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重庆4S店经理/维修站经理
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4S店合作经理(重庆)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司重庆50-100万/年06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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进口重卡售后经理四川力马勇康车业有限公司重庆-巴南区15-20万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、熟悉商用车维修服务作业流程及维修现场管理能力;2、有较丰富的管理经验、及较强的语言沟通表达能力、协调能力、执行力;3、熟悉商用车基本的汽车维修知识、熟悉汽车配件行情;4、有较好的服务心态,积极主动、能够承担工作压力;5、有3年以上独立驾驶经验,企业忠诚度高。

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汽车维修服务站长重庆邦强汽车销售有限公司重庆-巴南区0.5-1万/月06-01

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 总体负责售后服务部的日常管理工作;2、 确定中长期业务目标和管理制度,并监督其落实执行;3、 制定售后服务部岗位职责,建立和管理售后服务团队;4、 设计公司的售后服务策略,策划、实施阶段性售后服务活动,提高客户满意度;5、 拟订维修项目的收费标准,开展并正规化经营活动;6、 组织跟踪、收集、反馈产品质量和相关市场信息;7、 掌握了解售后服务部的财政状况,控制经营费用;8、 协调与市场部、销售部等相关部门间的业务关系。

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汽修门店店长上海宝淘汽车用品有限公司重庆0.8-1.5万/月06-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责汽车保养维修门店的日常运营、产品销售推广以及回访工作;2、负责提升汽车保养维修门店用户粘性与使用频次,对运营目标负责;3、负责合作门店的日常关系维护以及部分售后问题沟通;4、洞察和提炼用户需求,关注业内发展动态,推动产品能力提升;汇总运营中出现的问题,对问题进行归纳分类;定期反馈,推动系统的优化、业务的发展。任职资格:1、中专及以上学历,有一定的营销能力、有汽车服务门店运营或店长经验优先;2、良好的执行力,能吃苦耐劳,责任心强,抗压性好,具备团队合作精神;3、以客户为中心、良好的客户服务意识,具备较强的人际沟通能力,分析问题及解决问题能力强;4、具备良好的学习和适应能力,逻辑推理能力和数据分析能力,整合内外部资源促成销售业绩;5、有驾照和实际驾驶经验;

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东风日产-售后前台主管重庆中汽西南都灵汽车有限公司重庆6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、关注每一位顾客的到来,对预约信息登记完整,实行看板管理;2、倾听并详细记录顾客的要求,通过仔细的诊断确定修理的内容并完成一份完整的订单;3、作出修理价格的预算和时间的估算;4、向顾客说明任务订单的类型、范围和修理价格,登记并敦促有关人员完成未完成的修理工作;5、确保车间小组高质量地完成各项工作(预约、修理和开票)并通过可靠的质量检查和规范的服务交接保护顾客的利益;6、确保汽车维修或保养后交给顾客并向顾客解释工作范围和发票内容以及采用的是否原装零件,向顾客解释结算清单(收费和免费项目);7、交车过程中,在车旁向客户介绍修理保养项目和换下的旧件,告知客户舒适性、安全性装备被调整过,根据数据信息推测出保养、更换损耗件的时间、并及时提醒客户;8、作为正确处理返工返修的***责任人,把顾客意见及时传递到技术总监,把顾客抱怨及时传递至客服服务处;9、贯彻执行促销措施并检查结果,及时与车间管理人员交流;10、负责对返工返修车辆按照《返工返修车辆处理程序》进行处理。11、积极主动地妥善处理客户投诉或抱怨,是与企业服务满意度相关的正确处理投诉的***现场与***责任人,对涉及到的顾客投诉,按照《顾客投诉处理程序》进行处理。12、J.DPA要求的其他流程

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高薪+运营汽车门店店长(重庆国会山)家家车(成都)科技有限公司重庆-江北区0.5-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责门店现场管理工作的开展;2、负责执行公司下达的各项考核任务推进;3、负责门店人事管理工作的开展;4、负责门店涉及的其他管理工作的开展。岗位要求:1、大专及大专以上,相关工作经验3年以上;2、基本能力:沟通能力强、善交流、肯学习;3、专业能力:汽车构造、汽车装饰美容基础知识、汽车美容施工操作、有一定培训能力和店面管理能力;4、综合素质:忠诚、敬业,及时调整保持积极的心态,承压力强,认同公司企业。

