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重庆 企业文化/员工关系/工会管理
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人力专员(重庆市) 保利地产投资顾问有限公司重庆分公司 重庆-渝北区 6-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责:在总部人力资源中心指导下,制定分公司人力资源的年度规划与实施方案,支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作;按照总部规定提交各类人事报表,包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息;预防分公司员工劳动纠纷,建立健全员工劳资关系管理;负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等;负责分公司企业文化的宣传,建立积极和谐的员工关系,策划组织员工团建活动;负责发布、执行总部下发规章制度、公文,管理分公司文书档案;领导交办的其他临时性工作;工作地点:重庆市。二、任职要求:1.本科及以上学历,心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑,熟悉人力资源六大模块;2.熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规,熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务。3.沟通协调能力强,服务意识佳,办公软件熟练操作,文字表达能力强;4.具备较强的沟通协调能力、执行力强,有责任心,积极主动的工作态度、良好的服务意识。

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企业文化专员 重庆招商置地开发有限公司 重庆 4.5-6千/月 04-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

协助部门负责人,负责组织公司企业活动、外事接待、内部宣传等工作。要求:本科及以上学历,有2年左右的人力资源或行政工作经验,擅长公司活动、外事接待、内部宣传等事项;性格开朗活泼,乐于与人交流。

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企业文化专员 重庆延锋安道拓汽车部件系统有限公司 重庆-渝北区 6-9千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Communication Strategy Development and Implementation 沟通战略的制定和执行Assists HR Manager to define, recommend and implement employee communication strategies, plans, policies and guidelines in accordance with company’s business objectives, in order to sustain company’s culture and enhance employees’ engagement协助人力资源经理,结合公司的业务目标,定义,推荐和执行员工沟通的战略,规划,政策和准则,维护公司文化,提高员工参与度Communication Channel Establishment沟通渠道Build and maintains effective communication channels between management & employees在管理层和员工之间建立和维护有效的沟通渠道Responsible for communicate the company culture, business information , development trends, big change and etc. with employee;负责公司企业文化、营运信息、发展动态、重大变革等对员工的信息传递;Employee Survey员工调查Responsible for Global Employee Survey, support department manager to promote employee engagement continuously improvement;负责全球员工调查,协助部门经理推动员工敬业度的持续提升和改善;Employee Events员工活动Responsible for implement the ADIENT culture, value and mission into the company; 负责公司文化、价值观、使命等的传播和推广;Supports team building events and promotes company’s culture支持团队建设活动,提倡公司文化Promote and spread the employee activities demonstrating the enterprise culture and enterprise core value through the cooperation with labor union.与工会积极配合,倡导和推广体现企业文化和企业核心价值观的员工活动。任职资格:? Bachelor’s degree or above, major in Human Resources, Business or related field preferred. 本科或以上学历,视觉传达、影视、编剧、文学类相关专业优先? 3 years work experience in HR/EC related function, ideally in manufacturing environment, automotive industry experience preferred. 在人力资源/员工沟通相关领域有3年以上的工作经验,制造行业和汽车行业优先? Employee communication tools and system员工沟通系统? Event planning and organization活动计划和组织? Effective influence and communication skill良好的影响和沟通技巧? Good computer skill 良好的计算机应用能力

