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重庆 培训经理/主管
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培训讲师 重庆葆泰祥医药(集团)有限公司 重庆-南岸区 4-5千/月 03-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、掌握扎实的产品知识及娴熟的培训技巧,从学术上对市场进行服务支持;2、了解不同培训对象的需求,能独立制作产品 PPT课件;3、制定和开展有针对性的学术培训计划, 定期开展内外部人员培训和患者教育等工作;4、建立健全公司产品学术题库、市场问题搜集、用药反馈、学术档案等;5、配合学术培训负责人进行培训推广工作;任职资格:1、男女不限,25-38岁,医药或中药学大专以上学历;2、有医药基础知识、有保健品培训经验或有高级培训师证优先;3、能独立开发培训课程,具备专业的授课能力 ;4、形象佳、亲和力强,热情,积极主动,有高度敬业精神、责任心和团队合作精神;5、普通话标准,有优秀的表达能力与演讲能力,善于把控现场气氛;6、 良好的客户服务技能和服务意识;7、 身体健康、能适应出差。

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培训经理 重庆明宣家居有限公司 重庆-渝北区 1-1.4万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、规划、汇编、讲授公司所有员工关键知识与技能培训项目(包括入职导向培训、企业文化、销售技巧、产品知识、考核项目、顾客服务培训等);2、根据市场需求和公司培训方向,制订公司年度培训计划,完成培训课程的开发及编制;3、负责产品知识培训教材编写;4、市场调查,根据行业动态实时更新及编写培训内容;5、定期与店铺员工进行沟通协调,了解店铺员工的培训需求和反馈,组织培训效果评估,不断改进培训活动的有效性;6、组织协调以及指导其他相关培训项目。任职要求:1、本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验,至少两年以上销售经验;3、有较强的口头表达能力及文字书写能力,能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件制作表格或报告;4、为人正直,具有良好的沟通能力,具备开朗、乐观的精神,良好的团队协作精神,强烈事业心、责任感;5、独立授课;6、家具、家电、奢侈品、酒店行业从业经验优先。公司将为应聘人员提供系统的培训,广阔的职业发展空间,完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。

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人事培训经理 重庆合力泰富商业管理有限责任公司 重庆-江北区 4-9千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、计划和审核人力资源管理成本,能够及时满足公司战略发展需要; 3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 4、根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围;  5、参与公司重大决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职资格: 1、1年以上公司人事培训经理工作经验,管理类专业、人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握招聘工作流程,熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧; 3、熟悉企业培训工作的相关流程,有较好的组织协调能力,能有效组织各项培训及员工活动; 4、熟练使用Office软件及办公设备,良好的团队合作精神; 5、工作细心负责、积极主动,强烈的学习欲望,工作条理性清晰,具有高度的执行力。

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培训经理 重庆阳禾生物科技有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司业务需求情况拟定年度培训计划并编制培训预算;2、完善培训相关制度、流程,建立培训体系; 3、组织参与培训教材的编写、制定、保存与管理;4、 与培训讲师和各门店负责人和各部门主管沟通培训需求及培训效果,制定培训考核方案,评估培训效果;5、按照培训计划安排各门店及各部门的培训实施,协助培训讲师完成各类培训;6、负责业务部门“四库”(资料库、理论库、工具库、案例库)资料的汇总、整理及分析,经审核后提交各部门分管领导作为参考决策的依据;7、组织HRBP推动公司人力资源政策、管理制度、重点工作在各部门的落地与实施,及时给予日常业务工作指导;任职资格:1、本科或以上学历,2以上大型企业培训工作经验;有大型培训活动的组织、策划、授课等能力;互联网工作经历者优先考虑。2、较强的系统思考和规划能力,具有成功的培训项目管理工作的经验;3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法,熟悉公司内、外部培训流程;4、高度的工作责任感和问题解决能力;沟通协调能力强;较好的文字功底和语言表达能力4、熟练使用办公软件,熟练使用各种培训工具,有丰富的讲师经验; 5、思维敏捷,有一定的文字功底,能够独立制作培训手册;6、优秀的沟通协调能力和组织能力及分析问题、解决问题的能力。

