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成都总监/部门经理
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部门经理成都华银工业港有限公司成都-温江区0.8-1.3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:负责和朗实业管理服务以及其他工作;工作特点:优厚的薪酬福利待遇、稳定工作、发展空间大;试用期2个月。试用期8000元,转正后1000元+其他固定福利。能力突出的待遇可单独调整。主要工作地点:天府新区兴隆湖(和朗实业)任职条件:1、性别不限,大专及以上学历,从事类似或相同岗位工作3年以上;年龄30-40岁2、形象气质佳,普通话流利;3、具备基础的管理能力,沟通能力强;4、工作细致认真,工作效率高,抗压能力强,能够适应高强度工作。5、工作单休,能够接受严谨工作和制度化管理,敬业意识强。

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招商运营总监四川鼎顺映辉集团有限公司成都-青白江区1.2-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司整体战略,全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作;2、负责公司内部管理,费用控制等相关事项;3、完善招商管理体系与架构,建立科学化的内部运营管理机制;4、负责监督招商计划的实施与执行,确保招商任务指标的完成;5、负责公司团队的建立与管理,优化人才梯队;6、总经理交办的其他相关事项。任职资格1、地产营销、市场营销、经济类相关专业专科及以上学历;2、具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力,能承受较大工作压力;3、工作积极、责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神;4、具有丰富的行业资源、人脉,与品牌有良好合作关系;5、具有丰富的商场招商及后期运营管理经验;6、熟悉青白江商业地产行情,青白江本地及周边金堂、广汉优先。

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游泳部主管成都壹乐体企业管理有限公司成都-郫都区2-2.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一:岗位职责:1、全面负责游泳部日常管理工作; 2、负责游泳部工作的制定、督导、实施,确保为会员提供优质高效的专业服务,围绕健身馆的总体营销策略,做好游泳私教销售工作,完成公司下达的销售任务; 3、分析客户需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标; 4、加强对游泳部业绩情况、泳池保养和维修情况、开源与节流情况等方面的检查和督促,不断提高经济效益,减少不必要的损耗和浪费; 5、制定部门各岗位人员编制,安排员工培训,根据业务需要,合理组织和调配人员,提高工作效率; 6、负责部门的课程开发及完善; 7、游泳部与其他部门间的协调配合,完成上级交办的其他工作。 二:任职要求:1、具有两年以上健身游泳及团队管理工作经验; 2、基本设备的操作。水质检查,团队培训。创新意识。服务意识、良好的职业道德、工作时间:早班10:00-18:00 晚班:14:00-22:00  月休四天  节假日轮休工作地址:成都市郫都区百草路地铁口D口旁边(出地铁口直走几步右手边玻璃门里面)感兴趣可直接到门店面试

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商场运营总监凯信企业集团异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制订本家居建材商场的经济指标、管理目标和策略,将目标分配到各下属处并指导达成目标;2、负责招商续签、收款管理工作;3、与营销中心共同制订市场营销整体方案,扩大市场销售,提高市场占有率;4、监督并执行营销策划案,全面管理小区推广工作;5、负责处理商场重大安全事故和各级纠纷;6、商场现场管理的监督执行、检查和控制。任职资格:1、5年以上运营管理工作经验,3年以上经理级别的工作经验,必须具备家具、家居、建材、电器卖场的工作经验;2、执行能力高,有优秀的协调、沟通、组织能力;3、工作认真负责,能主动发现问题并解决问题。薪酬待遇:1、基本薪资+季度奖+年终目标奖;2、工作时间:9:00-18:00,单休,国家法定节假日+年休假;3、工作地点:中江、仁寿(地点不接受的请勿投递,谢谢!)

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招商部经理(商管公司)成都泰信建设有限公司成都-锦江区0.9-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据项目(写字楼、购物中心)情况,制定招商计划,并进行目标分解;2、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合;3、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;4、组织制订招商计划,并负责写字楼及商业入驻单位的洽谈、引进和合同的签约以及入驻前的协调工作,带领团队完成招商目标;5、负责与业主方、物业等单位的对接工作;6、负责建立系统、规范的招商管理体系和制度规范。任职资格:1、专科及以上学历,年龄35岁以下,形象气质佳;2、熟悉甲级写字楼及配套商业项目的招商,5年以上的招商经验,2年以上的管理经验;3、具备快速的市场反映及分析能力,能够及时了解并掌握最新市场动态及变化;4、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力,有一定的写字楼及商业客户渠道;5、具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系;6、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

