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重庆 副总经理/副总裁
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副总裁IPO上市 成都卡卡生活电子科技有限公司 重庆-江北区 1.5-2万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、全面负责公司的IPO运作,作为上市公司管理层的决策核心成员,主持和参与公司战略决策、投资决策和其他重大决策。  2、全面负责公司的投资业务,包括在证券市场上的投资、在金融领域的投资、IPO项目的投资,具备深厚的理论功底和证券从业经验。  3、 根据公司发展战略和发展目标建立适合集团经营管理和发展需要的投融资和资本运营体系; 4、 制定整体的投资规划和策略包括业务发展规划,债权股权管理、市值管理等资本运作; 有效的进行资本运作; 任职资格: 1、金融、财务等相关专业,本科及以上学历; 2、 具备10年以上资本运作管理工作经验,熟悉投资环境,充分的项目执行经验和成功案例,具备IPO成功运作经验; 3、 熟悉国家宏观经济政策和资本市场,掌握资本运作、财务、法律等知识; 4、 具备良好的行业渠道及人脉关系,对投资、资本运作拥有丰富的社会资源; 5、 处事果敢,有魄力、拼搏精神和强烈事业心,愿意以创业者的身份与公司长期共同发展。

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小六电商总经理 福中集团有限公司 重庆 1.3-2万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、负责重庆小六销售团队搭建,深入领会总部关于小六版块的战略指示,完善重庆小六业务体系,做好团队管理和整体运营工作。1、在深入理解集团总部电商版块运营模式的基础上,完善子分公司内部组织架构,负责各片区、各办事处的团队组建、业务体系完善及团队日常管理;2、全面负责集团下达各项运营指标,包括成本、费用、收入、利润等指标;分配业务团队运营指标,推动并确保业绩指标的顺利完成;3、负责组织实施本区域内养殖、批发、渠道商户的开发拓展,帮助平台用户撮合交易(包括但不限于本区域内商户),且在平台上产生真实的交易流水,以及提高客户活跃度和复购率;4、对供应链金融有一定认识,并结合平台优势,挖掘养殖户、批发商、渠道商户贷款、保险及相关金融需求,并促成交易;5、全面负责子分公司、各片区、各办事处业务团队的各项培训及督导工作;    6、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总部提供区域市场状况信息,为公司总体布局提供可靠的依据;7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格1、年龄50岁以下,形象专业,性格开朗,做事稳重,懂得商务礼仪及商务谈判技巧;2、熟悉了解水产行业,懂得相关水产品知识,5年及以上水产品行业销售工作经验;3、敏锐的商业意识, 对互联网有一定的理解和认识,有互联网市场管理经验优先;

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副总经理 贵州天下山水文化旅游开发有限公司 异地招聘 2-4万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:分管景区运营服务;酒店客栈和商业经营;市场营销,确保分管业态良性发展。 任职要求:本科及以上学历,35—55周岁,5年以上同岗位管理经验,有丰富的A级旅游景区从业经验,熟悉文化旅游业态、国内外旅游市场和旅游服务行业。

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副总经理 重庆智谷公共关系顾问有限公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助总经理处理日常事务,上传下达,完成相关工作指标

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法务副总 重庆市园林工程建设有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

根据公司的发展战略方针,协助总经理制定部门工作计划和规划,提供法律风险分析,参与处理集团法律事务,协助总经理开展不良资产的处置,参与企业重大经济活动的谈判工作并提出法律意见,避免集团在各项活动的法律风险。1.协助总经理制定部门中长期及年度工作计划和规划;2.组织对集团经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析;3.参与处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各分支机构处理诉讼案件的诉讼和非诉讼法律事务;4.协助总经理建立与完善集团法律事务相关制度;5.参与企业重大经济活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见;6.组织集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。任职要求:1.统招本科及以上学历,法学、金融学等相关专业;2.全国司法考试A证(具有律师执业证书优先);3.具备集团内4年以上法律事务管理工作经验;4.品德正直,工作细致认真,思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强;5.具有良好的团队意识,有较好人际沟通与协调能力,具有良好的职业操守,能在压力下工作;6.具有优秀的分析判断及风险控制能力,能根据项目具体提出有效的风险控制措施。

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副总经理-下属两江物流公司 重庆港九股份有限公司 重庆-江北区 2-3万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

