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重庆4S店经理/维修站经理
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汽车售后车间主管/技术经理杭州滴滴汽车服务有限公司重庆-南岸区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责管理车间日常事务2.负责车间人员调度、培训3.能够带领维修班组完成各类业绩指标、做好车间5S管理,运用管理手段提升车间周转效率。4.负责技术支持5.协助门店店长完成工作6.其他日常车间工作7.有4S店车间主管,管理经验者优先8,有驾驶证及高级维修等级证书。9,3年以上汽车4S店车间管理经验(汽车机电维修工)。10,责任心强、有当担。11. 性格开朗、充满正能量,具备抗压能力。

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销售经理重庆运通晟迪汽车销售服务有限公司重庆1-2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1-  协助销售总监制定销售战略和销售计划;2-协助销售总监,进行销售策略的更新3- 以销售任务为目标,根据既定的销售策略,组织下属员工完成销售目标4- 调整优化销售流程,并监督流程的贯彻执行情况5-牵头处理重大客户投诉6- 协助销售总监,评估银行、保险公司等中介合作机构,并维护和拓展业务合作关系;7-团队建设和人员培养8-协助销售总监进行突发性事件的处理并完成销售总监委派的其他临时性工作任职条件:大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先5年及以上汽车行业从业经验,1年及以上团队管理经验;具有主动的、优秀的领导能力,有现代的、先进的管理理念;能熟练的操作计算机;具有一定的财务知识;

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重庆途虎高薪诚聘店长武汉十字扳手汽车服务连锁有限公司重庆-渝中区1-2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;2)负责门店人员管理,做好经营服务和日常员工培训指导;3)协调处理门店内各类人员的调度安排、相关工作配合衔接等问题;4)做好店面经营服务,维护与客户的良好关系;5)所负责门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标。 6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。 任职资格:1)年龄27-40岁,大专及以上学历;2)至少六年以上汽车行业工作经验,三年以上管理岗位工作经验;3)性格强势者优先考虑。待遇:年薪20万——30万

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汽车维修连锁门店店长重庆博海商贸有限公司重庆0.7-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。补充说明1、 大专及以上学历,专业不限;2、 6年以上汽车维修4S店管理工作经验或其他连锁门店管理运营经验;3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;工作地点:江北区、南岸区

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服务经理重庆印象汽车销售服务有限公司重庆-九龙坡区5-8千/月05-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息 1.严格按公司及厂方运作标准监督、指导业务部、车间、配件的具体工作并定期考核;  2.积极开展和推进各项业务工作,负责控制和提高车间维修质量,控制管理及运作成本;  3.做好业务统计分析工作,定期填写并上报各种报表; 4.保证维修款项的及时收取; 5.保证业务、车间、配件的安全生产和环境管理; 6.配合外部对口部门的相关检查及关系维护工作; 7.确保店面客户满意度结果; 8.负责流失客户的控制; 9.负责准备厂方审计资料,确保顺利通过厂方审计; 10.与各职能部门的对接及沟通协调; 11.上级安排的其他工作。   任职要求: 1、有同等行业2年以上相关4S店工作经历。 2、年龄40岁以下。  

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驻4S店门店经理深圳市九车道汽车用品发展有限公司异地招聘10-15万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司旗下区域门店汽车洗美服务团队的日常管理2、负责公司门店员工培训与考核,保证施工质量;3、负责完成公司下达的销售任务指标;4、维护门店客情关系和业务联系;5、坚决贯彻执行公司的各项规章管理制度;任职要求:1、大专及以上学历,专业不限。2、2-5年相关销售经验、有快消行业、KA卖场维护、4S店维护或汽车用品行业销售经验者优先。                                  3、热爱销售工作,勇于挑战,吃苦耐劳,能承受一定工作压力;优秀的市场拓展能力、社交能力与执行力;具备良好的管理能力。4、应届生可培养(市场营销等专业优先)福利待遇年综合收入: 12-18万   薪资构成:无责任底薪+提成+绩效+奖励+补贴+年终分红包吃住、五险一金、交补/话补、年底奖金等股权激励:公司为工作优秀的员工及核心人员根据制度进行配股分红培训:公司有完善的培训体质,为员工提供适应性的全新业务模式培训;也制定了员工相应的岗位晋升机制及各种培训发展规划晋升空间:门店经理-省区经理-大区经理

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重庆运营总经理乐车邦重庆20-30万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责供应链产品(机油、汽车用品、汽车配件等)在当地的销售工作.2、负责魔轮SAAS系统的推广工作,包括销售、上线支持等工作;3、负责乐车邦保养平台在当地合作店的拓展工作;4、完成总部安排的其他工作。 岗位要求:1. 大专以上学历;2.具备4S店工作经验,熟悉4S店各项流程;3.乐于接受新事物,接受新的挑战,自我驱动、吃苦耐劳、踏实诚信、极强的执行力和责任心;4.有客户资源、互联网平台推广经验的优先考虑。

