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重庆首席运营官COO
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广西区域-大运营副总裁(副总经理)深圳市花样年地产集团有限公司异地招聘5-7万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责全盘业务计划的筹划和方案的实施,最终达成公司经营目标;2、统筹公司大生产体系,擅长工程、运营等体系;2、督导对内、对外的各项公关;3、按年度计划要求,定期检查工作计划的执行情况;4、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;5、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;6、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;7、完成上级委派的其他工作任务。

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运营总监重庆厚亚宏略企业管理顾问有限公司重庆20-40万/年05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有新兴连锁餐饮背景,具备统筹管控思维、网红思维2、30-35岁,所在公司品牌 至少有几十家连锁门店3、管控工具***是QSC。

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运营中心总经理重庆新华立地产(集团)有限公司重庆-南岸区80-100万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助总裁组织制定公司发展战略规划,组织并参与项目运营战略的制定。2.组织并参与制定公司年度经营计划.预算方案。3.负责监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案。4.参与公司项目运营.工程管理重大问题的决策。5.参与制定年度工作计划,并组织实施。6.参与制定各业务部门项目开发工作计划,并监督实施。7.领导制定完善的公司运营管理制度体系。8.负责督促.检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。9.负责组织监督.检查公司运营管理体系制度落实情况。

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运营副总重庆和让信网络科技发展有限公司重庆2-2.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责制定分管区域的经营目标计划,并完成运营总监下达的各项指标;2、负责公司品牌在管辖区域市场内的推广与提升,维护公司品牌形象;3、负责定期组织召开分管区域的业务会议,分析市场存在的问题并及时处理;4、负责分管区域营销团队的简历、培训、指导考核与激励;负责审批与监督分管区域的各项财务支出,合理控制各项费用;5、负责分管区域的员工招聘、任用、激励与淘汰工作;6、负责审核、确认和监督分管区域的月度工作计划,并予以指导;7、参与分管区域客户的沟通与谈判;8、负责在规定周期内完成分管区域的的绩效考核,并将考核结果提交相关部门;9、督促分管区域的应收账款,确保销售收入确认的及时完成。任职资格1、28~35岁、本科及以上学历;2、财务、市场营销、计算机、法律等专业优先考虑;3、管理过30人以上销售团队,5年以上管理经验;

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文旅总经理(龙水湖旅游度假区)财信地产发展集团股份有限公司重庆-大足区60-100万/年05-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、  统筹度假区建成酒店、温泉及景区经营管理,为文旅公司年度经营目标负责;2、  负责文旅项目发展规划;3、  负责文旅规划项目的业务定位,指导建设中文旅项目业务工作;4、  负责文旅资源、文旅项目的合作引进;5、  负责度假区文旅品牌的建立和推广,领导市场推广及营销策划工作 任职要求:1、本科及以上学历,旅游、经济等相关专业;2、10年以上同类项目经营管理工作经验;3、具备卓越的沟通、决策,协调、计划、营销策划、团建能力;4、杰出的战略眼光和商业判断能力,具有创新思维及创新能力5、具备饱满的工作激情。

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运营总监重庆诺趣文化传播股份有限公司重庆-渝中区1.5-2.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、 负责公司线上商城的整体运营设计及运营规划,推动平台运营的发展和优化; 2、 制定不同运营阶段的运营目标,制定运营方案,并保证方案高效落地,达成商城业务目标; 3、 对运营平台进行监控和分析,根据实时数据及用户反馈,调整运营方向,并负责营销推广运营; 4、 建立完善的用户服务体系,根据平台运营数据,不断改进方案提升运营指标; 5、 深挖用户需求,优化平台发展,提升用户体验,扩大行业影响力; 6、 负责运营团队建设及管理,确保运营团队方向一致,工作有序开展,达成运营指标; 7、 和技术产品研发团队协作,推动商城迭代和升级。 任职要求: 1、 42岁以内, 男女不限,本科及以上学历; 2、 10年以上互联网、电商及O2O等相关行业的平台运营经验; 3、 具备成熟的电商和互联网运营逻辑,对整体运营有全局概念; 4、 对互联网运营,特别电商和O2O运营有着深入的认识和研究; 5、 有战略规划能力,强有力的执行管控能力和优秀的团队管理能力。

