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陈列主管 - 南京砂之船奥莱 - Gap盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)南京-江宁区6-8千/月10-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

What you'll do通过领导和指导设定高标准的个人和团队产量。实施行动计划,以提高KPI来***化商机。审查并调整员工时间表,以确保适当的楼层覆盖率来完成所有的工作量和销售***化。和领导团队合作实现短缺行动计划,以最小化损失,达到收缩目标。准备并分析LOD跟踪表来优化繁忙时段的商机。作为LOD沟通并管理楼层覆盖率领导店铺队伍以提供***客户店铺体验:通过评估销售楼层和试衣间的互动确保优秀的客服通过认识并奖励团队陪养顾客中心文化确保***楼层覆盖率,以***化客户接触,销售和任务达成。发展并培训销售店员的产品知识。了解竞争对手和他们市场行为。领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。确保所有员工在客服,营销,防损,产品知识,和其他操作领域得到必要的培训。实时性能管理。创建高效反馈,指导和发展趋势。为楼层经理提供销售队伍成员的反馈为新员工提供工作培训。运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策(如着装,退货政策,安全,LP等等)。监控并实行季度Ops审计。每日在地区巡视,以确保维持品牌零售水准。编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划Who you are丰富的交流能力必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。

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商品陈列师上海晨光文具股份有限公司上海-松江区1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责加盟店商品规划制定,根据晨光文具产品结构,制定终端店产品大、中类分区占比; 2、负责加盟店商品管理(选品配货)制定,各类型终端单店选品配货可行性配货标准; 3、负责制定各类型、商圈零售终端陈列标准,在常规化、场景化、主题化陈列上形成标准输出,复制推广; 4、根据公司年度产品品类结构,结合当前各零售终端门店需求,不断优化商品规划及产品陈列标准; 5、终端零售门店业务支持工作推进,协助各分公司推进零售模式标准化。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上连锁零售行业经验,商品运营、订单、陈列相关经验优先。 2、熟悉操作办公软件(EXCEL、PPT操作熟练),表格制作分析能力,培训能力,良好的沟通技巧; 3、良好的商品规划及陈列能力,专注于终端零售店方向发展; 4、有一定的抗压能力,适应全国性出差。

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陈列师(童装)深圳市跨域体育用品有限公司(安踏深圳一级经销商)深圳-福田区6-9千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位说明: 1. 陈列标准制定:根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板;  2. 陈列培训:季度陈列转训、日常陈列标准培训,跟进店铺陈列小帮手项目的实施;  3. 陈列标准执行监督、跟进:区域陈列标准的执行落实——巡店验收,并提出改进意见;  4. 新开店开业支持:新开店、整改店的开业规划和大店开业布置,重点店商品平面规划;  5. 陈列道具管理:区域内器材的调拨、增补、报损等陈列道具管理;    岗位要求: 1. 大专以上学历,年龄20-28岁;  2. 具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验,对运动品牌零售行业有一定的认识;  3. 具备敏感的时尚触觉,对陈列搭配有一定的见解;  4. 形象气质佳,具备较强的沟通表达能力,高效的执行力;  5. 掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

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陈列师广州畅航计算机科技有限公司广州-天河区4.5-6千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:一、主要工作1、执行、实施店铺季节性,节日性陈列调整工作2、负责简单的台卡,pop制作,华为及综合门店价签制作及OA画面维护录用及维护,跟进过期物料的撤除与下架3、参与陈列标准制定,并阶段性检查、优化,指导终端有效落地陈列执行的相关工作,提升终端形象4、完成上级交于的零时性工作二、陈列工作的监控及反馈1、每月至少完成3家店铺的巡店任务,结合《联合点检表》《展陈标准输出》进行终端店铺的考评并反馈(提交PPT报告、反馈于部门经理)2、保质保量、及时提交总部每月所需的陈列相关报告工作要求:1、20-30岁,大专以上学历,1年以上经验(经验丰富者可放宽学历要求);2、会用基础的软件进行绘图,门店价格签修改与制作,灯箱画面变动建,(有零售门店陈列经验可放宽要求);3、沟通表达能力良好,对接内、外部沟通流畅;4、抗压能力强,能有灵活快捷的头脑解决当下需要变动的工作5、生活馆,创意品,电子行业,家居生活类经验为加分项-福利待遇1、上班时间:上午09:00-12:00,13:30-18:00;2、公司入职就签订劳动合同,购买社保五险;3、节日关怀礼:值春节、端午节、中秋等传统节日,公司为全体员工发放节日物资或补贴;4、其他福利:全勤奖、婚假、产假、陪产假等;灵活公平的宽带薪酬方式,及发展方向后端管理路线:专员等级薪资—主管等级薪资—经理等级薪资后端专业路线:专业专员薪资—资深专员薪资—高级专员薪资-出来乍到心慌慌?公司有完善的培训体系,岗前培训,安排师傅一对一带上手,让你更快、更好的熟悉工作,进入状态;-工作压力大?每月、每季度、年度不定期举办丰富多彩的员工活动:店铺聚餐、生日会、户外拓展活动、户外旅游活动、PK奖励、省内/省外带薪旅游;-公司语录一个客户,一个朋友;我们只卖“对”的,不卖“贵”的。我们提供一个优质发展平台,只要你有目标,不甘于平凡、违心服输,只要你勇于挑战自己!欢迎你的加入!

