• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >重庆招聘网 >大渡口区招聘专员/助理招聘信息

职位推荐:金融数据分析师服装高级导购肾内科医生小区保安营业厅营业员滚压技术产品管理淘宝策划单片机编程小学数学教师高级经济师彩妆AUTOCAD漫画制作质量管理

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
重庆-大渡口区招聘专员/助理
清除条件
全选
申请职位

招聘专员重庆京因生物科技有限责任公司重庆-大渡口区4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、体系建设:1.协助部门领导建立公司招聘管理体系。2.根据公司实际情况,对招聘管理制度进行修正和完善。3.制定招聘管理各项流程并根据实际运行情况进行改进。二、招聘管理:1.编制年度招聘工作计划,经部门负责人审核后实施。2.根据公司组织架构对人员需求进行预测。并结合各部门用人需求,制定招聘计划,实施招聘工作。3.组织进行工作分析,整理、修改公司职位说明书,建立各种职位的招聘评价体系。4.建立、拓展不同的招聘渠道,负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动。5.根据公司需要建立人才储备库。6.负责根据招聘计划,具体实施招聘活动,组织初试、复试、终试工作。7.负责招聘效率管理,按周完成招聘效率数据展示、按周对核心岗位保障率进行展示、按月提交招聘分析月报。8.负责对试用人员工作情况跟进与检查,并总结本次招聘工作。9.负责对平台系统人员基本状况的录入工作。10.负责定期对人员基本状况整理并向本部门同事提供相关数据。11.负责建立、完善面试人员试题库。12.控制招聘人力成本,跟踪员工稳定性,并及时申请政府相关补贴。三、岗位调配:1.根据各单位的需求报告,进行岗位调查。2.根据内部竞聘变化,拟定员工内部调动或岗位变动审批表,报人力资源经理及公司领导审批。3.对审批通过的岗位下发员工内部调动单及员工岗位变动通知单至相关部门。四、入职定薪:负责新进人员的薪酬确认与入职定薪审批,并协助完善薪酬存档规范五、招聘基础信息管理:1.根据人员年度编制规划,每月与公司各部门沟通,编制次月岗位目录。 2.实时跟进需求,动态调整岗位目录。3.招聘管理信息化。六、其他 完成上级领导临时交办的工作任务。 任职资格1、全日制专科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。2、2年以上同行业相关工作经验。3、熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识;熟悉素质测评、招聘流程等基本知识;了解财务、心理学、公司业务知识、有关法律、法规知识、国家宏观人事政策。4、熟练使用OFFICE办公软件,有良好的网络应用能力,信息、知识收集整合能力; 良好的写作能力,能够独立完成工作报告;良好的表达能力、沟通能力、判断能力、组织能力、综合分析能力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理