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重庆 首席运营官COO
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酒店运营总监 重庆市中颐养老产业有限责任公司 重庆-渝北区 15-30万/年 03-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据集团目标确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;3、完成集团下达的营业收入和利润等指标;4、全面负责酒店日常运营和管理工作;5、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、负责酒店品牌策划推广,建立良好的媒体公共关系,树立和提高酒店形象.任职要求:1、教育背景:管理类相关专业毕业;2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导执行力、口才演讲等知识培训;3、经验:10年以上工作经验,6年以上高级管理经验;4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;5、具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;6、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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4S店总经理-新建店 重庆金菱汽车(集团)有限公司 重庆-南岸区 1.5-3万/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责: 1. 制定公司战略和经营计划 根据集团及主机厂的战略,组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划; 经集团总部批准后,组织实施公司战略和计划; 监控店面费用,整体销售收入和毛利,对店面净利润负责。2. 主持公司日常运营工作 领导各部门执行公司战略和经营计划,并监督计划及时、有效的实现,达成店面各项经营管理及运营指标; 分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整经营计划; 监督企业日常运营,保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定; 监督客户满意度指标的达成情况; 统筹协调内外部相关资源,解决日常管理问题; 加强企业文化建设。3. 企业外部关系、形象的建立和维持 建立和维系同政府机构、供应商及重要客户的良好关系; 树立公司良好的社会形象,促进社会公共关系。4. 公司内部管理 完善店面培训计划,实施人才发展战略; 建立和完善企业的内部管理制度; 贯彻为内部管理需要制定的标准和方针; 主持公司的基本团队建设和部门协作。5. 汇报经营和管理工作 定期向主机厂汇报经营和管理工作; 定期向集团汇报经营和管理工作。6. 其他工作 负责处理重大突发性事件; 完成上级领导委派的其他临时性工作。任职资格:1.大学本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学等相关专业;2.十分熟悉及了解汽车行业,洞悉市场环境,具有深入的企业管理知识,熟悉企业业务和流程技能;3.具有先进的管理理念,很强的战略制定与实施能力,优秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力,有广泛的客户资源和社会资源;4.10年以上工作经验,其中5年以上企业全面管理工作经验;5.较强抗压能力、耐力、亲和力、正直。

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运营/市场总监(1919酒类直供) 重庆邀玖邀玖电子商务有限公司 重庆-渝北区 2-2.5万/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、根据公司的战略规划和销售任务,分解并制定各区域的销售任务;2、全面负责区域市场的业务拓展和日常运营管理;3、负责制定公司整理的市场营销策划、推广传播策略、制定销售政策、销售策略并有效执行;4、进行竞争对手调研,了解其动态及价格,对商品配置、新品引进、商品调价等及时做出有效应对,以确保门店的竞争处于领先优势;5、全面负责运营团队搭建、人员评估、绩效考核等相关管理工作;任职要求:1、32-40岁之间,本科以上学历,大型商超、零售连锁行业管理工作经验5年以上;2、熟悉酒水行业市场环境,有较强的数据分析能力、市场变化敏感力;3、全面掌握商品陈列、商品周转、库存控制、商品经营管理; 4、具备良好的执行力及沟通协调能力;

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商场总经理(贵州省) 红星美凯龙家居集团股份有限公司 异地招聘 03-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、全面负责营业面积在10-20万平方米的家居建材商场经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;2、不断提升品牌的市场价值及市场占有率,整合及优化厂商资源,合理经营布局,通过有效地营销手段,实现商家与公司的双赢;3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境;4、提升商场的服务水平,使商场整体符合集团营运标准要求;5、确保商场无重大负面媒体报导,无重大投诉事件,投诉结案率100%;6、持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。任职要求:1、全日制大学本科学历;2、5年大型商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历并业绩优秀,资深业内人士优先;3、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;4、有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,对公司运作知识体系基本掌握,可以独立运作100-200人左右商场;5、正直、敬业,极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心;6、能够全国范围调配。联系方式:18085100902 陈***

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运营经理 重庆维邦医院管理有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

