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重庆 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化宣传副经理/经理 重庆智飞生物制品股份有限公司 重庆-江北区 1.6-1.9万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司战略规划企业文化重点工作,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系体系建设。2、充分利用各种会议渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播,将企业文化有机的融入到各类会议中,并做好企业文化相符性的审核和管控。3、负责公司官网内容的整合设计、制作、宣传,定期更新内容,负责办公区内企业宣传的策划和实施。4、负责对外媒体联络和公关,建立和维护良好的媒体关系,与媒体加强合作,及时掌握媒体动态,了解媒体信息。5、配合公司要求,做好公司文化活动的策划、组织、宣传与实施过程。6、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等。7、负责企业文化理念、故事案例、典型的提炼和挖掘,制定年度文化宣传手册。任职要求:1、新闻/传媒等相关专业,本科及其以上学历,具备3年及以上大型企业品牌宣传、传媒行业工作经验。2、具备新媒体编辑、文案撰写、PR稿撰写等工作经验。3、善于组织企业文化活动,有组织大型活动经验者优先。4、正直坦诚、勤奋、积极进取,能独立承担工作压力,思维清晰活跃,具备优秀的创新能力,善于沟通表达。

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员工关系专员 海默尼药业股份有限公司 重庆 4-5千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责员工入离职,以及升降转离等各项相关手续的办理; 2、负责人事工作相关的周、月、年报表的汇总和分析; 3、负责日常HR办公系统的信息录入和基础数据维护; 4、负责员工的辞退沟通、各项证明的开具、HR相关通知的发布等。 5、负责员工人事档案管理。 6、其他领导安排的事务。 岗位要求: 1、统招大专以上学历,28岁以下,形象气质佳,具备同岗位工作经验2年以上者优先; 2、对数字敏感,擅长PPT和报表及文档的整理和制作者优先; 3、有良好的沟通能力,耐心细致做事有条理者优先。

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新闻干事 中车株洲电机有限公司 异地招聘 10-15万/年 03-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、负责公司新闻宣传的采、编、写; 2、负责对新闻宣传阵地内容进行日常维护与更新; 3、负责部门其它日常事务及行政事务管理。任职要求:年龄35周岁以下全日制本科及以上学历,新闻传播、汉语言文学等相关专业; 2、热爱新闻宣传工作,具有较强的文学功底和文字驾驭能力; 3、在省市级及以上媒体发表过相关新闻宣传或文学作品者优先; 4、熟悉PS、方正飞腾等软件使用者优先; 5、中共党员。

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行政人事实习生 双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3.5-5千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、主要针对员工的人事管理工作。2、企业文化建设,协调员工关系,提高凝聚力。3、会议记录、培训记录等。4、绩效追踪和激励方案的发放。5、上班时间8:30-17:30,周末双休。6、工资待遇:职务津贴+丰厚奖金(绩效奖金、季度奖金、年终奖金和晋升奖金等)二、应聘要求:1、25-40岁,有无经验不重要,有责任心和上进心是关键;2、富有良好的沟通能力和学习能力;3、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情;4、认同公司文化和行业价值,有工作目标的人是我们的首要选择。三、公司福利:1、重庆平安发展时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升。2、享受平安金融学院终身免费培训。3、五险一金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。4、团队活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。5、其他福利:节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等。四、应聘渠道:网络投递简历,100%反馈。五、公司地址:重庆市江北区融景城融景中心。

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员工关系专员/周末双休 重庆法安通体育文化传播有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、大专及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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员工关系专员 重庆昌洋科技有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 劳动关系:负责分公司正式员工劳动合同的签订、变更、解除及终止手续2. 人事调配:负责员工工作岗位调动手续;开具各类人事证明;分公司员工人事档案及户口管理3. 劳动争议: 妥善处理各类员工关系问题,完善公司内部劳动关系管理方式; 负责各类劳动争议案件的劳动仲裁庭审与调解工作任职资格:1、大专及以上学历;2、有责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、会简单使用办公软件和办公自动化设备。薪资福利:1、优厚的薪金:月薪3000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;晋升空间:后勤-行政主管-部门人事经理-部门人事总监上班时间:早九晚六,周末双休