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维修站经理重庆达驹汽车销售服务有限公司重庆-巴南区6-8千/月06-01

学历要求:中技|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责维修部规章制度制定,工作流程规范,员工管理;2、负责产品和各部门的维修工作并制定对客户的维修策略;3、建立维修服务网点,并对维修站进行管理和评估;4、负责维修零部件的销售及价格管理;5、组织机器、工具、设备的维修和安装,确保公司各部门的正常持续使用;6、监督维修服务质量,定期对维修人员进行培训。 7、要熟悉商用车也就是货车的维修管理经验,特别是轻卡车的维修站站长工作经验优先!

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重庆途虎高薪诚聘店长武汉十字扳手汽车服务连锁有限公司重庆-巴南区1-2万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;2)负责门店人员管理,做好经营服务和日常员工培训指导;3)协调处理门店内各类人员的调度安排、相关工作配合衔接等问题;4)做好店面经营服务,维护与客户的良好关系;5)所负责门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标。 6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。 任职资格:1)年龄27-40岁,大专及以上学历;2)至少六年以上汽车行业工作经验,三年以上管理岗位工作经验;3)性格强势者优先考虑。待遇:年薪20万——30万

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汽车之家销售专员中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安是一家世界500强企业,现在排名第29位,是一家综合性保险集团,已集齐了银行、保险、证券牌照,是一家多元化发展的金融集团,正为每一位想从事金融行业的有志之士提供一个广阔的平台。 要求: 1.证件年龄20岁-45岁 2.学历大专及以上,条件优秀者可放宽至中专。 3.踏实认真,积极向上。 岗位职责: 1.负责汽车之家平台化的一手和二手车的销售; 2.为汽车之家平台的客户提供咨询服务; 3.负责客户汽车保险办理; 4.制定销售计划与销售预算 5.负责销售渠道和客户的管理; 6.组建销售队伍,培训销售实习生 福利待遇: 1.上班时间:上午8点30至下午5点,周末双休,法定节假日休假。 2.保险:五险一金+商业保险 3.旅游福利:每季度针对优秀员工一次国内外旅游的机会,专属生日礼物。 4.员工培训:入司后公司免费提供一系列系统性的培训,提升员工的综合性能力,包括人事能力、表达演讲能力、管理能力等。前期也会有师傅带,以团队为整体互相协作办公。 5.晋升制度:晋升完全公开公正透明,晋升空间广阔,最快9个月可实现试用期员工到主管的晋升。表达演讲能力强的员工也可发展成为平安的专职讲师。  6.公司氛围:办公室环境好,团队气氛和谐,员工整体年轻高学历。

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汽车金融业务员/区域经理(高薪)广东德宝融资担保有限公司重庆-渝北区0.3-1.3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

业务员职责:1.开拓汽车4s店车贷(车分期)业务,向客户介绍贷款业务内容及流程;2.负责收齐客户贷款资料,签订相关的贷款合同,并跟进贷款申请进度;3.协助上牌员(或办证员)完成客户的上牌办证工作;4.负责做好所管辖车行(或银行)的日常维护工作,促进与合作伙伴之间的良好合作关系;5.积极向客户推广公司业务,协助做好公司的对外宣传工作;。        (有中高档车4s店资源推荐合作的人士可***或加盟,待遇优厚)区域经理:负责带团队,与4s店和银行沟通保障业务顺畅。职位要求:一.普通新人:无需相关工作经验,无学历要求,,手把手教学,有社会经验即可!二.进阶新人:1.营销、管理、金融等专业优先考虑;2.有银行信用卡、消费贷款、保险、汽车销售等相关金融产品推广工作经验者优先考虑;3.有私家车者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心,男女不限;6. 诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;有意者请先电话联系范先生:18723511876(主动电联增加录用机会!)入职福利:——无责任底薪+高提成(年收入业务员5-25万经理10-25万)+提成按月发放+带薪年假+定期旅游——一经录用签订劳动合同,福利待遇从优。——购买五险(养老、工伤、失业、生育、医疗保险)——丰富的员工活动;——公司提供良好的发展平台和晋升机制(公司主管及经理基本内聘);我们拥有行业内非常具有优势的融资担保平台,欢迎各位精英加入我们!

