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重庆培训经理/主管
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人才发展经理(J11587)重庆新东方学校重庆-沙坪坝区1.5-2万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司人力资源规划,制订年度培训计划,并确保培训预算合理运用;2、负责内部培训体系的开发和管理,并负责组织和建立企业内部培训师队伍;3、根据企业和各部门的发展需求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案,并进行培训效果评估;4、完成公司人才盘点和培养,做好公司人才队伍建设和储备工作,调整公司人才结构;5、协助人力总监完成公司组织能力提升工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业知识功底扎实;2、5年以上企业培训管理及人才发展相关工作经历,3年以上同岗位任职经历,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,熟悉并使用过前沿培训工具和方法;3、具备独立负责一定规模企业人才盘点、人才发展和组织能力提升项目经历;4、抗压力强,具有良好的人际关系处理能力、沟通能力,策划能力和组织管理能力。

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培训经理重庆先特服务外包产业有限公司重庆-永川区1-1.5万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、通过培训需求调研与挖掘,组织制定公司各层级培训计划、定制培训课程;2、负责搭建企业培训体系,包括制度、讲师、课程及人才管理体系等;3、整合内外部培训资源,搭建课程库,并持续维护与迭代;4、组织线上线下学习平台建设,包括课程设置、考试管理、技能认证与运用等;5、负责培训师团队建设,合理安排培训资源;6、掌握培训市场动态和最新管理知识,及时修订、完善培训体系,更新课程库。任职资格:1、统招本科及以上学历,专业不限,3年以上大型企业培训管理经验,具有呼叫中心同岗位工作经验者优先;2、熟悉呼叫中心培训体系搭建和制度建设,擅长培训教材编辑和课件制作;3、具有清晰的人力资源培训理念,思维敏捷、逻辑性强;4、良好的组织协调能力和团队管理能力,较强的亲和力和感染力,富有激情。

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中国平安培训讲师中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月06-04

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、学习制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、协助开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。7. 工作时间:周一到周五,按国家法定节假日休息二、基本条件:1、学历:专科及以上学历;2、年龄:22-45周岁;3、品貌端正,身体健康;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。7、专业培训:(好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)优秀者可培养成为平安未来专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训,助你成功!8、工作5天制,周末双休,享受法定节假日

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双休+培训主管中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.8-1万/月06-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

应聘要求:1.专业无限制,年龄20-45岁2.有良好的敬业精神,踏实完成自己的工作3.学习意愿强、追求职业发展的员工4.认同企业文化和良好团队协作精神周年双休,节假日正常休假,上班时间:早上8:30-17:00岗位职责1.依据公司组织架构及岗位职责,确定各岗位培训方案;2.通过系统规划和持续的推进,不断的开展培训相关工作,以真正落实培训工作及培训效果;3.按照公司制度和业务流程,对公司全员进行分类和量化的培训,达到全员培训考核管理;4.积极推进培训中所需要的基础数据,确保部门级的各项培训数据真实性且能反映培训的实际状况;5.参与、执行培训考核前、中、后的汇总,培训工作下一步目标优化;6.通过合理的考评,推动做实事的人不断提高水平,实现根据结果给予评价和薪酬的激励机制;7.定期与各部门负责人沟通培训需求,并结合实际情况开展培训工作;8.参与、配合人力资源部门对公司团队建设的临时性工作。

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培训主管重庆晨上营销策划有限公司重庆6-8千/月06-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据集团公司整体管理需求,参与培训体系搭建及制度设计工作;2、 主导公司文化活动类年度计划拟定及实施,大型活动策划主持;3、 参与人才晋升、内部选拔机制,制定并执行管培生、核心职能储备人才培养计划,胜任力模型创建;4、 参与人才盘点,识别关键岗位人才,制定关键岗位人才职业生涯发展计划,并定期跟踪与维护关键岗位5、重点负责公司销售人员、管理干部、技术人才等人才培养项目设计、方案拟定、实施、评估和验收;6、负责组织人才培养项目涉及培训的实施、内外部讲师对接、跟踪和评估;任职要求:1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理专业;2、2年以上企业培训管理工作经验,其中有人才发展工作经验者优先;3、熟悉素质模型构建和人才测评的工作流程,创新意识强;4、形象气质佳,普通话良好;6、良好的文案能力、语言表达及沟通能力,具备主持经验、授课经验。

