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重庆首席执行官CEO/总裁/总经理
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集团资产中心总经理重庆高通智地投资管理有限公司重庆-江北区120-150万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:筹建和管理投行团队,为公司营销和落地省、市、县级政信城投平台项目,以及别的优质可投资项目。任职要求:10年以上金融投资行业工作经验,5年以上券商发债团队或信托公司分公司或团队负责人,带领团队自主营销对接落地的政信平台公司项目或别的投资项目,投资额不低于20亿元。

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农业公司总经理四川世外乡村集团有限公司重庆-渝北区3-4万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责农业的日常管理工作(含生产、技术、生产物资、行政后勤、物流、仓储),执行公司的各项指令与决策;2、根据总公司的发展战略,制定并部署农业产业园的发展规划与年度计划,并组织实施;3、负责组织农场的生产、督促生产计划的安排及落实,掌握各种植区的产量情况,并作出适当的安排;4、规范种植的规模化、标准化、数据化,产品溯源等管理体系,主持编制各品种的种植规范,建立各品种的栽培技术、生长全过程的档案及信息管理;5、负责人员管理工作,包括人员招聘、班组建设、组织培训种植技术,努力提高员工的综合素质与技术水平;6、主持召开例会,协调各部门工作,做好周边环境的治理、利用好当地国情与政策,开展安全生产,为规范化生产创造良好的工作环境与工作氛围;7、建立健全员工的绩效考核管理制度,科学管理激发员工潜能,提升岗位技能;8、定期向上级总结与汇报工作,及时完成领导下达的工作任务。任职资格:1、农学、生态农业及相关专业本科以上学历业, 同岗位3年以上工作经验;2、了解农业生产种植技术,具备丰富的农业项目生产经营经验;3、熟悉国家农业产业政策及项目扶持政策、农业发展现状和市场趋势;具有大型现代农业园区运营管理工作者优先;4、具有较强的行业前瞻能力、系统思考、规划组织能力和推动变革的能力;5、善于沟通,思路清晰,工作作风细腻,能够承受压力,勇于担当责任。

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文旅总经理上海成执建筑设计有限公司异地招聘80-100万/年06-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、通用职责:1、商业规划及品牌调整;2、社会关系公关及危机处理;3、公司日常运营成本管控;4、工程改造、能源及物业品质监控管理;5、年度各项经营指标达成。二、核心职责:1、根据战略,配合制定策略标准,细化目标,指导、监督、跟进、落实;2、把原则化成执行标准,把概念转变成达成方法,制定明确的方案;3、对上交流,汇报,对外,对内的统筹协调;4、分配资源,并明确标准;5、团队考核,评价。三、任职资格:1、基本要求:▲全日制大专学历以上;▲30-40岁。2、经历/技能要求:▲具备文旅项目一把手岗位2年以上全面操盘经历;▲擅长营销优先;▲擅长财务优先;▲有综合性赋能优先;3、执着,认真,负责,坚韧者优先;