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家具陈列师深圳市丝露花雨花艺制品有限公司深圳-大鹏新区6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、店面展厅家具摆场2、为线上拍照做软装陈列 岗位要求:1、大专学历,喜欢侘寂风和波西米亚,动手能力强2.  翻墙3年以上经历,对流行趋势敏感,热爱设计3. 接受应届毕业生

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陈列督导/助理深圳市乐承智力科技发展有限公司深圳-福田区6-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责店面陈列标准的执行与检查;2、负责店面陈列的频效跟踪与反馈;3、协助上级开展与陈列相关的工作;职位要求:1、全日制本科及本科以上学历,艺术设计、视觉设计等相关专业;2、应届生,细致有责任心,气质形象佳,具有良好的鉴赏力与审美能力;3、具有空间设计、陈列相关功底,会使用PS、office等软件优先;4、具有良好的团队合作精神和动手能力。

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招超市营业员深圳市诚兴百货有限公司深圳-南山区3-4.5千/月10-30

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能吃苦,能适应超市倒班。2、负责超市区域商品的上货、陈列、卫生及销售工作。3、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客 遵守卖场公共秩序。  4、.负责卖场商品的物价标识维护和更换。  5、工资:底薪+全勤奖+提成+其他福利,该岗位月休四天,做满一年,年终有双薪,有提供住宿,6、面试可乘地铁1号线到侨城东下(A出口),步行恩平街到诚兴超市。

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服装陈列师广州伊行服饰有限公司广州-白云区0.8-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作内容】:1、负责展厅的陈列设计、陈列管理、橱窗方案设计,整体形象的提升;2、负责公司女装展厅管理及与其他部门的对接;3、负责制定陈列手册标准,督促陈列手册完成;4、配合商品上新制作每周新品陈列、搭配指引;5、根据公司各阶段的上新活动规划拟订各展区的陈列调整计划;6、带领团队负责上新产品的基本解说和视频拍摄;【岗位要求】:1 有较好的语言与文字表达能力,有责任心、上进心,工作态度认真,良好团队合作精神;2、精通女装搭配技巧,对时尚、色彩有敏感触觉,热爱时尚;3、踏实做事,执行力强;4、有服装陈列经验;

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UR店铺陈列师(银川市)UR快尚时装有限公司-西区银川4.4-6.4千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】: 1、负责区域店铺陈列的搭建与维护;2、按计划及时更换店铺陈列;3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配;4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件;5、协助卖场陈列手册的制定,并根据手册开展卖场维护。【岗位要求】:1、大专以上学历,两年以上品牌服装公司相关工作经验;2、对服装搭配有丰富经验,能把握服装流行趋势;3、具有良好的沟通能力、文字表达能力和带教能力;4、能够适应门店快节奏的工作环境及工作强度。

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陈列师上海拉谷谷时装有限公司南京-江宁区6-7千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据陈列方案及陈列手册,负责店铺陈列设计与执行,提升品牌形象;2.负责区域25-30加门店货品陈列包括橱窗陈列,场景布置,货品搭配,确保跟上最新潮流趋势;3.根据陈列培训方案进行陈列培训,提升零售人员的陈列水平;4.负责不定期巡店,监督陈列方案在零售端的执行情况;5.订货会会场展示设计、不定期的展会和活动的陈列设计;6.与陈列相关的其他工作事宜。任职要求:1.至少1年以上的品牌店铺陈列经验,服装领域优先;2.大专及以上学历,艺术设计或视觉营销背景专业优先;3.熟练使用设计类相关软件;4.独到的审美,较高的时尚敏感度,学习能力较好,责任心强。

