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重庆培训督导
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培训管理岗贵酿酒业有限公司重庆-渝中区0.8-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.执行总部制订的各种培训制度和管理规定 2.规划和制订省公司的培训目标及工作计划,并组织执行  3.组织实施专***讲师的日常培养和管理  4.按照要求落实培训档案的维护管理  5.根据总部制式课程规划,组织实施销售人员制式培训  6.通过对销售队伍需求的诊断,为其提供相应的非制式培训  7.根据总部和省公司要求,组织运作各类会议项目  8.根据业务节奏和业务要求,做好针对销售团队的训练和指导工作 9.及时评估训练效果,对各层级销售人员的培训绩效进行督导追踪  10.关注业务状况,及时萃取绩优经验,进行分享和推广 11.按照培训规划和要求,做好授课及课程研发工作  12.将工作中发现的销售队伍训练需求、训练管理的优化建议及时反馈总部培训管理部  13.其他培训相关工作       

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培训班班主任重庆传承红色文化传播有限公司重庆-江北区3-4.5千/月05-11

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、加强与学员及各项目老师的沟通交流,保证培训课程顺利进行并取得良好反应。2、监督学员的学习情况,保证学员的学习环境和氛围。3、随时提醒学员注意人生和财产安全,保证培训顺利完成。4、监督各项目执行方按质按量执行培训标准,做到让学员满意。5、有问题及时处理解决,保证培训顺利圆满完成。6、认真完成领导安排的其他工作任务7、无经验者课提供上岗培训任职要求:1、具有良好的沟通表达能力,具有良好的亲和力2、具备一定文化素养备注:可接受***,无经验者,退休干部

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培训讲师重庆罗森便利店有限公司重庆-渝中区3.5-5千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 组织员工实施培训,合理制定培训计划,并按照计划在公司以及店铺开展培训;2.、负责协助开发培训课件,制定员工培训资料;3、定期巡店,与店长及督导紧密沟通,跟进培训效果,总结店铺实际案例;4、 领导交办的其他工作,部门所需协助的其他工作。任职条件:1、具有1-2年培训管理经验;2、各项培训课程的实施,确保员工在培训过程中能获取必要知识及技巧;3、观察并记录授课效果,与培训对象进行沟通、交流,收集学员反馈,及时修改和调整课程内容、教学方法及讲授技巧等;4、熟练操作office及PPT制作;5、语言表达能力强、沟通协调能力强;6、好学、主动、做事严谨认真、责任心强,对工作认真负责;7、 注重团队合作、有创新精神及敬业精神。

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讲师助理+双休+六险两金中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】 1、组织实施公司员工入职前,转正等公司系列培训班的运作及授课; 2、支援和指导新人职岗前培训工作; 3、组织实施职岗前期培训授权导师培养;  4、推动和追踪新人培训岗前培训各项指标达成; 5、完成上级交办的其他工作。【上班时间】 早上8:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假。 【招聘要求】 加入我们公司,你要具备 1、学历:全日制本科学历以上(优秀者可放宽至大专),征信良好; 2、技能:学习与适应能力,沟通表达能力,熟练操作office办公软件; 3、思想:主动积极,充满活力和上进的心,对金融行业感兴趣,较强的责任心和执行力,有自己独特的想法; 4、梦想: 决定一个人的一生,以及整个命运的,只是一瞬之间。 【薪酬制度】 加入我们公司,你将拥有 1、薪酬:基本工资AI定档,公平公正(每季度还有薪酬上涨的机会哦); 2、培养:完善的平安大学培训体系,让你快速适应工作,快速提升自我能力哦; 3、晋升:公平公正公开的岗位晋升机制,为你提供明确的职业发展规划与平台; 4、福利:全方位的福利体系:六险二金+年终奖+周末双休+带薪年假+旅游; 5、生活:丰富的文化活动(员工生日会/运动会/户外拓展等)。 【应聘渠道】 投递简历(不要重复投递,可以面试时一起了解),我们会100%阅读简历和及时反馈,感谢您的关注。 快来申请吧!!!