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总经理(重庆)广州耀有光照明科技有限公司重庆-渝北区2-2.5万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持公司日常经营和管理工作,组织建立健全公司各项管理体系;2、负责组织制定公司经营战略规划,确定公司阶段性经营战略目标,组织制订公司年度经营目标、经营计划、预算;3、掌控公司财务运转状况及政策调整、制度改革,确保公司人事、财务的良性运转;4、负责审定公司组织架构设置、部门、岗位权责及制度、流程体系,协调、平衡、处理跨部门或多部门在资源配置、利益分配、权责界定等方面影响公司重大经营活动的问题;5、负责把控企业文化建设的方向,塑造和建立团队的核心价值观。任职资格:1、全日制大专及以上学历,10年以上照明行业工程类相关企业工作经验,3年以上公司总经理/常务副总经验。2、具有优秀的领导力、沟通力、组织协调能力及很强的计划性,具有团队合作精神。3、具备良好的职业道德和素养,公正廉明。4、认同公司企业文化,有决心和公司共同成长。(诚邀工程圈人脉共享加盟,待遇面议)                                                                                 【温 馨 提 示 】致尊敬求职朋友:以下/温馨提示【投递简历及面试必读!】请广大求职人士理解:        1、本公司对每一位办公职员或特定岗位都会做详细背景调查(不限于学历鉴定、过往工作经历核实、薪资调查等),请您在投递简历前先确认好:本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则,请不要浪费彼此宝贵时间。诚信是成就人生事业的基础!        2、如果您还没确认好本人确实想更换工作或是准备面试时,请您慎重投递本公司简历。好的机遇只给有准备的人才!        3、为使双方时间得到合理且有效的利用,请您在出发参加面试前注意查询本公司具体地点、交通工具选择及预计路途上需花费时间,选择合理公交线路出行,尽量不要迟到,如确有因客观原因而未能按时到达者,请主动提前电话说明。守时是成功人士必备素养!        4、面试时请先检查带齐面试时所需要的必备证件的完整(参照所发“应聘岗位的电子邮件面试邀请函”要求)如身份证、毕业证原件和其他补助证明(如离职证明、过往名片等),这样更有助于加深双方了解,从而更容易获得录用机会。完整准备才能成功录用!         另外,最近有不法分子利用其他渠道冒充公司招聘,敬请各位求职留意,谨防上当受骗! Ps:奋斗在外、富贵其次、平安是福。        本公司招聘信息只在“前程招聘网、智联招聘网”进行网络招聘,请大家知悉!

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乐有家未来总裁 人才工程(深圳)深圳市乐有家控股集团有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位介绍:“未来总裁”人才工程岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:营销高管双导师带教,营销全方位轮岗!重要成长阶段3次集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招大专及以上学历,专业不限;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区底薪加各项补贴高达7500元,广州地区底薪加各项补贴高达6800元;另额外专享长达一年的人才津贴每月2000/3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、福利手机免费用(华为Mate20、华为P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等),免费享有169-599元/月的话费补贴!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!6、更多专项福利,等你来体验!应聘直通车:集团招聘官杨主任18324177980★集团简介深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案

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分公司副总经理浦领财富管理有限公司重庆-渝中区2.5-3万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本团队员工,完成本人及团队员工业绩任务;2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户4、激发团队士气,培养良好的团队精神;5、负责营销团队日常管理工作。 任职要求: 1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;3、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优

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项目总经理上海通盛(集团)发展有限公司异地招聘40-50万/年06-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、统筹项目开发运营管理,完成集团下达的项目经营指标。2、 参与项目前期可行性研究、产品定位、设计方案制定等前期工作。3、 做好内外协调,确保项目进度和开工、融资、交房等主要节点按期实现。4、 负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本。5、负责各级政府的协调和对接,建立良好的外围环境。6、建立和完善项目公司组织架构和员工队伍,做好团队管理工作。7、完成上级领导安排的其他工作。要求1、 大专及以上学历,工民建、土木工程等相关专业,高级工程 师;2、10年以上施工及房产项目管理经验,2个地产项目开发经验;3、有中高端住宅项目经验;4、抗压能力强,敢于担当,结果导向,具有较强的沟通、协调能力及组织推进能力。5、有融资能力者优先考虑。工作地点:遵义习水县

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国瑞阳光地产集团-项目总经理重庆国瑞控股集团有限公司重庆-南岸区40-50万/年06-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据集团公司战略发展目标,制定地产业务规划、经营方针和经营形式,报批组织实施;2、负责地产开发业务全过程,并对经营业绩负责,涉及前期规划设计、工程管理、营销推广等各个业务环节;3、组织建立与审批地产业务管理体系,各项制度、流程和规范,推广并监督实施;4、负责建设、推广与维护地产开发品牌形像及市场营销;5、负责编制地产公司发展战略规划和项目整体规划;6、负责编制项目投资分析报告、项目策划建议、营销方案、建设计划报总裁批准后执行。任职资格:1、50岁以下,本科以上学历,建筑或工民建专业毕业,高级工程师职称;2、具备较强的地产项目运作和集团公司地产发展战略运作经验 ;3、熟悉房地产相关政策及法规,具有至少5个完整大型项目管理经验;4、具备较强的拿地及产品研发能力;5、具备8年以上房地产开发全盘管理经验,5年以上同岗位经营管理经验,熟悉房地产企业的全程业务运作;6、熟悉了解国家及行业的标准及规范,具有较强的图纸审查能力; 7、主持过50万平方米以上的综合体项目的开发、经营和管理。

