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重庆门店经理/店长
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奢侈品零售管培生(重庆)拉格代尔商业(上海)有限公司重庆0.8-1万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.     Provide professional fashion consultant service to customers and deliver luxury life style to customers through Learning Luxury relevant knowledge and selling skill. 2.     Assistant store manager on store operations including stock management/ data analysis/shift management/store 3.     VM maintenance/training follow up. 4.     Pass all trainings and achieve personal sales target. 5. Build long term relationship with customers through CRM training

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PUMA彪马/带班/店助/副店-重庆八一广场彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)重庆-渝中区6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

你的使命负责通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和客户服务,确保店铺能始终达成到或者超越销售指标,关键绩效指标和盈利目标;在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下,向进店的客人提供高标准的客户体验;90%的工作时间需要在卖场接近顾客,促成销售以及指导店员的销售;协助店长进行人员招聘,培训和发展,培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工;负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准;管理并监督防损教育和防损意识的项目,负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作;负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标,管理并且向店长汇报店铺的货品情况;负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策;确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准;必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。你的才能高中及以上学历;在关注客户服务的零售品牌有一到两年的管理工作经验(服装或者鞋类品牌尤佳),接受对其进行个人绩效的背景调查;在成功控制工资成本的前提下达成销售目标;拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展,能留住人才;具有处理复杂事项的能力;能有效地与他人沟通;拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力;表达能力、聆听技巧、远观近听的敏锐度、挖掘深层次需求的能力和开阔的视野。

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ICICLE之禾-店长/店经理-星光68广场-重庆-01726上海之禾时尚实业(集团)有限公司 (ICICLE品牌)重庆1.5-2.5万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述ICICLE之禾是国内***提出环保理念的品牌也是中国最具代表性的国际品牌,ICICLE之禾有着行业领先的销售业绩和极具竞争力的文化和薪资福利重庆市场于2020年正式从代理转为直营,随着集团对重庆加大投入和大力发展,业绩的爆发、员工的扩编就在眼前,现急招优秀店员、店长、店铺账管、店铺小老师、试衣模特等人才; 发展初期岗位多 晋升快 机会难得!【薪资福利】1、薪资,月薪15000-25000;2、文化,诚实 专业 有趣团队氛围;3、发展,公司发展快、个人机会多;4、福利,带薪年假、入职当月购买社保公积金、额外商业保险(仅少量外企或者国企才会享有)、全员体检、节日福利;【岗位职责】1、根据公司的业绩目标与数据制定店铺目标并实现销售目标;2、从顾客服务、店铺销售、运营管理等多个方面带领员工维护品牌形象;3、根据公司的规定制定合理的运营规则;【任职要求】1、大专以上学历 ,年龄26-35岁;2、3年以上店铺的管理经验;3、有良好的审美;4、为人诚实 积极上进 能做到独立思考、积极沟通;

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店长重庆美心(集团)有限公司重庆-南岸区6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责门店所有销售及管理工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,优秀者学历可适当放宽;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定及执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。                      5、有“1919”、“八佰樽”工作经验优先;6、工作地点:洋人街,渝北红酒广场。

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项目总经理重庆阅道芮蹊百货有限公司重庆-沙坪坝区30-40万/年04-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

上海三联READWAY是中国头部的文化商业资产管理品牌,在中国城市更新中文化特色商业(投资、改造、管理和资产退出)这一细分领域,处于行业引导地位。READWAY聚焦服务20—35潮流青年和品质家庭人群,在国内一二线城市布局和管理多个地标物业。上海三联READWAY和重庆政府2020年签署城市更新战略协议后,已经在中山四路、磁器口、观音桥等核心地段进行文化商业地标物业布局。READWAY在积极参与重庆市城市更新、协助政府管理公共文化商业设施同时,将覆盖重庆各区核心商圈流量入口物业。职位描述:1、负责整个项目经营发展目标的实现,协助总部对项目进行全面管理;2、全面负责项目的招商、运营及管理工作,推动公司战略与经营目标的实现;3、协调公司内外部关系,负责处理与招商品牌、当地政府、媒体等相关部门的良好关系;4、负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督、评价和考核;5、完成总部交代的其他工作。    任职要求:1、具有川渝地区著名商业体、百货或者品牌旗舰店2年以上全面管理经验;2、全日制本科以上学历;3、了解零售行业商业运营市场,熟悉川渝地区行业状况;4、有国风国潮项目招商运营经验及相关资源优先;5、具有优秀的领导力和团队建设能力;6、具有良好的商业思维和为顾客提供优质服务的意识。薪资:25-40万/年福利:入职五险一金   项目奖  开业奖  节假日礼品等等联系人:赖老师   15923322772 工作地址:重庆市沙坪坝磁器口后街1号

