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重庆 储备经理人
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中国平安优才管理岗(1年晋升培养) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 1-1.5万/月 12-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位信息 一、 任职要求: 1、25—45周岁,有工作经验者优先; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑; 4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质; 5、个体户或有过创业史的人优先,金融、销售、行政、培训,管理,会计等专业优先考虑。工作职责:1,市场实习阶段:熟悉并且学习实践公司基本的文化,制度,业务流程,公司产品和市场营销技巧2;管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始接触公司的管理工作3;报备晋升阶段:负责帮助公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管。公司业务范围:综合金融集团为个人客户和家庭客户,企业客户提供衣食住行理财等全方位服务,包括家庭车险,单位团车,大病意外保险,教育金,养老金,证券,银行理财,基金投资,股票投资,信托投资,房产投资(平安好房),购车服务(汽车之家),生活淘宝服务(平安优惠多),体检服务(平安好医生),线上互联网金融理财服务(灵活宝1元起投4%年化收益率)等服务。通过平安专业的系统化的培训,逐步成为国家理财规划师,为更多的高净值客户提供专业的资产配置服务。二、收入及福利待遇1、岗位津贴5100+ 业务佣金、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金,管理津贴等多达28项(上不封顶)2、入司即享有意外保险、医疗保险、养老保险、公积金等综合保障3、绩优人员享有特别养老补贴4、工作5天制,周末双休,享受法定节假日,没有应酬,不出差,有更多的时间陪伴家人。5、专业培训:(最好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财何管理职能培训,全心打造职业经理人,并且逐步从基层慢慢打造成平安的中高层管理者优才的培养方向:1:管理层,主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监2:行业荣誉体系:绩优峰会-IDA-IQA-MDRT-国家高级理财规划师-国际认证财务顾问师3:导师路线:见习讲师-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级高星讲师选择大于努力,如果你有能力,有抱负,却找不到施展才华的,或者拿不到应得的回报的平台,平安优才,为你留位!这是你一辈子,最愿意付出并且最值得投入的工作!

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优才培养计划(可实习)+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 12-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位信息 1、23—45周岁,有其他工作经验者优先;2、学历:大专及以上;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、公司有系统化的培训,需要任职者具有谦虚的学习心态,有自己的晋升目标和规划;二、工作项目:1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险等3、证券业务及产品: 股票、债券、基金等4、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等5、综合金融:平安好房、平安好车、平安金管家等。三、福利待遇:1、底薪 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金等2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、参加公司的管理团队,如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....6、可成为平安的专职培训讲师;7、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;8、平安是一份事业,你不为任何人打工,我们的目标是成为一名优秀的管理者!招聘要求:1、20—45周岁,有其他工作经验者优先;2、学历:大专及以上;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、公司有系统化的培训,需要任职者具有谦虚的学习心态,有自己的晋升目标和规划;二、工作项目:1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险等3、证券业务及产品: 股票、债券、基金等4、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等5、综合金融:平安好房、平安好车、平安金管家等。三、福利待遇:1、底薪 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金等2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、参加公司的管理团队,如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....6、可成为平安的专职培训讲师;7、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;8、平安是一份事业,你不为任何人打工,我们的目标是成为一名优秀的管理者!

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沙坪坝支公司综拓销售专员 阳光财产保险股份有限公司重庆市分公司 重庆-沙坪坝区 0.3-1.5万/月 12-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职位描述:1、综拓渠道业务拓展及维护2、完成公司领导交办的各项工作二、职位要求:1.大专及以上学历,男女不限。2.亲和力较好,反应灵敏,具有一定的沟通表达能力。3.勤奋踏实,热爱销售工作,具备一定的抗压能力,稳定性强。4.责任心、执行力强。5.有一定的销售工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可。6.一经录用,公司将直接签订正式的劳动合同并办理五险一金,在基本薪酬的基础上,公司还提供行业有竞争力的绩效提奖和完善的阳光福利。同时,公司承诺各项薪酬及绩效提奖按月上卡限时兑现。7.有业务资源者可适当放宽条件。8.工作地点:沙坪坝三、阳光福利:1、 阳光福利:除了现金收入、社保、公积金等法定福利外,我们还能提供给你常规福利及特色福利:2、常规福利:通讯/交通/误餐补助、过节费、防暑降温费、取暖费、年度健康体检、带薪年休假、带薪病假。3、特色福利 :春节探亲假、考试假、祝寿假、父母祝寿金、父母赡养津贴、同时也可享受公司内部产品的诸多优惠。

