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重庆房地产销售经理/主管
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房产经纪人重庆多思科技有限公司重庆-九龙坡区2-2.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、为客户提供专业的房产咨询服务,负责客户的接待,2、了解客户的需求,为客户找到满意的房产投资,促成客户的成交3、协助客户办理后业务4、.工作时间灵活,收入高,客户来源由公司提供,公司资源利用【岗位要求】1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务;3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线;4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度【薪资待遇】1、五险+购房优惠+节日福利+带薪年假~2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力)

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销售经理(湖南永顺 快销刚需大盘)重庆纬立行地产顾问有限公司异地招聘1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

底薪:7K-9K   借用快 兑现快!区域核心80万方大盘 刚需产品在售 月均50套走量 PK压倒性连胜!工作地点:湖南永顺岗位职责:1、独立或指导团队成员达成销售目标;2、维护项目中的关键客户关系;3、能够完成所参与项目销售的总结、沉淀和分享,指导所在团队成员的知识发展与能力提升;4、负责团队代理业务的规划、管理及团队的人员管理。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上房地产销售及管理相关工作经验;2、精通房地产相关知识和技能,熟悉房地产营销的环节与流程;3、具备卓越的沟通影响力,具备优秀的演示技巧,能够应用工具和方法论解决复杂的技术问题;4、具备较强的业务领导力及团队领导力。

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房产区域销售经理重庆房优圈网络科技有限公司重庆-渝中区2.5-3万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、1年以上同管理岗位工作经验;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力;4、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。在中原······底薪高达3万,有能力者居上;高佣金高提成;快速晋升:区域经理—区域总监。公司管理层均由基层员工提升;“精英会”:为表彰优秀员工、分享精英经验,公司特设立“精英会”,由公司总经理及各中心总经理担任会长。“精英会”通过每年举办不同的培训课程及交流活动,提升会员的工作能力、人际关系和合作网络,同时以精英会会员为先锋,参与公益活动,回馈社会并增强成员的社会责任感。销售精英,佩戴金鹰徽章,享有至高荣誉。“精英会”活动包括精英晚宴、精英分享等传统活动,同时还有免费豪华出国游等精英奖励等着你。中原福利:考察奖励:每年奖励业绩出色的员工国内、外旅游,考察机会,拓宽视野;员工内部购房优惠:公司代理楼盘,员工均可享受内部购房优惠;福利待遇:五险一金+现金奖励+绩效奖金+过节福利+带薪出国培训+国内游/境外游等多项激励和回报;带薪假期:享受法定假日——带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等特殊假期,平衡工作和生活;

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房地产销售主管(大学城)武汉合富锦绣地产顾问有限公司重庆分公司重庆0.5-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

高额底薪 + 提成 + 提供住宿 + 10天带薪年假1. 按月制定售楼处销售计划,报批通过后执行,完成销售目标;2. 正确、及时传达上级指示;3. 监督、检查下属员工的各项工作;4. 接受顾客投诉,及时处理有关问题;5. 收集来访顾客、成交顾客的信息及时上报;6. 定期听取直接下属述职,并对其工作评定;7. 及时对下级工作中的争议做出裁定;8. 掌握售楼处工作情况和该项目有关数据;9. 受理下级员工的建议、异议,按照程序处理;10. 制定售楼处员工岗位技能培训计划,报批后实施,考核;11. 根据工作需要调配下级岗位,报直接上级批准后执行;12. 定期盘点销售额/回款额/销售面积/套数等,定期报送上级;13. 关心下属思想、工作、生活;14. 定期向直接上级述职,参与该楼盘的企划:15. 有两年的管理经验16. 熟悉房地产销售,17. 熟悉房地产法律、法规以及相关交易知识;一经录用,公司将提供五险、生日礼金、年终福利、带薪病假、婚假、产假、丧假、每年10天年假、买楼免佣、各种津贴奖励等福利待遇工作地点:沙坪坝大学城

