• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >重庆招聘网 >重庆绩效考核专员/助理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
重庆 绩效考核专员/助理
清除条件
全选
申请职位

绩效考核专员 重庆光银汽车销售(集团)有限公司 重庆-巴南区 3.5-5.5千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责: 1、在集团行政人力资源总监领导下,负责公司行政人力资源管理的全面推进与效果掌控,组织制定集团行政人力资源整体战略规划和组织规划的实施; 2、协助行政总监组织制定薪酬绩效的考核方案、招聘、培训、人事管理制度并落实及改进、优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平,拟订人力资源成本预算,跟踪监督预算的执行、推动集团股权激励方案落地实施; 3、指导公司统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核与管理、员工关系管理体系的建立与良性运转;4、指导集团下属单位工作流程分析、岗位说明书与定岗定编,协助机构设置和岗位职责绩效考核方案设计,对公司组织结构设计提出改进方案; 5、协助总监对公司中层以上人员的招聘、考评考核、任用、解聘工作,建立优秀管理团队人才,实施人才发展储备计划,为公司主管级以上的管理者进行职业生涯规划沟通与设计;6、根据集团要求做好车辆管理、办公用品管理、后勤保障;组织内外拓展活动,组织和推动集团企业文化建设与员工福利建;7、 负责公司员工考勤、社保申报、转入转出,相关证照的申报、年检、注销;8、负责集团公司会议记要,跟踪集团下属单位的月度工作会议确定事项落实,及时报告异常;9.完成集团领导临时安排的其他工作任务。二、任职资格:1. 年龄28到35周岁,女,身高1.60米以上,******,形像气质具佳,人力资源管理或工商管理、文秘专业等相关专业大专以上学历;2.三年以上行政人事管理相关经验,2年以上人力资源管理工作经验,曾有大型企业或集团人力资源管理工作经验者优先,有教育培训、企业监察经验、有国家人力资源管理师(二)以上资质者优先,持C1以上驾照并熟练驾驶;3.对现代企业人力资源管理6大模块有深入的认识和实战经验,能根据具体情况设定相对应的绩效考核方案,了解股权激励相应模式,能根据不同经营单位、部门设计相适应的股权激励方案;4.熟悉国家相关的政策、法律法规,很强的计划性和实施执行的能力;5.有管理天赋,具备较强的影响力、沟通能力、协调能力、执行力和服务意识,良好的职业道德、胸怀宽广、团队合作力强。      三、工作待遇:1、薪资:底薪3500--5500元/月,另加KPI考核绩效,另加年终奖,表现优秀者可按集团公司规定予以股权激励;2、福利:免费工作餐、法定节假日、生日蛋糕、带薪年假、工作服补贴、专业学习提升机会。四、职业规划  行政人力资源专员的职业发展前景为行政人力资源主管、集 团行政人力资源部长、集团行政人力资源总监、集团副总裁等。五、工作地点  1.重庆市巴南区东城大道419号(协信汽车公园内)2.应聘联系:光银集团行政人力资源部  蒋灏 TE: 13983208198            TE: 023-66288227 邮箱:2396660586@qq.com

立即申请
收藏

人力资源专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 03-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、两年以上人力资源工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

