景区运营管理（江津美丽乡村） 重庆鲁能开发（集团）有限公司 重庆-江津区 0.8-1万/月 12-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1、负责景区政策、市场及运营的研究,为公司制定发展战略提供依据与建议。2、根据公司战略发展制订景区前期发展规划与计划，并量化执行。3、规划旅游产品并执行；4、建立和完善景区管理制度及工作流程；5、负责景区各项日常营运管理工作的开展。

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销售部经理 重庆科苑学府大酒店有限责任公司 重庆 6-8千/月 12-16

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1、负责销售部日常工作；2、负责酒店预算；3、负责制定各项销售政策，拓展市场销售渠道；4、负责各类公关活动策划；5、负责组建销售团队；6、负责部门各项规章制度、操作程序的建立；7、负责维系客户关系；岗位要求：1、形象气质佳；2、有较强的沟通及表达能力；3、有同等岗位工作经验3年以上；4、熟悉酒店操作模式；

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酒店前台 上海仁联劳务服务有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 12-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、落实连锁酒店系统和管理方法，定期汇报2、提高顾客满意度、3、跟领导实时沟通，建立和谐关系4、熟练使用酒店系统，每日关注酒店订单录入情况

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客房经理/待遇从优 广东洲行景福酒店管理有限公司 重庆-南岸区 5-7千/月 12-16

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面负责客房部的管理工作；2、制定完善客房部工作制度和程序；3、对客房服务质量进行管理和控制；4、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；5、控制客房各类耗用。任职资格：1、大专以上学历，有酒店相关工作经验优先；2、掌握客房管理、服务流程和质量标准；3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理；4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。

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影城经理 完美院线 重庆 6-8千/月 12-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：

 岗位职责：  1、全面负责并完善影院的经营和管理工作，根据总公司确定的影院年度收入、现金流和利润等指标，制定影院发展目标和行动计划，提高影城/影院在所在城市的市场占有率；    2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整，负责影城/影院的市场推广计划的实施及监督，制定企业的目标市场营销策略，领导影片的票房促销，实现票房收入的提升，并对市场营销的成效进行预测及分析；    3、负责本影城/影院TMS系统建设和运用，配合总公司NOC和MOVMAL网络平台的建设，实现影城/影院与公司网络平台的对接及平稳运行；    4、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效，完善服务，建立健全业务管理制度和体系；    5、监督影城/影院人力资源的管理工作，加强员工的培训管理，注重五星级影城/影院的服务管理，从细节入手，为顾客提供满意的服务；    6、配合总公司财务部完善影城/影院财务管理，掌握影城/影院的财务状况及各项支出情况，严格遵守公司各项财务制度，并依据相关财务制度合理支配资金，每月上报《资金计划》做好资金使用和调度工作；    7、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护，加强影城/影院品牌的知名度及企业形象推广；    8、负责影院的日常事务工作，加强影城/影院的安全保障特别是消防安全保障；                                  9、负责公司印章的保管、使用，保证按集团的印章管理规定严格执行；                                   10、执行公司安排的工作范围内的轮调、岗位补缺及缺岗支援等任务；11、与总公司积极沟通，定期总结并汇报影院经营管理情况，并完成总公司交办的其他工作。任职资格：1、年龄要求：28岁-40岁。    2、教育背景：大学专科及以上学历，影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先。    3、培训经历：有连锁企业（院线、快消、商超等）市场营销策划、企业管理、法律法规、财务基本知识等系统受训经历。    4、工作经验：五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验，其中两年以上企业高管职位工作经历。    5、工作能力：           具有较强的管理、协调、沟通能力，善于维护政府和媒体等各方面的关系；           熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点，有较强的市场分析与拓展能力；           具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有一定的管理和审计能力；           了解与营运工作相关的法律知识，合理处理影城/影院营运工作中发生的涉及法律的事件；           熟练操作办公软件。    6、工作态度：           工作努力，认真负责，勤勉节约、积极进取；           高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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酒店经理（重庆） 深圳适才管理咨询有限公司 重庆-渝中区 0.4-1万/月 12-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营，如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等；2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训，提升合作酒店的服务意识及服务水平；3、解答客人的咨询，处理客人投诉，提升入住体验；4、完成其他相关的工作。任职要求：  1、大专及以上学历，专业不限，1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验，酒店运营经历优先；2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力； 3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力。

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店长（酒店） 重庆巨蟹数码影像有限公司 重庆-江北区 6-8千/月 12-15

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 全面负责处理酒店总体事务，明确各层级岗位职责，并监督贯彻执行，建立并健全酒店的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；7 完成公司交办的其他工作。补充说明：1.五年以上酒店管理经验2.形象气质佳，沟通协调能力突出3.英语流畅