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重庆骊业汽车售后服务主管重庆中汽西南骊洋汽车销售有限公司重庆-渝北区6-8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对公司的客户满意度进行调查分析并提出改进意见,确保上海通用汽车的相关运行标准和流程得以贯彻执行。2、协助售后经理对售后接待进行现场管理,检查服务顾问每日的工作记录并提出改进意见。3、负责客户信息反馈的及时性和真实性。督促检查客户专员的工作记录。4、负责服务顾问的工作安排,组织早会、考勤、检查着装是否符合要求。5、负责客户服务方面工作的及时性和有效性。6、处理客户投诉。7、负责对公司涉及的商业秘密和技术秘密的保密。8、负责做好领导交办的其他工作。

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售后服务经理(九龙坡4S店)重庆璐菲汽车销售服务有限公司重庆-九龙坡区0.6-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司总体经营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的售后经营指标;2、保证售后服务流程的正常、标准、有效运行;3、编写并监督售后各项制度,对部门人员定期进行培训考核;4、负责售后6S管理;5、监督、指导业务接待、事故理赔员、索赔员、车间主管的具体工作,钻研业务开发并参与疑难故障诊断 ;6、负责严格按照索赔政策正常运作,主持重大质量事故及其客户投诉的处理,配合客户关系部做好信息反馈等工作;7、组织协调各部门完成公司所布置或委托进行的各项特殊工作或活动;8、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、汽车行业售后管理工作3年以上,拥有丰富的汽车行业知识;2、能熟练运用EXCEL、 WORD、 PPT等相关办公软件;3、具有较强的沟通协调能力,良好的抗压能力;4、具备良好的客户关系处理及维系能力。

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直营店店长(重庆)(J11006)浙江零跑科技有限公司重庆1.5-2.5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面主持直营门店的整体运营管理,提升销量业绩,保证门店运营管理的正常进行;2、负责制定相关业务计划及监督执行,统筹门店的销售、交付、售后、服务等业务全流程管理,达成销量、利润、客户满意度等经营指标;3、负责所辖区域内线上线下市场推广及传播活动,提升品牌曝光和知名度,达成用户发展目标;4、负责直营门店的团队建设,包括团队的搭建及团队成员的日常辅导和培训赋能;5、负责用户、区域内政府及企业关系的管理和维护,妥善处理客诉和纠纷,提高用户满意度和活跃度;6、负责建立和完善店端各项管理流程,并对落地执行做到有效的监督和指导。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年以上中高端汽车品牌、3C电子产品或奢侈品行业销售管理工作经验,有top新能源品牌同等岗位经验优先,有从0-1建店经验优先;3、具备良好的经营意识和组织协调能力,能凝聚团队形成合力,能够妥善应对和处理突发事件;4、富有热情,不惧困难,思路清晰,条理清楚,有较强的理解和表达能力。

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零售主管-重庆-新光里店理想汽车重庆-渝北区1.5-2.5万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,***程度提升销售成绩落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助店面达到销售目标建立良好的客户关系,并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好口碑通过电话和微信等形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买产品的决定根据不同层次客户情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者在客户对于产品抱有疑虑的客户时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目建立并管理稳健的潜在客户资源,通过电话、微信、试驾,等方式与潜在客户沟通,确保较高的客户满意度,维系良好客户关系,最终将潜在客户转化为车主承担团队日常的管理工作包括但不限于:产品专家的出勤、工作安排、辅导产品专家掌握产品知识、了解并熟练运用公司的相关系统、掌握销售逻辑和销售技巧等和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括与上下级之间;同部门、跨部门;同门店、跨门店;同地区、跨地区之间)其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作任职资格:3年以上零售、行业销售、或大客户销售经验,能够达到或超出销售目标对企业文化高度认可,良好的自我管理能力及自我学习能力自我驱动,具有出色的时间管理能力,高度关注细节有能力同时管理多个项目,把控优先级,坚持按时达成业务目标优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营持有有效中国驾照,至少2年驾车并无不良行驶记录优先本科及以上学历

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4S店/汽车门店维修店长/站长重庆星卡汽车销售服务有限公司重庆-渝北区0.7-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、实现养车门店产值和利润达标,对接客户、车队、总部业务;2、清楚门店所有服务项目、提供服务产品,能根据市场业务状况制定调整策略;3、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;4、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象,拓展车队客户;5、及时有效的处理门店突发事件; 6、配合城市经理协调各部门工作二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车门店经营管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT; 3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业

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车间主管(4S店)重庆汇利达汽车销售服务有限公司重庆-巴南区0.8-1万/月05-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

?      分派每天的维修工单任务并监控维修任务的进度和质量    ?        维修技师生产率和生产效率的监控    ?        管理、分析和改善维修技师劳动强度和工作负荷    ?        管控维修车间的生产成本,提高经济效益    ?        维修车间的5S管理    ?        维修车间设施、标识、设备和工具的定期检查、保养和添置    ?        定期检查和控制车间安全防护物品、耗材、劳保用品的状态并在必要时添置    ?        负责车间生产的安全    ?        按规定处理车间的废弃物,确保车间生产符合当地的环保规定和要求    ?        考核车间维修技师的工作绩效    ?        定期检查所在车间的水电气供应的管路并报告公司行政部

