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重庆办事处/分公司/分支机构经理
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西藏分公司总经理辽宁达辉科技有限公司异地招聘2.5-3万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、领导执行总部的各项决议,对分公司的各项经营管理目标负责;2﹑主持分公司的各项日常经营管理工作,以身作则,严格执行公司的各项管理规定;3﹑加强分公司与总部各部门间的沟通与交流,全面贯彻和执行公司的各项决定和部署;4﹑指导各销售项目的实施,势必达成年度销售任务;5﹑负责各岗位工作职责﹑流程﹑标准的编写和制定,负责绩效考核工作的开展和实施;6﹑加强欠款和市场费用的管理工作,对市场费用的申报、执行情况负责;7、负责团队建设工作,完成人员招聘目标;8、践行及倡导企业文化,维护公司利益和企业形象;9﹑负责与企业外部主管部门建立良好的合作关系,保证企业良好的外部环境;10﹑加强学习,努力提高专业、业务和管理水平,提高自身综合素质,以适应公司发展需要;11﹑服从公司调配,以大局为重,局部利益服从整体利益,有大局观;12、负责组织完成公司下达的其它临时性、阶段性工作。任职资格:任职资格:1﹑35-45岁,本科及以上学历,10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验,管理下属团队人数在20人以上;2﹑熟悉企业经营及管理工作;3﹑具备出色的市场营销能力;4﹑具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力;5﹑善于协调、沟通,责任心和事业心强;6﹑亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;7﹑具备以结果为导向的正向思维,有良好的敬业精神和职业道德;8﹑接受过业务及管理等方面专业化的培训;9﹑能适应出差及加班;10﹑正知正念正能量。薪酬标准:(1)岗位工资:试用期工资20000元/月,转正工资25000-30000元/月,年薪不低于80万,上不封顶。(2)试用期薪资构成:基本工资(岗位工资*60%)+ 绩效工资(岗位工资*40%) + 业绩提成 + 福利待遇,其中基本工资及绩效工资依据试用期绩效考核的达成情况发放,业绩提成及福利待遇依据相关规定执行;(3)考核指标:参照绩效考核协议书及相关管理规定;(4)在试用期间如未能达到公司绩效考核标准,公司有权予以辞退。(5)试用期满根据试用期间绩效考核情况决定是否予以转正;(6)转正后签订目标责任书,明确责权利。联系人:姜***18640592330

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分公司经理深圳前海联动云汽车租赁有限公司重庆1-2万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

大区经理,区域经理,城市经理1、 岗位职责1) 分公司管理:负责分公司正常运营管理与业绩指标(经营性租赁:长租,短租,分时租赁);2) 开拓市场:负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;3) 挖掘客户:负责挖掘客户需求,实现产品销售;4) 客户维系:负责售前业务跟进及售后客户维系工作。2、任职要求1) 大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2) 主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3) 有较强的事业心,勇于面对挑战;4) 良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5) 良好的团队协作精神和客户服务意识;6) 有销售经验或市场营销专业优先;7)同行优先(分时租赁/共享汽车、传统租赁)8) 对共享出行感兴趣,并有一些基本认识(市场推广、网点布局、车辆资产、人员管理等) 9)年龄28-36之间。

