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重庆人力资源信息系统专员
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招聘专员重庆市道生同城物流有限公司重庆4.5-6千/月05-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责本岗位主要是通过网络招聘美团外卖骑手,公司提供资源,每天在58同城、和其他招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选,邀约;岗位要求会基本的办公软件,具有一定的销售能力的优先;性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力;具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进。薪资福利:底薪+提成+全勤+餐补+话补;综合工资5000-8000上不封底。

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人力部专员(双休/奖金丰富)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责本公司目标招聘渠道管理和人才信息分析;2、了解各部门潜在人才需求和实行招聘计划;3、收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、设计并落实员工的职业生涯发展规划和技能培训;5、该岗位晋升发展规划和技能同时培养,一年内到主管级以上,三年内到经理级以上。【上班时间】早上8:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假。【上班地址】江北区金融街融景中心,甲级写字楼,轻轨10号/6号线均到,公交站:五里店东方灯饰广场。【招聘要求】1、学历:全日制本科学历以上(优秀者可放宽至大专),需征信良好;2、技能:领悟融会能力,沟通表达能力,熟练操作office办公软件;3、信念:积极热情,充满好奇和上进的心,对金融行业感兴趣;4、专业:较强的执行力和责任心,注重以结果为导向;5、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。【薪酬制度】1、薪酬与能力匹配:具有行业竞争力的薪酬福利体系(每季度还有薪酬上涨的机会);2、培养与晋升共进:完善的平安大学培训体系(提供入职培训/不定期的岗位技能提升培训);3、晋升与收入相配:有完善的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台与公平竞争机制;4、福利与关爱并存:六险二金+年终奖+季度奖+节日福利+国内外旅游+年度体检;5、生活与幸福同在:丰富的文化活动(员工生日会/运动会/户外拓展等)。【应聘渠道】投递简历(不要重复投递,可以面试时一起了解),我们会100%阅读简历和及时反馈,快来申请吧!

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尖顶坡待遇好品质专员大小休重庆科尚居久屋房地产经纪有限公司重庆-沙坪坝区3-4.5千/月05-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格1、年龄22-35岁,***性(有行业经验优先考虑);2、高中及以上学历;3、能熟练使用word、Excel等办公软件;4、有良好的服务心态、积极心态和原则性;5、工作中细心、耐心,有强烈的责任心;6、有一定公众表达能力;7、具有良好的沟通能力;岗位职责1、日常审核(房、客、带、实勘、申请、议价、一般委托、成交报告等);2、审核经纪人房源状态拉转(有效转非有效);3、日常检核系统操作违规;4、业务线管理层岗责数据出具(日、周、月);5、经纪人积分数据出具(日、周、月);6、上级安排的临时事项;

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人力资源专员—急聘中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.7-1.2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容1,负责制定公司的人力资源规划和计划。2,制定人力资源管理制度。3,开展工作分析建立和完善部门的职责说明。4,负责招聘管理工作,做好人员梯队建设。5,组织绩效管理工作。【薪酬福利】1、基本工资AI定档,三个档次,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;2、奖金丰富:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);4、节日福利、国内外旅游、荣誉表彰/拓展年会等。【行业优势】1、近5年来,金融行业平均收入月薪破万,未来可期;2、国家宏观经济转型的重要依托行业,不可或缺。【公司优势】1、世界500强第21位,国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2、重庆作为五个执行优才计划的城市,三年内新设20个支公司,斥资3亿培养上万名的管理者;3、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;4、公司非常注重人才培养,曾建立过多项专业的人才培养机制,培养一批高收入,高素质,高保障,能够与公司同心,同行,不断推动公司与行业发展的高级管理人才。【员工培养】平安员工享受平安金融学院(平安大学)终身免费培训,包含五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。【应聘流程】投递简历,流程分为初试-复试-入职培训,注意:职位很快就会关闭,请马上申请,100%反馈简历。