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培训经理重庆鼎友餐饮管理有限公司重庆-沙坪坝区0.7-1.2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1: 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。2:根据门店服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;3: 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4:指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;5:负责做好员工培训、稽查与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,具有2年以上餐饮培训经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训督导江博士重庆-九龙坡区4-5千/月05-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1)根据营运部的工作安排与培训计划,按时完成零售店铺带教工作及记录巡店时发现的问题,并协助解决改善;2)负责对零售店进行品牌文化、经营理念、产品知识、服务规范、销售技巧及陈列的培训;3)对零售店铺实施工作跟踪和考核评估,整理培训报表内容,并完成带教总结报告,为完善和强化终端管理提供参考依据;4)督促店铺日常培训工作的执行跟进,辅助零售店铺实操学习及店铺实务操作,掌握使用各类电脑ERP系统。任职要求1)22~35岁高中以上学历;2)两年以上品牌服饰的人员培训、门店销售等工作经验;3)善于沟通,有责任心,敢于坚持原则,有良好的职业道德;4)良好的语言、沟通、协调能力,具有较强的团队协作精神,能接受短途出差。

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化妆品CS渠道培训师倍兰生物科技(上海)有限公司重庆-渝中区6-8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、对代理商团队进行品牌文化、产品知识类培训; 2、对门店导购员进行品牌文化、产品知识、产品卖点、销售技巧类培训; 3、组织、主持大型促销和招商会活动,策划门店动销方案; 4、跟进培训效果,建立门店大数据并进行分析总结; 5、建立良好的代理商及门店客情; 6、通过系统培训提升门店销售量,提高顾客返单率。 任职资格: 1、从事化妆品CS渠道培训工作3年以上经验,有专柜销售经验者优先; 2、能够出差,并根据不同地区人员进行针对性授课; 3、有较强的独立授课能力,擅长课堂授课尤其门店的实地带教; 4、有良好的培训教材(PPT)编写、制作能力; 5、有良好的沟通能力,语言表达能力强; 6、有较强的工作进取心,能不断提升自身专业水平及工作绩效; 7、能熟练运用各项Office软件(如Word,Excel,PPT等);其他说明:公司总部在上海,现发展全国市场,工作常驻地可选:四川成都,重庆,贵州等川渝地区(根据驻地就近安排),公司具有良好的工作氛围以及职业晋升通道。

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企业培训岗+7800月+双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区5.1-7.8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

---------------------岗位职责----------------------1、制定公司培训管理制度,程序等规范性文件;2、制定公司及本部年度培训计划和专项培训计划并实施;3、调查及确定各部员工培训需求,给部门提供培训建议;4、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;5、组织实施及追踪员工参加公司各类相关培训。---------------------上班时间----------------------8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假。---------------------招聘要求---------------------1、20岁以上/大专以上,学习力,适应力,表达能力强者优先;2、高素质、有梦想、充满活力、适应时代发展的社会精英;3、需征信良好;4、投递简历后,我们会快速阅读和反馈简历,感谢你的关注。---------------------薪酬福利---------------------1、底薪5100-9800+绩效奖+年终奖+季度奖+晋升奖+团队管理奖等多达18项;2、薪酬制度公平公正,能者多得,每季度还有薪酬上涨的机会;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);---------------------员工培养---------------------1、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;2、五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化营销系统;3、公平公正的晋升环境+总部直培+快速晋升通道:正式-主管-高管-经理-区经理。

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培训督导+双休+7800月中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区5.1-7.8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

---------------------岗位职责----------------------1、制定公司培训管理制度,程序等规范性文件;2、制定公司及本部年度培训计划和专项培训计划并实施;3、调查及确定各部员工培训需求,给部门提供培训建议;4、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;5、组织实施及追踪员工参加公司各类相关培训。---------------------上班时间----------------------8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假。---------------------招聘要求---------------------1、20岁以上/大专以上,学习力,适应力,表达能力强者优先;2、高素质、有梦想、充满活力、适应时代发展的社会精英;3、需征信良好;4、投递简历后,我们会快速阅读和反馈简历,感谢你的关注。---------------------薪酬福利---------------------1、底薪5100-7800+绩效奖+年终奖+季度奖+晋升奖+团队管理奖等多达18项;2、薪酬制度公平公正,能者多得,每季度还有薪酬上涨的机会;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);---------------------员工培养---------------------1、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;2、五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化营销系统;3、公平公正的晋升环境+总部直培+快速晋升通道:正式-主管-高管-经理-区经理。

