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成都 总监/部门经理
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运营总监 成都小龙翻大江餐饮管理有限公司 成都-锦江区 1.5-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设;并根据内外部环境变化进行调整;2、根据总经办下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;3、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 ;5、负责与股东会保持良好沟通,定期向总经办汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;6、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;7、负责公司员工队伍建设,对重大事项进行决策;8、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;9、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经办汇报;10、领导运营部开展工作;任职要求:1、学历大专及以上。2、10年以上餐饮工作经验,8年以上运营管理工作经验。

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工程部副经理 成都碧水水务建设工程有限公司 异地招聘 20-40万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.贯彻执行国家有关工程施工技术、质量、安全方面的法律法规和条例,确保工程按质按期完成并实现工程总目标。2.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全公司专业部门各项管理规章制度。3.积极主动地完成公司的各项生产施工任务,对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况,实施全面的管理。4.按照公司对项目实施的要求及工程拟建规模,选派得力项目经理组成项目部,组织对施工队伍、大宗材料供货考察评选工作。检查监督项目部进场施工准备工作落实情况,检查监督公司各部门配合工程进场工作开展落实情况。5.审核项目部编写的工程施工组织设计、专项工程施工方案、工程施工进度、质量、成本控制计划,审核工程部编制的工程项目质量控制计划及工程创优方案,审核材料部编制的材料采购进度计划。6.监督检查工程施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况。指导检查施工现场安全施工、消防安全、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。7.指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。组织处理重大工程事故,协调工程重大问题纠纷,审核重大工程事故及工程技术问题处理方案。8.组织与甲方协调重大方案变更、工程总进度调整、重大资金调整、重大技术问题处理。参加工程竣工验收,监督检查竣工图绘制,工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。9.组织妥善处理项目部的解体,进行人员重新调配。监督检查用户投诉处理、工程保修及客户回访工作开展落实情况。10.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.年龄:35-45岁,身体健康,能接受省内派遣;2.知识技能:本科以上学历(土木工程、工程管理、园林、建筑、工民建等相关专业),具有二级建造师以上证书;3.工作经验:10年以上相关行业工作经验,5年以上项目经理经验,负责主持项目工程量1个亿以上,具有很强的协调沟通能力以及具有很强的生产、技术、经营的组织能力,具备控制施工质量的检查和监控一切有关项目现场相关的工作能力,对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力,了解工程招投标、预决算工作内容,具备参与的经历,能很好的处理业主、监理等方面的关系,具有一定的社会资源(如劳务对、材料商、甲方关系等);4.认同公司企业文化,忠于公司,积极进取,具有很强的团队合作精神。5.行业经验:候选人来自中建、中铁、中交等大体量土建项目经理经验或环保、市政公司大体量项目经验者、尤其是EPC项目管理者优先。

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集团正式编制 急招储备干部3名 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、通过平安官方公众微信号、短信、网络及平安95511服务热线与老客户进行后期服务,并了解客户需求点, 为客户进行金融产品再销售。2、客户资源公司提供,无需自己挖掘,无需外出。3、业务范围包含平安银行(贷款、信用卡),平安保险,平安信托(陆金所),平安好车,平安好房等综合金融。二、福利待遇:1、每月工资:保底底薪3250+无上限业绩提成+奖金。半年稳定在6000左右。只要努力,月薪上万不是梦。2、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险一金”社会福利保障+住房公积金。3、上班时间朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息。4、无需自行开发客户,由公司提供客户资源,均为在平安公司办理过业务的老客户,维护客户关系即可;工作地点在室内,无需外出日晒雨淋,工作地点全场空调开放,5A级办公楼。5、生日慰问金+国家法定节假日过节费+暑假降温费+购物卡。6、公司提供专业的培训,带薪培训81元/天,培训两周。7、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资。8、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。9、各项荣誉激励,定期员工团康活动, 每年2-3次境内外旅游激励,费用由公司全权承担。10、完善的培训体系,快速提升技能;畅通的升迁渠道,清晰规划职涯.三、任职要求:1、本科(含本科)以上学历,年满22周岁,非应届生,有毕业证以及学位证书;2、对销售工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,公司有完善的培训体制,爱好学习;4、有梦想,有目标,追求高薪,不居于平凡生活。四、注意事项:1、本次是世界500强公司首次面向社会直招,不收取任何面试费用。2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。3、面试准备资料身份证、毕业证(学位证书)原件各一张,在线学历验证报告,确保文凭真实性。4、凭面试短信参面,提前与主管取得联系,以便安排面试。

