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重庆个人业务部门经理/主管
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金融销售代表平安普惠企业管理有限公司重庆分公司重庆1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司抵押贷款、无抵押贷款产品的销售(公司为行业龙头企业,拥有行业最全的、最具竞争力的抵押无抵押贷款产品)销售方式:1、在业务主管带领下团队外出展业;2、渠道销售,开拓稳定的外部渠道;3、电话销售;4、陌生拜访;5、维护老客户关系,发掘转介绍岗位待遇:大金融公司少有的正式编制(拥有更好的福利及晋升机会)、每月均有晋升机会、入职即购买五险一金(公积金12%)、高额的佣金上不封顶。同样做销售,我们的优势:1、与同行比:行业***的平台,最多的晋升机会,最全的产品,不会受政策资金等影响;2、与传统行业比:同样的付出,金融行业无论收入还是发展都拥有更高的上限;3、与银行或保险比:正式编制让你享受更好的福利,更平等的发展机会。岗位要求:大专及以上学历,20-35岁,性格积极外向,希望快速求得发展,追求高薪者。

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信用卡/银行卡业务中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、公司形象的维护和提升。任职资格:1、大专及以上学历,金融、财会类相关专业;2、2年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;5、能承担较大的压力

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工银安盛保险代理人工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、公司介绍: 工银安盛人寿是中国工商银行子公司,是工商银行在全品类金融大潮下在保险版块的布局,是工行在未来转型发展的重要布局。工银安盛人寿是工商银行与法国安盛集团合资成立的保险公司,2018年原保费收入已经跃居银行系、合资系保险公司***。二、岗位介绍 储备销售主管:经过前期的培训与实际应用经验累积,达到晋升标准,每三个月为一个考核周期。三、岗位职责: 1、协助完成团队完成销售目标制定与分解,落实公司销售政策 2、协助完成团队销售策略宣导 3、协助团队成员完成已分解目标 4、协助完成团队日常管理工作 5、考核合格后独立带领团队,完成团队销售目标。福利待遇:1、公司提供完整职业规划。2、入职新人享受半年双薪,优秀新人可达月均300003、福利:意外、重疾、医疗(住院、门诊)、子女医疗、生育津贴……4、双休+国家法定节假日、带薪年假、带薪病假。5、入职一年享5000元/月基本工资。6、入司后提供专业的理财规划培训。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合

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团队经理(J10684)恒天财富重庆分公司重庆-渝中区1-1.5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:职位描述丨1、负责团队的筹建(人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管);2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订全方位财富配置方案。任职资格:任职资格丨1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业优先;2、年龄35岁以下优先;3、3年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验;4、持有基金从业资格证书,具有CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先。

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平安普惠信贷专员 正式编制平安普惠投资咨询有限公司重庆观音桥分公司重庆-江北区3-4万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

有无行业经验者均可,公司设计了一支强大专业的培训队伍,提供培训平台,团队气氛融洽风趣幽默。★招有挣钱以及求上进欲望强,具有亲和力和抗压力强的小伙伴岗位职责:1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务;2、收集、反馈时长信息、客户建议;3、客户关系维护;4、参加公司组训的各项业务活动;5、遵守公司各项规章制度;任职要求:1、大专及以上学历;2、金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先;3、具有丰富的信贷知识、营销知识;4、较强的市场开拓能力、丰富的客户资源良好的沟通能力;福利待遇:1.六险二金,无责任底薪3000+丰厚提成+级别津贴实物奖励:如积分奖励或者实物。(如果您有梦想那就来我们平安普惠,我们给您***的平台)2.工作时间:周一至周五上午朝8:30-12:00下午14:00至晚18:00点,周六单休3.带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假,带薪年假等综合福利保障4.入职即签定正编员工劳动合同,成为平安普惠的一份子;5.节假日、生日、婚庆享受各项津贴,让您不知不觉账户就多了几百块!!!!6.工作时间灵活,各类假期全面。7.公司活动:丰富多彩的员工业余活动,多元文化生活,定期文体活动,聚餐活动,集体外出旅游,每年多次国内国外免费豪华旅游。8、职业发展:公平公正公开的职位晋升通道、广阔的职业发展平台(我司迅速发展,半年至少开多一家分公司)【晋升路线】想要成为boss不是梦精英化路线:初级咨询顾问-中级咨询顾问-高级咨询顾问-资深咨询顾问晋升路线:咨询顾问-团队主管-营业部经理-咨询中心总监-二级机构一把手....…2019年公司新增团队,管理层采取内聘方式,由储备干部竞聘上岗。只要您够优秀,晋升机会很多。非常期待您的加【本公司所有岗位均不涉及保险销售,我们的行业是信贷

