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重庆-九龙坡区招聘专员/助理民营公司
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招聘专员重庆科轩攀程商贸有限责任公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月10-21

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、头脑灵活,表达能力强,擅长沟通。2、一年以上相关工作经验;3、有相关工作经验的优先;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员九龙坡区九龙园区智博汇科技服务中心重庆-九龙坡区3-4.5千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助部门建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门制订员工招聘计划;3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5、协助部门经理,组织开展招聘工作。任职条件:1、20-28岁,大专及以上学历,有电话工作经验可以放宽;2、普通话标准,电话沟通能力强,能承受一定压力;3、能够吃苦耐劳,服从管理,有团队合作意识;工作时间:9:00——18:00,周末双休,法定假日休息;待遇及福利:工资结构:底薪+业绩提成+五险+年终奖金+生活补贴+月度绩效奖金+全勤奖,综合薪资3000-5000元/月。上班地点:杨家坪西郊大厦8楼

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人事招聘专员重庆欧睿淏电子商务有限责任公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司招聘计划,确定招聘工作,完成每月招聘任务;2、选择并维护招聘渠道,发布招聘广告,组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、负责做好公司开展各项活动的后勤支援工作,服务好业务团队;4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先考虑;2、相关招聘工作经验1年及以上优先考虑;3、对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定了解和认识;4、具备一定的观察能力和应变能力、较强的沟通能力、具备一定的组织、计划、控制能力;5、能熟练使用办公软件、具备一定的职业操守和社会责任感。补充说明:本岗位主要工作是为公司招聘销售代表,有相关经验的投递。

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招聘专员彭州市余之康农业发展有限公司重庆-九龙坡区3-5千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析;5、规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效;6、满足公司的用人需求;7、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;8、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;9、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;10、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知,做好公司信息保密工作;11、有互联网招聘经验优先。任职描述:1、有相关工作经验优先,接受应届生;2、熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;4、主动搜集候选人简历,并对候选人进行初步判断面试重点;5、熟练运用各种人才测评方法,对应聘者进行结构化/半结构化面试;6、通过交流引导合适的候选人到司面试,准确判断候选人意向、能力、价值;福利待遇:1、 五险一金;2、 工作餐及下午茶:提供营养工作餐和美味下午茶;3、 带薪假期:各类法定节假日,年休假,婚假,产假,陪产假等都是带薪假期;4、 员工礼物:生日礼物,转正礼物,节日慰问等;5、 丰富多彩的员工活动:季度旅游,部门聚餐,农家乐等娱乐性活动;

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人事助理重庆名迈科技有限公司重庆-九龙坡区2.5-3.5千/月10-21

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在业务经理的领导下,负责公司业务人员工作的监督管理;2负责公司招聘网站维护,面试邀约,评估人才3、负责销售活动的方案管理与文档备案,评估活动效果;4、打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。5、公司人员入职离职手续及档案管理;6、完成领导、公司交代的其他事项。任职资格:1.人力资源或财务管理等相关专业大专以上学历;2. 具备良好的文字功底 熟悉操作办公软件,具有较强的数据分析能力;3. 工作认真细致,责任心强,积极主动,为人正直.4. 愿意从基层做起,接受轮岗者优先。薪资待遇:1、底薪+奖金+各项绩效补贴。2、提供免费住宿,精装修,入住环境良好,家电齐全。3、表现优异者,每年2-3次公费旅游。有意者可直接和公司联系公司地址:重庆市九龙坡区石桥铺大西洋国际大厦2102联系电话:023-61214221

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招聘专员重庆乐立森建筑工程有限公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.大学专科及以上学历经验,广告/策划/设计/营销/人力资源/中文等相关专业2.有独立的活动策划与组织能力3.有公众号运营、软文撰写、海报设计及视频制作经验4.会使用招聘渠道5.可以电话与候选人进行筛查和预约

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招聘专员北京众信佳科技发展有限公司重庆-九龙坡区3-5千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责根据公司运营及领导要求招聘移动客服等其他岗位招聘,面试,入职等.有招聘相关工作经验,18岁-30岁,学习能力强工作时间:8:30-11:30 下午:1:30-18:00,单双休,国家法定节假日正常放假,公司有食堂,有寝室

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呼叫中心专员重庆新思达企业管理有限公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、发布招聘职位,刷新职位,筛选简历;2、下载简历,为求职者匹配合适的合作企业;3、邀约面试,做好企业与求职者的衔接;4、定期回访求职者及入职员工,了解近期动态;5、做好求职者人才数据库的储备;6、上级安排的其他事情。任职条件:1、大学专科以上学历;2、会基本的办公软件;3、沟通能力强;4、性格好,充满正能量上班地点:杨家坪公司福利:公司提供员工旅游;周末双休,不加班;带薪年假;宽带薪酬;良好的工作氛围。 公司官网:http://www.estarhr.com

