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重庆培训专员/助理/培训师
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HRBP(招聘方向)重庆摩尔龙信息技术有限公司重庆-渝中区5.5-6.5千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,协助人力资源经理落实公司各类方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、BP意识强,能结合业务需求,开展招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、制定年度招聘计划,负责招聘渠道开发及维护,满足各部门人员需求,招聘工作占比70%;4、员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展;5、培训组织实施,根据公司培训体系大纲,安排好新员工跟进,入职培训;6、协助人资经理制定公司人力资源整体战略规划等工作;任职要求:1、年龄25岁-32岁,本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;2、1年以上BP或招培岗高级专员以上岗位工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、熟练掌握招聘、员工关系 两个模块工作,PPT操作熟练,热衷于招培事业,喜欢与人沟通交流,BP意识强;4、有互联网、金融公司、外企工作经验、具备人力资源管理师职业资格等相关证书优先考虑;5、具备较强的跨部门沟通能力,亲和力好,执行力高、抗压性强,考虑问题全面细致。 我们将为您提供:1、基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄工资+节日福利费/礼品+年终奖金(额外2薪-4薪);2、为每位员工提供阶段性的、专业性的培训;3、广阔的发展平台和晋升空间;4、入职即签订正式劳动合同,各项完善的福利保障六险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、补充医疗险);5、统一实行双休制(早九晚六,周末双休),国家法定节假日正常放假。 【欢迎您的加入】工作地址:重庆渝中区大坪英利国际1号楼40楼附近地铁站: 可乘坐1号或2号地铁在大坪站下车公交:225/268/299/403/411/416/418/466/471/476/818等至大坪站;

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驻店培训师(重庆八一广场店)斐乐服饰有限公司重庆-渝中区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、组织执行总部下达的各项终端产品知识和零售技巧的培训(转训); 2、就培训效果在店铺进行实际跟踪、督导训后学员实施情况; 3、配合区经理组织开展培训项目; 4、协助各区终端市场的培训需求调研及制定年度培训计划; 5、归档培训资料、道具、学员情况,提交相关培训报告; 6、协助总部及各区、组织开展各项主题零售培训;7、能够根据本区域实际情况制定相应课件。其他: 1、有服务业、服装零售业、奢侈品等相关经验者优先 2、本岗位有短期出差要求 3、有营造企业文化相关经验者优先 

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综合岗(培训方向)小米通讯技术有限公司重庆0.8-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 制定部门培训工作规范、流程和培训方案; 调研培训需求,编制、调整、执行培训计划; 开发培训课程,编制培训课件和建立部门培训学习档案; 负责相关课程面授,解答疑难问题等; 撰写培训报告,反馈、评估培训结果; 跟进培训工作效果,对培训工作进行改进。 任职要求: 全日制统招统分本科及以上学历,3年以上培训相关工作经验; 有集团、总部公司层面培训管理,课程体系搭建,课程开发,人才库搭建等经验; 有良好的沟通表达能力,具备一定文字表达能力,熟练办公软件及PPT课件制作; 有较好的感染力和亲和力,有两年以上授课经验者优先;

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平安导师助理/晋级快/周末双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、上班时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假。【薪酬福利】1、基本工资AI定档,三个档次,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;2、奖金丰富:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);4、节日福利、国内外旅游、荣誉表彰/拓展年会等。【行业优势】1、近5年来,金融行业平均收入月薪破万,未来可期;2、国家宏观经济转型的重要依托行业,不可或缺。【公司优势】1、世界500强第21,国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2、重庆作为五个执行优才计划的城市,三年内新设20个支公司,斥资3亿培养上万名的管理者;3、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;4、公司非常注重人才培养,曾建立过多项专业的人才培养机制,培养一批高收入,高素质,高保障,能够与公司同心,同行,不断推动公司与行业发展的高级管理人才。【招聘要求】1、招募一批高素质、有梦想、充满活力、适应时代快速发展的社会精英;2、25岁及以上(优秀可放宽年龄),专科以上学历,无不良征信;3、你没有行业经验,我们有总部直培+师徒一对一辅导+快速晋升通道,如果你没有晋升发展意愿,请不要投递简历;4、你投递简历后,我们也会当天阅读和反馈简历,感谢你的关注。

