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重庆 4S店经理/维修站经理
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全车件采销 途虎养车网 重庆-九龙坡区 5-8千/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、通过供应商的资源合理整合获得最优惠的产品价格提供给下游客户。2、对接各品牌整车厂,通过商务谈判,实现新车车源采购目标;3、沟通价格、比价,用最低的价格把零配件分销给我们的下线加盟商。任职要求:1.两年以上车品类报价询价经验或三年以上汽修经验;2.熟悉全车件产品知识及性能用途;

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4S店售后经理助理 重庆长捷汽车销售服务有限公司 重庆 6-8千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 配合售后服务经理/总经理开发制定车辆维修业务政策及战略; 2、 为总经理/售后服务经理提供商业预测、预算、销售量和产品组合规划及利润相关信息; 3、 负责组织与管理维修车间的日常运营等所有活动; 4、 重视维修业务的拓展,提高维修业务量;确保并不断提高公司的盈利能力; 5、 积极维护与树立品牌与企业形象,确保与提高客户满意度与忠诚度。 职位要求: 1、 专科及以上学历,汽修、机械类等相关专业; 2、 3年以上汽车4S店售后服务管理经验; 3、 具备售后服务管理、汽车维修知识、客户心理学、保险业务等相关专业知识; 4、 具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力; 5、 能熟练操作office办公软件。

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英菲尼迪-车间主管 重庆尚博汽车有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责: 1、对本企业的维修质量全面负责,是维修质量的直接责任人;2、严格控制按照国家法律法规的要求进行终检、试车并做相关记录,做好一次交检合格率和返修率的统计;3、负责检验结果的评估;4、负责大修作业的档案保管工作;5、按照任务委托书及车顶标识及时进行质量测试(包括试车),确保所有返修或可能导致返修的车辆进行检查6、积极配合维修办对本企业的维修质量监督,按规定及时送检;7、认真完成上级交代的其他技术质量工作,秉公行使质量检验和技术鉴定的职权;8、担任培训需求负责人,负责整个维修车间所有员工培训需求的收集汇总,并负责与行政部协调所有培训工作。9、持续检查所有维修项目是否都完成,经检验合格并签字确认薪资结构:年薪制+补贴+提成备注:本职位一经正式录用将享受五险一金,高温补贴300(每年5—9月发放), 国家规定节假日补贴100-300不等(同时享受相应假期) 每年12月烤火费150 生日礼金100 )。在本单位工作满一年以上可享受五天带薪年假。有意向可直接投递简历或电话预约面试时间。工作地点:重庆渝北区汽博中心英菲尼迪尚博店(轻轨金童路站,公交泰山电缆站)

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4S店售后服务经理 重庆巨众汽车销售服务有限公司 重庆-涪陵区 6-8千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定售后服务计划和目标,确保配件、维修保养类附件销售及增值业务目标完成;2、监督、统筹安排下属团队各项工作并进行日常管理及业务支持;3、收集并分析售后服务业务数据,并定期生成报告;4、对服务核心流程的服务质量进行监控;5、监控客户可接触区域的环境整洁和布置标准,维护经销商的品牌形象;5、对服务顾问有关用户满意度提升的技巧进行培训;6、对客户关爱条线沟通与反馈预约用户、回访用户的目标、策略与开展情况,反馈投诉用户的处理情况。岗位要求:大专及以上学历,有三年及以上汽车维修和管理经验;具有较强的市场分析能力和销售策划能力。上班地点:重庆市涪陵区

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车间经理 重庆悦晨汽车销售服务有限公司 重庆-渝北区 0.3-1万/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、 熟悉了解车间维修流程2、 具有较强的管理协调能力3、 了解车间各总成的大修标准4、 了解车间员工技术水平及组织构架5、 了解汽车各系统的调校、保养、维修的工艺流程6、 熟悉车辆复杂系统的操作(巡航,电话,多功能方向盘等)7、 熟悉了解车间各设备的维护保养调校工作及使用方法8、 熟悉系统各部件之间的关系与网络内部结构9、 熟悉车辆总成部件拆装的标准工作程序10、了解各专用工具的标准操作方法11、一般情况兼任车间安全员任职要求:1、中专以上学历,接受过相关培训2、安全生产规程,环保制度,5S标准3、三年以上相关工作经验 4、熟悉车间维修流程,熟悉交通法规,熟悉安全操作规程,熟悉5S标准

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汽车销售(应届生)+双休+五险 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:一基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,品质良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升。四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、晋升奖、养老金、公积金等六项奖金职能类别:销售代表

