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成都 总监/部门经理
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理财经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 3-4万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【团队介绍】这是一支高素质的金融团队,不乏众多留学英美等国家高等学府的海归精英。重塑保险行业的社会声誉,树立保险业应有的社会地位是我们的历史使命。我们立足现代金融业,力争把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高净值客户提供资产配置,风险管控等金融服务。【任职资格】1、硕士及以上学历,有海外留学或工作经验优先考虑;市场销售,金融及管理相关专业优先考虑。2、有团队管理或团队学习经验的优先考虑。3、有较强的学习能力和积极向上的学习心态。4、善于与人沟通,具有较强的人际交往能力。5、有一定的职业规划,对高净值人群财富管理工作感兴趣。【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作。【职业发展空间】试用并转正(入司后1个月)—经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)

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技术副总 成都长天和科技有限公司 成都-武侯区 1-1.2万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.建立和完善企业产品设计、新产品的试制; 2.组织和制定企业技术发展,并组织实施; 3.负责企业技术图纸、技术资料的管理和归档工作;制定技术资料保管和交接工作; 4.及时指导、处理出现的技术问题,并确保工作的顺利进行; 5.带领技术团队进行项目技术工作; 6.培养技术人才,并做好技术团队的管理工作; 7.进行企业技术成果及技术效益的评价工作; 8.负责技术团队的培训,提高队伍人员的技术水平;  9.负责领导交给的其他工作; 9.相关专业本科以上学历;  10.三个部门或以上负责人工作经验,具有领导和管理能力; 11.有军工企业或研究所工作经历优先考虑

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物业项目经理 四川嘉宝资产管理集团股份有限公司成都分公司 成都 1.3-1.9万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责统筹整个项目的运营管理工作;2、负责完成年度经营指标;3、负责团队管理、人才培养、项目风险把控,防止事故的发生;4、负责项目品质、满意度工作,以督促项目达到公司的要求和标准;5、负责项目的经营业务创收,协助职能团队完成经营板块销售指标;岗位要求:1、具有物业项目经验6年以上,担任项目经理岗位3年以上;2、懂运营、懂管理、善于打造团队,建立良好的团队氛围;3、具有风险预防控制能力,对发生的风险情况能及时有效的解决处理;4、具有营销思维,逻辑能力强;

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商业招商总监/副总监 成都盛佳商业经营管理有限公司 成都-青羊区 25-40万/年 11-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招商部整体工作的部署,制订各阶段招商计划,布置安排各项工作有序开展;2、负责整体规划与楼层布局,确定纺织城招商定位和招商策略;3、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;4、组织部门搜集市场信息及动态,制定招商方案;5、负责为公司重大经营决策提供信息,方案和建议。6、负责部门日常管理工作;7、协调有关部门进行相关工作。8、负责完成公司总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、本科以上学历,8年以上购物中心、社区商业项目工作经验,至少1个以上商业项目招商负责人全过程;2、拥有丰富的客户资源及关系,具有较强的组织领导能力、团队管理能力和协调能力。

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成本总监 成都中港置业有限公司 成都 5-7万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责分管部门/小组全过程造价事务所各项工作的培训、协调、审核、考核2、负责分管部门/小组项目整体方案测算、目标成本的编制及审核、责任成本的分解管理3、负责分管部门/小组过程成本动态管理、成本软件数据的审核管理、项目成本数据、情况的反馈4、配合招标工作,负责指标控制、调配、招标过程中的分析、谈判5、业务内控风险管控意识任职要求:1、本科及以上学历2、工程造价、工程管理、工民建相关专业(安装方向)3、房地产行业成本管理岗位8年以上工作经验4、优秀的战略推动和执行能力5、优秀的管理推动和执行能力6、优秀的沟通、协调能力