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陈列师南昌名尚服饰有限公司南昌-西湖区5-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位基本工作职责: 1、负责专卖店店铺形象陈列,保持所有店铺按公司统一标准形象。 2、定期组织员工专业陈列知识培训,提升所有门店成员陈列水平。 3、定期制作陈列指引下发终端门店,促使门店按标准执行。 4、定期走访专卖店铺,检查评估终端陈列问题,现场解决相关问题。 岗位基本要求: 1、有从事过女装专卖店陈列师岗位工作经验。 2、男女不限,能适应江西省内出差。 3、具备空间创意,美感度佳。

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服装陈列师上海震霆服装有限公司西安分公司西安-曲江新区0.4-1万/月10-30

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有陈列方案的规划能力,有独立负责店铺陈列能力。2. 精通掌握产品品牌、品项、卖点及其款式;3.做好迎送宾工作,提前微笑并主动问好,及时接待顾客;4.有服装行业,卖场销售等工作经历的人员优先。职位要求:1、专业不限,服装设计、市场营销相关专业优先考虑2、经验不限,有店铺陈列、导购,营业员,店员,销售工作经验者优先3、沟通能力强有主动性、责任心。4、年龄20到40岁形象气质好5、男女不限工作时间:1、 9:00--22:00(早晚班倒班)招20人,每月4天休息;薪资待遇:底薪3600+提成+业绩奖励+14天年假+年终奖+开年红包

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免税店美妆导购/高薪6K+(五险一金)上海人惠人力资源服务有限公司三亚6-8千/月10-30

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

阿里旗下考拉海购“海淘爆品店”目前上架商品约千余款,涵盖了美妆、个护、母婴、轻奢、数码家电、运动服饰等各个热门消费类目。目前店内在售和展示的商品,都是依据考拉海购海量的用户消费数据,从全球数十万款进口商品中精选而出的,具有超高的销售优势跟客群稳定性【能说会道的你,来了需要搞定顾客】1、你需要有HOLD住***,任性,处女座等类型客户的勇气与毅力. That’s it.你可以没有经验,或者行业背景;没关系,由我们来培养你;2、你即将学习的是系统的化妆专业知识与销售技巧,负责品牌优质化妆师,将来成为一个能够独当一面的美妆培训师;3、而我们希望你是有一定美感,喜欢研究化妆技巧的“潮”人;4、要具备出色的沟通技巧,普通话良好,跟顾客产生共情能力,幽默而不失严肃,让人觉得你很“灵”;做人的生意,首先你人要可以。【你会获得什么:】1、舒适而紧凑的工作作风,利好远超国家标准;2、市区高档商场免税店一线CBD工作环境,安全且优雅;3、工作8小时制,底薪3000+绩效1500+提成综合薪资6000-10000(同行业水平***);4、按国家要求缴纳五险一金,弹性工作排班制,不定期员工聚餐、团建活动、户外拓展、旅游活动等;5、公司免费教授各种美妆技巧,美妆培训,自成达人;6、福利事项不断增加中,只有你想不到的,没有我们做不到的;欢迎您的加入,期待与优秀的你共事!

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新余海底捞服务员3900+包吃住+五险一金海底捞火锅新余3.9-8千/月10-30

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1. 18-45周岁,学历不限;2. 身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3. 无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】新余海底捞全勤每月保底工资3900元,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工***可以拿到10000元/月(税前),包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2. 员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3. 达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4. 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000 元/年不等的教育补贴;5. 大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6. 普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通高等院校本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴1200-2000 元/月,补贴6 个月(店长助理不享受此补贴)。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当—大堂/后堂/值班经理—店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:海底捞下属分子公司(蜀海公司、颐海公司、微海公司)等。六、【注意事项】:1.需提供个人身份证原件或身份证明材料;2.面试现场需查看城市健康码;3.参加面试时,全程佩戴口罩;4.爱护个人卫生;5.尽量不要前往人流密集地点;6.及时测量体温,如有类似发病情形,及时前往就医并及时说明情况。七、【面试地址及乘车路线】面试时间:周一至周六10:00-12:00面试&工作地址:新余市渝水区恒太城6楼海底捞乘车路线:1、乘坐302路公交车至北湖公园南站或四中东门站下车,步行50米即到新余恒太城;2、乘坐303路、306路、308路公交车至北湖宾馆站下车,步行450米即到新余恒太城。

