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重庆绩效考核专员/助理
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绩效管理专员重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司重庆-渝北区0.7-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:1. 根据公司战略规划方向及平台型组织运作情况,年度开展绩效管理体系运作情况诊断,出具诊断报告,支持拟定公司年度绩效管理优化建议及优化方案;2. 根据年度绩效管理方向,完成年度薪水工和一线员工绩效管理流程优化建议方案,支持拟定、更新和发布绩效管理制度文件;3. 根据公司的战略规划,组织制定EC、各部门负责人和员工年度绩效目标制定,动态跟踪目标实施情况,定期组织各层级员工绩效评估,并对绩效管理相关文件进行存档管理;4. 根据平台型组织下,各层级和各类型员工绩效评估周期差异,定期向薪酬福利专员提供准确的业绩评估结果,保证员工绩效激励奖金计算中的准确应用;5. 管理员工在新入职,转岗,晋升等过程中的绩效目标设定及回顾工作,并支持将绩效结果用于HR各模块关联工作;6. 为公司员工及管理者提供关于绩效管理过程中的相关事宜咨询和培训;7. 根据平台型组织管理需求,负责绩效信息系统需求梳理、系统开发、系统上线及推广、系统问题的持续解决、系统供应商对接及管理;8. 根据组织发展规划,支持相关组织变革项目的推行和其他组织发展项目。任职要求:1. 本科或以上学历,人力资源、商务或相关专业优先;2. 在人力资源相关领域5年工作经验,具备多个整合性人力资源项目经验;3. 具备绩效设计能力,具有平台型组织绩效管理、项目性绩效管理经验优先;4. 需具备制造型企业经验,汽车行业优先;5. 优秀沟通影响能力,灵活的组织协调能力,持续学习能力,积极主动承担挑战;6. 熟悉企业战略及业务并具备敏锐的洞察力和人际敏锐度。

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绩效考核专员铂瑞思教育重庆-渝中区4.5-6千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作11完成上级交办的其它临时性工作任职要求:人力资源相关专业本科以上学历。工作经验:熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。薪资待遇:试用期1-3个月无责底薪2500+300全勤奖+300餐补+300绩效奖金+奖金,转正无责底薪3000-4000+300全勤奖+300餐补+300绩效奖金+奖金+工龄工资 ***一金工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00  周末 双休  节假日休息

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人力资源专员仁宝电脑(重庆)有限公司重庆-渝北区4-5千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责公司员工的考勤管理、劳动合同管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领等人事服务;2.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表;3.负责属地员工社保公积金增减申报、转移、工伤申报等事务性工作;4.上级交办其他工作。任职要求:1.本科学历,人力资源、社保专业,一年以上人事相关工作经验优先考虑;2.熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;3.积极热情、良好的服务意识,具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。薪酬福利:1、公司实行五天制工作时间(8:00-17:00,周末双休,超过工作时间计加班费);2、公司将为员工购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);3、公司将提供具有竞争力的薪资(底薪+加班薪资+餐饮补贴+绩效奖金+年终奖金);4、公司将提供岗前培训、E-learning线上课程培训、行业拓展培训、个人良好的发展空间; 5、公司员工享有国家法定节假日的休假政策,同时享有婚假、产假、陪产假、年假、病假等带薪休假; 6、公司提供员工宿舍(配备空调、洗衣机、烘干机等便利设施);

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绩效专员重庆广睿达科技有限公司重庆-渝北区5-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助设定绩效考核框架并组织开展绩效考核工作,参与各部门的考核落地,参与数据核算、结果确认、协助部门一同落地绩效面谈与跟踪改进;和持续优化公司统一员工绩效管理体系;2、员工绩效考核实施:组织实施员工绩效考核、年度综合考评工作,处理员工考核申诉;3、绩效管理培训:定期根据公司绩效管理优化需求为用人部门提供绩效管理流程、绩效管理方法技巧、绩效考核系统使用的培训,推动各单位建立岗位员工绩效考核指标体系并持续评估完善,为各单位帮助直线经理提升员工绩效管理提供专业支撑;4、员工晋升激励:牵头制定年度晋升激励管理办法,组织实施员工职级评估、薪档调整等;5、绩效管理系统优化:根据公司管理需要及考核规则,优化绩效考核系统;6,、协助人力资源其他板块的工作;7、完成领导安排的其他任务。要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;2、至少2年以上绩效管理经验;3、积极主动,具有较强的业务思维意识,沟通协调能力与人际敏感度;4、较强的责任心与自驱力,学习意识强。

