• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >重庆招聘网 >重庆培训经理/主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
重庆 培训经理/主管
清除条件
全选
申请职位

培训主管/经理 重庆融创物业管理有限公司 重庆 0.7-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 组织开展公司梯队人才培训,建立员工发展通道;2、 组织各项培训工作的开展及培训评估、考核等工作;3、 组织内部培训讲师的甄选及后期管理工作;4、 定期组织员工考取岗位及职称证件工作;5、 根据公司培训计划,研发公司级通用类相关课件,如:视频培训、故事分享、案例分析等;6、 负责项目、部门年度培训计划的收集、提报,对项目/部门日常培训进行季度抽查监督;7、 制定公司培训档案存放标准,对项目/部门培训档案的保管工作进行指导及检查。任职要求:1、 全日制本科以上学历;2、具有三年以上同等职务工作经验;3、具备良好的职业素养和职业操守,良好的团队合作意识;4、具有较强的亲和力和凝聚力、表达能力;5、熟练运用办公应用软件(PPT)、文字写作能力强。

立即申请
收藏

培训主管 重庆植恩医院管理有限责任公司 重庆-渝北区 5-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、企业文化管理,进行企业文化建设,提高员工对企业的认知度。2、建立健全培训制度,完善培训流程。3、结合培训需求进行分析,制定培训计划,开展培训工作。4、对培训效果进行评价,并不断完善培训工作。4、建立培训档案,为人力发展提供分析建议。任职资格:1、25-35岁,大专以上学历。2、3年以上企业培训工作经历,1年以上医院、药企或者大型服务行业同岗工作经验。2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验; 3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。 4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

立即申请
收藏

培训质检经理 重庆喜马拉雅酒店物业管理有限公司 重庆-南岸区 5-7千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略;2.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标;3.协助培训师的培训计划以及员工的个人发展;4.与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性;5.参加部门的培训课程,评估表现;岗位要求:1.精通微软办公软件;2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;3.沟通技能良好;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;4.具有公司的培训证书,如360度反馈证书,GTC注册评审员,认可的评估中心评审专员;5.熟练的书面及口头英语;6.有项目筹备经验优先。

立即申请
收藏

事业部发展助理 重庆云邮天下信息技术有限公司 重庆-渝北区 3.5-5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 每日、周、月、季团队人员管理数据的审核、统计、并生成报表;2、 每日、周、月、季团队成员提报项目跟进数据的审核、统计与报表生成;3、 组织早会和相关部门会议场地预约,做好会议录音、纪要,知会相关人员并归档;4、 组织新员工的业务培训,针对行业、公司、项目、招商部业务与管理工作内容经行培训,并审核培训内容;5、 完成商务团队项目跟进资料收集、整理、汇总、存档并反馈到上级领导;6、 招商加盟400电话的话务接听与应答、记录呼入信息、并反馈至上级领导、跟进记录后续呼入信息对接的人员安排;7、 协助新进员工完成相关入职流程的办理;8、 招商总监交办的其他事情。岗位要求:1、要求本科以上学历,熟悉各类办公软件;2、具备组织号召能力,快速记录能力,及良好的工作沟通能力;3、具有1-2年关于文案整理相关、销售团队管理数据分析工作、客服话务培训、销售培训经验优先;4、适应能力强,可接受加班制度,吃苦耐劳;

立即申请
收藏

行政人事经理 重庆晓宇餐饮文化管理有限公司 重庆-渝中区 5-7千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助人力资源部长做好部门综合管理;2、负责跟踪落实人力资源部的年度、季度、月度、每周工作计划完成情况; 3、负责组织招聘、筛选、考评、培养、调动员工;4、配合人力资源部长制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,开发制作培训课件; 4、指导培训计划实施,并对培训效果进行考核与评估;5、负责加盟商来渝培训的接洽、跟进、考核及对支持经理在加盟店的工作情况进行回访;6、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作;7、其他突发事件处理和上级领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;2、擅长招聘与配置、培训与开发等人力资源板块,同岗位3年以上工作经验,有餐饮行业、餐饮一线管理工作者优先;3、熟练操作办公软件,认真严谨,有责任心。

