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陈列师武汉雅黛丽服饰有限公司武汉4.5-6千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:政府机关|公司规模:

岗位职责:1、负责所管理区域整体店铺形象、陈列管理、陈列执行监控;2、负责所管理区域陈列指引的落地执行情况;3、定期进行区域巡店工作,解决有关陈列问题,并进行总结反馈;4、负责与店铺陈列小帮手进行陈列沟通;5、能适应出差。任职资格:1、大专及以上学历,艺术设计或服装设计等相关专业优先考虑;2、2年以上品牌服装陈列指导工作经验;3、良好清晰的陈列思路和店铺实操能力、陈列培训能力、空间规划能力;4、工作责任心强,有团队意识;5、能适应出差。——加入雅黛丽您将获得:1、上下班免费班车;2、免费中午工作餐;3、可提供公司宿舍(空调、热水器);4、良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台;5、享有国家规定的社会保险、法定假期;6、公司提倡人文关怀,每逢节假日均发放慰问品、每月过生日的员工都会收到礼物、员工享有购买公司产品特价折扣、年末举办盛大的团拜会等。

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KA短业北京新新精艺礼品有限公司呼和浩特4.5-6千/月12-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:到北京华联、家乐福、沃尔玛等超市门店,陈列、整理公司商品。确保公司产品在门店的陈列整齐、美观,提升出样率和陈列份额。工作待遇:保底工资+交通补助+话费补助 +出差补助+加班补助 招聘要求:现在上岗,工作到2021年2月10 日 ***身体健康吃苦耐劳、执行力强可以延时加班、短期出差 有超市工作经验、商超业务工作 经验者,优先录用

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陈列产品设计经理光博士医院管理集团有限公司广州-天河区1-1.5万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面、准确把握客户需求,精准把握客户的定位、特性、目标受众群等要素;2、能够独立且高质量的完成创意设计方案,独立操作从品牌CI概念创意、到包装物料设计的各个环节,有较强的创意设计表现和执行能力;3、通过日常工作指导,采取积极措施,持续提高所带小组的创意/设计水平,持续提高团队的创新能力;4、跟进管理平面类制作物制作、打样、质量管理等工作。任职资格1、三年以上光电设计经验,有较高的专业水准及团队领导能力;2、具有扎实的美术基础,丰富的视觉传达设计经验,较强的创意视觉表现力;3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能;4、对设计有深入理解,对文案及策略有较强理解力,整体把握色彩与构成;5、能准确理解客户意图,善于沟通表达,带领团队高效、高质完

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商品数据分析上海宽候餐饮管理有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 按时、准确的提供各指标的日数据报表;针对相关联报表进行有效整合;为商品决策提供数据支持;    2、 针对相关日报、周报、月报等不定期数据报表制作的准确性与及时性,关注库存数据,配合采购完成同品出入库。    3、 针对每日追踪产生异常数据进行深入分析,提供产生差异线别;及时提报异常数据至相关追踪人员;    4、 结合数据分析结果,对一线销售预估作业进行规范合理化,包括商品陈列、门店备货等运营管理工作;     5、 数据报告分析的可参考性;合理的对问题点进行深入分析;    6、 不断优化相关报表设计,提高工作效率;提供深入的分析指标及分析方法,保证营运追踪的更加高效;    7、上级领导安排的其它工作。

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灯饰培训陈列专员青岛瑞和嘉禾家居有限公司异地招聘0.4-1万/月12-01

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助经销商首批上样、提升经销商店内陈列氛围;2、协助经销商对店内人员进行培训员,提升加盟商的销售能力;3、协助经销商开展促销、推广活动;任职要求:1、有家居照明销售经验,对家居照明产品及行情有一定了解,适应出差2、有优秀的口头表达能力,对培训工作感兴趣五险+底薪+提成