在副总经理领导下,根据公司要求,组建高素质、高水平的医技护团队。2.根据公司要求,制定皮肤美容中心年度工作目标和计划,并达成既定目标。3.熟练掌握中心全部产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全中心仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。4.人员管理:1.对员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。合理安排员工加班;2.制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标;;3.协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的开单进行审核;4.培养骨干员工,为中心持续发展打造坚固的骨干平台。5、培训管理:1)负责制定周度、月度、季度培训计划并组织实施,提高团队的整体服务意识和专业水平,提升客户满意度,树立良好的专业形象;2)每周应了解现时员工业务短板,并根据实际考核情况,制定下周培训计划;3)对新进员工根据不同的业务熟练程度,分别进行店内强化培训,在保证质量的前提下,缩短新员工上岗时间;4)负责对人员进行各种形式的考核,成绩的评估,为年度员工的工作绩效评定做依据。 1.客户管理:1.负责调查处理中心的客户投诉、事故等突发事件,及时解决运营中出现的问题;2.每周检查客户满意度调查情况,了解、掌握每日顾客动态,并根据客户意见作出相应的服务计划方案;定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,协助市场部制定对策。补充说明1.从事医美相关行业工作经验者优先。2。形象气质俱佳,沟通力,亲和力较强。

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景区总经理 贵州天下山水文化旅游开发有限公司 异地招聘 4-8万/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面负责景区开业筹备和经营管理;制定景区的经营发展方向和管理目标, 搭建景区团队并督导实施经营计划和绩效考核。    任职要求:本科及以上学历,35—55周岁,5年以上同岗位管理经验,有丰富的A级旅游景区创建、筹开和经营管理经验,熟悉文化旅游业态、国内外旅游市场和旅游服务行业。

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运营总监 象宿网络技术(北京)有限公司 重庆-渝北区 1.5-2.5万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组建并带领运营管理团队展开针对全国城市运营中心的运营支撑工作;2、带领团队搭建针对大运营模块的培训/带训体系,传递培训给全国城市运营中心;3、带领团队撰写/迭代运营SOP,并搭建SOP的检核体系,通过管理场景与管理手段对全国城市的运营SOP进行精准、高频的检核;4、带领团队建设数据分析、数据挖掘体系,针对显性问题做到可发现、可分析、可追溯;基于数据沉淀,挖掘数据背后的价值,进行业务优化,提高效率、降低成本、打通影响规模或收入的障碍因素;5、带领团队打开视野,基于市场变化、竞品进展,进行针对性的施策调整,做整体的运营策略制定;6、建立城市运营中心与运营管理团队的对接机制,管理并支撑全国城市运营中心。任职资格:1、本科及以上学历,8年以上相关工作经验,5年以上运营管理工作经验;2、有共享经济类、旅居类、房屋租赁类、酒店管理公司类项目运营管理经验者优先,经历过相对完整生命周期者优先;3、率先考虑:有知名民宿短租平台或民宿品牌公司经历、知名酒店管理集团(铂涛、华住等)经历的从业经验者;4、极强的业务能力,极强的领导能力,极强的沟通能力,出色的沟通、整合、推进能力,能为最终结果负责;5、对数据有高度的敏感度,善于基于数据判断和挖掘问题;6、对创业公司有极强的渴望,有强大的自驱能力;7、符合双方的价值观判断标准。

