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重庆首席执行官CEO/总裁/总经理
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总经理深圳前海君愿高盛基金管理有限责任公司重庆-渝中区3-4万/月05-16

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

根据公司战略发展规划要求,全面负责证券投资、市场开发、风险管理、运营管理、综合管理等相关工作,确保对证券投资的管理。职责与工作任务一、制订、完善证券投资管理规章制度和流程,并组织实施1、制订公司市场开发、投资决策、风险管理、运营管理等证券投资规章制度和流程。2、组织实施市场开发、投资决策、风险管理、运营管理等证券投资规章制度和流程,发现问题及时协调、处理。3、负责及时补充、修订市场开发、投资决策、风险管理、运营管理等证券投资规章制度和流程,保证投资管理规章制度和流程的完善、适用。二、制定证券投资规划和工作计划1、根据公司发展战略,制定部门证券投资中长期发展战略规划,上报董事会和投资决策委员会审批。2、依据部门证券投资战略规划并结合公司年度经营计划,制定年度部门证券投资管理工作计划和阶段性工作计划。任职资格:1、符合公司核心价值观。2、人品正直,具有正直四观:人生观、价值观、世界观、宇宙观,热爱生活、家人、同事、社会、国家,关心社会。3、具有哲学、数学、物理、化学、生物学、金融学、计算机、历史学、管理学素养。4、请仔细阅读公司的投资体系是否与你相符。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司价值体系 深圳前海君愿高盛基金管理有限公司是一家坚持以科学投资为原则,以社服务社会为宗旨的基金管理公司,公司在中国证券基金业协会编码为:P1063874。 科学投资的内涵是坚持遵循事物发展的普遍规律的哲学智慧为提纲掣领。以一个中心、两个基本点、十大方法、十五大原则为证券投资的核心体系。 一个中心:就是以人为本的投资。企业创始人和创业团队为投资的核心,只有伟大的企业家和伟大的团队才能造就伟大的企业。 两中基本点:一个基本点:投资对象外部因素,包括(国际、国内、行业、资本市场、行业等外部因素)。一个基本点:投资对象内部因素(创始人、团队、文化、产品、营销、商业模式、创新、财务、估值、历史等内部因素)。 十大方法:1辩证唯物主义、2历史唯物主义、3认识论、4联系论、5系统论、6发展论、7矛盾论、8价值论、9人性论、10工具论。 十五大原则:本源原则、科学原则、实践原则、未来原则、长期原则、人本原则、历史原则、法律原则、逻辑原则、实验原则、怀疑原则、系统原则、数学原则、世界原则、先进原则。 从哲学视角来分析投资市场,将中国投资市场科学客观分析,以此发现中国投资市场运行的客观规律,同时将中国投资市场与世界投资市场结合起来科学分析,具体问题具体解决。以此洞悉投资市场规律,坚持全面分析、全面准备,不打把握之仗,不打则已,打则必胜。 公司将热心服务社会将公司年度利润5%以上利润捐献于社会,以此回报社会。 公司诚招符合共同价值观的优秀英才,坚持科学投资,共同建筑伟大的投资事业,成就伟大的梦想,实现自我价值!

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集团公司总经理重庆汇升实业集团有限公司重庆-渝北区80-100万/年05-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持集团公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;2、组织实施经董事会批准的集团公司年度经营计划和投资方案;3、主持集团公司团队建设,规范内部管理;4、组织制定集团公司内部管理机构设置和基本管理制度;5、负责审定集团公司的各项规章制,审定公司工资奖金分配方案;6、决定集团副总和各职能部门经理以及各子公司总经理(集团公司财务负责人除外)的聘任或者解聘、报酬、奖惩;7、提请董事会决定集团公司财务负责人的聘任或者解聘、报酬、奖惩;8、根据经营管理需要,有权聘请专职或***法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬;9、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退;10、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告;11、健全财务管理,严格财经纪律,保证现有资产的保值、增值;12、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;13、加强廉政建设,搞好精神文明建设,支持党群组织工作;14、负责审批权限范围内的经营性投资;15、负责集团公司、各子公司各项费用的最终审批;16、负责对上报的新购、调拔、报废的固定资产报告审批;17、负责召开总经理办公会议,检查、监督、协调集团公司各部门、各子公司的工作;主持召开行政例会、各项专题会议等;18、负责签发重大人力资源管理政策的制定和调整方案;19、负责签发以公司名义发布的各种文件;29、负责对各副总经理、各职能部门及各子公司的工作进行检查;21、负责处理集团公司、各子公司重大突发事件。任职要求:年龄:35—50岁教育背景:企业管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业本科以上;工作经验:企业管理10年以上工作经验、企业全面管理5年以上工作经验;培训经历:接受过企业战略管理、战略人力资源管理、领导力开发、财务管理、经济法相关培训;能力技巧: 熟悉企业业务和运营流程; 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 掌握企业先进的管理模式和精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力;熟悉企业全面运作、企业经营管理、各子公司、各部门工作流程;具有敏锐的商业洞察力和判断力;熟悉使用办公软件;具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、决策力、判断力、谈判能力、计划能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业操守,具有很强的号召力和凝聚力。