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员工培训岗 三峡人寿保险股份有限公司 重庆 4.5-6千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责监管要求的公司高管任职资格考试及申报工作;2、根据公司年度培训重点,协同上级主管拟订培训计划并组织实施;3、负责收集内部培训需求,开展培训教材整理和各类培训实施工作,并对培训效果及纪律进行培训课前准备、督课、评估、调查问卷、效果反馈等;4、结合公司阶段性发展规划,物色、联系、试听并推荐引进外部讲师课程;建立外部课程、外聘讲师信息及评价体系;5、负责公司党建工作,根据监管部门和公司党委的工作部署,做好精神文明建设、思想政治的专项工作;6、上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1、年龄30岁以下,人力资源、心理学、教育学或其他相关专业大学本科及以上学历;2、2年以上人力资源相关工作经验,具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和较强的学习意识;3、随时掌握与人力资源相关的监管动向与政策,对待工作认真负责,具有较强的保密意识;4、熟练操作办公软件,了解人才测评工具,对网络新媒体有较强的洞察力;5、同业相关岗位工作经验者优先。

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培训经理 万科(重庆)房地产有限公司 重庆-渝北区 18-35万/年 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协助人力资源负责人建立培训体系;    2、协调企业内部培训事务,协助各相关部门落实各项培训项目;    3、建立企业员工培训制度,规范培训流程;    4、负责协调培训活动的具体执行,确保培训顺利完成;    5、对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价,编写评估报告;    6、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

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17213N-组训岗 平安普惠企业管理有限公司重庆分公司 重庆-江北区 10-15万/年 03-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.辅助销售中心经理、主任管理销售队伍;营造门店竞争争先的良好气氛;2.管理业务员/客户经理素质、制定业务员培训计划;执行公司各项规章制度,负责下属的合规工作 任职资格:1.本科学历2.1-3年相关工作经验3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力

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教务/培训助理+双休+福利 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、主要针对员工的培训管理工作,2、培训计划的安排,培训人员的安排和训后效果的追踪,3、培训资金的管理和分配,讲师的培养,协调和安排等,4、其他相关事宜。5、上班时间:8:30-17:30,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。6、工资待遇:职务津贴+奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项)二、应聘要求 1、20-40岁,有无经验不重要,有责任心和上进心是关键;2、富有良好的沟通能力和学习能力;3、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情;4、认同公司文化和行业价值,有清晰工作目标的人是我们的首要选择。三、公司福利1、重庆平安发展大时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升。2、享受平安金融学院终身免费培训。3、五险一金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。4、团队活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。5、其他福利:节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等。四、应聘渠道:网络投递简历,100%反馈。五、公司地址:重庆市江北区融景城融景中心。

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培训经理 重庆华南城有限公司 重庆 1-1.5万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.根据年度培训计划分解月度、季度、半年度培训指标并落地执行,适时做好分析报告;2.完善培训体系建设(包括制度、流程、员工培训档案管理),培训课程体系建设,推动课程开发,负责新员工入职培训,包括公司制度、文化、流程宣贯等;3.搭建设计及优化内部管培生体系、训练计划、培养路径、学习手册并落地实施;4.完成总部职能部门人才盘点及梯队人才建设,制定个人PDP计划;5.负责组织内训师队伍的组建、培养和激励等工作;任职要求:1、 统招本科及以上学历,5年以上培训相关工作经验,具有大型制造业培训工作优先;2、 个性开朗、富有亲和力,感染力和高效的执行力,良好的沟通能力、执行能力、逻辑思维和全局性思维能力;3、 能独立开发培训课件,具有良好的授课技能与培训组织管理技能,具有良好的统筹计划及项目管理推动能力;4、 熟练运用office等软件,擅长使用PPT,具Photoshop、影音传输软件者操作者更佳;其它福利待遇:1、执行国家规定的所有政策法规2、行业领先的薪酬待遇3、享有各类国家法定节假日,享受5-12天带薪年假4、每月3小时带薪事假5、公司为员工全额购买一份商业保险6、公司为所有员工依法缴纳社会保险、住房公积金(五险一金)7、每年进行一次员工健康体检8、豪华大巴免费上下班接送9、商务餐费补助