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售后经理(新店储备)重庆广汽长冠汽车销售有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月05-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作,确保用户满意度?;2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标;3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促;4、负责建立所辖区域售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序?;5、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划?;7、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;8、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。

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东风日产-售后前台主管重庆中汽西南都灵汽车有限公司重庆6-8千/月05-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、售后前台日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。

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上汽大众4店--车间主任重庆荣达惠众汽车销售服务有限公司重庆-渝北区4.5-8千/月04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责进行车间员工的日常管理、指导、培训及评估; 2、完成车间工作任务,并做好报表及各项统计; 3、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核; 4、负责车间设备保养规范使用和现场管理; 5、负责产品的工序质量控制工作。任职要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业; 2、5年以上车间管理工作经验,有上海大众汽车车间管理经验者优先; 3、熟知产品行业标准和规范、科学的操作规范,接受过培训,具备过硬的质量意识; 4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题; 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。 住家距离公司5公里内,可自驾或者步行到司的人员,优先考虑备注:为有效防空防疫,入职时,需提供体检报告原件(近3个月),新冠核算检查报告(阴性),社区出具的14天隔离证明等文件”

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汽车美容店店长重庆蜜蜂车管家科技有限公司重庆-渝中区0.8-1万/月04-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责门店汽车美容业务及员工团队的管理; 2、进行本地市场动态管理,了解市场行情变化; 3、根据公司业绩目标,制定工作计划,并合理分工,达成每月业绩指标; 4、协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力; 5、定期组织员工培训,以提高员工技术与服务素质;任职资格:1、有3年以上汽车相关行业经验者;2、有较强的沟通协调能力;3、工作有条理,有责任心,能吃苦耐劳,抗压性强;4、有驾照,且有3年以上驾驶经验。

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4S店项目:维修站站长重庆二十一克文化传播有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划;2、建立客户服务团队并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;3、发展维护良好的客户关系;4、组织公司产品的售后服务和维修管理;5、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈);6、主持售后部门的每月售后业务发展规划及分析。

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别克品牌售后服务主管广汇汽车服务股份公司(西南大区)重庆-渝北区4.5-6千/月04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对公司的客户满意度进行调查分析并提出改进意见,确保上海通用汽车的相关运行标准和流程得以贯彻执行。2、协助售后经理对售后接待进行现场管理,检查服务顾问每日的工作记录并提出改进意见。3、负责客户信息反馈的及时性和真实性。督促检查客户专员的工作记录。4、负责服务顾问的工作安排,组织早会、考勤、检查着装是否符合要求。5、负责客户服务方面工作的及时性和有效性。6、处理客户投诉。7、负责对公司涉及的商业秘密和技术秘密的保密。8、负责做好领导交办的其他工作。 任职条件:1、大专以上学历,汽车相关专业;2、三年以上同等岗位工作经验; 

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车间主管重庆泰康和凌雷克萨斯汽车销售服务有限公司重庆-渝北区5-8千/月04-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一 . 岗位宗旨 1. 负责车间维修工作日常管理,保障工作的正常开展/进度确认了解,保证一次修复率达成。 二 . 岗位职责描述 1.车间日常运营管理的能力,协调并安排好车辆进度,把控质量及生产安全。 2.组织安排车间内部事务,保障工作环境清洁、清爽。 3.定期点检设施、设备维护及保养情况,定期盘点生产工具等。 4.安排道路救援和外出救援维修服务,保证救援服务的及时性。 5.具备良好的团队协作精神,不断学习提高业务能力。 6.负责计划并执行服务部门内的人事安排与工作分配。 7.贯彻执行公司的各项规则制度与工作流程。 8.向服务经理汇报日常工作,协助服务经理执行年度计划目标。 9.负责和前台SA、备件等岗位工作中的协调。 10.对车间物品、车辆放置等进行合理存放。避免安全事故发生。 11.根据DERAP认证体系的建立,检查、监督台帐,将存在的问题回报上级。 12.把控车间返修率的控制管理,有效分析返修原因,提出控制返修的原因及解决方法,降低返修率,提高维修质量。 13.积极参与TMCI认证培训考核,并进行转训分享。做好上级交待的工作并积极配合。 三. 岗位任职要求 1.具有五年以上汽车维修经验,3年以上车间管理工作经验。 2.具有大专或中技以上学历 3.具备出色的交流技巧和语言表达能力。 4.良好的电脑运用知识。 5.拥有熟练的驾驶技能和持有驾驶执照。 6.能够独立判断和处理汽车维修以及和顾客投诉问题处理的能力。 7.组织协调各部门能力,办事沉稳、细致、良好的团队合作意识及自我改善意识的能力。 8.较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 9.年龄28-45之间。 

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