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赤峰 餐饮服务
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麦当劳赤峰万达餐厅招聘 内蒙古润隆餐饮管理有限公司 赤峰 1.5-3千/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

学生员工任职要求:1.年龄16-23岁,初中或以上学历2.可提供任意工作时间3.有意从事并热爱顾客服务工作4.喜欢快节奏的工作薪资福利:1.国家法定假日三倍工资2.周六餐饮及商业保险等福利 全职员工任职要求:1.年龄18-40周岁,初中或以上学历2.可提供任意工作时间3.有意从事并热爱顾客服务工作4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班薪资福利:1.缴纳五险一金及提供带薪年假2.国家法定假日三倍工资3.享有年资奖及商业保险4.有全勤奖、周六免费餐饮***员工任职要求:1.年龄18-40岁,初中或以上学历2.有意从事并热爱顾客服务工作3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班4.提供有效的社保证明及与现单位的劳动关系证明薪资福利:1.国家法定假日三倍工资2.周六餐饮及商业保险等福利联系电话:0476-8302156/13327155990联系人:李经理

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储备店长(赤峰) 长春市穗港食品有限公司 赤峰 3.5-4.5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助店长进行营运的日常工作并及时向店长反馈信息。2、协助店长达到良好的销售业绩、毛利业绩。3、负责店内良好的营运标准、开展促销活动、完成销售目标。4、负责库存的管理包括控制缺货订单正常运行及损耗的控制。5、负责店内的竞争环境、卫生环境、评估并做好市调。6、检查超市各部门是否正常运转并处理异常情况。7、组织实施年度盘点。8、协调政府部门的公共关系。 任职要求:1、大专毕业或以上。 2、良好的顾客服务意识。3、具备不断学习的能力。4、具有强烈的工作责任感。 5、能适应紧凑的工作环境。6、良好的沟通技巧及团队合作能力。月休六天 五险一金 节假日福利 员工体检 带薪年休假联系电话:0431-86186001(总部人事部)18004409331

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肯德基餐厅储备经理-赤峰 天津肯德基有限公司 赤峰 2-3千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事: 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制 , 设备维护等营运系统管理工作。 您将得到: - 百胜为储备经理制定了系统的“领军人物养成计划”,及 1 对 1 的导师辅导支持,所有职位 100% 内部晋升; - 从餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源管理、服务管理、物流与库存管理等;入职 8-12 个月,通过考核后即可晋升为餐厅副经理; - 之后 1-2 年继续学习绩效管理、餐厅营销及团队管理,由副经理晋升为资深副经理,并逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: - 拥有大专及以上学历; - 热情开朗,善于与人沟通;- 适应倒班和高效的工作环境; - 乐于在连锁餐饮零售行业发展。 薪资福利: - 薪资:入职当月即享受2800元 / 月 正式工资待遇,以及绩效奖金和年度调薪; - 保险、公积金: 入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险; - 假期: 在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有 10-20 天带薪年假, 5-10 天全薪病假; - 体检: 为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检; - 礼品 / 礼金: 为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品; - 服装: 根据季节不同为员工发放制服; - 活动: 公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持; - 购房福利政策: 晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。

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包吃包住国际豪华邮轮乘务员,海乘招聘 青岛京德船舶管理有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请仔细阅读内容,因收到简历太多,有意向请加我联系国际邮轮招聘朱老师 13863955089 应聘要求条件:(1)要求高中、中专、职校及以上(应届或往届)(2)年龄在18--32周岁之间,男女不限。(3)身高:女160cm以上,男170cm以上。(4)五官端正、品行端庄、性格开朗。(5)面部、颈部、手部无明显疤痕;能适应航海生活及酒店工作。(6)无精神病史,无传染病史,无慢性疾病。(7)口齿清楚,中、英文发音标准,口语流利。8)无不良出国意向和刑事犯罪记录。二.就业岗位部门:中西餐厅部、酒吧、厨房部、岸上活动(旅游、购物)部、俱乐部、前厅部、客房部、行政部、财务部、免税店、服务管理部门的普通员工及部门主管等。职位:中西餐服务员、清洁工;酒吧调酒师、服务员、杂工;西餐厨师、厨房杂工;岸上导游、高级导购员;DJ、灯光师、音响师;摄影师、儿童看护员;客房服务员、行李员、礼宾员、前台行政;美容师;美发师;美甲师;针灸师;理疗师;健身教练等 。三. 邮轮待遇(1)1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为6500—12000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费)船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为8000—20000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费),船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。(4)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(5)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;(6)公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理;(7)工作一定年限可以享受一次性退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(8)船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。(9)雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮轮公司人性化管理,为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。(10)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。(11)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;(12)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。 四,工作优势1.工作环境优越,员工所得到的工资和待遇高于国内。2.在邮轮上可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习国外先进的管理经验、置身英语工作环境,学员自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。五,相关流程说明1.前期准备:应聘者先要了解所应聘的邮轮公司的介绍、工作介绍、工作职责、工作薪水及招聘要求等。根据自身条件和工作经验制作简历并标明应聘岗位交予我方(附带2寸白底免冠正装照片)。2.初试:收到简历后进行初审,对应聘者的英语进行测试,确定应聘者的英语水平并制定培训方案。培训周期根据学员自身英语水平一般为4到6周。公司每月均会安排2次初试,初试合格后即可参加外方复试;如未通过初试,可继续培训之下次初试。3.复试:初试合格的学员将统一参加复试,通过后即可办理后期手续,如果未通过复试,可继续培训直至参下次复试,无须再次初试。邮轮公司面试官一般是2-3人(外籍),开始由面试官/工作人员讲解、播放关于公司的视频或者其他声像材料,随后进行面试。面试官主要考核应聘者的英语沟通能力,以及和你应聘职位相关的工作经验。(关于面试问答方面的问题会有相应的培训)4.船员证书培训及证件办理:学员将根据公司安排参加STCW培训,通过全部科目考试后,需提供2张两寸白底照片,自培训开始至全套证件办理完成,共需两个月左右。5.办理护照:学员需自行根据相关处境政策办理护照。6.办理签证:登船证件及护照全部办理完成后,学员将根据邮轮公司的要求,由公司协助提供相关材料办理签证。7.出境体检:根据邮轮公司要求,赴指定机构进行出境体检,具体体检项目由邮轮公司指定。8.船期:以上证件及手续办理齐全后,公司将为学员确定船期,带出境手续办理完成后,学员需遵照邮轮公司的要求,携带所有相关材料,按时到达指定港口办理登船手续

