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重庆汽车设计工程师
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车身开闭件设计工程师重庆仲腾汽车技术有限公司重庆-江北区10-15万/年06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责车身(上车体/下车体/开闭件)总成设计;2、根据造型、总布置、性能目标及生产工艺等要求,进行断面制作、产品3D结构详细设计、图纸设计、产品明细表设计等工作;3、开闭件系统布置运动校核分析(开闭件专业);4、对问题点提出预判,并能提出解决方案并负责实施;5、可以承担专业负责人者,待遇从优;6、工作地点:稳定在重庆。任职要求:1、工程机械汽车相关专业,全日制大专及以上学历;2、设计公司或主机厂相关专业工作三年以上,至少2个整车开发项目经验;3、能够独立开展相关系统零部件设计工作;4、接受过相关软件的技能培训,专业知识培训,熟练掌握CATIA复杂曲面设计;5、熟悉汽车零部件制造工艺、汽车设计行业相关技术材料标准及所涉及的国际国家标准;6、具有良好的沟通、协调能力,积极的工作态度,良好的职业道德。联系人:裴工  电话:13272800600邮箱:pei_yongsheng@163.com

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开发技术部长福云汽车贸易(广州)有限公司重庆-九龙坡区20-30万/年06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

开发技术部长-重庆 约30W/年根据面试情况而定·5年以上散热系统开发管理工作经验,能带领团队进行产品自主研发,并向客户推广新产品、解决技术课题攻关。·有新能源汽车散热系统开发经验的更佳。·要求大学本科以上学历,机械设计制造及自动化、热能与动力工程等专业。·该岗位职业上升空间为副总,***。招聘背景现任是日本人,要回日本的,在回去之前要培养一个中国人部长出来

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智能网联推进工程师长安福特汽车有限公司重庆1-1.5万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

依据项目时间及市场定位,牵头完成智能网联相关产品定义、功能定义、成本目标、属性目标等设定,协调内外部资源,推动智能网联功能团队按时高质量达成各项交付目标,提前识别工程交付的问题和风险,追踪、管理或上升推动问题解决关闭,确保项目节点交付达成。1、对外:作为新能源智能网联团队与外部业务团队(母公司、ICV、属性、造型、NMP、制造等)的对接窗口,统筹协调资源,高效沟通,推动团队协作。2、对内:建立与ICV智能网联团队定期的交付评审会议,推进和管理智能网联团队的交付状态、问题解决和交付质量,确保智能网联功能团队按时高质量达成各项交付目标,支持并确保项目节点交付达成。3、提前识别工程交付的问题和风险,确保所有工程交付相关问题和风险都有被正确追踪、管理或上升推进,并及时稳健的关闭。最低学历要求:统招 本科   工作年限:1年以上有汽车电子/智能网联/软件工作经验者优先   外语要求:具备良好的英语沟通能力,持有CET-4级或以上证书   专业要求:电子/自动化/软件等相关专业   

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SST Design Specialist 发动机子系统设计技术专家康明斯电力(中国)有限公司重庆1.3-1.8万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