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高级店长 重庆博海商贸有限公司 重庆-永川区 0.8-1万/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责汽车服务店面的日常管理及全面运作;2、对店面每日营业数据及毛利情况进行细致分析,查找原因并进行改善;3、每月定期组织店面员工学习岗位技能及店面服务流程;4、严格执行公司每月推出的各项策划活动,并落实店面活动的具体工作开展;5、按照公司标准SOP流程进行业务操作和店面管理;6、每天组织员工召开晨会,总结昨日不足、落实当天目标及工作布置;7、加强员工沟通,关注员工生活,提升员工技能,为员工设置长远的职业规划路径;8、清晰店面财务管理制度,定期安排员工进行帐物盘存,确保实物与账面相符;9、保质保量的完成上级领导交代的工作任务及各项指标。

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重庆门店店长 考拉爱车有限公司 重庆 0.6-1万/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、2年以上汽车维修经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排

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4S店合作经理(重庆) 众之闻汽车配件(广州)有限责任公司 重庆 50-100万/年 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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瓜子二手车车间经理 瓜子二手车 重庆 1-1.5万/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责按质量要求,合理安排、调度维修工作,确保钣喷流水线准时、按照质量要求达标;2. 推进各项5S及安全管理制度,实现生产车间标准化管理。 按时考核车间员工的各项制度执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实;3. 车间生产成本控制。统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施;4.技师管理,对技师进行有效的考核管理。对技师的能力进行培训,以确保技师按照标准工艺和效率执行;5.落实总部的各项SOP标准,并为店长提供问题改进建议6.对维修中油漆辅料的使用情况,对耗材的使用成本进行控制和管理;7.协调车辆出入库管理。任职要求:1、大专以上学历,3年以上车间技师工作经验,2年以上4S店或大型修理厂的车间管理经验,有钣喷流水线工作经验优先;2、有很强的沟通能力,有能力协调与平衡技师的派工与调度;3、善于发现每一个技师的能力、优缺点,并且帮忙技师提高能力;4、有很强的现场管理能力,能够迅速捕捉到车间管理的问题,能够严格将5S管理制度执行到位;5. 有很强的成本控制能力和管理经验;6.精通钣喷业务的技术工艺、流程、管理要点,有一定的总结归纳能力和数据分析能力;7.熟练操作电脑的日常办公软件。

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售后服务顾问 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 6-8千/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

进行车辆检查及故障判断(必要时请求车间技师协助或安排试车);-根据售后服务标准确保增项的实施;-建议维修范围、服务措施、车辆召回,提供维修费用和时间预估;-向客户解释保修及善意索赔范围;-在接收工作指令时,向客户提供灵活的选择;-积极筹划进一步的售后服务及产品;-获得客户对相关工单、账单的认可并获取签字;-确保客户的预约时间,如有任何变动,及时通知客户;-确保所有未尽事宜,涉及到安全的问题,服务措施,召回以及客户喜好都在DMS系统备注中记录。任职资格:1.大专以上学历,汽车类相关专业;2.具备1年以上汽车行业服务顾问工作经验;3.驾驶执照。

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服务经理 重庆鹰王汽车销售有限公司 重庆-渝北区 0.8-1.2万/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司总体经营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的售后经营指标;2、保证售后服务流程的正常、标准、有效运行;3、编写并监督售后各项制度,对部门人员定期进行培训考核; 4、负责售后6S管理; 5、监督、指导业务接待、事故理赔员、索赔员、车间主管的具体工作,钻研业务开发并参与疑难故障诊断 ; 6、负责严格按照索赔政策正常运作,主持重大质量事故及其客户投诉的处理,配合客户关系部做好信息反馈等工作; 7、组织协调各部门完成长安汽车所布置或委托进行的各项特殊工作或活动;8、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、汽车行业售后管理工作3年以上,拥有丰富的汽车行业知识; 2、能熟练运用EXCEL、 WORD、 PPT等相关办公软件; 3、具有较强的沟通协调能力,良好的抗压能力;4、具备良好的客户关系处理及维系能力。

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汽车销售+周末双休+旅游 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、要求:20-35岁男女不限、善于沟通、语言表达能力强、具有亲和力、有上进心、有责任心、有无经验均可。2、 待遇:无责任底薪+提成+绩效+年终奖+五险,综合工资6000以上。带薪年假3、 上班地点:五里店工作时间:08:30——17:00,周末双休。职能类别:汽车销售/经纪人 销售代表 关键字:渠道销售 直销销售 电话销售微信分享联系方式上班地址:重庆市江北区建新东路

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汽车之家直招(汽车销售)+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料;3、按照公司的销售流程,完成车辆销售目标;4、了解车辆的性能和利益,熟悉竞争车型的信息;5、寻找潜在客户,并跟进接触,保持联系。任职资格1、有汽车销售服务或相关销售经验者优先;2、形象气质佳,亲和力强,有责任心,具有良好的语言表达能力,积极进取者优先。上班时间:朝九晚五,周末双休,享受国家法定节假日薪酬待遇:3000+奖金+提成+绩效+五险一金职能类别:汽车销售/经纪人 渠道/分销专员分享联系方式上班地址:江北区建新东路地图公司信息中国平安拥有约170万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2016年6月30日,集团总资产达人民币5.4万亿元,归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第77位,在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的***中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业

