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重庆渠道/分销主管
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资深渠道管理专家重庆市彩光科技有限公司重庆-九龙坡区6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成 本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量 指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客 户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及 拓展上下游用户,尤其是终端用户。5.有LDE相关行业或实体销售经验优先考虑。

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区域经理(渠道方向)重庆信航兰堡建材有限公司重庆-沙坪坝区4-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责空白市场开拓,完成个人销售目标;2、开展市场调研分析工作及品牌建设与维护工作;3、负责客户服务与售后工作;4、负责本区域人员的日常工作辅导、跟进督导工作。岗位要求:1、3年以上工作经验,1年以上团队带领经历,有建材类产品渠道销售和维护经验者优先;2、擅长沟通,渴望一个发展平台,能够意识到自己的不足,做出自我修正;3、富有激情,时刻保持良好的心态,能适应出差。公司福利:五险+意外险  培训机会 带薪年假 生日礼金 婚丧礼金  年终奖金注:本岗位开放薪酬,可面议!!!

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渠道专业店店长重庆考拉暖通设备有限公司重庆-渝北区10-15万/年05-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责设计师或渠道引荐的客户接待,信息的整理和及时跟进;2、电话邀约客户,运用销售技巧促进客户签约;3、积极维护和跟踪客户信息,提高老客户介绍率;4、做好各个部门的衔接工作;补充说明:1、年龄26—36岁,***;2、性格外向,有效的表达能力,有销售经验;3、具有较好的沟通能力,较强的工作责任心,抗压力强;4、积极主动,有较强的销售能力;5、本岗位无需跑业务,均在店面完成销售。工作地点:观音桥步行街附近福利待遇:1、每天工作8小时,每月四天公休,节假日正常休息;2、基本工资+岗位津贴+销售提成+其他奖励(如生日福利+个人奖励+团队奖励等等),综合收入8000-16000;3、正式员工均享受团队建设,年度旅游,年终奖金等福利;

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渠道销售(Dell电脑品牌)北京易微管理咨询有限公司重庆5-6.5千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  一、岗位职责:(常驻负责片区)  1、负责规范Dell零售市场,维护现有渠道,严格执行渠道政策;  2、开拓市内及郊县的零售渠道,提高公司产品在当地的销量,利用品牌的影响力指导经销商的销售工作;  3、新客户的开发及管理,维护客户关系,经销商进货及还款等事宜的跟进,产品进销存的管理;  4、对所负责区域的终端店面进行管理,包括:  店面管理——包括产品出样、陈列,促销物料、宣传资料、手写海报的管理,店面活动的策划及执行,新品 培训,拉动终端销售  人员管理——促销员的考核及培训,店面终端销售人员的培训,不定期的进行客户小规模的培训  市场管理——针对品牌,针对店面,针对竞品,策划并执行市场活动, 对市场进行价格的管控,确保客户单台利润。  二、岗位要求:  1、熟悉当地电脑零售渠道,有二年以上电脑(数码)产品销售经验;  2、优秀应届生,全职销售经验,能吃苦,服从公司安排也可考虑;  3、大专以上文化水平,具备基本英语能力;  4、熟悉电脑产品知识;  5、较强的培训能力和培训技巧,具备较强的沟通能力和主观能动性;  6、良好的执行能力和时间管理能力;  7、有其他品牌电脑销售渠道管理经验,优先考虑。  

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渠道主管重庆钜鑫众亿商业管理有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.熟悉重庆渠道市场,2.具有较强的整合能力,3.吃苦耐劳执行能强。4.有较强学习能力,工作人真负责。

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OTC销售经理重庆市康微大健康产业集团有限公司重庆-渝中区1-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司整体指标,分解区域各项销售指标;2、协助各分公司经理完成客户的开发;3、根据市场情况,制定各区域营运方案,并参与推广、跟进及评价;4、负责重点客户的客情维护工作;5、跟进销售进度,评估销售达成,及时反馈及解决问题;岗位要求:1、医药相关专业,大专以上学历,年龄35岁以下,男女不限2、三年以上医药行业销售工作经验,与连锁有合作经历者优先。3、有良好的沟通、谈判和团队管理能力。4、有良好的团队合作能力,能适应出差。