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急聘 人事秘书+五险+双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区2.5-4千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责公司人事事务性工作;2、遵守工作各项管理规定,完成人事规定的各种报表;3、负责人事招聘的整体实施。4、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的协调能力;2、形象干净简单,有亲和力,良好的沟通能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;5、有较好的职业道德和责任心。薪资待遇1.公司提供免费的终身培训系统,由高级主管和专业讲师为每位员工制定一对一的职业规划和训练辅导,确保员工的技能快速提升;2.底薪+绩效+奖金+各项津贴+年终奖;3、工作时间:8:30-17:30,周末双休;4、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利;5、公司位于重庆江北区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心, 人性化管理。6、定期团建活动,烧烤,水果采摘,漂流,滑雪,电影,聚餐等

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人力资源主管/经理华晨鑫源重庆汽车有限公司重庆-涪陵区4.5-6千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略制定人力资源战略规划,提出机构设置和岗位职责设计与优化方案; 2、负责事业部组织机构及岗位的优化、设计、干部管理,搭建人才梯队建设、干部人才盘点、以及关键人才和悟空管控等;3、 负责事业部招聘配置,审核招聘计划、年度大型招聘活动、大学生招聘,对招聘渠道进行管控等; 4、 负责事业部培训体系的建立;5、培训计划的审核、培训的执行; 负责制订并实施薪酬管理制度,拟定事业部薪酬与绩效方案,对各项福利制度薪酬调整方案的拟定与推动落地 ;6、负责事业部人力资源相应制度的建立,受理员劳动关系和劳资纠纷的处理;7、负责领导交办的其余工作事项。 任职要求: 熟悉国家劳动法规,行业人才发展状况及趋势、人力资源管理相关流程、招聘体系的构建方法、心理学相关知识;对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、人际交往能力;具备较强的分析判断能力、识人用人能力、计划执行能力;性格外向,有良好的职业道德和职业操守;较高的敏感度及一定的判断能力;   7、具备良好的团队合作意识、保密意识。

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人力资源专员国药控股重庆泰民医药有限公司重庆-南岸区3.8-5千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、员工异动管理:入、离职,合同续签,升降岗位等;2、员工信息系统管理:EHR人力资源系统操作;3、员工档案管理:合同、证书等其他纸质资料管理;4、五险一金管理:社保、公积金办理,数据汇总等;5、员工福利管理:员工节假日福利、生日福利等;6、考勤管理:员工日常出勤、假期管理等;7、员工数据管理,健康证、工作牌管理等;8、大型会议、活动的协助工作;9、领导安排的其他工作岗位要求:1、熟悉使用办公软件、office技能强优先;要求党员;2、本科及以上学历;3、同岗位经验至少1年;4、有人力资源三级证书优先;5、做事认真细心,工作效率高;

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人力资源重庆华钦昇达电子科技有限公司重庆-合川区0.6-1.3万/月05-09

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1:负责APP数据汇报,听从公司安排2:每日工作总结记录3:办公软件每日统计业绩4:工作时间:早上:10:00--17:30,5:任职要求:稳重,有责任心,年龄25-46岁6:工作地点:根据现住址就近安排

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人力资源专员(J10287)华夏航空股份有限公司重庆4.5-5.5千/月04-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司战略协助制定人力资源规划方案并执行;2、负责协助人力资源管理体系的建设和优化,培育适应于人才供应、发展、激励和留用的人力资源管理,同时确保部门内部工作规范化和标准化;3、负责协助公司整体架构和管理模式的设计和优化,以适应公司人力资源长远发展需求;4、负责公司员工劳动关系管理,包括入离职和考勤管理等工作,有效规避用工风险,并控制人工成本费用支出,不断提升公司员工满意度;5、负责公司员工考勤管理,审核公司员工休假申请,确保严格按照公司制度执行;6、负责报表管理,包括人事报表、课时费报表、培训报表、招聘报表等;;7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:人力资源管理、企业管理等相关专业,具有1年以上人力资源管理等相关工作经验专业能力: 1、熟悉人力资源管理相关知识,具有较强的学习和研究能力;2、熟悉掌握劳动法等相关法律法规;3、良好的沟通协作能力与书面写作能力;4、熟练操作各类办公软件;