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子公司经理重庆啄木鸟网络科技有限公司重庆-渝北区1-1.8万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责公司的经营和日常管理工作,确保总公司下达的战略目标和经营计划的完成:(1)对子公司负责,全面掌握、了解家庭服务市场的发展动向和竞争品牌,及时提供信息,并提出工作方案及实施意见;(2)主持子公司全面工作,保证子公司年度经营目标的实现,高效经营确保经营利润;(3)协调总公司、业务区、商家渠道的关系,保持与业务区、商家渠道良好协作。2、拟定子公司的发展规划和年度经营计划,并负责推进实施:(1)根据总公司的发展战略,制订子公司的发展规划;(2)领导制订子公司年度经营计划和具体实施方案;(3)领导制订子公司各产品线的经营目标和具体的实施方案;(4)对子公司年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制;(5)领导监督检查子公司各部门工作计划的实施,协调解决执行中的实际问题。3、负责贯彻执行总公司的方针政策及规章制度。4、建立精简、高效的管理体系,加强子公司服务管理工作:(1)组织建立健全子公司管理制度和服务体系,并监督检查各项管理制度和服务流程的执行;(2)监督子公司各部门的日常运营,确保流程的顺利执行;(3)在授权范围内决定子公司人员的任免、奖惩、薪酬等;(4)严格执行财务审批流程,做好开源节流工作。5、负责培养核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,加强员工队伍建设:(1)激励和管理团队,负责选拔、培养中层管理人员;(2)加强企业文化建设,营造良好的企业文化氛围;(3)加强员工队伍建设,建立一支工作高效、纪律严明、团结合作、训练有素的员工队伍;(4)维护子公司与客户的良好关系,树立公司良好形象。6、其他日常工作。任职资格:1、全日制专科及以上学历,企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;2、有3年以上连锁工作经验和到家服务相关行业管理经验,2年以上跨区域运营管理工作经验;有相关行业(美团、滴滴、顺丰、德邦、苏宁等平台)工作经验优先聘请;3、对现代企业管理模式有系统的掌握;4、具备良好的逻辑思维、组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力;5、为人坦诚,积极、正向、有亲和力,具备正能量的团队领导能力,有较强的责任心和事业心;6、接受外派到其他城市。

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财险重庆-江津支公司-机构副职太平财产保险有限公司重庆分公司重庆-江津区1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据总公司、分公司发展战略及长期规划,制定支公司中、短期发展规划;2、制定支公司年度工作计划,指导和监督计划的执行,并落实完成分公司下达的年度业务预算;3、优化资源配置,实施对销售和运营等相关的业务发展及管理,提高辖区的整体盈利能力;4、负责支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;5、按照公司和监管部门的要求,组织、督导支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;6、根据总、分公司授权,负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况;7、掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;8、上级交办的其他工作。任职资格:1、38周岁以下,全日制本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽;2、保险行业从业时间8年以上。3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强;4、熟悉财产保险公司三级机构全面运作,具有较强的综合管理能力、工作协调能力、判断与决策能力;5、熟悉当地保险市场,在当地有良好的人脉关系和相当规模的保费资源;6、没有《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》不得担任保险机构高级管理人员的情形。

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商店总经理(储备)百安居(上海)商贸有限公司重庆-渝北区1.5-2.5万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位目的:       采取有效的管理手段使销售和商店营运达到既定的预算与标准;持续提升商店顾客服务水准,并负责培养与发展商店管理层员工。资格要求1、大专或以上学历2、有至少五年以上大型建材卖场或家装公司统筹管理经验3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力4、良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力5、有百安居任职经验优先;6、能接受区域内调配(重庆、成都、昆明)

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办事处主任重庆鼎润医疗器械有限责任公司重庆-九龙坡区0.8-1.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司产品在辖区的招商及销售管理工作,制定招商及客户开发维护计划;2、及时向客户传达公司的销售政策,做好学术推广工作;3、做好区域渠道与终端的数据管理工作,并按公司要求提交相关数据;4、统筹安排学术活动,并积极组织客户进行产品知识培训,及时向市场部反馈产品知识疑难点;5、收集市场信息,处理突发事件,并向公司提出合理化建议;6、完成领导安排的其他任务。岗位要求:1、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;2、5年以上医疗行业相关任职经验,有临床产品招商经验尤佳;3、有较强的责任心,抗压能力强;具有独立分析和解决问题的能力。4、积极贯彻公司的拟定战略方针,努力完成公司下达的各项任务及战术。 5、能适应长期出差。办事处区域:1.辽宁2.吉林、黑龙江3.河北、内蒙、山西4.北京、天津5.江苏6.安徽7.江西

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办事处经理天津市爱肯化妆品有限公司异地招聘2-3万/月06-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

办事处经理,大专以上学历,有三年以上化妆品工作经验,有良好的客户资源(门面、代理商)

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区域经理/总监麦田春雪科贸(北京)有限公司重庆-渝中区2-3万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责对本区域内的业务开展和产品宣传工作;2、 负责协助上级对区域内的客户进行维护和开发;3、 负责协助上级完成项目的跟踪和管理工作;4、 负责完成区域内的销售(及销售相关工作,包括发货、开票等联络事宜)回款任务;5、 建立客户信息数据库,跟踪分析相关信息;6、 为公司提供精确的销售信息,主要关注未来趋势;7、 总监负责区域公司的搭建和人员招聘任职要求:1、 统招大专以上学历,工商管理、广告营收等专业;2、 要求能够熟练使用办公软件,并适应频繁出差;3、 有大中企业区域管理经验者优先考虑;

