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重庆培训讲师
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培训讲师(接受应届生)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区0.8-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、拟定培训计划,组织培训活动;2、负责业务员的培训辅导工作;3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织等;4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训;5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;职位要求:1.具备培训相关工作经验者优先;2.熟悉培训内容以及培训流程;3.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;4.具备良好的学习能力、创新能力;5.具有亲和力和感染力。

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培训讲师重庆英聘企业管理咨询有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责现场宣讲、现场带动、会议主持;                   2、负责讲师培训。任职资格:1、大专或以上学历;2、形象气质好,年龄在40岁以下;                                     3、语言表达能力好;                          4、有演说或区块链工作经验者优先。

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申论讲师重庆英锤思听公务员考试培训有限责任公司重庆-江北区0.5-1.5万/月06-20

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、梳理教学资料,研发制定教学体系及课程的迭代工作,编制标准化课件、教案与落地辅助教学资料等;2、根据课程安排,进行授课;3、完成教研、解析、模拟题、学生答疑等工作。任职资格1、具有2年以上相应科目教学经验,特别优秀者可放宽至统招本科;2、没有授课经验,但有公考经历,且满足以下两个条件之一:①笔试岗位前3或者至少单科70分以上;②面试岗位***或80分以上;3、能接受偶尔出差授课;4、具有良好的表达沟通能力;5、热爱教育培训事业,对工作充满热情,责任心强。 

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培训讲师重庆余味教育科技发展有限公司重庆-渝北区0.6-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责业务条线新员工入职培训以及在职员工的岗中培训;2、 协助培训主管开发并实施业务团队的培训课程;3、 跟进业绩落后员工,进行跟岗和辅导等支持工作;4、不断学习积累业务技能和培训技巧;岗位要求:1、大专及以上学历,年龄24-33岁之间;2、普通话标准,思路清晰,性格活跃,不怯场,有意愿从事培训工作;3、教培行业工作经验优先;

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培训专员/主管(包住宿+包三餐)重庆两江联创电子有限公司重庆-北碚区5-7千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.参与制定与推行人才发展规划; 2.年度培训计划制定、推行与追踪,含线上线下方式; 3.新员工入职培训; 4.上岗认证与资质管理;讲师队伍搭建与管理;课件开发与管理;培训资料存档管理; 5.评优评先; 6.客户审核应对; 7.数据分析、工作总结与汇报; 8.完成领导交办的临时工作。 任职资格:1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2. 1年以上人力资源从业经验,具备扎实的人力资源管理理论基础,良好的数据统计分析能力,熟练使用各类办公软件3. 形象气质佳,有良好的亲和力和沟通表达能;4. 熟练使用办公软件,熟悉现代化网络工具,充满激情,能承受较大的工作压力。岗位权力:1.各部门培训进度奖惩建议权; 2.讲师认证、考核、评估建议权;  3.评优评先建议权。       

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讲师重庆飞纳科技有限公司重庆-渝中区0.8-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制定公司培训工作规范,流程和培训方案。2.培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结。对分公司培训部的汇报。3.培训人员(内外勤各层级人员)的培养,指导,考核,晋升,激励,业务的分工的协调。4.根据业务部门需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规定培训经费。5.组织推动各期培训计划实施。

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初级培训师重庆享哆味餐饮管理有限公司重庆-璧山区3-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据培训需求开发相应的课程并撰写教案2、讲授店长/储备店长培训相关课程3、建立员工培训档案4、进行培训效果评估岗位要求:1、工作经验:一年以上培训相关工作经验优先;有餐饮行业工作经验优先2、学历:大专及以上学历,有类似培训专员/学校老师/培训机构从业人员/餐饮从业人员/会销经验者优先3、需掌握的技能:会基础办公软件操作4、素质要求:(1)较强的亲和力和感染力(2)较强的学习能力(3)沟通表达能力强,性格开朗