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售后经理重庆广汽长冠汽车销售有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作,确保用户满意度?;2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标;3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促;4、负责建立所辖区域售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序?;5、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划?;7、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;8、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。

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店长/储备店长江苏美丽狮汽车服务有限公司重庆0.6-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、统一参加入职培训,了解企业文化、规章制度;2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;3、执行总部下达的各项任务;4、做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;7、掌握门店各种设备的维护保养知识;8、根据年度目标、完成门店销售任务;9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;10、负责对员工的培训教育。晋升流程:储备店长→店长→城市主管→营运经理本公司在全国各地都有分店,工作地点可以选择,如苏州、昆山、无锡,南京,镇江,北京,青岛,广州、东莞、深圳、成都、重庆、西安等任职要求:1、大专及以上学历,2、有一年以上服务行业管理工作经验,优秀应届毕业生亦可;3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;4、具备一定抗压能力、稳重踏实、吃苦耐劳;;5、可接受工作调动;职务优势:1、提供住宿、餐补;2、成为门店合伙人,有机会参与投资分红。 江苏美丽狮是一家一站式汽车服务连锁集团公司,成立于2002年,18年以来公司围绕汽车后市场精耕细作,运作成熟,获得了社会的高度认可,是江苏快修服务品牌企业,目前进入快速发展期。 目前全国开设一站式汽车服务门店150多家,包含美丽狮自营店及途虎工场店两种业态形式,服务范围遍及全国23个省份,营业面积超过5万平,拥有专业服务技师1500余人,年服务车台次超过100万辆。2020年预计新增门店50多家,人才需求量大,公司有完整的晋升体系,让你清晰的认知自我职业发展通道,更快速的走向更高的职位。 为帮助员工更好的成长,公司于2018年成立美丽狮商学院,对于汽美行业人才的发展于培养,有着完整的培训经验及培训方法,包括技术、运营、管理等各方面课程。 公司开设城市合伙人计划,为优秀员工提供创业平台,帮助员工开设自己的门店,收获更成功的未来。 江苏美丽狮,期待您的加入!愿你我共同成长!

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4S店售后服务经理(全国储备)中升集团重庆20-80万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦!前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。地区:29城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在29个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。岗位:实在太多,请看下边。目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。岗位名称:4S店售后服务经理岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。主要岗位职责:1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:福州,温州,北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,合肥,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安,石家庄,广州,天津,重庆。

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汽车技术经理重庆路丁科技有限公司重庆-南岸区1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

完成下达的经营目标任务;对各技术部维修、服务质量负责,完成车辆交付前最终质检验收工作;配合组长进行施工方案的设计并协助客户沟通至最终成交;针对典型业务做文案输出;对设计方案中的配件品质、质量负责;负责协助接待客户的客诉处理工作;负责各技术部课程开发、审核并根据定版方案组织实施,对培训结果负责;岗位要求:非常熟悉车辆构造,对维护、修理、美容装饰、改装、检测等各技术点有非常深入的了解,有很强的审美眼光;有很强的技术解读能力,能对发动机、变速箱、电路数据进行深入解读;熟悉德系车辆ECU数据读取,写入及刷阶方式;对新技术、新材料、新工艺有极强的好奇心,具有学习、创新精神;有很强的管理能力及文案输出能力,能对出现的问题提出改进措施和方案。对车辆配件、材料非常熟悉,能对各项目组提出的配件、材料需求进行复核;有很强的教学和教学管理能力;有国家认可的质检证。

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4S店售后站长重庆博海商贸有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、总体负责售后服务部的日常管理工作;2、确定业务目标和管理制度,并监督其落实执行;3、制定售后各岗位职责,建立和管理售后团队;4、制定公司售后服务策略,提高客户满意度;5、组织跟踪、收集、反馈产品质量和相关市场信息;6、售后各部门相关协调工作。

