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赤峰 行政专员/助理
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经理助理 赤峰悦泰电子工程有限公司 赤峰 2.5-4千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

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日本工作签 高薪就职 BPO 大连新翔教育咨询有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大连新翔教育是日本高山教育集团驻大连办事处,免费办理留学另有日本工作签证办理,工作内容:文员、京东网络销售、奥特莱斯免税店、JTC免税店、光伸免税店,永山免税店、机械加工操作员、土木工程、温泉酒店、派遣公司担当、IT工程师等。欢迎咨询 15242589266雇佣形式:会社正社员;雇佣人数:20名, 项目经理特招3名;工作地点:大连;工作内容:网站信息的更新,利用CMS管理系统软件操作;工作时间:8小时工作制,倒班制,有周休3天的可能;基本薪资:18万日元~22万日元+交通费(最高2万日元);住宿安排:公司可以按照要求协助租房,租金自理;发展空间:工作满一年后根据表现给出奖励机制,有晋升机会;其他福利:各种保险完备(健康保险、厚生年金保险、劳灾保险、雇佣保险等);面试形式:视频面试;应聘条件① 男女不限 35岁以内 ;② 本科以上学历,或日语、计算机专业大专学历;③ 日语二级以上水平,交流无障碍;④ シフト制、接受公司安排;⑤ 能熟练使用办公软件,有BPO外包经验者优先;国内无培训。

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总经理助理 帝斯曼(中国)有限公司 赤峰 3-5千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

team support when necessaryco-ordinate project-based workreview operating practices and implement improvements where necessarySupport/ finalize written communication (regular reports/ presentations etc)Develop and implement internal communication planComply with HR policies, procedures and DSM values Preferred Profile High integrityat least 4-5 years’ experience providing support at the executive level in MNCproficient computer skills and in-depth knowledge of relevant software such as MS Office Suiteknowledge of standard office administrative practices and proceduresBachelor’s degree an advantageorganizational and planning skillscommunication skillsinformation gathering and information monitoring skillsproblem analysis and problem-solving skillsconfidentiality Authorities: Prioritize and re-schedule the agenda in accordance with the GMGather and select data and files. Access to some confidential information of the organization.Propose, analyze and check transportation related cost/investments regarding company or rented vehicles.Negotiate price changes for transportation (personnel)

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