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培训主管 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位条件:1、20-50周岁,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录2、学历:高中及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、保证正常参会参训5、达到公司测试标准及面试合格二、服务项目:中国平安1988年诞生于深圳蛇口,在2019年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位,居全球保险集团第一;在美国《财富》世界500强名列第29位,蝉联中国内地混合所有制企业第一。中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”为发展模式,涵盖信用卡,贷款,存款,车险,寿险,健康险,养老险,股票,基金,信托及好车好房,汽车之家,六神,佰草集,高夫,美加净等等三、福利待遇:2001年成立了平安大学。平安大学占地面积20万平方米,建筑面积7.85万平方米,平安大学是中国最早成立的企业大学之一,同时还被评为中国最美丽的企业大学。是中国国内三大企业学校之一,中国平安一直致力于成为学习型的组织。马明哲董事长曾说:“我们的事业人生好比一盏灯,能否永远亮下去就看能否及时地加油充电。”平安给每位员工提供一个公平公正的晋升机会,在平安你可以成为销售精英,享受鲜花与掌声,也可以成为一名优秀的管理者,带领团队,充分发挥领导才能,你也可以成为一名专职或者***讲师,致力于传道授业解惑,每一条路线都可以实现自己的价值,每一条路线都可以展现自己的才能,每一条路线都有丰厚的奖金,奖金最高30项,四、收入1、底薪(5100元,优秀勤奋最高有机会拿到7800元)+季度奖金+管理津贴+晋升奖+育成奖+旅游激励+五险一金,等等最高30项奖金,年薪100万不是梦,上不封顶,在平安你的人生你做主!

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人事行政主管/双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 5.1-7.2千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、办公室文案资料的整理,员工考勤情况整理;2、邮件管理,上传下达,会议记录等;3、协助新员工办理上岗入司相关事宜;4、为离职员工办理相关手续;5、物资物料的核对和发放。6、上班时间:8:30-17:30,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。7、工资待遇:职务津贴+奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项)二、应聘要求1、20-40岁,有无经验不重要,有责任心和上进心是关键;2、富有良好的沟通能力和学习能力;3、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情;4、认同公司文化和行业价值,有清晰工作目标的人是我们的首要选择。三、公司福利1、重庆平安发展大时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升;2、享受平安金融学院终身免费培训;3、五险一金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线;4、团队活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会;5、其他福利:节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等。四、应聘渠道:网络投递简历,100%反馈。五、地址:江北区建新东路金融街融景中心。

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培训讲师+急聘高薪 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.6-1.2万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、主要负责对销售团队的销售技巧及产品培训(包括心理素质,时间管理,沟通技巧,商务礼仪等);2、制定培训计划,进行资料收集和整理,开发相应的培训课程;3、专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质;4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;任职要求:1、大专及以上学历,形象气质佳,一年以上相关工作经验,医药连锁、直销、保险、金融行业培训经验优先;2、有针对产品及销售技能或企业内部课程培训经验,具备良好课程开发能力和授课技巧,工作富有激情,普通话标准;3、能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强;4、25岁-45岁,底薪+课时费+专业培训+5星级导师+年终奖.

