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重庆渠道/分销总监
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项目合伙人重庆能川新材料科技有限公司重庆-渝北区1-3万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有资源,有项目,有渠道,有工程,有关系,外部灵活合作方式,欢迎合作共赢2、公司业务主要对接甲方、总包、建筑设计院、建筑市场等3、从事建筑工程项目的信息开发,项目跟进,协调规划设计,投标和施工协调,项目回款及清收工作4、需具有工程项目销售成功的背景和案例,沟通、谈判、公关能力强5、助有志有能力者成长,共同发展

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外贸业务员+五险+有工作经验重庆新橙光科技发展有限公司重庆-渝北区4-6千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)、岗位职责:1、开过国际市场,负责客户开发、维护和管理工作,外贸业务市场、产品的研究;2、负责阿里巴巴外贸平台的产品发布、产品维护和更新,产品资料整理3、回复客人的询盘和报价,对客户资料进行归纳整理,详细记录客户的跟进情况,并持续跟进,4、整理客户订单以及根基和处理订单的后续工作5、负责掌握市场动态,各类产品的更新并及时与客户取得联系。(二)、任职资格:1、有阿里巴巴国际站平台操作经验优先考虑;英语四级以上水平,英语的口语表达能力强优先考虑;国际贸易、电商、市场营销等专业优先考虑;能力特别突出者可以放宽要求2、对销售行业有热情,执行力强,学习态度端正,分析市场问题并解决问题能力强;3、勤奋敬业、工作主动,有较强的学习能力、书面表达能力,熟练操作EXCEL、WORD文档等办公软件;欢迎能吃苦耐劳、有目标,有理想的伙伴踊跃来我司参加面试我们是阿里巴巴新外贸本地化服务中心,为入驻园区企业招聘接纳人才。薪资待遇:底薪+提成,综合工资4000-6000    阿里巴巴新外贸本地化服务中心简介: “阿里巴巴新外贸本地化服务中心”是阿里巴巴国际站部门与两江政府联合打造的跨境电商项目,致力于帮助重庆外贸企业降低发展外贸和跨境电商的难度。为当地中、小、微企业提供电子商务及外贸全链条服务的本地化、集中式服务平台综合体,为入驻企业和重庆地域内企业提供外贸整体解决方案。

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运营经理重庆市创佳清洁有限公司重庆-九龙坡区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、制定公司整体经营策略,负责营销策略和销售管理; 2、制定与完成公司制定的销售目标、回款额及签约任务等各项指标; 3、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 4、制定、调整销售运营政策、熟悉销售流程、销售技巧和员工培训;5、依据市场环境的变化制定应变对策;对全盘营销工作有深刻认知并有独到见解;具有敏锐的市场感知,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;6、组织实施应用解决方案体系,业务发展与业务推广模式。7、组织业务宣传活动与营销策划等现场活动。8、具有独立完成公司年度营销目标以及其他任务的能力;9、开展市场调研,对产品和市场进行深度分析,调整优化业务布局,营销模式及推广方案等;任职资格:1)10年以上营销经验,2年及以上室内装饰,清洁保洁类营销类经验。2)专科以上学历,营销、经济、管理等相关专业优秀;3)具有丰富的销量理念,及相当的业务能力及团队管理经验。4)具备使命必达的指标意识,具备良好的语言表达,协调沟通能力;具备的自制管控能力;工作积极主动,有责任心;能承受高强度工作,抗压能力强;5)决策能力、领导能力,计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识,积极进取,乐观向上,有耐心、有韧劲、有觉悟高度;踏实认真,激情饱满;6)熟练运用相应办公软件Word、Execel等。7)有事业心,工作稳定的******,欢迎志同道合的人士与公司共同发展,试用期合格后公司愿拿出股份合伙同步发展。 8000-10000底薪+绩效提成+项目奖金+团队奖金+年终奖+年终分红+股份

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景区营销总监重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司重庆0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助营销副总根据公司发展目标、长期规划以及景区特性,制定年度营销计划,构建全面的营销管理体系;2.监控全年营销计划的实施;关注行业动态,根据变化进行临时方向调整;3.与各类资源及媒体渠道建立紧密联系,制定公司营销策略并实施;4.结合景区特色及季节特点,策划景区营销活动,提升景区知名度;5.协助指导公司销售团队,帮助完成年度销售任务;6.舆情监控,公司旗下景区良好的形象,危机公关的预案和处理;7.负责公司营销团队建设及对团队人员进行培训以及绩效考核,激发员工潜力。岗位要求:有景区营销或旅行社营销同岗位工作经验。

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大区总监重庆美联城建材有限公司重庆1-3万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

