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重庆 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
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技术经理 重庆盛点科技有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;5、完成技术文档资料的归档管理工作;6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;7、深入部门间的密切配合,加强协作。任职资格1、计算机相关专业本科学历以上;2、5年以上IT行业从业经验,具有大型软件团队开发管理经验优先;3、能独立完成核心系统设计及实现;4、熟练相关软件,开发工具,技术框架,应用服务器,数据库等技术的应用;5、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;6、具有较强的英语阅读和写作能力;7、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。

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技术总监(CTO) 重庆卡萨维斯科技有限公司 重庆 2-3.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术发展战略规划,完成平台整体搭建及开发维护;2、领导技术团队实现公司平台的技术架构设计、平台搭建和性能优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案;3、负责技术团队的日常决策、管理和运营,制定良好的技术开发体系,持续提升公司整体的技术能力;4、参与公司产品的设计与实现,参与运营、市场、产品等需求的讨论和确认,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;5、培养公司技术团队,带领技术人员不断提高技术技能和开发效率,打造一支高效的技术团队;6、主导技术难题攻关,组织评审重大技术决策,同时为开发质量、进度和成本负责;7、收集最新设计趋势,确保设计发展方向符合行业趋势和公司战略;任职要求:1、本科及以上学历,8年以上互联网开发经验,3年以上团队管理经验,2年以上同等岗位经验;2、具有良好的职业素养,能承受较大压力;具有较强的沟通能力和组织协调能力;3、精通互联网领域主流技术框架,熟悉技术解决方案性能优化,有极强的分析、统筹能力,能较快的针对业务需求架构出高性能解决方案;4、精通JavaEE相关技术,精通SSH等主流开源框架及主流中间件,具有面向对象分析、设计、开发能力;5、熟悉Linux操作系统,Mysql等数据库,并能结合网络、多系统整合、数据库、性能调优等条件选择优化方案;6、强大的代码编写能力,具有对开发部门员工核心能力提升的培训能力,具有指导底层程序员进行项目开发和实施的能力;7、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;8、具有大型SAAS类平台的技术架构建设经验者优先。

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总经理-----赛格盾科技公司 重庆智铭胜邦实业有限公司 重庆-九龙坡区 1-1.5万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:协助董事长拟定公司战略与经营计划,全面主持公司日常工作,建立健全公司的管理体系,维护公司经营管理活动正常进行,促进公司持续、稳定、健康发展。岗位职责1、 协助董事长拟定公司战略,组织制定年度经营计划草案。2、 协助董事长建立健全公司管理体系3、 全面主持公司的日常经营管理工作4、 完成上级交办的其他工作任职资格1、 本科以上学历、数学及应用数学、工商管理或计算机相关专业2、 具有8年以上工作经验,5年以上行业经验,3年以上企业中层管理经验3、具备团队搭建经验,熟悉经营管理体系及制度的建立;4、具备公司经营过程中涉及的相关法律、法规及管理规定;5、具备杰出的战略眼光及商业判断力、娴熟的谈判能力及投资管理能力;6、具备独立思考决策能力及综合业务拓展管理能力;7、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,勇于承担责任,具有人格魅力和团队领导能力,善于与人沟通,具有前瞻性和把控全局的能力。8、良好的职业素养和职业操守。

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技术总监 重庆子丘软件有限公司 重庆-江北区 1-1.5万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司项目要求,负责公司产品的开发及团队管理;2、根据公司的发展战略,带领开发团队全面开展系统前端、后端技术方向的总体规划、设计、研发等工作;3、项目进度管理,分析项目、产品需求,制定技术路线、制定研制方案和计划、设计产品架构;4、负责研发团队成员的日常管理与技术培训工作,拆解工作任务,评估、管理每个团队成员的工作量及工作成绩;5、负责研发计划的实施与进度控制管理工作,在产品整个生命周期内完成需求管理、技术研发、测试、发布、支持等工作;6、负责项目或产品相关各部门(团队成员、客户、上级领导)之间关系的协调工作;任职要求:1、本科以上学历、计算机相关专业2、5年以上JAVA 相关技术开发经验,3年以上同岗位技术管理经验,2年以上产品设计及架构设计经验;3、对IOS、Android 开发相关技术有深入了解或带领过相关团队者优先;4、具有良好的工作责任心,有较强的程序业务逻辑设计能力;5、有发现并解决技术问题的能力;6、对前卫新兴技术感兴趣,有较强的学习更新能力。

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软件研发技术副总 重庆中讯控股(集团)有限公司 重庆-南岸区 2-4万/月 12-04

