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重庆-九龙坡区招聘专员/助理
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人事专员重庆彬佑网络科技有限公司重庆-九龙坡区2.5-4千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员重庆淘居置业顾问有限公司重庆-九龙坡区3.5-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作,并制定招聘计划;2、职位分析,制定详细的寻访方案,建立人才搜寻渠道;3、通过各渠道评估、筛选,推荐合适的候选人;4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5、维护公司现有的招聘渠道,拓展新的招聘渠道,招聘创新,不断提高并优化招聘效率;6、招聘数据统计、分析,提升各招聘渠道的有效性;任职要求:1、专科以上学历,至少1年以上招聘领域专业工作经验,丰富的招聘渠道;2、具有专业的人才的选拔和评估的技能和价值观;3、热爱招聘工作,业务导向,数据敏感性高,擅长思考和总结;4、优秀的沟通协调、谈判能力;5、工作耐心、细心、执行力强;6、房地产、金融行业招聘背景优先;

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招聘专员/助理重庆国泽教育信息咨询有限公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月09-22

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责电话邀约求职者上门面试及面试时间、地点安排;2、协作人事经理或单独完成人员招聘面试;3、做好面试记录和通知面试者上班事宜;4、做好每日工作安排,完成每月面试任务。任职要求:1、年龄18-25岁,学历不限,经验不限;2、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;3、服务意识强,能承受工作压力;4、工作热情,积极主动,有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力;5、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件。薪资待遇:1、试用期:3个月,优秀者可提前转正;2、正式入职可享有月薪不低于3000-6000元/月收入;3、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富;4、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要在员工中培养、提拔。

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招聘专员重庆斯达尔人力资源管理有限责任公司重庆-九龙坡区3.5-5千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:40以下,男女不限,有招聘经验待遇:2500+提成,五险,双休,节假日福利,年假等地址:重庆市九龙坡区水碾村金虎苑1栋2楼 重庆斯达尔人力资源有限责任公司

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人力资源专员重庆三十七度健康管理有限公司重庆-九龙坡区3.2-4.2千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

年龄: 20—30岁学历:大专以上 经验要求: 一年以上,优秀应届毕业生均可知识要求: 人力资源专业优先 能力要求:1、 工作认真负责,积极主动,有上进心;2、 熟练使用相关的办公软件;3、 抗压能力强,学习能力强;认同公司企业文化,语言表达能力、沟通能力较强。福利待遇:公司提供免费工作餐,中餐和晚餐,两荤一素一汤;免费提供住宿,家电齐全具体工作:1. 负责审核门店基层员工的入职、离职、续职、调动等资料,建立人事档案;2. 管理员工人事档案资料,建立、完善员工人事档案,及时更新;3. 负责门店基层员工相关收入证明、工作证明等盖章事宜;4. 员工的奖惩数据复核、更正、资料存档;5. 职能部门考勤、加班等监督,汇总统计;6. 负责员工的社保参保、停保办理,社保基数调整、年检等工作,及时掌握国家/当地相关法律法规政策;7. 负责商业保险的增减办理,熟悉相应的流程,能独立操作;8. 协助上级完成相应的通知、方案、制度的制定/编制;9. 负责配合上级完成其他相关工作。

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招聘专员重庆宋伯树农副产品有限公司重庆-九龙坡区3.5-6千/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、开发各种招聘渠道,并通过各种渠道发布招聘职位信息,;2、收集求职者求职信息,与求职者介绍各种职业需求并安排面试;3、对求职者进行岗位推荐,提供求职服务,安排入职。任职要求:1、中专/中技及以上学历,性别、专业不限;2、熟悉电脑操作,喜欢微信、QQ、电话等沟通交流工作模式;3、性格开朗、擅长沟通,吃苦牢耐;4、工资底薪+提成,上不封顶。补充说明福利待遇:1、工资3000-3500元+提成;2、五险一金、周末双休,国家法定休息、生日礼金、节日礼品双份;3、享受年休假、15天超长婚假。

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招聘专员九龙坡区九龙园区智博汇科技服务中心重庆-九龙坡区3-4.5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助部门建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门制订员工招聘计划;3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5、协助部门经理,组织开展招聘工作。任职条件:1、20-28岁,大专及以上学历,有电话工作经验可以放宽;2、普通话标准,电话沟通能力强,能承受一定压力;3、能够吃苦耐劳,服从管理,有团队合作意识;工作时间:9:00——18:00,周末双休,法定假日休息;待遇及福利:工资结构:底薪+业绩提成+五险+年终奖金+生活补贴+月度绩效奖金+全勤奖,综合薪资3000-5000元/月。上班地点:杨家坪西郊大厦8楼