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培训支持岗(周末双休)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.7-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、学习项目的规划及管理、策划及宣传推广;2、学习内容的设计、课程开发和营销知识的维护更新;3、挖掘市场业务学习的使用场景及业务需求,数据报告及分析;【招聘要求】1、学历:全日制本科学历以上(优秀者可放宽至大专),征信良好;2、技能:领悟融会能力,沟通表达能力,熟练操作office办公软件;3、信念:积极热情,充满好奇和上进的心,对金融行业感兴趣,较强的执行力和责任心,注重以结果为导向。4、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。【薪酬制度】1、薪酬与能力匹配:具有行业竞争力的薪酬福利体系(每季度还有薪酬上涨的机会);2、培养与晋升共进:完善的平安大学培训体系(提供入职培训/不定期的岗位技能提升培训);3、晋升与收入相配:有完善的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台与公平竞争机制;4、福利与关爱并存:全方位的福利体系:六险二金+年终奖+周末双休+带薪年假+旅游+年度体检;5、生活与幸福同在:丰富的文化活动(员工生日会/运动会/户外拓展等)。【应聘渠道】投递简历(不要重复投递,可以面试时一起了解),我们会100%阅读简历和及时反馈,感谢您的关注。

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人力资源专员或主管重庆青阳药业有限公司重庆-合川区5-7千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织员工培训、企业文化、员工活动等相关工作;2、根据公司及员工需求,制订培训计划,并按计划组织实施培训,督促各部门培训工作,录入培训档案;3、策划、组织、开展丰富的员工业余文化生活;4、公司新闻资料的收集,以及定期为公司网站及公众号的资料提供素材;5、公司企业文化墙的更新、维护;6、负责公司健身房、食堂、宿舍、厂区环境管理工作。7、完成领导交办的其它工作。任职条件:1、本科,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,具有类似岗位工作经验1年以上,优秀者可放宽至应届毕业生;2、熟练运用OFFICE等办公软件;3、具备较好的写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、工作仔细认真、责任心强、沟通能力强,服从工作安排。

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人事专员重庆浪游者科贸有限责任公司重庆-渝中区4-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司的发展战略及业务需求,执行招聘计划,全面负责招聘工作,完成招聘考核要求,招聘结果分析;2、负责各岗位招聘信息的发布、更新、岗位邀约、面试接待、offer沟通及入职跟进;3、企业文化落地、节假日福利活动及会议的组织安排4、部门内需要支援的其他行政人事工作任职资格: 1、全日制大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、2年以上人事岗位工作经验; 3、有爱心、有责任心、不拖延、不玻璃心; 4、有独立解决问题和正确思考的能力福利待遇1.工作时间:9.00-18.00,单双休,法定假日正常休息2.公平开放的一年两次调薪和晋升机会3.全勤奖、餐费补贴、晚班打车费报销、各类带薪假期4.多元化培训课程:各部门内部免费定期培训、个性化定制外派培训5.丰富多彩的团建活动及节日福利

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人力资源专员(培训)重庆小康工业集团股份有限公司重庆-江津区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

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人事培训专员天宝电子(惠州)有限公司异地招聘3-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

大专以上学历,35岁以下,文字表达能力强。1、精通企业培训业务的开展流程及实施技巧;2、掌握培训需求分析技巧及培训效果评估的方法;3、具有良好的语言表达能力和逻辑思维能力;4、熟悉办公软件使用技巧,满足各种培训宣传的需要;5、了解人力资源各个职能模块、国家和地方劳动法律、法规。

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培训干部训练岗(人力资源线)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、管理线系统培训项目的实施及授课导师管理;2、培训授权导师培养,举办导师授权班等培训;3、推动和追踪储备管理培训各项指标达成;4、储备干部运作线绩效分析,督促弱体指标的改善。【上班时间】早上8:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假。【上班地址】江北区金融街融景中心,甲级写字楼,轻轨10号/6号线均到,公交站路线多,交通便利。【招聘要求】1、学历:全日制本科学历以上(优秀者可放宽至大专),需征信良好;2、技能:领悟融会能力,沟通表达能力,熟练操作office办公软件;3、信念:积极热情,充满好奇和上进的心,对金融行业感兴趣;4、专业:较强的执行力和责任心,注重以结果为导向;5、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。【薪酬制度】1、薪酬与能力匹配:具有行业竞争力的薪酬福利体系(每季度还有薪酬上涨的机会);2、培养与晋升共进:完善的平安大学培训体系(提供入职培训/不定期的岗位技能提升培训);3、晋升与收入相配:有完善的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台与公平竞争机制;4、福利与关爱并存:六险二金+年终奖+季度奖+节日福利+国内外旅游+年度体检;5、生活与幸福同在:丰富的文化活动(员工生日会/运动会/户外拓展等)。【应聘渠道】投递简历(不要重复投递,可以面试时一起了解),我们会100%阅读简历和及时反馈,快来申请吧!