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员工关系专员SSC掌门教育(重庆)重庆-渝中区4.5-6千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、负责员工入、离职手续办理及员工档案整理;2、负责员工入、转、调、离信息的及时更新与维护;3、负责员工考勤、社保和公积金的管理工作4、负责组织实施劳动合同的签订、续订、变更以及解除和保管工作;5、负EHR系统员工关系模块维护;6、负责定期出具人事报表,确保人事基础数据的及时性和准确定;8、领导交代的其他工作任务。二、岗位要求1、统招本科学历,1年以上工作经验,有互联网/教育行业的优先; 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验;4、了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;5、积极主动,踏实认真,具有较强的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力。

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八戒财税-人事岗(ssc)-渝北区猪八戒股份有限公司重庆4-6千/月04-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责员工入转调离手续办理,及信息系统维护;2、劳动合同管理:劳动合同续签;3、负责员工档案及信息系统管理,定期盘点、抽查、更新迭代;4、负责公司五险一金的业务办理,费用报销等;5、HR系统建设:持续优化完善6、协助完成其他人事相关工作。

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人力资源+周末双休(工作稳定)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设;2,建立,维护人事档案,办理和更新合同;3,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4,执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续;5,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈;任职要求:1,学习能力强,能尽快独立完成上级分配的工作任务;2,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;3,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神;4,熟练使用相关办公软件,具备基本的网路知识。

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员工关系经理重庆小康工业集团股份有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月03-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、设计及完善共享服务中心框架及运营体系;2、构建与整合HRSSC核心业务流程,建立统一操作规范与标准;3、制定并实施公司人事相关政策及办法,处理用工过程中劳资纠纷或其他异常情形;4、人力资源数据分析与诊断,为业务单位、HRBP、COE等提供数据支持与报告;5、负责对HRSSC进行日常动态管理,保障各项工作有序开展且及时、准确;6、负责团队建设及内部员工培养,监督、指导、考核部门下属工作;7、负责公司外事管理工作;8、负责公司相关补贴及其他对外申报业务;9、负责公司相关福利预算及预实分析工作;10、完成上级领导交办的其他工作事项。任职资格:1、高度认同公司企业文化;2、本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学相关专业毕业,具有7年及以上大中型企业工作经验,其中5年以上员工关系管理工作经验;3、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及重庆市当地相关法律法规;熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;基本掌握人力资源三支柱及变革管理知识;4、具备丰富的员工关系实操工作经验;具有优秀的书面、口头表达能力及组织协调能力;具有良好的沟通能力、应变能力及判断决策能力。

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猎头顾问助理重庆猎寻企业管理顾问有限公司重庆-渝中区0.7-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘专员RPO招聘猎头招聘1. 内部招聘的甄选,积极主动推动公司的人才发展战略;2. 负责新进顾问试用期的管理,包括入职培训、试用追踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求;3. 熟练掌握公司内部所有管理制度,做好制度的宣讲,确保所有伙伴掌握;4. 根据公司制度定期检查各伙伴执行情况,形成表格定期汇总提交上级;5. 以业务视角定期盘点顾问相关工作数据,辅助上级优化各项管理制度;6. 对接外部合作渠道,办理见习岗位等相关手续;7. 负责办公用品的采购、发放、登记,内部固定资产定期盘点;8. 服务于内部猎头团队,包括不限于管理顾问提交的人才资料;9. 协助处理基础财务工作,定期组织内部人才中介许可考试;10. 定期组织相关活动提升团队凝聚力;11. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1.一年以上工作经验,本科以上学历,熟悉人力资源相关的国家法律法规;2. 有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底,有较强的学习能力,能承受压力;3. 熟悉wold、Excel、PPT等相关的办公软件操作与使用;4. 做事具有规划性,性格外向,主动性强;5. 具有较强的分析能力,能对综合管理工作中的复杂事务进行分析判断。