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业务主管阳光财产保险股份有限公司重庆市分公司重庆-万州区1-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、带领团队成员学习阳光文化,营造积极向上和谐的团队氛围; 2、带领团队成员学习基本法,明确职级晋升等福利政策,培养归属感; 3、招聘和维护销售人员,培训和辅导销售人员提升产能; 4、制定、分解销售任务,达成自定业绩目标; 5、检查销售人员意向客户咨询量,并进行指导、追踪及协助处理客户关系; 6、对客户申请资料进行初审、临时保管和移交; 7、监督管理销售人员的业务品质; 8、协助催收管理; 9、建立团队骨干群并树立标杆,完善人才培养机制;

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理财师/业务副总诺亚正行基金销售有限公司重庆-渝中区0.8-1万/月05-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责要求:通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标;通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户,筛选有效客户,与客户建立深度链接,提升客户转化率;通过对客户(高净值个人、财富家族、大型机构)的综合投资理财需求分析,以帮助客户制订资产配置方案并提供投资建议;通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务,保持与客户长期的良好关系;通过参与内外部各类专业培训及自我修炼以不断提升自身专业能力和客户服务水平。 能力要求:深度理解财富管理行业,对市场和客户有敏锐的洞察力。熟悉或精通如投资、财富传承、保险、移民、税务、教育、全球置业等领域;具备较强的资源协调能力和问题解决能力;具备较强的学习欲望与学习能力;具备良好的客户服务精神及沟通影响力; 4.     具备良好的职业操守,清晰的合规理念与行为准则; 5.     勤奋、坚韧、追求卓越。 背景要求:本科及以上学历,具备基金从业资格证书;5年以上金融从业经验,具备银行一线高净值客户服务经验者优先考虑。

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团队总监国盛证券有限责任公司异地招聘1.5-2.5万/月04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、 负责团队业务推动,带领团队成员开展市场活动,开拓机构与个人客户2、 负责团队日常管理工作,根据考核办法督导业绩达成和合规性监督管理3、 负责团队筹建、团队人员管理、业务辅导与人才培养4、 带领团队进行市场活动开展与客户开拓,做好业务推动工作5、 传承企业文化,打造团队凝聚力和良好的团队氛围任职要求:1、 本科及以上学历,金融、财经或营销等相关专业2、 3年以上金融产品营销经验,1年以上团队管理经验,银行私行、信托行业经验优先3、 拥有丰富的金融专业知识和投资咨询能力,对行业与市场发展有独立的认知与见解4、 拥有良好的客户资源基础、沟通协调能力和领导力5、 诚实守信,合规意识强,认同公司企业文化和价值观6、 持证券从业资格证、基金从业资格

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社区支行行长(万州地区)兴业银行股份有限公司重庆分行重庆-万州区20-80万/年04-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、拟聘岗位:社区支行行长(万州地区)二、岗位职责社区支行行长是社区支行直接负责人和管理者,全面负责社区支行零售业务整体经营和发展,同时对社区支行日常运营、团队管理、业绩考核、财务资源使用、分配与管理以及风险控制等内容进行管理。1、负责制定社区支行零售业务综合经营计划,确定零售业务拓展与产品营销策略,制定营销方案,组织营销活动,跟踪营销执行情况,评估营销绩效;2、负责社区支行日常运营管理,组织每日晨会、夕会及周例会;负责管理、督导社区支行各岗位的服务质量;妥善处理客户投诉及其他突发性事件,确保有效风险防范与控制,实现业务健康良性发展;3、负责社区支行员工管理,包括人员日常考勤、劳动纪律监督、业绩考核、日常工作表现考评等;负责社区支行员工培训与督导,包括技能培训、服务培训及营销技巧培训等。三、岗位要求1、35周岁以下,取得本科及以上学历, 专业对口;五年以上金融从业经验;2、综合素质强、业务知识全面,具备良好的团队领导力、沟通协调能力和服务营销技巧,具有独立处理和解决问题的能力;3、掌握并能正确理解各项经济、金融政策,熟悉并遵守有关经济、金融法律法规,能够严格执行我行各项制度、规定和要求;4、具备全国211工程全日制本科或重点财经类院校全日制本科及以上学历,及取得AFP、CFP等理财专业资格证书者可优先考虑;5、条件特别优秀的可适度放宽条件。四、应聘资料1、《应聘申请表》,应聘资料请发邮件至cqcib_hr@163.com.邮件主题请注明“应聘岗位—姓名”。2、各类证明材料,包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的电子扫描件;3、业绩材料,包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书、汇报材料、年终总结等能体现写作水平及工作水平的材料电子文档或电子扫描件;4、近期全身数码生活照片一张。5、经初审符合条件者,将另行通知面试时间,谢绝来访。6、未被录用人员的材料代为保密,恕不退还,兴业银行将严格保密。7、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,兴业银行有权取消其录取资格。

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