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成都招聘专员/助理
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人力资源专员顺丰速运有限公司成都-双流区5-7千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、完成招聘流程及环节,能够很好安排招聘计划及需求评估;2、获取成都及周边城市招聘渠道资源,了解人力资源供应商管理;3、熟悉人力资源相关法律法规,了解相关司法流程;4、处理员工关系(考勤、社保、意外险等)。任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源及相关管理学专业;2、人力资源工作三年及以上,很好沟通及表达能力,亲和力好;3、熟悉人力资源2至3个模块,能够独立开展工作。警示信息:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

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人事助理(双休+文职)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区3-4.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、开拓招募渠道并约访招募对象;2、面谈招募对象:经过系列培训对招募对象进行深入沟通,协助直接主管促成符合需求的招募人才;3、协助招募对象办理入职相关的一切手续,同时对于离职人员协助办理离职手续;4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜:如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练,对入职新人进行初级培训;5、向直接主管反馈工作进度,建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训;6、建立档案资料库:包括招募对象、入职新人信息资料库;7、参加相关会议和培训。二、岗位要求:1.大专及以上学历,年龄21-35;2.熟练操作使用计算机及各种办公软件,学习能力强,知识结构全面;3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4.形象气质端正、身体健康状况良好;5.无不良嗜好,无违法犯罪记录;6.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;7.有创业或人事招聘工作经历优先考虑。三、薪资待遇:基本工资:2000+全勤奖300+电话补贴50+交通补贴50绩效工资:1.招聘绩效奖:根据招募量300-500元/人,上不封顶多劳多得2.招聘新人开单奖:根据招聘新人的开单绩效提成4%—10%3.招聘新人晋升奖:200—1400元四、福利待遇:1.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日2.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)3.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制4.其他福利: a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........五、晋升机制:人事助理--人事主任--人事经理--人事总监(为保证您的投递质量,请勿在中国人寿同家公司重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢!)工作地址:成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706

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人事专员成都鑫豪斯电子探测技术有限公司成都-龙泉驿区3-4.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司招聘、培训工作,并及时上报相关结果;2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;3、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;4、负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关资料的收集和管理;5、积极主动完成领导交办的其他工作;任职要求:1、大专以上学历,年龄28-35岁,电子、计算机专业优先;2、熟悉劳动法等相关法律知识;3、遵守公司的各项管理制度;4、能与本部门及其他部门同事保持良好的沟通;5、工作主动且积极向上,保持良好的心态工作;6、有较强的责任心、认真细致、团队意识强;

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人事专员 招聘方向成都金慧融智数据服务有限公司成都-武侯区4-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.根据招聘计划开展招聘工作,完成招聘目标2.根据职位描述,对候选人进行画像和定位3.了解常用招聘渠道的特性和定位、熟悉增值服务,根据招聘需求选择不同的招聘方法,争取招聘效果***化4.熟悉招聘流程及各节点注意事项,能主动分析和优化招聘关键指标5.做好招聘数据统计,定期对工作进行自我复盘6.熟悉招聘环节相关的劳动法律法规,主动规避招聘环节劳动风险7.阶段性的招聘合理化建议任职要求1.统招大专及以上学历,人力资源相关专业优先2.遵守招聘相关法律法规,遵守公司招聘相关规章制度3.一年以上专职招聘板块工作经验,有一定的寻访、邀约、面试积累4.乐观、踏实、担当、进取5.有劳动密集型行业或RPO招聘工作经验优先上班时间早九晚六,周末双休上班地点成都市武侯区高朋大道11号D座5楼