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化妆品销售主管(品牌:SUM37)LG生活健康(化妆品、日用品)重庆分公司重庆-渝中区15-20万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、全力以赴达成公司下达的各项KPI指标2、各百货店沟通与维护及支援争取3、活动方案计划、实施、总结及分析4、各相关禀议的申请、确认与执行5、专柜BC招聘、考评管理6、相关表格、数据的分析及报告7、百货店销售 库存、奖励金、费用、回款管理8、竞争社的销售分析及应对方案9、各类促销活动的计划实施及现场跟进10、各部门、人员之间的良好沟通与配合11、有效管理 区域业务人员及 日常事务决策任职资格:1、三年以上管理经验,有一线化妆品管理经验优先。2、有较强的市场感知和分析能力,提出有效的分析及方案。3、良好的表达沟通能力,能承受相应的工作压力,具有良好的团队凝聚力及部门管理能力。 4、富有工作激情及责任心,善于思考,注重细节,勇于创新及挑战。

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楼宇产品 分销商管理 重庆/成都西门子(中国)有限公司 SLC (RC-CN)重庆1-1.5万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

What are myresponsibilities?Coordinate and manageresellers and distributors in an efficient way;To size salesopportunity  in building in market, approach customerrequirement and identify the real informationSet-up and maintainstable customer relationship with Key customers and develop customer network.Lead and organize thesupporting team for tendering cases, responsible for the applicationprocess with management internally for support from company.Promote transparencyof business development trend of the responsible customer, supportmanagement and related function team have the clear understanding with thefield.What do I need to qualifyfor this job?1~3 years distributormanagement or reseller management solid experience.Bachelor or above degree.Knowledge on smartbuilding solution market will be a plusGood command on keyaccount management experience and new potential business channel development.Good command on communicationskill and to be customer driven.

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零售渠道销售主管和记黄埔(中国)商贸有限公司重庆6-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、谈判:1、负责参与年度合同谈判;2、负责地区促销规划与谈判;3、负责商品地区范围内的卖进;4、按公司规定的陈列标准同采购谈判门店陈列图。二、执行:1、承担地区零售渠道的销售业绩;2、负责费用跟进、经销商及系统损益测算;3、负责策略执行,宣导并执行公司及大区策略;4、管理整个客户业务团队。三、与其他相关部门保持良好的沟通与配合四、其他与职责相关的工作 任职资格:1)5年及以上销售管理经验;2)敏锐的市场洞察力和分析能力;3)良好的市场规划和渠道管理能力;4)良好的组织协调及谈判能力;5)熟悉LKA客户/传统渠道经销商间供LKA管理运作模式;6)有快速消费品KA客户/经销商管理经验的的人员优先。

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渠道主管广州王老吉大健康产业有限公司重庆-渝北区5-7千/月05-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.参与制定办事处渠道促销策略和贯彻渠道作业标准执行;2.执行销售运作管理:经销商邮差商设置标准及开关户评估、渠道层级设置标准以及对各级渠道商(经销商、分销商、邮差商)管理,销售进销存管理、费用对账、费用返还等,保证真实性、准确性的责任;3.完成行动计划审核、跟进销售执行、数据结案,保障促销活动在有效流程前提下运用,并负责各个促销活动的总结(含费用分析、活动与考核等);4.负责公司各项制度、准则在办事处的推进和检核。5.完成所属机构或上级领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,以市场营销、工商管理、营销策划、市场经济等相关专业者优先;2.有五年以上快消行业工作经验,其中二年以上同等职位销售管理经验,有销售管理项目推进经验者优先;3.熟悉各通路的运作和管理模式,能够把握行业的发展趋势;4.较强的沟通能力、对内对外的协调能力,能够有效协调相关部门对渠道政策制度进行有效执行;5.能熟练使用现代办公系统件:word、excel、powerpoint等;6.能长期出差。