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贝壳找房-重庆-培训主管重庆闹海科技有限公司重庆-渝北区7-9千/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助培训经理全面推进事业部培训管理和人才发展的各项工作;2、负责营销运营线员工培训项目的组织、实施与评估反馈;3、参与各级人才发展项目的规划和落地,持续跟踪培养效果;4、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等。 任职要求:1、全日制统招本科及以上学历(基本要求,不符勿投),25-32岁,3年以上培训及人才发展类相关工作经历,有销售型企业培训管理经验优先;2、具有构建现代化培训体系的理念,熟悉企业内外部培训流程,对培训实施及过程管理有丰富的经验;3、能熟练运用各类图形图像处理软件、小视频拍摄剪辑、H5页面排版、推文文案撰写等技能者优先;4、优秀的组织能力、资源整合能力和执行力;5、抗压能力强、性格开朗、出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。

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培训主管重庆闹海房江湖信息科技有限公司重庆-渝北区5-6千/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助培训经理全面推进事业部培训管理和人才发展的各项工作;2、负责运营线员工及管理干部培训项目的组织、实施与评估反馈;3、参与各级人才发展项目的规划和落地,持续跟踪培养效果;4、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等;5、根据前端业务培训需求,进行配套课程研发,包含但不限于线上课程制作管理。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,25-32岁,3年以上培训及人才发展类相关工作经历,有销售型企业培训管理经验优先;2、具有构建现代化培训体系的理念,熟悉企业内外部培训流程,有一定课程研发基础和丰富的培训项目管理经验;3、写作能力强,能熟练运用各类图形图像处理软件、小视频拍摄剪辑、H5页面排版、攥写推文文案等技能者优先;4、优秀的组织能力、资源整合能力和执行力;5、抗压能力强、性格开朗、出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。

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培训主管重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝北区7-9千/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、协助培训经理全面推进事业部培训管理和人才发展的各项工作;2、负责运营线员工及管理干部培训项目的组织、实施与评估反馈;3、参与各级人才发展项目的规划和落地,持续跟踪培养效果;4、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等;5、根据前端业务培训需求,进行配套课程研发,包含但不限于线上课程制作管理。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,25-32岁,3年以上培训及人才发展类相关工作经历,有销售型企业培训管理经验优先;2、具有构建现代化培训体系的理念,熟悉企业内外部培训流程,有一定课程研发基础和丰富的培训项目管理经验;3、写作能力强,能熟练运用各类图形图像处理软件、小视频拍摄剪辑、H5页面排版、攥写推文文案等技能者优先;4、优秀的组织能力、资源整合能力和执行力;5、抗压能力强、性格开朗、出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。福利待遇:五险一金,周末双休,年终奖金,员工旅游,生日福利等各项福利。

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培训经理-渠道事业部车好多-瓜子二手车异地招聘1.5-2.5万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团渠道培训相关培训会议的组织、落地及结果跟踪;2、负责对接业务大区的培训工作开展;3、建立完善渠道培训体系,对渠道培训结果负责;4、与其他部门合作,根据公司发展战略,策划、组织及跟进各运营项目的培训实施及落地操作。任职资格:1、本科以上学历,5年以上企业培训相关工作,有渠道培训经验优先考虑;2、有较强的课件开发能力及授课能力;3、有较强亲和力、沟通力和统筹能力;;4、抗压能力强,能接受一定频率的出差

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金融讲师中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月06-04