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金融培训讲师/六险二金中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区6.8-8.1千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责员工产品培训、岗位技能、产品营销技巧等培训;2、员工参训完成情况及结果追踪;3、协助部门开展各项培训工作;4、制作培训课件,讲授培训课程;5、上班时间:8:30-17:00, 正常周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假、婚产假等。【任职要求】1、大专及以上学历,专业不限,有银行、证券、保险从业经历者优先;2、工作经验不限,有1年销售经验优先,应届毕业生可接纳;3、热爱工作,诚实守信,吃苦耐劳;4、具有团队精神和协作意识,沟通协调能力好,亲和力好。【薪酬福利】1、基本工资AI定档,三个档次,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;2、奖金丰富:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);4、节日福利、国内外旅游、荣誉表彰/拓展年会等。【行业优势】1、近5年来,金融行业平均收入月薪破万,未来可期;2、国家宏观经济转型的重要依托行业,不可或缺。【公司优势】1、世界500强第21位,国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2、重庆作为五个执行优才计划的城市,三年内新设20个支公司,斥资3亿培养上万名的管理者;3、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;4、公司非常注重人才培养,曾建立过多项专业的人才培养机制,培养一批高收入,高素质,高保障,能够与公司同心,同行,不断推动公司与行业发展的高级管理人才。【员工培养】平安员工享受平安金融学院(平安大学)终身免费培训,包含五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。【应聘流程】投递简历,流程分为初试-复试-入职培训,注意:职位很快就会关闭,请马上申请,100%反馈简历。

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集团会销讲师/带薪年假/免费旅游中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区1-1.5万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责策划公司整体营销会议,并协助完成活动组织与沟通的具体工作;2、用良好的口才与激情带动会议现场,感染现场;3、协助业务经理进行活动方案的制定,协调整合各方资源,对活动全流程进行组织管理;4、通过会议营销有效促进销售,达成市场推广效应。【薪酬制度】1、8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假;2、2020毕业生,2021年毕业生可接受实习。3、基本工资(AI定档,公平公正)+丰富的奖金项目:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖/团队管理奖等多达18项,能者多得,每季度还有薪酬上涨的机会;4、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金)。【招聘要求】1、20岁以上/大专以上,征信良好;2、较强的亲和力和学习力,适应力,表达能力强者优先;3、高素质、有梦想、充满活力、适应时代发展的社会精英;4、投递简历后,我们会快速阅读和反馈简历,感谢你的关注。【员工培养】1、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;2、五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化营销系统;3、公平公正的晋升机制,快速晋升通道:正式-主管-高管-经理-片区负责人。

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职业培训讲师 双休 高薪中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-江北区0.8-1万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、拟定培训计划,组织培训活动2、负责业务员的培训辅导工作3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理9、制定年度培训经费预算并对其进行管理10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程职位要求:1.具备1年以上工作经验2.熟悉培训内容以及培训流程3.具备良好的课程研发能力和讲授技巧4.具备良好的学习能力、创新能力5.具有亲和力和感染力福利待遇:1. 底薪(3000-8000)+佣金+各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;3. 领跑行业的综合金融专业知识,专业系统的培训(终身免费);工作时间:周一到周五:8:30 —17:00,下午时间自由安排;周末双休,国家法定节假日休

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培训讲师重庆莱富凯迩生物科技有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理2、对公司主题项目的亮点提炼,进行普及和宣传2、对团队内部及外部合作渠道进行培训,包括心态、执行力及销售技巧等3、招商/代理、合伙人、咨询师等的项目专业培训职位要求:1、从事医疗、美容或大健康行业教育培训3年以上2、具有医学知识或大健康项目经验3、对内能教育团队,对外能讲大课

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培训讲师(双休)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、学习制定公司培训工作规范、流程和培训方案2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划3、协助开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库4、讲授培训课程,解答疑难问题等5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进二、任职要求:1、学历要求专科及以上,21-49岁3、品貌端正,身体健康,工作认真细心4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力6、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、管理、教师等行业工作者优先三、福利待遇:1、公司提供免费的终身培训系统,阶梯式地提升个人综合能力、专业能力、管理能力等 2、公平、公正、公开的晋升渠道,同事之间无利益冲突,拥有融洽的氛围,可以相互帮助,共同成长 3、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利 4、工作时间:周一至周五8:30-17:00,周末双休,国家法定节假日正常休假