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储备项目总经理深圳市万汇国际投资发展有限公司重庆-江北区50-70万/年06-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、全面负责房地产项目公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销等各个环节的工作,根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;2、组织并审核公司年度资金预算的编制,并整体协调和控制公司资金收支计划;3、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;4、负责公司销售指标的落实;5、负责公司的全面管理,营造良好的团队氛围,确保部门间的协调运转;6、负责公司各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力;7、做好内外协调,确保项目进度和开工、建设、招商、营销、融资、交房等主要节点按期实现;8、在公司的授权下,审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等;9、负责组织制定及实施经公司批准的人力资源体系。任职条件:1、12年以上房地产项目开发经验,5年以上同等职位工作经验,至少完整运作过2个大型房地产项目;2、有名企工作经验优先;3、良好的职业道德和承压能力。

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4S店总经理重庆金菱汽车(集团)有限公司重庆-南岸区18-30万/年06-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责: 1. 制定公司战略和经营计划 根据集团及主机厂的战略,组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划; 经集团总部批准后,组织实施公司战略和计划; 监控店面费用,整体销售收入和毛利,对店面净利润负责。2. 主持公司日常运营工作 领导各部门执行公司战略和经营计划,并监督计划及时、有效的实现,达成店面各项经营管理及运营指标; 分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整经营计划; 监督企业日常运营,保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定; 监督客户满意度指标的达成情况; 统筹协调内外部相关资源,解决日常管理问题; 加强企业文化建设。3. 企业外部关系、形象的建立和维持 建立和维系同政府机构、供应商及重要客户的良好关系; 树立公司良好的社会形象,促进社会公共关系。4. 公司内部管理 完善店面培训计划,实施人才发展战略; 建立和完善企业的内部管理制度; 贯彻为内部管理需要制定的标准和方针; 主持公司的基本团队建设和部门协作。5. 汇报经营和管理工作 定期向主机厂汇报经营和管理工作; 定期向集团汇报经营和管理工作。6. 其他工作 负责处理重大突发性事件; 完成上级领导委派的其他临时性工作。任职资格:1.大学本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业;2.十分熟悉及了解汽车行业,洞悉市场环境,具有深入的企业管理知识,熟悉企业业务和流程技能;3.具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力,有广泛的客户资源和社会资源;4.10年以上工作经验,其中5年以上企业全面管理工作经验;5.较强抗压能力、耐力、亲和力、正直。

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总经理华南城商业管理(重庆)有限公司重庆40-50万/年06-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司的战略和年度经营计划。2.提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。3.根据董事会和集团公司的指示,对于公司的发展方向进行合理定位。4.主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。6.协调公司内部各部门之间的沟通与配合。7.组织处理公司在运营上出现的重大突发事件。8.掌握市场的发展趋势,及时调整公司的定位并对其进行合理的规划整合。9.根据经营管理的需求,组织建立完整的公司管理制度。10.协调对外公共关系,扩大公司整体影响。任职要求:1.本科以上,管理学类专业,具有MBA学位者优先2.8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验3.熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩.

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合伙人义乌芸绱电子商务有限公司重庆-渝中区10-15万/年06-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、希望年龄28-40岁左右;2、对新型直播电商有很高的兴趣;3、具有企业总监以上的职业背景;4、有战略眼光、大局观及创业精神;5、有HR、CFO从业经历者优先考虑。6、请注意:此岗位需要资金介入!