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分公司副总经理浦领财富管理有限公司重庆-渝中区2.5-3万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本团队员工,完成本人及团队员工业绩任务;2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户4、激发团队士气,培养良好的团队精神;5、负责营销团队日常管理工作。 任职要求: 1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;3、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优

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分校校长(渝北鸳鸯)北京优可的教育科技有限公司重庆-渝北区0.6-1.8万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【渝北鸳鸯校区,上班地点主要为:重庆市渝北区重庆市渝北鸳鸯 N37 月光之城】任职要求:1、年龄26-40周岁,大专及以上学历;2、熟悉教育培训机构营运各项管理流程,从事3-5年教育培训机构销售和团队管理工作经验优先;3、有很强的带动性影响力,行动力和执行力,较强的沟通能力、执行能力,强烈的对客服务意识;4、具有项目管理、预算管理方面的能力;对校区成本、库存、报表、采购、经营业绩等进行全面掌控;5、具有在课程计划、在职培训方面的能力,以及运用外面资源的能力;6、具有与外部机构联络以获得咨询与建议的能力;7、具有在有准备和即兴谈话方面的清晰表达能力;8、工作态度积极、责任心强,能承担较强的工作压力;9、情感成熟与稳定;正直守信。岗位职责:1、负责校区整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;2、指导带领全体销售、学管师开展好销售、跟踪服务等工作;3、协助市场部开展市场拓展及推广活动;良好的学习能力,有敏锐的市场意识及快速反应力,及较强的数据分析能力;4、解决校区出现的销售和学管师工作所出现的问题,及时调整规避风险;5、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。

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分公司总经理北京欧美思教育科技发展有限公司重庆-渝北区2-2.5万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

接受主管副总裁的管理,对分公司的运营和业绩负责。执行并推进营销计划,方案及评估,按时完成各项业绩指标和工作任务。业务层面:1、根据总部营销战略制订分公司营销策略和计划,经批准后组织实施。2、负责分公司团队的业务邀约、促销活动执行、协助现场营销会议指挥。跟进团队人员邀约意向客户参加各项营销会议、师训会议以及直营校参观,并与已签约校长保持关系维护;3、负责发展和完善分公司销售团队人员的建设及管理工作;为管理总监提供销售专业知识支持和数据转化实操支持。4、负责达成总部年度制定的业绩目标;负责对制定分公司人员进行业务培训和支持方案。5、负责根据区域市场情况,制定团队拓展人员的市场区域销售计划、销售策略及工作重点,完成公司制定的业绩任务。6、根据销售一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。7、保持和客户的良好沟通,维护客户及渠道关系;落实销售政策、执行销售合同管理工作。8、完成领导交办的其他工作。管理层面:1、负责分公司日常运营和各项业务工作的开展;2、组织制订和执行分公司的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;3、负责制订分公司的工作计划和预算,经批准后组织执行;4、带头遵守和执行公司的规章制度,并督促下属员工严格遵守;5、负责对下属团队员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;6、负责对下属团队员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;7、对分公司管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;8、负责组织分公司内各种资料和信息的保密和管理工作;9、负责组织分公司的业务培训和人才培养工作;10、协调分公司与其他部门的工作关系;11、完成领导安排的其他工作。

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西南大区副总经理恒大粮油公司重庆-渝中区2-3万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与制定公司销售战略、市场营销策略,并提出有效解决方案;2、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行, 对区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责;3、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标;4、有效管理区域内的销售资源及客户群体;5、充分发挥枢纽作用,保障各部门的工作效率及整体发展,管理销售团队。任职要求:1、10年以上工作经验,8年以上粮油行业管理经验,熟悉当地市场情况并有良好的客情;2、具有极强的统筹协调能力和领导能力;3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富渠道和经销商管理经验,有敏感的成本意识及生意管理能力;4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力;5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维。