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客服专员重庆聚乙森农业发展有限公司重庆-江北区3-4.5千/月04-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)、对所负责的客户进行全方位的人力资源服务,维护员工关系。(2)、负责员工面试,入职,薪资核算等相关人事工作;(3)、负责员工入职培训、确认体检、签订合同、岗前培训;(4)、负责雇员面试相关资料的准备、面试结果的统计;(5)、负责雇员入职、培训资料的收集、录入、分配及相关事宜的办理;(6)、负责完善数据库及员工档案的管理;(7)、处理员工离职手续办理;(8)、负责员工社会保险/医疗保险/工商保险新增、终止、转移事项的办理;(9)、做好与其它部门的协作配合工作; (10)、完成上级主管交办的其它工作任务。任职资格:               (1)男女不限,20周岁以上,中专或以上学历;                (2) 熟练操作office软件;               (3)具有较强的客户服务意识,良好的团队协作精神,责任心强,能吃苦耐劳;                 (4)具备较强的沟通能力;                (5)做事仔细,有耐心,抗压性强;

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社保客服专员蒲公英人力资源有限公司重庆-渝中区4.5-6千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、了解社保法、公积金等相关法规政策。2、收集参保人员资料,整理人员增减,操作每月入离职员工的社保,公积金,以及柜面办理特殊业务(需要跑外勤,每月次数不固定)。3、员工工伤、生育、失业、退休办理、申领、补缴、社保卡等业务。4、核算每月社保、公积金费用明细(制作报表,数据透视表等);保送上级、财务部请款;5、客户方及内部其他部门紧急事件的应对处理能力,保持与客户及合作机构及时有效沟通;6、领导交办的其他工作事宜。任职要求:1、有乙方代缴企业或大型企业从业经验者优先。2、工作认真、细心、逻辑思维强、学习能力强,勇于挑战工作中的困难、有责任感和上进心,良好的职业态度和敬业精神,拥有团队合作精神。3、熟练使用Excel,会制作社保公积金台账

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人事专员陕建(重庆)建设发展有限公司重庆4.5-6千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。7、负责员工劳动关系等相关手续办理及档案建立;任职要求:1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2熟悉国家相关法律法规,擅长招聘和薪酬模块,熟悉了解社保公积金缴纳等事务性工作;3.有一定抗压能力,表达能力强。 

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人力资源-中煤科工重庆市渝中区归国华侨联合会重庆6-8千/月05-11

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:政府机关|公司规模:50-150人

               1、人力资源管理、企业管理相关专业 2、熟悉人力资源六大板块相关工作; 3、了解薪酬福利及绩效考核等相关制度 4、熟悉掌握word、excel、ppt办公软件; 1、负责薪酬福利的核算与发放; 2、负责人力成本预算、薪酬数据分析,撰写分析报告,提供相应数据报表; 3、负薪酬福利及绩效考核等相关制度的制定及实施; 4、负责绩效工资的核算工作;             

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熙街商管2021届熙智生-人力助理(校招)重庆熙街购物中心管理有限公司重庆-沙坪坝区3-4.5千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熙智生、熙创生是熙街商管选拔、培养公司管理层人才打造的应届生甄选发展计划。我们通过系统化人才评价方式甄选出高潜质、拥有成功渴望的在校大学生,通过系统、科学的培养,使你们成长为拥有熙街特色的管理梯队人才,从而为实现熙街商业整体战略目标奠定坚实的人才基础!岗位职责:1、协助新员工入职办理、员工档案整理;2、协助培训工作开展;3、协助社保办理;4、协助会议室管理与协调、活动简报、会议纪要编写等。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、中文、法律等相关专;2、性格活泼开朗,良好的沟通协调能力;3、工作积极主动、工作责任心强;4、熟练使用办公软件,较好的公文写作能力。

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人力资源实习生中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1,协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设;2,建立,维护人事档案,办理和更新合同;3,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4,执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续;5协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈;任职要求:1,学习能力强,能尽快独立完成上级分配的工作任务;2,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神;4,熟练使用相关办公软件,具备基本的网路知识。

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