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珠宝培训师周大生珠宝股份有限公司重庆5-8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部培训部培训规划,对区域各需求门店进行相应培训;2、针对于培训中出现的问题,反馈至总部;3、根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4、根据公司要求,开展培训工作,其中包括开店培训、单店提升培训、专业知识培训以及服务礼仪培训等。任职资格:1、大专及以上学历,一年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2、有较为丰富的珠宝终端销售经验,熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3、有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差。

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新人培训管理岗/周末双休/中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区5.3-7.8千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责新员工培训管理工作;2、针对新人展开产品知识培训、业务技能培训、合规管理培训等;3、推动和追踪新人培训各项指标达成;4、定期开展新人专属会,提高新人留存率。【招聘要求】1、大专及以上学历,熟练操作office办公软件;2、对金融行业/培训工作感兴趣,征信良好;3、具备优秀的领悟融会能力,人际沟通能力和亲和力;4、高素质、有梦想、充满活力、适应时代发展的社会精英。【薪酬制度】1、基本薪资+丰富奖金:团队奖/绩效奖/年终季度奖/晋升奖等多达18项;2、薪酬制度公平,能者多得,每季度还有薪酬上涨的机会;3、六险两金,社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金)。【上班时间】早上8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假;【员工培养】1、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;2、五大系统伴随职业发展:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化营销系统。【应聘路径】投递简历后,我们会快速阅读和反馈您的简历,感谢您的关注。

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培训及企业文化经理重庆大龙网科技集团有限公司重庆-渝中区0.8-1.5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【工作职责】一、集团业务培训体系(45%)1.制度体系:主导梳理并搭建培训管理体系,包括但不限于集团培训管理办法、内训师管理办法、课程开发管理办法、一级机构培训管理办法等;2.培训规划:根据公司总体年度业务发展规划与各级员工整体需求,制定、组织、落实公司年度与月度培训计划;3.课程体系:整合培训资源开发通用能力课程,协助一级机构开发专业课程,结合外部引入课程搭建公司课程体系;4.讲师管理:选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,吸引新的培训方式与方法,提升内部讲师素质,提高培训质量及效果;5.梯队建设:以集团人才需求规划为依据,点公司人才现状,打造贴近业务发展的人才梯队。6.培训落地:统筹一级机构培训,检查计划实施情况,对培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果进行评估,提出改善建议与措施;二、企业文化板块(25%)结合公司战略要求、发展历程和组织基因,负责企业文化的建设和管理,全面推动企业文化系建设工作:1.文化落地:将公司文化与公司制度、流程和项目结合,通过多种落地形式让文化深入人心;2.文化诊断:结合公司发展阶段和员工反馈,系统化的诊断组织文化;3.活动策划:深刻理解公司员工群体特点,策划组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作;4.渠道推广:充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广(如微信公众号),做好企业文化的宣导与传播。三、商学院体系(20%)根据公司的战略发展目标,统筹商学院的建设,将商学院打造成为企业甚至行业的品牌平台。包括但不限于(链接业务培训体系):1.体系搭建:结合公司人才战略规划,有针对性构建/优化培训管理体系;2.讲师管理:制定培训讲师的激励考核机制,做好讲师团的组建、实施有效监督及管理;3.课程开发:开发必要的核心课程,监控课程品质。4.结果达成:全面统筹商学院建设与管理,完成各项工作任务指标。四、项目型工作(10%)统筹规划、推动阶段性的集团培训项目,包括但不限于如企业大学、黄埔军校(实习生培养项目)等工作推动。【任职要求】1.本科及以上学历,管理学、心理学、人力资源管理等相关专业优先;2.8年以上工作经验(经理/总监级岗位2年以上),其中具备培训岗专职5年以上经验、企业文化岗2年以上经验,熟悉企业大学运作方式、学生培养、双创体系等,有商学院组建或实施工作经验者优先。3.具备培训及运营构建实施、能够独立完善与健全学院整体培训体系,包括如培训需求诊断与计划制定方法、课程设计与开发、项目设计方法、人才梯队建设方法等;4.对培训工作有浓厚兴趣、是个培训专家,具备较强的规划意识和品牌意识,较好的业务导向、想要在互联网行业发展,认可大龙网的企业文化。5.工作认真、严谨,具有优秀的逻辑思维能力和表达能力;擅长组织与策划、沟通协调;具备较强的非权威影响力、人际关系处理能力、团队管理能力及学习能力。6.形象气质佳,激情有活力及亲和力,具备深厚的文字功底,较强的组织协调、沟通表达及学习能力;7.加分项:在项目销售型公司经历销售培训策划及应用落地的候选人优先。

