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重庆 人事经理
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人事经理 重庆恒宏晟电子商务有限公司 重庆-九龙坡区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。联系电话:023-88572066

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综合部经理 重庆宇微供应链管理有限公司 重庆-铜梁区 6-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在总经理的直接领导下,负责综合管理部的内部管理工作,提升部门在公司运转中的综合能力,加强部门的组织协调配合能力。2、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施。3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门计划与目标。4、负责公司行政系统的日常管理工作,协助处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。 5、协助制定组织管理架构,建立并完善各项规章制度,优化工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实,提高公司综合管理水平。6、负责公司人力资源管理的全面推进与效果掌控,指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转。7、负责管理公司重要资质证件及印章,负责对公司需上报或下发的各类综合性文件材料进行审核把关及印鉴使用的审核把关、重要文档查阅的把关等。8、负责召集本部门召开有关工作会议,协助分管领导参加公司例会、年度总结会及其它有关会议。9、负责公司企业文化建设、负责公司全员的企业理念宣导。10、负责员工的行为管理,促进公司有序发展。11、负责公司的后勤服务管理工作。任职要求:1、性别不限,30-45岁 ,6年以上大型生产型企业从业者优先。2、有在生产企业负责装修经历者优先。3、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业。4、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验。5、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定。6、具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德。

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物业人事行政经理 红星地产集团重庆公司 重庆-渝北区 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

  任职要求:  ◆ 教育经历:人力资源、管理学等相关专业,专科及以上学历。  ◆ 工作经验:3年以上人力资源工作经验。  ◆ 能力要求:  1、综合素质较好,形象气质佳,富有亲和力,普通话流利;  2、能够熟练使用计算机,具备较强的常用办公软件应用基础及公文写作能力;  3、具备较强的人事业务能力,熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理六大模块工作;  4、工作上具备较强的职业敏感度和严谨的工作态度,工作计划性、执行力强;  5、具备较强的沟通协调能力和一定的团队管理能力,善于抓住工作重点和难点,能有效地利用公司资源推动业务线工作的开展。  面试时间:5月5日9:00-16:00面试地点:重庆市渝中区民生路235号重庆JW万豪酒店5楼宴会厅面试注意事项:请您携带应聘报名表(从前程无忧网站下载http://test.51family.com.cn/wh2018/wjq/hxmkl2018_03/)前往面试。

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人事经理/主管(重庆公司) 上海红星美凯龙房地产有限公司 重庆 0.5-1.2万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 能独立负责绩效、招聘、员工关系、培训、企业文化等模块业务;2. 妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题;3. 协助部门负责人做好部门日常管理工作。任职要求:1. 23-35周岁,3年以上房地产领域相关工作经历;2. 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、新闻学专业优先考虑;3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作,具备各模块综合性知识技能;性格外向,具备较强的沟通能力、审美能力及文字写作能力,对人员的观察细致敏感,具备良好的情商。

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人事主管/经理 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部 重庆-渝中区 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司员工奖惩,差假以及升,降,调,辞等人事调整手续办理。 2.负责建立健全员工的人事档案。 3.负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 4.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 5.负责员工考勤管理和记律监察。任职要求:1.从事相关工作或职务有一年工作经验或以上;(优先考虑)2.人力资源管理,行政管理,中文,文秘及相关专业优先考虑;3.具有良好的书面,口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5.了解国家各项劳动人事法规政策;6.能吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,做事严谨且有抗压能力。工作时间:(每周单休) 每日早9:00-18:00 (12:00-13:30用餐,午休) 薪资待遇:底薪3800+奖金+公费旅游+部门活动经费; 福利待遇:1.享受五险一金(自主); 2.年底享年终奖且有带薪年假; 3.公司每月组织聚餐娱乐; 4.公司不定期组织员工旅游。 有意者可直接投递简历或电话胡老师:15008238881咨询,谢谢!锦藏文化艺术中心!!!

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大足龙水湖旅游地产-人力资源总监J10387 重庆财信企业集团有限公司 重庆-大足区 1.5-2万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:全面负责龙水湖旅游地产公司人力资源及行政工作任职资格:1、统招本科及以上学历;2、8年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验,文旅、旅游地产经验优先;3、熟悉人力资源全模块,精通至少2个以上人力资源模块;4、能很好的理解业务,能够通过人力资源帮助解决业务问题

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人事经理 华科融资租赁有限公司 重庆 8-20万/年 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立并完善企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;2、负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理工作;3、负责劳动保障、劳动管理及其他人事管理工作;4、负责保管及使用公司印章,办理公司出具的介绍信和证明材料;5、组织和推动企业文化建设,营造良好文化氛围;6、负责重大活动的组织和接待工作;7、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、45岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业2、具备5年以上金融行业或大型集团公司行政人事管理岗位工作经验;3、熟悉人事管理各大模块工作,擅长人力资源的开发和企业文化建设;4、熟悉国家、地区常用的人事政策、法规,有处理劳动纠纷的能力;5、具备良好的人际沟通交往技能、工作协调推技能、较好的思维、语言、文字技能。

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行政人事经理 重庆商社润物现代农业开发有限公司 重庆-北碚区 5-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、根据公司战略,编制职位说明书,制定和完善绩效管理体系,建立绩效指标体系;3、负责薪酬体系构建、计算和考勤管理;4、负责人员招聘工作;5、制定培训计划,逐步开展培训工作;6、 全面负责行政管理和服务工作,制定部门年度计划、分解到季度、月度推动实施。7、负责部门内部管控,解决问题,月度总结分析工作情况,形成分析报告。8、负责团队建设:高效组建团队,培养团队。对团队工作执行和监督管理;9、负责公司的规章制度建立,拟定行政文件,制度、运行执行及监控。10、受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。11、负责行政会议和例会的组织工作,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。12、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。13、负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。任职资格:1、熟悉行政人事管理各大模块流程及要求,有房地产行业行政经验、法律专业者优先;3、文字功底深厚,逻辑严密,口头表达能力强,思维敏捷;4、工作原则性强、具有诚信意识、服务意识、主动积极意识。5、亲和力强、良好的人际沟通能力、外联能力,团队建设能力;6、性格温和,有耐心,工作严谨。

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家装人力行政经理 四川恒阳房地产开发集团有限公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责装饰公司团队的组建,人员招聘与配置,人事关系管理;2、负责装饰公司各类行政后勤工作的配合开展。 岗位要求:1、3年以上同岗位工作经验,有装饰行业工作经验者优先;2、吃苦耐劳,善于沟通,熟悉人力资源各大板块的工作; 此岗位前期将在四川邻水开展工作,介意者勿投。

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人力资源经理 华扬联众数字技术股份有限公司 重庆-九龙坡区 6-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;负责公司各部门人员的招聘工作;健全人员录用、试用期考察、调动、晋升、离职、考勤、培训等管理程序,审核办理相关手续;统筹员工活动和员工关怀,推进企业文化建设,提升团队凝聚力和员工积极性,员工关系处理;负责绩效考核和薪酬核算,根据公司需要,及时准确地提供各项人事报告,管理员工档案;完成上级领导交办的工作任务。任职要求: 人力资源、管理或相关专业本科以上学历;8年以上人力资源相关工作经验,3年以上人力资源部门管理工作经验;具有良好的中文表达和写作能力并熟练运用office软件;为人正直诚实、具备良好的人际交往能力、思维敏捷、具有较强的沟通能力及组织协调能力;工作认真仔细、责任心强、能承受较大工作压力;熟悉国家及地区人力资源方面法律法规及政策。

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