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重庆运营总经理乐车邦重庆20-30万/年05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责供应链产品(机油、汽车用品、汽车配件等)在当地的销售工作.2、负责魔轮SAAS系统的推广工作,包括销售、上线支持等工作;3、负责乐车邦保养平台在当地合作店的拓展工作;4、完成总部安排的其他工作。 岗位要求:1. 大专以上学历;2.具备4S店工作经验,熟悉4S店各项流程;3.乐于接受新事物,接受新的挑战,自我驱动、吃苦耐劳、踏实诚信、极强的执行力和责任心;4.有客户资源、互联网平台推广经验的优先考虑。

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售后经理重庆易驰汽车维修服务有限公司重庆-九龙坡区0.8-1万/月05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责主持售后服务中心日常工作的开展,监督指导业务接待、索赔员的工作,协调各部门及与其它部门的关系,保证全体员工有很好的工作状态;2.根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定售后服务部的年度、季度和月度的工作目标和计划,并按此达成。3. 负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护;4.负责售后索赔事件的最终认定、处理;5.负责对顾客满意度的改进,进行总体协调,保证成绩稳步提高;6.负责接待和处理重大客户投拆工作;7.负责部门各项会议的定期召开,对日常工作进行总结,并不断改进、优化;

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4S店竞拍拓展主管(重庆)优车库网络科技发展(深圳)有限公司异地招聘1-1.8万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责拓展线上竞拍车源,包括但不限于4S店、租赁公司、金融公司等车源机构。2. 负责对客户进行需求分析,提供最合适的竞拍方案,签署竞拍合同。3. 负责为竞拍部完成竞拍车辆标准业务流程规划及制定提供信息。 4. 负责判断竞拍车辆的TOB价格,合理洽谈车源方车辆售价。 5. 协助竞拍部门完成车辆的成交 职位要求:1.具有3-5年拍卖、竞价工作经验2.具有专业的车务、评估(3-5年)、交易(500台起)能力3.具有高效的执行能力4.接受一定频率的出差、商务应酬以及一定强度的加班;5.具有较强的抗压能力,能适应高压环境;6.具有较强的学习能力,迅速的接受新事物;7.具有熟练使用办公软件、文案书写的能力; 8.具有清晰、简洁的语言表达及逻辑思考能力;福利待遇:1、丰厚的年终奖金,高温、通信、全勤等全面的津贴,节日福利;2、入职购买五险一金,年度体检;3、公司和部门的员工活动多多,每月团建,文体活动,员工生日会,旅游等;4、五天7小时工作制,按国家通知休假与享受有薪假期;5、良好的团队氛围,全面的人性关怀,充分的信任与授权;6、公司团队快速扩大中,健全的培养体系,广阔的个人发展空间;7、优秀员工可享受股权激励。

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店长重庆久浩原工贸有限公司重庆-大渡口区4.5-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、要有3年以上从业经验2、懂得门店的运营,策划3、有较好的沟通能力和领导力4、清楚汽车维修厂的运作

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4S店(副)总经理重庆龙华实业(集团)有限公司重庆2-2.5万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、完成4S店的经营管理工作,包括整车销售、备件销售、维修服务和信息反馈工作; 2、落实完成集团公司下达的经营指标,并定期向集团公司汇报。 3、制定4S店的战略目标、远景目标、及公司年度经营计划; 5、建立和维持同供应商、重要客户及重要单位的良好关系; 6、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 7、完成董事长安排的其他工作。 任职资格: 1、工作经验:五年以上4S店经营管理工作经验; 2、专业背景:企业管理、市场营销、工商管理等专业; 3、学历:大学专科及以上学历; 4、年龄:30~45岁; 5、能力:谙熟企业管理,熟悉汽车行业及其发展,专业知识扎实;能熟练使用办公软件; 6、个人素质:品行良好,坚持原则,工作细致,有敏锐的市场洞察力和积极的应变能力,有勇于进取的人生态度,有较强的责任心及沟通协调、谈判能力。 本公司高薪诚聘此岗位,欢迎有意向者投递简历。

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