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招聘培训专员重庆绝味食品销售有限公司重庆-渝中区5-7千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、薪资福利:1、你将得到:基本薪资+高低温补贴 +13薪+ 购物卡+五险一金 +补充商业保险; 2、贴心假期:带薪年假、婚假、产假、丧假; 3.工作时间:朝九晚五,单双轮休,法定节假日照常放假; 3、晋升机制:广阔开明的晋升机制,可以横向发展,也可纵向往管理层发展;4、专业培训:员工可享受带薪培训,全面提升个人能力;5、员工福利:包午餐、每月部门团建,每季度公司组织大型拓展活动,年度免费体检、丰富的集体活动(吐槽大会、生日会)、还有每天供给的下午茶等。二、岗位职责:1、根据年度编制与业务需求,分析人才需求,制定招聘策略与计划,开发招聘渠道、实施人员招聘面试,完成招聘任务;2、根据总部下达的校园招聘计划,开发和维护校园招聘渠道,清晰掌握各岗位招聘进展,把控招聘进度及结果实现;3、优化公司招聘体系,完成各阶段招聘现状分析;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、根据业务需求,建立健全公司培训体系、培训制度,打造员工晋级通道,激发员工潜能;6、负责根据组织发展规划,分析培训需求,编制年度培训计划与费用预算;7、建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、课时、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据,进行培训后的员工情况跟踪,为深度培训提供依据;8、负责集团管理学院针对三级培训相关工作的承接和执行;三、任职要求:1、本级以上学历,24-28岁,人力资源、教育学、心理学等相关专业;2、熟练使用office办公软件(Word、Excel、PPT);2、熟悉使用58、前程无忧、猎聘、智联等招聘软件;3、较强沟通协调能力、组织统筹能力、学习能力以及抗压能力;工作细致,有责任心,执行力强;4、有组织协调过相关招聘、培训体系建设工作经验;有985/211相关院校校招资源优先考虑、有过培训授课与课程制作经验优先考虑;5、性格外向健谈,坚韧。

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人才发展OPPO广东移动通信有限公司重庆-渝北区0.7-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 参与公司人力资源管理体系搭建及制度设计项目,包括人力资源规划、职位体系设计、培训体系搭建等;2、 制定有效的人才发展方案,负责培训计划的实施与效果评估;3、 对员工进行相关培训工作,不断提升员工整体水平;4、能够独立进行课程内化;5、TTT培训师优先。任职要求:1、 全日制统招本科学历,人力资源相关专业优先;2、 具有人才盘点,人才梯队建设和培训的实操经验;3、 具有出色的沟通协调能力,具备独立解决问题的能力

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会销专家重庆中瑞恩次方实业有限公司重庆0.6-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司会议营销工作的主持工作;2、负责完成会议课件的编写、制作,并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容;3、熟悉会议营销流程,能够根据会议营销内容调整好现场气氛,调动客户情绪,激发客户购买欲望;4、积极配合相关部门做好沟通协调工作,协助市场及销售部门确保营销活动的执行;5、通过会议营销有效促进销售,达成市场推广效应,完成销售目标任职资格1 大专及以上学历,普通话标准,形象气质佳,性格积极开朗,具有一定亲和力;                                                                          2 良好的语言表达能力,沟通能力强。3 合同里会议营销主持或讲师工作经验。4健康行业、医药行业大型会议营销主持工作经验者优先;5 吃苦耐劳,抗压能力强,思维敏捷,应变能力强;6 具有超强的组织能力和感染力,能调节活动现场氛围,营造良好的营销效果

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人力资源主任佳兆业物业管理(深圳)有限公司重庆分公司重庆5-5.5千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据公司发展战略目标,建立完善公司员工发展与培训体系和制度,根据各类岗位员工特点,定期进行培训需求调查,组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施,以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升; 2、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择师资,按计划安排各项培训工作,负责培训所需教材的管理; 3、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各单位及子分公司的落实; 5、推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄30岁以下,******,本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业优先; 2、有物业公司人力资源培训模块工作经验优先考虑; 3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力; 4、能独立开展工作,执行力、解决问题能力强; 5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