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前台咨询 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责售后大厅前台咨询,对客户进行分流。2、 收集和分类客户一般的疑惑问题,建议,提高服务质量。3、 提出对公司服务中合理费用的建议。4、 未来发展空间是很大的,从基层做起,踏实去追求晋升。应聘要求:1、专业无限制,年龄20-45岁。2、良好的个人品质与修养,是一个公正、认真、诚实和热情的人。3、有良好的敬业精神,带着激情去工作,踏实地完成自己的工作。4、学习意愿强、追求职业发展的员工,认同企业文化和良好团队协作精神。公司福利:奖励计划 —— 职务津贴、季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项。培养计划 —— 平安大学免费终身的专业管理人才的培养。医疗保险 —— 五险一金+团体险(医疗、重疾、意外)+企业年金,关心员工的每时每刻的安全。晋升制度 —— 公平公正公开的晋升之路,重庆平安大发展时期,优秀管理人才的摇篮。退休计划 —— 管理岗位公司还会单独买企业年金,提高员工养老品质。员工福利 —— 节日礼金、旅游、生日蛋糕。员工活动 —— 户外沙龙、 竞赛游戏、拓展活动。休假制度 —— 八小时双休,法定休假外,带薪年假、婚假、产假、丧假等。应聘方式及流程:投递简历-我们会主动电话联系面试您。

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人力资源主任 佳兆业地产集团 重庆-南岸区 0.7-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司需要,接受部门安排开展相关工作,负责招聘、培训、员工关系等具体模块工作;2、熟练独立操作至少两个模块,必须对于操作模块有很深的涉及;3、根据集团具体工作部署,积极配合及时高效完成相关工作;4、完善相关体系建设、相关制度制定和修改;5、根据公司需要,针对人力资源工作提出具体、新颖的思路和可操作方法。任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源管理等相关专业,性格开朗;2、年龄25-35周岁;3、大型房地产开发公司1年以上工作经验或者建设施工管理企业2年以上工作经验,能独立熟练操作培训、招聘、员工关系模块,同时了解其他模块;4、阳光、积极、乐观,抗压能力强,可培养性好;5、良好的职业素养。

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资深外联人员 重庆市一米管家网络科技有限公司 重庆-渝北区 0.5-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司税务、工商、社保等相关政府关系维护。不需要坐班,弹性工作。要求:政府关系过硬,对工商税务等相关外联事务熟悉,能及时掌握内部政策和优惠。

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办公室文员+朝九晚五+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作时间:周一到周五,上午八点半上班,下午五点下班,周末双休一、岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、做好公司宣传专栏的组稿;4、完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 ;5、完成日常的正常管辖范围内的工作 ;6、工作资料的保存、分类、归档、保管 ; 二、任职资格:1、形象好,气质佳;2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑,可实习;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。我们公司期待优秀的您加入,祝您生活愉快,一生平安

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员工关系专员/无责任底薪3000/周末双休 重庆康人网络科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 04-26

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、高中及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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文宣助理(重庆) vivo智能手机(维沃移动通信有限公司) 重庆-南岸区 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责公司各部门物料制作需求;2.负责公司文体活动的策划与组织;3.协助文宣组长处理其他工作事务。任职要求:1.年龄20-25岁、大专及以上学历、专业不限;2.具备一定的文字功底,熟悉Office办公软件及平面设计软件;3.有良好的策划、组织、创意和沟通能力;

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人事专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 6-8千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司的招聘网站管理、人事招聘、档案的编辑整理2、人力资源管理各项流程和规章制度的实施,配合其他部门工作3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、负责追踪新人培训,效果跟踪应聘要求:1、专业无限制,年龄20-45岁。2、良好的个人品质与修养,是一个公正、认真、诚实和热情的人。3、有良好的敬业精神,带着激情去工作,踏实地完成自己的工作。4、学习意愿强、追求职业发展的员工。5、认同企业文化和良好团队协作精神。公司福利:奖励计划 —— 职务津贴、季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项。培养计划 —— 平安大学免费终身的专业管理人才的培养。医疗保险 —— 五险一金+团体险(医疗、重疾、意外)+企业年金,关心员工的每时每刻的安全。退休金计划 —— 管理岗位公司还会单独买企业年金,提高员工养老品质。员工福利——节日礼金、旅游、生日蛋糕,员工活动——户外沙龙、 竞赛游戏、拓展活动。休假制度 —— 八小时双休,在法定假日之外,还有带薪年假、婚假、丧假等。应聘方式及流程:投递简历-电话联系面试。

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