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重庆 大堂经理
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Assistant Store Manager 门店副经理 咖世家咖啡(上海)有限公司 重庆 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:Assistant Store Manager门店副经理我们是COSTA,咖世家,深受英国人钟爱的咖啡品牌。在COSTA,我们全心全意做好每一件事,不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们,一起用咖啡带来微笑;把握机遇,将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐!关于职位作为副经理,你将会代表我们品牌形象,倡导COSTA品牌文化,并把顾客服务作为所有工作的中心。你需要支持门店经理, 当门店经理不在的时候能够带领整个团队工作。你的工作职责范围是宽泛且多样的,从支持门店招募工作,到保证设备符合我们的高标准,确保咖啡品质,再到管理门店的订货以及现金流等。你所有的工作职责最终都是为了给顾客提供无与伦比的咖啡体验。我们寻找的人才你需要有在快节奏的工作环境中一线服务顾客的管理经验,对我们的品牌真诚热情并且有很强的领导力。如果你有酒店餐饮或零售行业的经验,会更加好。如果你已经具备咖啡师的技能,这将非常完美,但如果你没有制作咖啡的技能, 别担心,我们将会为你提供完整的咖啡工艺培训。我们希望有一天,你能掌握独立管理COSTA 咖啡店的核心技能。所以我们正在寻找有责任心,与团队相处融洽且热情的领导者,可以激励和带领团队走向卓越。您将获得 有关店铺营运标准的培训 专业的咖啡知识培训系统化的管理培训完善的福利体系(五险一金,忠诚奖金,绩效奖金,餐费补贴,晚班津贴,带薪年假)国际连锁企业的工作经验,受益终生的职业 真诚、自信、锐意进取的企业氛围广阔而稳健的职业成长道路:咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理(或办公室其它岗位)您需具备 大专或以上学历积极、热情,诚实可信,敢于承担责任3年左右相关行业营运管理经验有良好的沟通能力,有激励和管理团队的经验优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力对数字敏感,善于思考并提出建设性想法英语良好者优先

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厨房领班 重庆德庄饮食连锁有限公司 重庆-南岸区 3.5-6千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.熟悉掌握门店各种原材料的采购、验收及预处理2.熟练掌握门店各种产品、菜品的出品标准、流程3.熟练掌握门店食品安全、食品保管等知识4.熟练掌握门店的食品成本管理流程,精进成本管理技能5.负责门店新品研发、开发6.负责协助厨房主管完成厨房员工的培训、训练、沟通工作7.负责协助厨房主管达成招聘、考核和人才培养目标8.负责协助厨房主管完成成本目标、研发目标、品控目标等9.负责督导检查的清洁卫生、6T、安全、开市准备、收市整理;10.积极参加各项培训、学习;11.服从公司调动安排;12.积极完成上级交办的工作。

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门店经理/店长(金翠河港式) 重庆翠河餐饮有限责任公司 重庆 5.5-8千/月 03-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司正在稳健快速的发展中,团队氛围蓬勃向上,我们非常欢迎优秀的你的加入!1、根据门店月度经营目标,制定目标分解计划,并达成业绩指标;2、负责门店日常运营管理,结合门店实际经营情况,提交运营流程、体系及制度的优化与完善的意见及建议;3、负责公司文化、流程、制度、政策以及经营活动推广、宣传、实施与反馈;4、负责门店员工培训计划的制定与实施;5、负责门店一线员工的招聘、新员工入职引导培训的实施与执行;6、负责门店员工关系管理,确保团队稳定性,确保团队氛围;7、负责门店形象的经营与维护,及时有效处理客诉事件,防止升级事件的发生;8、负责门店食品安全管理,杜绝食品安全事件的发生;9、负责门店设备安全的检查与维护。任职要求:1、五年以上餐饮工作经验,三年以上同类岗位连锁餐饮的工作经验;2、年龄25岁以上,相关专业大专及以上文凭优先考虑;3、精通餐厅营运管理知识,利润管理,业务绩效管理;4、熟悉人事实务知识,食品安全知识,现金管理政策。重庆区域门店分布:时代广场店、北城天街店、万象城店、凯德店、万达广场店、阳光世纪店、IFS店、U城天街店、财信广场店、大坪Express店、新光Express店、新光档口店 成都区域门店分布:乐天店、国金店、王府井店、三千集店、银泰店太原区域门店分布:万达广场店

