会馆负责人任道尚品（重庆）实业有限公司重庆0.8-1.2万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、敢于、善于创新经营，紧跟圈层社交会所的新思路及时行动；    2、做好线上、线下订餐、订位、备料的协调管理，精艺成本管控；    4、做好客户关系维护与管理，发展会员，服务会员，高度重视并妥善处理客人投诉；    5、负责制定服务规范、服务程序和营销策略，并负责组织和实施，业务上精益求精；    6、保证会所的营业资金绝对安全，协调会所物业关系；    7、加强现场管理，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题；    8、随时检查设备运行状况，及时保养、维护、更换，认真执行店内制度。任职要求：1、同职位饭店、会所管理经营3年以上经验人士优先；2、具有丰厚的管理能力，如店面管理，团队管理，后厨前厅冷链物流管理；3、了解圈层社交餐厅运营模式，顺利配合任道尚院总体战略的实施；4、了解会员制的运营精神，能凝聚与调动股东、会员参与经营、贡献资源；5、懂粉丝和社群的玩法，与客户搞好关系，善于在经营中把客户转化为会员； 6、对于会所的推广和经营方面有较丰富的经验。

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民宿店长-重庆斯维登集团重庆5-7千/月06-05

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责: 1.执行公司各项规定，主持门店全面工作，安排落实门店各部门工作，确保门店日常工作正常运营。； 2、根据公司经营目标，制作门店年度预算和经营实施计划。 3、负责门店品质管理工作，顾客满意度及得评率达到公司标准，定期完成门店综合质量检查工作。 4，负责门店安全管理工作，排除重大安全隐患，确保门店安全。 5，负责门店日常运营管理及门店考核。门店执行力落实到位。 6 检查门店应收账款，及时回收账款，避免差错和跑账，避免门店经纪损失 7.审核门店财务报表，检查营业额是否按计划完成，要不断进行营业分析进行改进。 8.保持与政府相关部门的良好关系，遵纪守法，树立门店的良好形象。 9.做好门店员工的培训工作，发展计划及团队建设，提高员工的满意度. 任职资格: 1、具备丰富的经营管理经验，有较强的业务敏感度和洞察力。 2、具备3年以上团队管理经验，出色的领导力和团队协调能力，能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。 3、3年以上星级或连锁酒店工作经验，了解酒店行业服务流程，对品质管理有独到见解； 4、具备出色的公关能力，善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系，获取相关资源； 5、大专以上学历，市场营销、酒店管理相关专业者优先； 6、具备强烈的创业心态，工作投入程度极高，服务意识强烈，能适应的异地工作。

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民宿酒店大堂经理重庆富瑞铜精典装饰工程有限公司重庆-沙坪坝区3-4.5千/月06-05

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。2、协助酒店领导和有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件。3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。4、熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系。5、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。6、协调各部门之间的关系。7、接受客人预订，负责预订的落实并通知有关部门，做好预订资料的管理。8、督导员工按规范操作，礼貌服务，检查前厅工作人员的工作状况。9、协助前台收银处理客人帐务方面的问题，处理客人损坏饭店财产的索赔工作。10、维护大堂秩序和客人安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明。11、认真填写《大堂副理日志》，定期汇总有关信息，并附上见解和建议，上报上级或能报社管理层人员。

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城市民宿店长重庆普纳斯公寓管理有限公司重庆-大渡口区0.6-1万/月06-04

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、筹备工作：人员筹备、梯队搭建、考核、工作报表、制度制定，制定培训计划及培训验收标准等。2、拓展酒店物资合作商。3、OTA运营平台的选择、维护、管理，线下客源开发。4、月度、季度、年度经营管理计划，月度、季度、年度分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见。5、全面负责酒店的日常管理工作、采购和成本控制，根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务，负责安排酒店所有工作人员的工作分工。6、监督酒店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实。7、及时掌握酒店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护。8、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享。9、与外界建立、维护良好的公共关系。10、配合总部进行酒店相关的工作。任职资格1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先考虑。2、具有2年及以上酒店、城市民宿运营经验，主抓酒店/民宿销售板块。3、亲和力强、吃苦耐劳、责任心强，沟通交流具有逻辑说服力。酒店地址：大渡口蓝光中央广场酒店性质：城市民宿、公寓式酒店、单体