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渠道专员/拓展专员宁波太平鸟风尚男装有限公司异地招聘10-15万/年04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责所辖区域渠道的开拓,了解区域商圈分布、客流量、消费习惯、商铺租金等信息;2. 完成所辖区域空白市场按规划精准开发,在确认开发后开展合同签署,相关部门协调跟进等配套工作;3. 对意向加盟商进行考察、评估、测量、合同洽谈;任职要求:1. 大专以上学历,服装行业拓展招商经验1年以上;过往从事快消及商场招商销售者优先;2. 热爱服装行业,对流行时尚敏感度强;3. 优秀的沟通技巧和谈判能力,责任心强;4. 具备良好的人际关系处理能力、抗压能力强,能适应较高强度的出差。

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渠道管理金蝶软件(中国)有限公司重庆分公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责渠道合作伙伴的招募,拓展重庆地区产品、行业、区域布局,完成公司下达的招募指标;2、负责渠道伙伴的日常管理和扶持,包括政策宣导、产品培训、业务指导、项目支持等,帮助伙伴完成业绩指标。任职资格:1、市场营销、工商管理等相关专业,本科及以上学历;2、有相关IT行业渠道招募和管理的相关工作经历;3、沟通表达、协调能力、抗压能力强,对渠道招募及管理有想法。

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渠道专员(永川)平安普惠企业管理有限公司重庆分公司重庆-永川区6-8千/月05-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责要求:1.渠道方培训、激励方案宣导、公司及产品政策宣导;2.推动渠道方业务开展,追踪达成;3.沟通及处理渠道方各层级的咨询,投诉及异议。4.21-35岁,本科,沟通表达佳,抗压能力强。任职资格:1.本科学历(必须有学位证)2.1-3年相关工作经验3.沟通表达佳、抗压能力强,推动执行能力优秀。

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渠道销售主管欧普照明股份有限公司异地招聘6-8千/月03-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.负责确保所辖区域的下沉渠道达成销售和利润目标  2.负责执行终端布局管理标准、陈列管理规范;负责制定产品组合方案,并确保产品按照标准进行展示;负责对终端进行产品销售培训 3.负责制定所辖区域的下沉渠道年度渠道策略,促进渠道长期可持续增长;制定年度销售政策,并跟进实施  4.负责输出终端的招商推广模式,管理客代使其业务行为标准化;负责乡镇水电工群体推广、建立标准化水电工运营模式任职资格1、有一定的建材推广经验,地板、瓷砖等上游建材类推广从业者优先; 2、擅于沟通,良好的物业、客户等谈判能力,抗压能力强; 3、具备培训力,创新力,管理力,有跨品牌谈判的整合能力; &1、大专及以上学历;&1、阳光正直、积极向上、具正能量、责任意识强。

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流通渠道主管合肥燕庄食用油有限责任公司重庆-南岸区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、空白区域的流通渠道客户开发、市场维护、人员管理;2、开拓新市场、客户,负责公司产品的销售及推广;3、依据公司经营目标制定所属地区工作规划并加以实施;4、负责公司品牌传播、推广活动在本区域内的落地实施;5、负责区域内终端店铺客户的开发与管理。任职要求:1、有食用油或快消品行业从业经验者优先;2、3年以上销售相关工作经验,1年以上的销售团队管理经验;3、具备很强的客户开发及商务谈判能力。

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KA销售代表重庆朗荣医药有限公司重庆-南岸区6-8千/月05-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责渠道开发及终端药店维护工作;  2、负责年、季、月度业务指标完成;  3、负责区域内产品价格统一,确保终端客户库存充足; 4、负责产品进场及铺货管理; 5、负责OTC渠道营业员产品知识培训;  6、负责店铺巡检及营销活动执行工作。   任职资格:1.大专及以上学历,医药、营销专业优先;2.具有OTC营销经验,熟悉医药、保健品市场优先;3.为人正直、诚实守信,吃苦耐劳。 