Description:This product focused position performs established technical tasks at the sub-system and/or component level for current and future products within a given business unit or corporate area. This involves work across many steps in the product life cycle. Because of the product centered nature of this position, they are very often a central point of coordination and decision making between product line engineers, customer teams, systems engineers, purchasing, suppliers and manufacturing.Obtains input from stakeholders such as technical managers, project leaders, other product and manufacturing engineers and supplier partners to deliver information and recommendations that lead to quality product decisions.Applies academic knowledge and existing experience to take action and make decisions that progress projects forward without sacrificing project quality expectations. Examples of these decisions include day to day project details, analysis or test work instruction details, coordination across discipline areas that are necessary to make quality progress.Applies and improves processes such as Engineering Standard Work (ESW), iDFMEA, Failure Incident Review Group (FIRG) and tools such as 7-step problem solving, design review checklist and other specialized tools required to support the processes and enable high quality decision making.Provides independent leadership of smaller business impact projects or ownership of complex components, products, systems or services with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineer level and with full accountability to the project team.Delivers independent execution of established and emerging work processes and systems, while still developing technology or product knowledge.Leads the development and improvement of work processes and systems across a functional discipline area within a business unit site.Coordinates and directs work amongst technicians and temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers through either indirect (scope of influence) or direct management of a small, local group of engineers.Provides support and guidance to influence technical direction within a project team and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role.Operates as a recognized specialist in a discipline or product area within the immediate team.Qualification & Experience:SkillsProduct Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence.Product Verification and Validation Management - Develops product systems validation plans from a variety of inputs to identify failure modes, while managing product risk and relative priority; negotiates product requirements against capability to guide project scope; evaluates analytical, simulation and physical test results to verify product capability and validate requirements; assesses legacy versus proposed system solution capabilities and produces recommendations with technical documentation to support product decisions.Product Failure Mode Avoidance - Mitigates potential product failure modes, by identifying interfaces, functions, functional requirements, interactions, control factors, noise factors, and prioritized potential failure modes and potential failure causes for the system of interest to effectively and efficiently improve the reliability of Cummins’ products.Product Development Execution, Monitoring and Control - Plans, schedules, coordinates and executes the activities involved in developing a product to a respectively aligned hierarchy of requirements and technical profiles; monitors and communicates across functional boundaries to meet project resource and quality expectations; ensures product capability meets or exceeds expectations and takes mitigating actions when project risks are higher than expected; understands the full product life cycle process and stakeholders.Technical Documentation - Documents information based on knowledge gained as part of technical function activities; communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technical productivity and effective knowledge transfer to others who were not originally part of the initial learning.Technical Documentation - Documents information based on knowledge gained as part of technical function activities; communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technical productivity and effective knowledge transfer to others who were not originally part of the initial learning.Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization.Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently.Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.Education, Licenses, CertificationsCollege, university, or equivalent Bachelor's degree in Engineering or other relevant technical disciplines is required.This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.ExperiencePrior Senior or Lead Engineer equivalent work experience in a relevant discipline area is required with a demonstrated track record of technical problem solving and quality decision making. Knowledge of MS Office tools is preferred.Applies basic knowledge of engineering principlesand practices to one or more of the following assigned tasks: specification,design, development, analysis, release, validation and maintenance of new andcurrent products/subsystems through the product life cycle (including BE,PC&CRG, Air handling, Lube & Cooling etc.). Works effectively withother engineering disciplines and cross-functional teams.

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摩托车曲面设计师凯越机车重庆-渝北区1.8-3万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟练使用  ICEM Surf 、ALIAS建模软件完成CAS、A面设计,熟悉CATIA工程软件;2、工业设计/交通工具设计等相关专业;3、 熟练掌握Alias、ICEM Surf等设计软件,能依据点云及效果图,工程断面等进行CAS及A级曲面建模工作;4、有良好的三维想象能力;任职条件:任职要求:1.工业设计等相关专业专科以上; 2.交通工具数字化造型和A级曲面专业工作3年以上 3.掌握工业设计和汽车结构基础专业知识;4.熟练使用曲面设计软件构建。

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设计工程师南方英特空调有限公司重庆9-15万/年06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责汽车空调箱零部件三维设计;2、负责零部件概念设计和开发技术要求的编制及发放;3、负责开发各阶段的技术文件的编制,如工程问题清单、技术方案、DFMEA、CC&SC、 DVP/PVP、总成检查基准书、技术协议、L&L、AIMS、PPAP、工程规范等,并组织进行技术评审;4、负责与进行供应商技术交流及问题澄清,对供应商进行技术能力评估;5、负责提起试验申请、试验条件的设计、试验结果的收集、整理及判定;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,3年及以上汽车零部件行业塑料件或是橡胶件设计经验;2、熟练操作CATIA 、UG、AutoCAD等设计软件,设计思路清晰;3、具备较强的沟通协调能力及抗压能力,身体健康。

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汽车内外饰设计工程师上海先临汽车技术有限公司广州6-12万/年06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 机械、汽车类等相关专业专科及以上学历;2. 有2年以上汽车内外饰及相关行业设计经验;3. 英语四级及以上,英语可满足日常工作的文档阅读与文档填写要求;4. 能够熟练使用CATIA进行产品设计、带领团队并指导成员完成项目设计工作;5. 熟悉仪表板、门板、立柱、顶棚等汽车内饰产品开发流程;6. 熟悉塑料材料及其成型工艺;7. 有团队合作精神,严谨的工作态度、积极学习的精神;8. 接受公司安排的工作,能适应到整车厂(广州、北京等地)长期工作。