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重庆分公司总经理付临门支付有限公司重庆-南岸区1-2万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 依据总公司的战略规划及产品特性,制定分公司经营策略及方向;2. 负责分公司整体运营及市场拓展工作,并组织团队有效地完成各项工作指标,对属地的绩效业绩负责;3. 负责当地人民银行和银联机构的日常对接和紧急事务的处理;4. 负责获取各类资源,为公司在业务创新、利润成本、人均能效等各方面得到全面提升;5. 负责人才储备,建设健康的分公司领导班子团队,为公司发展打好坚实基础;6. 及时向总公司汇报各项工作进程。任职要求:1. 5年以上第三方支付运营管理工作经验,精通银行卡收单、互联网支付等业务,且熟悉银行卡收单及互联网支付等产品与运营的全流程,特别是对各种类型的支付渠道和支付产品、账户体系、风控模型、清结算等有较深刻理解,至少3年相关公司高层管理经验;2、有较丰富的银行资源、行业商户资源优先;3、具有良好的沟通能力、团队合作精神和管理能力,执行能力强;4、本科学历,金融专业者优先。

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物流车辆管理经理重庆铁风国际物流有限公司重庆-沙坪坝区4.5-6千/月06-04

学历要求:中技|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:在公司的领导下,负责公司物流车辆及运输的全面管理工作;任职要求:1、物流相关专业;2、会驾驶,持A照及从业资格证优先;3、能吃苦耐劳,听从上级按排,能独立完成上级按排的工作;4、能熟练操作办公软件;5、有车辆及驾驶员管理、车辆维修、配送管理、车辆损耗管理8年以上工作经验。

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营业部总经理青岛承启资产管理有限公司重庆-渝中区1.5-2万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过对高端客户(私人及机构)的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议2、通过各类渠道,接触并筛选有效高净值客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。任职要求:1、本科及以上学历,28-40岁;2、具备证券、基金、AFP、CFP等专业资格证书;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展;4、现任银行、券商、信托、三方等金融机构5年以上,拥有15人以上团队管理经验的优先考虑;5、具有较好组织能力、关系经营能力,能够快速筹建优秀团队;6、有一定的感召能力和凝聚力;业绩突出,带团队入职可优先考虑。

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分公司总经理戈尔电梯(天津)有限公司重庆-渝中区0.7-1.3万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 负责分公司所在辖区电梯市场的开发和代理商的服务支持工作; 2. 根据年度任务,完成销售开发、渠道管理等各项指标; 3. 执行并完善分公司各项管理制度及流程; 4. 负责分公司各项日常事物的管理; 5. 负责分公司辖区内的各级业务相关部门的沟通、协调工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,45周岁以下; 2. 良好的文字表达、电脑操作、CAD建筑图读解能力; 3. 人品端正,事业心重、责任心强; 4. 良好的组织、领导、沟通和创新能力; 5. 5年以上电梯行业销售管理经验,3年及以上电梯行业分公司运营管理经验。

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(子公司)奇爽易购总经理重庆奇爽实业(集团)有限公司重庆-南岸区1.2-2万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、全面主持公司日常经营和管理工作,组织建立健全公司各项管理体系2、.全面负责项目运营管理,根据实际情况制定各项经营管理目标、发展目标、实施计划,有效进行规范化管理,领导团队完成年度业绩指标。3.负责年度营销政策和营销计划的拟定,进行指标分解,并确保完成。4.负责品牌团队建设和人员管理,制定合理的考核激励方案,提升团队的工作效率和能力,增强团队凝聚力,构建稳定、高效的团队。5.领导建立内、外部良好的沟通渠道,协调各部门关系,树立良好的企业形象。 6、负责把控企业文化建设的方向,塑造和建立团队的核心价值观。岗位要求: 1、本科学历及以上,市场营销、企业管理等相关专业2、相关行业独立运营品牌管理负责人(主持工作)5年以上经验与当地政府洽谈过企业级合作相关经验优先;3、具备很强的成就导向和敏锐的市场洞察分析能力,优秀的团队组织与规划管理能力,优秀的沟通能力和团队合作意识4、互联网行业从业经验优先,有大型项目管理经验优先

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建筑项目经理重庆市世欣医药有限公司重庆-万州区0.8-1万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、遵纪守法,恪守职业道德,无不良从业记录;    2、中专以上学历,有二级建造师,持证上岗; 3、独立主持过项目工作,有丰富的实际工作经验; 4、富有优异的团队管理能力。

