薪资4500+提成  平均薪资5000以上,上不封顶。、(4)老员工享受年度免费体检,价值2400/年。 

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医药行业-猎头顾问助理/猎头顾问成都捷步企业管理咨询有限公司成都-锦江区4-8千/月01-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.收集目标行业信息,分析客户需求,了解职位信息与需求;2.根据人才寻访方案,搜寻合适的候选人;3.协助顾问筛选合适的候选人,并向客户推荐合适的人选;4.保持人选的良好沟通,并协助客户完成经理人的面试反馈、offer谈判、入职跟进等后续服务;岗位要求:1.统招本科以上学历在读,有猎头工作经验者优先;2.沟通能力良好,普通话良好,心态积极乐观;3.对猎头行业有一定认知,有一定的自我认知与规划;4.有一定的抗压能力;

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招聘专员成都伟业我爱我家房地产经纪有限公司成都-锦江区4.5-6千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、筛选简历、电话邀约、组织安排面试;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;5、有房地产中介行业招聘经验或电销相关工作经验者优先考虑!任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、 抗压能力强,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:早九晚六 周末双休 节假日按照国家法定节假日正常放假。薪酬福利:入职即购买五险,转正半年购买住房公积金。底薪加提成:4000+300-800元/人提成,综合薪资5000元以上,多劳多得!晋升机制:招聘专员--招聘主管--招聘经理--人力资源总监注:没有人事招聘工作经验的,请勿投递

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招聘专员(急招)成都盛世云图信息技术有限公司成都-双流区4-6千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助各部门确定招聘目标并执行;2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,进行有效分析,并提供相关报表;3、对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果;4、协助人力资源管理负责人完成人事其他工作。二、任职资格:1、大专以上学历,熟悉网络、社交等人才招聘渠道,有2年以上人事招聘经验者优先;2、较强的执行能力和协调能力,并能够灵活运用;3、性格开朗、专注于HR工作、有较强的抗压能力及成就导向;4、具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力;5、熟练使用Excel、PPT等办公软件,有一定的文字功底;6、熟悉国家相关劳动法律法规。三、福利待遇:1、早九晚五,周末双休;2、五险一金,优越的办公环境及良好的工作氛围;3、节假日福利,带薪年假,生日礼金,不定期团建活动……

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