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产品设计工程师重庆渝江压铸有限公司重庆-渝北区6-8千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责项目小组人员组建(即APQP成员),小组成员应包括销售、生产、技术、质量、采购、物流、、财务、人力资源等;2、掌握客户各方面专门要求,及时与客户沟通和汇报;3、负责编制项目启动确认书;4、主持召开项目启动会,评审制定项目主日程,监督检查相关部门制定分解计划;5、负责编制《新产品设计任务书》,重点明确各阶段综合合格率、生产节拍、CPK目标等;6、负责客户原图(2D/3D)和编辑和发放,负责内部转换和设计2D图;7、负责客户技术标准的消化、转换和下发;8、负责产品变更的主导;9、组织主要开发文件的评审,如“三大文件”、“全尺寸报告”等;10、负责TR资料汇总、编辑、评审以及汇报工作;11、负责项目进度跟踪检查,更新新品会议纪要;12、主持召开各阶段总结和交接会议,通报项目进展情况和存在的问题,并作交接判定;13、负责收集和准备项目验收的资料,验证的数据,作好项目验收会议准备;14、参与模具设计方案评审,必要时联合机加工艺工程师共同参与;15、参与客户的前期设计工作;16、负责本岗位对合规管理制度的执行;17、完成领导安排的其他工作。任职资格:     1、大专及以上学历;机械相关专业;2、两年以上机械制造行业工作经历,具备产品开发和项目管理工作经验;3、熟悉各类机械加工工艺,实际工作经验两年以上;4、能独立组织完成新项目开发APQP全流程;5、普通话流利、英语熟练;6、具备较强的计划、组织和协调能力,良好的分析和判断能力,优秀的职业道德;热爱本职工作,具有敬业精神;7、能适应长期出差;8、熟练使用现代办公设施与软件以及掌握AutoCAD、Caxa、UG、SolidWorks等2D、3D制图软件;9、身体健康;

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初级光学工程师重庆大茂伟瑞柯车灯有限公司重庆-璧山区1-1.5万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1. 在布局设计或结构设计时,根据ECE, GB 或SAE的要求,分析车灯功能的光学可行性, 2. 车灯光学系统和光学元件的设计。 3. 运用光学分析软件预检测灯具的光度性能。 4. 协助开发流程进而改善工作效率。 5. 如果开发过程中因为模具的老化和损坏而导致光学功能下降,需要协助提高光学性能。 6. 参与由其他设计小组组织的技术设计评审工作提供反馈。 任职资格:1. 本科以上学历。 2. 光学相关专业,有三年以上前大灯项目经验(法雷奥、海拉、马瑞利优先考虑)。 3. 熟悉光学软件,例如ASAP, Lucidshape或其他软件。 4. 熟悉CAD及3D软件(CATIA 或UG)。 5. 熟练的英语说、写能力。 6. 能够适应欧洲出差(至少两周)或更长的时间。 7. 必须具备良好的学习能力,以及对获取经验的兴趣和热情。

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整椅工程师(乘用车方向)东风李尔汽车座椅有限公司技术中心武汉-汉阳区1-1.5万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 负责零部件、整椅设计方案制定,座椅系统的总布置;2、 负责整椅设计评审计划、设计目标矩阵、FMEA、BOM、特殊特性清单建立;3、 负责整椅结构、运动、安全、舒适等各项校核并对产生的问题进行对策、整改; 4、 负责完成产品的开发工作;负责整椅试验验证计划以及后期设计变更及问题整改。任职资格:  1、本科及以上学历,材料、机械或汽车相关专业;精通英语或日语;  2、5年以上整椅设计开发工作经验;2个及以上完整汽车座椅总成设计开发经历;   3、熟练应用CATIA 3D软件进行整椅布置设计、校核,应用2D软件进行图纸绘制;  4、熟悉座椅系统相关法规、人机、工艺、产品环境及内部结构;  5、了解TS16949研发流程,接受过五大工具培训,具有较强的组织能力。      