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同行请进 房产讲师+双休/五险 重庆市渝北区房友地产顾问有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:一、大专以上学历,形象气质佳,五年以上二手房业务经验二、业务基础扎实,表达能力强,思维清晰三、热爱舞台,积极阳光,有表现欲望,对培训授课有浓厚兴趣 岗位职责:一、开发经纪人、门店管理层的业务课件二、定期组织开展经纪人、店长培训课程,并且讲授三、内部讲师的挖掘与带教四、完成培训后续的评教、学员追踪五、课件定期的升级与更新 六、其他领导安排的事项

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地产培训讲师 重庆涌金房地产经纪有限责任公司 重庆-江北区 6-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:一、大专以上学历,形象气质佳,五年以上二手房业务经验二、业务基础扎实,表达能力强,思维清晰三、热爱舞台,积极阳光,有表现欲望,对培训授课有浓厚兴趣 岗位职责:一、开发经纪人、门店管理层的业务课件二、定期组织开展经纪人、店长培训课程,并且讲授三、内部讲师的挖掘与带教四、完成培训后续的评教、学员追踪五、课件定期的升级与更新六、其他领导安排的事项

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招聘培训管理(物业) 重庆鲁能开发(集团)有限公司 重庆-南岸区 7-8千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.全日制统招本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业(必要条件),有相关资格证优先;2.3年以上物业行业相关工作经验(必要条件);3.根据公司发展的需要,完成阶段性招聘计划和人员编制预算;4.协助拟定公司阶段性招聘方案;5.协助招聘渠道的建立、开发及评估;实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人;6.制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;7.负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;8.负责培训、教育费用的审核与控制;9.负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理等。

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高薪+周末双休+培训主播 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位条件:1、20-50周岁,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录2、学历:高中及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、保证正常参会参训5、达到公司测试标准及面试合格二、服务项目:中国平安1988年诞生于深圳蛇口,在2019年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位;在美国《财富》世界500强名列第29位。中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”为发展模式,涵盖信用卡,贷款,存款,车险,寿险,健康险,养老险,股票,基金,信托及好车好房,汽车之家,六神,佰草集,高夫,美加净,平安商户等等三、福利待遇:2001年成立了平安大学。平安大学占地面积20万平方米,建筑面积7.85万平方米,平安大学是中国最早成立的企业大学之一。是中国国内三大企业学校之一,中国平安一直致力于成为学习型的组织。马明哲董事长曾说:“我们的事业人生好比一盏灯,能否永远亮下去就看能否及时地加油充电。”平安给每位员工提供一个公平公正的晋升机会,在平安你可以成为销售精英,享受鲜花与掌声,也可以成为一名优秀的管理者,带领团队,充分发挥领导才能,你也可以成为一名专职或者***讲师,致力于传道授业解惑,每一条路线都可以实现自己的价值,每一条路线都可以展现自己的才能,每一条路线都有丰厚的奖金,奖金最高30项,四、收入1、底薪(5100元,优秀勤奋最高可拿到17000元)+季度奖金+管理津贴+晋升奖+育成奖+旅游激励+五险一金,等等最高30项奖金,年薪100万不是梦,上不封顶,在平安你的人生你做主!3、优秀人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、晋升机制:多渠道晋升方向,平安提供管理路线,销售精英路线,讲师路线,行政内勤路线,平安将相应地提供各方面的支持,帮助你成就一番事业。7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作8、上班时间:周一至周五8,周末双休,国家法定节假日休息

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培训讲师 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 7-9千/月 03-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、负责金融产品线上及线下项目培训讲解。2、负责项目的专业知识讲解,技能技巧的培训工作。3、负责终端培训会、创业说明会、产品说明会,策划方案及主持工作。二、应聘要求1、20-40岁,有无经验不重要,有责任心和上进心是关键;2、富有良好的沟通能力和学习能力;3、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情;4、认同公司文化和行业价值,有清晰工作目标的人是我们的首要选择。三、公司福利1、重庆平安发展大时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升。2、享受平安金融学院终身免费培训。3、五险一金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。4、团队活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。5、其他福利:节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等。四、应聘渠道:网络投递简历,100%反馈。五、公司地址:重庆市江北区建新东路。1、上班时间:8:30-17:30,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。2、工资待遇:职务津贴+奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项)