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:中国室内新游乐典范。致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,为积极乐观、热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。大玩家在传统电玩的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等,引领了中国室内新游乐时代。目前大玩家旗下品牌门店已覆盖全国百余个核心城市,每日为高达千万计的消费者提供娱乐服务。 品牌荣耀: 中国文化娱乐行业协会副会长单位,2008北京奥运会奥组委唯一指定游乐供应商,中国残疾儿童基金会会员单位,全国第六届城市运动会独家授权数字娱乐供应商,达沃斯论坛——新领军者企业(大连)获邀单位,中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌,2015/2016年度中国游戏行业金手指奖。品牌理念:快乐是一种状态,也是一种心态,大玩家倡导每个人都能用轻松快乐的心态,对待生活,对待身边的朋友,对待那些陌生人,始于游乐,不止于游乐,起于快乐,不止于快乐。品牌联盟:大玩家超乐场是世界商业地产行业龙头企业——万达集团的战略合作伙伴,所有门店均位于万达广场内黄金位置,是万达广场的核心主力店。我们的规模:目前全国店面达到200余家,分布于全国100多个城市的核心商圈,完成单店日接待客流5000人,2020年店面数量将达到1000余家。品牌多元化:大玩家超乐场——核心品牌,在传统电玩的基础上不断升级,现已成为集“传统电玩+ 互动游乐+社交体验”于一体的全业态室内新游乐品牌,满足城市中不同人群的消费、体验和互动。Play1家庭娱乐中心——旗舰品牌,创立于2014 年,主要面向家庭类消费者打造游乐场景,在新项目和新服务的引进与设计过程中更注重健康、家庭、互动、社交等元素。MIU蜜柚——主要面向年轻时尚的潮流用户,简单实现娱乐社交的线下场景品牌。New 约街头——时尚科技品牌,以科技体验为品牌核心价值,融合了VR、KTV、时尚电玩等潮流元的游乐潮牌。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起扬帆前行! 工作地点:能接全国外派。目前公司在全国100多个一、二线核心城市有200余家店面(面积800-3000平方米)可安排上岗薪酬范围:店总经理平均年收入15-30万 您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 年终奖 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助 (15-30万)晋升通道:门店总经理 → 区域总经理 → 片区总经理培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过后任命为店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。 基础职责: 一、内部管理工作 团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等; 销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等; 服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等; 安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等; 收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等; 制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成; 二、店面外部工作 1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象; 2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等; 3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议,传达总部各项工作。 任职要求:1、28-34岁、专科以上学历;2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长咨询应聘。

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肯德基餐厅储备经理-翁牛特旗 天津肯德基有限公司 赤峰 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。您将得到:- 百胜为储备经理制定了系统的“领军人物养成计划”,及1对1的导师辅导支持,所有职位100%内部晋升;- 从餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源管理、服务管理、物流与库存管理等;入职8-12个月,通过考核后即可晋升为餐厅副经理;- 之后1-2年继续学习绩效管理、餐厅营销及团队管理,由副经理晋升为资深副经理,并逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:拥有大专及以上学历;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于在连锁餐饮零售行业发展。薪资福利:- 薪资:入职当月即享受2800元/月正式工资待遇,以及绩效奖金和年度调薪;- 保险、公积金:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险;- 假期:在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有10-20天带薪年假,5-10天全薪病假;- 体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;- 礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;- 服装:根据季节不同为员工发放制服;- 活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;- 购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。

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肯德基餐厅储备经理-翁牛特旗 天津肯德基有限公司 赤峰 2-3千/月 06-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2800元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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