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开闭件工程师重庆车朋科技有限公司重庆-九龙坡区1.5-1.8万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责车身(上车体/下车体/开闭件)总成设计;2、根据造型、总布置、性能目标及生产工艺等要求,进行断面制作、产品3D结构详细设计、图纸设计、产品明细表设计等工作;3、开闭件系统布置运动校核分析(开闭件专业);4、对问题点提出预判,并能提出解决方案并负责实施;任职要求:1、工程机械汽车相关专业,全日制大专及以上学历;2、设计公司或主机厂相关专业工作五年以上,至少2个整车开发项目经验;3、能够独立开展相关系统零部件设计工作;4、接受过相关软件的技能培训,专业知识培训,熟练掌握CATIA复杂曲面设计;5、熟悉汽车零部件制造工艺、汽车设计行业相关技术材料标准及所涉及的国际国家标准;6、具有良好的沟通、协调能力,积极的工作态度,良好的职业道德。

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汽车内外饰CATIA/UG设计工程师重庆金石智诚科技有限公司重庆-渝北区6-9.5千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责汽车行业相关客户的技术服务;2、负责汽车行业内外饰数据优化设计;岗位要求:1、汽车生产制造工作经验,了解汽车个部件材料性能要求,材料种类等;2、2-3年经验汽车内外饰工作经验,3、能够熟练运用CATIA或UG软件4、性格开朗,沟通能力强,责任心强

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开闭件工程师(主管/主任)云度新能源汽车有限公司莆田1-3万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1,实施产品的3D结构设计,并考虑零件制造工艺的可行性,结构强度,匹配,成本等以达到设计目标;制作二维图纸,完成相关伴随文档,解决设计中出现的问题;2,具有良好的开闭件(门,引擎盖,行李舱盖,尾门,加油口盖)概念及设计经验,包括钣金件及组件;3,熟悉汽车开发流程以及标准,对开闭件制作工艺有足够的了解;4,拥有多个开闭件设计项目工作经验,领导过项目尤佳;任职要求:要求:1、全日制本科学历,车辆工程或机械相关专业,2、要求5年以上车身开闭件相关工作经验(有轻量化开闭件实绩优先),3、主机厂项目工作经历至少3年,完整车型项目至少2个。

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设计工程师(技术中心)重庆双英汽车座椅有限公司重庆-渝北区0.8-1.6万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责1.产品设计1.1 根据技术方案,依据设计规范,主导完成产品设计, 负责输出符合公司规范的3D数据;1.2 根据技术方案,主导完成设计校核, 负责完成客户及公司内部的校核表格;1.3 根据PDS 要求,主导完成项目输出物(DFMEA, 评审记录,设计问题清单等);1.4 主导设计评审;1.5 负责制定并推进设计时间计划。1.6根据设计,完成/协助完成图纸设计;1.7 主导完成,完成可靠性,可制造性,可装配性设计(完成DFMA校核表格);1.8 负责完成第二阶段DFMEA;1.9支持产品在开发阶段的问题解决;1.10 支持工厂的VAVE工作。2.员工业务指导2.1 对设计工程师日常工作进行指导;2.2 根据培训计划,对设计工程师进行业务培训。3技术方案3.1参与设计方案的制定。4日常管理4.1发展与维护内外部良好的双向沟通环境与途径,与顾客建立良好的合作关系4.2推进公司相关程序文件以及TS16949/ ISO14000标准要求工作。4.3 负责完成领导安排的临时工作二、任职资格要求1.大学本科及以上学历,机械设计类专业;2.从事设计类工作3年以上。三、知识/技能要求1.具有机械设计,汽车零部件设计的专业知识;2.熟悉汽车零部件设计的流程;3.精通相关设计软件;4.熟悉计算机操作办公软件。

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车身开闭件工程师(长沙仲腾金属材料科技公司招聘)湖南大学重庆研究院重庆0.7-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

