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重庆 培训策划
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培训主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职资格1、年龄25-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。工作时间:周一至周五8:30-17:00,周末双休,节假日正常放假。

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讲师 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位要求一:基本条件:相貌端正,无不良嗜好,踏实,认真,人品良好。二:专业培训:公司根据不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力快速上升。三:职业规划:公司提供公平公正的畅通晋升通道,并且从进入公司开始就做职业生涯规划,让每个人都达到人生目标,实现快速晋升,四:收入丰厚:公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。五:福利保障:提供全方位保险,为人生保驾护航。季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金平安大学终身免费培训,完善的职业生涯规划,公平的晋升空间,团队合作。

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培训策划/文案助理+实习 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、任职要求:1、 年龄20-45周岁,男女不限2、优秀的沟通、执行能力与团队合作意识;3、热情开朗,诚实守信,爱岗敬业,服务意识强;4、对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限二、工作职责:1. 服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责公司员工的教育、培训工作;3.负责对新进公司员工的教育、培训工作;4.负责编制教育、培训计划和大纲;5.负责对员工遵纪守法和文化知识的教育;6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容,并组织实施;7.负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作;8.不断向公司输送各类专业人才;9.协助做好其他有关人事方面的工作;三、薪资福利:1、优厚的薪金:基本工资+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、工作轻松稳定,无压力。流程:投递简历(我们会第一时间回复电话)- 复试

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诚聘培训助教+五险一金+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、回答电话咨询和网上咨询的学员问题,并做好记录上报;2、辅助讲师做好课堂安排,做好分班名单;3、下发开班时间安排,反馈学员上课情况;4、完成领导交待的其他工作。任职要求1、踏实努力,对工作有热情,并且认真负责,可接受应届毕业生;2、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;3、亲和力强,正直踏实,耐心、细心,对工作有着浓厚的兴趣;4、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件。公司福利1、提供五险一金,节假日双休,法定节假日等福利;2、奖金:全勤奖、季度奖、年终奖、晋升奖等奖金;3、周末双休、提供年假、婚假、陪产假等;4、享受半年一次国内外旅游;5、外出开会或培训提供四星级以上酒店住宿;6、专业的培训、公平的晋升平台,给你广阔的发展空间。

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人力资源主管 重庆渝教科贸集团有限公司 重庆-涪陵区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

       1.在人力资源部经理的直接领导下,完成本公司人力资源部门的相关管理工作;       2.协助人力资源部经理编制人力资源规划和人力资源补充计划;       3.负责公司各级人员的招聘工作,开发和建立招聘渠道,为公司提供合适和充足的人力资源。      4.负责建立和完善公司培训制度,开展培训需求调查工作,编制培训计划,开展和实施各项培训工作,并对培训效果进行分析。     5.负责公司薪酬绩效管理,建立和完善绩效管理制度及职位晋升、平调、降级、轮岗、解除路径;推行绩效考核,监督和审核各部门的绩效。      6.负责协助公司各实体部门制定薪酬管理制度,监督酬制度的执行情况,审核每月的薪酬核算。      7.负责员工关系管理,及时提出改进公司员工关系的建议方案;     8.负责受理员工人事投诉,调解人事纠纷,协助各部门和实体对员工进行心理疏导;      9.负责各区县劳务派遣人员的工资审核发放及相关管理工作;     10.负责劳务派遣的整体管理工作;    11.负责公司片区劳务派遣学校的预结算工作;      12.负责组织召开所负责事项相关的会议,传达上级指示,布置相关工作,研究解决问题;     13.负责完成上级领导交办的其他工作;    14.配合其它部门或职位完成相关工作。     

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培训讲师+双休+五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、主要负责对销售团队的销售技巧及产品培训(包括心理素质,时间管理,沟通技巧,商务礼仪等);2、制定培训计划,进行资料收集和整理,开发相应的培训课程;3、专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质;4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案; 任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳,一年以上相关工作经验,医药连锁、直销、保险、金融行业培训经验优先; 2、有针对产品及销售技能或企业内部课程培训经验,具备良好课程开发能力和授课技巧,工作富有激情,普通话标准; 3、能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强;4、25岁-45岁

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餐厅咨询管理培训人员 重庆新辣派餐饮管理有限责任公司 重庆-渝中区 0.6-1.2万/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责学员餐饮门店的咨询管理工作,配合公司贯彻各项策略实施;2、帮助客户做餐厅选址、人员招聘、店面日常运营、管理、开业策划等方面的工作培训;3、教学期间发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况;4、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调,保障公司的正常运营;5、有效控制公司营业成本、人力用工成本费用;6、有创新意识,参与策划各类活动及市场推广计划,并跟踪效果;任职资格:1、具备3年以上餐饮连锁门店管理工作经验,担任过区域负责人者优先;有直销行业门店的运营管理者优先;3、精通餐饮团队管理、菜品优化、餐厅运营管理,活动策划、爆款打造、团购外卖等;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维;6、熟悉常用办公软件,能够编写报告和制作各种表格;7、能适应短期出差。

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校长 重庆莘知教育科技有限公司 重庆-渝中区 1.5-4万/月 12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责校区整体运营管理,包括市场、销售、教学、客户服务;2.根据校区地理位置,制定市场营销推广策略,完成市场推广目标;3.带领团队完成月度、年度业绩目标,不断提高业绩水平;4.负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;5.负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。职位要求:1.本科及以上学历,5年以上销售或市场管理经验,2年以上团队管理经验;2.成熟稳重,良好的职业素养,较强的沟通和谈判能力;3.较强的逻辑思维能力和数据分析能力,组织计划性强;4.喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。

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英语教学课程研发 重庆沛杰教育科技有限公司 重庆-渝北区 4-8千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对在线英语课程进行开发,编排PPT2、对在线教学进行教务管理3、负责外教的招聘,衔接外教教学4、对教学进行评估,在线巡课5、对教学产品进行策划,排课管理6、对英语课程体系进行研发7、海外留学项目咨询岗位要求:1、精通英语,英语口语好,要求专业8级2、有过英语教学产品的研发经验3、有良好的沟通能力和中英文文案编辑能力

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线上运营 重庆养德文化艺术有限公司 重庆-渝北区 4-6千/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责本公司微信公众号、微博、网站、大众点评等新媒体平台的内容运营,通过高质量的文案推送和活动策划,提升用户活跃度;2、定期收集、整理用户需求,不断完善线上平台的架构设置;3、整合内外部资源,搭建高效、合理的品牌及活动推广网络,并与合作渠道建立良好的互动关系,实现互惠共赢;4、与活动策划沟通确认推送节点,撰写高品质活动推广文案。 任职要求:1、20-30周岁,全日制本科以上学历,中文、新闻、传媒相关专业毕业;2、具有在线运营、推广两年以上工作经验,熟悉线上推广模式,拥有一定的资源储备;3、熟悉微信后台管理,网站建设,精通常用图文编辑软件,如PS、AI、H5等;4、具有较强的文字功底,熟悉线上推广和运营模式,如微课组织,论坛活动、微博活动等;5、热爱教育事业,有儿童产业线上运营的成功经验者优先。 晋升路线: 线上运营主管——运营经理——运营总监

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