招 聘 启 事 重庆港九两江物流有限公司,系重庆港九股份有限公司全资子公司,位于我国内陆第一个***开发开放新区——重庆市两江新区,注册资本2亿元。公司是集金属材料交易、仓储中转、剪切加工、物流配送、物流贸易、市场管理及大宗生产资料交易等物流综合服务为一体的第三方物流企业。现公司因经营发展需要,拟面向社会公开招聘1名副总经理。 一、主要岗位职责 1、贯彻执行公司各项规章制度,完成各项经营目标和工作任务; 2、根据公司发展战略,负责组织大宗商品供应链交易平台信息系统建设,整合相关资源、组织开展交易平台信息系统的开发、推广、营运等; 3、因应市场发展,整合公司内外资源,构建大宗商品期现货网络交易系统及平台,开展相关大宗商品客户营销开发工作; 4、大力拓展市场,开展相关供应链金融产品的研发、推广和营运管理,严格管控风险,安全有序开拓大宗商品供应链金融业务。 二、招聘条件 (一)基本条件 1、年龄:40周岁及以下; 2、学历:全日制本科及以上,具有“211”、“985”院校及硕士学位者优先; 3、具备良好的政治素质和职业素养,品德优良,能认真履行政治责任、经济责任和社会责任,有良好的从业和信用记录。 4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 (二)专业要求 1、具备大中型物流企业5年及以上从业经历,有团队管理经验,担任过中高层管理经验者优先; 2、熟悉国家经济、金融方面相关的政策法规,了解国家物流产业发展战略、支持政策、产业环境等, 对本市及周边地区钢材等大宗商品贸易及物流现状、发展变化、竞争格局等情况熟悉、了解; 3、熟悉现代物流仓储、大宗物资贸易、物流金融、大宗商品期、现货运营业务,能熟练驾驭商贸物流供应链管理、多式联运、网络信息平台建设等相关具体工作,具有相关资质、资源者优先。 三、薪酬待遇 按照重庆港九股份有限公司所属企业领导人员薪酬制度的相关规定,实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的年薪制。 四、报名方式 1、应聘人员从重庆港务物流集团有限公司(链接http://www.cqg.com.cn/info/1122/17100.htm)、重庆港九股份有限公司(链接http://www.cqgj.com.cn/info/1014/1416.htm)、微信公众号(重庆港务物流集团)下载报名表,填写后提交指定邮箱。 2、报名时间: 2019年3月15日起至2019年3月25日18:00止。 在报名截止日后7个工作日以内,本公司对初审合格者电话回复,通知面试时间。 3、报名联系方式: (1)咨询电话:(023)63100400; (2)联系人:皮中权 (3)资料提交邮箱:776529949@qq.com

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招商副总经理 重庆华南城有限公司 重庆 60-80万/年 03-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责公司商业项目的招商管理工作:商业项目市场调研、规划设计、动线组织、业态定位,完成商业项目定位报告的组织推进工作,具体招商推进工作;2、负责公司商业地产项目的招商、运营统筹工作,能对招商整体工作进行把控与部署,推动招商工作的有效开展;3、负责商业项目市场调研、前期策划与项目定位,撰写商业项目可行性分析报告、定位报告、营销推广报告等;4、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;5、全程跟踪项目进展,完成投资服务的各个环节,同时负责商业项目的形象宣传与推广;6、负责项目的招商计划、推广方案和租赁指标的制定及实施,针对不同的项目具体落实招商定位、布局规划、商户引进、品牌布局、品牌调整等各项招商工作;7、负责招商团队的建设和管理工作。任职要求:1、房地产经营管理、市场营销等相关专业本科及以上学历;2、8年以上相关工作经验,3年以上同职工作经验,具有50万方以上大型房地产项目操盘经历,资源丰富,有大型产业地产项目招商销售经验者优先;3、全面的地产专业知识,熟悉商业项目运作特点、了解政策法规、规划设计等方面知识;系统掌握各商业业态的行业特点和行业资源;4、计划组织能力、沟通管理能力、分析判断能力、商务谈判能力。

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副总经理 重庆晶茂照明工程有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责工程项目的安排、管理及协调相关工作。大专及以上学历,40岁以上,照明工作相关经验3年以上,公关能力强。