绩效考核助理/企划专员/助理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

(1)协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程(2)建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查(3)根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表(4)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作(5)组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展(6)跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助(7)收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据(8)建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料二、职位要求:1、20-35周岁;2、思维逻辑清晰,目标明确;3、沟通能力强,有上进心,能接受一定程度的压力;4、做事严谨负责、踏实、敬业;5、良好的人际沟通和团队合作能力;三、福利待遇:1、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴;2、健全的五险一金;3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;4、完善的培养体系和晋升机制;5、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等);6、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 重庆中集汽车物流股份有限公司 重庆-沙坪坝区 3-3.6千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、协助部门负责人完善薪酬、绩效制度,规范薪酬、绩效管理的各项流程;2、负责起草年度薪酬预算方案,根据薪酬调查,提出公司年度薪酬调整建议;3、负责调研行业薪酬福利水平,为公司薪酬福利策略的制定及优化提供参考;4、负责编制公司月度考勤报表;5、落实员工福利制度;6、负责分析薪酬、绩效数据提交人力资源报表; 7、负责绩效数据采集、设计、实施、评估、反馈、面谈等管理工作;8、完成上级交办的其它工作。二、任职资格1、本科学历,工商管理、人力资源管理专业,持有国家三级(含)以上人力资源师证;2、三年以上中、大型集团公司人力资源薪酬、绩效工作经验,了解人力资源相关概念,掌握考勤管理、员工关系管理、人事档案管理的操作,熟练运用OFFICE办公软件;3、具备较强的人力资源服务意识,从事过企业HRBP优先。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 重庆港普科技有限公司 重庆-江北区 3.5-4.5千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、核算各部门薪资,确保每月薪酬按时发放;2、负责KPI核算、绩效面谈等各项反馈工作;3、测算每月人工成本测算工作,及时发现异常数据,提供数据供人力资源参考;4、负责员工常调班、调休、请假、加班等考勤统计工作;5、熟悉社会保险各项政策,能给员工提供相关咨询工作,负责所有社保手续及年度工资申报工作;6、负责公司各项福利政策的制定及方案拟定工作;7、完成上级领导交办的其他工作事宜。补充说明1、人力资源专业或相关管理专业,大专以上学历2、熟练运用办公软件尤其函数运用方面;3、从事人事2年以上,或同等岗位工作1年以上;4、有连锁加盟店人事经验的优先录取。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 重庆神来醉酒类销售有限公司 重庆 3.5-4.5千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据总公司要求完成重庆公司制度的相应修订,完善重庆公司薪酬管理办法;  2、员工考勤统计,薪资核算与审核,确保每月工资准时发放,并进行人力成本统计分析;3、整理与分析绩效评估结果,按绩效管理规定对结果进行审核  ;4、积极有效的与员工沟通,了解各部门、各岗位绩效数据情况;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先;2、1年以上薪酬板块工作经验;3、熟悉薪酬核算审核流程,熟悉绩效考核管理及方法;4、严谨的逻辑思维能力,优秀的数据统计、处理与分析能力;对Excel的掌握及运用能力。

立即申请
收藏

绩效专员 重庆旺昇达贸易有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;

立即申请
收藏

招聘专员+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、管理、开发招聘渠道;4、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业;2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件。

立即申请
收藏

绩效专员/助理 重庆法安通体育文化传播有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职要求: 1、年龄20-30,性格开朗、乐观,大专及以上学历,职业素养佳。2、一年及相关工作经验,有相关工作经验优先录用。3、口头表达能力强,亲和力强,工作细致,责任心强。福利:五险一金+各种公司补贴+节日福利工作时间:朝九晚五,周末双休.享所有国家法定节假日.

立即申请
收藏

光电园-绩效考核专员-双休稳定 择信开发公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织实施绩效考核工作,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效果2、针对公司不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择考核方法,完善考核体系  3、组织公司各部门进行绩效考核,并考核结果进行汇总统计  4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结  5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑,可实习;2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用3、熟悉办公软件,尤其精通excel函数应用4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。职位待遇:1、基本工资4000+绩效奖金提成+双休+五险一金+年底旅游;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;4、工作试用期已满,即有机会内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚五,周末双休,享受国家法定节假日。工作地点:重庆市渝北光电园轻轨站旁

立即申请
收藏

绩效考核文员 贵州同辉高达节能科技有限公司重庆办事处 重庆-渝北区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、工作经验不限,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等

立即申请
收藏

绩效考核专员 重庆昌洋科技有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述:1、办理新员工入、离职手续;2、办理五险一金;3、员工考勤;4、工资的计算及财务报表制作。任职资格:1、大专及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有无工作经验均可,公司提供岗前专业带薪培训;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识。薪资福利:1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

立即申请
收藏

光电园-绩效考核专员-双休稳定 择信开发公司 重庆-渝北区 4-5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织实施绩效考核工作,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效果2、针对公司不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择考核方法,完善考核体系  3、组织公司各部门进行绩效考核,并考核结果进行汇总统计  4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结  5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑,可实习;2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用3、熟悉办公软件,尤其精通excel函数应用4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。职位待遇:1、基本工资4000+绩效奖金提成+双休+五险一金+年底旅游;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;4、工作试用期已满,即有机会内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚五,周末双休,享受国家法定节假日。工作地点:重庆市渝北光电园轻轨站旁