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室内设计总监四川折点装饰工程有限公司成都-高新区2.5-4万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责组织制定设计部管理制度和工作程序作业流程标准化,并监督执行;2、参与公司重要项目的前期洽谈及项目实施过程中对设计师的管理和对客户满意度达标承担直接责任;并带领部门人员实现公司下达的各项任务指标;3、负责派单审核,准确理解客户意图,根据客户要求做出设计方案。对各项软装产品(家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等)有深入的了解,能精确的提出预算,挑选产品;4、检查、督促、协调设计师的工作,对其设计及图纸结果负领导责任;5、收集各种信息,制定内部人员培训计划,开拓设计师的视野,增强交往沟通能力;6、指导并监督部门员工工作,指导并参与员工培训考核;任职条件:1、软装设计、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历,5年以上设计经验;2、2年以上管理经验;

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行政人事经理四川久目新材料有限责任公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司规章制度,建设企业文化并推行制度实施。2、协助总经理开展工作,围绕公司的建设计划和任务认真组织实施。3、负责公司外来参观、来访的接待工作并协调好各级关系;负责公司对外联系、宣传工作。4、负责各类专题会议及活动的安排、组织与管理并做好会议纪要。5、负责各类上行文、平行文、下行文起草及发布;检查、督导整个公司相应文书档案管理工作。6、负责公司及人员各类证照年审、延期及维护。7、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、食堂、绿化、环境卫生、办公用品等,为各部门做好服务工作。8、负责人力资源6大模块工作,做好人力资源规划、招聘工作、培训与开发、薪酬管理、劳动关系等方面事务。9、建立关键绩效考核指标,有效实施考评,激发员工积极性。任职条件:1、30-35岁,具有5年以上行政管理或总助工作经验。2、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划。3、具备良好的沟通能力和计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,保证计划的高效、顺利实施。

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质量研究部副总监上海景泽生物技术有限公司成都-温江区2-3.5万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责蛋白药物项目在临床前和临床阶段的质量研究工作的策略制定、整体推进,项目计划和跟踪;2. 指导团队进行分析开发、鉴定、技术转移和执行各种分析方法,以支持上游/下游工艺开发质量控制检测。负责大分子药物临床申报、生产申报质量研究资料的撰写和审核。3. 负责质量研究相关管理文件、技术文件的审核或签批。负责按照国内外的申报资料要求组织、整理、撰写申报资料。4. 负责研发项目质量研究工作的对内和对外沟通和交接;5. 负责统筹质量研究部实验室管理工作,如人员、设备设施、文件、物料、预算等;任职要求:1、 生物化学、分子生物学、免疫学、生物工程、药学等相关专业硕士及以上学历;2、 具有6年以上质量研究管理经历;熟悉重组蛋白和单克隆抗体药物新药研发、质量控制及注册申报等工作流程及生物制品审批的法规要求;3、 扎实的生物医药专业知识,对蛋白结构和功能有深入了解,熟悉大分子的理化分析、杂质研究、生物活性研究及结构确证等工作;4、 良好的沟通、协调能力,有突出的独立分析和解决问题的能力。

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运营经理四川咪嘛网络科技有限公司成都1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、根据公司发展规划,制定运营部门年度经营任务和目标,并分解至季度/月度/周,并在运营管理过程中督办/考核/指导所辖部门,致力于达成年度经营任务和目标的达成。2、负责打造公司/品牌影响力,包括但不限于线上线下推广、市场营销活动计划、销售策略制定等。3、负责升级公司客户服务流程和体系,提高客户体验感和满意度。4、负责健全和优化运营部门的制度和工作流程,督导公司各项政策的落实等工作。5、负责对所管辖部门的费用、预算计划的控制管理工作。6、负责本部门的团队管理工作,负责运营部储备人才培养,做好梯队人员建设。7、完成上级交代的其他工作。二、任职资格1、专业要求:工商管理、市场营销等相关专业大专以上学历。2、经验要求:有5年以上运营管理经验,同时具备销售管理经验及市场营销管理经验。3、运营管理能力要求:以结果为导向,思路清晰,具备运营前瞻性眼光和市场营销意识,业务推进能力强。4、综合管理能力要求: 优秀的沟通表达能力、成本控制意识以及团队管理能力。