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区域总经理 海汀顿国际教育科技有限公司 重庆-江北区 30-40万/年 03-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定公司旗下城市教育中心(含幼儿园、儿童之家及早教托育中心等)的各类管理手册及管理体系,完善各类管理办法;2、制定和完善财务管理、资产管理、食堂管理、卫生保健管理、修缮管理等各项规章制度;3、根据集团收并购的项目要求前期接洽,项目尽调,投模初定,商务谈判,法人变更等一系列收并购工作;4、带领团队完成园所招生业绩目标及课时消耗目标,完成总部任务,保证区域内各园区盈利。5、根据国家规范及行业经验,根据进驻城市及市场环境建立标准化教育中心建筑、内装、功能配置、环创、团队配置等标准化可复制实体(包括 中端、中高端、高端);6、匹配教育中心市调定级,从筹建期到开园期建立了以预算财务控制体系的教育中心规范化管理模型;7、筹建新园所校区,全面负责教育中心教学、教研、运营管理工作;8、共同研讨制定考核细则,设立奖惩资金,提高团队整体的工作积极性;9、关系维护,对外负责与政府、上级主管部门、其他单位等的沟通协调;任职要求:1、学前教育、教育学或管理学相关专业,大专及以上学历;2、10年以上大型集团下属单体教育中心园长/校长工作经验,2年以上集团运营管理工作经历,具有丰富的教育中心运营管理经验及项目拓展经验;3、具有全局意识和战略眼光,有较强的组织执行能力;4、热爱幼教事业,具有幼教行业先进的教育教学理念;5、熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;6、诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;

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运营部经理 重庆诚万霖装饰工程有限公司 重庆-渝北区 0.7-1.5万/月 03-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

、统筹公司项目的运营管理;2、制定部门年度计划及职能目标分解,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;3、主导风险事件的预控以及重难点事件的协调处理;4、协助做好公司合作业务拓展和运营工作;5、负责内部团队建设,保持沟通顺畅;6、处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。任职要求:1、年龄30-40岁,2、大专以上学历,形象气质佳,两年以上相关管理职位以上任职经历; 3、具有团队培养、建设的工作经验;4、对项目的运营流程具有良好的专业认知水平;5、具有敏锐的市场洞察力,优秀的沟通协调能力和谈判能力,写作能力强;

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总经理/CEO(重庆) 福建特家商业管理有限公司 重庆 3-5万/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据董事长的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,董事长确定后组织实施;???2.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司的基本团队建设、规范内部管理;??3.制定并完成分公司月底、年度工作计划,按时完成董事长下达的各项经营和管理目标;4.督导并考核经理级以上管理层制定的部门工作计划,全面提升公司整体工作效率和工作业绩;5.召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展;??6.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;?7.负责代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动汇报并贯彻执行改进;?8.负责监督费用预算的执行情况,审批公司年度、月度费用预算;?9.向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。任职资格:1.大专以上学历,年龄:30-45周岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;?2.10年以上大型百货零售行业管理工作经验,5年以上同等岗位工作经验。3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。4.有较强的文字组织能力、沟通协调能力,善于调教下属,有“管理者代表”工作经历。5.了解同类行业资讯,熟悉相关的国家政策与地方法律、法规,具备一定的财务知识和数据分析能力。福利待遇:1.月薪:30000-50000元+年终奖金(30-50万)+股份期权2.五险一金、带薪年假、节日福利、各种补贴3.提供免费住宿

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营销副总 渝信股权投资基金管理(杭州)有限公司 重庆-江北区 2-5万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领金融产品团队,进行公司金融产品研发、设计、风险控制等系列工作。2、结合公司特性,创设与公司定位及发展规划一致的创新型互联网金融产品,并确定金融产品交易结构、定价、法律文本、风险控制措施、实施流程等方面。3、参与机构合作谈判,研究合作模式及产品对接细节,促进合作建立和资产引入。4、对各项金融产品进行数据分析、跟踪等工作。对平台上的产品进行用户行为分析,收集用户对产品的反馈,对公司基金产品、投资人反馈等的数据进行深入分析,对金融产品进行持续优化。5、配合其他部门进行产品存续期间的信息跟踪、运行维护、业务流程优化。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业本科及以上学历。2、五年以上金融机构从业经验,三年以上金融产品设计及团队管理经验。3、熟悉各类金融产品交易结构,熟悉资本市场和资产管理业务,具有金融产品设计能力和风险控制能力。4、在银行、信托、证券、基金、资产管理公司、保险等机构具有较强的人脉关系者优先5、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。薪资待遇:1、薪资待遇——底薪(20000-40000)团队业务提奖+高额任务达成奖金+过节费+国内及国外旅游2、全面保障——-签订劳动合同 五险+年度体检3、人性化的制度——规律的工作生活 朝九晚五点半+周末双休+法定节假日+带薪年假4、畅通的升迁渠道——清晰的规划职涯5、舒适的办公环——重庆最核心的CBD工作环境