此岗位实际为长沙仲腾金属材料科技有限公司招聘,工作地点长期为重庆!1.负责车身(上车体/下车体/开闭件)总成设计;2.根据造型、总布置、性能目标及生产工艺等要求,进行断面制作、产品3D结构详细设计、图纸设计、产品明细表设计等工作;3.开闭件系统布置运动校核分析(开闭件专业);4.对问题点提出预判,并能提出解决方案并负责实施。5.可以承担专业负责人者,待遇从优。任职要求:1.工程机械汽车相关专业,全日制大专及以上学历;2.设计公司或主机厂相关专业工作三年以上,至少2个整车开发项目经验;3.能够独立开展相关系统零部件设计工作;4.接受过相关软件的技能培训,专业知识培训,熟练掌握CATIA复杂曲面设计;5.熟悉汽车零部件制造工艺、汽车设计行业相关技术材料标准及所涉及的国际国家标准;6.具有良好的沟通、协调能力,积极的工作态度,良好的职业道德。联系人:裴工  联系电话:13272800600投递邮箱:pei_yongsheng@163.com

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产品工程师重庆溯联塑胶股份有限公司重庆-渝北区1-2万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、本科以上,汽车零部件(一级供应商)产品工程师经验3年以上。2、薪资待遇:8-20K。3、作息:9:00-17:30.双休。4、福利:五险一金+项目奖+加班工资+节日福利+免费工作餐+免费交通车+免费工装+免费体检+免费培训工作地点:重庆市渝北区

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座椅工程师上海适途汽车技术有限公司重庆0.8-1万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据客户设计要求,独立完成汽车座椅结构设计与改型; 2、独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;3、负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;4、与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。任职资格:1、3年以上汽车座椅设计经验,整椅、塑料件、骨架方向均可; 2、大专以上学历,机械设计、模具设计等相关专业优先;3、熟练使用CATIA或UG软件设计及出工程图;4、熟悉汽车座椅的开发过程,熟悉汽车座椅的结构、工艺特点;5、对塑料件成型工艺有一定理解;6、热爱本职工作,沟通能力良好。  

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车身设计工程师重庆同济汽车设计有限公司重庆-渝北区0.7-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、车身(上车体/下车体/开闭件)零部件3D数据设计,2D图纸的绘制(装置图、爆炸图、二维图);2、参与造型的结构审核;3、编制白车身相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、白车身产品描述、产品技术条件等;4、对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪,负责与供应商的技术交流及相关方案的制定。任职资格:1、汽车、机械或车辆工程相关专业大专及以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉四大工艺(冲压、焊接、涂装、总装)中的一个,具备一定的模夹检具专业知识;3、熟悉车身设计规范和流程以及系统所涉及的各项性能指标;4、具备较好的沟通能力、协调能力、良好的敬业精神和职业道德操守。

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设计工程师重庆陵川汽车零部件制造技术有限公司重庆-沙坪坝区8-10万/年06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责新项目的产品设计开发工作,确保新项目的开发过程满足客户的要求;2、负责新项目时间节点,保证新项目各项指标;3、负责公司的VAVE工作;4、主导新项目的设计开发及方案评审;5、参与新项目报价方案评审;6、参与新项目报价资料编制;7、负责产品设计开发与产品工程图的审核工作;8、产品设计的工程更改确认与设计方案的评审和审核工作;9、协调各部门关系,推动项目的顺利开发;任职资格:1、 大学本科,机械、材料、汽车相关专业;2、3年及以上汽车零部件行业项目管理和工程设计工作经验;3、良好的领导决策能力、统筹规划能力、组织指挥能力、沟通协调能力、人际关系能力;4·、良好的排气系统的设计经验;5、具备3D、2D制图能力。

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色彩设计专家柳州沪信汽车科技有限公司柳州4-10万/年06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 指导和带领团队完成项目的色彩设计,色彩模型及材料开发工作2. 负责完成前瞻趋势发展及研究,色彩品牌调性及规划3. 负责把控色彩策略方向、图面效果、报告逻辑及演讲效果4. 负责培训团队,提升团队整体综合实力岗位要求:1. 学历要求:中国籍,本科及以上学历2. 工作年限:主流主机厂色彩设计工作7年以上3. 工作经验:经理、专家及以上级别,带队完成3款以上畅销车型的外饰设计经验4. 专业能力:① 优秀的前瞻分析、策略分析能力② 优秀的色彩方案设计能力,实物开发,设计执行能力③ 优秀的设计领悟力,解析力和判断力④ 全面的色彩工艺及相关制造知识5. 沟通协作能力:具有优秀的沟通能力、团队协作能力

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