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渠道销售主管合众联行商业发展有限公司重庆-江北区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、房产分销商、经纪人及新渠道开发,渠道商的联络和关系维护、考评、筛选淘汰更新工作;2、执行对渠道合作的培训、对接,刺激分销带客积极性,协助客户跟进,结款等事项;3、配合公司对渠道公司和经纪人的把控,促进分销完成任务;4、了解房地产分销模式和操作模式;5、善于沟通协调。任职资格:1、专科以上学历,市场营销专业更佳;2、2年以上房地产销售行业经验,有渠道分销工作经验优先;3、性格外向,善于与人交谈,具备较强的应变能力、公关能力;4、具备良好的客户服务意识。

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贝壳找房+储备CA+底薪5200起重庆闹海房江湖信息科技有限公司重庆-沙坪坝区5.2-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

储备CA学历要求:二本及以上工作经验:一年以上薪资:硕士7500+2500一本6500+2500二本5200+2000储备CA岗位职责:负责对贝壳平台所属加盟门店进行业务赋能,文化传递,规则解读,作业联动等职责,具体如下:业务赋能:整合经营管理方法,提炼关键要点,通过数据看板输出分析建议,通过任务调动系统等推动品牌门店的科学管理体系化,产品化文化传递:甄选出对贝壳、对产品、对改善消费者体验认可的用户,通过深度沟通和交流,社群运营,线下活动等各种运营举措组成社群群体,并维持齐活跃性,打通文化壁垒,实现平台效率提升规则解读:通过有效的运营落地推广方案的设计和实施,促使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具,对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播,为平台规则的知晓率和违规率负责作业联动:通过管理动作和管理工具将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通,协助加盟店经营者提升作业效率,打通作业宽幅,提升经营管理能力和抗风险能力专业要求: 专业不限

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渠道主管重庆棕豫文化旅游发展有限公司重庆-渝北区0.8-1.2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、客户开拓:带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;2、渠道开拓和管理:负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;渠道拓展团队指标的完成及考核;负责项目各渠道合作方的对接工作;做好公司内部及分销公司间的对接;负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;3、销售资源整合:协助渠道分销公司与置业顾问的交接,保证团队指标的达成;按公司要求及时进行工作统计、总结、汇报;4、渠道市场调研:收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用;按公司要求完成市场调研或领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业2、5年以上房地产销售经验或房地产渠道拓展工作经验;3、执行力强,能胜任高强度工作;有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

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车抵贷专员(奖金高/渠道多)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆1.5-2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、了解客户贷款需求,帮助测额和跟进过程;2、产品优势:不押车,不打电话,不装GPS,提前还款无违约金,利息5.5-8.83、平安老客户多,维护客户关系,并开发新客户;4、顺带可以做车险,车主信用卡等业务,获得收入渠道多元化。【上班时间】早上8:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假。【上班地址】江北区金融街融景中心,甲级写字楼,配有高级食堂两个,满足多元用餐需求,轻轨10号/6号线均到, 比邻观音桥和江北嘴,对面解放碑,距离龙头寺十分钟能到,交通便利。【招聘要求】1、学历:全日制本科学历以上(优秀者可放宽至大专),征信良好;2、技能:领悟融会能力,沟通表达能力,熟练操作office办公软件;3、信念:积极热情,充满好奇和上进的心,对金融行业感兴趣,较强的执行力和责任心,注重以结果为导向。4、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。【薪酬制度】1、薪酬与能力匹配:具有行业竞争力的薪酬福利体系(每季度还有薪酬上涨的机会);2、培养与晋升共进:完善的平安大学培训体系(提供入职培训/不定期的岗位技能提升培训);3、晋升与收入相配:有完善的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台与公平竞争机制;4、福利与关爱并存:全方位的福利体系:六险二金+年终奖+周末双休+带薪年假+旅游+年度体检;5、生活与幸福同在:丰富的文化活动(员工生日会/运动会/户外拓展等)。【应聘渠道】投递简历(不要重复投递,可以面试时一起了解),我们会100%阅读简历和及时反馈,快来申请吧!

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