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重庆副总经理/副总裁
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物业公司工程副总重庆凡恩德商务信息咨询有限公司重庆-江北区2-2.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责集团下属物业公司管理项目的:前期介入、开发配合、售后服务、物业管理过程中的工程管理工作;2、对维保项目的前期方案进行管控,并组织编制项目总体计划及监督实施;3、物业工程服务过程中工作计划、工程质量、进度、安全、材料、等相关工作;4、参与项目管理、合同审核和招标工作,提出专业意见,能够指导项目实施过程中重大技术问题的处理,监督项目技术和质量管理,组织完善技术规范体系;5、负责组织项目工程重大方案的论证及施工方案的审查;6、档案资料管理级经验总结,培训学习;7、管理物业工程团队;8、领导安排的其他工作。任职资格1、年龄在30-48岁之间;2、工民建、土木工程等相关专业,专科及以上学历;3、具大型物业公司工程副总同等职位经历,同时管理面积100万方以上;4、具备良好的沟通能力、计划和执行能力;5、具有高度的责任心和事业心,忠于职守,自律性强,能吃苦;6、适应经常性出差。

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文旅工程中心——方案副总兴茂集团北京分公司重庆1.5-2万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:设计专业,运营管理岗位职责:1、在总经理的带领下,根据全年的工作计划,制定清晰的年度、月度、周工作清单。工作清单要有明确的时间节点、责任人及统一处理办法等事项。2、每天组织讨论工作会议,根据方案设计完成情况对当天工作进行总结。定期组织召开方案清单工作会,清理本周方案完成情况,拟定下周重点方案清单。3、同相关部门和建司保持方案畅通的沟通交流,把控方案设计和质量、方案编制的进度,确保按部门大节点和该方案要求的时间完成任务并确保方案意图的实现。4、负责统筹优化建筑与结构经济性指标、优化方案;分析新技术、新材料、新工艺等以降低方案施工成本。5、从总体分析,看整个方案是否均匀 ,有没有过于拥挤和浪费 负责方案的落地性和可实施性强。6、与设计院保持畅通的沟通交流,并监控项目方案实施的进度和质量,确保方案意图的实现;并审查设计院提交的涉及本专业的图纸、方案、变更与管理。任职要求:1、熟悉使用CAD/Photoshop/3Dmax等相关制图软件2、有景区设计、设计院工作经验、方案管理工作经验优先考虑。3、为人诚恳、敬业进度、有责任心及团队协作4、此职位需要根据项目情况安排出差。

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汽修厂总经理重庆云网科技股份有限公司重庆-南岸区0.8-1.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、全面负责汽修业务板块经营管理及日常管理工作;2、负责人员的技术指导及质量监控;3、负责一线人员的安全教育;4、负责计划的编制、成本的监控管理;5、负责传达、贯彻集团总公司经营目标、管理目标,并组织全体员工按计划实施;6、贯彻集团总公司经营战略,制订汽修业务板块发展战略目标及规划、管理目标计划、产值目标计划和工作计划并组织员工按计划实施;7、职权范围内的各种签署审批、报销;8、完成上级领导交办的其他各项临时工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业,汽车维修行业3年以上工作经验;2、具备较强的市场洞察力及运营管理能力;5、具有独立管理能力和较强的协调能力。

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分公司副总经理(重庆)陕西郑远元专业修脚保健服务集团有限公司重庆-南岸区1-2万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、协助总经理做好分公司运营及日常管理工作;2、负责集团各项会议决议、政策、制度、文件的上传下达,做好培训宣导工作,跟进、监督相关部门和人员落实执行;3、通过组织会议、电话沟通、现场沟通、督察等方式,推动和监督分公司总经理的决策、所下达任务目标的落实执行,实时向总经理反馈执行情况;4、负责跟进、监督分公司年度、半年度、季度、月度任务目标的落实执行;5、负责组织协调人、财、物等资源,对直营市场店面经营做好服务保障工作,促进团队目标的达成;6、负责维护当地政府及社会关系,为直营市场创造良好的经营环境;7、完成上级领导交办的其他临时性工作。【任职条件】1、大专及以上学历,专业不限;2、了解企业经营管理相关政策、法律、法规;3、具备行政管理、人力资源管理、财务管理、经营管理等领域相关知识;4、具备一定的公文写作能力、数据分析能力;5、热情开朗、积极主动、坚韧抗压、善于沟通表达和人际交往、善于解决问题;6、具有连锁行业工作经验者优先。