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酒店店长重庆邑骏鑫酒店管理有限公司重庆-渝中区1-1.5万/月06-04

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

洪崖洞，国家4A级景区，著名网红景点，来重庆必打卡之地！洪崖叠院酒店，景区中的网红酒店，帝王级江景，自带流量！诚邀热爱重庆、懂得生活、喜交朋友、热衷服务、有情怀的您加入我们，实现自我价值！岗位职责：1、全面管理单店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求；2、统筹单店品牌标准落地执行；3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略；4、监督与指导店人事管理工作，确保人事流程符合集团框架，保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成集团公司交付的工作任务。任职资格：1、大专学历及以上，年龄28-40岁，性别不限；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、3年以上中高端连锁型酒店店长工作经验（华住、维也纳、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验； D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、3年以上五星级酒店总经理助理或其他管理工作经验；

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酒店公寓店长重庆渝高物业管理有限责任公司重庆-渝北区0.8-1.5万/月06-04

学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成，对整体收益结果负责。2、定期了解门店的周期出租率，制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题进行重点处理和解决。3、及时处理门店的突发事件，并妥善处理。4、有效管理团队，培养新进人员快速成长。5、按公司财务管理规定审核管辖门店的账务，及时与公司总部财务沟通门店每月的财务报告，明确门店损益情况，做好门店固定资产管理。6、配合甲方对产业园区拓展运营服务。任职要求：1、有酒店店长从业经验，有公寓行业管理经验者优先。2、有较强的组织领导力，能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。3、责任心强，有担当，对待问题客观冷静判断，能快速解决问题。4、服务意识强，愿意从事服务行业。5、熟练使用office办公软件和日常办公设备。

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客房主管重庆瑞高农业开发有限公司重庆-合川区4-6千/月06-04

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员使用，检查仪容仪表；2.每天仔细检查每一个间客房，抽查住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况好；3. 巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患；发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量；4.处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；5.每天召开客房人员例会；6.做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表；7.督导客房服务员按操作标准开展卫生工作，检查质量；8.检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；9.计划并安排员工业务操作技能和程序及相关规章制度的培训；10.公司领导交办的其他工作。任职要求：1.教育背景: 高中以上学历，酒店管理、营销类专业；2.培训经历:受过星级酒店管理等方面的培训；3.经验:3年以上星级酒店客房服务管理经验；4.技能技巧:①. 掌握酒店管理一般理论知识；②. 熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法；③.系统掌握管理知识技能；④.熟练操作办公软件；⑤.具备较强的口头及书面沟通能力；5.态度:①.积极主动、灵活应变、认真负责；②.具有较强的管理能力和影响力；③.能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。

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青皮树酒店总经理格林豪泰酒店（中国）有限公司重庆0.8-1.5万/月06-04

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店经理（工作地点：西藏林芝）林芝润鑫实业有限公司异地招聘1-1.5万/月06-04

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

任职要求：1. 年龄26－38岁，大专及以上学历；2. 熟悉酒店日常运营，具有酒店运营管理经验；3. 具备市场敏锐度，了解市场需求变化，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；4. 熟悉连锁酒店、旅游度假经营管理模式；5.掌握一定的渠道销售资源。6.工作地点在西藏自治区林芝市，工作生活环境OK，介意异地工作的请勿投递。岗位职责：1 全面负责酒店的经营管理，完成酒店的计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，开展工作和控制费用；3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 负责做好酒店对外公共关系的协调；7 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；8 完成公司交办的其他工作。9.年收入包括固定月薪+收入提成，具体面议。

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营运总监九龙仓（中国）物业管理有限公司重庆国金中心分公司重庆-江北区3-4万/月06-04