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ZARA店铺管理培训生ZARA北京-朝阳区0.8-1万/月12-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:Inditex店铺管理培训生计划 Store Management Trainee (MT) program,通过校园招聘寻找***的国际化时尚零售店铺管理人才。1. 挑战自我的工作内容作为Inditex店铺管理培训生,你将从零开始挑战自己,快速成为一名合格的国际化时尚零售店铺管理人才。2. 快速进阶的职业发展规划 你将获得丰富、快速、量身定做的培训:销售实践→ 店铺轮岗培训→ MT毕业典礼 → 店长晋级之旅→ 更多职业发展方向(区域零售经理/陈列经理/运营经理/人力资源/电商部门等)3. 灵活的工作地点MT项目7大培训城市:北京/上海/杭州/深圳/苏州/南京/乌鲁木齐4. 招聘流程网申 → 简历筛选(AI智能) → 小组面试 → 案例实践 → 最终面试 → 录用通知5.永远有另外一个机会在等待你如果你还不是应届毕业生:和的岗位随时向你敞开大门! 任职资格:1) 大学及以上学历的应届毕业生/1年内工作经验的毕业生;2) 对时尚行业的强烈热情;3) 良好的英文沟通能力,西班牙语优先;4) 热爱带领团队取得成功;5) 适应快节奏站立式工作模式和灵活的工作时间。

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视觉陈列主管/经理天真蓝上海-静安区1-1.5万/月12-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述(Accountabilities):1.   根据公司品牌要求负责店铺视觉陈列,完成全年陈列方案,确保门店形象符合品牌要求;2.   负责店铺氛围营造及店内外展示橱窗的设计及方案实施;3.   建立形象管理体系,持续监督改进终端形象;4.   根据各季商品设计,结合实际终端销售情况,制定每季的陈列指引手册; 5.   组织定期巡店,进行店铺陈列培训等实操性指导工作。岗位技能(Job qualification):1.   本科及以上学历,艺术设计院校毕业;2.   精通精通AI,PS等设计软件3.   具备三年以上橱窗陈列及展示工作经验;4.   掌握橱窗设计、商品陈列技巧、陈列道具材料、培训技巧等相关知识,能够独立完成店铺的陈列工作;5.   具备美学功底,对市场潮流触觉敏锐、时尚感强; 6.   能够接受出差。

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陈列督导四川男生与女生商贸有限公司成都-青羊区6-8千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 1) 负责各店铺店面陈列指导和销售任务的达成; 2) 策划、实施、监控辖店面推广活动; 3) 负责店面督导管理工作,组织实施店面销售人员的培训和指导,带教专卖店店员快速提升店铺业绩,收集、反馈市场的动态信息; 4) 负责总公司直营店铺陈列执行,跟进店面日常管理等; 5) 能独立制作PPT并进行讲解,对加盟客户进行培训督导,协助新品发布及上市的有关工作,协助新店开业的各项工作以及店铺各类型促销活动,及时了解各区域的店铺信息和收集市场信息,与客户保持良好的关系。 职位要求: 1) 有陈列和搭配技巧,并组织实施店铺陈列工作及应季陈列培训;配合支持终端的各项促销推广活动相应的陈列调整和布场; 2) 熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的销售管理、流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理等; 3) 具有一定的培训经验,能独立培训销售人员,指导销售人员的现场销售; 4) 工作积极认真,做事勤奋有责任心,思维敏捷,应变能力强,条理清晰; 5) 语言理解和表达能力强,具备一定的信息分析能力和组织管理能力及较强的人际沟通协调能力,能承受一定的工作压力,有一定的计算机软硬件基础知识,熟练运用办公软件; 6) 形象气质佳,爱好时尚资讯、对服装搭配有独特见解,个性活泼; 7) 同行业或服装行业任职经验1年以上。薪资待遇:底薪3000-5000+KPI考核+月休6天+交餐补+其他福利,购买社保,工作满一年享带薪年假(公司可愿意培养!)可适应出差,非诚勿扰。望有志之士加入任职要求:大专以上学历要求,有陈列经验2年以上职业发展:督导专员——区域督导——区域运营总监——CEO有意向者投递简历,谢谢 17318954171(吴***)

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陈列师/陈列主管广州迪柯尼服饰股份有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责终端店铺的陈列、形象管理工作,并根据公司各阶段的品牌推广活动规划拟订各店铺的陈列调整计划;2、负责制作店铺的新品上市、新店开业前期陈列空间规划,以及落实后期现场陈列执行工作;3、根据终端店铺的市场环境,规划商品展示及陈列方案,并及时跟进落实各店铺执行情况;4、负责各店铺人员的陈列知识及流行资讯培训工作;任职资格:1、大专以上学历,平面设计或服装相关专业毕业,三年以上服装行业店铺陈列培训经验;2、性格开朗,具备较强的语言表达、沟通能力,富有团队合作精神,3、熟练运用Photoshop等相关设计软件与office办公软件。4、条件稍逊者可以应聘陈列师岗位