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房地产置业顾问重庆鼎尊房地产顾问有限公司重庆-巴南区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,按照公司制定的销售计划,熟悉市场及产品情况,熟悉公司销售政策,向每一位顾客提供优质、专业的置业咨询服务,达成个人月度、季度、年度销售目标。2,热情接待每一位来访、来电顾客,尤其售后客户的关系维护,让每一位客户满意。3,及时跟进客户,促进认购客户尽快签约,协助销售支持部办理按揭和权属登记,积极参与专业培训,努力提高专业水平和销售技巧。4,诚实可信,责任心强。5.有责任心,上进心。底薪3-4K+佣金提成

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营销经理(大渡口项目)重庆昕晖房地产开发(集团)有限公司重庆-铜梁区30-40万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织区域市场分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;2、组织开展市场竞争对手产品信息、产品策划案例及各项专题的调研分析工作;3、参与新项目产品定位研究,编制或优化《项目产品定位报告》;4、参与售房部、示范区、样板间定位方案、项目的户型方案及外立面方案;5、组织部门人员对营销供方的服务实施监控,完成后进行服务及效果评估;6、组织编制项目营销总体方案及项目销售策略;7、组织编制项目年度营销费用预算、年度销售任务、月度销售方案;8、组建项目营销团队、组织编制项目营销团队整体激励方案9、组织编制项目阶段营销推广方案及费用预算、月度推广计划、销售主要节点进度计划;10、组织编写项目营销后评估报告。

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营销总监雅居乐房管集团重庆-北碚区40-50万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责项目的定位管理,编制项目市场定位报告,开展产品的研发和定位的调整等工作;2、 负责项目的策划管理,对项目的年度、半年度销售计划进行编排并实施管理,编制项目营销策划报告,明确项目的价格策略和推广策略,并对策略的执行进行管控;负责项目定价的管理,负责客储和销售卖场的策划及管理,负责营销费用的使用及控制;3、 负责项目推广和品牌推广工作,负责所有与项目相关的宣传道具、媒体通路等的选择、制作和发布工作;4、 统筹项目策划管理和销售管理的一体化,对项目销售情况实施监控和督导;5、 带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,完成各类策划案和推广方案;负责对策划人员的素质和业务指导和培训;6、负责客户关系管理。任职资格:1、8年以上房地产相关工作经验,2年以上大型房地产企业营销管理经验,具有丰富的房地产营销经验及独立多盘操盘经验,有成功营销案例;2、熟悉房地产开发相关流程和制度,具备一定的建筑及房地产基础知识,精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;3、对市场敏感度高,有专业的经验和研究方法,熟悉川渝地区房产市场;5、具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;7、抗压能力强,能承受较大工作压力;8、就有郊区大盘的销售管理经验者优先

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房地产销售总监(物业)重庆鲁能开发(集团)有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.完成公司年度营销目标及其他任务,对营销思想进行定位;2.协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;3.成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;4.销售队伍的建设与培养;5.负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;2.具备同行业5年以上工作经验,3年以上岗位工作经验;3.有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。

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冉家坝,大石坝链家招聘/无责底薪四千重庆链家房地产经纪有限公司重庆-江北区0.6-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

排斥销售的你,是否在放弃高薪?是否拘泥于狭小的人脉范围成功=思维+热情+能力,链家助您梦想起航【工资福利】1、试用期无责底薪4000元,若达到相应业绩则可享受更高额的工资;2、转正后员工薪酬:转正后3000-6500底薪加高提成;3、丰厚奖金(平均月薪6000元且上不封顶)4、主城及江津地区有近400家连锁店遍布重庆市区范围内,可就近分配工作地址;5、签订正式的劳动合同,享受员工购房优惠。【其他收获】1、师傅带教:每位新员工都配专人师傅,助您轻松入行;2、公司培训:完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力;3、晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—区域董事—总监;(所有管理岗位均优先从内部员工提拔产生,没有空降!!!!!!)4、人脉积累:接触更多上层成功人士,获得更多发展机会,打下扎实人脉基础。【岗位要求】1、统招全日制本科及以上学历,专业、性别、工作经验不限【同行业经验者优先】;2、年龄21-35周岁,踏实进取,能够承担一定的工作强度及压力;3、具有良好的语言表达和沟通能力,积极乐观、勇于挑战高薪;4、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识;【工作职责】1、负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;2、负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务;4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;