毫无总经销开发经验或后期渠道拓展经验的人员请勿投递简历!以下内容与实际情况无差别,请仔细阅读!岗位职责1、负责区域市场营销计划的制定、实施和达成。2、实施目标式和走动式管理,全面负责本大区各总经销商后期渠道的挖掘和拓展。3、负责管辖区域内的样板市场打造(开发总经销和后期帮扶运营)。4、负责区域内突发事件的协调与处理。5、监督营销政策和秩序,打击侵权和假冒伪劣。6、建立大区市场营销分析月报,对各区域、渠道、网络、业务人员、终端销售情况进行对比统计分析。7、每季度组织召开并主持区域内的总经销交流大会。任职资格:1.、大专以上学历,35-45岁。10年以上区域销售经验(行业不限)或8年以上建材行业销售经验,并具备大型会销经验。(本条为硬性要求,缺一不可,不符合条件者请勿投递简历)2.、掌握先进的营销方法,对市场市场开拓、市场管理、终端维护及品牌推广方面有丰富的实践经验。3、对渠道销售有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。4.、能根据公司经营战略目标,对所属市场区域的年度销售目标和市场拓展目标的分解,制订营销工作方针、工作步骤,向公司或营销总监提供营销管理改进方案。5.、具备优秀的团队管理能力和培养能力,良好的协调、沟通能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;6、 能适应每月省外出差20天(介意出差或不能出差者请勿投递简历)薪资:10000元+招商提成(3000起)+大区进货总额0.4%-0.6%+年底分红3%补贴:出差补贴、交通补贴其它:节日礼物休假:周日+法定节假日=该月统一累计休假天数(休假期间不需到公司报道,休完假后回公司参加营销例会和培训,约3至5天)入职流程(本职位不外招,必须先从区域经理做起,不能接受者请勿投递简历):面试→理论知识培训7天(50元/天培训补助)→入职,实践期1个月(专人带领下市场进行实践学习,按区域经理80%薪资计算,详情请见区域经理招聘信息)→实习期1至2个月(独立进入个人管辖范围进行全盘操作,按区域经理全额薪资计算)→申请转正区域经理或PK晋升大区总监(只内升,不外招。两月一次晋升报名)→定岗(正式晋升后才能享受大区总监全额薪资+全额提成)

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第三终端事业部总监北京爱特卫普生物科技有限公司异地招聘2.5-3万/月07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司既定发展战略,组建第三终端产品事业部。2、筹划事业部发展规划、市场策略,确立市场营销的发展方向、目标,负责规划公司销售系统的整体运营、业务方向,制定配套的各项管理体系。3、带领事业部各省经理开展产品的全国销售工作。规划好各省的第三终端营销方案,并监督落地执行。4、培训市场营销人员,建设一支优秀的第三终端销售队伍,指导其完成年度销售任务。 任职要求:1、8-10年以上行业工作经验,5年以上实际本岗位工作经验。2、有完整执掌过全国或大区级别的第三终端产品工作经历,熟悉各类操作模式。3、熟悉各省优秀销售团队,具备销售团队嫁接能力。4、具备丰富的市场管理经验和团队管理经验,能独立起草各类管理制度。5、常驻地点不限,能够适应全国出差。

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LKA业代(重庆餐饮渠道)杭州味全食品有限公司重庆5-9千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、达成销售目标1、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行2、落实行销活动展开计划3、掌握辖区内或通路内新开工地4、落实行销活动展开计划二、帐款的管理1、合理设定客户的信限,做好风险管理2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收三、管理1、遵守公司各项财务管理及行销管理制度2、每周对主管做周工作报告四、主管交办的其他事项"任职资格:具B2B餐饮通路销售业务经验1年以上,有冷藏品管理经验者优先。

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渠道负责人(涪陵)重庆金科房地产开发有限公司涪陵城市公司重庆-涪陵区1.6-3.3万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:岗位职责1、负责辖区内渠道发展的规划与客户拓展,完成渠道的销售任务;2、服从领导安排的工作,完成客户的拓展、沟通、签约等工作;3、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决,支持和维系渠道关系;4、协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、专科及以上学历,男女不限;2、3年以上自渠销售管理经验,负责过20万方以上住宅项目渠道销售工作,有名企背景优先;3、形象气质佳、亲和力强,较强的语言表达能力及客户谈判能力,服务意识强;4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;5、热爱渠道销售工作,吃苦耐劳,有一定抗压能力。任职要求:1、专科及以上学历,男女不限;2、3年以上自渠销售管理经验,负责过20万方以上住宅项目渠道销售工作,有名企背景优先;3、形象气质佳、亲和力强,较强的语言表达能力及客户谈判能力,服务意识强;4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;5、热爱渠道销售工作,吃苦耐劳,有一定抗压能力。