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零售,管理培训生(重庆)常州百货大楼股份有限公司重庆04-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作地点:常州购物中心、常州新世纪商城、常州百货大楼 ☆ 职业发展发挥统筹规划和管理才能,全面负责楼层各品牌的人、货、场的零售运营管理。发展路径:零售管理方向:零售管理生→品类主管→品类经理→品类总监招商管理方向:零售管理生→招商助理→招商主管→招商经理→招商总监 ☆ 任职要求20届,21届本科及以上学历毕业生,热爱时尚行业;沟通能力:语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰;具有较高的团队合作精神和工作激情;持续的学习能力,优秀的适应及抗压能力;会意大利语优先,在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。具有行业竞争力的薪资--根据面试笔试综合评分定薪,底薪范围6000元/月起;另有丰厚学历补贴与津贴;同时根据集团经营指标、部门工作绩效、个人贡献享受年度奖金。 丰富完善的福利保障入职即享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险、住房公积金;定期体检、节日福利派发,生日惊喜,法定带薪年假;免费提供三星酒店标准宿舍、餐厅;健身瑜伽俱乐部,创客共享中心,花园式工厂……学习是我们的生活方式公司设有多层级的培训体系,针对不同的岗位和职级体系。简历投递路径:jtxyzp@princesky.com  人力资源部联系电话:0519-88408013  史小姐

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生鲜店店长(生鲜、蔬菜、农贸市集等店铺管理人员)重庆祥和物业发展有限公司重庆-九龙坡区6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、店长的岗位职责1. 全面主持店面的管理工作,配合各项营销策略的实施。2. 货品管理:监督商品的订货、补货、上货,做好进货验收、商品陈列、商品质量管理。3. 店务管理:严格遵守公司各项规定,不短斤少两,不得有欺骗顾客的行为,做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。4. 店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量,提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。5. 会议管理:严格按公司要求,每天会议的召开,门店员工当日工作的安排。6. 完成上级交办的其它临时性工作。二、任职要求1. 35岁以下,大专及以上学历,条件优秀者可放宽学历。2. 有较强的口头表达及沟通能力,娴熟的销售技巧。3. 熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉掌握店务的各项流程的制定及执行。4. 有超市同等职位的工作经验或生鲜店管理经验优先。

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高级店长/店铺主管-重庆万象城艾高(中国)户外体育用品有限公司重庆-九龙坡区0.8-1万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、参与售货并负责店铺日常事务管理;2、带领团队努力达成店铺业绩指标;3 、参加公司组织的各项培训,参与公司货品的订货会;4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等;5、遵守公司及商场规章制度。任职资格:1、服装行业二年以上店长管理工作经验,休闲品牌优先考虑;2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工;3、对服装面料有一定的知识,能尽快熟识产品特性;4、具备良好的沟通能力及服务意识。

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耐克直营店管理-主管耐克商业(中国)有限公司重庆-璧山区0.8-1万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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卫星店店长(巴南)小米通讯技术有限公司重庆-巴南区4-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务2、全面负责卫星店的管理工作,配合专卖店店长的各项营销策略的实施;3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业任职要求:1、大专以上学历;2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;3、熟练office办公软件

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LONGCHAMP奢侈品主管带店(重庆星光)LONGCHAMP 珑骧北方(北京)贸易有限公司重庆-江北区1-1.5万/月04-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

- 负责店铺每月销售计划的实施和销售指标的完成; - 管理店铺日常事务,以及店铺内部员工的管理; - 负责新进员工入职培训工作 - 负责店铺货物维护工作:统计、管理,确保物品及帐目准确; - 负责店铺管理相关的记录报告、报表; - 及时向公司反映店铺运营过程中的问题; - 对店铺的运营和公司的计划提出建议;任职要求:1、男女不限,大专以上学历2、具有良好的沟通能力,服务意识和销售技巧3、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,对奢侈品零售充满激情

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FILA奥莱-重庆砂之船店经理(与区域同级)斐乐服饰有限公司重庆1.8-2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:  1.带领员工/店长完成公司月度、年度下达的销售任务。  2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。  3.卖场的形象管理及维护。  4.建立店铺日常事务规范。  5.平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。    任职资格:  1.三年以上的零售同规模店铺管理经验。  2.25-35岁,形象气质佳。  3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。  4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。    福利待遇:  1:月收入:18000-20000  2:员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购  3:多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道    工作地点:重庆市北部新区金开园奥特莱斯1号奥特莱斯百货C馆-1FILA  期待敢于挑战高薪的你加入!!!