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酒店总经理西藏林芝市名人商务有限责任公司异地招聘2.5-3万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责酒店的经营管理,对酒店经营业绩负责。2、根据集团下达的经营指标,编制酒店年度预算及业务规划,制定经营方案,向各部门下达业绩指标。3、结合市场实际情况分析经营管理现状,组织制定市场营销策略和市场开拓计划,研究竞争对手的经营策略并制定相应措施。4、建立、健全酒店管理体系,完善各项规章制度,并确保其落地执行。5、组建管理团队,指导培训工作,提升酒店服务水平及员工整体素质。6、负责对外公共关系维护,树立良好品牌形象。任职要求:1、45岁以下,酒店管理等相关专业大专以上学历。2、8年以上中高端酒店运营管理工作经验,3年以上同职位经历。3、精通酒店管理全流程,熟悉酒店筹备期间的各项工作。4、市场敏锐度高,市场营销能力强,能根据市场竞争需要制定相应措施并组织实施。5、优秀的领导能力、决策能力,较强的公关能力和沟通协调能力。

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集团副总经理重庆大雨水生态科技有限公司重庆-渝北区1.2-1.5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行董事会的经营决策,提出和把握公司发展建设总体目标和方向。2、制定公司经营管理目标,成本目标和利润目标,审核确定公司分配制度。3、根据策略目标制定具体的销售计划、营销推广、客户回款、客户维护方案并进行目标分解。4、负责完成销售团队管理与培养工作。5、风险管控工作。任职要求(年龄和专业不符合要求的请勿投递)1、专业要求:环境专业、化学专业、农业、污水处理专业、工程管理等类似专业2、 全日制本科以上,年龄35岁-45岁之间(不符合年龄段要求的请勿投递)。3、具有较强的沟通能力及解决复杂问题的能力。4、具有高度保密意识和责任心,为人稳重,工作严谨细致。

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总经理重庆格物企业管理咨询有限公司重庆-九龙坡区40-50万/年05-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司招聘总经理1人:1、本科及以上学历,5年以上管理工作经验,IT、金融专业优先考虑; 2、有大型集团公司或上市公司工作经验,人力资源行业经验、海外就业经验者优先考虑; 3、有一定的人脉关系,自带境外用工渠道资源者优先考虑; 4、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感; 5、能够根据公司情况,制定可行的管理目标和经营目标; 6、有正确的、果断的决策能力,具有较强的组织能力、协调能力、谈判能力和公关能力。

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MEMS(微机械陀螺仪)子公司总经理重庆天箭惯性科技股份有限公司异地招聘50-80万/月05-16

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责公司MEMS(微机械陀螺仪)板块研发团队搭建工作,协助总公司进行研发人才的引进;2. 负责MEMS技术的调研、技术预研,提出项目改进建议和有创新性的技术方案,积极推动新项目开发;3. 作为技术负责人,牵头负责MEMS(微机械陀螺仪)产品的设计开发工作。任职要求:1. 博士及以上学历,有留学经验者优先;2. 5年以上MEMS(硅微机械陀螺仪)领域设计工作经验;3. 有至少2年以上带团队经验;4. 在国内外该领域相关研究机构有一定的人脉资源。待遇:1. 薪资待遇+股权2. 工作地点:可根据人才的需求,北京、上海或苏浙一带均可。