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绩效考核资料员/周末双休陕西万欣商贸有限公司重庆-江北区4.5-6.5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历,工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;2、会使用word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识;3、工作有条理性、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。薪资待遇:1、底薪4000+绩效奖金+带薪年假;2、入职即按国家规定缴纳“六险二金”;3、一经录用,立即与公司签订劳动合同(非第三方公司派遣合同);4、节假日福利:中秋、端午、新年过节费等;降温取暖费、生日券;5、具有竞争力的薪酬体系,公开透明的晋升机制,完善的培训架构;6、朝九晚六、周末双休、享国家法定节假日,超长春节假休假14天。

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绩效考核员/车补餐补/带薪培训新九(广州)网络科技有限公司重庆-渝中区5-7千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。5、按时完成部门交办的其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历,工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;2、会使用word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识;3、办事有条理性、沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。4、工作有计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实。薪资待遇:1、基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游,五险一金,车补餐补,综合月薪:5-7千/月2、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水、冰箱、洗衣机、WiFi设施一应俱全)3、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。4、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。5、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚6、广阔的个人晋升空间,更好的发展平台,等你来挑战。工作时间:朝九晚五  周末双休

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绩效考核文员/轻松稳定/不加班新九(广州)网络科技有限公司重庆-渝北区5-7千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。5、按时完成部门交办的其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历,工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;2、会使用word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识;3、办事有条理性、沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。4、工作有计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实。薪资待遇:1、基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游,五险一金,综合月薪:5-7千/月2、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水、冰箱、洗衣机、WiFi设施一应俱全)3、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。4、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。5、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚6、广阔的个人晋升空间,更好的发展平台,等你来挑战。工作时间:朝九晚五  周末双休

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绩效考核助理&周末双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责员工绩效考核体系建设、操作、管理及政策建议; 2、负责员工绩效考核操作流程整合及梳理; 3、负责针对不同岗位人员个性化激励方案的设计、实施和完善。【薪资福利】1、薪酬体系:行业内领先的薪资水平,我们只需要你的能力,收入与能力相匹配;2、工作时间:你将在早上的8:30到达公司,下午的5:00离开公司;                      你将拥有充足的属于自己的时间(节假日),拥有让人羡慕的周末;3、员工培训:平安大学完善的培训体系教你做好本职工作,主管一对一辅导让你有无限的成长空间;4、晋升机制:在一个公平公正公开,不用拍领导马屁的环境下,能力是你职业生涯的根本,一年四次的晋升机会让你具备无限的可能;5、公司福利;爱你的公司为你提供全方位的保障,每年也为你提供国内外旅游的机票。【招聘要求】1、专科及以上学历;2、认真踏实,有较强的自我驱动和学习能力;3、较好的抗压能力和良好的语言表达沟通能力;4、对保险价值具备一定的认可度,有较高的责任心。【应聘渠道】投递简历(不要重复投递,可以面试时一起了解),我们会100%阅读简历和及时反馈,快点投递了解吧!

