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重庆-江北区招聘专员/助理
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招聘实习生上海东福网络科技有限公司重庆分公司重庆-江北区2.5-3.5千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责协助人事招聘相关事宜2、员工活动的策划与组织实施;3、上级领导安排的其他人力相关工作任职要求:1、 统招大专及以上学历,***人力资源相关专业;2、 亲和力强,具备较好的沟通及协调能力,工作细心认真;

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高薪聘招聘专员渝中区壹眼芳颜美容院重庆-江北区3-4.5千/月10-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据公司各部门需求制定招聘计划,实施。和各部门人员进行员工关系,了解员工动向。微信公众号文章推送。和部门其他人员进行活动组织,策划。参加公司组织专业培训,提升业务水平。 岗位要求:熟悉招聘和员工关系。善于沟通,有亲和力。执行力强。 上班时间:早九晚七。 有餐补,

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招聘培训专员重庆怡美工艺品有限公司重庆-江北区4-6千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人员编制,制定招聘计划并执行;2、维护和拓展适合公司的招聘渠道;3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,从而优化公司人才结构;、5、负责新员工入职培训,协助怡美管理学院其他各类培训的有效开展;6、领导安排的其他事务。任职资格:1、大专及以上学历,23-35岁,人力资源管理或工商管理等相关专业; 2、连续从事招聘或培训工作1年以上,并取得较好的成绩; 3、熟悉和掌握社会招聘、猎聘、招聘会等各种招聘模式; 4、能吃苦,团队意识强,具备优秀的表达能力和沟通能力;5、具备良好的逻辑思维能力,擅长数据分析;6、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。温馨提示:上班时间:9:30-18:00。因行业性质,我们是上六休一,但有相应的加班补助。公司规模不大,但我们成立了21年,主城区40多家专卖店,成都、贵阳亦有分店。我们拥有专业系统的培训,广阔的职业发展空间,完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。我们欢迎有梦想、并愿意为之不懈奋斗的伙伴,加入我们这个大家庭。

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招聘实习生乡村基重庆-江北区2.5-3.5千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责人事邀约面试及具体面试工作;2、协助处理应聘人员后续培训、入职的沟通工作;3、负责校企合作、内部推荐等费用报销;4、负责协调其他人事工作事务;5、负责协助上级安排的其他临时性工作;任职要求:1、大中专应往届毕业生,年龄18岁—30岁左右;2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树;3、主动学习,认真负责,具有高效的工作效率。

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高级招聘专员上海钱智信息技术有限公司重庆分公司重庆-江北区4-7千/月10-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、负责应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约、初面等相关工作;3、负责应聘人员资料库的建立和维护以及工作表格的录入工作;4、管理、开发招聘渠道;5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、具有企业人事招聘1年以上从业经验者优先,抗压能力强;2、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;3、有热情 有激情;4、熟练使用办公软件,具有较强的文字组织能力;5、优秀的沟通才能及亲和力;6、有敬业精神,有上进心,处理事情积极主动执行能力强。福利:1、入职即购五险一金,周末双休、节日福利、年假及年终奖励;2、完善的在职培训与专业督导;3、良好的职业晋升通道;4、良好的工作环境与团队氛围;5、丰富的团队活动。

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招聘专员/助理3K+绩效+福利+晋升重庆优润佳信息科技有限公司重庆-江北区4.5-6千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责电话邀约求职者上门面试及面试时间、地点安排;2、协作人事经理或单独完成人员招聘面试;3、做好面试记录和通知面试者上班事宜;3、做好每日工作安排,完成每月面试任务。任职要求:1、年龄18-25岁,学历不限,经验不限;2、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;3、服务意识强,能承受工作压力;4、工作热情,积极主动,有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力;5、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件。薪资待遇:2、试用期:3个月,优秀者可提前转正;3、正式入职可享有月薪不低于3000-6000元/月收入;4、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富;5、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要在员工中培养、提拔。面试地址:重庆市江北区红锦大道1号理想大厦A栋16-7面试时间:周一-周六 下午14:00-17:00联系电话:13368418419    13370756542   座机:023-67479169期待你的加入!!!公司直招!非中介!!承诺不收取任何费用!!!