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绩效考核专员/助理 贵州同辉高达节能科技有限公司重庆办事处 重庆-江北区 3.5-5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位信息1、办理新员工入、离职手续;2、办理五险一金;3、员工考勤;4、工资的计算及财务报表制作。任职资格:1、大专及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有数据处理或财务工作经验;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识。薪资待遇:1、基本工资3500+绩效奖金+五险一金+年底双薪;2、节假日福利:中秋、端午、新年过节费、降温取暖费、生日券;3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游;4、交通补贴,餐补380元一月;5、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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企业文化专员 重庆西朗贸易有限公司 重庆-北碚区 3-5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责企业文化方面的建设;2.负责公司的各种文化活动和团队建设;3.负责公众号的维护;负责部分行政工作, 比如办公用品, 维修,培训等;4.了解员工的想法和动向,收集改善意见。岗位要求:1.性格外向, 喜欢和人打交道, 沟通能力强;2.愿意在人力资源或企业文化方面的工作长期发展;3.擅长活动的策划和组织,主持, 有经验为佳;4.有一定的文字功底;做事积极主动, 吃苦耐劳。

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资料文员(可实习)+周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

泪水和汗水的化学成分相似,但前者只能为你换来同情,后者却可以为你赢的成功 岗位职责1:完成公司各类会议的书面记录和整理,公司各方面资料的收集和整理2:协助经理做好员工的培训,考核和人事管理及考勤的统计工作3:管理好员工人事档案材料,建立和完善员工人事档案的管理4:负责员工的保险的投保以及申领的相关手续和材料准备5:做好办公和劳保用品领用和采购统计工作6:负责协助销售业务人员做好客户接待与关系维护工作7:负责与销售有关的资料,报表的整理,归档,保存工作8:完成领导交办的其他事情岗位要求1;大专及以上学历2、能熟练掌握OFFICE办公软件; 3、具备基本英文听说读写能力和中文速记能力; 4、 具备一定的财务、人事管理者优先; 5、性格稳重,有亲和力,善于沟通。

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人事行政管理+双休+18项奖金 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-江北区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、协助管理月度、季度、年度相关会议的开展。2、协助人事招聘,培训实施等人员性综合工作。3、管理办公相关邮件收发、处理上传下达的相关事宜。4、上班时间:8:30-17:30,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。5、工资待遇:职务津贴+奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项)二、应聘要求1、20-40岁,有无经验不重要,有责任心和上进心是关键;2、富有良好的沟通能力和学习能力;3、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情;4、认同公司文化和行业价值,有清晰工作目标的人是我们的首要选择。三、公司福利1、重庆平安发展大时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升。2、享受平安金融学院终身免费培训。3、五险一金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。4、团队活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。5、其他福利:节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等。四、应聘渠道:网络投递简历,100%反馈。五、公司地址:重庆市江北区融景城融景中心。

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客户关系专员-福利多 择信开发公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、发展和促进与潜在客户及现有客户的商业合作,保持公司的业务增长; 2、接待、反馈、跟进与处理维护客户关系; 3、监控客户满意度及忠诚度,并提出调整方案; 4、 对客户关系管理体系进行有效整合; 5、督促同各部门的工作衔接与落实; 6、进行大型活动的整体策划与实施。 任职资格: 1、大专及以上学历,20-30岁; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 上班时间:周一至周五,早9晚6,周末双休/节假日正常休息 底薪:3000~3500元/月+提成工作地点:重庆市渝北光电园轻轨站旁

