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重庆 店长/经理
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运营总监 重庆叁江醉餐饮管理有限公司 重庆-渝北区 0.6-2万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、具有专业的餐饮、火锅营运知识2、责任心强,沟通协调能力强,富有创新意识。3、有丰富的团队管理和营运经验,能独立规划和统筹运营工作4、

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前厅经理 重庆远恒佳酒店有限公司 重庆-长寿区 4.5-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面管理酒店前台及大堂一切事物岗位职责:1、下达营业及管理指令,落实各项工作任务;2、做好日常接待工作,主持前厅班次全面工作,创造良好的工作氛围;3、掌握前厅营业的基本情况,安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;4、检查负责本部门的安全、消防工作;5、管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本;6、督促和指导所属员工正确的操作流程;7、负责编制员排班表,合理安排属下的工作,及时传达上级的指示;8、检查所属员工的仪容仪表及员工出勤考核和登记工作;9、制定并组织实施培训计划。任职条件:1、25岁以上,男女不限;2、酒店经验三年以上,一年以上管理经验;3、身体健康,责任心强,五官端正,有较强的沟通协调能力;

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店长助理(有KFC 麦当劳 肯德基经验者优先) 重庆快乐食间餐饮管理有限责任公司 重庆-沙坪坝区 4-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助店长进行餐厅基础管理(食品安全、现场管理、全员维保、ISO体系建设、财务、人力资源管理等)2.管理前厅所有人员3.了解餐厅外部需求,与学校各社团建立良好的合作关系4.参与餐厅合作伙伴的管理,帮助其提升销售业绩与基础管理能力5.负责与消防衔接相关事项6.有处理突发性情况的能力7.培养新人、储备干部任职要求:1.专业不限,大专以上学历2.熟练操作电脑和办公软件3.具备良好的沟通协调能力和服务协作意识4.了解餐饮行业,有大型连锁餐饮企业(肯德基、麦当劳)经验优先(注:KFC、麦当劳、乡村基等连锁餐饮企业管理人员有意愿和能力者薪资可面议)工作地址:重庆、成都、深圳、上海、哈尔滨各大高校校内快乐食间餐厅内工作时间:8:00-13:30,16:00-19:30每月公休4天,国家节假日正常休息、五险,包食宿。此岗位前期有1-3个月的过渡期,介意者慎投!!!

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影楼店长 重庆辛德瑞拉文化传播有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 04-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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店长(外派筹备) 重庆年年好饮食文化有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 04-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、对公司直营部负责,开展门店的全面管理工作;2、根据公司要求,制定年度、月度工作计划;3、结合市场情况,有效调整经营计划,增加营业收入,带领团队完成公司下达的各项指标;4、及时处理对内、对外公关事件,维护好公司品牌美誉度;5、店面基层员工的人事任免、培训、考核;6、认真抓好门店食品安全、服务质量、菜品质量、环境卫生、治安安全、消防安全等几个主要环节工作;7、协调好前厅、后厨的工作安排;8、组织、安排大型团体就餐,及时妥善处理客诉;9、能以身作则,调动员工的工作积极性;10、认同公司文化,遵守公司各项规章制度,完成上级领导下达的其他工作任务;任职资格1 熟悉餐饮行业,具备行业专业知识和技能;2 有餐饮行业同职位工作经验3年以上;3 熟悉6常,优秀的管理、营销能力;4 具有极强的执行力、沟通力,能够领会并贯彻落实公司的各项经营指标;5 有培训能力、财务分析能力、精于成本控制;6 良好的职业操守、工作心态,能承受一定工作压力;7 形象气质佳优先。

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豪客来储备经理---重庆 厦门豪客来餐饮管理有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话企业HR。)我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3550-4500元/月+提供食宿+业绩分红+服务分红2.持续成长的培训机会:1对1的辅导培训,完善的进阶式培训计划,理论结合实际,帮助您更快的成长3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:周休两天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八 … 多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国80多个城市任你选(北京、上海、成都、重庆、广州、厦门、武汉、杭州......)您需具备:1.大专及以上学历,专业不限2.擅于沟通、富有激情、乐于接受挑战3.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班)豪客来储备经理岗位面试小贴士通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试——面谈(3天内安排)4、办理健康证——至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。5、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核。6、 通过所有面试,进入100天的培训期。温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要10天左右,请做好时间安排。

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必胜客餐厅储备经理-涪陵 百胜餐饮(成都)有限公司 重庆-涪陵区 2.5-3千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:3000-3000元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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店长 重庆天柏科技有限公司 重庆-江北区 0.6-1万/月 04-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专以上学历 (优秀者可放宽条件);1、有店长工作经验者优先;2、具备服务意识,有团队合作精神;3、执行力强,具有较强的管理能力,能适应高效的工作环境;4、诚实、热情、勤奋、努力。

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储备店长 重庆优体动能体育文化传播有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能全面主持店面的运营、管理工作,所有营运规范标准的执行,配合总部的各项营销策略的实施;2、承担场馆的营业目标,配合商家互动,保障目标达成,执行、汇报总部下达的各项任务;3、做好门店各部门的分工管理工作,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、.负责销售渠道拓展及商户合作洽谈及各项目销售分析及提出销售提升策略;5、总结填报《营业日志》、各项报表,监督管控收银及账务执行情况;6、负责对员工的培训、考核及人员招聘;7、负责各种策划活动组织与实施,提报促销活动计划及方案,上报经理;任职资格:1、高薪诚聘高级人才;2、大专及以上学历,专业不限,特别优秀者可以放宽;3、2年以上项目管理工作经验,具有较强的店务管理经验,熟悉儿童乐园运作管理工作者优先;4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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店长(重庆) 广州生活无忧百货有限公司 重庆-巴南区 0.3-1万/月 04-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监管门店商品损耗管理;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责安全、防损等工作管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训。任职要求:1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、能接受全国工作调配的享有优先晋升权;工作地点:重庆市

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