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店副理 (重庆-北碚区) ID33939成都星巴克咖啡有限公司重庆04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴岗位职责:- 协助和支持店经理工作,实现营运和组织目标;- 培训和指导团队成员达成业务目标;- 在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作,以实现杰出营运;- 评估伙伴绩效,为伙伴提供培训、反馈和发展机会;- 监督和指导伙伴,制定人员编制决策。任职要求:- 大专以上学历;- 优秀的人际交往及团队协作能力;- 快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 五年以上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验;- 接受轮班制工作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点),平均每周工作四十小时。在星巴克,你将获得:- 温暖而有归属感的团队氛围,愿意助你成长的伙伴- 快速的职业发展通道,成为咖啡大师的机会- 完善的营运体系支持,充分的认可和激励机制- 完善的薪酬福利——津贴/奖金/年底双薪/父母关爱计划/年度健康体检/带薪年假/带薪病假/豆股票/弹性福利/补充商业保险/ 伙伴饮料券/伙伴折扣/工作期间的免费饮品等

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阿迪达斯重庆璧山店经理阿迪达斯体育(中国)有限公司重庆-璧山区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度3、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效4、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持5、 按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料6、 按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等7、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境8、 按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力5、 较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境培训及福利 :1、 五险一金及补充医疗商业保险2、 15天带薪年假及公司福利假期3、 员工折扣及员工工服4、 节日福利及生日/结婚/生育礼券5、 专业培训及广阔的职业发展空间:店长-小区经理-大区经理

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时代广场I.T店长I.T(香港高级品牌服饰连销集团)重庆-渝中区0.8-1.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

- 大专或以上学历,户籍不限,男女均可- 负责店铺的经营管理工作及卖场管理- 精通服装终端零售管理及店铺营运,擅长销售团队管理和货品管理- 五年以上零售行业工作经验,其中二年以上店长经验,以大型百货公司、购物中心/广场同等职位工作经验尤佳- 具备较强的分析、计划及组织能力,高度的工作责任心及良好的协调沟通能力

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影院店长 (重庆)华谊兄弟传媒股份有限公司重庆-南岸区0.8-1万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.全面负责并完善影院的经营和管理工作;2.完成影院总部下达的年度、月度经营目标;3.组织、建立高效的管理团队;严格控制各项成本、提升服务品质;4.优化影院经营流程,规范各项管理制度;确保消防安全无事故。岗位要求:1、大学专科或以上学历,工商管理、酒店管理等相关专业,年龄25-40岁;2、3年以上大型服务行业单店经理经历,5年以上服务行业工作经验;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;4、熟练使用Office系列办公软件及办公设备。

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店长FANCL无添加重庆6-8千/月04-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

招聘对象: 有3年以上化妝品销售经验之高级美容顾问或领班 主要职责:负责店铺或专柜销售管理和运作提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象负责店铺或专柜美容顾问的人事管理及实地培训传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯负责店铺内各项汇报及改善建议职位要求: 25-32岁,高中以上学历有责任心、亲和力、性格开朗、热诚皮肤好,容貌端正,身高1.6米以上,身材匀称 3年高档化妆品或快速消费品公司专柜的销售管理经验熟悉店铺及百货公司运作具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力懂电脑操作

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汉庭酒店总经理(重庆)华住酒店管理有限公司重庆6-8千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