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。

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高级主管中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区0.8-1万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、具备良好的组织、协调、沟通能力;2、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;3、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;4、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。岗位职责:1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作

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贝壳找房培训主管重庆闹海房江湖信息科技有限公司重庆-渝北区5-8千/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、协助培训经理全面推进事业部培训管理和人才发展的各项工作;2、负责运营线员工及管理干部培训项目的组织、实施与评估反馈;3、参与各级人才发展项目的规划和落地,持续跟踪培养效果;4、负责培训计划的制定和跟进,包含但不限于培训系统管理、学时管理、计划推进等;5、根据前端业务培训需求,进行配套课程研发,包含但不限于线上课程制作管理。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,25-32岁,3年以上培训及人才发展类相关工作经历,有销售型企业培训管理经验优先;2、具有构建现代化培训体系的理念,熟悉企业内外部培训流程,有一定课程研发基础和丰富的培训项目管理经验;3、写作能力强,能熟练运用各类图形图像处理软件、小视频拍摄剪辑、H5页面排版、攥写推文文案等技能者优先;4、优秀的组织能力、资源整合能力和执行力;5、抗压能力强、性格开朗、出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。

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培训讲师中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月06-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、学习制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、协助开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。7、工作时间:周一到周五,按国家法定节假日休息二、基本条件:1、学历:大专及以上学历;2、年龄:22-50周岁;3、品貌端正,身体健康;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先;7、专业培训(好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)优秀者可培养成为平安未来专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训,助你成功!8、周末双休,享受法定节假日。

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招聘培训专员(重庆)重庆鹭伊丹服饰集团有限公司重庆-江北区4-7千/月06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责所在版块或部门的规划岗位人员、人才引进及培训,完成初级业务知识的架构建立;2. 负责所在版块或部门的团队梯队建设;3. 负责所在版块或部门的企业文化建设和员工关系管理;4. 负责分步骤或按计划参与所在版块或团队的日常事务或业务流程;5. 负责日常工作过程中遇到问题的及时收集、反馈、支撑;6. 负责制定管理措施,通过培训和执行来提高团队的工作效率;7. 能实时追踪团队的达成情况、需要的支持(人力、物料、制度等方面的具体支持);8.完成总经办所安排的紧急事务。任职要求:1. 性别不限,年龄28-40岁,形象气质好,市场营销、人力资源、经济管理类相关专业,全日制专科及以上学历;2. 2年以上团队管理工作经验,精通常用办公软件(word、excel、PPT);3. 有带领团队的经验及能力、能推动团队氛围、有消除负面情绪的方法及经验;4. 有较强的责任心和团队荣誉感精神,职业感程度高;5. 流程、制度执行度高,知识结构全面,善于学习,工作细心、条理性强;6.有较强的团队风险管理能力和沟通能力,能够承受和解决负面不良现象;7.熟悉市场管理、人员管理、客户管理、商品管理,物流配送各项流程,能够制定、执行公司相关政策。

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控股集团-培训经理重庆国瑞控股集团有限公司重庆-南岸区1-1.5万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、 拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 6、 内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常培训工作。

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培训主管广东都市丽人实业有限公司重庆4.5-6千/月06-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

都市丽人招聘:培训主管 1、25-35岁,大专或本科以上学历;  2、要求3年以上同岗位管理工作经验,1年以上知名品牌或连锁企业培训、销售管理等工作经验,服装行业尤佳;  3、具培训及课程开发能力,能独立开发及拟定培训课件;  4、能亲自讲授营销及内部管理培训课程;  5、工作有活力,乐于表现。