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

  统筹重庆国金中心现场运作、租户管理等营运工作，拟定营运计划，并对其执行过程和结果全面负责  现场营运方面：  统筹负责顾客服务、品质、保安、保洁及绿化、停车场、收银等现场运营及人员管理工作监督及规范租户日常经营行为，以符合公司要求制定及实施营运计划、不断提升购物中心营运品质及服务水平，以达到公司年度经营目标负责应对和处理购物中心重大、突发事件上级安排的其它工作          租户管理方面：  管理、指导、服务购物中心各类店铺前期筹备，确保商铺装修按审批设计图纸施工并如期开业负责租户租金及相关费用的及时收取，保证收缴率达到公司要求建立租户管理档案，维护和协调与租户的良好关系深入了解和分析租户的销售状态及经营情况，制订计划指导和帮助租户提升销售额定期完成市场调研及分析汇总上级安排的其它工作  职位要求：  1、本科及以上相关学历  2、8年及以上中高端商场、购物中心营运管理经验  3、熟悉大型商场或购物中心运作流程、熟悉相关政策法规和服务规范  4、具备出色的团队管理能力，有50人及以上团队管理经验尤佳  5、具备良好的职业操守和服务意识、优秀的沟通谈判技能，抗压能力强  6、具备出色的英语听、说、读、写能力，可优先考虑  

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前厅部经理重庆科苑学府大酒店有限责任公司重庆6-8千/月06-04

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1、全面负责前厅部各项工作的正常开展2、制定部门工作计划，并监督各岗位的工作实施情况；3、组织前厅部全体成员熟悉及掌握酒店各项应急事件的处理；4、制定部门的培训计划，并严格按照计划进行实施；5、熟悉酒店操作系统，各类境外证件的识别；6、处理与相关职能部门的关系；7、完成总经理交办的其它事务。职位要求：1、形象气质佳，年龄在28-45岁2、有同等酒店工作经验五年以上；3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；4、熟练掌握办公软件；

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酒店餐饮总监重庆世纪精信实业(集团)有限公司重庆-渝北区20-30万/年06-04

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 对项目进行前期调查，从项目规模、周边环境、发展趋势、酒店业发展水平等方面对酒店项目进行实地考察与市场调研，撰写市场调研、项目考察报告及设计书；2、 负责公司新建酒店项目筹建工作，酒店各区域功能布局，包括酒店前期定位规划、设计方案讨论、合作品牌开发及谈判、建设标准制定、技术指导与管控、开业前整体筹备；3、 负责项目前期酒店品牌甄选、管理合同签署、经营收益测算；4、 负责项目酒店品牌市场拓展的目标定位、形象包装和拓展策略；5、 审核酒店、会场经营布局图纸、房型比例配置、餐饮布局及动线等，及时提出合理建议；6、 及时掌握项目进度和项目开展过程中出现的问题，组织和协调相关部门人员及时予以解决；7、 负责撰写筹建酒店筹开倒排计划，制定详尽的统筹工作表，以及具体实施方案和风险预防等，并不断地与项目部开展实质性项目内容的沟通与协调；8、 协助筹建酒店办理各项证照，确保酒店按照预期开业时间顺利开业；9、 负责运营期酒店经营管控及运营标准制定。包括年度经营计划审定、调增及考核评估，日常经营状况分析、指导监督，自建酒店品牌整体推广，自营酒店各项运营管控标准制定等；10、 负责运营期间酒店的经营策略、市场营销、成本控制、安全质量、设备设施、员工与客户满意度、品牌形象等各方面的经营管理工作；11、 对大型团体就餐和重要宴会，亲自组织、安排，筹划、配备宴会等活动的餐具，物品等，加强对餐厅、会场、厨房工作的巡视监督。任职要求：1、 年龄35-45岁，男身高173以上，女身高163以上，形象气质佳，具有亲和力，5年或以上具备中高端连锁酒店、高星级酒店筹建和管理工作经验者优先；2、 精通各类形式餐饮出品标准，擅长会议、宴会服务、餐饮出品的管理，精通出品创新及出品品质控制；3、 精通酒店经营管理，对行业发展有深刻理解，在酒店行业任职经历中，酒店经营管理及运营标准制定方面有一定的贡献或成就；4、 了解酒店用品、酒店筹建、酒店运营相关知识，了解酒店或物业相关的工程装修流程，熟悉酒店各类产品的多种经营模式。

