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重庆楼面经理
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客房经理重庆世联行房地产顾问有限公司重庆-渝中区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部每天正常运作。2 根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制部门年度预算(主要包括布草、制服及清洁设备),报总经理审批后组织实施。3 制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况。4 严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行季度盘点,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算。5 经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行。6 负责检查所属区域的设备设施,检查当天准备接待贵宾的房间质量,确保房态处于***状态,主动适应市场竞争需要。7 负责迎送贵宾,亲自探访生病的客人、长住客人,争取回头客。8 定期走访住店客人,了解客人的需求,虚心听取客人的意见,接受客人的投诉,及时处理、解决下属人员不能解决的疑难问题并向总经理报告,切实提供个性化服务。9 负责客用品的控制,建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持***的客房状态。10 有效地控制人力、物力、财力的耗费,保持酒店的服务特色,保持服务质量。任职资格:1.两年以上酒店客房管理经验;2.熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房与公共区域清洁、计划调度及预算管理;3.能够操作电脑办公应用软件、基本服务英文听说能力;4.具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。

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餐厅经理/主管芒康县卓卓康巴房地产开发有限公司异地招聘6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

O  全盘主持餐饮部的工作,向店长负责。 O  认真贯彻落实酒店的各项规章制度,确保部门工作运转永处良好状态。 O  顺应市场发展,策划设计餐饮营销战略和策略,采取有效措施组织落实。 O  制订餐饮年度、月份营销计划,明确奋斗目标,制定完成措施,组织全体员工积极实施,努力完成。 O  主持和领导持续开发新产品,提出创品牌、创特色的实施方案和措施,不断提高市场竞争能力。 O  抓好成本核算,努力控制费用,掌握销售价格幅度,保持与同行业接轨,确保餐饮毛利率不低于55%。 O  提出本部门员工的招聘、提升、辞退意见和建议,不断优化员工队伍,对所有员工按规定实施奖惩制度。 O  狠抓员工思想教育和专业技能培训,关心爱护员工,精心培养员工,全面提高员工综合素质,按照规范化、程序化、标准化的要求,提升管理水平和服务质量。 O  负责设备、设施、厨具、餐具的管理、使用和更新、增补,控制消耗和报废率,提高使用效益。 O  负责以抓好职工文化为主导,大兴餐饮文化,使经营场所、出品包装、消费环境具有高层次的文化气息。 O  确保各个出品环节服务和营业场所绝对安全。 O  完成上级指派的其它任务。

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PA主管重庆依雪美容服务有限公司重庆-江北区3-4.5千/月06-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公共区域的卫生工作,负责分配、指导、检查及督导下属公共卫生清洁工的工作;  2、日巡查辖区,监督辖区清洁工的工作纪律及纠正违规现象,并做好记录;3、同大堂副理保持密切联系,及时向下属员工传达各项工作指令及信息;4、做好与各部门人员的沟通联络工作,以便在工作中互相配合、支持;5、了解各种清洁剂及清洁机械的使用, 负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;6、制订每月培训计划,对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训,及时纠正保洁工作中存在的问题,提高员工素质,负责新保洁员上岗前的培训工作;7、 对下属员工进行业务指导与培训,下属员工日常行为管理等。要求:1、年龄不限,有一年以上酒店管理相关经验2、形象气质佳,有保洁管理经验优先薪资待遇:1、上班时间早上9点-下午6点2、上班地点,红旗河沟世纪英皇北塔29楼3、待遇:面谈4、买五险,单休,法定节假日按国家规定放,每年两次国外游机会,每年2-4次培训深造机会,美丽基金,超级丰厚的季度奖金、半年度奖金、年终奖。

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客房经理重庆邑骏鑫酒店管理有限公司重庆-渝中区4.5-6千/月05-31

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客房部员工日常管理工作。2、负责安排当日员工具体工作,对当日的空脏房进行检查,确保房间的清洁度的同时确保各种房型的可售房数量。3、负责对各种客用品进行管理,保障各类客用品及客用布草的正常使用。同时对客用品及布草进行合理控制。4、掌握客房工程及清洁的具体状况,根据情况对客房制定出计划清洁的工作安排。并对此情况及时汇报给总经理。5、做好周、月度工作计划、及月度培训计划等。6、及时与前台、工程、保安保持有效的沟通,做好客房及公共区域的设施、设备的维护工作。7、负责对新、老员工进行业务方面的培训。任职要求:中专以上学历,45岁以下(性别不限)流利普通话交流  2、3年以上酒店客房管理经验,良好的职业形象,能熟练使用办公软件(Word、excel、PPT)  3、中高端酒店或高星级酒店客房管理工作优先

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客房主管重庆力扬物业发展有限公司海兰云天酒店分公司重庆-九龙坡区3-4.5千/月05-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责楼面、洗衣房及公区清洁工作实行督导、检查,保证接待的正常、顺利进行。2、根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助服务员掌握布置规格和要求。3、每天巡视酒店布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。4、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。5、对客房及公区内设施设备进行定期保养,保证设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时报修。提出设备更新、布置更新计划。掌握好各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。6、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。7、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。8、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。9、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。10执行客房部经理交给的其它任务。任职要求:1、25-35岁,高中以上学历,2年以上管理工作经验,有一定语言、文字表达能力;2、性格开朗有加强责任心;3、具有沟通、协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量的完成工作任务;4、熟悉掌握客房做房、流程及客房、PA、洗衣房日常工作;5、条件优秀者可放宽条件。

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客房经理中南酒店管理公司重庆-渝北区5.5-8千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;3、负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作, 实行规范作业;4、考核各管区主管、员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;5、严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取***的经济效益;岗位资格:1、大专及以上,25-45 岁 , 男 170CM 以上,女 160CM 以上;1、熟练操作Office 办公软件 ,5 年以上行业经验,2 年以上岗位经验;3、熟悉客房各岗位流程,较强的成本管控能力及培训能力; 4、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力 ;薪资福利:5.5K-8K/月,入职买五险一金,做五休二,节日生日礼品,晋升空间大、提供工作餐、包住等。

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运营专员重庆阳光鼎辉商业管理有限责任公司重庆-渝北区3-4.5千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定公司营运类的相关管理办法和流程,贯彻执行;2、维护商场经营秩序,处理各种纠纷、违约及违规事件,建立、更新和管理商户档案;3、掌握商家的经营状况,对经营能力差的商家进行适当的调整与更新,确保整体商业运营良好。租赁商铺商家年租金、水电费及每月综合管理费的收取,完成公司正常租赁收入;4、场内设施设备、公用设施日常巡查,及时发现问题并处理,提升顾客满意度。任职要求:1、大专以上学历,大型购物中心1年以上同岗位工作经验。2、心态积极阳光,极强的责任心与抗压能力。3、有较强的语言表达能力和沟通协商能力。

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前厅部领班重庆世联行房地产顾问有限公司重庆3-6千/月06-01

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.管理本班的员工。负责班组的日常组织工作。2.确认所有的叫早电话已经被记录并且落实。3.有效地管理本市和长途电话设备以及接线员处理电话的礼貌,确保有效的总机服务。4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。5.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。6.熟悉酒店的所有分机号码。7.更新各种问讯资料。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。3.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。

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