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店长(偏运营)重庆颂玺母婴照护有限公司重庆-北碚区0.9-1万/月05-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)内务管理(与总部的沟通)1.负责店面整体统筹管理与月度工作规划,每周向直属上级中心主任进行工作总结;2.负责传达公司最新管理制度和最新信息并监督执行;3.统筹协调店面内各职人员的工作与假休安排;4、负责店面内人员培训计划的制定与培训结果的验证,收集并反馈店面内各职人员销售技能及状态等综合信息,增强员工归属感、认同感,提高其工作积极性;;5.负责店面防火、防盗的日常安全检查,监管店面日常运营设备的使用情况和协调维修事宜;6.负责产品和日常运营消耗品的监控,并及时提出增补计划,对破损及临过期产品的清理工作,以书面形式上报中心主任并详尽署明具体原因,得到具体回复后按文执行;(二)经营事务管理1.对店面的每日、月、季、年的店面销售指标负责;2.负责配合市场策略实施相应的店面营销活动,配合策划进行店面营销部分的策划;3.负责配合营销部门进行市场推广活动;4.负责处理店内的突发事件,不能处理的报上级直属部门,如不能处理的需及时上报直属上级寻求帮助,在直属上级未到达时,需尽力作好事态的缓和工作,形成记录并当日内报送。5.负责店面内储备金和营业款的暂时保管及配合财务入账工作。(三)客户服务1.负责监督顾客资料的建立、完善、归档;2.负责处理顾客更换服务套餐内容的事务;3.负责处理顾客投诉,形成相关记录上报直属上级;4.负责组织店员进行顾客预约(包括会员和非会员),并做出顾客到店服务安排。

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副总经理上海阜华信息技术有限公司重庆-九龙坡区1-3万/月05-03

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据公司决议,组织制订经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施,对经营结果负责。 2、负责制订并落实各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、提出组织机构设置方案。 4、提出经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5、负责提升部门之间的协作效率。6、负责审核经营费用支出。7、对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权。 8、其它事关全局的工作。任职要求:1、大学本科或以上学历,通信、电子、自动化类或市场营销相关专业;2、有6年以上通信行业国内营销从业经验,3年以上通信行业同等岗位工作经验;3、熟悉通信行业和物联网行业的市场细分,有一定的客户资源;精通营销战略、品牌发展战略和发展策略的规划和实施;4、具有较高的市场敏感度,强烈的客户意识,市场宏观分析能力较强,杰出的沟通协调能力及公关能力,能快速解决各种突发事件,具备良好的问题分析和解决能力,具有较强的谈判技巧,有丰富的团队建设和团队管理经验;5、对国内市场情况熟悉,抗压能力强,为人正直,有良好的敬业精神,能与企业共同发展;6、对于优秀人才,公司将推行特别的股权激励。

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首席运营官(COO)大学客品牌管理(重庆)有限公司重庆-渝北区12-24万/年04-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【COO,1人,年薪12-24万】工作职责:1.负责公司总体营运,辅助CEO工作,并直接向CEO汇报;2.协助CEO制定公司的业务发展计划,并根据该计划领导整个团队实现目标;3.代表CEO行使日常职能或处理事务;4.承担整体业务管理职能;5.主管推广策略与综合业务拓展,负责建立公司整个推广策略与政策;6.协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;7.积极参与和支持公益项目开展;8.领导交办的其他任务。任职要求:1.本科以上学历,理工类或工商管理、市场营销专业等;2.年龄30-50岁;3.优秀的经营管理经验经验;4.优秀的职业操守;6.极强的学习能力和基本财务知识;7.具有极高的事业愿景,具备发展的理念,勇于创新,执行力极强。双向发展通道:职业发展(中高层管理者)和事业发展(股权激励和合伙人计划)并行。欢迎有识之士加入!

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城市总经理陕西理财世界网络传播有限责任公司重庆1.5-2万/月04-20

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 积极推广科学工作能力提升计划(百千万工程项目),保证文科应用转型工作顺利开展;2. 负责产教融合业务推广实施,项目管理与目标达成;3. 结合院校教育计划,完成百千万工程与产教融合项目后期运营相关工作;4. 支持教师开展工作标准研究,加强工作科学理论教学研究工作;5. 负责区域工作计划,人才选拔,聘任,监督,管理,考核。任职要求:1. 全日制本科以上学历;2. 良好的人际沟通能力与协调能力;3. 有院校、教育培训机构相关履职优先。

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运营总监重庆酷熊科技有限公司重庆1.5-3万/月03-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责黑科技农资产品下乡的渠道及客户运营整体工作;2、负责制定公司整体运营流程、制度等运营管理体系,建立客户管理机制,提升对外服务水平;3、深度挖掘客户需求,分析渠道伙伴运营数据,PDCA定期形成运营改善报告以提升客户转化;4、制定中长期的运营规划,协调内外部资源实现运营目标;5、负责管理运营团队,对运营人员进行产品及业务培训,带领团队配合商务及渠道伙伴完成年度任务。任职要求:1、5年以上企业市场运营管理工作经验,具备农业相关经验优先;2、较强的逻辑思维能力,分析、解决问题能力,文案水平较高;3、高度的敬业精神与工作激情,能接受高强度高压力的工作,乐观积极;4、人品正直,成就动机强,具备较强的行动力;      本科以上学历,专业不限。