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人事专员/4.5K起/每月晋升一次/一年2次加薪深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘4.5-9千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一,岗位职责1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】:1、全日制统招本科及以上学历,有人力、、猎头、行政相关专业或工作经验优先;2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 二,薪资待遇及晋升机制【完善的晋升机制:】店务主任——区域主任——营销副总裁助理店务主任——区域主任——总经办主任【薪资:】店务主任P1-P12一共12个级别;每年两次晋级加薪机会P1级别无责任底薪4500+招聘奖(260元/人)P2级别无责任底薪4800+招聘奖(260元/人)【工作时间:】9:00-12:00 13:15-18:15 单双休,法定节假日休班, 入职次月缴纳五险。【工作地点】烟台芝罘区【求职热线】陈主任:19806188421(微信同号)温馨提示:近期恰逢求职高峰期,如未能及时处理您的简历,请电话或者微信咨询应聘。主动联系者优先安排面试!

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人事专员(五险一金+包餐)湖南潭州教育网络科技有限公司成都分公司成都-高新区3-5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、教育背景:大专以上学历;2、工作经验:一年以上同等人力资源岗位工作经验,有教培行业工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟知合同法,企业法,劳动保护法及其他人事劳动法规;5、素质与技能:遵纪守法,政治可靠,严守秘密,责任心强,有事业心、自信心和上进心,讲求效率,勇于开拓,能秉公办事。具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识。上班时间:9:30-6:30 午休一个半小时 包午餐+晚餐每月团建 +生日会+ 节假日福利待遇面谈,周末单休,介意勿投

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人力资源销售四川创益荟商务咨询有限责任公司成都-武侯区0.5-1万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责进行建筑行业人才的寻访及对接工作;2.通过公司搭建的业务交流平台和网络平台进行客户信息搜寻及客户资源置换;3.认真对待客户,保护公司信誉;4.具有团队合作精神;晋升:专员——主管——经理(集团公司团队,升职快、机会多)薪资:无责底薪+全勤奖+提成+社保+生日福利+年底分红+团队旅游!加入联强大家庭,您将得到的:1、有价的:月薪上万(无责底薪+高额业绩提成+完善的福利);提供带薪入职培训,不交任何押金。2、无价的:A、最优秀的管理培训企业工作,可以免费学习营销理论,为向 更高职位发展和独立创业打好基础;B、特有的轻松愉快的企业文化C、接触很多教育精英,并建立良好的人脉关系,为事业发展搭建良好平台;D、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。

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猎头顾问7+朝九晚六四川青途企业管理咨询有限公司成都-青羊区4.5-6千/月02-25

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:(1)负责建筑企业开发;(2)根据公司提供渠道,了解相关企业的资质级别及人员配备需求;(3)签合同收款;任职要求:(1)具有较强的沟通能力和亲和力;(2)大专学历以上,可根据求职者实际工作经验放宽条件;(3)周一至周四着正装,周五便装日;公司福利:购买社保,员工生日福利,节假日福利,大大小小的团建,丰富多彩的业余生活。不需要外出跑业务,办公室办公,朝九晚五点半,周末双休,不加班,节假日正常放假,无责底薪2000-3500+10%提成。简单的人际关系,公正的晋升机制。

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双休+销售实习生3四川联强同创人力资源管理有限公司成都-青羊区0.6-1万/月02-25

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责进行建筑行业高端人才的寻访及对接工作;2.通过公司搭建的业务交流平台和网络平台进行客户信息搜寻及客户资源置换;3.认真对待客户,保护公司信誉;4.具有团队合作精神;晋升:专员——主管——经理(集团公司团队,升职快、机会多)薪资:无责底薪+全勤奖+提成+社保+生日福利+年底分红+团队旅游!加入联强大家庭,您将得到的:1、有价的:月薪上万(无责底薪+高额业绩提成+完善的福利);提供带薪入职培训,不交任何押金。2、无价的:A、最优秀的管理培训企业工作,可以免费学习营销理论,为向 更高职位发展和独立创业打好基础;B、享有具有联强特有的轻松愉快的企业文化C、接触很多教育精英,并建立良好的人脉关系,为事业发展搭建良好平台;D、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。