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平安代理+渝北+20-45岁 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市渝北支公司回兴营业部 重庆-渝北区 5-8千/月 12-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、职位描述:负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。2、任职要求:1)年龄20-45周岁,身体健康,品貌端正;2)学历:高中以上;3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4)具有良好的心理素质及良好的;5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;3、待遇及福利:1)底薪5100+训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功;

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平安优才储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

挑战万元底薪,有胆你就来,薪酬福利:1、底薪5100元+绩效+奖金2、丰厚福利:带薪休假、年节礼品、生日关怀、活动抽奖、团队聚餐、定期举办活动/旅游晋升渠道:主管—高管—经理—总监工作时间:1、上午8:30—12:00 下午2:00—5:30周六周日双休国家法定节假日带薪休假岗位职责:1、依托公司提供的平台开拓客户;2、通过网络与客户进行有效沟通,负责公司产品的销售及推广并完成销售任务;3、掘客维护老客户的业务,挖户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-45岁,男女不限,口齿清晰,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情,对金融行业有浓厚兴趣者优先;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度集中完善的岗前培训:销售技能、销售心理‘职业素养、沟通技巧、财经知识如果你怀揣着一份对工作的热情如果你不想打电话,不想风吹日晒的出去跑业务那么请加入我们这个大家庭我们会为您提供一个舒适的办公环境和先进的网络系统进行工作!师傅一对一带领

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平安综合金融产品经理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 6-8千/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一.职位要求:(1)年龄:20周岁-45周岁;(2)学历:大专及以上学历;(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录;(4)大学应届毕业生,或有销售从业经验者优先;(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先;(6)渴望成功,有强烈的上进心,敢于挑战收入极限者优先;(7)有良好的心理素质和工作习惯,有责任心;二.公司待遇及福利:(1)每天工作时间为:8:30~10:30,双休制,其它时间自由安排;(2)待遇:试用期为训练津贴(2500-3000)+佣金提成,具体情况请咨询招聘负责人;(3)为所有员工购买团体保险,包括:寿险+意外+疾病住院+意外医疗,令你工作无忧;(4)一年多次国内外免费旅游机会:桂林游、漓江游、张家界、泸沽湖等旅游胜地免费游,轻松工作,惬意生活;(5)公司不定期的方案实物奖励,大小奖项拿不停;三.公司提供充足支持:(1)平安优才重点培养计划;(2)对未接触过金融保险行业的新人,公司提供全方位的金融知识,销售技能专业培训;(3)公司在你的成长过程当中都会有主管跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务等;让你快速上手。(4)新人入职转正后,公司会分派就近地段的客户资源与以跟进,服务;四.选择金融保险行业的七大理由:理由一:保险是一个充满机会、前程似锦的朝阳产业。1、每年以20%以上的速度递增的保险行业:2016年保费收入增速27.5%,2017年增速18%(数据可查)。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流地址:重庆市江北区五里店世纪阳光3楼

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中国平安优才管理岗(9个月晋升年薪30万) 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 1-1.5万/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、 任职要求: 1、25—45周岁,有工作经验者优先; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑; 4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质; 5、个体户或有过创业史的人优先,金融、销售、行政、培训,管理,会计等专业优先考虑。工作职责:1,市场实习阶段:熟悉并且学习实践公司基本的文化,制度,业务流程,公司产品和市场营销技巧2;管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作3;报备晋升阶段:负责帮助公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管。公司业务范围:综合金融集团为个人客户和家庭客户,企业客户提供衣食住行理财等全方位服务,包括家庭车险,单位团车,大病意外保险,教育金,养老金,证券,银行理财,基金投资,股票投资,信托投资,房产投资(平安好房),购车服务(汽车之家),生活淘宝服务(平安优惠多),体检服务(平安好医生),线上互联网金融理财服务(灵活宝1元起投4%年化收益率)等服务。通过平安专业的系统化的培训,逐步成为国家理财规划师,为更多的高净值客户提供专业的资产配置服务。二、收入及福利待遇1、岗位津贴5100+ 业务佣金、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金,管理津贴等多达28项(上不封顶)2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、绩优人员享有特别养老补贴4、工作5天制,周末双休,享受法定节假日,没有应酬,不出差,有更多的时间陪伴家人。5、专业培训:(最好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财何管理职能培训,全心打造职业经理人,并且逐步从基层慢慢打造成平安的中高层管理者优才的培养方向:1:管理层,主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监2:行业荣誉体系:绩优峰会-IDA-IQA-MDRT-国家高级理财规划师-国际认证财务顾问师3:导师路线:见习讲师-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级高星讲师选择大于努力,如果你有能力,有抱负,却找不到施展才华的,或者拿不到应得的回报的平台,平安优才,为你留位!这是你一辈子,最愿意付出并且最值得投入的工作!