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南充分公司总经理 平安普惠融资担保有限公司四川分公司 成都 2-2.5万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.贯彻落实公司经营战略,制定并实施分公司经营策略,负责经营管理分公司获准经营的业务,实现分公司经营目标;2.严格执行反洗钱、治理销售误导的政策,落实有关监管措施及制定重大内外部事件的声誉风险评估及应对预案,同时建立分公司内部管理控制体系,严格执行总分公司各项规章制度,确保合规经营和分公司健康可持续发展;3.负责分公司所属分支机构的设立与管理,负责分公司及所属分支机构的人才招募与培养,实现公司人才发展策略;4.负责公司管理理念和企业文化建设,确保符合公司经营战略;5.负责维护分公司与地方政府、监管机构和媒体之间的关系,营造良好的外部经营环境,提升公司品牌价值。任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.在金融等相关行业工作,有两年及以上管理经验;3.年龄38以下,优秀者可适当放宽;

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市场总监 四川音创伟业科技有限公司 成都-高新区 15-20万/年 11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司发展目标及战略,策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略;2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;3、负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系;6、事业部团队管理。任职资格1、大专及以上学历,市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;2、5年以上市场经验,具备一定运营管理经验,知名互联网公司背景优先;3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;4、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。福利待遇:1、视个人能力,薪酬可谈。2、上班时间:早九晚六,8月-1月休周日,2月-7月休周六周日,法定假正常休息,不加班!3、福利:五险、绩效奖、年终奖、分红、股权激励,旅游、生日福利、下午茶。4、培训:入职培训、销售技能培训、管理者培训发展平台:不定期技能晋升考核、每年一次工龄调薪一个有竞争的薪酬福利空间等着您;一个透明的晋升空间守候您;一个成长的培训体系茁壮您;一个健全的保险体系保护您;一个温暖的福利体系呵护您。这里,你会有:1、 优美的工作环境,年轻的工作伙伴!2、 节假日福利丰厚,成为妈妈口中别人家的孩子!3、 员工活动多多,团建欢乐多多!4、总部成都,分公司4家,四海之内皆朋友!年会旅游!团队氛围:一群志同道合的小伙伴,乐于助人的同事爱,丰富多彩的团建活动。我们是现在VOD行业具有强劲竞争力的企业,如果你有能力,有想法,有才华,有抱负,那就加入我们吧,诚挚邀请大家加入,音创大家庭欢迎您!!

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储备经理人(Team Leader) 太平人寿保险有限公司成都中心支公司 成都-高新区 1-3万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【工作职责】1、积极参与团队成员招募工作,完成团队建设,成为团队的经营和管理者;2、带领团队成员进行客户开拓、宣传公司品牌,完成合同签约;3、拟定培训计划,辅导新人快速进入工作状态;4、参加公司组织的其他管理培训等活动。【任职要求】1、本科及以上学历,年龄25岁以上;2、有销售团队建设、管理经验者优先;3、有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;4、有创业精神和理想情怀,能吃苦、有事业心。工作地点:高新区管委会附近

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中国人寿管培生(世界500强央企) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位介绍】1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期3-6个月的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备:       1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战       2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战       3、经历主持管理大项目,大任务的挑战       4、经历团队管理和协调的挑战 【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在成都扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识成都全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享【岗位待遇】1、津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励7、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;8、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!

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人力行政经理 成都吉食道食品有限公司 成都-郫都区 6-8千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1.根据集团公司情况,建立并实施人力行政方针和行动计划,支持营运达到业绩目标;2.维护及建立公司有效沟通渠道,为公司经营管理层提供人力行政专业意见;3.管理集团公司人力行政部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平;4.保证与各分子公司人力行政部的紧密沟通,负责人力行政各项政策在分子公司的顺利实施。任职要求:1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规;2、5年大型外企或综合型企业人力行政工作经验,3年以上食品行业人力行政经理从业经验,具有扎实的行政与人力资源理论基础和丰富的实操经验。3、具有出色的分析问题和解决问题能力,能承受压力;4、具有 良好的沟通协调能力,良好的学习能力,成熟稳重,有亲和力,思维缜密,能承受压力,团队合作意识强。

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