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COO(子公司) 重庆通盛实业(集团)有限公司 重庆-南岸区 2-3万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责:1.根据公司的经营目标制定业务发展规划、业务目标计划,全面负责业务运营管理工作的推动执行。2.负责业务团队的搭建,业务人员业务能力的培训提升,评价考核。   3. 负责业务流程、制度、报表的设计、拟订、审核工作,确保业务的合法化、规范化、有序化开展。4.指导业务工作的开展,监控业务目标达成的进展情况,有异常时及时采取合理对策,确保目标的最终达成。     5.牵头组织产品的设计、调整、优化工作,协调推进业务相关职能部门落实产品的开发、改进、完善工作。   6.了解行业政策动向,熟悉行业发展态势,为公司的业务发展方向和业务目标确定提供关键决策支持。 7、链接、整合公司内部资源、集团公司资源及外部其它资源,推动业务模式和商业模式的发展和创新。任职要求: 1、5年以上金融行业工作经验,其中准金融行业(小贷、担保、典当等)高层管理经验至少3年以上。 2、具备丰富的金融产品市场营销与业务团队管理的方法与技巧,房产抵押贷款业务全面运营管理工作经验至少两年以上。 3、具备金融、投资行业知识结构,对金融/准金融企业的业务、运营、风控等职能工作均具有一定程度的专业认识。特别是对创新金融业务具有较为深入的理解 与感悟者***。 4、熟悉AMC、 ABS、类ABS业务,具备在基础业务之上进行横向纵向业务发展形成业务闭环的思维和意识,有过类似成功经验的为佳。 5、具备较强的战略理解能力及战略执行能力。善于链接、整合公司内外资源推动业务的发展和创新。 7、金融类、管理类、市场营销类专业本科以上学历。 8、年龄35-45岁。具有敏锐的商业意识、丰富的创新思维、良好的落地能力。

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子公司总经理 中装九彩装饰产业有限公司昆明分公司 异地招聘 1-1.5万/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据总公司年度战略规划,分解子公司战略规划,负责公司整体业务决策;2、根据总公司管理制度及规范,完善、执行子公司各部门的各项制度、流程;3、根据总公司年度目标分解子公司经营目标,组织制定公司年度经营计划与预算并分解到各部门,监督执行;4、组织开展公司月度经营分析,推进年度经营计划的落实;5、指导下属开展子公司各项工作,并做好核心管理人员的面试、选拔、考核、培训、提升等工作;6、根据总公司市场部要求,组织进行市场调研分析,根据总公司市场部的营销推广计划组织执行;7、组织实施大客户、重点客户的商务谈判;8、根据总公司营销奖励提成方案,组织实施、执行,并按期进行考核管理;9、根据总公司市场部年度营销推广方案,指导下属开展各类营销策划活动,提高公司品牌知名度,拓展客户资源;10、指导下属建立现有及潜在客户、采购商、厂商的数据库;11、根据总公司及各子公司战略规划,进行设计师人才梯队的建立;12、组织子公司全体人员培训学习,提升工作能力及业绩水平;13、监督下属履行公司相关规章制度,执行员工考核指标及考评工作;14、负责控制公司运营成本、费用,协调各部门相关工作顺利开展;15、负责配合总公司各职能部门管理;21、公司团队建设,完成上级领导交办的其他事项。三、任职资格本科以上,企业管理、工商企业管理、建筑管理1、所需知识 具有建筑、设计知识、财务知识、掌握建筑装修公司运营管理及营销管理知识2、所需技能 办公软件操作技能3、所需能力 具有良好战略思考能力、组织协调能力、分析决策能力、沟通能力工作经验10年以上