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重庆城市总优选好生活科技(珠海)有限公司重庆1.5-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹管理所在城市房产联动工作,推广及输出集团优质互联网产品及资源。2、培养分公司经纪服务团队销售能力,对销售业绩负责。3、指导新房业务在中介公司的合作,梳理工作流程,拓展和服务合作中介公司及门店,管理团队。4、维护现有的中介合作,协调资源统筹一二手联动计划。5、与开发商定期紧密沟通,促动一二手联动的房产销售效果。任职要求:1、5年以上房地产经纪行业工作经验。2、熟悉房产电商的运作模式,有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑。3、具有市场拓展和商务谈判经验,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力。专业技能:熟练Excel、Word、PPT等软件操作。

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渠道销售总监杭州钰茹资产管理有限公司重庆-九龙坡区2-2.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1、积极开拓各条业务渠道,梳理拜访各条渠道资源;2、维护好现有渠道关系;3、负责销售公司发行的政信固定收益类理财产品;4、负责维护好销售渠道的合作关系;5、负责渠道部门的人员管理、培训;6、完成公司领导安排的其他工作。任职要求:1、大学专科以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、有很强的风险意识、合规意识。3、有较强的上进心、责任感、市场敏感性;4、具备较强的客户服务能力和业务发展潜力;5、有营销经验者、有丰富机构客户资源者优先录用。

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全国现代渠道总监重庆饭巢品牌管理有限公司重庆-渝北区15-25万/年07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责全国商超渠道业务区域的日常管理工作。负责完成该部门下达的年度销售任务及个人任务指标。2、领导开展业务区域内市场调查与市场预测、策划等工作3、制订业务区域内的销售策略和销售计划(年、季、月)。4、组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。5、对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈6、定期总结工作,并向上级领导提交工作报告。7、根据市场需求不断调整销售政策,管理制度和销售计划。任职资格:1、统招专科以上,年薪在20-30万左右2、有10年以上食品公司相关管理现代渠道担任生鲜总监的工作经验,3、管理50人以上团队的经验。具有谈判和开发能力。能演讲长期坚持在一线,现场管理能力专业,气场强大,能代表公司谈判。4、熟悉全国现代渠道生鲜部门的操作流程,特别是外资渠道熟悉了解。熟悉永辉、新世纪、沃尔玛等大型商超操作模式。5、适应单休适应阶段性出差。6、女,年龄在30一40岁之间,男,在30一45岁之间。7、公司在渝北财富中心,家住江北,渝北附近优先

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乐有家诚聘未来总裁+7500起薪深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!岗位职责“未来总裁”人才工程员工由职能高管和营销高管双导师带教,入职***个月在集团总部进行轮岗,了解集团总部各职能岗位的职责,明确个人成长目标。入职第二月开始便进入营销区域,在事先选定的优秀分行跟着营销副总经理学习开展业务工作,内容如下:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料。二、任职资格1、重点大学本科及以上学历,毕业时间2年内,在校担任学生会主席、团委副书记等经验或丰富实践经验者优先;2、有奋斗拼博精神,吃苦耐劳,能接受周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质;3、价值观与公司文化相匹配,具备换位思考、先人后己的意识,为人正能量;4、精通情绪管理,抗压能力强,勇于指出问题并提出可行解决方案;5、做人做事善始善终,勇于担责,不推诿、不推责;6、个人职业目标规划明确,定位高,有强烈销售欲望和成功欲望;7、学习力强,有创新意识,善于总结,具备较强的悟性和可塑性;8、逻辑思维清晰,会抓重点,懂得举一反三和分享。薪酬福利1、收入自主制:薪酬福利包括底薪加各项补贴7500元/月,55%-80%超高比例业绩奖,另额外专享3000-5000元/月,为期一年的人才津贴。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、员工福利:五险一金、带薪假期、节日大礼包!授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴!培养晋升1、职能&营销,双线培养总部职能+营销区域轮岗,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。2、专属闯关计划,高管直接带教专属定制未来总裁闯关表,集团高管直接参与带教。3、定期竞聘,光速晋升每月参加集团组织的竞聘述职,实时了解你的成长速度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁。简历投递→现场初试→线上见习→视频复试→终试乐有家网点密布全国,直营连锁门店5000多家,从业人员30000多人,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,期待您的加入。所谓事业,就是一群志同道合的人,一起干一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!90后们,还在等什么,加入乐有家,我们一起为自己而创业!联系人:赵主任137 6302 4293

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(重庆)销售主管/客户经理味尤美食品(湖南)有限公司异地招聘0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:熟悉奶粉行业的运作,在指定的工作区域有良好的客户资源,能迅速达成合同并回款。新资构成:底薪+提成+奖励发展:地区经理--省区经理--大区经理--销售总监内容:洽谈经销商,形成合同,处理经销商订单,按月及时回款,售后维护,培训,及各种经销活动。