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国内航电系统和军品销售总监 成都赫尔墨斯科技股份有限公司 成都 40-50万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

收集市场信息,根据公司战略及经营目标,协助总经理制定国内航电系统及军品行业市场策略;进行市场预测,参与公司年度目标研判,制定和执行国内航电系统和军品行业年度销售任务及回款任务,并设计营销策划方案,对公司销售目标和回款目标的实现负责;负责国内航电系统和军品行业客户开发、关系建立和维护,树立良好的公司品牌新型,提升公司品牌知名度;负责公司客户信息体系建设,包括客户信息、客户投诉及解决信息等;负责部门销售体系的全面建设和日常管理工作,开展团队建设工作;负责团队招募、培训、考核、指导与培养,以及合理分配资源,提高投入产出比;完成总经理交办的其他工作。任职要求:西工大、南航、北航航空航天相关专业全日制本科及以上学历,八年以上航空军品销售或售前工作经历;五年以上销售管理岗位工作经历,具有较强领导、组织和全方位沟通协调管理能力,能有效带领销售团队完成销售任务;有较强计划控制、策略调整能力,擅于结合公司现有产品和技术储备挖掘销售机会;熟悉航空装备销售模式和国内科研体制,对装备各阶段任务目标有充足的认识;反应敏捷、思维活跃、具备很强的商业演讲能力;具备很强的综合分析能力和处理突发事件能力;认同企业文化,勤奋、踏实、抗压能力强,具备很强的团队合作意识;遵纪守法,具备良好职业品质、道德,严格保守商业机密;熟悉机载航空电子业务、有航空行业相关工作经验、装备口专业和退役军人优先考虑。

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资质主管 四川新迎顺信息技术股份有限公司 成都-高新区 0.7-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

职位描述:一、任职资格1、大专及以上学历,从事资质工作至少4年以上;2、熟悉IT类企业资质申报、变更、升级和延期流程;3、较强的政策解读及文书能力及沟通协调能力,善于分析归纳,办事效率高,做事有条理;4、性格外向,形象气质佳;5、熟悉相关资质申报、延期及工作流程及相关方案编写;熟悉文档的撰写,有资质统筹申报工作经验。二、岗位职责1.根据国家、省、市的相关资质管理规定,通读办理指南,制定各期的工作计划,完成资质新申请及维护的目标;2、做好资质申请、变更、升级及维护等工作规划; 3、定期查看资质台帐,针对资质主管单位要求及公司经营情况及需求,按时更新及补充资质的变更、新增等工作;4、协调财务、人力资源、各部门,完成资质新申请、变更等申报工作;5、资质申报工作的答辩(考察、接待安排、专业咨询及审核专家等)内外协调;6、针对资质需求的人员(项目经理、高中初级工程师等)业绩及其它数据等维护及申报工作;7、针对资质需求,整理公司业绩(在建及已完成),根据系统相关人员每年补充业绩及材料;8、配合各部门的市场投标等事务的资质相关证明等配合工作;9、配合主管领导的商务接待、对外宣传等部门工作;10、其它相关部门的配合工作。

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运营经理 四川青禾田园农产品配送有限公司 成都-新都区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)负责建设和发展运营团队,满足公司业务拓展需要;2)整体负责服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作;3)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施;4)负责公司工作流程的全面监管与实施;5)负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;6)负责监督执行运营中心职责及绩效考核;7)负责完成上级交办的其他任务。