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开发副总经理 重庆瑞象实业有限公司 重庆 1-2万/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责根据公司战略发展规划、布局制定新项目开发目标及开发计划,并组织资源与团队进行战术落地。2、负责拟定开发部工作流程及标准,搭建战略产品合作体系、合作模式、合作商和战略运营品牌库等,使集团平台化、资源化得到保障与更新迭代;3、协助开发中心对公司拟合作项目进行项目评测,参与公司项目洽谈并提供投资决策及投资风控意见;4、负责获取符合公司战略发展的三四线城市地产开发公司、地产代理公司、广告策划公司、媒体等合作资源信息,包含具体情况、核心联系人联系方式;并建立良好的关系,参与项目合作谈判,落实项目合作相关协议; 5、负责对接拟合作项目的关键联系人,落实合作者的相关信息;6、负责进行拟合作项目的勘查及区域市场调研,进行项目合作的初步判断; 7、负责组织统筹公司开发业务板块的项目信息沟通并参与项目复判及最终决策;任职要求:1、五年以上房地产项目拓展和相关投资开发方面工作经验,大专以上学历(知名房地产企业及相关投资拓展经验优先);2、拥有地产类业务、政府、机构及开发商的拓展资源;3、对房地产优秀的商业模式解读能力强,并能快速学习和运用到新的项目中,提高工作效率,优化工作效果;4、有较强判断、分析和解决问题的能力以及谈判、协调、组织能力;

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经营副总 重庆渝发建设有限公司 重庆-江北区 1.5-2万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1、主持公司的经营管理工作,确保正常运营,直接对董事长负责;  2、负责组织和拟订公司的总体经营发展战略、年度经营目标,监督、控制实施过程,并对结果负责;  3、全国范围内的业务拓展及分公司拓展;  4、带领团队完成建筑工程的各项业绩指标。  任职要求:  1、5年以上相关工作经验,3年以上建筑企业部门经理职位以上管理经验,年龄45岁以内;  2、熟悉或了解工程合同管理,招投标管理专业知识和相关法律知识;  3、熟悉建筑企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强战略策略与实施能力,有广泛的客户资源和社会  4、具备良好的目标管理能力、组织管理能力、统率全局的驾驭能力;  5、熟悉建筑行业现状及其发展趋势,熟悉建筑行业程序流程,熟悉国家、行业及当地相关法律法

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集团经营副总 重庆先成地产(集团)有限公司 重庆 3-6万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主持集团公司的经营管理工作,确保集团各项工作的正常运营,直接对总经理负责;2、负责组织和拟订集团公司的总体经营发展战略、年度经营目标,监督、控制实施过程,并对结果负责;3、负责完善集团化管理模式,健全公司管理体系和组织架构,组织制定并完善公司基本管理制度和管理流程;4、负责组织集团投资项目、资本运营方案等的可行性研究和评估,对项目投资提出决策性意见,呈总经理审批,并按照确定方案全面监督组织实施;5、负责集团各类资产比例的调控、各类成本的控制,合理配置资源,以获得良好稳定的经营收益,培育强劲的持续发展动力;6、参与市场决策、项目公关和谈判;7、协助总经理处理公司重大突发事件。补充说明1、10年以上企业管理经验,8年以上地产业管理经验,3年以上高层管理经验。2、通晓企业管理知识,具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等专业知识。3、精通房地产企业经营管理,具备良好的宏观经济与行业发展研究理论知识。4、具备良好的目标管理能力、组织管理能力、统率全局的驾驭能力。5、熟悉房地产行业现状及其发展趋势,熟悉房地产行业程序流程,熟悉国家、行业及当地相关法律法规。工作地点:渝中区虎头岩待遇面议

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副总经理 重庆市荣冠科技有限公司 重庆-九龙坡区 1.5-2万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:副总经理岗位职责:副总经理岗位职责1.向总经理汇报工作,协助总经理抓好公司各项工作开展;2.协助总经理制定公司经营计划、管理目标;3.协助总经理召集和主持公司管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经方针、年度计划以及日常运营工作中的重大事项 ; 4.协助总经理做好公司资源平台的搭建、整合和外联工作;5.协助总经理拓展公司人脉、平台资源,做好外联和公共关系处理工作;6.协助处理公司外部公共关系事务,积极接触政府、媒体、协会、法律界人士,并与之建立紧密关系,确保公司良好的外部经营环境。7.组织编制年度营销计划及营销费用,实现公司利润指标达成;8.负责将公司内部管理制度化、规范化、并监督实施;9.负责把控市场投标洽谈咨询和相关文件审核;10.负责制订所负责的业务板块年度工作计划并监督执行;11.完成总经理交办的其它任务。任职要求:1.大学本科及以上2.工商管理、企业管理或相关专业大学本科以上3.受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训4.从事企业管理至少5年以上工作经验。5.具备相应的业务知识、技术知识、项目管理知识;6.具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力;7.熟悉西方先进企业管理模式,具有丰富的企业管理经验;8.具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神。。9.具有良好的沟通技巧、出色的公文写作能力,能根据要求撰写各类公文和综合性文字材料。10.有重庆政府资源者优先考虑。