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诚聘北城店楼面主管 重庆睿博酒店管理有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 03-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、男女不限,高中以上学历,年龄25-35岁;2、有三年以上餐饮行业或酒店的管理工作经验,对餐饮市场有较多的了解;3、头脑灵活、创新管理能力强, 踏实认真、能吃苦耐劳,有良好的执行能力,良好的敬业与团队合作精神,具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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营运副主任/主任(大坪店) 广西奥斯汀娱乐有限公司 重庆-渝中区 4-7千/月 03-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.执行门店店长指令,负责贯彻落实到位;2.以身作则,严格执行公司的规章制度及员工守则;3.负责员工的整体考核监督和评价以及员工的离职入职的核决;4.检查卫生及各种设施的运转,熟悉所辖区域的运营状况;5.巡视现场,督促服务人员保持高水准的服务;6.注意巡视所辖区域的客人情况,解决客人投诉,对出现的问题进行分类处理;7.及时迅速地解决员工的问题,以及处理好和公司各职能部门之间的链接工作;8.检查收尾工作,做好安全及节电、防火、防盗工作。任职要求:1.职高及以上相关管理专业;2.熟悉娱乐业、餐饮业的行业特性;3.具有5年以上服务行业工作经验,3年以上管理经验,2年以上的同职经验;4.有工作责任感,能够协调合作,工作条理化、标准化、连贯化,思维清晰,对工作具有奉献精神,讲求实效,有管理、协调、负责的能力。工作时间:20:00---05:00(夜班)

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乡村基餐饮管理-储备经理-九龙坡 乡村基 重庆 2.7-5.5千/月 03-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

晋升通道:储备经理 → 见习经理 → 店长 →单线店长 → 师傅店长晋升时间:3-6月一阶晋升考试,一般一年三个月左右可以任职店长岗位要求: 1、1年以上连锁服务业工作经验,有一定的管理经验者优先 2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树; 3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制; 4、具备良好的服务心态; 5、能接受同一城市工作地点灵活性;薪资待遇:2.7k-5.5k薪资构成:岗位工资+绩效+表现奖福利保障: 1、免费的住宿; 2、免费营养的工作餐; 3、每月带薪休假4天; 4、完善的五险保障; 5、带薪年假福利; 6、灵活的工作排班; 7、享有节日贺礼及福利等。工作地点: 重庆各乡村基门店咨询电话: 023-81398685(乡村基人力资源部)(9:00-17:30) 或直接投递简历,若简历合适岗位要求,将在1-2个工作日由人事部专员与你联系

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前厅经理 重庆市泰香米餐饮管理有限公司 重庆 3-4.5千/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、.在店经理的领导下分管部门工作或被授权处理店经理不在店内时的相关事务。2、了解其他管理人员和员工的思想动态,并及时与店经理沟通。3、检查餐厅内的清洁卫生,个人卫生,员工卫生,以确保宾客的饮食安全。4、编排门店管理人员班次,依据经营状况对各部门人员的班次合理调整。5、依据门店各岗位量化工作指标,追踪工作完成的情况,对异常情况及时采取纠正措施并将信息反馈给店经理;为不断提升营运服务水平提供指导性意见。任职条件1、具有餐饮行业同等岗位工作经验2年以上2、具备较好的团队合作精神,领导力,组织能力,协调能力3、有丰富的餐饮管理经验;4、年龄 20岁-35岁,男女不限;5、有大型的连锁工作经验优先;

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前厅经理 重庆鹏恒商业管理有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2. 正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作;3. 及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正;4. 及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5. 餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6 .督导服务员认真落实餐厅规章制度;7. 做好班组员工考勤、培训工作;任职资格1.大专以上学历,相关工作经验 2年以上,性别不限,年龄在 23岁-40岁 之间;2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

