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职位分类:不限

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重庆-九龙坡区人力资源信息系统专员
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人力资源部主管重庆恒亚新型装饰材料有限公司重庆-九龙坡区4-8千/月10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

大专以上学历,性别不限,具备对企业的人才招聘、人才培养、人才储备、绩效考核等管理办法及相关工作能力(以实践工作经历为依据),从事人力资源部主管工作3年以上。

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人力资源专员重庆市九龙坡区星空职业培训学校重庆-九龙坡区3-4.5千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

制订公司年度和中长期人力资源规划; 根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略; 全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善; 协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等; 协同有关部门做好制度的修改和完善工作,制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行,确保运行程序的正确和高效; 准确把握人力资源成本的控制,建立并完善薪酬体系; 负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广; 负责建立合理、有效的激励机制并督察执行; 有效利用现代化的培训手段,及时调整公司培训机制的转变; 制订员工培训计划并组织实施; 制定并督察公司绩效考核的实施,准确把握绩效评估的合理性; 负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔; 落实公司的薪资福利制度,根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见; 指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷;发生劳资讼事代表公司出庭应诉; 制定劳动安全措施并监督实施; 指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。

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储备专员(中高层管理+透明晋升)重庆景扬科技有限公司重庆-九龙坡区3-8千/月10-15

学历要求:中技|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位;2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况;3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议;4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理;5、对团队人员的管理和培训。任职资格1、高度的责任感,良好的沟通能力,较强的语言文字表达能力;2、人品好、诚实守信、学习能力强 ;3、有创业精神和远大抱负。待遇:1、无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金+年终奖; 工作时间8小时 、单休 、包住(设备齐全)。2、职业规划:公司提供系统专业的带薪培训和技能及管理知识训练,拥有广阔的内部晋升空间和良好的发展平台;3、表现突出者有机会参加国内2-3次免费旅游。公司直招,不以任何形式收取任何费用,请求职者放心。

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咨询师(非管理+高薪)重庆安安企业管理服务有限公司重庆-九龙坡区0.5-1.5万/月10-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 到客户处进行人力资源管理指导。2、 针对客户人力资源管理问题提供解答。3、 到客户处完成人力资源咨询项目。任职资格:1、 大学专科以上学历,人力资源管理、法律等相关专业毕业优先。2、 善于与人沟通,学习能力强,有项目工作经验优先。3、 两年以上工作经历,有大型知名企业工作经验优先,能力特别出众的可放宽到应届毕业生。4、 能够胜任出差。

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