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事业部经理珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司异地招聘0.6-2万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:1、负责事业部营运管理,制定年度发展计划,规范合作条款,协助经销商、零售商进行合理的进销存管理,保证物流供应,强化产品分销覆盖,持续开发区域有效客户,构建完善的渠道分销网络,促进销售任务和指标达成;2、开拓与优化区域内重点零售客户,加强沟通与谈判,制定和实施客户合作方案,宣导公司对外政策,不断获取和反馈客户的需求,做好进销存管理、终端陈列展示,组织双方合作开展营销活动,强化双方合作关系,以期保证目标达成、实现双方共赢;3、负责团队人员的招聘、培训、考核、激励及日常管理工作,合理分解任务并进行辅导与监控,有效传达公司政策和反馈意见,确保团队绩效持续提升,协同团队人员拜访门店,对门店陈列、进销存、销售提升等各项工作进行检查和规范,协助维护建立客情;4、积极解决各项突发事件,协助和跟进公司关键项目,整合资源确保目标达成。任职资格:1、大专以上学历;2、三年以上母婴类产品销售管理经验,离开母婴行业不超过半年,过往良好业绩表现;3、区域强势母婴品牌的省经理或高级区域经理,熟悉所负责区域强势母婴连锁,并有良好的客情;4、管理过不少于5人的销售团队2-3年以上,并有良好的业绩表现;5、有创业激情、上进心、责任心,无不良从业记录,有挑战高收入欲望的人员优先;6、年龄35岁以下优先考虑;7、绩效优秀者可成为子公司合伙人,享受利润分红和股权激励。***上班地点:广东地区、广西地区

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分公司总经理重庆市沁鼎广告有限公司重庆-渝北区20-30万/年06-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

分公司总经理一、沁·分公司定位: ·分公司1:产品、场景资源整合①定位与业务:针对集团可利用资源、自身优势、IP矩阵,主动组织进行IP整合,场景营销的策划与执行。②客户:集团现有客户+强势渠道(电影院、餐饮、社区、文旅)。③基础年薪:12-25W;经营分红:20%起。·分公司2:设计/品牌策划/视频创意热店或独立创意工作室方向①定位与业务:以定向创意思考、运用设计、视频、品牌策划等形式。进行聚焦的创意服务,表现品牌张力,产品实力等,满足客户需求。②客户:品牌企业—云南山泉、重庆机场、农行、QIN全产业链公司等。③基础年薪:18-30W;经营分红:20%起。·分公司3:***全案公关公司 ①定位与业务:具有线上线下、操盘大型公关、城市IP互动营销、事件营销能力的公关策划与执行的西南***公关公司。 ②客户:政务、文旅、IP、商业体,如长安、京东、百事客户年会、发布会等。③基础年薪:18-30W;经营分红:10%起。·分公司4:CP/Minishow公司①定位与业务:具有策划执行CP、Minishow、飞行队、大篷车业务的研究、策划、以及标准化落地执行能力。 ②客户:品牌企业—百事、东鹏特饮、雀巢。嘉士伯、金龙鱼等③基础年薪:12-20W;经营分红:5%起。二、分公司总经理六月统一面试时间:1. 初试:即日起到6月12日;2. 复试:6月15日-6月19日三、岗位职责:1. 根据集团公司发展战略,全面统筹分公司日常运营的监督和管理;2. 负责搭建、培养符合分公司整体发展需要的团队且规范内部管理;3. 制订分公司的经营计划并带领团队完成年度经营目标;4. 进行市场开发及业务拓展,深度挖掘客户并开发整合业务资源渠道。四、任职要求:1. 营销、公关、新闻、广告、传媒传播等相关专业大专以上学历; 2. 5年以上快消、路演、公关活动、互动营销等领域工作经验,且具有3年以上团队管理经验;3. 具备优质的客户资源、人脉和资源整合能力;4. 对行业有深度洞察,实时把握行业最新的资讯,深挖客户需求并进行迅速响应;5. 熟悉广告公司运作模式,经营管理和工作流程;6. 具有较强的组织、协调、沟通及领导能力,出色的人际交往和及敏锐的洞察力;7. 具备较强的业务管理及开拓能力;8. 有强烈的创业意识和创新精神,能承受较大工作压力。    (注:应聘者投递简历请注明应聘第几分公司) 企业邮箱-人力资源部:jinxiaomei@qinteam.com    

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