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工程管理中心总经理重庆凡恩德商务信息咨询有限公司重庆4-5万/月03-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责集团地产开发的工程管理工作;2、同时管理多项目(至少3个)100万方以上经验;3、沟通协调能力强,追求安逸舒适环境者请绕行;4、50岁以下、一建、高级工程师。

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客服主管重庆海特环保(集团)有限公司重庆6-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(1)收费系统业务操作存在问题、业务数据调整的处理与对接;(2)子公司抄表、收费、欠费、催收、安检计划的监管;(3)营运客服月报管理,运行数据统计与分析;(4)客户服务管理:包括用户的投诉处理、回访、用户端维修统计与分析。

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运营总监重庆永昂实业有限公司重庆-渝中区1.5-2.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责组织管控设计,组织绩效搭建,变革实施,并推动落地执行;2.负责公司年度工作计划、月度工作计划的监控考核,督促落实;3.负责组织完成公司业务工作流程,权限流程的梳理,规范各工作界面,提高运营效率;4.负责组织月度、季度、年度运营分析会议的召开,跟进各项重点工作,给予关注,保障各项工作顺利实施,促成组织目标的达成。任职要求:1.全日制本科及以上学历,工程管理、企业管理等相关专业;2.熟悉组织管理、流程管理等企业管理知识,对战略管理、运管理有深刻的认识;3.业务敏感度高,数据分析能力强,具有整体思维意识,能从组织运营的角度对公司业务进行分析,找出业务痛点,针对性提出改进策略,促进经营目标的完成。4.有5年以上建筑行业等相关企业运营管理工作,有运营成功案例;5.品行端正,工作结果意识强烈,勇于担当,善于整合资源,组织协调能力强。

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分校校长重庆市沙坪坝区大东方教育培训学校重庆-沙坪坝区10-15万/年05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责校区的日常运营和管理工作,完成公司下达的招生任务。2、带领团队完成各阶段工作任务,具体落实招生工作完成及老学员续费;3、负责团队人员的选拔、培养、管理及考核工作,校区团队建设工作;4、协助市场部制定校区市场营销方案,扩大校区的品牌影响力、提高品牌市场占有率;5、严格执行公司的各项制度,合理控制校区运作成本及管理费用。二、任职要求1、专科?及以上学历,具有3年及以上教育行业培训一线工作经验;2、熟悉重庆教育培训行业,了解教育培训机构运营模式;3、具有较强沟通协调能力、执行力和销售能力;4、有同岗位工作经验者优先。

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项目总监重庆俊峰置业有限公司重庆-沙坪坝区20-30万/年05-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

年龄35岁以上,建筑工程、土木工程或房地产类专业本科以上学历;熟悉房地产开发相关政策和法规,具备房地产经济、建筑、施工管理、法律等各方面的知识;熟悉房地产项目的规划、施工图及施工管理设计,全面了解房地产开发全程运作;五年以上建筑或房地产公司全面管理经验,丰富的建筑施工现场管理经验,成功操作过大型房地产开发项目;身体健康,责任心强,有很强的组织协调能力、创新能力、工程的管控能力,具有团队精神。

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餐饮公司运营总监重庆饭巢品牌管理有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司总体经营战略规划,策划推进及组织协调公司重大运营计划,及时进行市场跟踪和策略调整。2、制定公司各餐厅门店的年度、月度经营计划,领导部门员工完成公司各项经营指标,建设和发展优秀的运营队伍。3、对公司品牌进行科学有效定位,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目。4、整体负责品牌运营管理,包括加盟店、餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作。5、负责组织及监管市对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。6、完善各门店的组织架构、工作流程、重要规章制度,参与建立规范高效的运营管理体系(包含薪酬福利,人事制度,团队KPI,激励方案,管理制度,财务管理,库房管理及验收制度等)。7、完成领导临时交办的其他任务。要求:1、大专以上学历,30岁一50岁之间,身体健康,五官端正,表达能力、协调能力强。2、市场营销/策划、酒店管理、旅游管理、广告及工商管理类相关专业。3、通晓餐饮行业连锁店管理知识;管理过100人以上经历,4、担任过中大餐饮公司总监,副总,总经理职务三年以上,5年以上餐饮连锁经验、有优秀的品牌运作经验、培训和带领团队经验;5、对餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力。6、具备极强的领导能力,严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。综合素质好、具有服务意识,有较强的事业心、忠诚度和责任感。