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生鲜/食品/百货营运领班韶关市宏昌众晟商贸有限责任公司韶关3.3-4千/月12-01

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助主管负责本课别品监工作,同时负责本课别员工的培训、辅导及绩效考评工作。2、负责促进商品销售,提高本课别业绩,达成公司业绩指标。3、负责库存天数的合理控制及做好库存区的管理工作。4、协助负责订货与商品陈列(陈列包含:端架、地堆、及正常排面的整齐,清洁,饱满)。5、协助负责缺货处理及对损耗控管。6、负责本课别市调工作。7、协助负责本课别盘点工作的落实。8、负责本课别本班组日常行政管理工作。

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形象顾问—太古汇广场 急招深圳市玮言服饰股份有限公司广州-天河区0.8-1.5万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

福利:带薪年假,季度培训,节假日福利,每月额外激励奖金,社会保险,员工旅游 公平透明晋升渠道:形象顾问--储备店长--驻店督导--店主管--零售管理--区域经理--大区总监岗位职责:1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态,帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念,向顾客宣导并树立品牌良好形象3、专业的搭配能力4、协助店长其他日常事务5、做好品牌传播、粉丝运营和大客户服务6、能够有效配合素人拍摄和品牌直播职位要求:1、 22-32岁,身高163CM以上,形象气质佳,普通话流利,亲和力强,具有较好的货品掌控能力和销售技巧;2、本科以上学历,有关专业者优先;3、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力;3、工作态度乐观积极,工作主动勤奋;4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人:赵先生   18820950710

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区域督导成都狼峰贸易有限公司成都-高新区3-8千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、保证店铺的销售工作顺利进行2、执行公司实行的各项方案在终端进行推广3、对店铺开业的陈列、促销、培训等各项事务的执行4、对客户的经营情况和最新动向进行了解,如有异常及时上报上级主管5、对店铺员工进行销售技巧、陈列技巧、心态引导等培训6、对店铺年、月、周、日销售情况进行分析、总结并给予整改建议或到店支持7、出差时对当地市场、竞争品牌进行走访调研8、保证终端店铺的形象及员工的规范符合公司要求9、一切工作围绕店铺销售业绩进行开展工作事项 任职需求:1. 男女不限,大专以上学历,有三年以上品牌服装终端管理经验,对直营与加盟店铺的业绩管理有独特的见解和方法2. 能外派出差,并运用自身的专业和店铺实际业绩情况,通过不同方法提升单店、区域业绩。3. 擅长卖点培训、陈列技巧培训,对各店铺的人员管理业绩的达成、提升负责。4. 擅长拟定各促销活动方案。 5. 极强的语言表达和沟通能力,有组建、引领团队之组织能力。

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GAP-陈列主管-安康万达广场陕西极限龙跃体育用品有限公司异地招聘12-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

您的职责保持GAP店铺各陈列区域的品牌完整性(例如:橱窗、半身模特等)。完成促销规划和执行流程。为新货摆放和季中管理,支持货品绘图和规划。按照陈列书标准执行,灵活调整,保证陈列始终符合品牌要求。查阅到货预估报告,计划商品摆放/代替品。担任当班经理,支持业务需求。协助和支持陈列经理,确保店员培训的良好执行。招聘陈列主管,通过招聘不同背景的人才,确保团队员工始终符合品牌招聘要求。发现内外部人才,构建合格管理者和陈列梯队人才网。您的职位具有视觉陈列管理方面的技能,能够对他人进行一对一或小组式培训和辅导。具有基本的电脑技能(邮件/基本的word/power point技能)。具有模特造型搭配方面的创造性技能。具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。具有良好的口头和书面表达能力。具有抗压能力,并能够按时完成工作。能够关注细节,尤其是陈列技能。能够有效安排工作,同时处理多项任务。熟悉相似零售环境。基本了解计划、物料和买货流程/工具(优先)。2年以上视觉陈列工作经验。有陈列团队管理经验者优先。