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事业部总经理(餐厨生活项目) 四川都会美家新派家居有限公司 成都-成华区 20-30万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1)负责项目部的战略制定及市场分析定位、招商和运营管理工作;2)负责项目部的全面运营管理工作,完成董事长下达的经营管理指标;3)负责项目部管理体系搭建,制定购物中心各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度;4)负责招商、市场推广、品牌维护、营运管理等团队负责人的引进,维护团队的稳定与发展;5)负责进行当地政府和主管部门的关系维护;6)负责与集团其他部门对接,配合集团其他工作安排。2、任职资格1)大学本科及以上学历,市场营销、运营管理、工商管理相关专业;2)10年以上大型快消品招商、运营等全面管理工作经验,具有餐厨类行业工作经验优先;3)行业内有丰富的百货、餐饮、游乐、超市品牌商家资源,能及时获取行业资讯;4)优秀的战略规划能力、资源整合能力、分析决策能力、组织管理能力、沟通协调能力、团队领导能力,卓越的消费敏感性、市场洞察力和抗压能力,有很强的责任心和事业成就欲望;

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营运总监 音乐派量贩式KTV 成都 30-40万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;2.达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;3.对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;4.定期进行巡店检查,并制定改善计划;同时监督其执行情况。任职要求:- 本科及以上学历;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 10年以上连锁企业工作经验,8年以上同岗位管理经验。

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工程总监 四川科华房地产开发有限公司 成都-高新区 40-50万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在集团的领导下,完成工程管理范围内的业务管理、制度建设、标准化建设工作。2、参与建筑工程施工方案的审查,审阅有关建筑工程的图纸资料。3、参与城市公司的一些关键工程技术问题的研究讨论,提供处理意见和解决办法。4、审核各项目施工进度计划,检查、分析施工进度,督促项目公司工程施工进度。5、对建筑工程质量通病、现场安全隐患有较全面的认识。6、检查工程质量及安全文明施工,对发现的问题督促整改。7、参与建筑工程、材料招标、采购工作。 8、组织集团各中心对城市公司的工程检查工作。任职要求:1、土木工程、工民建等相关专业本科或以上学历。2、10年以上房地产工程项目的施工、工程管理经验;完整独立负责完成两个以上项目工程施工管理工作。3、熟悉土木建筑工程的施工流程;熟悉房地产项目工程策划优先。4、有较好工程读图能力、良好的施工现场协调、工程统筹能力。5、全面掌握建筑工程管理专业知识;熟悉工程施工相关规范。6、熟练运用项目管理软件及办公软件。 7、敬业、责任心强,工作严谨,能承受较大工作压力。

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门店经理 佑宝(成都)母婴护理有限公司 成都 4.5-5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

门店管理,行政管理工作要求:5年以上店长/经理管理经验。

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装饰技术经理 成都鼎鑫建筑工程有限公司 成都 1.2-2万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.贯彻落实公司本级的管理标准,建立和完善技术部管理制度; 2.负责工程技术标准、施工组织的审核与贯彻落实,并推广、培训优秀工艺工法、节点做法;3.负责重大工程的施工组织设计、专项方案和技术文件的审核工作; 4.负责新技术、新工艺、新材料的推广应用,推动公司技术进步; 5.参与重大工程的图纸会审,参加重大工程竣工验收; 6.参加公司工程质量、施工安全、综合管理的检查工作; 7.协助开展对重大质量、安全问题和事故的处理;8.负责督导公司承接业务的工程品质、成本、进度、安全,对施工品质的全过程进行把控;9.负责检查、督促所承接的工程施工,严格按照施工工艺工法标准、细部节点标准、施工管理标准等施工,确保施工品质。任职要求:1、教育背景 土木类等相关专业大学本科及以上学历 2、工作经验 5年及上相关工作经历,并具有一定的理论基础和较丰富的现场经验 3、专业资格 高级职称以上,且有相关的专业执业资格 4、胜任能力、逻辑思维能力、团队管理能力、协调沟通能力、文字写作能力。

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运营经理/事业部总经理 成都华美牙科连锁管理股份有限公司 成都 12-20万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责拟定并组织达成门店经营管理目标,并提交本门店经营分析报告;2.负责组织落实门店的对外营销宣传工作;3.负责检查销售过程,优化销售策略;4.负责门店各部门制度和流程的执行、监督、检查5.负责统筹门店培训及人才培养和输出任职要求:1.年龄要求:30-40岁,大专及以上学历2.经验要求:3年市场运作经验,3年以上管理经验,有同行管理经验优先3.知识要求:市场营销、经验管理、人力资源管理等相关只是4.能力要求:团队建设、经营分析、沟通和应变能力年薪:12-20万/年薪酬结构:固定工资+绩效工资+身股分红+股权+期权晋升通道:门店经理-区域经理-运营总监-副总工作地点:成都及周边