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总经理重庆华时通企业管理有限公司重庆-渝中区4-5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面主持公司经营管理工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的各项指标;  2、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案;3、组织建设事业部经营管理体系,并全面管控品牌策略的落地执行;4、组织事业部体制和人事编制,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;5、全面负责事业部团队管理,目标分工,KPI把控与改善,并对团队结果负责;6、宣贯企业文化建设,树立公司良好的社会形象。7、积极完成公司交办的其他工作任务。 任职要求:大专以上学历,相关市场营销、服装、运营管理、工商管理专业为优;年龄32-45岁,良好的沟通协调能力、策划能力、管理能力;工作经历8年以上,同等岗位3年以上,擅长团队管理、目标管理;大型服装品牌企业从业背景为优,操盘过不低于3亿RMB事业部运营管理

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总经理华南城商业管理(重庆)有限公司重庆40-50万/年05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司的战略和年度经营计划。2.提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。3.根据董事会和集团公司的指示,对于公司的发展方向进行合理定位。4.主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。6.协调公司内部各部门之间的沟通与配合。7.组织处理公司在运营上出现的重大突发事件。8.掌握市场的发展趋势,及时调整公司的定位并对其进行合理的规划整合。9.根据经营管理的需求,组织建立完整的公司管理制度。10.协调对外公共关系,扩大公司整体影响。任职要求:1.本科以上,管理学类专业,具有MBA学位者优先2.8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验3.熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩.

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运维公司总经理重庆泛亚智防信息技术有限公司重庆-江北区2-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:领导力、运维、工程建设、解决方案、项目管理岗位职责:1、负责运维公司整体管理、工作统筹、工作成果汇报及建设运维整体工作。2、负责业主关系维护、项目的商务,各参建单位沟通协调,项目成本和利润控制,团队成员的考核。3、组织建立和完善公司的管理流程和规章制度。2、根据公司总体发展需要,管理和领导公司团队建设,对公司的整体运营和业绩负责。3、带领团队整合已有客户渠道,维系客户关系及拓展新的业务。4、合理安排和分配工作,把握项目进度,控制项目流程,对项目过程和结果负责。5、带领团队完成公司的经营指标和管理目标。任职要求1、计算机相关专业本科及以上学历,持机电建造师或弱电、智能化项目经理证书。2、具有5年以上道路交通设施、信息化系统、弱电系统建设或运维实施工作经验。3、有带领20以上运维团队者优先考虑。3、善于协同、沟通、具有责任心和事业心。4、具备出色的市场营销能力。

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物业总经理重庆新天源物业管理有限公司重庆-巴南区20-30万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职位要求:1、按照公司发展战略和目标管理要求,负责制定公司的整个物业品质运营方针、策略、运营管理计划和方案,并组织实施,确保公司经营系统整体功能发挥;2、优化建立公司品质管理标准化体系及贯标推行,统筹管理并督导各片区物业项目品质工作,分析品质现状,制定品质提升举措,持续提升公司基础管理能力,如工程、客服、秩序、环境等板块,进而提升收费率;3、做好与相关主管部门的沟通协调工作,确保物业工作的正常有序开展。4、有较强的管理、组织、协调、应变能力和语言能力;5、有高度的责任心、诚实可信、适应能力强;6、有创新、有想法、能成事、会用人;7、能够服从公司工作调动安排;8、忠诚度高,能够快速融入企业文化。9、年龄:28-49岁,如综合条件优先可适当放宽要求。补充说明1、大专及以上学历,有扎实的物业品质及运营管理思路,善于从专业视角发现问题,有自己独特的思维,能快速形成议案,迅速做出决定,既能从成本管控角度,又能做到多方平衡,形成双赢局面;2、熟悉物业相关管理法规、政策等专业知识,具有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管控能力;3、有梦想,有拼劲,有自己的想法,有躬身入局的准备,能与公司管理平台,形成有效合力,为公司战略发展做出突出贡献。二、薪酬福利:1、薪酬:年薪+分红2、福利:社保、公积金、生日假等三、工作地点:重庆公司总部地址:重庆市巴南区李家沱巴滨路888号宗申金蓝湾(宗申金蓝湾幼儿园对面商业街2楼)

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总经理(重庆)深圳市维都利电子有限公司重庆-万州区4-5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 1.本科及以上学历,年龄45岁以下,条件优秀者可放宽年龄阶段;  2.有大型生产企业统筹管理、一线制造经验,懂精益生产,运营、PE、品质管控经验; 3.有日资、台资生产型企业优先考虑; 4.具优秀的领导、沟通、执行、团队管理能力及较高的个人情商和抗压能力; 5.能承受较大的工作压力;  6.能够带领团队,有较好的团队合作精神,人品端正、履历属实,此岗位为重要职位,要接受背景调查;       