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营运总监重庆市大枫木业有限公司重庆-江北区1.5-2万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  统筹整个销售中心日常经营管理,负责组织开展公司的内部运营和公司重大战略目标实施,协助总经理实现全年经营指标。 1.  参与公司的发展战略和经营策略,全面管理销售中心下属三大部门日常工作开展; 2.  制定公司年度工作计划并组织实施; 3.  协助制定公司重大任务阶段工作计划并监督实施;  4.  制定适用于公司发展的整套规章制度并落实各项规章制度。 5.协助主持推动关键运营指标工作完成,及时进行流程优化调整。 6.根据公司年度工作目标、组织制定、修改、实施。 7.执行公司年度的运营计划对实施过程进行监督。 8.规范和实施设计、售后、招商及业务渠道工作操规。                              

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开发副总重庆中泰建筑工程有限公司重庆-渝北区3-4万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司开发项目的前期开发,规划设计、相关工程管理,销售等方面工作;2、负责项目开发前筹备报建,完善项目各方面的建设手续,销售许可,对接相关政府部门,对市场进行调研,策划有效可行的营销方案。3、负责监督管理设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标管理工作,负责组织相关合同的审核、会签、审批等工作;4、负责各参建单位的工作计划审定、工程施工建设过程的组织管理、工程款、材料款的审批;5、负责项目各建设单位的组织和施工总协调,包括项目成本管控、质量检查、进度控制等全面的管理、管控;6、负责楼盘全程的整体营销推广策略,对调研、企划、销售、验收等全过程的管理、督导、推动等项工作;7、负责工程规范化管理,做好人才队伍建设与考核、奖惩等工作;8、严格按照程序审核公司各项财务支出,统筹安排,控制计划开支,降低运营成本;9、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、竣工验收等工作;任职要求:1、本科以上学历,建筑相关专业;2、有地产开发公司总经理工作经验,能独立主持房地产开发公司全盘工作;3、熟悉房地产开发公司的各流程、各环节的关键节点管控要求;

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业务副总经理(兼管市场和运营,偏重市场)重庆小富农康农业科技服务有限公司重庆-渝北区24-36万/年06-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责职责一:负责全国市场体系建设,完成市场目标任务。1.参与公司中远期发展战略的制定,根据公司的发展方向和近远期目标,拟订市场运营规划;2.负责分解、实施公司年度经营计划。根据公司发展战略及品牌管理要求,拟定公司年(月)销售计划、公司年度品牌和产品推广计划及推广费用预算,完成公司市场目标任务;3.建设全国市场渠道,定期确保市场计划的执行以及区域销售目标的分解、达成;4.负责重要项目的商务谈判及签订。职责二:市场及产品研究。1.收集、整理有关区域政策、经济、市场等行业相关资料,规划区域业务拓展报告;2.根据业务发展总体规划及开发计划,对产品进行市场分析,对产品设计、业务流程、风控管理、销售策略、宣传策略及贷后管理等一系列内容进行策划,形成产品规划报告,为上级领导经营决策和产品设计提供依据; 3.针对行业、市场动态及竞争对手状况,及时做出判断,提出产品及运营策略调整建议,为产品研发和迭代提供市场相关数据;4.保证所提供的产品规划方案、可行性报告、市场调查资料在一定置信区间内的真实性及可靠性,保证所提供的营销实际信息资料的及时性和准确性。职责三:品牌管理。根据公司经营理念及发展方向和规划,组织开展公司品牌定位、业务宣传及品牌策划工作,对品牌实施整体把控及提供相关指导、服务与监督工作。职责四:企划管理。1.根据品牌和产品推广计划,组织实施公司品牌策划及推广工作;2.组织开展策划、广告合作伙伴的选择工作,并对合作伙伴进行定期与不定期的评价,优化资源整合优势;3.负责各媒体推广效果评估;协调处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系。职责五:代理商及创业合伙人体系管理。建立代理商和创业合伙人管理体系,组织制定代理商和创业合伙人管理制度及发展策略,对接代理商资源,配合、协助代理商和创业合伙人开展工作,对代理商和创业合伙人业务发展进行评估、考评,保证销售目标的达成。职责六:宣传推广管理。组织开展公司品牌及产品宣传推广、宣传品规划与设计、网站维护,新媒体平台管理等。职责七:团队建设。1.建立和管理市场运营和销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,提升市场工作效率;2.支持下属员工完成下达的任务指标,领导团队达成月底、季度及年度销售目标;职责八:完成上级交办的其他任务。二、任职要求1.45岁以下,本科及以上学历;2.有连续10年以上市场工作经历,3年以上市场部门负责人及以上管理经验,有上市公司经验优先;3.有较强的责任心和良好的职业操守,具备极强的系统、全局的思维,专业的职业素养,极强的团队管理经验和对市场的掌控能力;具备优秀的战略分解和执行落地的能力。三、薪资福利1.薪资24-36W/年;2.股权激励;3.公司上市计划其他激励; 4.其他常规薪资福利。