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双休+高薪猎头顾问(地产1)四川明德人力资源管理有限公司成都-高新区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:招聘,人力资源1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中、高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、向企业客户做候选人、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;任职资格:1、大专以上学历,1年以上工作经验,擅长建筑、金融、地产、互联网、IT、医药、生产制造、汽车、教育等任一领域中高端人才甄选,具备相应销售经验优先;2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;5、男女不限,年龄在20-35岁之间。公司福利:无成本线底薪+全勤奖+高额提成+双休+社保+生日福利+带薪年假

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双休+社保建筑人才销售代表四川世纪联强人力资源管理有限公司成都0.5-1万/月02-25

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责进行建筑行业高端人才的寻访及对接工作;2.通过公司搭建的业务交流平台和网络平台进行客户信息搜寻及客户资源置换;3.认真对待客户,保护公司信誉;4.具有团队合作精神;晋升:专员——主管——经理(集团公司团队,升职快、机会多)薪资:无责底薪+全勤奖+提成+社保+生日福利+年底分红+团队旅游!加入联强大家庭,您将得到的:1、有价的:月薪上万(无责底薪+高额业绩提成+完善的福利);提供带薪入职培训,不交任何押金。2、无价的:A、最优秀的管理培训企业工作,可以免费学习营销理论,为向 更高职位发展和独立创业打好基础;B、享有具有联强特有的轻松愉快的企业文化C、接触很多教育精英,并建立良好的人脉关系,为事业发展搭建良好平台;D、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。

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双休+社保+人力资源销售客服四川联强恒德人力资源管理有限公司成都-高新区4-8千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责进行建筑行业高端人才的寻访及对接工作;2.通过公司搭建的业务交流平台和网络平台进行客户信息搜寻及客户资源置换;3.认真对待客户,保护公司信誉;4.具有团队合作精神;晋升:专员——主管——经理(集团公司团队,升职快、机会多)薪资:无责底薪+全勤奖+提成+社保+生日福利+年底分红+团队旅游!加入联强大家庭,您将得到的:1、有价的:月薪上万(无责底薪+高额业绩提成+完善的福利);提供带薪入职培训,不交任何押金。2、无价的:A、***的管理培训企业工作,可以免费学习营销理论,为向 更高职位发展和独立创业打好基础;B、享有具有联强特有的轻松愉快的企业文化C、接触很多教育精英,并建立良好的人脉关系,为事业发展搭建良好平台;D、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。

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双休猎头顾问(成都6)成都盛世联强商务信息咨询有限公司成都-武侯区0.5-1万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责进行建筑行业高端人才的寻访及对接工作;2.通过公司搭建的业务交流平台和网络平台进行客户信息搜寻及客户资源置换;3.认真对待客户,保护公司信誉;4.具有团队合作精神;晋升:专员——主管——经理(集团公司团队,升职快、机会多)薪资:无责底薪+全勤奖+提成+社保+生日福利+年底分红+团队旅游!加入联强大家庭,您将得到的:1、有价的:月薪上万(无责底薪+高额业绩提成+完善的福利);提供带薪入职培训,不交任何押金。2、无价的:A、***的管理培训企业工作,可以免费学习营销理论,为向 更高职位发展和独立创业打好基础;B、享有具有联强特有的轻松愉快的企业文化C、接触很多教育精英,并建立良好的人脉关系,为事业发展搭建良好平台;D、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。

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双休不加班聘猎头四川联强智德人力资源管理有限公司成都-武侯区4-8千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为建筑企业通过线上方式推荐人才;2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功;3、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;4、维护人选与企业的良好关系;5、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;任职资格:1、大专以上学历;2、有相关建筑行业招聘经验者优先;3、热爱猎头工作,对招聘工作有浓厚兴趣,并视为自己的长期发展目标;4、认同公司企业文化,并愿意一起奋斗打造公司平台;5.能够快速学习,追求卓越,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力6、男女不限,年龄在20-35岁之间。工作时间:朝九晚五,周末双休。不加班!