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分公司总经理北京欧美思教育科技发展有限公司重庆-渝北区2-2.5万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

接受主管副总裁的管理,对分公司的运营和业绩负责。执行并推进营销计划,方案及评估,按时完成各项业绩指标和工作任务。业务层面:1、根据总部营销战略制订分公司营销策略和计划,经批准后组织实施。2、负责分公司团队的业务邀约、促销活动执行、协助现场营销会议指挥。跟进团队人员邀约意向客户参加各项营销会议、师训会议以及直营校参观,并与已签约校长保持关系维护;3、负责发展和完善分公司销售团队人员的建设及管理工作;为管理总监提供销售专业知识支持和数据转化实操支持。4、负责达成总部年度制定的业绩目标;负责对制定分公司人员进行业务培训和支持方案。5、负责根据区域市场情况,制定团队拓展人员的市场区域销售计划、销售策略及工作重点,完成公司制定的业绩任务。6、根据销售一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。7、保持和客户的良好沟通,维护客户及渠道关系;落实销售政策、执行销售合同管理工作。8、完成领导交办的其他工作。管理层面:1、负责分公司日常运营和各项业务工作的开展;2、组织制订和执行分公司的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;3、负责制订分公司的工作计划和预算,经批准后组织执行;4、带头遵守和执行公司的规章制度,并督促下属员工严格遵守;5、负责对下属团队员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;6、负责对下属团队员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;7、对分公司管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;8、负责组织分公司内各种资料和信息的保密和管理工作;9、负责组织分公司的业务培训和人才培养工作;10、协调分公司与其他部门的工作关系;11、完成领导安排的其他工作。

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总经理重庆市建设项目管理有限公司重庆3-4万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.根据公司战略规划,全面负责公司日常运营管理工作;2.全面组织公司各事业部业务市场开拓和经营工作; 3.协调公司各类涉外公关关系方面的事务,维护公司对外形象;4.承办董事长交办的其他工作。任职要求:1、知识:本科及以上学历,条件优先者可放宽至大专,专业不限。2、经验:10年以上团队管理相关工作经验,工程类行业者优。3、能力:有战略远见和系统规划能力,极强的业务开拓能力、团队领导能力。4、素质:有责任心和担当,强大的内驱力,坚韧、积极。

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憨牛网总经理重庆憨牛科技有限公司重庆-九龙坡区40-50万/年06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1.全面负责品牌运营管理,根据区域实际情况制定各项经营管理目标、发展目标、实施计划,有效进行规范化管理,领导团队完成年度业绩指标;  2.负责年度营销政策和营销计划的拟定,进行指标分解,并确保完成;  3.负责品牌团队建设和人员管理,制定合理的考核激励方案,提升团队的工作效率和能力,增强团队凝聚力,构建稳定、高效的团队;  4.负责品牌各项活动及推广方案的审定,并组织实施,提升品牌形象,提高品牌影响力;  5.领导建立内、外部良好的沟通渠道,协调各部门关系,树立良好的企业形象。  6.完成上级领导安排的其他工作。    岗位要求:  1.本科学历及以上,市场营销、企业管理等相关专业;  2.相关行业独立运营品牌管理负责人(主持工作)3年以上经验;与当地政府洽谈过企业级合作相关经验优先;  3.互联网行业从业经验优先,有大型项目管理经验优先;  4.具备敏锐的市场洞察、分析能力,较好的谈判能力、应变能力及抗压能力;  5.能适应出差。