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车险理赔专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 12-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求;1.大专以上学历,保险、法律、会计、金融等相关专业优先;条件优秀者可适当放宽放宽至高中学历2.做事认真细心,责任心强,对工作高度负责;3. 有团队精神和较强的组织策划能力,爱岗敬业;岗位职责;1.调查取证,收集、整理并审核理赔资料;2.接到理赔通知后,组织客户及有关人员,现场调查取证,确定保险事故的损失;3.接见客户,检查确定财产权利的有效性,查找有关医院记录,确定责任;4.检查索赔形式和其他记录确定承保范围,对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算;5.向客户及代理人合理地解释理赔结论,处理客户反馈的有关理赔意见;6.理赔文件整理归档,建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案,分析客户风险分布状况,提出风险管理对策,确保理赔信息数据的真实准确;7.研究理赔有关政策、管理制度和实务流程,提出拟定以及修改意见,不断提高赔付的质量和效率。福利待遇:1、优厚的薪金:基本工资+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金2、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;3、完善的培养体系和晋升机制;4、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等);6、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);本招聘长期有效

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APP推广专员 盛世大联保险代理股份有限公司 重庆 0.8-1万/月 12-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.协助渠道经理开发各地区汽车4s店和维修厂的资源,寻求商务合作;2.跟进及维护市场资源合作关系,负责与各个网点良好沟通,确保网点app的下载使用率及保单出单率;3.对推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整不同时期的市场推广策略;4. 对车险行业活动、市场竞争与用户有定期分析和评价任职资格:有过app渠道推广工作经验者优先,有过车险销售方面工作优先,有责任心吃苦耐劳者优先工作时间:朝九晚六 双休 节假日正常休晋升渠道:BD/拓展专员——业务主管——销售经理——大区经理福利待遇:1、平均工资:6-8千,优秀员工工资过万2、全面的福利保障:五险一金,社会保险,公积金3、享受国家规定的节假日,带薪年假10-15天,生日会等4、工作时间,早上9:00—下午18:00 周末双休6、完善的培训机制和员工发展计划,公平公正完全透明化的员工晋升制度

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平安产品经理+周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责 1、公司培训业务技能,贷款顾问通过各种方式寻找有资金需求的意向客户。 2、熟悉公司产品和销售流程,能流畅跟客户沟通。 3、抗压能力强,有责任心,道德素养强。 4、公司提供专业的培训和流畅的升职渠道。 收入:是不封顶的;训练津贴+业务提成+达成津贴+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金等,在这里年薪100万不是梦;每月20号工资准时到账,绝对不拖欠工资; 奖励:是大大的,年终奖 季度奖 月度奖 周奖,此外每月还有现金竞赛激励方案!免费国内外旅游; 产品:是多元化的,平安集团全金融牌照,平安旗下所有产品均可进行销售,包括银行、投资、信托、证券、好车、好房、各种金融一体化服务,真正做到了一份工作,多项提成; 岗位要求:1、具备良好的学习能力,热情积极,有集体意识,擅于接受新鲜事物;2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有相关工作经验者优先;4、能力突出者可放宽年龄和学历条件!职业规划 1、销售路线:从客户经理做起,可最高晋升至综合金融高级客户经理,成为超级绩优; 2、销售管理路线的发展:从销售专员做起,可晋升至销售主管,之后部门经理、销售总监等的销售 管理路线发展; 3、参加内部招聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政、内勤、培训导师等岗位。

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