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高层农业管理人员 四川华瑞实业有限公司 成都 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、工作职责: 1.负责农业园区综合项目的策划、规划设计方案实施; 2. 负责农场种植管理,包括指导日常育苗、栽种、施肥、除虫,饲养等工作; 3 负责农场工作人员管理,包括工作人员的日常工作、绩效考评等; 4.熟悉农业产品质量标准认证; 5.负责与乡镇、周边关系的建立、沟通、协调工作; 二、任职要求: 1、农学、农业类相关专业,本科及以上学历,具有农业管理运营经验;、35—50周岁,5年以上大中型有机农业企业总经理或部门负责人工作经验; 2.对现代有机农业园区规划、建设及管理有系统的了解和实践经验,具备大型现代有机农业园区的规划、成本测算、施工建设及后期运营管理的基本理论与技能; 3.有丰富的农场管理经验,包括植物种植等; 4.能够独立领导团队,有较好的沟通、执行力,忠诚廉洁、能够承受压力,并具有很强的创新意识

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成本总监 四川天府携创房地产开发有限责任公司 成都-高新区 35-50万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

硬件要求不达标者请勿投递。岗位职责1、建立和完善成本核算和控制体系;2、负责成本策划,确定成本总控指标;3、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;4、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议。任职资格1、45岁以下,统招工程造价专业本科以上学历;取得全国造价工程师职称;2、十年以上成本管理工作经验,有房地产、咨询公司综合体施工经验;有完整项目招投标工作经验;3、精通项目管理,具备较强的团队管理能力及专业审核能力;4、严谨负责,专业精通,综合能力、执行力强。

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营销总监 成都上韬房地产营销策划有限公司 成都-金牛区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、项目总体年度销售任务的完成率,同时实现年度拓盘任务。2、了解项目目标任务,安排好团队工作结构,合理安排哪些人去做哪些事。3、关心团队每个人,及时评估和帮助他们成长,让团队始终处在一个合理的结构中运行。4、要了解项目佣金收取的状况,同时建议团队工作中的各项预算和支出,确保公司得到最优质的回报。5、按时提交项目部营销策略、市场研究、营销管理、策划工作、项目招商、产品销售计划并负责组织实施。6、开展公司品牌建设与企业形象宣传。7、熟悉国家有关经济政策和法律、法规,遵守公司章程,执行公司各项管理制度。8、负责公司客户关系、公共关系维护。9、完成执行总经理临时下达的任务,有开发商资源优先。岗位要求:1、至少2年以上同类岗位的工作经验。专科或专科以上,我们希望你的学历更高但不是必须。2、热情、主动、聪明、敬业、有效率还要灵活。3、具备勤奋、吃苦、敬业、开拓、创新精神,有较高的思想素质和工作能力,具有相关的专业知识和开拓市场经验。4、具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验, 具有较强的经营管理能力。

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金融产品销售精英(郫县) 中国平安区域拓展部 成都-郫都区 1-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:成都郫县优才计划硬性标准:1,年龄:25-45岁2,学历大专以上 3,能顺利通过公司的性格能力测试培养计划:1、培养期间提供责任训练津贴(底薪)51002、配备年薪100万以上优秀业务和职业经理人作为导师,进行实战辅导3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障培养目标:2年内成为年薪20—50万以上的精英高收入人群一、任职要求:1.身体健康,品貌端正;无不良嗜好、无违法犯罪记录;2,在成都生活至少一年以上;3.要求应聘者是社会关系较好的职业。证明材料:中小企业主需提供营业执照;固定工作人群须提供能证明从业的凭据(如教师证,医师证,会计证,或原单位证明等);二、工作职责1、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1. 待遇及福利:岗位津贴+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。温馨提示:请注意我们是在成都郫县工作哈,不在郫县工作的就不要投简历哈

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Investment Director 投资总监 仲量联行 成都 3-4万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