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值班经理 重庆李子坝餐饮管理有限公司 重庆 4-5千/月 03-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长建立并完善门店运营系统,如:训练、订货、排班、维修、值班管理;2、协助店长建立门店运营标准并落实执行,如服务、清洁、品控等;3、执行日常值班管理,持续“发现-分析-改善”门店运营偏差,不断提升客户体验;4、协助店长落实经营策略,结合门店特点提升销售额;5、值班过程中,时时关注用户用餐情况,处理突发事件和客诉事件,形成案例并分享。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,年龄30岁以下;2、3年以上餐饮等前厅管理工作经验,具有较强的店务管理经验,具备连锁餐饮运营经验优先;3、具有团队管理、订单管理、客诉处理、成本管理、库房管理等知识,熟悉店务各项流程的制定、执行;4、较强的责任感和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、良好的应变能力,具有较强的灵活性;6、具有标准化,流程化经验;7、热爱餐饮行业。

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喜茶值班主管(重庆) 喜茶 重庆 5-7千/月 03-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

喜茶,喜欢有你岗位职责:1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店日常事务性工作考勤、排班等。任职要求:1、1年以上餐饮或零售业管理工作经验,店务管理经验者优先;2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。KFC、星巴克、麦当劳、必胜客等大型外资餐饮企业背景优先考虑

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储备干部 重庆展智企业营销策划有限公司 重庆-渝北区 3.5-6千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。一、基本要求性别不限,27-35岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态能力。二、经验要求1、5年及以上大型实体单店或连锁门店经营管理经验;2、有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控相关经验;3、有较强的组织能力,沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力;4、对待工作要积极主动,处理问题重在解决效果与效率;三、工作职责1、协助店长根据每月、每日具体情况落实销售目标的达成方法;2、协助店长对新进员工进行相关培训;3、为各部门人员排班,安排工作时间,保证正常营业;4、监管员工仪容仪表、工作态度及服务情况,有异常汇报并处理;5、负责监管前台部是否按规定程序进行正常工作;6、负责监管后台部是否按规定程序进行正常工作;7、负责协助处理店内突发事件及顾客客诉;8、负责场内相关设施、设备的关注及维护;补充说明一、基本要求性别不限,24-32岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追1、有一定经营意识和消费者认知,对服务行业有充分的认知和意识,对休闲娱乐行业、体验式消费经济、家庭娱乐、儿童游乐产业有充分兴趣,接受公司的企业文化;

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餐饮前厅主管(主城九区就近安排) 鲁西肥牛(重庆)实业发展集团有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责在店经理指导下,规范落实前厅操作流程与标准。2.负责协助店经理有效进行餐厅对内销售,确保达到公司要求的盈利水平。3.负责对前厅员工进行有效培训和管理,确保前厅按规范对顾客进行高质量的服务。4.负责协助店经理对前厅员工进行日常工作管理与安排。福利:基本薪资+岗位薪资+加班补贴+全勤奖+话费补助+工龄工资+员工生日假+年终奖+五险公司面试,主城九区就近安排。

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储备干部 爱玩嘉年华大型室内游乐场 异地招聘 4-5千/月 03-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、基层岗位轮岗学习和门店经营管理全面学习2、协助店长、值班经理全面组织、安排、管理店内的现场管理、人员管理、营销管理、安全管理等日常工作;3、协助带领店内所属人员维持经营场所正常营运并完成公司下达的销售目标和利润目标;4、协调店内员工,合理安排分工,培养有潜力的员工;5、协助公司总部制定门店各部门服务流程和规范,并监督执行。晋升渠道:储备干部——值班经理——店长——营运经理——副总经理——总经理任职要求:1、20-30岁,有意愿从事游乐行业,积极、阳光有梦想与追求,学习能力强。公司官网:http://www.iplaypark.com/

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前厅经理 重庆世隆餐饮管理有限公司 重庆 4.5-6千/月 03-23