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招聘助理四川金拱门食品有限公司成都3-4千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责设定区域内麦当劳餐厅员工招募工作;2、负责开展校企合作,例如校园招聘工作,深度校企合作管理及洽谈;3、负责了解餐厅全职员工、学生员工招募渠道及分析招募环境;4、协助开展员工活动等;岗位要求:1、大专及以上学历;可接受2019年应届毕业生;2、1-3年招募工作经验,熟悉招募渠道及招募流程,有能力独立承担招募工作,并以结果为导向。3、对于大专、本科类学校资源较为熟悉;4、良好的团队合作能力及沟通技巧,有亲和力、责任心、并且积极上进;

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招聘专员成都销冠教育咨询有限公司成都-锦江区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

技能要求:教育行业招聘,金融行业招聘,猎头招聘,社会招聘,招聘专员,房地产行业招聘岗位职责:1、根据招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。【任职要求】1.全日制专科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销专业优先;2.形象好,气质佳,有一定人格魅力,对于工作有责任心,具备创新精神;3.有较好的语言表达能力、组织协调能力,有一定抗压能力,善于目标管理;4.熟练使用office办公软件。工作时间:9:00-18:00 双休

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招聘专员成都四方伟业软件股份有限公司成都6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.与业务部门密切合作,推动公司招聘工作开展,实施研发人员、高端人才等专项招聘活动;2.保持各部门间的有效沟通,掌握公司各岗位人员需求,并有效管控;3.制定人才搜索和寻访的计划,完成对潜在候选人的甄选和评估;任职要求:1.本科以上学历,2年以上招聘工作经验;2.具有候选人搜索、简历甄选、面试执行、候选人面谈直至入职的全程操作经验;3.具有出色的语言表达能力及良好的协调沟通能力,能够承受较大工作压力;4.具有猎头工作经验者优先;5.具有软件行业招聘经验者优先。

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人事专员四川源本盛贸易有限公司成都-高新区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。4、负责开展公司企业文化建设,能够独立策划企业文化活动,营造较好的员工氛围。任职资格1、本科及以上学历,人事相关专业优先,可接受应届;2、良好的职业道德与操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力;能良好的解决各种人事矛盾3、思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作。4、普通话标准,能操作基本office办公软件;薪资福利1、基本工资3500+绩效考核,工作时间:朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日;2、公司购买商业保险,补充医疗保险,定期体检;3、公司不定期组织户外活动;免费享受公司专业培训,参加公司高端沙龙;4、具有竞争力的薪酬体系,公开透明的晋升机制,完善的培训架构。

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人事专员 4k起四川南舟数字新媒体有限公司成都-成华区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。4、负责开展公司企业文化建设,能够独立策划企业文化活动,营造较好的员工氛围。5、负责日常接待,协助部门负责人做好日常行政管理工作,做好会务安排工作。6、领导安排的其它工作。任职资格1、本科及以上学历,24-28岁2、良好的职业道德与操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力;能良好的解决各种人事矛盾3、思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作。4、普通话标准,能操作基本office办公软件;薪资福利1、基本工资3500+绩效考核,工作时间:朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日;2、公司购买商业保险,补充医疗保险,定期体检;3、公司不定期组织户外活动;免费享受公司专业培训,参加公司高端沙龙;4、具有竞争力的薪酬体系,公开透明的晋升机制,完善的培训架构。

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人事助理四川省善美文化传媒有限公司成都-青羊区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、新人入职协助处理资料。2.简单的数据统计、播报、展示。3.协助团队主管相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,24-28岁;2.普通话流利。3.思路清晰、表达能力强、积极活跃福利待遇:1.入职即购买五险一金(缴费比例随工资上涨)2.节假日福利、生日福利。3.朝九晚六,周末双休,节假日正常休息。4.底薪3500+1000绩效提成。

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