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乐有家 未来总裁 岗位工程深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘1-1.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招本科及以上学历(表现优秀的可适当放宽至大专学历),专业不限;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,广州地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元;另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!5、更多专项福利,等你来体验!

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项目总经理重庆奇岸科技有限公司重庆2.5-5万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责建设项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,负责项目计划进度、质量、安全和成本控制以及营销等全方位管理,保证经营目标的实现;2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;3、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;4、负责相关国土、规划、发改委、建委、工商等开发筹备工作,以及项目设计规划及工程施工、工程验收等项目建设工作,确保项目各项工作的顺利开展;5、配合其他部门完成所负责项目相关的工作。 任职资格:1、统招本科及以上学历,地产开发、土木工程、工程管理、工民建相关专业;2、50岁以下,10年以上房地产项目管理工作经验;3、有负责片区规划、设计、开发、建设方面的工作经历,有TOD项目经验更佳;4、熟悉项目开发相关政策和要求,熟悉项目开发、管理、施工全过程,有独立全面主持项目的经验;5、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力; 6、正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。

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常务副总经理重庆传德实业有限公司重庆-江津区1-1.5万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、园区日常事务管理2、外联事务管理3、有大型景观工程管理经验者优先。

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副总经理中电通商数字技术(上海)有限公司重庆-渝中区2-2.5万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责各类云服务业务的铺设和市场营销;2、负责整合健康医疗生态圈企业资源,引进优秀的合作机会;3、牵头数据产业化落地,支持医疗大数据应用的拓展。4、根据公司发展战略,参与公司经营规划的制定;5、分管市场中心,负责市场中心工作规划的制定与实施,负责下属团队的管理、培养;6、推动业务渠道建设,发展与维护生态圈合作伙伴;7、主持公司重大市场拓展项目,持续推进项目实施。岗位要求:1、统招本科及以上学历,985、211类院校优先;2、 2年以上工作经验,市场运营、健康医疗、大数据类行业相关优先;3、商务谈判能力突出,逻辑清晰,反应敏捷;4、具备较强的行业调研、市场拓展能力;5、具备良好的文案写作能力、汇报沟通能力;6、 能够适应高强度工作压力,适应高频率出差。

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总经理乐享乐购(重庆)电子商务有限公司重庆-九龙坡区2.5-3万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、在董事会领导下,负责公司战略规划、团队建设以及制度流程、内部运营的建设,做好公司日常经营管理工作,对董事会负责;2、发掘市场机会,主持拟订公司年度业绩目标及经营发展战略方案,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及成本控制措施等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的竞争能力;6、根据公司各项规章制度,逐步建立健全企业管控体系。二、任职资格1、本科以上,管理类或营销类相关专业优先,具有互联网、电商行业6年以上同岗位或高管经验;2、有清晰的企业管理规划思路,精通企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,了解技术开发;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和执行落地实施能力;4、拥有丰富的企业管理、商务谈判、市场营销相关知识,敏锐的洞察力,了解市场对产品的实际性需求、前瞻性需求;5、具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力,有较强的自我驱动力和坚韧性,能承受较大的工作压力;6、具备深厚的互联网电商、新零售市场相关客户资源优先。三、薪资范围面议。

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副总经理重庆市创新型金融研究会重庆-南岸区1.5-2万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