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房地产销售主管重庆佳帆房地产营销策划有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、***优先,1年以上地产销售主管经验,能独立与甲方沟通协调;2、制定和调整销售方案,带领销售团队完成销售任务;3、熟悉房地产销售及案场管理流程; 4、对项目的研制、定位和规划设计有独特思考角度,对全盘营销工作由深刻认知并有独到见解;5、团队管理能力强,善于协调营销团队的工作,较强的沟通能力、协调能力、计划与执行能力。6、能接受长期驻外(重庆周边)目前工作地点:贵州习水7、辅助销售经理完成管理相关工作

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销售经理重庆融侨房地产开发有限公司重庆-南岸区1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)组织销售团队实施项目销售计划和部门月度计划,促进销售业绩达成;(2)参与目标客户、潜在客户的访谈,跟踪、促进销售进度;(3)组织销售团队配合现场的活动推广实施;(4)协助部门负责人组织现场开盘工作,并进行现场监控;负责案场管理,保证样板房、销售中心会所、销售通道等销售工具的正常使用;(5)负责销售过程的监控,规范销售行为;(6)组织销售数据的统计,保证销售数据及时和准确反馈,并对销售变更进行监控;(7)进行客户分析和产品销售分析,并对销售策略调整提出初步建议;(8)完成上级领导交办的其他工作;任职资格:(1)统招学历:大专或以上学历;(2)所需专业:房地产、市场营销、经济、管理等相关专业优先;(3)工作经验:5年以上知名代理公司或地产公司销售经验,3年以上案场管理经验,对案场整体策划、操盘具成熟经验与理解;(4)年龄要求:不超35周岁;(5)知识技能:熟悉住宅、商业地产的开发与运营,熟悉案场销售各环节;(6)能力素质:较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力,良好的行业理解和判断力,优秀的沟通协调能力和问题解决能力,具有服务精神和团队意识,能有效执行既定工作目标和计划;(7)资格证书:无; 8)其他要求:性格开朗乐观,有事业心,热爱并致力于房地产行业的价值创新,乐于接受挑战,能承受一定工作压力。

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房产经纪人重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息【薪资福利】实习期4000-5500元无责任底薪+佣金提成,专业培训+师傅带教,公平晋升【工作内容】1、负责新盘房屋销售和租赁工作;2、通过各种线上/线下渠道,进行客源开发;3、负责客户接待,提供专业的房产信息咨询服务;4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。5、对客户提供后期服务,维护客户关系;【任职资格】1、统招大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;3、能承担较大压力。【工作时间】上六休一,8:50—19:30

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贝壳直聘4500底薪+无需经验+师父带教重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝中区0.6-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责线上维护主城各个新房源,保证楼盘信息更新的及时性、有效性以及准确性2、负责客户的开发、维护、接待、咨询工作,为客户提供专业的房产置业咨询服务3、了解客户需求,全城匹配适合的楼盘,并实地带看客户看房4、负责商务谈判,合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作培训体系;1、岗前培训;入职前有专业的经纪理论知识以及商务礼仪培训2、衔接培训;帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月内将接受三次不同程度的衔接训3、实战演练;师父带教制,每个新人都有一对一的师父带领4、经验分享:贝壳全国优秀员工与你共同分享经验,不仅帮助你避踩别人踩过的坑,还能使你借鉴别人的成功秘诀薪资福利;1、底薪本科5500/专科4500+提成(通提,比例和转正员工一致)2、购买五险,提供贝壳专属的互助金3、节假日/生日礼品4、每月团建和年度国内外旅游晋升发展;1、贝壳提供公开、透明、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生2、业务专家线:A0-A10级别管理线:经纪人-店经理-商圈经理-总监创业线:房产小白-经纪人-合伙人