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品牌汽车4S店合伙人 重庆邦强汽车销售有限公司 重庆-九龙坡区 15-20万/年 03-23

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有人说    你和谁在一起很重要    因为和什么样的人在一起    你就有什么样的人生    一个人若想成功    要么组建一个团队    要么加入一个团队        有人说    平台很重要    每个人起点不同,有些人还在起跑线而别人已经接近终点    一开始就拥有一个很好的平台    站在巨人的肩膀上,我们能看到更远    招募品牌汽车4S店合伙人    如果你    有创业激情而缺少资金    如果你    喜爱汽车,热爱销售    我的平台,你来做    运营中的品牌汽车4S店招募合伙人    平台优势    16年历史的汽车销售知名企业,拥有重庆市和四川广安、达州地区一级代理资质,旗下有超过20家的整车销售直营门店,集维修服务、配件供应于一体的售后服务体系,历次荣获主机厂“销售金奖”、“全国优秀经销商”殊荣。    合作优势    不用你出资金,不用你找场地,在汽车集团大平台的帮扶下利用公司现有正常经营的品牌汽车直营店直接过去当老板。    成为合伙人,就意味着站在巨人的肩膀上,以高起点、新面貌开启更加广阔的发展空间和良好前景,为美好的未来奠定坚实的根基。        创业不艰难 拎包当老板     我出场地 我出车 轻松自如当老板抓住现在 不等未来!

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平安车管家+汽车之家销售 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 6-8千/月 03-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责平安“车管家”全品类车型线上、线下销售;2、线上商机跟进,做好客户沟通和接待工作。;3、负责门店客户接待和营销工作,促成销售任务达成。任职要求:1、高中及以上学历,50岁以下,热爱汽车及销售工作;2、上进心强,工作态度积极,有良好的学习能力;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、有房地产及汽车销售服务相关工作经验优先,汽车和市场营销专业应届毕业生优先。公司福利:1、我们提供全方位专业的培训体系;2、我们提供广阔的晋升空间:销售顾问--客户经理-店长;3、我们提供良好的薪酬待遇:高提成高回报 ;4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了高额的激励奖金。

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售后服务经理 重庆仁星汽车服务有限公司 重庆 20-30万/年 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. 为销售服务相关团队建立清晰的管理目标,以提高顾客的满意度;2. 根据客户服务信息报告,落实相关改善措施及深化顾客保障项目;3. 开发与评估目标市场和区域的市场潜力和业务发展机会;4. 分析目前汽车行业的市场占有率和汽车保有量;5. 评估主要竞争对手的市场动态,及时落实市场部和客户关系部所制订的应对策略和措施,确保业务持续发展;6. 定期回顾售后团队的工作表现;7. 为员工制订培训计划和提供职业安全相关培训,持续关注员工的个人发展,并对员工进行日常工作指导,就工作表现进行反馈,明确工作目标,以及提供个人发展机会。 任职资格: 1. 大学本科毕业,主修汽车相关专业;2. 五年以上汽车相关行业工作经验,并有至少两年以上的管理经验;3. 懂得基本财务管理知识;4. 具备良好的客户服务技巧及市场服务技巧;5. 具备英文和中文口语及书写能力;6. 良好的领导能力。

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领克汽车-车间主管 重庆德佳林汽车有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 03-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责制订及实施车间各项管理制度及工作流程。2.负责督促员工对车间工具,设备的定期保养和维护,并做记录。3.负责安排维修人员分组,排班和进行派工,监督维修进度。4.部门经理安排的其他事项。职位要求:1.管理过4S店售后部门。2.懂一定的4S店车辆维修流程。3.有驾驶执照。

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销售顾问(永川) 重庆富裕汽车销售有限公司 重庆-永川区 0.8-1万/月 03-22

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;任职资格1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、足球爱好者优先。

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东风悦达起亚4s店前台主管 重庆协信汽车公园有限公司 重庆 4.5-6千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户,向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况;          2.协助售后服务经理制定部门工作计划和策略,并及时更新;分解细化部门计划,对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务,并监督落实该计划;3.负责索赔业务和保险业务的日常管理,不断促进业务的顺利展开;                                       4.管理和指导前台接待人员的接待活动,确保高质、高效地完成公司下达的各项指标;                          5.与各部门沟通协同,保证工作顺利进行;                                                             6.妥善处理客户投诉,不断提高客户对服务的满意度。热情大方,有良好的团队合作精神;有较好的沟通、组织、协调能力;具有激励员工和分析思考的能力以及创新思考能力3年汽车行业同等相关职位工作经验;具有基本的汽车方面的专业知识,受过良好的管理技能、汽车服务流程等相关知识培训;有驾驶执照并能熟练驾驶;熟练掌握计算机和office使用技能;须经东风悦达起亚培训且合格。 

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