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重庆 楼面经理
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客房经理 亚朵酒店 重庆-沙坪坝区 4.5-6千/月 03-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、负责客房部员工及主管的日常管理工作。二、负责安排当日员工及主管的具体工作,与领班一起对当日的空脏房进行检查,确保房间的清洁度的同时确保各种房型的可售房数量。三、负责对各种客用品进行管理,保障各类客用品及客用布草的正常使用。同时对客用品及布草进行合理控制。四、掌握客房工程及清洁的具体状况,根据情况对客房制定出计划清洁的工作安排。并对此情况及时汇报给总经理。五、做好周、月度工作计划、及月度培训计划等。六、及时与前台、工程、保安保持有效的沟通,做好客房及公共区域的设施、设备的维护工作。七、负责对新、老员工进行业务方面的培训。确保客房清洁度的同时保障公共区域的清洁,并对公共区域的保养维护工作提出合理化建议,负责好整个店的清洁、环境卫生。

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KTV总经理助理(重庆) 江西爱魅文化科技有限公司北京分公司 重庆-江北区 6-9千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面辅助店长做好KTV门店的综合管理工作。包括:团队管理、服务管理、运营管理等。任职要求:1. 大专及以上学历背景, 25-38周岁,形象端庄,职业气质佳;2. 3年以上KTV行业店面管理经验,有连锁品牌管理经验者优先;3. 具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队;4.身先士卒、忠诚度高。。工作地点:北京市朝阳区四惠东(集团办公地址)、北京一店(东直门)、北京二店(方庄)、北京三店(望京)、北京四店(筹备店)、重庆一店(筹备店)、武汉一店(筹备店)、深圳一店(筹备店)、上海一店(筹备店)、上海二店(筹备店)、成都(筹备店)、西安(筹备店)......

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楼层主管 重庆聚信美家居有限公司 重庆-渝北区 4.5-6.5千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在部门经理领导下,协助楼层经理对商场相关楼层的商家产品质量、价格、安全、运营秩序、促销活动等进行运营管理。职位概述:2、在部门经理的领导下,负责对商场相关楼层的商家产品质量、安全、运营秩序、促销活动等进行综合管理。任职资格:1. 大专以上学历,具有三年以上卖场管理、供应商管理、单店管理或销售管理等相关工作经验;2. 熟悉商业运营管理相关工作流程,熟悉相关法律法规知识,了解顾客投诉处理流程及技巧;3. 具有良好的沟通、协调、组织、开拓能力和良好的团队合作精神。

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客房主管 重庆彼岸风情酒店管理有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。任职资格:1、 中专以上;2、有3年以上同星级客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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酒店客房部经理 重庆市武隆区仙女山旅游投资有限公司 重庆-武隆区 4.5-6千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责1、负责制定客房服务部各项业务计划,组织、协调、指挥部门开展工作,检查和督促部门严格按照工作规程和质量标准工作;2、 负责部门员工的岗位技能培训,督促部门有计划地进行培训工作,提高员工业务素质;3、 建立良好的客户关系,收集客人对酒店设施和服务的意见,认真处理投诉,不断改进工作;4、 深度理解并执行公司总体经营目标及经营战略,带领本部门团队完成公司规定的计划和指标;5、 组织实施部门管理的目标和制度,督促所辖部门开展工作,抽查服务质量,保证优质高效地完成各项服务工作。6、 领导安排的其他工作。任职要求:1、 45岁以下,具有大专及以上学历;2、 具有三年以上星级酒店相关管理岗位的工作经历,有酒店筹备经历者更佳;3、 掌握房务各项专业知识和服务接待礼仪;4、 有高度的工作责任心和使命感,良好的职业道德和行为规范;5、 会标准普通话。 5、 有较强的组织管理、沟通协调、临场应变及语言文字表达能力。

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前厅部领班 重庆世联行房地产顾问有限公司 重庆 3-6千/月 03-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.管理本班的员工。负责班组的日常组织工作。2.确认所有的叫早电话已经被记录并且落实。3.有效地管理本市和长途电话设备以及接线员处理电话的礼貌,确保有效的总机服务。4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。5.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。6.熟悉酒店的所有分机号码。7.更新各种问讯资料。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。3.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。

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楼面经理 重庆堃骄餐饮文化管理有限公司 重庆-南岸区 6-8千/月 03-21

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责前厅部的全面工作,对店长。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4、负责完成本部门的经营指标5、负责前厅部人员的人事管理工作      6、制定本部门的月度《培训计划》,并组织实施;      7、每日至少与2名员工进行沟通,解答员工的困惑,了解人员动态;      8、随时发现本部门有潜力的人才,进入重点培养,推荐进入公司人才库;      9、做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能PK,评优等);

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酒店客房领班 重庆美丽之冠物业管理有限公司 重庆-渝中区 4-4.5千/月 03-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助客房部主管的整体经营和运作,分配督导员工工作;2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格1、中专毕业学历或同等以上;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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客房部经理 重庆仁安置业有限公司 重庆-渝北区 6-8万/年 03-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位为重庆仁安山茶酒店直招。1、年龄50岁以下,有3年以上的酒店管理经验,1年以上同岗工作经验;2、大专毕业学历或同等以上,熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3、全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部前期筹备工作。 4、负责客房部所有办公设备,客房房间物资杂件,客房低值易耗品,酒店员工制服采购,PA及楼层清洁药水设备的申购;5、负责监督客房部各分部的前期培训工作,主要负责客房楼层的培训工作。 6、制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况。 37、 严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行季度盘点,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算。8、开业后巡视属下各分部门,检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行。

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运营专员 重庆阳光鼎辉商业管理有限责任公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定公司营运类的相关管理办法和流程,贯彻执行;2、维护商场经营秩序,处理各种纠纷、违约及违规事件,建立、更新和管理商户档案;3、掌握商家的经营状况,对经营能力差的商家进行适当的调整与更新,确保整体商业运营良好。租赁商铺商家年租金、水电费及每月综合管理费的收取,完成公司正常租赁收入;4、场内设施设备、公用设施日常巡查,及时发现问题并处理,提升顾客满意度。任职要求:1、大专以上学历,大型购物中心1年以上同岗位工作经验。2、心态积极阳光,极强的责任心与抗压能力。3、有较强的语言表达能力和沟通协商能力。

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RBA酒店运营主管 途家网网络技术(北京)有限公司 重庆-渝中区 0.8-1万/月 01-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 优化完善地面服务团队服务质量,制定质量监控标准、服务质量奖惩条例、完善服务质量标准;2. 负责地面服务团队保洁质量管理,例如抽检线上反馈的保洁图片;违规及投诉案例的汇总与分析,完善保洁SOP及推进整改;3. 通过宣导、培训、考试等方式,对地面服务团队进行服务质量的提高,确保员工认同、理解并有效执行;4. 内部公众号的运营维护,例如内部优秀人员的案例展示与分享等。任职要求:1. 2年以上酒店/家政行业保洁团队管理、运营管理工作经验;2. 较强的分析及总结能力;3. 具备团队合作精神,能够承受较大的工作压力。

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