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总经理上海交通大学重庆研究院重庆1.5-4万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

(1)职责描述:1、根据公司的战略目标及规划,全部管理公司运营,对公司进行管理;2、负责公司所有销售渠道建设,开发维护新客户;3、根据市场变化,调整公司的经营方向,使公司健康发展;3、参与新产品的开发给出有效的市场需求,具有较强的市场数据收集与分析的能力;4、根据公司管理要求,制定完善的绩效管理体系;5、带领团队不断提高公司经营水平,确保毛利、净利润、销售额、净资产增长等财务指标。(2)任职要求:1、全日制本科及以上学历,具有5年以上快消行业同岗位经验者优先;2、逻辑强,具有优秀的领导能力、判断与决策能力、具备良好的推动力和执行力;3、认真负责,对工作有上进心,具备创业精神。4、工作地点为上海市闵行区剑川路600号上海交通大学国家大学创业园内。(3)公司简介重庆交胜农业科技有限公司为上海交通大学重庆研究院项目“水果马铃薯及高附加值食品开发”专家团队创办的科技型企业,主要从事自有知识产权的水果马铃薯产业链的产业开发。

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总经理(重庆区县互联网公司)重庆聚咖盟科技有限公司重庆-渝北区10-15万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位工作地点主要在重庆区县(铜梁、长寿、涪陵、大足、石柱、酉阳、武隆、彭水、黔江等区域),各区县本地人员优先。岗位职责:1、负责带领、帮助销售团队完成公司各项目销售目标;2、负责开拓新项目,渠道客户谈判;3、根据公司发展情况,负责制定公司发展战略方向;4、制定各项目(房产、政企、中小市场、电商、分类信息、城缘)、部门目标任务,并协助指导各项目、部门完成目标;5、根据总公司战略方向,配合完成下达的各项任务;6、负责公司人才梯队建设;7、把控、审核公司各项制度、流程和规范;8、负责监管财务、运营、市场工作情况;任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、运营策划等相关专业。2、5年以上互联网行业工作经验,3年以上管理岗位经验;有区域互联网工作经验优先。3、本地带资源优先,可进行项目合作。

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美心集团子公司总经理重庆美心(集团)有限公司重庆-南岸区30-40万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责美心集团子公司(旅游景区)的全面工作。任职要求:1、具备较强的沟通协调、组织应变、计划控制、贯彻执行及领导能力; 2、有敏锐的市场洞察力及市场信息分析判断和开拓策划能力;3、具有先进的旅游、餐饮、娱乐等管理理念和运营能力;4、有较强的组织管理和执行能力;5、具有相关工作经验五年以上,相关专业大专以上学历;6、工作地点:涪陵蔺市。

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项目总经理上海通盛(集团)发展有限公司异地招聘40-50万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、统筹项目开发运营管理,完成集团下达的项目经营指标。2、 参与项目前期可行性研究、产品定位、设计方案制定等前期工作。3、 做好内外协调,确保项目进度和开工、融资、交房等主要节点按期实现。4、 负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本。5、负责各级政府的协调和对接,建立良好的外围环境。6、建立和完善项目公司组织架构和员工队伍,做好团队管理工作。7、完成上级领导安排的其他工作。要求1、 大专及以上学历,工民建、土木工程等相关专业,高级工程 师;2、10年以上施工及房产项目管理经验,2个地产项目开发经验;3、有中高端住宅项目经验;4、抗压能力强,敢于担当,结果导向,具有较强的沟通、协调能力及组织推进能力。5、有融资能力者优先考虑。工作地点:遵义习水县

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总经理-汽车业重庆博俊工业科技有限公司重庆-长寿区4-7万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、管理生产运营部门:市场销售、前期项目开发、生产部、质量部、物流部、设备部等全盘管理;2、提升销售及市场份额,保证生产交付及时率与品质;3、不断提升企业核心竞争力与营业利润,促进企业可持续化发展;任职要求:1、10年以上大型汽车行业管理经验,熟悉TS16949体系流程,了解模具、冲压、热成型工、项目开发工艺;3、本科以上学历,车辆工程、工商管理相关专业。