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运营副总经理 重庆西山科技股份有限公司 重庆-渝北区 2.5-3万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助总经理拟定公司发展战略并组织分解,制定战略计划并管控其有效实施;2.组织编制年度经营目标、经营计划及配套的目标管理管控计划,落实目标进程管理管控;3.组织优化和完善组织架构、职能分工及权责体系优化;4.全面梳理及优化公司运营流程,提升公司运营管理效率,降低运营风险;5.负责公司标准化、制度化与信息化管理的建设和管控以及行政后勤保障工作。6.负责搭建公司质量管理体系,根据质量管理体系的要求,定期开展质量监管工作,并不断进行优化改进。任职要求:1.年龄30-45岁,管理类及相关专业本科以上学历;2.5年以上研产销一体的大中型制造业管理经验,3年以上运营管理/质量管理工作经验,熟悉研产销运营管理模式;3.精通战略分解与落地、流程管理、企业信息化管理并有成功经验;4.具有良好的经营分析能力和统筹规划能力,优秀的沟通协调能力、推动执行能力、结果导向能力及团队管理能力。

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经营副总-新科建设 重庆亲禾投资(集团)有限公司 重庆-渝北区 30-40万/年 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责(一)战略与计划1. 参与制定公司的中长期发展战略、年度经营计划和目标;2. 贯彻公司的经营方针,组织制定并督促所辖部门实施公司年度市场经营计划;3. 主持编制公司市场经营的年度预算草案,报经济副总审核和汇总,并负责在颁布的正式年度预算内控制各项开支;(二)制度建设与管理1. 组织编制并审核公司市场经营的相关管理制度,并检查、督促已颁布制度的执行;2. 组织编制公司市场经营管理的相关业务流程,并确保已颁布流程运行的通畅;(三)市场经营相关领域的管理1. 审定分管部门的工作计划,指导、督促、检查并考核分管部门的工作;2. 组织所辖部门进行工程项目市场信息的收集和摸底工作;3. 主持对所获项目信息的筛选和细分,确定公司重点跟踪和参与投标的目标项目;4. 主持研究公司决定参与投标项目的投标策略,编制投标方案,组织汇总、编制投标报价书,并组织相关人员参与投标;5. 主持对公司未中标项目的事后总结,为后续的项目投标积累经验;6. 组织所辖部门对公司完工项目的结算款进行及时和足额的收取;7. 选择性建立和维护与业主、招标代表、政府相关部门、设计院所的良好公共关系,持续培育公司工程项目的市场环境;8. 组织所辖部门对公司的竞争对手和行业的竞争态势保持持续的关注和研究,为公司市场领域的拓展和市场策略的调整提供决策支持;9. 组织所辖部门对公司业务相关的市场需求及其变化趋势保持持续的关注和研究,为公司市场领域的拓展和市场策略的调整提供决策支持;10. 组织公司市场经营工作的季度和年度工作总结,促进市场经营工作的持续改进和提高;(四)人才培育1. 组织编制公司市场经营人员的年度培训计划和人才需求计划,协助人力资源部组织开展市场经营人员的培训和人才引进工作;2. 协助人力资源部制定市场经营人员的绩效考评方案和激励方案;3. 保持对分管领域专业知识、行业信息的学习和了解,引领所辖团队持续提高专业水平和业务能力;(五)沟通与协调1. 主持市场经营领域的信息沟通会和专题研讨会议,沟通信息、研讨解决市场经营方面的问题,包括具体投标项目方案的研讨;2. 帮助下属部门和人员协调解决跨领域的资源和工作关系,推动下属的工作进程;3. 参加总经理办公会和生产经营协调会,与其他分管副总和部门之间保持良好的沟通和协调关系;4. 定期和不定期向总经理汇报分管领域的工作情况,与上级保持良好的沟通关系;(六)其他1.完成总经理安排的其他工作。二、任职要求专业及学历:企业管理类、建筑建材类等相关专业本科以上学历工作经验:40岁左右,具备8年以上大型国有市政类单位市场开拓工作经验。能力要求:具有市场开拓、资源整合能力,有政府资源和大型国有企业市场拓展工作优先。计算机水平要求:熟练 其他要求:具备优秀的职业操守,具有极强的经营管理能力、沟通能力、领导决策能力、组织抗压能力及敏锐的洞察力,善于发现、分析、解决问题。