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绩效管理岗/周末双休/五险一金中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-江北区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责培训班、会议的组织及会议工作; 2、负责营业区日常工作的运营安排管理;  3、负责销售数据的统计和追踪;  4、负责员工人事档案管理和职场制度的安排和跟踪。【上班时间】 早上8:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假。  【招聘要求】 加入我们公司,你要具备 1、学历:全日制本科学历以上(优秀者可放宽至大专),征信良好;  2、技能:学习与适应能力,沟通表达能力,熟练操作office办公软件; 3、思想:主动积极,充满活力和上进的心,对金融行业感兴趣,较强的责任心和执行力,有自己独特的想法;  4、梦想: 决定一个人的一生,以及整个命运的,只是一瞬之间。  【薪酬制度】 加入我们公司,你将拥有  1、薪酬:基本工资AI定档,公平公正(每季度还有薪酬上涨的机会哦);  2、培养:完善的平安大学培训体系,让你快速适应工作,快速提升自我能力哦;  3、晋升:公平公正公开的岗位晋升机制,为你提供明确的职业发展规划与平台;  4、福利:全方位的福利体系:六险二金+年终奖+周末双休+带薪年假+旅游;  5、生活:丰富的文化活动(员工生日会/运动会/户外拓展等)。  【应聘渠道】  投递简历(不要重复投递,可以面试时一起了解),我们会100%阅读简历和及时反馈,感谢您的关注。  快来申请吧!!!

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绩效考核专员+入职五险新九(广州)网络科技有限公司重庆-渝北区5-7千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。5、按时完成部门交办的其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历,工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;2、会使用word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识;3、办事有条理性、沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。4、工作有计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实。薪资待遇:1、基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游,五险一金,综合月薪:5-7千/月2、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水、冰箱、洗衣机、WiFi设施一应俱全)3、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。4、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。5、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚6、广阔的个人晋升空间,更好的发展平台,等你来挑战。工作时间:朝九晚五  周末双休

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绩效考核文员/经验不限/不加班新九(广州)网络科技有限公司重庆-江北区5-7千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。5、按时完成部门交办的其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历,工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;2、会使用word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识;3、办事有条理性、沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。4、工作有计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实。薪资待遇:1、基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游,五险一金,综合月薪:5-7千/月2、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水、冰箱、洗衣机、WiFi设施一应俱全)3、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。4、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。5、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚6、广阔的个人晋升空间,更好的发展平台,等你来挑战。工作时间:朝九晚五  周末双休

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高薪急聘人事助理朝九晚五云南小城巷寓置业有限公司重庆-江北区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

销售岗位用人标准一 价值观 符合公司价值观标准; 二 基本素质 目标感强、抗压能力强、有上进心、有较强的执行力、有责任心、学习能强、有使命感、勤奋、亲和力强; 三 岗位能力 ①有销售经验,同行业优先录用;②具有较强的沟通能力;③思维清晰、反应敏捷;④过往工作当中有突出表现(业绩销售能力排名靠前的优秀者优先录用);⑤热爱销售行业;⑥倾听能力和理解能力强; 四 岗位职责 ①根据公司市场战略完成业绩;②熟悉公司工作流程及公司产品知识;③了解客户需求同时向客户推荐优质产品,主动、热情;④按时上下班,遵守公司规章制度;⑤维护老客户关系并开发新客户;五 用人要求 ①过往工作有突出表现;②工作经验丰富,有独特的销售敏锐能力;③能熟练电脑运用OFFLCE办公软件; 六 评判标准要求  应届毕业生优先录用;

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绩效考核专员5000+四川奇迹众创科技有限公司重庆-沙坪坝区4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、规划绩效管理体系;2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;3、合进行绩效问题分析;4、绩效结果的统计分析;5、进行绩效体系的检讨与改善。任职资格:1、大专及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有无工作经验均可,公司提供岗前专业带薪培训;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识。5、富有良好的沟通能力和学习能力;6、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情;7、认同公司文化和行业价值,有清晰工作目标的人是我们的首要选择职位待遇:1、基本工资5000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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绩效专员重庆海特环保(集团)有限公司重庆6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专及以上学历,3年以上企业管理岗位工作经验; 2、通晓企业管理知识,熟悉计划统计管理、制度流程及组织绩效考核体系; 3、 思路清晰,具有较强的组织协调能力及计划执行能力;良好的文字功底、擅长撰写制度及相关文案。 1、检查各部门工作计划的完成情况 2、跟踪各子公司营运状况 3、组织子子公司年度经营计划制定,编制子公司目标责任书,并负责跟踪、协助完成,按期进行考核 4、参与子公司经营计划、重大项目的管理,节点跟踪 