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贝壳新房渠道销售(总部直招)重庆链家房地产经纪有限公司重庆-南岸区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

提示】 工作地址: 公司总部位于汽博中心,重庆主城 九区 就近 安排 面试以及工作地点。【主要职责】1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.陪同客户看房,促成房屋销售;3.负责公司房源销售业务,并与客户建立良好的业务协作关系。【任职资格】1.统招大专及以上学历,专业不限;年龄20岁至35岁;2.有同行工作经验者可直接转正;3.具备良好的销售和服务意识,积极乐观、勇于挑战高薪;4.踏实进取,能够承担一定的工作强度及压力。【薪资以及发展空间】1.商业房销售底薪4000+提成,实习生试用期底薪4000,转正后,提成高达50%-85%,公司提供保障薪资3500-6500元;2.大平台,广阔的晋升空间,随您发挥:经纪人—>M经理—>S经理—>区域经理—>总监(所有管理岗位均可从内部优秀员工中提拔产生)3.完善的员工培训体系,师傅1对1带教;4.工作地点就近安排。5.上班时间:上六休一,满一年可享有5天年假以及内部转岗。

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营销经理(大重庆)重庆海成实业(集团)有限公司重庆2.5-3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责项目年度营销目标以及其他任务,对营销项目进行定位;2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;4、统筹所负责项目的销售、策划、客服、渠道管理。任职资格:1、市场营销等相关专业统招本科及以上学历;2、有过1-2个较为完整的项目操作经历,且有大型地产公司相关工作经历;3、熟悉房地产开发流程,有完整、多个、多业态项目经历,通晓市场分析、营销策划与管理、产品销售等相关知识,掌握房地产行业相关知识;4、具有较强表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力,具有较强的市场调查分析能力和洞察能力。

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蔡家片区 贝壳房产销售 底薪5500 无需经验重庆闹海房江湖信息科技有限公司重庆-渝北区6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【招聘要求】1、年龄20-35周岁,全日制统招专科及以上学历,2、学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素质,具备团队合作精神;3、性格外向开朗,阳光踏实,务实进取,具团队合作精神,有理想有追求;4、热爱房地产事业,对营销管理岗位感兴趣,向往管理职位发展,敢挑战高薪、突破自我;5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;6、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职。【工作内容】1、负责新房、二手房销售及租赁工作;2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待,提供专业的新房、二手房咨询服务;3、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。【薪酬福利】1.A0级别初入职员工:本科无责薪资5500元,专科4000/4500+提成,2.个人福利:五险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;3.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”;4.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);5.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。【职位晋升】1.晋升路线:管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加)职能线:经纪人→职能部门2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层。专业免费系统培训:1.新员工培训:新员工入职后参加新人培训,让你充分了解公司,全面掌握房产业务知识;2.师徒制:入职当天即安排专属师傅一对一指导,带你工作,帮你解決难题。【客户主要来源】1.门店上门客户2.链家自有网络平台3.公司筛选意向客户电话资源进行邀约4.微信朋友圈5.成交客户转介绍基本无须外出开发客户【提成的来源】1.租赁,新房,二手提成2.房源录入(别人卖掉你录入的这套房源,你也可以分提成)3.二手房销售4.协助处理房屋交付手续等等都可以分成【工作时间】9:00-19:00,中午休息12:00-13:30

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房地产中介重庆知梦科技有限公司重庆-渝北区0.6-1.2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