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

重庆世隆餐饮管理有限公司是一家集餐饮管理、直营连锁、特许加盟为一体的专业型餐饮企业 ,公司旗下拥有全国连锁知名品牌“港渝好粥道“、“名箸喳喳火锅“等多个品牌。公司成立于2006年,经过近10年持续稳定的发展,在全国及重庆地区已拥有数十家直营及加盟门店。公司根据发展需要,诚聘有识之士共创辉煌:岗位职责:同职位三年以上管理经验,有一定销售和培训能力,敢于担当,有一定抗压能力,能独立带领团队完成工作任务。工资待遇:3000-4500元/月。本公司开有多个连锁餐厅,拥有广阔的晋升空间和系统的管理培训,工作满一年的员工还拥有司龄福利、探亲福利、旅游福利和年假福利等。工作地点:重庆市主城区各连锁店间协商安排调配。欲知公司详情,请登录官网www.gyhzd.com或关注微信官网:重庆好粥道。有意应聘者,请将简历发至指定邮箱1210921344@qq.com,合则约见。可电话联系 蒲:15683113986

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餐饮主管 重庆市叙知香餐饮文化有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助店长进行日常营运、管理、推广工作,达成业绩目标;2、熟悉店面的管理工作,配合总部的各项营销策略和其他任务的落地实施;3、协助做好门店各个部门的分工管理工作;4、协助店长处理各种突发事件;5、完成店长交代的各项事宜。任职资格1、高中以上学历;2、具备一定的团队管理能力和沟通能力、抗压能力和良好的服务意识;3、有强烈的责任心、团队意识及客户服务精神。

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餐饮店长/经理 重庆索尚商贸有限公司 重庆-渝北区 4-5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务; 2)严格管理餐厅的设施、设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 3)严格执行餐饮服务规范,负责各工作流程的贯彻实施; 4)检查和监督餐厅环境及所有设备、餐具、桌椅的使用; 5)妥善处理客人投诉,对突发事件能够冷静应对; 6)检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备; 7)做好餐厅安全和防火工作; 8)协助对餐厅服务员工定期培训;任职资格:1)2年以上餐饮行业工作经验; 2)具备餐厅管理经验和技巧;熟识餐厅的运作及经营; 3)拥有良好的团队协作能力,工作态度好,成熟踏实、谦虚勤劳且有上进心。 4)掌握一定的人事和行政管理能力,可辅助培训员工及落实餐厅的各项规程; 5)具备优秀的学习能力、组织管理能力、及较强的服务意识;6)曾从事过大型连锁餐厅/门店管理经验者优先。

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餐厅大堂经理 重庆市武隆区仙女山旅游投资有限公司 重庆-武隆区 4.5-6千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在经理的领导下分管部门工作或被授权处理经理不在店内时的相关事务;2、了解其他管理人员和员工的思想动态,并及时与经理沟通;3、检查餐厅内的清洁卫生,个人卫生,员工卫生,以确保宾客的饮食安全;4、编排门店管理人员班次,依据经营状况对各部门人员的班次合理调整;5、依据门店各岗位量化工作指标,追踪工作完成的情况,对异常情况及时采取纠正措施并将信息反馈给经理;为不断提升营运服务水平提供指导性意见。 任职条件1、具有餐饮行业同等岗位工作经验2年以上2、具备较好的团队合作精神,领导力,组织能力,协调能力3、有丰富的餐饮管理经验;4、年龄 20岁-35岁,男女不限;5、有大型的连锁工作经验优先。

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餐厅前厅经理 重庆泰正(集团)有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要负责餐厅的日常运营管理;餐厅的宣传和管理等工作;能对员工进行服务技能技巧培训职位要求:有餐饮行业1-3年;男女不限

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85度C值班经理(重庆) 85度c 重庆 3.1-4.3千/月 03-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、协助店长/副店长工作,确保内部工作有序进行;2、负责员工排班、工作调配;3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。任职要求:1、 一年及以上烘焙连锁或餐饮行业门店组长岗位经验;2、 男女不限,性格活泼开朗,积极主动;3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强。

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前厅主管 重庆民贤餐饮管理有限公司 重庆 4-7千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行部门经理下达的营业及管理指令,落实各项工作任务;2、协助前厅部经理做好日常接待工作,主持前厅班次全面工作,创造良好的工作氛围; 3、掌握前厅营业的基本情况,安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 4、检查负责本部门的安全、消防工作;5、管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本;6、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种设备,保证各项设备的正常运转;7、负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,及时传达上级的指示; 8、检查所属员工的仪容仪表及员工出勤考核和登记工作;9、制定并组织实施培训计划。上班地点:重庆主城区

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