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大区销售总监广州博控自动化技术有限公司成都-金牛区1-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位工作内容:1、全面负责公司西南大区(四川、重庆、贵州、云南、西藏共5个省份)的市场开拓、团队管理、销售管理等相关工作。2、制定区域发展战略和市场开拓计划、带领销售团队达成公司年度销售销售目标和经营目标。3、完善和管理区域销售团队,提升整个销售团队的战斗力。4、落实公司总体发展战略、达成区域目标。岗位任职要求:1、大专及以上学历,专业不限。2、有3年以上销售管理经验。有环境行业和自动化仪器仪表行业的销售及管理经验优先,有环保在线监测市场多年销售经验的优先考虑,熟悉西南大区环保在线监测行业市场的优先考虑。3、具有体系化的销售及管理能力,具备大客户开发、销售团队打造及团队管理能力。4、适应西南大区区域内的出差工作。

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月子中心店长成都婴家瑞健康管理有限公司成都6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责1.制定护理工作计划2.制定护理工作制度、流程、标准并组织实施3.护理人员工作调配4.护理技能提升培训,经验交流5.负责护理师的内部管理与培训、评估和考核;6.妥善、及时处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发事件;7.协助部门经理做好部门日常管理工作,上传下达公司精神和各项规章制度;8.增值服务需求的收集和反馈9.增值服务的协调、组织和提供职位要求1、医学护理类专业大专以上学历,2、掌握护理基础理论及有关的医学知识;3、具备1年以上月子会所从业经历;4、有耐心、有爱心、工作细致认真;5、良好的团队管理能力及突发事件处理能力;6、普通话标准,良好的逻辑思维、沟通表达和应变能力;7、有相关工作经验者优先考虑。联系电话:13980983397

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区域企划总监成都上普实业发展有限责任公司成都45-60万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司整体企划、推广、宣传工作,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作; 3、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通。任职要求:1、大型商业地产工作经验五年以上;2、沟通及协调能力优秀,统招大专学历以上。

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营销总监绿地马来西亚公司异地招聘35-40万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

汇报对象 : 公司总经理下属人数 : 7 - 8人  税前月薪 : 35w - 40w/年 【人民币】  薪资构成 : 基本薪资 + 奖金 + 其他社保 : 国家标准   居住福利 : 公司安排年假标准 : 国家标准  通讯交通 : 有补助年龄要求 : 30岁 - 50岁专业要求 : 曾参与多项房地产大型楼盘的营销企划工作,拥有渠道资源工作年限 : 4年及以上学历要求 : 本科及以上是否统招全日制 : 是语言要求 : 一般英语交流行业要求 : 大型房地产公司  职位职责:  1. 负责营销标准建设,整顿并组建扩大营销团队2. 负责马来房地产项目的市场研究分析3. 负责项目定位策划,助推项目的发展4. 制定有效的营销企划 ,营造有效的销售策略5. 引领营销团队进行国内及马来西亚地区的销售推广工作6. 定期制作相关的营销报告,并向总经理汇报7. 发展及规模化马来西亚与国内互通的渠道商及资源职位要求:1. 具备渠道拓展的能力2. 拥有较多的渠道资源3. 拥有带领团队多个项目的经验,有海外项目经验优先考虑4. 具备英语沟通交流的能力5. 抗压能力强6. 接受长期出差者,将优先考虑

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财富中心总经理新九(广州)网络科技有限公司成都-新都区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、拓展和维护客户资源,提供高质量专业的理财服务;2、详细了解公司各类金融产品,为客户提供定制化理财方案;、3、负责金融理财产品销售,完成个人的销售任务;4、配合公司开展的各类营销活动;5、持续跟进客户诉求,及时反馈到公司对应部门,对产品配置提供合理化建议。任职条件:1、全日制专科及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业优先;2、金融行业4年以上营销经验,有一定的高端客户资源和金融行业人脉、银行、信托优先;3、熟悉金融行业和各类金融理财产品,具有完善的相关行业知识和技能,熟知行业管理法律、法规和相关政策;4、有良好的客户管理、市场拓展、学习及抗压能力;招聘城市较多,有意向的可电联

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工程总监四川新滨意节能环保科技有限公司成都30-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、全面负责区域公司所有工程项目的指导及管理工作;2、负责区域公司所有项目工程的计划与实施,对项目质量、进度、成本、安全等实施有效监督管理;3、结合集团管控要求,完善区域工程管理流程制度,加强人才培养及工程管理队伍的建设;3、负责企业工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调。任职要求:1、土木工程、工民建等相关专业,本科及以上学历,中级以上职称;2、10年以上公司工程管理经验,8年以上同等职位工作经验,多城市多项目平台工程管理背景优先考虑;3、具备扎实的专业技术知识,精通工程技术、现场施工等领域;4、优秀的领导力、极强的协调沟通能力、良好的职业道德和高度的责任心;5、熟悉国家行业相关的政策法律法规及国家质量标准规范, 具备一级建造师证书者优先考虑。