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招聘 培训讲师+双休+五险中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1、大专及以上学历;2、形象气质佳,亲和力强,沟通能力及语言表达能力强,有教师经验者优先; 待遇:基本工资+课时工资+讲师津贴(年薪5-7万) 工作内容及性质:1.负责新员工培训2.参加公司客户活动并担任主讲人。3.必须具备基本的销售经验及客户服务经验,有实践能力。(前期需完成公司转正考核)4.积累课时并获得授权后可晋升更高星级讲师(一星---五星) 上班时间:8:30-17:00  周末双休 享受法定节假日

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培训讲师重庆人人居实业有限公司重庆-九龙坡区4-5千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.  负责地产行业网络端口培训2、负责公司内部过程量量化培训任职资格:1、21~30岁,形象气质佳,性格开朗,喜欢与人交流;2、逻辑思维能力强,具有良好的沟通协调能力和文字表达能力、创新能力,演讲能力;休息时间:周休一天半,周天下午上班,非诚勿扰

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平安 培训导师中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司重庆-江北区1.5-2万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

       岗位职责:      1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结,对分公司培训部的汇报;  2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;  3、根据业务部门的需要,拟订营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;  4、组织推动各期培训计划实施;  5、***讲师的管理;  6、培训经费预算与控制管理;  7、开展培训需求调研,改进教学技巧。      岗位要求:       1、热爱保险事业,作风正派,严格自律;  2、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;  3、有良好的语言表达、文字、组织能力;  4、掌握电脑等、办公自动化、工作、使用技能。

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医美培训老师重庆仁一医疗美容有限公司重庆-渝北区6-8千/月06-20

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对医院合作商进行品牌、项目等相关知识培训;2、协助合作商做好活动前的筹备、宣传及合作商扶持工作;3、针对合作商制定活动方案,维护所辖区域市场及加盟店关系;4、与合作商或渠道商项目负责人时刻保持沟通、发现挖掘终端目标客户,保持良好的客情关系。5、负责陪同顾客到医院进行相关体检、医疗、操作等项目,维护客情关系,深入了解顾客各项信息及资料;6、对市场同行业其它医院的信息收集及反馈。岗位要求:1、普通话流利,形象气质佳;2、专业不限;有美容导师从业经历,有医学美容工作经验者优先;3、性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;能够适应经常出差。

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培训讲师中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、大专以上学历;2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

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培训讲师/助理/五险一金 双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-江北区0.8-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

---------------------岗位职责---------------------1、学习制定公司培训工作规范、流程和培训方案;  2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;  3、协助开发培训课程,编辑培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等。  5、上班时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假。  ---------------------招聘要求---------------------  1、20岁以上/大专以上,学习力,适应力,表达能力强者优先;  2、高素质、有梦想、充满活力、适应时代发展的社会精英; 3、由于我们是金融业,需征信良好才能入职;  4、该岗位属于师徒一对一辅助管理制度,晋升发展规划和技能同时培养。---------------------薪酬福利---------------------  1、基本工资AI定档,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;  2、丰富的奖金项目:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖/团队管理奖等多达18项;  3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金); 4、晋升机制公开透明,晋升空间:正式-主管-高管-经理-区经理。 ---------------------员工培养--------------------- 1、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;  2、五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统;  ---------------------应聘路径---------------------  1、投递简历,我们快速阅读和100%反馈简历,感谢你的关注。  2、总部直培+快速晋升通道,如果你没有晋升发展意愿,请不要投递简历。

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上市企业贝壳找房大平台 五险底薪5500重庆链家房地产经纪有限公司重庆0.8-1万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【你将拥有的福利】1、试用期本科底薪5500+高额业绩提成,大专底薪4500+高额业绩提成,若达到相应业绩则可享受更高额的工资2、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明3、公司提供各种免费培训4、晋升空间:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理(所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生)5、重庆主城九区400多家门店合理安排【你需做到以下内容】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息2.了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配,促成交易3.协助客户及业主办理后续业务【你需具备的条件】1、统招本科及以上学历,20-35周岁2、具有良好的语言表达和沟通协调能力,积极乐观、勇于挑战高薪3、热爱销售、有高度的责任心和较强的抗压能力

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讲师+周末双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、21-50周岁,形象气质俱佳;2、有良好的沟通及团队协作能力;1、普通话良好,优秀的语言表达和沟通能力;4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动岗位职责:1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。工作时间:上午8:30-11:30下午14:30-17:00工作时间每周一至周五,周末休息定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会

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