? Focus on identifying, developing the investment opportunities in the areas of Investment Sale, Investor Advisory and Equity & Debt Financing in real estate related fields; ? Executing investment deals in property transaction, land investment in primary and secondary market, planform acquisition, equity and debt financing, hospital acquisition, education investment; ? Maintain and develop the investor groups relationship from both the local firm and national perspective; ? Cooperate with other local business leaders and Capital Market peers in other markets; ? Provide and support Research function with his/her professional insight and guidance in Capital Markets regime. 职位要求: ? 5 plus years of working experience in established companies within the financial industry, including domestic banks (preferably with background in IBD and non-retail banking department), regionally established trusts and national securities companies; ? Proven track-record in debt and equity financing transactions; ? In-depth understanding of the real estate business and real estate financing business; ? Strong business network and resources in domestic and international financial industry; ? Strong inter-personal skill and team player; ? Fluent spoken and written language skills in both English and Mondrian Chinese.

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人力资源经理 成都三浓创咖科技有限公司 成都-郫都区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司发展战略制订中、长期人力资源发展计划;2、负责公司人力资源平台团队建设、人力资源公司运营管理;3、构建人才储备机制,搭建核心团队,负责搭建招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等各模块流程和制度体系;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;6、人力资源部外部联系、人力资源资讯收集与建议;任职要求:1、本科以上学历,2年以上企业人力资源管理经验;2、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;3、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富;4、具有猎头、人力资源公司,培训等机构工作经验优先;待遇福利:年薪10万+、朝九晚五+双休、社保,条件优秀者面谈!

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运营总监助理 /经理/酒店板块 中粮地产成都有限公司 成都-高新区 10-15万/年 01-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、在公司战略发展下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程;2、执行并监控标准执行情况,确保公司标准能系统有效落实,并在过程中评估与完善;3、拟定年度经营计划,统筹年度预算,确保各项经营业绩指标的完成;4、协助推进酒店开发全过程的各项工作;5、负责运营部门管理及现场品质监管工作;6、组织处理公司运营过程中发生的投诉及各种突发事件;7、负责内外部关系的协调工作,重要行业、客户资源维护; 8、按时完成上级交办的其它工作任务。任职要求:1、形象端正大方,酒店相关专业本科及以上学历。2、具有8年以上酒店从业经验,其中至少5年星级或知名酒店运营管理经验,熟悉酒店或俱乐部经营模式,具有酒店开发经验。3、具有良好的战略规划、统筹管理能力,敏锐的市场敏感度和分析能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力,丰富的团队建设经验。4、具有出色的沟通协调能力及执行力,强烈的自我驱动能力,抗压性强,事业心强。5、熟练操作办公软件及驾驶。

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招商营运部经理 成都银石商业经营管理有限公司 成都 0.8-1.5万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

               1、 负责整合资源,对整个购物中心给出完整的规划布局; 2、  根据商场整体规划和定位,组织市场调研和评估,收集市场信息,向公司提供有效信息和建议,制订调整方案并实施; 3、 制定部门目标管理计划,落实实现目标的各项措施; 4、 负责保证整个购物中心品牌性及满铺率; 5、 新客户开发及重点客户维护; 6、 负责对周边卖场经营数据的汇总、分析,提出适合公司发展方向的调整建议; 7、 负责制订本部门预算,审核各项部门费用的预算支出和执行; 8、 贯彻执行各项规章制度,不断完善商场运营管理制度; 9、 负责部门团队建设,培养新人; 10、完成上级领导临时交付的其他工作。        工作经验: 1、 八年以上百货或购物中心工作经验; 2、 五年以上大中型零售企业工作经验; 3、 三年以上同等职位工作经验。   知识及技能要求: 1、 对购物中心的营运管理模式有系统的了解和深入的认识,能指导各模块的工作; 2、 熟悉国家、地区零售行业相关法律、法规; 3、 具有较强的沟通、协调能力; 4、 具备良好的语言、文字表达能力,逻辑思维能力强; 5、 有敏锐的观察力及较好的市场心理分析能力。   个性特征: 1、 优秀的团队领导能力 ; 2、 工作热情认真积极,具备良好的服务意识,责任心强; 3、 具有较强的沟通、协调能力; 4、 具备良好的语言、文字表达能力,逻辑思维能力强; 5、 有敏锐的观察力及较好的市场心理分析能力。                  

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