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事业部经理/总监重庆锡霸科贸有限公司重庆4-5万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责事业部年度经营计划的编制及实施;2、负责本事业部的店铺运营支持,包括商品、陈列、培训、业务督导、加盟开发及指导,以及店铺装修;3、负责事业部商品分析,会同公司商品中心制定本事业部产品结构战略;监督实施商品的进、销、存,策划商品价格等促销方案,有效控制商品库存;4、定期组织事业部召开经营分析会,制定经营偏差纠正措施,并监督整改推进;5、负责事业部管理团队建设,监督事业部人员岗位技能提升及培训工作;负责事业部员工绩效考评及绩效沟通;负责事业部员工优化及整体工作提升;6、负责事业部管理体系的建立,组织完成各部门工作业务流程梳理并组织完成相关制度文件的编制及执行监督。任职要求: 1、 30-45岁,男女不限,大专及以上学历,5年及以上服装零售业工作经验,有操盘过回款1亿元以上品牌服装经验优先; 2、丰富的服装零售管理经验,有较强的渠道销售管理能力。 3、有较强的货品管理能力,懂得成本预算及控制,能够灵活控制库存; 4、具有较强的团队凝聚力和领导力,有良好的战略规划,统筹分析能力; 5 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。请符合条件者将应聘简历发送至下列邮箱: E-mail:xibakemao@sina.com 联系电话:023-63770537

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贵州分公司总经理重庆安治建设工程有限公司重庆50-60万/年06-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

建筑公司总经理岗位职责  1、根据集团公司的部署,完成建筑公司的发展规划与本年度完成各项职能指标及经济指标;2、主持建筑公司日常工作,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;3、组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;4、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核; 5、负责工程劳务分包的组织与管理,督促、检查工程款的及时拨付与回收;6、定期召开部门工作会议,对经营管理中存在的不足及问题进行纠偏与优化,促使各部门提升工作质量;7、建立预警机制,防止工作中出现重大纰漏,造成经济损失;8、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台。任职资格1、具有大学本科及以上学历,工民建及相关专业,持一级建造师资格证(人证合一);2、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、国企(优先考虑)公司担任执行总经理3年以上;3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

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项目总经理重庆中昂地产有限公司重庆4-5万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责项目公司经营管理工作;2、根据公司目标制定项目总体开发计划,全面负责项目的管理和运作,落实和推进计划的各项节点;3、协调各专业、各单位之间的关系,按公司制度、合同、招投标文件及国家的相关规范对现场监理、施工单位进行监督、管理。 并对现场施工过程中遇到的问题和突发事件作出正确的判断和处理;4、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;5、负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体建设工作。【任职要求】1、38-45周岁,有开发公司全流程管理经验,营销策划类专业本科及以上学历,谈吐大方得体,综合素质良好;2、十年以上地产企业工作经验,三年知名地产公司同岗位任职经历,全程管理过一个以上大型综合体项目;3、具有较强的营销、计划、管理与质量控制能力,具有独自承担项目全程管理和操盘的能力;

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总经理重庆市吉客哆食品有限公司重庆-渝北区20-30万/年06-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理重庆中瑞恩次方实业有限公司重庆20-50万/年06-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责主持公司的经营管理全面工作,执行集团董事会的决议,保证在任期内按时、全面完成公司的经营目标任务,并将实施情况向集团董事会汇报。2、负责组织设计公司的长期发展战略,规划公司愿景与使命,制定企业中、长期经营计划,在经过集团董事会批准后,组织实施。3、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。4、负责召集和主持公司各部门负责人办公会议,协调、检查和督促各部的工作。5、根据市场变化,适时调整公司的经营方案,使公司持续健康发展。6、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。8、负责公司组织结构的调整。9、建立内部控制制度、管理制度、工作考核制度等一系列制度体系,使公司的一切经营活动在严格有序的制度化的管理条件下运行。10、负责公司人力资源的开发、管理和提高。11、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。12、负责组织完成集团董事会下达的其他临时性、阶段性工作和任务。任职资格:1.大学本科及以上学历,从事相关行业工作经历10年以上,有5年以上同等行业管理经验。2.具备相应的医学知识、管理知识、营销专业知识、市场策划等方面的知识。3.具有一定的市场洞察力、决策与统筹能力、团队领导力、人际沟通能力、计划与执行能力。4.参加过市场策划培训、项目策划培训、企业管理培训及企业文化培训等。

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