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招聘专员彭州市余之康农业发展有限公司重庆-九龙坡区3-5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析;5、规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效;6、满足公司的用人需求;7、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;8、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;9、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;10、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知,做好公司信息保密工作;11、有互联网招聘经验优先。任职描述:1、有相关工作经验优先,接受应届生;2、熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;4、主动搜集候选人简历,并对候选人进行初步判断面试重点;5、熟练运用各种人才测评方法,对应聘者进行结构化/半结构化面试;6、通过交流引导合适的候选人到司面试,准确判断候选人意向、能力、价值;福利待遇:1、 五险一金;2、 工作餐及下午茶:提供营养工作餐和美味下午茶;3、 带薪假期:各类法定节假日,年休假,婚假,产假,陪产假等都是带薪假期;4、 员工礼物:生日礼物,转正礼物,节日慰问等;5、 丰富多彩的员工活动:季度旅游,部门聚餐,农家乐等娱乐性活动;

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人事招聘专员重庆欧睿淏电子商务有限责任公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司招聘计划,确定招聘工作,完成每月招聘任务;2、选择并维护招聘渠道,发布招聘广告,组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、负责做好公司开展各项活动的后勤支援工作,服务好业务团队;4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先考虑;2、相关招聘工作经验1年及以上优先考虑;3、对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定了解和认识;4、具备一定的观察能力和应变能力、较强的沟通能力、具备一定的组织、计划、控制能力;5、能熟练使用办公软件、具备一定的职业操守和社会责任感。补充说明:本岗位主要工作是为公司招聘销售代表,有相关经验的投递。

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招聘专员重庆市九龙坡区思玛德教育培训学校重庆-九龙坡区4.5-6千/月09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道,与公司各部门负责人有效沟通;2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;3、能够深入招聘工作细节部分,提出合理化建议和想法,不断优化招聘流程;4、具有一定的简历鉴别能力,极强的亲和力及职业素养。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、性格活泼开朗,能够承受一定压力;3、团队合作意识强,适应各类变化;3、具有职业素养,热爱招聘工作。

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招聘专员北京众信佳科技发展有限公司重庆-九龙坡区3-5千/月09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责根据公司运营及领导要求招聘移动客服等其他岗位招聘,面试,入职等.有招聘相关工作经验,18岁-30岁,学习能力强工作时间:8:30-11:30 下午:1:30-18:00,单双休,国家法定节假日正常放假,公司有食堂,有寝室

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招聘专员重庆乐立森建筑工程有限公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.大学专科及以上学历经验,广告/策划/设计/营销/人力资源/中文等相关专业2.有独立的活动策划与组织能力3.有公众号运营、软文撰写、海报设计及视频制作经验4.会使用招聘渠道5.可以电话与候选人进行筛查和预约

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招生老师重庆市九龙坡区星空职业培训学校重庆-九龙坡区3-4.5千/月09-20

学历要求:中技|工作经验:无工作经验|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位要求:1、负责58同城,赶集网,赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问 题并发布和更新招聘信息,电话给求职者讲解用工单位的招聘简章,薪资待遇等。2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。要求:1、大专以上,优秀的放宽中专或者高中(主要以面试为准)2、18岁-----30岁 (可接受应届毕业生)3、性格开朗。要有一定的语言组织能力,善于表达(有销售经验的优先)4、吃苦耐劳,抗压能力强,能适应每天办公室枯燥的生活5、具有强烈的责任心和事业心,与求职者沟通要有耐心6、公司交代的事要积极的完成,遵守公司的规章制度薪资待遇:要求:1、大专以上,优秀的放宽中专或者高中(主要以面试为准)2、18岁-----30岁 (可接受应届毕业生)3、性格开朗。要有一定的语言组织能力,善于表达(有销售经验的优先)4、吃苦耐劳,抗压能力强,能适应每天办公室枯燥的生活5、具有强烈的责任心和事业心,与求职者沟通要有耐心6、公司交代的事要积极的完成,遵守公司的规章制度薪资待遇:1、工资结构:试用期:1个月表现优异者可提前转正转正后:底薪3000月综合工资在3000---6000不等工作时间:每天7.5小时的上班时间(上午:9.00-12.00;中午休息:12.00-13.30;下午:13.30-18.00)有意向请联系,谢谢!石桥铺科园三街139金果园E1栋2楼工作时间:9:30-18:00联系电话:023-68200123

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人事招聘专员重庆麦一科技有限公司重庆-九龙坡区3.5-4千/月09-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

注:本岗位非单一枯燥的招聘工作,涉及其它人事行政事务工作,以招聘工作为重心。1、每天十点固定更新公司所有招聘信息 2、负责自己招聘入职人员入职手续、离职手续办理 3、 考勤钉钉明细处理、考勤汇总、员工签字确认后交领导 4、 负责每周二下午茶提供。(水果-奶茶点心轮流) 5、 负责招聘人员茶水送递 负责前台来访人员咨询了解、接待倒水 随时察看公司空调、会议室开关,无人时关闭6、 每个月活动组织(餐会、室外活动) 6、 公司办公设施设备故障问题处理(送修、加粉或其它) 7、 办公用品统计、发放、登记 负责统一快递收发 文件打印 8、 协助领导各类活动策划事宜(年会、销售激励相关活动筹办)或其它临时工作 任职要求:1、 一年以上招聘工作经验优先,对招聘理解较为深入     2、工作积极主动、有亲和力 3、 形象气质佳       4、熟练掌握日常办公软件