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酒店运营总监锦业产业集团重庆-江北区1.2-1.4万/月06-04

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1、设定并实施有效的暂时和集体定价，并且根据品牌标准制定销售策略。协同销售部门制定年销售细分市场预算，每月监督并修改该预算以***化该年营业额。 2、促进团队成员间的沟通，确保考虑所有方面，且使成员了解酒店策略。确保所有酒店相关部门和销售团队的成员遵守标准工作流程，以优化营业能力和跟踪能力。（包括团队协调人、预订部门、前厅部门和销售部门的等等。）3、管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接销售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定。 4、持续评估收入管理工具和程序以改进其在以下各方面的准确性和参数的合理性：存货、价格、短期需求，团体预测，和团体潜力。 5、了解酒店盈利构成，以评估本地业务和团体业务，确定酒店将来定价和协商结果。 6、定期和各部门沟通，并进行年收益管理审计（包括价格审计、系统审计、内容审计和OTA审计等） 任职要求：1、良好的沟通能力。2、拥有有效的酒店报价概念，优化管理和销售策略的知识，并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。3、精通不同类型的系统，能够为预订团队和电子商务团队提供培训。 4、熟练使用微软办公软件，如Excel, PowerPoint, Word,等。5、具备较强的解决问题、分析问题、推理、号召、组织及培训能力。6、良好的英语写作、口语能力。7、国际星级酒店任职同岗位至少2年以上。

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重庆区域城市经理上海恭胜酒店管理有限公司重庆-渝中区0.7-1.2万/月06-04

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、全面负责重庆区域内酒店的经营管理、酒店项目筹建等工作，定期向总部运营部门负责人汇报酒店经营及团队人员情况；2、根据城市经营目标制定酒店经营方向和管理目标，建立管理体系，规范内部管理，评估分析每月营运情况；3、指导人才梯队建设，推动酒店人才团队建设；4、根据酒店定位与战略，维护公共关系，树立良好形象，打造优质的酒店服务文化；5、落地集团品牌发展战略，实现集团品牌的战略扩张；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，3年以上连锁酒店多点店长、酒店运营及以上管理经验；2、熟悉重庆区域酒店市场，掌握区域酒店市场分析和产品营销的工具与策略；3、具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；4、服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳；5、有酒店区域管理及多店管理经历或酒店供货渠道经验、OTA或团购行业

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项目经理-医院物业上海益中亘泰（集团）股份有限公司异地招聘0.7-1万/月06-03

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位描述：1、向区域运作总监汇报，负责贯彻落实公司的各项政策和决定；2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行，实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容；3、负责与甲方直属管理部门、客户代表（各病区护士长等）保持良好的工作关系，贯彻落实甲方的重大决定，并定期向甲方及本区域运作总监汇报；4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护，跟据体系要求持续改进项目管理工作，保质保量完成项目各项目标；5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务，实施监管及预防纠正措施；6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议，并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等；7、根据测量报告和服务合同，负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制；8、根据公司人事政策，负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议，且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权；9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷；10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实；11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高，根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇，充分调动全体人员的积极性和主观能动性。12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算；13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作；14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告；15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作；16、负责项目服务费的收取工作；17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更；经运作总监授权后，负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更；18、负责监管项目的档案管理工作；19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。岗位要求：1、年龄30～50岁，身体健康；2、大学专科以上学历；3、从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作三年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用；4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；6、语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件。

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酒店总经理（店长）北京秋果酒店管理有限公司重庆1-2万/月06-03