立即申请
收藏

薪酬绩效专员/助理 成都西南人瑞人力资源服务有限公司 重庆-渝中区 3.5-6千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利待遇1、薪资待遇:底薪3500+绩效奖金+五险一金+福利补贴

立即申请
收藏

绩效考核文员/双休/带薪年假 广州沃康环保科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、工作经验不限,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3500及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 吾空花果山(重庆)电子商务股份有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助完善公司的绩效考核制度;2、  负责薪酬结构的搭建;3、  薪资核算、按时完成工资条发放工作,及相关报表的制作;4、  为各项目提供薪资福利政策方面的咨询和服务;5、统计分析各部门的人工成本;6、 向员工解答薪资方面及绩效方面的疑问;7、领导交办其他人资工作。岗位要求:1、  大专及以上学历,有2年以上的同岗位工作经验;2、  对数据敏感,熟练使用办公软件及办公函数;3、  做事认真仔细,逻辑思维能能力强,沟通能力较强。

立即申请
收藏

考核绩效助理+双休+五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆 4.5-6千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

----------------------工作内容----------------------1、按照年度、季度、月度设定个岗位指标,不断督促员工实现、完成。2、对数据进行有效的追踪和分析,帮助员工发挥最大的职能,创造最大的效益。3、定期开会,及时反馈过程的实施难度,进行合理的建议。----------------------岗位要求----------------------1、男女不限,无工作经验均可,勇于尝试,大量欢迎应届大学毕业生。2、熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、有团队精神。3、吃苦耐劳,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。----------------------工作时间----------------------8:30-17:30,两小时午休,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。----------------------薪资待遇----------------------职务津贴+各项奖金( 月度奖/季度奖/年终奖/服务奖/晋升奖等二十八项),具体算法,接受面议。----------------------晋升空间----------------------重庆平安发展大时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升。晋升空间:助理/专员-主管-部门经理-公司片区经理-公司片区总负责人----------------------企业福利----------------------1、培养计划:平安员工享受平安金融学院终身免费培训。2、医疗保险:六险两金,医疗、重疾、工伤、养老等全面守护员工后防线。3、其他福利:节日/生日福利、免费体检、职业装、生活用品等。4、员工活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。----------------------应聘渠道和地址----------------------应聘渠道:网络投递简历,100%基本反馈。上班地址:重庆市江北区金融街融景中心。

立即申请
收藏

考勤管理师 重庆达方电子有限公司 重庆-合川区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、制作员工识别卡2、人力统计,向主管汇报人力状况3、员工离职作业,异动作业4、计算加班,缺勤情况统计5、出勤公告以及公司行事历的调整与公布6、员工假别的处理7、上级交代的其它事务

立即申请
收藏

急聘绩效考核专员+五险一金+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 03-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、规划绩效管理体系;2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;3、合进行绩效问题分析;4、绩效结果的统计分析;5、进行绩效体系的检讨与改善。6、上班时间:8:30-17:30,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。7、工资待遇:职务津贴+奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项)二、应聘要求 1、20-40岁,有无经验不重要,有责任心和上进心是关键;2、富有良好的沟通能力和学习能力;3、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情;4、认同公司文化和行业价值,有清晰工作目标的人是我们的首要选择。三、公司福利1、重庆平安发展大时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升。2、享受平安金融学院终身免费培训。3、五险一金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。4、团队活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。5、其他福利:节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等。四、应聘渠道:网络投递简历,100%反馈。五、公司地址:重庆市江北区。

立即申请
收藏

绩效专员 广东洲行景福酒店管理有限公司 重庆-南岸区 3.5-4.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1) 负责公司各职级员工的绩效考核政策的修订2) 负责各店长BSC及奖金计算3) 负责各店长季度晋升降级的处理4) 负责分析绩效数据,为品牌提供绩效支持5) 负责跟进部门考核的相关事宜,随时处理考核中出现的各种问题任职资格:1) 大专及以上学历,有相关工作经验优先。2) 人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、数学、统计学等。3) 工作经验一年以上,认真细致,逻辑性强,善于沟通。4) 擅长数据分析及熟练运用excel。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共4页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理