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店长 重庆市梁平张鸭子食品有限公司 重庆 0.6-1万/月 12-15

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责负责本服务区（重庆、四川）经营管理，全权处理本店经营管理业务，使本店达到最好的管理水平、经济效益和社会效益。具体职责如下：1、执行事业部决议并负责组织实施，定期向总经理报告工作。2、按照公司发展战略以及年度经营目标制定工作计划和发展规划。3、按照公司企业文化的方针、理念、价值观，重视企业文化建设。4、提出本店的经营方针、机构设置、人员编制、管理措施等方案。5、提出年度财务预、决算；收益分配或弥补亏损方案，审核财务报表。6、制定本店各项管理规章制度，审批本店各部门经营规章、管理制度的实施细则。7、提名推荐管理干部人选，任免本店部长级（不含）以下负责人；制定本店各级员工薪津待遇以及员工晋升、降职、降级和奖惩方案，报公司同意后执行。8、全权负责主持本店的日常工作，指挥、检查、监督本店行政、人事、财务及物资等管理工作。9、完成公司交办的其它工作。[素质标准]　　　基本素质要求：性别不限，年龄25-40岁，大专以上文化程度；有三年以上同等职务餐饮工作经历。1、了解酒楼的餐饮服务程序及服务标准。熟悉餐厅各种菜品，包括价格、原材料、烹制过程、烹制时间等各方面知识。2、了解超市商品知识及超市管理办法，确保超市货品品种丰富、摆放美观、无“三无产品”、过期变质食品。3、具有综合的尤其是酒楼餐馆方面的计划、组织、管理能力。4、有独特实用的业务策划及市场拓展能力。5、有极强的社交能力和良好的沟通、协调能力。6、熟悉餐饮食品行业相关的法律法规。7、具备餐饮基本的财务知识，对各种营业报表的制作有较强的监控能力。8、熟悉餐饮后勤工作管理内容、程序及标准。9、熟悉人事方面的相关管理制度，善于做员工的思想工作并能激励员工。10、为人正直、诚恳、人品好、有良好的敬业精神。

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店经理 重庆年年好饮食文化有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 12-15

学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、对公司直营部负责，开展门店的全面管理工作；2、根据公司要求，制定年度、月度工作计划；3、结合市场情况，有效调整经营计划，增加营业收入，带领团队完成公司下达的各项指标；4、及时处理对内、对外公关事件，维护好公司品牌美誉度；5、店面基层员工的人事任免、培训、考核；6、认真抓好门店食品安全、服务质量、菜品质量、环境卫生、治安安全、消防安全等几个主要环节工作；7、协调好前厅、后厨的工作安排；8、组织、安排大型团体就餐，及时妥善处理客诉；9、能以身作则，调动员工的工作积极性；10、认同公司文化，遵守公司各项规章制度，完成上级领导下达的其他工作任务；任职资格1 熟悉餐饮行业，具备行业专业知识和技能；2 有餐饮行业同职位工作经验3年以上；3 熟悉6s,优秀的管理、营销能力；4 具有极强的执行力、沟通力，能够领会并贯彻落实公司的各项经营指标；5 有培训能力、财务分析能力、精于成本控制；6 良好的职业操守、工作心态，能承受一定工作压力；7 形象气质佳优先。

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连锁酒店总经理（店长） 东莞市八方快捷酒店有限公司 重庆-渝中区 6-8千/月 12-15

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

酒店总经理（店长）职务描述：1、执行八方连锁酒店各项规章制度及工作安排，并拟定管辖分店的工作计划，撰写工作总结，分析每日经营状况，发现问题及时采取措施；2、营业期间巡视门店，检查服务质量、客房质量，并及时采取解决措施；3、全面掌握门店营业情况，及时发现并解决营业中出现的各种问题；4、加强与客人的沟通，征询反馈意见，妥善处理投诉，不断提高服务质量；5、认真抓好服务质量、客房质量、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故；6、随时检查设备运行状况，及时保养、维护、更换；7、及时准确地向总部相关部门反映经营中遇到的各种问题，敢于、善于提出各种合理化建议；8、接受并配合运营部指导和检查，对质检结果开展有效整改；9、定期组织值班经理、客房主管、领班等召开管理会议，根据住店客人的意见，改进和提高服务质量；任职资格：1、5年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；3、乐观积极、工作敬业、责任心强；4、认同八方企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、能接受公司外派；8、各大型连锁服务业优秀门店经理/店长优先。晋升：高级店长（0－5级,6000-10000）、兼管多家店、区域督导、店长股东制等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策；收益：达标+超额

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