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成                             2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；                                  3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；                  4、督导店长助理和值班经理的日常工作；                                5、负责酒店文化提升、店面团队建设；                             6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作；                             7、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才                                  8、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管；                                  9、负责酒店内治安和消防安全管理；                                  10、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密；                                11、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营；         任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3、8年以上工作经验，3年及以上酒店店长工作经验；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；

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日本温泉酒店前台辽宁政通对外劳务经济合作有限公司异地招聘1-1.5万/月06-03

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

招聘详情·招聘会社：东急酒店、电信公司、大和房产、大和度假村、三菱地产西蒙、全日空免税店、三井房产酒店经营管理、京王酒店、泰普尔（乐天旗下免税店）·职业种类：接待、销售、管理·工作内容：接待来店的客户，为客户推荐办理业务；管理后勤·招聘条件：面貌端正，专科及以上学历（日语N3级优先，部分岗位无需日语要求）35岁以下吃苦耐劳，有团队合作精神，有一定应变能力·工作时间：原则每周工作5天，每天工作8小时。（繁忙期有加班）·薪资待遇：月薪1.2万~1.5万（含雇佣保险，劳灾保险等各种保险）加班另算1.25倍每年涨薪（需社内考核，根据业务实绩支付）提供福利宿舍，单人间（水、电、网费自理） ·办理周期：2-3个月可随时安排面试15523909759（李老师）同微信公众号搜索：出国就业吧公司官网：www.nhk360.com

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酒店店总芒康县卓卓康巴房地产开发有限公司异地招聘1-1.5万/月06-03

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

执行公司各项决议，主持酒店全面工作。确保酒店日常工作正常运转，确保酒店安全无隐患，负责洒店社会公共关系协调工作。 定期向集团总经理汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。安排、落实酒店各部门工作。切实提高服务质量，确保每一位宾客的高满意度，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

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CQ项目经理欧艾斯设施管理服务（上海）有限公司重庆-渝北区1.6-2万/月06-03

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

工作职责:?负责国际学校项目全面设施服务管理?确保现场服务按照服务合同约定合规运行，并实现各项运营业务指标达成?为客户提供解决方案并保持良好的沟通?计划、指导、管控现场营运运作，带领项目运营团队完成日常运营工作. ?培训现场团队，并根据公司人力资源政策执行日常人员管理?配合大客户总监，起草并制定方案计划，并定期开闸业绩回顾?提供定期的运行数据和报告以供客户了解运营状况?Ensure that facility services are provided in compliance with the SLA and the level of quality ?meets or exceeds designated KPI values.?Maintaining good relations and effective communications with the customers and team members;?To initiate, direct, monitor and control daily performance of operations, maintenance and ?facility team members and ensure that all activities are performed ?To provide training, management and guidance to directly employed staff in accordance with ISS Human Resource guidelines. ?Support Key Account Director on drafting proposals, and preparing for business reviews?Compilation of periodical management reports for presentation to the client任职资格:***年龄：30-45最低学历要求：大专 英文水平： 可日常办公（口语交流及书面阅读书写） 其他要求：?5年以上设施服务管理经验，有物业管理或项目管理经验优先?了解相关物业设施设备管理流程和技术?较好的计划、组织、分析、判断能力?良好的沟通能力和***书能力，可以为客户提供高效、及时、可靠和细致的服务?优秀的团队领导力，稳定、激励、发展团队?能够基于现场情况的变化做出快速反应，结果导向?熟练使用办公软件?More than 5 years’ experience in Facilities management, Property or project management skills would be advantageous. Relevant job required technical experience,?Some exposure to various facilities processes and technologies.?Exceptional planning, organizing and analytical skills.?Excellent communication skills, written and verbal, ability to provide efficient, timely, reliable and courteous service to customers.?Strong people management skills, including engagement and reduction of turnover on site?Dynamic approach and drive consequence to meet with perational requirements?Proficient in Microsoft Office Suite, Outlook, and intranet/internet.

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