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招聘专员双休+法定节假日中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区4.5-6千/月10-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力

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人事部储备主管+双休+培训中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区4.5-6千/月10-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;了解平安业务范围和专业知识。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;任职资格:1、人力资源或相关专业优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早上8点30点至下午五点半,周末及节假日休息

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人事文员中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区3-4.5千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

年龄要求:22-45周岁! 有相关工作经历者优先!岗位职责:1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。3.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。4.负责考勤及工资绩效的核算。5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。任职资格:1、高中及以上学历,有工作经验优先,接受优先应届毕业生;2、有良好的人际交往能力和沟通能力;3、学习能力强,有自我学习的欲望,能吃苦耐劳;4、有了良好的职业操守,有较强的责任心和团队协助能力。

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人事专员重庆汇邦知识产权服务有限公司重庆-江北区2.5-3.5千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人事主管进行员工招聘的面试,接待引领新进员工。2、负责新进员工试用期的跟踪,建立、维护人事档案。3、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;4、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道7、完成领导交给的其他工作。8、外向、形象气质佳,有同行经验1年以上。9、沟通能力强,执行力强。任职资格:1、年龄20-30岁,大专及以上学历;2、会使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;3、良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;4、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。5、人力资源相关专业或有人力资源管理工作经验者优先

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人事专员中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区3-4.5千/月10-15

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:主要在电脑上使用招聘软件发布招聘信息,与求职者沟通,接待求职者参加面试,追踪复试情况。岗位要求:1、年满20-35岁2、具有良好的语言表达及沟通能力,会普通话,工作认真,责任心强,富有创新精神及良好的人格品质;3、会熟练掌握电脑打字;4、电话销售,客服经验优;5:有无相关经验者均可,公司会有专人培训指导。

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招聘培训专员(重庆)重庆鹭伊丹服饰集团有限公司重庆-江北区4-7千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责所在版块或部门的规划岗位人员、人才引进及培训,完成初级业务知识的架构建立;2. 负责所在版块或部门的团队梯队建设;3. 负责所在版块或部门的企业文化建设和员工关系管理;4. 负责分步骤或按计划参与所在版块或团队的日常事务或业务流程;5. 负责日常工作过程中遇到问题的及时收集、反馈、支撑;6. 负责制定管理措施,通过培训和执行来提高团队的工作效率;7. 能实时追踪团队的达成情况、需要的支持(人力、物料、制度等方面的具体支持);8.完成总经办所安排的紧急事务。任职要求:1. 性别不限,年龄28-40岁,形象气质好,市场营销、人力资源、经济管理类相关专业,全日制专科及以上学历;2. 2年以上团队管理工作经验,精通常用办公软件(word、excel、PPT);3. 有带领团队的经验及能力、能推动团队氛围、有消除负面情绪的方法及经验;4. 有较强的责任心和团队荣誉感精神,职业感程度高;5. 流程、制度执行度高,知识结构全面,善于学习,工作细心、条理性强;6.有较强的团队风险管理能力和沟通能力,能够承受和解决负面不良现象;7.熟悉市场管理、人员管理、客户管理、商品管理,物流配送各项流程,能够制定、执行公司相关政策。

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人力资源助理中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区3-4.5千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责协助部门经理日常事务的处理,协调;2、日常接待及员工培训安排;3、员工入职合同流程办理及详细信息核实确认;4、完成经理(或主管)关于人力方案下达的具体落 实情况与汇报。福利:底薪2500-3000+奖金+全勤+周末双休注:无意此岗位者请勿投递简历,尊重大家的时间!

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招聘专员广东浩传管理服务有限公司重庆分公司重庆-江北区3-4.5千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训、执行培训计划,联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,由较强的沟通、协调能力,由团队协作精神;5、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。其它福利:1、薪资:基本工资+绩效提成+全勤奖+工龄奖+五险一金+年终奖+月度红包+银行激励奖金2、福利:双休、五险一金、提供住宿、带薪年假、月度优秀员工奖、季度旅游补贴、集体团队旅游、法定节假日放假、生日礼金、节日礼金等。3、晋升空间:最公平最透明的晋升渠道,任人唯贤;只要你能力够强,主管、经理不是梦。4、新员工入职后进行带薪培训,安排专业的老员工一对一针对培训,企业专职培训,为您提供专业的培训5、团体活动:生日会+员工旅游+聚餐+团队拓展。6、工作时间:朝九晚六,午休两小时,周末双休。浩传企业将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬和完善的福利制度。欢迎有志之士与“浩传”一起为我国现代消费金融顾问服务及专业的金融外包服务而共同努力!公司网址:www.hc1997.cn