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责分管部门人员的选聘、培养、考核、研发工作管理;2、 负责组织编制公司技术发展战略规划和技术开发计划;3、 负责指导、制订、审核公司技术管理制度和技术规程标准,形成公司软件产品研发管理制度和规范。4、 负责组织实施软硬件系统产品的调研、研发、产品化等工作;5、 负责组织对外业务项目的技术支撑、开发工作;6、 负责指导、处理、协调和解决开发项目和业务项目中出现的技术问题,确保项目计划按时完成;7、 负责产品设计,包括需求调研及分析、同类产品比较、产品功能设计、技术路线选择等。8、 负责公司相关资质(密码产品生产单位、公安部计算机信息安全专用产品销售许可证、软件产品、软件企业等)申请、维护中涉及产品技术相关工作事项的安排、组织、协调;9、 服从上级领导调配,完成上级领导交办的其它工作。 任职要求:教育水平: 硕士及以上年龄:35-45岁,条件特别优异者,可适当放宽年龄限制知识技能:1、计算机、信息工程、通信及相关专业;2、精通软件开发项目管理,具有认证、授权、用户管理、审计等安全产品开发及技术管理经验,对信息系统及信息安全有较全面的认识,熟练掌握信息安全标准规范;3、熟悉CA行业技术发展趋势,精通PKI/CA理论知识,熟悉ATL控件开发模式、Activex控件原理、IE安全机制,RAS(DES、3DES、ECC等)加解密算法原理、微软Crypt API、微软 CSP等专业知识;4、具备较强的战略前瞻能力、战略规划能力和解决问题的能力,极强的领导能力、组织能力、全局统筹能力、沟通能力,熟练掌握现代经营管理方法和工具。工作经验: 10年以上信息安全行业产品创新、软件研发、技术管理经验,5年以上同行业企业同等职位工作经验,具有5年以上CA行业工作背景。职业素质: 优秀的职业素养(结果导向、责任意识、理性包容、正直廉洁、忠诚敬业)、沟通能力、团队精神、高效执行力,优秀的战略前瞻、统领全局、发展团队能力,变革创新、开拓进取,能适应较强的工作压力。

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技术总监 重庆云租网科技有限公司 重庆-渝北区 1.5-2.5万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

我们相信,人与人之间讲气味相投,人与事业之间,讲缘分,讲机遇。 如果你想追求一份事业而不仅是工作,如果你追求无限可能而不是贪图安稳,如果你愿意不断榨取自身潜力,成长为行业大牛,我想,也许我们有缘。公司描述:创业公司,产品为面向大中型地产开发商和园区运营商提供的云端资产管理工具。产品1.0版本已经上线,市场反响很好,处于万亿市场赛道。职位要求:1、精通JAVA,以及周边常用结构、组件、框架(常规套路,我们产品使用JAVA+mysql开发,并攻克过多个技术难题),精通微服务框架、服务治理等;2、熟悉应用服务器的部署和使用,服务器调优;3、有移动端开发经验4、有创业精神,爱专研,性格好。还指着你带技术团队呢。5、有产品及商业思维,根据业务需求,引入新技术。6、计算机专业本科以上学历,8年以上工作经验,3年有以上CTO、技术总监等管理经验;

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技术总监 重庆桐鹰科技发展有限公司 重庆-渝北区 1.5-2千/月 12-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术发展战略规划,完成平台整体搭建及开发维护;2、根据公同发展阶段的需要,提出产品创新建议,并实施可行性研究,最终完成产品的总体设计的制定;3、负责技术团队的日常决策、管理和运营,制定良好的技术开发体系,持续提升公司整体的技术能力;4、参与公司产品的设计与实现,参与运营、市场、产品等需求的讨论和确认,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;5、培养公司技术团队,带领技术人员不断提高技术技能和开发效率,打造一支高效的技术团队;6、主导技术难题攻关,组织评审重大技术决策,同时为开发质量、进度和成本负责;7、收集最新设计趋势,确保设计发展方向符合行业趋势和公司战略;任职要求:1、本科及以上学历,8年以上互联网开发经验,3年以上团队管理经验,2年以上同等岗位经验;2、具有良好的职业素养,能承受较大压力;具有较强的沟通能力和组织协调能力;3、精通互联网领域主流技术框架,熟悉技术解决方案性能优化,有极强的分析、统筹能力,能较快的针对业务需求架构出高性能解决方案;4、精通Java、PHP技术体系,MySQL数据库;5、熟悉TCP/IP、SOAP、MQTT协议,熟悉服务器/系统负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估;6、强大的代码编写能力,具有对开发部门员工核心能力提升的培训能力,具有指导底层程序员进行项目开发和实施的能力; 7、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;

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