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人力资源专员(派重庆电信)重庆市云日信息技术有限公司重庆-九龙坡区3-5千/月09-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 负责企业招聘、培训以及绩效考核等实施,协助领导拟定人力资源岗位说明书以及管理流程2、 协助上级领导制定具体的招聘计划以及培训计划3、 负责新员工入职培训,配合开展公司各项培训工作开展4、 员工入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷5、 负责组织员工绩效考核工作的实施6、完成领导交给的其他任务任职资格:1、 30岁以下,形象端庄得体,全日制本科及以上学历,人力资源相关专业。2、 持有人力资源管理师证书,三年以上人事工作经验3、善于沟通协调,建立和维护公司良好的内外公共关系

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人力资源专员重庆维沃教育信息咨询服务有限公司重庆-九龙坡区4-5千/月09-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1. 负责公司各岗位招聘工作的开展,包含但不限于简历筛选、邀约、初面等,具备优秀的招聘经验及良好的沟通能力2.具备一定绩效考核经验,擅长数据分析、熟悉各大招聘渠道的操作流程3. 负责公司各岗位人才储备工作4. 负责公司各部门初级培训5. 负责公司绩效考核设计及管理工作6. 负责公司日常人事管理工作7. 负责领导交待的其他工作任职要求:1. 大专以上学历,普通话标准,具备英语阅读能力者优先2. 必须具备良好的招聘能力及经验3. 必须具备良好的绩效管理能力及经验4. 擅长沟通,擅于解决问题5. 必须熟练掌握办公软件 6. 具备良好的团队合作能力发展空间:1. 管理方向:专员-主管-经理2. 其他方向:综合部-其他部门福利待遇:1. 综合薪资+绩效2. 提供完善的福利待遇3. 业务提升:免费英语课程、免费海外教育培训4. 定期团队建设活动5. 带薪假期:年假、婚假等国家法定假日6. 福利假期:年度优秀者可享受海外带薪假期或获得额外旅游奖励上班时间:周一至周五,每天8小时

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招聘专员重庆乔森驾驶培训有限公司重庆-九龙坡区3-5千/月09-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业者优先;2、一年以上相关工作经验,能独立完成招聘工作;3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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呼叫中心专员重庆新思达企业管理有限公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月09-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、发布招聘职位,刷新职位,筛选简历;2、下载简历,为求职者匹配合适的合作企业;3、邀约面试,做好企业与求职者的衔接;4、定期回访求职者及入职员工,了解近期动态;5、做好求职者人才数据库的储备;6、上级安排的其他事情。任职条件:1、大学专科以上学历;2、会基本的办公软件;3、沟通能力强;4、性格好,充满正能量上班地点:杨家坪公司福利:公司提供员工旅游;周末双休,不加班;带薪年假;宽带薪酬;良好的工作氛围。 公司官网:http://www.estarhr.com

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人力资源专员重庆莲荷健康管理有限公司重庆-九龙坡区3.5-4.5千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司内部各岗职位招聘工作,做好网络招聘及电话预约工作,负责基础岗位面谈,协调中高层岗位的面试工作,招聘跟踪等工作;2、负责员工入职、离职、异动手续办理,劳动合同签订,人事档案管理工作;3、协助部门负责人开展员工招聘、绩效考核、培训、员工关系、薪酬福利等各模块工作;4、完成社会保险管理、考勤、档案管理工作;5、负责人事管理制度的修改和起草工作;6、完成领导交办的其他工作。任职资格统招本科及以上学历,有三年以上人力资源相关工作经验;人力资源专业及熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先;擅长招聘及员工关系两个板块工作;解决相应人力资源问题,协助团队领导优化并管理团队工作流程,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神。

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招聘培训专员/主管(农机)东方鑫源集团有限公司重庆-九龙坡区4-7千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、分析、诊断公司人力资源状况,预测人力资源需求;2、根据现有编制和业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、充分利用外部各类招聘渠道满足公司的人力资源需求,并建立公司外部分类人才储备库;5、定期发布招聘信息,筛选合格人员进入人才储备库,对于入库高素质人才定期更新个人状况;6、设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准;7、组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见;8、分析汇总培训需求,设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施;9、编制公司年度培训预算和确定培训人时数;10、负责推动公司各职能、业务部门向学习型团队的转化;11、负责设计员工实际能力发展方案,包括工作轮换、师带徒培养、现场锻炼等; 12、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、2-4年相关工作经验;3、性格开朗、大方;4、具有较强的执行能力、沟通协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;5、认同我司企业文化。

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