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人事行政助理+双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月10-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。任职资格1、人力资源管理、行政管理。2、年龄20以上,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。

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招聘主管北京市盈科律师事务所重庆-江北区4.5-6千/月10-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据整体招聘规划,制定招聘方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备发展所需人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,具备2年以上招聘工作经验,法律行业工作经验优先;2、具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。

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人力资源助理 (接受应届生)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区4.5-6千/月10-15

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.分析招聘需求,制定招聘计划,独立开展招聘各项工作,按时完成招聘目标;2.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,建立和管理公司人才资料库;3.开发、评估及维护各类招聘渠道;4.上级交代的其他事项任职要求:1.大专及以上,熟悉人力资源管理,从事招聘工作2年以上;2.熟悉网络、人才市场、内地劳务工、各类院校等招聘渠道;3.具有一定的沟通协调能力和良好的团队合作精神,具有良好的职业道德,对工作认真负责;4.性格活泼开朗,反应灵活;

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行政人事助理重庆中展励华展览有限公司重庆-江北区3-4.5千/月10-15

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约.安排对接给带队老师统一安排面试;2、负责招聘渠道的开发及维护;3、负责领导交办的其他工作。任职资格:1、男女不限,有相关工作经及销售工作验者优先,年龄18-30周岁,(优秀者可放宽年龄)2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力;3、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,有上进心,敢于挑战高薪、挑战自我,个性开朗,有亲和力,语言表达能力强,口齿清晰。4、对招聘工作喜爱,想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量接收应届毕业生实习,可开具实习证明

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招聘专员重庆市江北区心田花开课外培训学校有限公司重庆-江北区5-8千/月10-15

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.负责招聘会相关工作的执行;2.负责简历筛选、面试相关工作;3.负责招聘网站的日常维护;4.收集人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息,开发不同的招聘渠道。【任职要求】1.本科及以上学历,专业不限;2.形象好,气质佳,有一定人格魅力,对于工作有责任心,具备创新精神;3.有较好的语言表达能力、组织协调能力,有一定抗压能力,善于目标管理;4.熟练使用office办公软件;5.有选聘相关工作经验者优先。【薪酬福利】月薪:5K-8K国家规定福利:▲法定节假日 ▲五险一金 ▲婚假 ▲陪产护理假 ▲哺乳假 ▲丧假 ▲产假公司特色福利:▲带薪假期 ▲疾病慰问金 ▲年度体检 ▲生日福利 ▲结婚礼金 ▲生子福利▲日常暖心福利 ▲全勤奖励 ▲新人小礼 ▲节假日福利 ▲亲属报班【招聘流程】简历筛选——初次面试——复试考核——入职【联系方式】1.咨询电话:重庆:17774962615成都:18982167636西安:173928816972.招聘官网 :http://xintianhuakai.zhiye.com3.求职QQ交流群:833207939,求职微信号cqxthkzp(田小花)

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人事专员中芯维康医疗科技(重庆)有限责任公司重庆-江北区3.5-7千/月10-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设和发展人资体系,***限度地开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标提供人力保障。2、负责管理并执行公司薪酬福利流程及政策,计算薪资数据,保证每月工资发放准确,无误。3、负责管理并缴纳公司员工社会保险及住房公积金,严格执行国家及有关规定,确保社保及住房公积金相关信息的准确性、及时性。4、负责协调公司日常招聘工作,确保为公司发展不断提供高质量人力资源。5、负责制定公司培训政策,确定员工培训需求,汇总编制培训计划,协调公司培训计划的执行,确保不断提高公司内人力资源胜任力及技能水平。6、负责人事管理工作,包括员工调入、调动、解聘、离职、退休的手续办理,保险、住房公积金、工资奖金、考勤休假、劳动合同、所得税等以及相应的报表、报告,确保人事工作严格依照国家法律、法规进行,严谨有序、数据真实准确。7、负责准备并执行劳动合同的签订、续订与解除工作,确保程序合法。8、负责定期更新并上报组织结构图、员工信息表等。9、负责建立健全公司所有规章制度,维护良好工作秩序,在授权范围内督查各项制度的执行落地情况,在秉持公平公正公开的原则下确保公司整体工作及团队建设平衡有序。10、负责组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。11、负责公司保密资料的管理。任职要求1、人力资源、工商管理、法律等相关专业本科及以上学历。2、1年以上相关工作经验。3、了解人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、具备较强的沟通组织协调能力,保密意识强。

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