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足疗培训老师 重庆菩提元健康管理有限公司 重庆-渝北区 0.5-1万/月 03-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄不限,***。2、负责新员工培训,足疗方面的手法,知识等。3、要求有相关培训工作经验。

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培训经理 重庆百弗文化传播有限公司 重庆-渝中区 1-2万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 按照公司总体的人才培养规划搭建培训体系,统筹各部门的培训工作,跟进培训过程,评估培训效果,确保培训效果落地;2、 整合业务端培训课程,开发并把控资源运作管理;3、根据企业发展的要求,针对各类岗位,设计培训方案并具体实施;4、负责内部培训师队伍的建设、培训、管理和激励;5、负责公司企业文化的宣导、推广和落地,策划及组织开展多渠道、形式及内容丰富的文化宣导活动以提高公司文化和价值观的认同感;6、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置。任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源、中文类、新闻类等相关专业;2、从事培训或企业文化相关工作3年以上经验,同时具备OD从业经验优先;3、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程,具有构建培训课程体系的操作经验;4、有较强的业务导向意识,清晰把握业务部门的需求,能够深入业务形成面向业务痛点的培训解决方案;5、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先;6、人际敏感度高,善于整合资源,具备较强的文案撰写能力,非常强的组织协调能力,沟通表达能力和向下推动能力,具备系统思考能力,敏锐的洞察能力及分析判断力,良好的团队合作精神,乐于分享。

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阿迪达斯重庆八一广场Coach 阿迪达斯体育(中国)有限公司 重庆-渝中区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:KEY RESPONSIBILITIES:? Manage the training and onboarding of all new employees in the Brand Center in partnership withthe management team to secure the best-in-class onboarding experience.? Partner with the Brand Center Director and Brand Center Management team to review, manageand optimize team performance through Performance Management, Succession Planning andEmployee Development.? Track key information pertaining to succession planning, turnover trends, and employee relations.? Provide support to store leaders on the interpretation and consistent application of adidas policies,programs, initiatives on labor and employment issues/trends and employee relation needs toensure they are creating and maintaining a positive and consistent employee relationsenvironment.? Drive development through regular catch-up, annual review, talent and succession discussion andSHINE activities.? Provide an ear and be a coach to employees to help them navigate job issues, careerdevelopment and answer general questions regarding HR programs and policies.? Identify employee development opportunities and implement education and training on tools.? Partner with the store management team to ensure on the floor team trainings are implementedinto the business. Provide, coordinate, participate and deliver training on a regular basis.? Build alliances with Brand Center management and establish a valuable consultative role at alllevels within the Brand Center to ensure HR initiatives, programs, and policies are fully understoodand implemented.Organize and maintain all physical employee file records including but limited to shinedevelopment booklet, leave supporting documents etc.? Attend the recruitment selection center to support candidate interview.? Prepare and create standard reports as well as update personnel records to ensure smoothprocesses for HR programs/projects/ processes/system.? Other job duties as assigned 任职资格:KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:? People caring mindset? Ability to establish a strong rapport and professional credibility with individuals in order toinfluence at all levels of the organization, including Brand Center Director.? Ability to objectively coach employees and management through complex, difficult, and emotionalissues.? Ability to multi-task and effectively prioritize in a fast-paced environment.? Ability to handle confidential and sensitive information in a professional manner.? Excellent interpersonal, communication, problem solving and follow-up skills.? Advanced MS Office SkillsINDUSTRY: Preferably in retail/apparel industryREQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS:? University degree in Human Resources Management / Business or related area or equivalentprofessional experience.? Prior experience working in Retail with a focus on training and/or recruitment and/or operationshighly preferred? Minimum 3 years of retail and/or retail marketing experience.Language SkillsEnglish: WorkableLocal Language: Fluent

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