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营销副总经理 重庆合力新港房地产顾问有限公司 重庆 3-4万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、负责分析产品销售市场,制定及修订营销费用预算、营销策划方案、项目定价、销售方案和计划;任职资格1、本科及以上学历,房地产营销策划、企业管理、市场营销等相关专业;2、8年以上同行业工作经验,1-3年同岗位工作经验;3、熟悉项目评估判断、市场研究、产品定位、项目执行;4、与各开发企相关负责人熟悉并了解重庆地区各项目开发情况。5、具有先进的管理理念,思维敏锐,通晓企业全面运作,具备企业发展全局性把控能力,有强烈的责任心。

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副总经理 重庆泊霖绿化工程有限公司 重庆-璧山区 20-30万/年 03-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;4、有文旅公司工作经验,熟悉本行业法律以及合同。

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成都城市公司市场拓展副总经理 山东明德物业管理集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责城市公司市场拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;2、负责组织市场信息的统筹工作;3、负责监管招投标活动;4、负责对标书、管理方案进行审核、审批;5、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;6、负责组织建立健市场条线人员岗位职责、规章制度、操作程序等;7、负责处理对外公共关系;8、负责城市公司市场条线人员的管理工作;9、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限,40周岁以下;2、有五年以上大型物业企业管理经验,有两年以上分公司总经理及以上职务的工作经验;3、具备丰富的高校、医院、产业园区、政府机关办公楼等业态项目承接经验;4、在当地有一定的人脉资源,具备较强的市场拓展能力;5、工作认真、责任心强,有较强的沟通能力、组织能力及团队建设能力。

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产品副总 重庆市中迪医疗信息科技股份有限公司 重庆-巴南区 4-8万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定、确立公司产品及品类的发展策略,为新产品和现有产品制定规划,并落实营销项目;2、主导新产品上市项目管理,推进公司相关部门及相关人员与各方资源在项目结点内完成新产品上市项目及监控上市后的跟踪与推广跟踪;3、负责新产品调研,立项,规划及上市后策划推广工作(产品定位,包装,价格,毛利等);4、依据产品策略进行产品梳理,负责产品营销卖点的定义,产品的发布,培训,跟踪反馈,调整升级等工作;5、对产品的生命周期进行管理,维护产品的健康、持续发展,依据产品线的监测分析,定期对现有产品进行梳理,针对不达标产品进行有效分析,并提成活化,精进或淘汰计划;6、了解渠道的变化及竞争对手的市场动态,协助营销部门制定推广策略拉动销售,并依据行业发展进行产品对标。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、熟悉医疗信息化行业,熟悉影像相关的软件产品;3、具有良好的多产品发展、产品模式开发能力;4、有很强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场发展方向的能力;5、良好的团队沟通协调能力,良好的项目管理能力,推动项目顺利发展;6、具备创新意识,有出色的沟通、组织、协调能力和团队合作精神;7、熟悉医疗信息化市场,能承受一定压力,可独立开展工作。