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培训与企业文化主管深圳市维都利电子有限公司重庆-开州区6-8千/月06-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、建立和不断完善员工开发及教育培训体系,分类制定教育培训办法、流程。2、负责组织和指导各部门编制年度培训需求计划。 3、根据部门培训需求结合公司发展战略,编制年度培训计划及预算。4、有效分解年度培训计划到月,有效整合内外部培训资源,制定完整有效的可实施培训方案及预算报批执行。 5、及时与各部门负责人进行有效沟通,根据员工的绩效表现情况制定有针对性的员工培训计划并组织实施,有效改善员工业绩及心态。6、负责新员工入职培训及组织。 7、负责在职员工的提升培训及组织。8、负责中层领导提升培训及组织。9、组织建立内、外部培训讲师队伍。10、督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义。 11、发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作。12、指导公司各部门开展各项内、外部培训。 13、检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价。14、负责企业文化的提炼;制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化的建设工作。 15、负责公司企业文化的宣传推广,企业文化活动的组织实施,做好企业文化的宣导和传播。16、负责公司报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作,做好对外宣传报道。 17、完成上级交办的其他工作。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、语言文学等相关专业。2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识。3、OFFICE办公软件、沟通协调能力。 4、5年以上相关工作经验,3年以上相关管理工作经验。5、高度的责任感和职业道德、; 6、良好的人员培养能力、人际关系能力、组织协调能力。。

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培训主管(餐饮版块)全商汇(深圳)控股集团有限公司重庆-渝中区0.6-1万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1. 建立公司旗下各门店前厅/后厨培训体系,落实年度和月度培训计划;2. 根据培训计划,策划培训项目方案,并订立实施、跟踪流程;3. 收集培训项目需求,进行整理、分类、分析,制作分析报告;4. 按计划参加店铺巡检,完成相关稽核记录报告,及时向营总汇报巡检问题及通报各门店整改进度;5. 监督培训项目的实施,跟踪培训进度及效果;6. 开发培训课程、编制培训教材、设计各类培训授课形式;7. 负责培训考核和评估,对评估结果进行汇总、形成分析报告;8. 把培训内容转化为工作制度、工作标准等,完善相关指引文件;9. 开展门店内训师、训练员的选拔工作,落实人才发展计划、人员激励计划,配合人力资源做好门店中、高层岗位人才梯队搭建工作。任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,具备至少3年以上大中型连锁餐饮行业培训/训练经验,从事王品/西贝/巴奴/海底捞/真功夫/呷哺呷哺/鼎泰丰/肯德基/麦当劳/德克士等连锁餐饮培训工作经历优先考虑; 2. 高度责任心、进取心、敬业奉献精神、严谨和客观的工作态度,精力充沛、思维活跃、具有创新和开拓精神,具有很好的语言文字表达能力,具备优秀的学习能力、策划组织能力和良好的沟通协调能力;3. 熟练各类办公软件,具备较好的数据分析能力; 4. 具有较强的敬业精神和事业责任心,良好的团队协作意识,擅长和人打交道,协调组织能力强;5. 抗压能力强,适应短期出差。

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培训主管/培训专员重庆雅福食品股份有限公司重庆4.5-6千/月06-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、结合公司战略规划,制定年度培训计划;2、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;3、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;4、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;5、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;6、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;7、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。8、负责内、外培训到对接和联络协调工作;职位要求:从业经验2-5年以上,有独立的思考和主见,执行力强,善于聆听、沟通和交流。

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企业培训师重庆市钱大妈农副产品有限公司重庆-江北区0.6-1.1万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

负责企业培训管理,监督,控制公司各类培训实施质量 1、合理开展培训需求调查,并制定公司年度培训计划; 2、结合实际情况调整年度培训计划,并制定公司月度、季度、年度培训计划; 3、合理组织实施公司培训计划,保证培训计划顺利达成; 4、合理制定各类培训项目实施计划,并组织实施; 5、有效分析培训需求,提交项目提案; 6、合理涉及各项培训评估方案; 7、有效组织各项培训评估工作,做好总结分析。 二、任职资格 1、年龄28-35岁(至少5年以上工作经验,其中专职培训经验至少3年以上) 2、大专以上学历,人力资源管理相关专业 3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程。零售业、餐饮业优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力和组织能力 5、熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件和人事管理软件,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力

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