技术副总经理 精通国土资源规划、测绘或土地确权

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重庆区域总经理智阳网络技术(上海)有限公司重庆2.5-3万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

-协调及处理政府关系 ;-管理区域内销售、运营等各部门,并协调与总公司的工作;-建立有效的内部沟通、考核机制并有效地落地实施;-保证经营目标的实现,及时、足额地完成计划的利润目标;组织实施年度、季度、月工作计划;-偏运营,区域内整体业务运作及管理。任职要求:1、本科以上学历,5年以上管理经验,熟悉人力资源、薪税业务者优先;2、综合管理能力强,熟悉公司现代化管理模式,具备优秀的人际沟通、组织协调及团队管理能力。4、对公司所涉及的行业发展和市场需求有深入了解,及时了解相关市场信息、业内动态,为公司决策提供建议。5、具有很强的逻辑思维能力、沟通表达能力;6、具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力,优秀的策划组织能力和良好的开拓能力。

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副总经理(外包)永盛志远科技集团有限公司重庆-沙坪坝区1-1.5万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.根据集团下达的年度经营目标协助组织制定、修改、实施公司年度经营计划;2.负责执行、董事长、副总裁、分公司总经理临时下达和授权的各项决议、指示;3.负责本区域的经营管理工作,确保周、月、年计划的完成,监督管理所有数据提报、资料提交的及时性、准确性。保持区域良好稳健发展并处于盈利状况(人员输送增长、在职稳定率等);4.负责发掘市场机会,保持所管辖区域业绩增长,定期进行区域重点客户关系维护,确保无因服务原因造成客户流失,依据区域发展需要,定期市场调研并制定区域市场销售计划、组建销售团队;5.负责定期向分公司总经理汇报经营情况、资金运用情况和盈亏情况和其他重大事宜;6.负责监督宣传、推动集团管理流程和规章制度,及时进行反馈、补充、营造企业文化氛围、完善企业内部管理流程,塑造和强化公司价值观;8.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员,做好内部及子公司人才储备工作及内部的沟通渠道并及时反馈至集团人事、集团董事长;10.处理分公司重要、重大突发事件,并及时向分公司总经理、集团副总裁、董事长汇报。任职资格1、男,年龄25-45岁,统招专科以上,人力资源、企业管理等相关专业,精通客户关系管理、渠道管理、市场分析专业知识;2、3年以上同类型从业经验,1年以上同岗位管理工作经验;或同行管理任职经历者;3、对当地客户群体有较强的市场敏锐度,熟悉当地市场;4、具备果断的决策风格和高效的领导力,擅长组织管理,沟通影响力,有责任感,抗压能力强,团队精神强。5、具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力。

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副总经理重庆兆光科技股份有限公司重庆-渝北区1-2万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,具有良好的国际视野,能适应互联网企业的工作方式、工作压力。个人素质良好,具有较强的学习能力和学习技巧。能承担负责局面的协调工作。2.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、三年以上相关工作经验,能适应经常出差;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理(重庆)广州耀有光照明科技有限公司重庆-渝北区1.5-2万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度/月度营销战略、销售计划,订立销售指标及回款方案,并指导项目落地,最终完成预定利润目标;2、负责照明工程相关的资源整合和项目运作、落地、及全过程管理,定期召开工作例会,管控指标及回款达成情况,并对突发情况及时应对;3、拟定部门年度预算及各项工作计划,确保各项指标和各块工作的有效完成和推进;4、搭建营销团队组织架构,完成营销团队的人员梯队建设;5、组织修订营销条线制度,建立相应人员评估体系,不断优化营销标准化体系;6、辅助总经理进行公司日常经营及管理活动。任职资格:1、具有工程企业同岗位经验,具有照明工程企业高管经验或政府相关任职经验者优先。2、擅长营销,精通相关领域的各类项目运作模式(常规、EPC、PPP模式等等)。3、良好的谈吐和人格魅力,出色的团队管理能力和组织协调能力,具备搭建管理制度流程和激励分配机制的经验,在市政工程领域有良好的人脉资源。(诚邀有志之士共创事业,具体薪酬可面议)                                                                                               【温 馨 提 示 】致尊敬求职朋友:以下/温馨提示【投递简历及面试必读!】请广大求职人士理解:1、本公司对每一位办公职员或特定岗位都会做详细背景调查(不限于学历鉴定、过往工作经历核实、薪资调查等),请您在投递简历前先确认好:本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则,请不要浪费彼此宝贵时间。诚信是成就人生事业的基础!2、如果您还没确认好本人确实想更换工作或是准备面试时,请您慎重投递本公司简历。好的机遇只给有准备的人才!3、为使双方时间得到合理且有效的利用,请您在出发参加面试前注意查询本公司具体地点、交通工具选择及预计路途上需花费时间,选择合理公交线路出行,尽量不要迟到,如确有因客观原因而未能按时到达者,请主动提前电话说明。守时是成功人士必备素养!4、面试时请先检查带齐面试时所需要的必备证件的完整(参照所发“应聘岗位的电子邮件面试邀请函”要求)如身份证、毕业证原件和其他补助证明(如离职证明、过往名片等),这样更有助于加深双方了解,从而更容易获得录用机会。完整准备才能成功录用!另外,最近有不法分子利用其他渠道冒充公司招聘,敬请各位求职留意,谨防上当受骗! Ps:奋斗在外、富贵其次、平安是福。本公司招聘信息只在“前程招聘网、智联招聘网”进行网络招聘,请大家知悉!