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员工关系岗 中核华兴达丰机械工程有限公司 重庆 4.5-7千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责公司人力资源政策在管理中心区域的实施、监控与改善;2、管理中心各单位招聘、薪酬、劳动关系管理;3、管理中心工伤人员申报相关事宜;4、管理中心人员配置等;5、其它人力资源相关工作。任职资格:1、三年以上人力资源从业经验,有建筑类企业、劳动密集型企业或劳务企业经验优先;2、熟悉招聘、薪酬、劳动关系中至少两个模块;3、性格外向、有较好的语言表达能力;4、能适应出差,抗压能力强;一经录用,我公司将提供较好的福利待遇:交通补贴、住房补贴、节日慰问金/慰问品、员工重大疾病补助

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员工关系专员 广东洲行景福酒店管理有限公司 重庆-九龙坡区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、办理员工入职、离职手续及维护人事档案,更新劳动合同;2、人事资料录入系统,进行维护、更新、数据分析;3、根据国家相关法律法规,处理、维护员工之间的劳动关系;4、办理员工社保等其他福利手续;5、负责公司日常考勤管理。任职要求:1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验优先考虑,接受优秀应届生;2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力;3、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识

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党务工作者兼文秘 重庆圣讯建设工程咨询有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、中文、新闻、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历(优秀者可放宽);2、负责贯彻落实上级党委的文件和通知精神,3、负责公司党建工作的开展;工会活活动组织、企业文化建设;公司各类文件等文字材料的撰写起草工作;4、年龄50周岁以下;中共党员;有相关工作经验;文字功底扎实,公文写作技能熟练。5、负责公司各类活动的组织策划。

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企业文化管理 中国汽车工程研究院股份有限公司 重庆-渝北区 8-15万/年 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司企业形象及发展战略需求,做好企业形象管理及维护、企业文化建设等工作,塑造企业品牌形象,提升企业活力和生命力,提升企业凝聚力和竞争力;2、制定公司宣传工作计划并推进实施;3、组织对公司的文化理念进行学习、传播和践行,策划组织制度企业文化手册。4、承担公司企业文化长廊、各类陈列室建设、管理及维护;5、管理公司VI系统;承担公司信封、台历、笔记本、旗帜、纸杯、纸袋、礼品包装、标志标牌等有关VI应用系统载体的建设与管理。6、策划组织制作公司宣传片、宣传册等宣传资料;对下属各部门的相关宣传资料进行监管与备案;7、承担新闻媒体的资源统筹、渠道管理及信息发布;8、承担宣传平台建设,负责公司官微运维,监督指导其他宣传平台的运维。9、负责来稿编辑、发布、对外报送;10、负责内外网发布信息的管理;对所有子网站进行监管;11、负责网站信息的备份管理工作,确保图文信息完整、安全。任职要求:1、本科及以上学历;2、具有企业宣传及活动策划等相关工作经验3年以上;3、高效的执行能力;良好的计划与管理能力、书面及口头表达能力;良好的管理创新能力、写作能力、团队协作与沟通协调能力;4、掌握新闻及通讯专业写作和编辑技能,具有一定的活动策划能力;具备基础摄影技能和应用图片处理工具技能。

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党务专员 暄洁控股股份有限公司 重庆-渝北区 3-5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 开展好公司的党建工作;2、 与上级党委保持良好的联系工作,完成上级党委安排的工作任务;3、 代表党委出席上级党委组织的各相关会议和培训活动;4、 组织好党员们的活动,过好组织生活,活跃组织氛围;5、 做好党员关系转进转出工作,发展党员,做好预备党员转正工作;6、 做好党费的管理工作和党员活动经费的管理工作;7、 做好党委办公室文秘类工作;8、 完成党委书记交待的其他工作;任职要求:1、 大专以上学历;2、 有党建工作或文秘工作经验;3、 有较强的文字功底,能独立完成相关公文撰写;4、 有较强的组织活动策划能力;5、 性格开朗,为人正派,品德高尚。

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资深劳动关系专员 重庆康刻尔制药有限公司 重庆 5-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