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事业部副总经理 重庆扬升信息技术有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助事业部总经理完成产品售前规划、市场规划、项目实施,构建、维护和管理中高层客户关系,将市场线索与机会点转化为收入,承担目标区域的销售指标达成,保证事业部经营目标的实现;2、根据公司发展战略和下达的经营目标,协助总经理制定事业部年度经营计划;3、监督事业部内各部门的日常经营管理工作,保证年度经营计划顺利完成;4、协助总经理负责事业部骨干团队建设、员工队伍建设,选拔、储备优秀人才规范内部管理;5、协助总经理建立健全营销管理制度,组织制定营销政策;6、在公司的授权下代表公司参加重大业务、外联或其它重要活动;7、负责处理重大突发事件,并及时向领导汇报;8、负责项目的售前、实施、验收、售后全程工作统筹及关键节点把控;9、定期向公司汇报经营计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况等重大事宜;10、与公司各职能部门保持良好沟通。领导建立与客户、供应商、政府机构、媒体等外部良好的沟通渠道。任职资格:1、年龄28—40岁之间,身体健康(入职提供体检报告),无不良从业记录2、计算机相关专业本科以上学历(条件优秀者可适当放宽)3、具有5年以上软件行业从业经验,3年本行业或相近行业管理经验;4、熟悉互联网行业的专业知识,熟悉智慧政务/园区项目售前、实施、验收、售后全流程和各项工作;5、具备建设及改善普遍基础客户关系的能力,能够较好的维护客户圈子,成功建立良好的客户关系;拥有市委办局、党政信息中心、电子政务办、信息化建设科等上层人脉资源关系优先;6、具有先进的管理理念,通晓企业管理知识和运营流程;熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程;7、沟通协调能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;8、为人干练、踏实,责任心、事业心强,有很强的感召力和凝聚力;有较强的领导力和影响力,善于沟通及团队管理,具有创新开拓精神,抗压能力强。薪酬:已经录用,待遇从优。

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集团总工程师 重庆中科建设(集团)有限公司 重庆-南岸区 4-5万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责全集团技术管理;2、新技术创新;3、协助集团资质管理。任职要求:1、35-50岁,工程类专业,大专以上学历;2、10年以上建筑技术管理工作,3年以上同岗位工作经验;3、持高级工程、一级建造师,有特级企业工作经验优先。

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巴南骊洋-总经理 重庆骊业汽车有限公司 重庆-巴南区 1.5-2万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、全面主持公司的工作,保证经营目标的实现;全面负责公司的安全生产工作;2、确定公司的经营方针、安全方针与经营计划、安全计划;3、决定公司的组织体制和人事编制;4、组织实施公司的年度工作计划;5、公司投资及运营决策;6、确保组织内的职责、权限得到规定和沟通;7、需外出拜访客户、挖掘潜在客户,进行户外新车推广活动。能力资格模式:1、本科以上学历,具备较强的企业经营和发展的管理能力,具有较强的领导和协调、监督和指导能力2、具有中小型企业管理五年以上的工作经验3、善于协调、沟通,责任心、事业心强4、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力

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DE1002设计部副经理 四川盛德房地产开发有限公司 异地招聘 3-4万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助部门经理编制工作计划,并监督计划的执行。2. 负责带领专项设计团队按时、保质完成设计任务。3.负责针对下达的设计任务,合理调配设计人员,充分发挥设计师的工作能力。 4.负责全程把控专项设计过程,开展组织协调与技术沟通、专业沟通。5.负责独立完成建筑设计方案评审、图纸审核、设计优化及品质把控以及施工图审查工作。6.负责对项目开发的建筑风格和产品进行综合定位,并提供技术支持。7.负责对设计方案优化、变更和在建项目设计成果进行跟踪与管控。8.组织所辖人员的业务培训和交流,提高下属工作绩效,监管下属人员完成设计工作。 9.收集项目所在地区规划、设计、人防、消防、市政、建委和国土、环保、房管局等相关政府职能部门的规定、要求,并进行备案存储。10.组织收集当地规划部门有关城市规划方案,协助办理项目立项报批、报验及项目开发过程中的手续办理。11.参与项目各项技术问题的论证。12.承办上级领导交办的其他事项。任职资格:1.男女不限,男40-55岁,女38-45岁。2.建筑学、建筑结构、建筑景观、装饰设计等相关专业。3.本科及以上学历,4年以上房地产设计工作经历,中型房地产设计部主管3年以上,有副经理管理经验优先。4.能熟练操作CAD、Photoshop等设计软件及办公软件;户籍仅限川渝,身高男162cm以上,女158cm以上。5.熟悉建筑材料及成本管理,悉房地产项目设计及开发流程。6.有较高的审美水准,具有一定的创新能力、协调沟通能力及综合管理能力。7.能主持设计部的日常管理工作,并能独立完成设计工作,对设计与管理有自己独特的理解。8.有良好的领导能力及沟通能力,具有较强的协调能力和团队精神。9.具有国家注册资格或有设计院工作经验者、大型房地产企业从业经验者优先。

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