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副总经理上海阜华信息技术有限公司重庆-九龙坡区1-3万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据公司决议,组织制订经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施,对经营结果负责。 2、负责制订并落实各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、提出组织机构设置方案。 4、提出经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5、负责提升部门之间的协作效率。6、负责审核经营费用支出。7、对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权。 8、其它事关全局的工作。任职要求:1、大学本科或以上学历,通信、电子、自动化类或市场营销相关专业;2、有6年以上通信行业国内营销从业经验,3年以上通信行业同等岗位工作经验;3、熟悉通信行业和物联网行业的市场细分,有一定的客户资源;精通营销战略、品牌发展战略和发展策略的规划和实施;4、具有较高的市场敏感度,强烈的客户意识,市场宏观分析能力较强,杰出的沟通协调能力及公关能力,能快速解决各种突发事件,具备良好的问题分析和解决能力,具有较强的谈判技巧,有丰富的团队建设和团队管理经验;5、对国内市场情况熟悉,抗压能力强,为人正直,有良好的敬业精神,能与企业共同发展;6、对于优秀人才,公司将推行特别的股权激励。

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电商公司副总经理重庆吉瑞商贸有限责任公司重庆-沙坪坝区15-20万/年06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持公司的电商事业部各项业务的运营管理,制定战略发展策略及方向,管理协调事业部产品、运维、研发、推广等工作,完成公司既定运营指标;2、在总公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,宣传公司外延、内涵价值,提高公司知名度及品牌影响力;3、把握互联网运营、技术产品等发展趋势,进行竞争对手分析,开发并运营电商平台,支持招商部门;4、负责市场需求量的调研分析,制定销售策略,处理滞销品,解决库存问题,拟定合理的产品刊登计划,制定有效的推广策略;5、对事业部财务成本管理与控制;6、与各部门人员的沟通,全面负责整个团队的业绩考核工作。任职要求:1、从事互联网行业工作至少5年以上,并且有3年以上管理经验,熟知互联网行业,担任过互联网公司COO或副总裁者优先;2、对电商行业发展有一定独到深刻的理解,具备非常强的视角和市场敏感度,能结合公司总体策略梳理和调整商品,掌握市场分析技能和大数据。;3、具备创业精神和志向,有韧性,横向纵向沟通能力强,非常强的执行能力与事情推动能力;4、了解合伙人机制与参与合伙人机制者优先考虑。5、有社群电商及微商经验1年以上。欢迎有资源渠道实力和创业精神的朋友!

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乐有家未来总裁 人才工程(深圳)深圳市乐有家控股集团有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位介绍:“未来总裁”人才工程岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:营销高管双导师带教,营销全方位轮岗!重要成长阶段3次集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招大专及以上学历,专业不限;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区底薪加各项补贴高达7500元,广州地区底薪加各项补贴高达6800元;另额外专享长达一年的人才津贴每月2000/3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、福利手机免费用(华为Mate20、华为P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等),免费享有169-599元/月的话费补贴!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!6、更多专项福利,等你来体验!应聘直通车:集团招聘官杨主任18324177980★集团简介深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案

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