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案场置业顾问重庆闹海房江湖信息科技有限公司重庆-大渡口区0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、热情、积极、规范的做好现场客户接待工作,通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象,树立企业良好的口碑,保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性;2、销售成交,催收房款,完成销售收入指标;3、负责销售合同、按揭合同的签定工作,签定之后及时会签并转交开发商合同科;4、负责各自的销售统计及客户分析建档工作,配合策划作好市场统计汇总及信息反馈;5、负责办理本项目的抵款房源相关手续;6、负责持续性完成竞争项目市场调研工作;掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;7、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。8、负责填写工作日报表,向上级汇报工作情况,定期作工作总结,并能够根据市场信息对下阶段工作进行策划,以提高工作的有效性与计划性。任职要求:1.统招大专及以上学历,年龄23-30岁,;2.有互联网思维,会使用APP;3.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;4.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;5.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;6.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。7.主城区项目需要房产销售1年及以上经验,区县可放宽,一站式项目需要2年房产销售经验。)8.具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;薪资待遇:2100—3000元底薪+千分之1.6—千分之2.2提成

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毛豆新车渠道经理(重庆)15221车好多-毛豆新车网重庆1.5-2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责:1、根据公司业务发展规划对所在区域的渠道进行拓展,维护和运营管理;2、依据公司渠道政策,充分挖掘并激活现有渠道资源,有效增加渠道业务量,助力渠道业绩达成结果;3、用有效的赋能手段,对所管辖的代理商和其销售团队进行培训、激励等动态管控,并对代理商的业务指标、团队管理提供关键有效的支持;4、定期收集反馈市场信息并作出判断分析,给出相应的对策,提前对区域渠道资源进行布局,不断满足未来渠道拓展规划和需求;5、负责完成公司下达的招商或经营目标,并对所在区域的渠道招商结果负责;6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇报,定期输出相应结果。 任职资格:任职要求:1、3年以上互联网公司to B渠道招商经验或者销售经营管理经验。2、具有较强的学习能力,培训或者演讲能力,有较强的内驱力和逻辑思维力。3、抗压力较强,适应快节奏,高速变化的市场和组织需求,能接受长期出差。4、有丰富渠道资源者优先考虑。

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渠道销售/底薪5500+提成重庆链家房地产经纪有限公司重庆-南岸区1-1.5万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、为用户提供置业咨询,陪同实勘楼盘,提高用户满意度;2、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、贡献楼盘维度、用户维度的内容;3、维护品牌形象,传递职业与专业价值;4、追求极致的客户满意度同时为最后的成交结果负责。【薪资待遇】1、试用期底薪5500,提成点50%-75%2、师傅带教,专业培训3、精英社、季度旅游4、五险+互助金5、经纪人-经理-高级经理-区域总监(A序列,M序列)透明晋升【任职要求】1、统招本科及以上学历,年龄20-35;2、学习能力好,能迅速掌握房地产行业相关政策和知识;3、价值观正,良好的沟通能力贝壳新房全程覆盖,数万经纪人与你同行高薪自由透明职业生涯

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市场运营总监重庆莱富凯迩生物科技有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月07-03

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,为总经理的决策当参谋。2、根据公司年度工作规划,对市场营运中心相关年度业绩指标达成负责;对营运中心运营管理系统的日常管理工作负责,完善运营管理系统架构和职能;3、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势,制定公司的经营策略,市场策略及营销方案。4、负责大客户售前、售中、售后管理,建立完整服务体系,维系客情关系职位要求:1、大专及以上学历,年龄性别不限2、从事过相关医疗、美容、保健品、大健康等行业客户管理岗位3、具备团队及客户管理能力,文字表达能力强,善于沟通交流,维护客情

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销售总监重庆企征元企业管理服务有限公司重庆-渝北区6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责区域范围客户的开发及维护2.负责销售团队的搭建3.制定所辖团队的销售策略及具体执行计划4.负责团队的销售过程管理,包括销售任务分解、销售进度推进5.负责团队的日常管理、人才队伍建设工作任职要求:1.市场营销、人力资源、管理学等相关专业优先2.具有一定大客户需求深挖技巧,具有一定的资源协调及整合能力3.大专及以上学历,具有3年以上销售管理经验4.有一定企业资源整合优先

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销售经理湖北星斗山泉饮品有限公司异地招聘0.5-1.2万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。联系电话: 0718-8236829

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营销分部部长助理重庆市万植巨丰生态肥业有限公司重庆0.8-1万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责完成销售任务,拓展新市场,建立渠道分销网络2、辅助分部部长开展工作3、团队管理及建设要求:1、有三年以上丰富的渠道销售经验2、能适应长时间出差3、吃苦耐劳,愿意在农资行业学习和沉淀

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理