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早教中心校长重庆爱宝贝教育信息咨询服务有限公司重庆1.5-3万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责爱宝贝直营中心日常运营和管理,策划推进及组织协调中心运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整,制订运营中心各部门战略发展和业务计划,建设并发展优秀的运营队伍;2、协调运营中心早教教学、销售、市场、行政后勤、儿童之家部门之间工作,建立有效的团队协作机制,保障中心的正常运营;3、对所管辖校区早教中心和儿童之家进行运营监管,监督执行公司各项制度及工作流程,布置并监督检查校区各部门每日每周每月的目标计划总结,监督考核校区各部门每日每周每月的工作总结及反馈,保证各部门提供的数据真实有效并及时反馈记录;4、负责对下属工作指导,收集整理各部门各岗位培训需求,并进行有效的业务技能培训及团队培养,及时跟踪下属的培训效果,保障教学和服务品质;5、严格执行各部门各岗位员工考核和激励,带领中心团队完成每月业绩目标;6、配合总部各部门相关工作,完成总部交办的其他工作,合理使用各项预算;岗位要求:1、本科及以上学历,心理学、学前教育、早期教育等相关专业者优先,有海外学习和工作经验者优先;2、具有3年以上早教中心管理经验或5年以上的早教中心销售管理经验,有良好的销售、沟通、管理、协调、人际交往、客户服务能力;4、目标感强、执行力强、抗压能力强,有亲和力、有事业心、有责任心,具备利他思维,有较强的团队意识和集体荣誉感;5、热爱教育事业、喜欢幼儿,熟悉幼儿生活习性,了解幼儿心理;6、具备给团队培训的经验和能力,具备微课堂及父母课堂的经验和能力;7、形象气质佳、具备一定的文艺表演能力,工作积极且充满激情,能够快速融入孩子和家长。

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互联网医院运营重庆小米熊儿童医院有限公司重庆-南岸区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 提出产品运营功能需求,与产品、技术团队紧密合作,制订产品优化方案,探索用户增长和活跃的提升点,快速实验并执行。2. 根据上线互联网医院科室情况,进行药品品类规划,制定换联网医院药品目录。3. 负责互联网医院药品的开发,与药企进行商务谈判,获取资源支持。4. 制定药品准入条件,编写合作方案,药品返佣方案等工作。5. 负责全平台供应商管理,包括供应商信息、合同履行情况。6. 建立日常的互联网医院运营机制,对用户、商品进行数据分析,完成各项运营指标。7. 负责培训医生熟练使用产品和添加有效患者,促进其正确使用互联网医院平台。8. 负责渠道管理和维护,各类线上资源合作的规划、开拓、执行。岗位要求:1. 大专以上学历,医药相关专业。2. 5年以上医药行业工作经验,较强品类规划能力及供应商谈判能力,熟悉药品知识、医药行业运作模式。3. 熟悉互联网医疗行业,2年以上互联网医疗平台运营工作经验,具备对互联网医疗业务整体规划和线上运营能力优先考虑。4. 较强的数据分析能力,能够通过各种数据的收集,归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进。

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运营经理重庆卫士物业管理有限公司重庆-江北区0.8-1万/月03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、 负责管辖各物业项目日常物业管理服务经营行为,进行运营管理、监督、指导,推动建立公司物业运营管控体系。2、 系统品质体系建设工作;3、 专业模块管理工作;4、 组织各专业口运营品质提升;5、 多种经营拓展和管理工作;6、 建立标准,检查分析整改工作;7、 负责物业公司新项目前期阶段性工作,如新项目物业投标、备案、前期物业合同签署等工作;8、 配合公司品质部,对各项目中先进有效的管理方法在公司范围内予以推广,对出现的问题督促其予以纠正和改进,并进行总结分析,形成公司范围内的案例共享和信息资源共享平台。职位要求:1、 年龄28-45岁,大专及以上学历;2、 六年以上同行业工作经验,其中项目经理或公司部门经理岗位工作经验5年以上;3、 熟悉重庆及全国物业管理市场及物业管理相关法律、法规;4、 在一级资质物业公司担任过公建类项目经理岗位,或在公司管理部门任经理岗位;5、 具有前期介入、接管验收、入驻管理、等相关工作经历,具有全链条管理经验者优先;6、 能够独立开展物业方案编写、费用测算等工作;具有物业投标工作经验者优先;7、 具有知名品牌物业公司工作经历者优先;

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