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薪酬绩效专员58爱房西南公司重庆-渝北区3.5-4.7千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司员工的工资核算,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;3、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;4、定期收集市场薪酬信息和数据,为公司薪酬福利制度提供参考性数据;5、按时完成人工成本、人工费用的预算编制;6、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、较强的计算机操作能力;2、了解工资支付相关政策及管理规定,能独立开展工资核算及发放工作; 3、工作有条理性、计划性,亲和力强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;4、良好的职业操守、细心谨慎,能承受较大的工作压力;5、工作原则性强,较好的团队协作精神。

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薪酬绩效专员(J10092)重庆啄木鸟网络科技有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、参与薪酬绩效设定;2、子公司薪资核算;3、协助各部门制定薪酬绩效体系。任职资格:1、本科学历,一年以上薪酬绩效工作经验;2、较强的数据分析和核算能力;3、沟通协调能力强,责任心强。

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人事专员重庆及食商贸有限公司重庆-江北区3-5千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪酬绩效岗主要职责:1、协助薪酬绩效体系搭建;2、配合领导完成薪酬测算,包含薪酬预算,人工成本控制,年收入销售业务等测算;3、配合领导完成薪酬设计,做好薪酬报告和薪酬方案撰写;4、完成领导交代的其他工作。培训与发展岗主要职责:1、负责相关活动项目的组织开展;2、负责企业宣传平台与媒介的建设,具体涉及定期出版或更新维护企业内刊、文化手册、制作与运营等;3、对企业标杆宣传、榜样包装、文案撰写等。4、负责公司内部企业文化宣传氛围营造等(例:公司活动组织及公司相关氛围的营造)。5、熟悉培训相关工作。6、直属上级安排的其他相关工作。招聘岗主要职责:1、主要负责外卖配送员招聘;2、根据招聘需求,制定招聘计划,跟进片区招聘完成情况;3、拓展和维护各类招聘渠道,包括但不限于网络招聘,人才市场,校园招聘等;4、进行招聘实施,包含职位信息发布,简历筛选,电话邀约,面试安排,入职跟进等;4、建立并完善面试台账及公司人才储备库;岗位要求:1、大专及以上学历,有敏锐洞察力和创新能力。2、熟练使用WORD/EXCEL/PPT办公软件。3、工作细心,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;4、培训发展岗要求:具备较强文字功底及良好的沟通能力,熟悉使用视频编辑处理。

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财信薪酬绩效专员(重庆大足)包吃住财信地产发展集团股份有限公司重庆-大足区6-8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、1年以上房地产行业薪资福利实操经验;3、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;4、数字敏感,善于数据分析,熟练操作相关办公软件。

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绩效考核资料员/周末双休陕西众鸟网络科技有限公司重庆-渝中区4.5-7千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历,工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;2、会使用word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识;3、工作有条理性、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。薪资待遇:1、底薪4500+绩效奖金+带薪年假;2、入职即按国家规定缴纳“六险二金”;3、一经录用,立即与公司签订劳动合同(非第三方公司派遣合同);4、节假日福利:中秋、端午、新年过节费等;降温取暖费、生日券;5、具有竞争力的薪酬体系,公开透明的晋升机制,完善的培训架构;6、朝九晚六、周末双休、享国家法定节假日,超长春节假休假14天。查看更多内容 

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人事专员重庆尚诚服饰集团有限公司重庆-荣昌区3-4.5千/月04-30

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、协助绩效考核体系的建设和完善,实施绩效考核流程;2、组织绩效考核的述职与评议,收集整理部门考核指标和考核表;3、组织各级主管员工的绩效培训,收集汇总衡量数据,计算部门、个人绩效考核结果,建立绩效档案;4、准确理解绩效与HR各模块之间的关系,落实应用考核结果;5、处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作。

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