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分子公司总经理西藏金采科技股份有限公司成都-高新区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责新公司筹建,办理公司业务开展所需要的各种资质; 2、负责子公司经营团队的组建,人员培训、工作安排、考核管理; 3、负责子公司的业务开拓,维护客情关系; 4、负责带领团队完成子公司的业绩及利润目标; 5、完成其他临时交办的任务。 任职要求: 1、性别不限,大专以上学历,30-45岁。 2、有5年以上职业教育培训或安全生产培训工作经验,有相关行业经验或资源者优先; 3、知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、有责任感、为人诚实可靠、品行端正,能承受工作压力; 6、较强的统筹协调能力,有一定的公文写作基础; 7、创业公司,愿意同公司一同发展,能胜任长期在拉萨工作(工作地点:半年成都、半年拉萨;前期筹建阶段拉萨呆的时间稍微要长一些)。

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销售总监成都汇欣健康咨询有限公司成都-高新区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容及职责1、负责公司业务的全面推广工作,制定营销工作计划并组织实施,带领团队完成销售任务。2、负责团队销售人员现场谈判的指导,处理客户疑难问题,监督检查客户服务及售后服务情况,确保服务质量不断提高。3、负责日常营销管理及销售控制,对接合作机构完成销售目标,跟进销售相关事宜的维护,针对销售过程中出现的问题提出纠正措施和指导建议,确保销售目标完成。4、参与组织公司各类营销推广活动,组织VIP客户拓展和关系维护工作,建立完善的客户管理体系。岗位要求:本科专业市场营销、工商管理及其他相关专业所需工作经验3年以上营销管理、工作经验1、熟悉健康行业产品销售流程,至少具有3年以上销售全程管控经验;2、具备较强的计划、控制、组织、协调、团队领导、公关社交能力;3、品行端正,勤奋敬业,工作责任心强。

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中国人寿管培生(世界500强央企)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区10-15万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位介绍】1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期3-6个月的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备:       1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战       2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战       3、经历主持管理大项目,大任务的挑战       4、经历团队管理和协调的挑战 【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在成都扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识成都全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享【岗位待遇】1、津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励7、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;8、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!

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推进中心副主任上海交通大学四川研究院成都-双流区1-2万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责:1、与相关政府部门及目标客户建立联系、寻求产业化发展机会;2、组织进行市场调研、策划、分析等工作;全面把控市场,掌握相关领域的发展趋势和信息,整理客户需求,制定拓展策略,推动产业化落地;3、制定可行性战略规划,并细化形成方案,组织实施;4、提升航空发动机领域内企事业单位对中心的认知度和配合度,推动和搭建合作,实现共赢;5、组织并参与相关商务活动,完成商业谈判、资源交换、推动项目、统筹合作项目落地等工作;6、整合中心资源,协同完成各项项目的立项申报等工作。 任职条件:1、硕士及以上学历;2、五年以上相关工作经验,熟悉或从事过航空及燃机等相关行业;3、有军工行业渠道管理及拓展经验,熟悉国家科技创新政策;4、出色的商务谈判和市场开拓能力、优秀的合作沟通及资源整合能力,强烈的责任心和执行力,学习能力和抗压能力强;5、具备项目的规划管理能力和领导能力。6、熟悉CFD计算与评估的相关专业知识,了解与航空动力领域相关主机所及单位的背景、具备拿下百万级项目的能力,懂得航发设计技术及燃烧室设计技术者优先。具体待遇面议,一经录用,待遇从优!!!

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K12区域经理成都新东方学校成都-武侯区2.5-3万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 制定K12班级区域行政区招生策略,设计区域内招生动作和监控,完成部门重点事项的落地执行; 2. 运营人员的招聘、培训、考核、淘汰,搭建业务主管梯队,有序开展招生工作,通过管理完成运营人员的能力提升; 3. 区域内市场机会的把握,新校区的开拓运营完成预算目标。 任职资格: 1.本科以上学历,五年以上教育培训行业工作经验,有管理过招生运营团队者优先; 2. 具备“七大”能力素养:目标计划能力、团队管理能力、监控执行能力、灵活应变能力、市场研究能力、横向沟通能力、销售管理能力; 3. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强,做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

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