知梦主营外地人来重庆买房的业务,拥有重庆***的房产类知识星球【重庆买房指南】,并已经成为重庆***的外地人购房平台,也是水库论坛在重庆的大本营。互联网房产创业公司,主要业务为重庆及台湾房产销售。目前开始春季招聘,招聘对赚钱有欲望的35岁以下年轻人加入我们。要求:1.20-35岁2.大专至硕士研究生学历,不招博士3.头脑灵光,口齿伶俐,随机应变4.三观正,无不良嗜好,不抽烟项目优势:1.统一培养,传授创业心法2.销售与实干能力并重,快速熟悉房圈科技树3.定向业务骨干,成为知***人才

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销售经理重庆上韬房地产顾问有限公司重庆2.5-3万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在项目经理(区域负责人)领导下负责具体销售工作;2、参与制定项目营销计划,并贯彻执行,确保销售目标的完成;3、参与制定营销战略,建立和优化营销管理体系,推动业务良性健康发展;4、负责对下属员工的业务技能及销售知识培训;5、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理;6、负责与开发商对接项目管理工作;7、定期总结、分析及汇报销售情况,审核并上报各类销售报表;岗位要求:1、大专及以上学历,房地产、营销类相关专业;2、3年以上房地产从业经验,其中1年以上同岗位经验;3、具备营销策划、销售培训能力;能独立带领团队完成销售任务;较强的市场分析能力,敏锐市场洞察能力;4、具有商业团队销售管理经验及PK项目经验的优先。

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新房代理项目总监重庆易居投资顾问有限公司重庆-渝北区1.5-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位目标 受区域公司经营班子的委托,行使对城市业务部各岗位员工协调、指导、监督的权利主要工作职责根据营销业务部的要求制定并完善区域公司各项业务动作的标准与要求,负责业务线各岗位级别的培训及考核   负责区域业务部年度计划、各项业务活动的制定和执行   制定区域业务部的工作计划、人员架构,报区域管理总经理  制定部门年度预算,审核并控制部门的各项费用支出,做好成本控制   监督下属员工的日常办公和其他工作进度,保障团队内部沟通渠道,积极听取和采纳下属员工合理化建议,提高员工满意度   完成下属员工的带教工作,充分发挥员工的积极性与创造力         处理下属员工无法解决的客户投诉和突发事件   协助完成重点及要客项目的高层领导的服务满意度工作   完成上级交办的其他工作  任职资格 学历/专业 本科及以上学历/房地产、营销、管理类相关专业 专业资格/经验要求 5年以上相关经验 专业知识与技能 具备丰富的项目操盘经验及项目管理技能 通用知识与技能 熟悉OFFICE软件、丰富的团队管理能力 能力/素质要求 具备良好的团队合作、团队领导能力 具备优良的职业操守,敏锐的观察力,高效的创新力 具备良好的服务意识及危机处理能力                

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房产驻店销售/晋升透明/师傅带教/五险/环境氛围好重庆链家房地产经纪有限公司重庆-沙坪坝区0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

■薪资 1) 试用期底薪4500(试用期3个月)完成业绩就可提前转正(次月),拿更高提成绩点 2)转正后底薪3500-6000根据试用期表现定级,购买五险。转正后薪资6000-12000 3)专业的晋升培训,内部晋升快 ■薪资构成 1)收集出售或租赁房源并且发布平台(专用房产资源),他人售卖可得房源(自己跟进的房源)部分提成,实现不外出也能拿提成 2)自己售卖或者租赁高额提成奖励 3)带客看房单量可获提成 4)成为师傅,均享徒弟业绩提点 ■培训体系:拥有专用培训基地,高级培训讲师。 ■工作要求: 全日制统招大专及以上,经验不限 愿意从事销售岗位,欢迎新手,努力肯干的人,应届生从优,心态要好,一点点挑战或者一点点压力都不想有的,请谨慎投递 越努力越幸运,这里的付出不看背景均能高薪 ■晋升机制: 实习经纪人--- 经纪人---店经理---商圈经理---区域董事---总监---分公司总经理(所有管理层均由基层晋升) ■工作地点: 重庆主城片区--面试通过后根据住址合理分配门店。 ■联系人:陶*** 19802328151

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