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督导管理培训讲师北京齐家六加一教育科技有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-10

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、学前教育或其他相关类专业毕业;2、从事过幼儿园一线老师、主班老师、教学主任、园长等一系列岗位;3、从事园长工作经验5年以上;4、可以接受长期出差,平均出差时间每月15天左右;5、有一定的培训与演讲能力;6、热爱幼儿教育事业,愿意帮助园所成长。岗位职责:1、对加盟北京六加一的幼儿园,制定指导方案,帮助其优化管理,改善经营状况;2、根据指导方案以及园所需求确定入园指导时间及相关内容,并实施指导和培训;3、定期根据园所情况进行视频及电话指导。企业福利:五险一金、周末双休、带薪年假、带薪探亲假、幸福家庭日(每周三下班时间 15:00)、餐补、全勤奖、生日贺礼、结婚贺礼、生子贺礼、过节费、防暑费、孝亲基金、团建活动、每年旅游4次、每月看电影2次、年度体检、学习费用报销、水果冷饮提供。

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高薪急聘—培训督导中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.7-1.4万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述     一、岗位职责          1、协助策划月度、季度、年度相关客户服务活动;          2、跟踪,收集活动效果;          3、准备活动相关的材料、资料等;          4、其他相关事宜。          二、任职要求          1、处理问题综合能力强,有较强的逻辑思维能力,有良好的沟通协作精神;         2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;         3、对金融行业感兴趣,认同平安企业文化。          4、有团队管理,市场营销管理经验优先考虑。         三、薪资福利          1、 基本工资+年终奖/季度奖/晋升奖等奖项高达18项,每季度有一次调薪上涨的机会。         2、基础保险+商业保险(10-90万新冠肺炎保险、60万的意外身亡险、20万元重大疾病险、7万元补充住院医疗险等一系列商业保险。         3、节日福利、国内外旅游、员工表彰、体检,拓展活动/年会。         4、工作时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假、婚假、产假等。          四、晋升与培养          1、晋升空间:机制公平公正公开,助理/专员-主管-部门经理-片区经理-片区总负责人。          2、平安员工享受平安金融学院终身免费培训,包含五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。         五、应聘流程          投递简历,流程分为笔试-初试-复试。          注意:          1、这是一个定向培养管理岗位,无职业规划发展意愿勿投。          2、职位很快就会关闭,如有意请尽快申请,100%反馈简历。

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阿迪达斯综合运动训练馆课程顾问(教务老师)重庆由我创造体育产业发展有限公司重庆-沙坪坝区1-1.5万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责新学员的成交转化课;2、新客户的开发与跟进;3、与家长建立良好的沟通渠道促成续费;4、熟知在培学员的课时、班级出勤率,及时跟踪服务;5、负责所有学员的学籍建档及档案管理;任职要求1、有培训机构销售工作经验优先;2、市场营销、师范类专业、心理学专业或体制内退休教师优先考虑;3、形象气质佳,亲和力强,能很好的协调学生、家长、老师间的关系;4、年龄30+;

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丝芙兰品牌督导FC培训师毛戈平化妆品股份有限公司重庆0.8-1.2万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责区域店铺销售目标达成并根据销售目标,制定店铺销售计划及预估 ; 2、监督店铺销售表现,提供分析数据,并建议合适的行动计划; 3、同店铺管理层保持良好沟通,协调解决管理问题;  4、与BA团队紧密合作,确保店铺销售目标及市场活动及时并有效达成;  5、确保店铺BA熟练掌握产品卖点及销售技能;  6、确保所有店铺产品陈列规范,维护品牌形象并跟进与店铺一切的相关事宜(如:新品上架、试用品缺失等);  7、按时提交公司规定的各类月度报表,并确保规范准确性 。 任职资格:  1、大专及以上学历 ; 2、有3年以上高端化妆品销售行业、培训行业督导经验,丝芙兰渠道培训师相关工作经验优先考虑;  3、逻辑思维清晰,具有良好的沟通能力、客情维护能力、快速学习能力及创新能力,对工作认真主动负责,及时反馈 ; 4、喜欢销售行业,有良好的心理及适应能力,自律能力强; 5、可适应高频率出差。 6、Base:重庆 