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陈列主管广州市展示间服装有限公司广州-白云区1.5-2.2万/月12-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司及品牌公司风格,有创意设计DP点、橱窗等。2、根据品牌特性编写陈列指引。3、对货品陈列技巧培训等。任职要求:1、统招本科及以上学历,35岁以下,服装、美术、设计专业。2、5年以上女装一线品牌/中高端女装陈列工作经验。3、有时尚触觉,掌握服装基潮流资讯,能适应短途出差。4、有较强的学习能力和沟通能力,抗压能力强。附:出差时间大概一周一次,地点深圳,可当天来回。上班地址:广州市白云区白云区新市大埔九社工业区

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储备主管沃尔玛(湖北)百货有限公司武汉3-4.5千/月12-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:政府机关|公司规模:

1、负责超市卖场各分区工作:水果/蔬菜、面包/干货/秤岗、收银区域的销售管理,按需分配;2、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;3、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;4、能适应倒班工作;5、表现优异者可晋升到管理层。6、可接受应届毕业生!!!工作地点:武汉市硚口区宗关沃尔玛联系电话: 027-83998596

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理货员(徐汇)上海华则立餐饮有限公司上海-徐汇区4.5-6千/月12-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工资福利:1、月工资4000-6500,具体根据经验和学历而定;2、公司免费包吃住,宿舍离店10分钟路程,不收费;3、工作满一年,可享受5天带薪年休假,年终奖;4、公司免费提供各项培训,提供晋升机会,组织公司聚餐。工作时间:每天8小时,每月休息4天工作地点:上海有6家门店,浦东3家、浦西3家,按就近原则分配工作内容:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录,盘点、账目核对等工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其它任务。岗位要求:1. 高中及以上学历,25-48岁,男女不限,;2. 性格开朗,形象良好,具有较强的沟通能力及服务意识;3. 具有大中型连锁零售、餐饮企业相关经验半年以上者优先录用;特别声明:本岗位为公司直招,在门店直接面试,欢迎直接上门面试或电话预约面试,中介勿扰,谢谢!

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龙华红山店长格尔菲(深圳)品牌管理有限公司深圳-龙华区0.8-1万/月12-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店铺经营管理,保证门店高速、有序的运转。2、负责引导门店导购完成各项营业指标。3、根据销售情况,安排上货、补货、调拨、店铺陈列等。4、负责店铺商品验收、退仓、调度的工作。5、负责店铺正常的销售及突发情况的处理。6、能接受排班,倒班。7、有服装店长经验者优先考虑。任职要求:1、 形象佳,会操作电脑,会基础办公软件。2、 1年以上服装店店长岗位工作经验,具有较强的店务管理经验。3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程并执行。4、较强的团队管理能力和沟通能力。薪资待遇:底薪+岗位津贴+绩效考核提成+奖金+工服;上班地点:东门1234space、南山来福士、龙华红山六九七九一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:1、福利制度:按国家规定入职即购买五险一金,节假日福利齐全;2、培训学习:系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训、上市公司定期及不定期系统培训;3、晋升通道:见习店经理 店经理 营运督导(专员) 营运主管 区域经理。

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进口食品超市理货组长爱赋国际贸易(上海)有限公司上海-浦东新区4.5-6千/月12-01

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、督促理货员对商品的上架、补货,保证货架及责任区的卫生。2、对工作认真负、有责任心3、有超市理货管理经验者优先

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运营督导日播时尚集团股份有限公司上海-松江区1-1.5万/月12-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、分解所辖区域销售目标,制定销售策略、跟进销售策略的执行落地;2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议;3、负责定期对管理人员做相应的培训指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等;4、根据销售策略对商品进行合理调控管理。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,形象气质佳;2、精通商品管理、陈列管理、团队管理、客户管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、热情时尚,具备较好的沟通表达能力和条理性,抗压性强。

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商场营运部员工沃尔玛(中国)投资有限公司宁波-鄞州区3-4.5千/月12-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 提供优质顾客服务。2. 遵守公司政策,执行公司运作流程。3. 维护楼面营运标准。4. 保持货架商品丰满、整洁。5. 维持通畅、舒适的购物环境。6. 维护部门区域的安全、卫生。7. 配合完成公司下达的其它相关工作安排。8. 熟练掌握部门商品知识及日常工作流程。

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