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成都 总裁助理/总经理助理
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总经理助理 成都康恺科技有限公司 成都-高新区 8-15万/年 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

协助总经理管理公司整体运营发展。跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议协助上级协调和组织下设的各功能组开展销售日常业务,并随时反馈;协助跟进相关业务内容、实施跟进监督;在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案;其他总经理交办的管理工作相关的工作职责。任职资格: 1、本科及以上学历,形象、气质较好,文字功底深厚;2、有相同管理岗位工作经验、医疗相关工作经验、懂财务知识优先;3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、具有高度的敬业精神及工作责任感,积极乐观的工作态度,能主人翁的态度工作;6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正;7.工作地点:成都市高新西区

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总经理助理 四川琅蜂装饰工程有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助总经理对公司市场团队管理;2.协助总经理做好市场营销策略、营销规划,为公司的市场团队做出更好的方案;5.协助市场团队进行客户邀约,运用优秀的沟通能力进行谈单;任职资格:1.35岁以下,商务专业、市场营销专业等相关专业,专科以上。男女不限,身体健康、形象气质佳;2.具有装饰行业工作经验者优先;3.性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受压力,团队协作能力佳;4.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;注:本职位偏向于市场,负责市场业务。

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总经理助理 成都达恒毛实业有限公司 成都-双流区 4-6千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.完成总经理交代的任务;2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;5.做好公司重要会议记录;6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;7.参与商务谈判。任职要求:1.大专或以上学历,工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业佳;2.3年以上相关工作经验,个人形象佳;3.熟悉线上营销方式方法(如抖音、快手录制等);4.具有良好的协调沟通能力;5.良好的写作能力,会微博推文;6.良好的计划和综合分析能力。

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董事长助理(金融与财务方向) 四川先锋企业集团 成都-高新区 5-8千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助董事长、配合财务总监,完成公司内部的资金流动分析、财务分析;2. 协助董事长,统筹公司内部的资金安排,联系银行和券商;3. 在董事长指导下,进行公司内部的费用分析、审核各部门的支出。任职资格:1.会计或金融专业本科以上学历,211、985优先;2.有一定的财务分析和资金管理能力;3.性格外向、思维敏捷,有一定的对外沟通能力。4.较好的文字写作能力。

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总裁秘书 天伦食品集团有限公司 成都-龙泉驿区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、中文、行政管理、法学、文秘等相关管理专业全日制统招本科(含)以上学历;2、具有职业秘书的素质,品行端正,形象气质佳;3、头脑灵活、思路清晰,保密意识强,善于处理对内对外关系;4、有总裁秘书、总裁助理工作经验且具备较强的文字功底者优先。

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总经办助理 成都雅宝商贸有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

企业总助理:1:男女不限,普通话流利,英语口语流利:2:婚否不限,执行能力和沟通能力强,能和CEO一起打造团队完成未来所有目标和业绩,招聘微信号:a17358623448

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人事行政兼总助 四川电视台科教频道社区生活 成都 5-7千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位说明:全面统筹、协调公司各部门人事行政工作,核定公司人事制度、规章制度、各部门及人员绩效考核,提高工作效率,全面协助总编进行公司文化、企业战略发展的规划和落实,协助总编处理各项工作。 岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考勤、绩效考核、员工关系等人力资源日常事宜;2、负责中高端人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作;负责组织编写各部门职位说明书;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、建立并实施公司人力资源方针和行动计划,8、制定公司人力资源整体战略规划;以支持公司达到预期经营目标;推动公司理念及企业文化的完善;9、负责公司日常行政事务管理工作,协助完成公司员工工作考核、激励及开源节流,公司安排的其他工作。 任职资格:1、28-45岁,户口不限,男女不限,专科以上学历,人力资源相关专业或三级及以上企业人力资源管理师资质,具备人力资源管理的专业知识,招聘与面试甄选技术及专业知识,员工岗前和企业文化培训的专业知识和能力,员工绩效管理考核实操经验等,至少有三年以上中型现代企业人力资源招聘岗位及培训管理经验兼总助相关工作经验者优先;2、熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟悉招聘体系与招聘流程;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有战略、策略化思维解决复杂问题的能力以及很强的计划性和实施执行的能力,有能力建立、整合不同的工作团队;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具有强烈的进取心与成就愿望,能适应长时间高压工作;6、热爱电视事业,有高度工作责任感及保密操守,忠诚度高,无家庭和个人负担,能适应日播栏目节奏、6天工作制及栏目加班要求。 备注:投聘者请仔细阅读岗位职位描述,婉拒不符要求者盲目投递。符合条件者请按要求将个人简历、述职说明传至栏目邮箱:sctv8@vip.sina.com,合则约见。

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总经理助理 成都未知纪元网络科技有限公司 成都-高新区 0.8-1.5万/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助总经理对公司团队进行管理;2、做公司战略规划、作为管理智囊,为总经理决策提供参考;3、负责总经理的日常行程安排,商务随行;4、负责总经理各类文件、信件,函电的起草、修改、审核,接收与转达,整理各类文书、报告、总结及其他材料;5、负责来访的接待、商务谈判;6、负责公司各类会议组织、会议纪要和议定事项督办等工作,及时反馈进度,并对推进结果负责;7、负责协调和处理总经理交办的其他事项;任职资格1、35岁以下,全日制大学本科及上以学历;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,有IT行业类相关专业背景优先;3、性格开朗、直率,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、英语口语能达到日常熟练对话水平,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、3年以上实际驾龄;

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董事长助理 四川升拓检测技术股份有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与董事长日常工作行程安排、计划拟定及协调内外部工作事宜;2、配合董事长参与商务谈判及相关商务活动,记录相关事项、督办反馈及关系维护等;3、负责协助董事长做好公关工作;4、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作及归档管理;5、完成董事长交办的其他工作。任职资格要求:1、年龄23—35岁,1.63m以上,品行端正,形象气质佳;2、具备较强的语言表达能力及沟通协调能力,精通各类公文写作优先;4、熟悉商务礼仪,有出色的人际交往、社会活动能力。5、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律、企业管理等相关专业优先;6、良好的执行能力,工作细致、认真,有责任心、办事严谨。

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人力资源主管 御人道(广州)企业管理有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位情况:1、人力资源工作一年以上经验,30岁以内。4、熟悉人力资源各大板块,并有一定的文字编辑能力;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、维护好客户关系。

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