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招聘专员重庆安安企业管理服务有限公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据公司业务发展需求和战略计划,负责内部团队招聘工作,并完成月度招聘指标;· 进行聘前简历筛选、初试、录用、背景调查等工作;· 主动开拓、维护招聘渠道;· 负责公司品牌文化策划推广,团队发展,组织氛围建设等;· 其他公司行政事务支持。职位要求和相关经验· 1年以上或招聘工作岗位工作经验,人力资源管理等相关专业;· 优秀普通话,熟练使用MS Office办公软件;· 良好的人际沟通能力,表达逻辑清楚,务实勤奋。

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招聘专员重庆淘居置业顾问有限公司重庆-九龙坡区3.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作,并制定招聘计划;2、职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道;3、通过各渠道评估、筛选,推荐合适的候选人;4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5、维护公司现有的招聘渠道,拓展新的招聘渠道,招聘创新,不断提高并优化招聘效率;6、招聘数据统计、分析,提升各招聘渠道的有效性;任职要求:1、专科以上学历,至少1年以上招聘领域专业工作经验,丰富的招聘渠道;2、具有专业的人才的选拔和评估的技能和价值观;3、热爱招聘工作,业务导向,数据敏感性高,擅长思考和总结;4、优秀的沟通协调、谈判能力;5、工作耐心、细心、执行力强;6、房地产、金融行业招聘背景优先;

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招生咨询顾问重庆纪创教育服务有限公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司出国留学、就业项目招聘渠道开发;2、负责公司出国留学、就业人员招聘;3、负责招聘数据汇总、分析、总结、汇报;4、公司安排的其它工作。 要求:1、年龄25岁以上,大专学历及以上;2、有出国留学和就业招生、招聘顾问相关工作一年以上工作经验;3、沟通能力强,熟悉境外就业及留学业务;4、形象气质佳优先。 工资待遇底薪:按能力定职级,4000元-8000元提成:按出国人数提成,提成金额1000-4000/人不等,月综合收入保险:转正后购买五险,转正一年后购买公积金福利:节假日、生日、结婚、生育礼金等假日:周末双休、国家法定节假日休息、高温假、生日假等

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人力资源专员重庆维沃教育信息咨询服务有限公司重庆-九龙坡区4-5千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:人力资源专员(主攻招聘及薪酬绩效考核)工作内容:1. 负责公司各岗位招聘工作的开展,包含但不限于简历筛选、邀约、初面等,具备优秀的招聘经验及良好的沟通能力2.具备一定绩效考核经验,擅长数据分析、熟悉各大招聘渠道的操作流程3. 负责公司各岗位人才储备工作4. 负责公司各部门初级培训5. 负责公司绩效考核设计及管理工作6. 负责公司日常人事管理工作7. 负责领导交待的其他工作任职要求:1. 大专以上学历,普通话标准,具备英语阅读能力者优先2. 必须具备良好的招聘能力及经验3. 必须具备良好的绩效管理能力及经验4. 擅长沟通,擅于解决问题5. 必须熟练掌握办公软件 6. 具备良好的团队合作能力发展空间:1. 管理方向:专员-主管-经理2. 其他方向:综合部-其他部门福利待遇:1. 综合薪资+绩效2. 提供完善的福利待遇3. 业务提升:免费英语课程、免费海外教育培训4. 定期团队建设活动5. 带薪假期:年假、婚假等国家法定假日6. 福利假期:年度优秀者可享受海外带薪假期或获得额外旅游奖励上班时间:周一至周五,每天8小时

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人事招聘专员重庆麦一科技有限公司重庆-九龙坡区3.5-4千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

注:本岗位非单一枯燥的招聘工作,涉及其它人事行政事务工作,以招聘工作为重心。1、每天十点固定更新公司所有招聘信息 2、负责自己招聘入职人员入职手续、离职手续办理 3、 考勤钉钉明细处理、考勤汇总、员工签字确认后交领导 4、 负责每周二下午茶提供。(水果-奶茶点心轮流) 5、 负责招聘人员茶水送递 负责前台来访人员咨询了解、接待倒水 随时察看公司空调、会议室开关,无人时关闭6、 每个月活动组织(餐会、室外活动) 6、 公司办公设施设备故障问题处理(送修、加粉或其它) 7、 办公用品统计、发放、登记 负责统一快递收发 文件打印 8、 协助领导各类活动策划事宜(年会、销售激励相关活动筹办)或其它临时工作 任职要求:1、 一年以上招聘工作经验优先,对招聘理解较为深入     2、工作积极主动、有亲和力 3、 形象气质佳       4、熟练掌握日常办公软件

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招聘专员重庆宋伯树农副产品有限公司重庆-九龙坡区3.5-6千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、开发各种招聘渠道,并通过各种渠道发布招聘职位信息,;2、收集求职者求职信息,与求职者介绍各种职业需求并安排面试;3、对求职者进行岗位推荐,提供求职服务,安排入职。任职要求:1、中专/中技及以上学历,性别、专业不限;2、熟悉电脑操作,喜欢微信、QQ、电话等沟通交流工作模式;3、性格开朗、擅长沟通,吃苦牢耐;4、工资底薪+提成,上不封顶。补充说明福利待遇:1、工资3000-3500元+提成;2、五险一金、周末双休,国家法定休息、生日礼金、节日礼品双份;3、享受年休假、15天超长婚假。