立即申请
收藏

人力资源主管 河北铭思科技有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责所有招聘工作,积极主动的挖掘合适的人才; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试)。对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见,做好招聘的总结和反馈; 6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 7、制定相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 8、协助上级参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;根据公司要求,协助处理相关行政事务。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业或拥有相关资格证书; 2、性格开朗,善于沟通,具有较强的管理、计划和组织协调能力; 3、1年以上招聘工作经验,有教育行业猎头经验优先;熟悉人力资源1-2个模块工作实操; 4、熟练应用办公软件;具有较好文笔和语言表达能力; 5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于 合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 6、能承受较大的工作压力,善于处理复杂问题;工作细致,能够为公司提供有效的行政后勤保障。联系人:蔡老师  15826073890(可加微信咨询)

立即申请
收藏

培训主管 重庆鲲跃体育用品有限公司 重庆-渝中区 5-7千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、建立并完善公司终端店铺培训制度及相关流程;2、根据公司终端店铺情况制定年度培训计划;3、指导并开展终端店铺的培训计划实施;4、负责各期新品陈列标准的转训;5、完成上级领导安排的其他工作。任职资格1、年龄25-35岁,有相关工作经验2-3年;2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;5、熟练使用办公软件。

立即申请
收藏

招聘培训主管 重庆招商置地开发有限公司 重庆 0.8-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、招聘工作:(1) 根据公司人力资源规划及业务发展需求,协助制定招聘策略、预算及执行;(2) 组织执行招聘计划,组织实施甄选、面试、选择、录用工作;(3) 有效把控招聘流程,并监督审核招聘进度;(4) 全面且有效的规划社会招聘各项工作并组织实施;(5) 拓展并选择合适的招聘渠道,对招聘渠道、招聘品质等进行分析,及时优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;(6) 完善公司招聘体系,分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。2、培训工作:(1) 协助人力资源负责人建立培训体系;(2) 协调企业内部培训事务,协助各相关部门落实各项培训项目;(3) 建立企业员工培训制度,规范培训流程;(4) 负责协调培训活动的具体执行,确保培训顺利完成;(5) 对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价,编写评估报告;(6) 管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。任职要求:1、 本科以上学历,人力资源管理相关专业;2、 三年以上房地产开发企业招聘和培训相关工作经验;3、 掌握多种招聘渠道和方法,熟悉各类招聘流程和工具;4、 熟悉各种培训方法和工具;5、 熟练使用各种自动化办公软件,优秀的PPT技能;6、 个性开朗、积极向上,富有学习能力,有较强的沟通、协调能力;7、 高度的责任感、良好的团队合作精神。

立即申请
收藏

培训讲师+高福利 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;3、熟练使用办公软件,可制作课件。

立即申请
收藏

培训主管 重庆中科建设(集团)有限公司 重庆-南岸区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、组织建立公司培训管理体系并监督执行,不断促进公司内部人员能力素质的提升。2、负责新员工入职培训,帮助新员工快速融入公司团队。3、负责控股本部培训需求收集及分析,编制培训计划和预算。4、开拓内外部培训资源,建立培训资源库。5、编制总部年度/月度员工培训计划及预算,编制总部计划内/外培训项目预算。6、评估培训效果,编写并提交培训总结报告,促进培训结果的有效运用。7、督促、跟进各部门的内部培训工作。8、建立并维护员工培训资料库。9、内部讲师管理。 10、对各产业公司培训管理起专业指导、综合协调。 任职要求1、26-35岁,管理类专业。统招本科及以上学历;2、知名房地产/建筑公司培训工作经历3年(含)以上;3、持有三级人力资源管理师或中级经济师。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共10页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换