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平台运营经理 江西京尚实业有限公司 重庆-南岸区 2.5-3万/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责公司万家实体店客户的售后与电话营销整体工作规划、实施、管理,目标制定与策略步骤;在项目开发前期即开始做好项目全周期的风险把控(设计、营销);2、 部门团队组建、培训、管理、评估,搭建整个售后服务体系与电话营销体系于一体;3、 客户数据及档案整理分析;收集产品售后问题,制定售后标准及方案;设计并优化客户服务的各种流程,提升消费者满意度的跟踪及分析;4、 从客户服务的全周期维系客户关系,增加客户粘性,把握客户需求,实现销售机会到销售产能的转化,提升客户消费体验感,实现客户客户满意度价值;从而实现电话营销战略,扩大市场占有率;任职要求:1、市场营销、公共关系、管理类相关专业大专以上学历; 2、具备3年以上售后客服经理管理经验,精通客户服务体系的管理流程; 3、丰富的市场宏观预测能力、市场规划能力、市场洞察分析能力; 4、沟通协调能力佳,做事严谨,对突发事件有协调妥善处理能力。5、年龄:28-40岁;性别:不限;薪资:20000以上+奖金或分红

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分校校长 重庆市沙坪坝区大东方教育培训学校 重庆-沙坪坝区 10-15万/年 03-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责校区的日常运营和管理工作,完成公司下达的招生任务。2、带领团队完成各阶段工作任务,具体落实招生工作完成及老学员续费;3、负责团队人员的选拔、培养、管理及考核工作,校区团队建设工作;4、协助市场部制定校区市场营销方案,扩大校区的品牌影响力、提高品牌市场占有率;5、严格执行公司的各项制度,合理控制校区运作成本及管理费用。二、任职要求1、专科?及以上学历,具有3年及以上教育行业培训一线工作经验;2、熟悉重庆教育培训行业,了解教育培训机构运营模式;3、具有较强沟通协调能力、执行力和销售能力;4、有同岗位工作经验者优先。

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运营总监 重庆浦洛通生命科技集团有限公司 重庆-北碚区 10-15万/年 03-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。3. 管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;10. 负责组织对公司人员的业务培训;11. 完成总经理临时交办的工作。任职资格:1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。3、经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;6、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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常务副总 重庆泊霖绿化工程有限公司 重庆-璧山区 20-30万/年 03-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司战略发展规划,参与公司长远规划;2、统筹计划和安排公司各业务线的日常工作;3、制定和完善公司的组织结构,组建团队,进行相关培训、培养、管理和领导;4、执行年度计划,组织贯彻实施并达成销售目标;5、完善公司的各项规章制度,建立健全的内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。任职资格1、身体健康2、有5年以上大中型企业关键管理岗位工作经验,有文旅行业、旅游业、绿化景观等领域工作经验者优先;有大型相关企业策划总监经历者优先;3、熟悉项目全过程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;4、具有市场开拓能力和敏锐的市场洞察力;5、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;6、具有极强的财务预算、成本控制具有极强的经营管理能力;7、具有极强的创业精神和积极拼搏精神。

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项目总经理 四川恒阳房地产开发集团有限公司 重庆-江北区 40-50万/年 03-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责项目各项管理和运作,落实和推进计划的各项节点,确保部门间的协调与运作;2、参与项目初期的定位、设计方案选择、技术论证,参与设计过程中的方案优化;3、按照工程开发计划对前期、设计、质量、进度、成本、安全等进行整体把控与管理;4、负责项目设计、招标、成本、工程、营销策划、财务等工作的统一协调管理;5、组织并督促图纸会审、技术交底,勘察,质监验收及工程例会等;6、协调各专业、各单位之间的关系,按公司制度、合同、招投标文件及国家的相关规范对现场监理、施工单位进行监督、管理;7、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;8、负责项目团队建设和管理,优化团队配合。

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