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浙江区域陈列师绫致时装(天津)有限公司杭州-江干区4-7千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列定期更换店内陈列以促进销售培训店铺人员陈列知识及流行资讯,培养店铺陈列助理任职要求:35岁以下,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,有相关工作经验者优先具备美术基础和良好的色彩平衡感熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉性格开朗,良好的团队合作精神良好的语言表达及沟通能力

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高级陈列师卡尔丹顿服饰股份有限公司深圳-龙华区0.6-1.2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责品牌新品上市、DP、橱窗、装置创意设计及落实到终端。2、负责展会、发布会、订货会、新店开业装置艺术或者软装创意设计。3、负责陈列类相关物料的研发及管理和维护。4、区域的陈列管理,配合陈列经理完成品牌的陈列手册及管理规范。5、负责辖区内,陈列照片反馈、点评推送,陈列考评、整改管理及奖罚制度落实。6、负责辖区内,陈列管理体系的培训、监管、更新与维护。7、市场调查及竞品的分析岗位要求:1、25-35岁,男女不限2、大专以上学历,服装、平面、空间及视觉传达等艺术设计类专业,软件必须操作熟练,具有3年以上陈列师工作经验3、具有服装、色彩搭配技能,视觉形象创意能力。4、懂橱窗设计,陈列经验丰富。

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搭配师(试衣模特)底薪5000+哥弟服饰广州-越秀区6-8千/月10-30

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有意向者,可致电咨询人力部:020-34219600咨询时间段:10:00-12:30,13:30-18:00任职要求:1、***,年龄18~28,身高168-175,身材匀称比例好,皮肤白皙,形象气质佳,可塑性强。2、熟悉女装搭配时尚及流行趋势,有一定服装风格的搭配基础。3、有镜头表现力,有专业精神。 4、热爱服装时尚行业,有梦想,有目标,肯持续努力。5、提供两张以上生活近照。薪资福利:1、试用期1个月,底薪5000,转正后6000-9000;2、个人成长: 公司不定期提供免费专业的培训课程;3、员工福利:社保、节日礼品、年假、婚假、丧假等 ;4、奖励机制:销售奖金多样化,优秀员工月度/季度/年度旅游;联系方式:020-34219600 拨 0欢迎添加微信号:amass_2020

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陈列主管滔搏企业发展(上海)有限公司杭州-上城区7-7.5千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.负责店铺陈列调整及日常店铺陈列维护; 2.根据每月主题安排及更换橱窗、模特及店铺陈列; 3.根据新款产品的到货期及时更换货架陈列及模特搭配;4.新开店各项安排及开店支持;5.负责展览展示设计,控制材料、灯光、色彩的组合运用及整体效果的搭配;6.协助更换卖场内的应季宣传画及POP; 7.负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训;8.同岗位3年的管理工作经验。

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陈列助理(驻店陈列)西安薇凯服饰有限公司西安-新城区4.5-6千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责根据终端门店业务指标,配合门店销售业绩的达成;2、负责门店日常店务工作的开展;3、负责门店员工陈列指引、搭配、陈列手法的带教;4、负责门店日程陈列的指引及维护;5、负责配合区域陈列师橱窗的展示、陈列道具的摆放,做好区域陈列维护工作;任职要求:1、大专以上学历,服装设计工程、市场营销等相关专业;2、喜欢服装搭配,较强的时尚敏感度;3、开朗热情,认真踏实;晋升方向:陈列助理--陈列师--区域陈列师-陈列主管此岗位为陈列师储备岗位

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陈列师南宁初起商贸有限责任公司南宁3-8千/月10-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行各类陈列方案与规范,店铺整体陈列的调整、执行与维护;2、日常陈列工作的检查与巡场,及时的跟进品牌形象道具的更新与维护;3、根据每季度橱窗陈列方案和各店铺的橱窗陈列效果图,对所负责的片区进行橱窗的统一更新,并根据现场情况灵活处理突发状况,确保陈列效果;4、参加总部不定期的陈列培训,及时掌握新的陈列规范、方法,以及新的搭配方式、流行趋势,并及时对所负责片区进行培训与执行。 任职资格:1、大专以上学历,艺术设计类专业毕业,服装设计、环艺设计、平面设计专业佳;2、两年以上专职陈列岗位工作经验,其中一年以上终端陈列经验;3、能独立开发、培训陈列技术基础课程,平面设计软件使用熟练,精通办公软件;4、思维敏捷,积极好学,上进心强,责任心强,追求时尚,具有较高的审美眼光。岗位要求: 1.大专及同等以上学历,沟通力、协调力强、系统筹划能力、计划性强。 2.年龄在25-38岁,具有3年以上服装同等岗位经验。***

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