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重庆-万州区店长/经理
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肯德基餐厅储备经理-万州重庆肯德基有限公司重庆-万州区3-4.5千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

两年内,将你培育成为商业领军人物你将一手掌握-餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作,你将受益匪浅-成为储备经理,就进入了与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启作为管理者的职业生涯,实现真正意义上的“胜在起点”。-在储备经理这个岗位上学会餐厅各个工作站的管理和训练、品质管理、设备管理、值班管理等全方位餐厅经营与领导力的基础课程。完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。-沿着我们清晰的职位发展路径,继续学习“领军人物养成计划”更高阶段的管理课程继而成长为副经理、资深副经理。-最快2年就能成为餐厅经理,独当一面,统领近百人的团队,管理上千万营业额的生意,成为百胜最重要的领导者。

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开县开州储备干部重庆市万州区家益百货有限公司重庆-万州区3-5千/月10-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

后期成长为门店管理者,对门店的人员,销售做出相应管理将你培育成为商业领军人物你将一手掌握-商超现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作,你将受益匪浅-成为储备干部,就进入了与职业发展匹配的“超市管理人员养成计划”,开启作为管理者的职业生涯,实现真正意义上的“胜在起点”。-在储备干部这个岗位上学会超市的各种管理和训练、品质管理、设备管理、值班管理等全方位超市经营与领导力的基础课程。完成从一个职场新人向超市店长发展的重要过程。-沿着我们清晰的职位发展路径,继续学习“超市管理人员养成计划”更高阶段的管理课程继而成长为片区总管、资深运营经理。-最快半年就能成为超市店长,独当一面,统领近百人的团队,管理近千万营业额的生意,开启人生新的篇章和领航自己的人生豪艇!抓住机会,展望未来,珍惜眼前,观望,犹豫你将可能会错失人生一次重要的转折。1、学习门店运营管理(生鲜、非生鲜);2、积极主动参加公司各项培训,完成培训指标;3、协助店长、柜长处理管理事项,参与制定门店各项销售指标,完成指标;4、工作中能发现问题,指出问题,并给出合理性的建议;5、培养合格,根据个人能力安排店长或柜长岗位等;任职要求:1、专科及以上学历;2、年龄:25-35岁,3、勤奋上进,积极进取,敢于挑战自我,挑战职级,挑战高薪;4、善于沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强;5、有较强的市场洞察力,具备较高的能力提升潜质;岗位职责:1、学习门店运营管理(生鲜、非生鲜);2、积极主动参加公司各项培训,完成培训指标;3、协助店长、柜长处理管理事项,参与制定门店各项销售指标,完成指标;4、工作中能发现问题,指出问题,并给出合理性的建议;5、培养合格,根据个人能力安排店长或柜长岗位等;

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必胜客餐厅储备经理-万州重庆肯德基有限公司重庆-万州区3-4.5千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

两年内,将你培育成为商业领军人物你将一手掌握-餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作,你将受益匪浅-成为储备经理,就进入了与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启作为管理者的职业生涯,实现真正意义上的“胜在起点”。-在储备经理这个岗位上学会餐厅各个工作站的管理和训练、品质管理、设备管理、值班管理等全方位餐厅经营与领导力的基础课程。完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。-沿着我们清晰的职位发展路径,继续学习“领军人物养成计划”更高阶段的管理课程继而成长为副经理、资深副经理。-最快2年就能成为餐厅经理,独当一面,统领近百人的团队,管理上千万营业额的生意,成为百胜最重要的领导者。

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