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建筑公司总经理重庆恒森实业集团有限公司重庆-万州区3-5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.在集团和董事长领导下,制定和实施建筑公司的发展战略,推动建筑公司战略经营目标的实现; 2.发掘市场机会,主持拟订建筑公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3.监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 4.领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;建筑公司的其他日常业务运作。 任职资格: 1、35-45岁,统招本科以上学历,建筑工程相关专业; 2、10年以上建筑行业经验; 3、大型建筑集团经验; 4、组织管理能力强。

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总经理(地产开发)重庆沛华实业有限公司重庆-渝北区2.5-5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持公司管理,执行董事会下达的经营目标,建立、明确公司发展战略,全面管理所辖地产项目;2、全面负责开发项目的管理和运作,负责项目规划和方案论证,组织确定项目工程整体规划方案,包括项目开发、定位、工程建设、营销策划、行政人事、财务管理、公共关系维护等各个环节的工作,达成项目的工程、营销、财务等各项目标,最终达成公司对项目规划的经营目标;3、建立和完善房地产公司的管理制度、运行程序,保证经营目标的实现;建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况;4、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉;5、完成董事会及集团上级领导下达的其他任务。任职资格:1、正规国家统招大学本科以上学历,工程管理、工民建等相关专业,高级工程师职称;2、10年以上大中型房地产项目开发管理工作经验,3年以上同岗位工作经验,并全程主持过知名项目的开发建设工作,有重庆本土项目完整项目经验优先;3、熟悉地产开发法规政策、全流程开发环节,具有较强项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等管理能力;4、具有敏锐的商业触觉、优异的过往业绩、强烈的事业心,具备较强的决策力、组织协调能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;5、思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,熟悉行业整体发展现状,具有一定的前瞻性和创新意识。6、具有丰富的市场开拓与相关客户网络资源,能够与相关政府和行业单位的建立和维护良好的关系;备注:该岗位项目地址位于重庆市

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天导地航公司总经理重庆天地广告文化传播有限公司重庆-渝中区30-40万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

      重庆天导地航信息科技有限公司是重庆公用站台设施投资开发(集团)有限公司全资子公司,是【邀耍重庆】项目的设计及执行方。作为一家现代信息技术生态公司,主要致力于户外媒体与线上媒体信息技术的融合、开发及应用。【邀耍重庆】是基于全市公交站台打造的一款服务于本地商业和百姓的城市生活平台。项目以重庆主城6000多个公交站点为圆点,交叉网络化覆盖每日逾1000万人次公交客流和每月千万级外地来渝游客,为城市百姓提供吃喝玩乐购游便捷综合服务。岗位职责:1、根据公司发展和目标,全面负责“邀耍重庆”项目的运营与管理。2、项目的落地与执行,包含(但不限于)SEO、SEM、新媒体、自媒体等线上综合推广体系,定期对推广渠道进行优化;3、负责项目运营推广体系的搭建。针对项目的目标受众,策划,制定及实施相应的互联网+实体的推广计划,设定推广阶段目标并带领团队达成,并据后期实际状况进行及时优化及完善;4、负责项目专题活动合作,增加项目的受众度和推广度,并对投放效果进行监测、分析、总结,达到平台预期效果;5、根据市场需求,能够独立、高质量、有创意的完成项目创意及相关文案等内容创作。任职要求:1、本科及以上学历,拥有丰富新媒体渠道推广成功经验,并有丰富的新媒体资源,熟悉新媒体应用,了解新媒体的宣传与推广方式。(线上新媒体/APP推广/网站站长资源、网络联盟资源等);2、有强烈的责任感和自驱力,具备良好的策划执行能力、团队管理能力及跨部门合作和沟通;3、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析;

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分公司总经理望家欢农产品集团有限公司重庆1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团公司发展战略,负责分公司全盘管理;2、制定分公司发展计划,开发所在地市场,完成年度经营目标;3、开发、建立及维护销售渠道,开发和维护重点客户;4、督导采购和营运配送工作;5、负责销售团队的管理及培训、考核5、分公司团队培养、建设。任职要求:1、30-45岁,大专以上学历,有农产品物流行业工作经验优先;2、有分公司管理经验,侧重销售管理;3、优秀的组织管理能力、沟通协调能力、商务谈判能力;4、热爱适应农产品行业,有抗压能力。

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