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区域培训导师(重庆)妍丽化妆品(中国)有限公司重庆1-1.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责月度/季度/年度区域培训重点指标的达成 2、负责区域门店的相关培训工作落地 3、负责员工培训资料档案管理4、巡店检查营运制度流程、陈列标准、仪容仪表等检查及考核 5、促进终端形象的统一,提高卖场管理技能和服务水平 任职资格1、专科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先2、熟悉化妆品零售行业运营模式 3、良好的产品理论知识与手法护理知识 4、良好的授课演讲能力与带教能力 5、熟练使用办公软件 -良好的沟通表达能力、责任心、统筹协调能力、逻辑思维能力 

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培训主管重庆小联信息技术有限公司重庆0.7-1万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:负责培训体系的搭建,包括培训制度体系、课程体系、讲师体系的搭建和维护;负责制定年度培训计划,挖掘培训需求、组织开发培训课程,编制相应的培训教材,培训授课、培训效果反馈及持续跟进优化;负责培训流程的优化、更新,并推进改善及落实;负责培训团队的日常管理及考核,以及团队组织文化建设及氛围打造。职位要求:1、全日制大专及以上学历,具备5年以上呼叫中心客服行业经验,至少3年以上团队管理经验;2、具有大型呼叫中心培训经验者优先;3、具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、表达能力、亲和力;4、自我驱动力,学习能力强。 工作时间:8小时工作制。工作地点:渝北区玉峰山镇玉龙大道188号OPPO智能生态科技园。福利待遇1,薪资:转正后综合月薪7-10K,每年两次调薪机会;2,福利:入职即买五险一金,丰富的节假日福利,房补交补餐补等补贴;3,享有年终奖、带薪年假;4,丰富的团队活动。

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区域培训师广州雅拉源健康产业有限公司重庆0.8-1万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责区域加盟商店铺日常驻店培训、带教、辅导产品知识及强化标准服务流程,提高店员销售能力,完成销售目标;2、负责区域内新人入职、新品上市、销售辅导等培训课程及考核,确保员工可以顺利开展工作; 3、协助区域推广组织并执行线下沙龙活动、培训会,及时跟进反馈执行情况,确保活动项目的成功落地; 4、协助总部落地区域培训项目,搜集整理市场竞品情况。 任职要求: 1、大专以上,医学、护理、食品、营养学及相关专业背景; 2、3年以上渠道培训经验,保健品、母婴渠道优先; 3、渠道内良好的培训和辅导技能,富有激情和感染力; 4、有较强的团队管理能力,能培养及带领团队达成培训及相关工作目标; 5、良好沟通合作能力,能适应出差。 (重庆、四川省、湖北省、湖南省、贵州省、云南省、安徽省、广西、江西省各招一名)薪资福利: 1、试用期购买五险一金,年底奖金、绩效奖金; 2、各种生活补贴(通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、住房补贴); 3、完善培训、晋升机制、可轮换岗位,***可能发挥员工潜力。

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培训主管(高级培训督导)重庆汇家停车场管理有限公司重庆-渝北区6-8千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司体系的更新,编制相应的培训ppt;2、协助并完成新员工入职培训,负责日常培训效果评估、优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行;3、依据汇家学院培训体系,对各城市公司进行培训指导;4、负责组织企业文化宣传工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等5、领导交于的其他事项任职要求:1、人力资源相关专业或2年以上培训经验2、具备良好的课程制作技能,拥有微课开发、PPT制作等经验优先;2、较好的文字功底,优秀的表达能力;3、良好的协调沟通能力,组织能力,和团队精神;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观,工作细致。工作时间:朝九晚六 周末双休

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