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Tory Burch店铺经理/副经理-重庆星光68ToryBurch 汤丽柏琦(上海)商贸有限公司重庆-江北区04-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容Tory Burch 的店铺经理/副经理是品牌的终极大使。店铺经理/副经理应致力于创造一个积极向上的环境,为消费者带来非凡的体验,让雇员能够竭尽全力工作,令业务蒸蒸日上。因此,店铺经理/副经理需要不断地权衡各类优先事项, 包括以一种可靠的方式实施战略发展,提高运营效力,同时发挥领导作用。 工作职责推动业务并交付成果采用战略手段,开发、监控并改进可推动业务发展的各项可衡量统计数据,以实现财务目标。以身作则,监督客户的发展,与客户建立并维持良好的关系,并积极通过外展服务和销售人员的 客户业务创造强劲的业绩。制定业务推动计划,发展老客户或吸引新客户。打造并监督理想的销售环境,提供销售、产品和客户培训方面的连续指导,确保客户服务和销售 维持在***水平。保证对店铺支出严加管理,例如工资/薪水、用品、店员衣橱等。利用人脉***程度地提高销售、客流量、楼层覆盖率和客户参与度。积极获取与客户个性和潜在业务相关的产品购买和分配信息。分析、解释并策略性的利用数据(内部测量和外部趋势)找出关键问题并***化地发展业务; 包括报告关键信息并告知公司合作伙伴。灵活地经营业务,根据关键指标和经验教训,调整方向并不断改进。领导力与人员管理以身作则,行为举止反映出公司的核心价值。根据公司的总体愿景和战略,与团队产生共鸣,***化地发展业务。设定明确的目标和预期,要求雇员满足出色的高标准工作管理整个团队的绩效和发展:       o 肯定他人的贡献,并共同庆祝成功。       o 鼓舞并留意团队士气,并重视人才保留。       o 提供清晰的反馈并进行定期指导。       o 利用培训和在职学习,保持团队持续成长和发展。       o 以一种冷静、客观和以事实为依据的方式来管理绩效,处理问题并解决冲突。       o 利用 DOR 计划来培养领导团队的技能和能力。       o 利用 MTB、年中和年度绩效评估来激励员工,确保能够同时实现店铺和公司的目标。       o 鼓励团队发挥主观能动性,注重工作成效,实现自我发展       o 激励团队实现目标建立世界一流的人才库。       o 为了现有职位,并积极为了未来进行高质量的招聘和甄选。       o 确保团队多样性并能够反映出客户人群的多样性。       o 让新员工成功融入团队。       o 制定稳健的晋升计划,确保为团队成员提供一条明确的职业道路。创建并执行有效的店铺沟通策略(既可以以团队为基础,也可以一对一),确保能让团队成员参与其中并为其提供最新信息。坚定不移地坚持实现自我发展和成长。打造消费者体验以身作则,创建一个能够持续提供多样化消费者体验的环境和团队。持续提供培训和指导,创建、打造并管理一个高效的销售环境在专卖店中提供多样化的消费体验 – 根据客户个性提供定制服务,并发展和维持富有成效的客户 关系。确保始终能够满足视觉陈列与维护标准。代表品牌诠释、传播品牌美学,具有时尚品味,服务态度热情。制定并支持一些战略计划来创建客户群并增加回头客数量,从而监督客户发展状况在所有接触点上积极主动地维持 Tory Burch 的审美,包括店员仪态、着装要求、视觉标准、维护和销售,以打造一个完整的品牌环境。履行 Tory Burch 的社会责任,为社区做出贡献,这有助于我们吸引新客户并树立品牌知名度。提出新想法,发挥企业家精神,帮助构建业务并不断改善业务。卓越运营了解所有店铺运营的重要性并确保其有效运行。始终遵守所有运营程序和指南。熟练使用或精通所有的核心系统和技术,包括但不限于 POS、Epicor/Web-IM、客户手册、i-Pad 和 Microsoft Excel 和 Word。服从我们的人事政策,并正确及时地处理雇员文书工作(包括但不限于薪资和时间/出勤、雇员 变动和雇员纪律)。遵守所有损失预防与运营政策及程序,保护公司资产。管理所有存货动态,正确及时地处理减价、转移、RTV 与合并、损坏和维修、收货、客户递送、POS 交易等。与 DOS / *** 以及其他的公司合作伙伴建立起稳固的合作关系,确保工作调配顺利,及时进行双向沟通。注重细节,能同时执行多项任务并确定工作优先事项,以达到期望的工作结果学历与过往工作经验要求本科学位(商业或时尚相关专业者优先考虑)。拥有 5 年以上在奢侈品或服务型相关工作环境中担任店铺经理的经验。具有成功的工作经验。工作要求可根据业务需求灵活地安排工作时间,包括夜间、傍晚、假期和周末换班。可能偶尔需要过夜出差。能提起(至少 40 磅)、携带、推、拉、蹲下、跪着、弯曲、转动、爬梯子、爬行、伸手、 弯腰和站立较长一段时间。必须年满 18 岁。

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储备店长(家乐福重庆/贵阳)家乐福成都 Chengdu重庆-九龙坡区1.2-2万/月04-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

注:此岗位面向华西:成都/重庆/昆明/贵阳/南充/乌鲁木齐等城市,有意向可直接投递简历。岗位职责:1.负责统筹家乐福门店的整体经营管理;2.带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理;3.负责提升现有门店经营及改造项目;4.聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率;5.处理各类突发情况任职资格:1.大专及以上学历,5年以上商超零售行业相关经验;门店店长、副店长或储备店长1年以上经验(硬性条件),品类经理或高潜力处长2-3年经验;杂货或生鲜营运经验优先;2.熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入 研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略;3.具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力;4.商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力;5.对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。

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