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人才发展高级专员/主管重庆义发成功建材集团有限公司重庆-九龙坡区5-7千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据企业战略发展趋势及业务部门业务需求梳理、规范、更迭企业知识框架及内容;2、聚焦企业阶段性战略重点,配合推进组织经验萃取,形成内部知识学习产品,营造学习氛围,推动人才发展;3、参与人才培养与发展项目,协助管理学习项目群,关注、记录成员反馈,形成优化意见,改善人才发展项目;4、管理企业学习资源,参与部分基础课程的开发、制作、发布、评估及改进。岗位要求:1、统招本科以上学历,专业不限;2、三年以上培训相关工作经验(优秀应届往届生亦可);3、对人力资源工作,人才学习和发展工作有浓厚兴趣,能在帮助人成长的工作中获得成就感;4、热爱学习、积极创新、亲和、坚韧、正值诚信;5、有 PHPTOSHOP、H5 或者视频编辑等经验的伙伴优先。

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人力资源专员重庆西山科技股份有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助培训经理搭建各业务模块专业培训体系,丰富公司专业知识库;2.协助培训经理优化讲师体系,对内训师进行甄选、培养和管理,保持内训师队伍活力;3.完善培训运营管理机制,提升各部门培训履行能力,指导各部门建立有效良性的培训工作循环;4.优化公司荣誉体系,完善嘉奖管理办法,进行评优评先宣传推广,打造绩优荣誉文化;5.建立标杆推广复制机制,挖掘、传承标杆经验,促进标杆经验的落地推广;6.人力资源专员培训方向,必要时协助招聘等其他模块工作。任职资格:1.经验:人力资源管理相关本科学历,有2年左右培训工作经验,能独立进行培训规划,培训项目设计和管理、课程开发讲授、培训组织等工作,接受优秀人力资源管理相关专业硕士应届生。

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导师助理/双休/五险一金中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-江北区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

---------------------岗位职责---------------------1、学习制定公司培训工作规范、流程和培训方案;  2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;  3、协助开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;  4、跟进培训工作效果,对培训工作进行总结与改进。  5、上班时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假。 ---------------------招聘要求--------------------- 1、20岁以上/大专以上,学习力,适应力,表达能力强者优先;  2、高素质、有梦想、充满活力、适应时代发展的社会精英;  3、由于我们是金融业,需征信良好才能入职;  4、该岗位属于师徒一对一辅助管理制度,晋升发展规划和技能同时培养。  ---------------------薪酬福利---------------------  1、基本工资AI定档,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会; 2、丰富的奖金项目:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖/团队管理奖等多达18项;  3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);  4、晋升机制公开透明,晋升空间:正式-主管-高管-经理-区经理。 ---------------------员工培养--------------------- 1、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等; 2、五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统; ---------------------应聘路径--------------------- 1、投递简历,我们快速阅读和100%反馈简历,感谢你的关注。 2、总部直培+快速晋升通道,如果你没有晋升发展意愿,请不要投递简历。

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人力资源专员(培训方向)重庆到家了网络科技有限公司重庆-九龙坡区3.5-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.  负责地产行业网络端口培训2、负责公司内部过程量量化培训3.  负责课程开发建设,根据公司与市场需求组织大型培训活动整体策划;任职资格:1.  22岁以上,形象气质佳,专科以上学历,有半年以上培训经验;2.  熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3.  优秀的语言表达能力及引导力,具备一定的培训讲师经验;4.  具有课程开发与授课能力,演讲技能,普通话流利,职业气质佳,熟练操作办公软件;休息时间:周休一天半,周天下午上班,非诚勿扰

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培训专员/人力资源专员重庆三十七度健康管理有限公司重庆-九龙坡区4-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

根据培训需求,协助制定阶段性培训计划、培训项目计划,开发培训课件;针对培训的课程内容、授课方式、培训讲师等,进行培训效果评估,编写评估报告;负责培训资料的收集、整理、归档、台账更新等工作;负责跟进培训的培训计划实施进度;负责培训方案的编制,协助方案实施;负责培训的考核工具设计,协助考核执行,并整理相关数据;负责培训师协调、会务协调、培训助教等工作;协助完成管理培训相关工作。任职要求:年龄:23-35岁学历:大专及以上学历经验要求:1年以上相关工作经验知识要求:人力资源管理、行政管理相关专业能力要求:熟练使用办公软件,精通PPT使用其他要求:为人正派,良好的沟通表达能力,责任心强,认同企业文化,形象气质佳

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招聘培训专员重庆卡贝斯环保技术有限公司重庆4-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责招聘简章的撰写、招聘网站的维护和更新;2、发布职位需求信息,完成招聘目标;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,并进行电话邀约、维护跟进;4、总结招聘工作中存在的问题,优化招聘流程、招聘方法与技巧,提高招聘效率;5、负责建立企业人才储备库,好做简历管理与信息保密工作;6、负责根据需求,完成培训工作;7、完成上及交代的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,1年以上招聘工作经验;2、良好的沟通表达能力、逻辑思考能力;3、

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