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招聘助理 / 专员 + 周末双休九龙坡区九龙园区智博汇科技服务中心重庆-九龙坡区3-4.5千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助部门建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门制订员工招聘计划;3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5、协助部门经理,组织开展招聘工作。任职条件:1、20-28岁,大专及以上学历,有电话工作经验可以放宽;2、普通话标准,电话沟通能力强,能承受一定压力;3、会电脑文档使用,能够吃苦耐劳,服从管理,有团队合作意识;工作时间:9:00——18:00,周末双休待遇及福利:工资结构:底薪+业绩提成+五险+餐补++交通补贴+全勤奖,综合薪资3000-5000元/月。上班地点:杨家坪西郊大厦8楼

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招聘专员重庆汇贤优策科技股份有限公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,人员需求,制定并执行招聘计划。2、发布职位信息,筛选简历及面试;3、梳理招聘流程,提高招聘活动效率。4、负责新员工培训组织。5、负责员工入离职手续办理。任职要求:1、专科及以上学历,2年招聘工作经验。3、沟通表达能力良好,善于与人沟通,有结果导向意识。

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英语客服重庆名联酒店管理有限公司重庆-九龙坡区6-8千/月10-15

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责客户单位公司介绍的中-英文翻译;2、将外籍人才工作简历进行中、英互翻;3、测试外籍人才的英文水平,并进行正面的评估;4、与客户单位保持良好的沟通与互动;5、了解外籍人才的工作需求及帮助;6、国际化工作环境,每天跟外籍对飙英语,并成为知心朋友;7、提供全球签证知识培训、全球文化知识培训;8、处理公司领导分配的其它工作。----------------------A bold attempt is half success------------------------------岗位要求:1、性别:男、女不限;2、20-30岁之间;思维敏捷,语言清晰;3、大学本科以上学历,英语专业优先,口语、读、写能力精通;4、大学英语6级以上,专业8级优先;5、责任心强,性格稳重细致,具有团队合作精神;------------------Every profession produces its own best----------------------福利待遇:1、待遇:基本工资+项目提成;2、福利:年终奖、过节费、生日party、婚育假、丧家、年假;2、保险:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险;3、工作时间:每天7小时(09:00-12:00、13:30-17:30),周末双休,不加班、不出差;4、法定假日:享受国家规定的所有有薪法定节假日。----------------------------My way My fate----------------------------------------备注:60%的工作时间将与外籍人士电话、视频、微信、邮件沟通、交流。(急聘)电话咨询:023-6122 0666,文先生 面试地址:重庆九龙坡区杨家坪保利时代广场B栋11-7(404公交站旁)---------------All things in their being are good for something--------------

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人事助理/招聘专员西南区域房地产销售中心重庆-九龙坡区3-5千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、收集和整理招聘需求,制定招聘计划并实施;2、沟通、收集和更新职位描述;3、维护招聘渠道,发布招聘广告;4、执行招聘任务,开展招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工作;5、建立人才储备库;6、根据时间节点进行员工回访,解决回访收集到的问题;7、进行离职面谈,统计和分析离职原因,解决问题,降低离职率;8、统计和分析招聘数据,发现问题并解决问题,提高招聘准确率;9、编制招聘报表;10、完成领导交办的其它任务。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或管理类专业优先;2、反应灵敏,性格开朗外向;3、具备较强的沟通表达能力;4、具备良好的写作能力,善于总结;5、具备较强的学习能力,能通过学习和培训后进行实际操作;6、工作责任心强,积极主动,具备崇高的敬业度;7、接受和适应公司企业文化和管理制度;8、具有较强的执行力。

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招聘培训专员/主管(农机)东方鑫源集团有限公司重庆-九龙坡区4-7千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、分析、诊断公司人力资源状况,预测人力资源需求;2、根据现有编制和业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、充分利用外部各类招聘渠道满足公司的人力资源需求,并建立公司外部分类人才储备库;5、定期发布招聘信息,筛选合格人员进入人才储备库,对于入库高素质人才定期更新个人状况;6、设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准;7、组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见;8、分析汇总培训需求,设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施;9、编制公司年度培训预算和确定培训人时数;10、负责推动公司各职能、业务部门向学习型团队的转化;11、负责设计员工实际能力发展方案,包括工作轮换、师带徒培养、现场锻炼等; 12、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、2-4年相关工作经验;3、性格开朗、大方;4、具有较强的执行能力、沟通协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;5、认同我司企业文化。

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人事专员重庆彬佑网络科技有限公司重庆-九龙坡区2.5-4千/月10-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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