协助部门经理建立和完善公司的员工关系管理体系;负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;协同部门经理和法律顾问处理有关劳动争议;严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。收集、统计绩效考核数据任职要求:1.大专及以上学历,5年以上相关岗位工作经验;2.熟悉人力资源管理知识,掌握国家及地方政府有关劳动人事方面的法规和政策;3.善于处理员工关系、员工访谈等相关工作;4.了解最新的人事管理理念和方法,具备一定的人力资源管理理论基础知识;5.熟练使用office办公软件,有一定的语言组织和写作能力;6.具有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力和实施执行的能力;7.同时具有人力资源培训模块工作操作经验者优先考虑。

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企业文化专员 重庆华润置地发展有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责企业文化活动的落地推广,包括策划、组织、宣传、实施与总结;2.负责策划及开展员工关怀活动,增强员工向心力及归属感;3.负责督促各党支部做好落实组织生活制度、开展主题党日等日常工作;4.负责党员信息系统的日常维护和管理,整理党建工作相关的档案。任职资格:1. 本科及以上学历,新闻、工商管理、人力资源管理等专业;2. 有1-3年企业文化/员工关系/培训等相关工作经验,企业内部员工活动组织经验;3. 文字功底强,执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;4.中共党员,品德端正,责任心强,有党务、组织、宣传、纪检工作经验者优先。

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HRBP 爱玩嘉年华大型室内游乐场 重庆 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.门店人力资源SOP标准检核与培训。根据人力资源SOP标准,实施督导检核,并进行评分;并对不达标项进行问题诊断,提出解决方案,培训后强化实施。2.门店人力资源SOP标准诊断与优化。巡检过程中,即时诊断人力资源SOP合理性,提出优化建议,并协助推进优化的实施 。3.区域人力资源需求诊断及解决方案提供。(1)获取区域人力资源现状(全面人力资源信息),依据人才供应链体系思维进行诊断,并及时上报紧要问题;(2)根据诊断结果进行梳理,提出解决问题的方案,上报同意后进行实施。4.区域员工关系管理。(1)密切关注区域内员工档案及异动手续,确保其符合劳动法律法规;(2)跟进新入职员工状态,进行试用期面谈,关注人岗匹配度及员工心态,进行合理配置(引导或优化);(3)进行关键岗位/人才离职面谈,分析离职原因并识别规律,及时解决其中的问题;(4) 建立并维护员工意见与建议处理程序,形成区域内顺畅的沟通渠道。5.《岗位说明书》手册维护与修订。(1)负责对新增岗位或出现岗位职责变化、人员调动,必须及时(5个工作日前)编制、更新或修订《岗位说明书》,并上报获得批准;(2)负责向新员工介绍、讲解并正式递交《岗位说明书》文本。岗位要求:1、具备精准识别不符合标准及流程的问题的能力,能根据人力资源系统数据、门店日常运营动作及员工日常工作行为,识别其中HRSOP的问题;2、具备体系化思维,能从HRSOP实施问题中寻找规律,并应用这种规律,完善HRSOP;3、具备体系推动能力,能运用各类行之有效方式方法,说服区域/门店管理者,从而达成HRSOP的精准实施;4、具备人才供应链体系思维,能精准识别区域/门店管理者HR六角色胜任能力,并加以引导和训练;高度关注并识别员工成长状态,运用高效技能促成员工成长;5、具备人力资源各模块专业技能,能运用专业能力诊断并解决区域内人力资源问题

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人力资源主任 佳兆业地产集团 重庆-南岸区 0.7-1万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司需要,接受部门安排开展相关工作,负责招聘、培训、员工关系等具体模块工作;2、熟练独立操作至少两个模块,必须对于操作模块有很深的涉及;3、根据集团具体工作部署,积极配合及时高效完成相关工作;4、完善相关体系建设、相关制度制定和修改;5、根据公司需要,针对人力资源工作提出具体、新颖的思路和可操作方法。任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源管理等相关专业,性格开朗;2、年龄25-35周岁;3、大型房地产开发公司1年以上工作经验或者建设施工管理企业2年以上工作经验,能独立熟练操作培训、招聘、员工关系模块,同时了解其他模块;4、阳光、积极、乐观,抗压能力强,可培养性好;5、良好的职业素养。

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