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重庆 人事经理
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行政人事经理 重庆利卡信息科技有限公司 重庆-江北区 4.5-6千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

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综合办公室主任 重庆兄弟实业(集团)有限公司 重庆-江北区 6-8千/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在总经理的领导下,全面主持综合办公室的工作。2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度。4、负责检查、督促、协调各部门贯彻上级指示和领导决定,并监督、检查执行情况。5、负责收集信息和资料,掌握公司运转情况,为总经理决策提供科学依据。6、负责策划、组织实施公司各种公务接待及活动安排。7、协助总经理协调公司内、外部的关系。8、负责公司相关文件的审核、签批及报送。9、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并落实。10、负责各项办公费用的管理和控制。11、公司日常行政、人事及后勤管理工作。 12、完成总经理布置的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,年 龄:28-40岁;2、同岗位工作经验三年以上,快速消费品行业(食品类)经验者优先;3、熟练掌握人力资源板块相关知识并能熟悉运用;4、有良好的文字功底,熟悉国家相关法律法规;5、具备独立负责部门工作素养,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力;6、心理素质强,具有强大的心理承受能力;7、具有敏锐的洞察力,很强的判断和决策能力,计划和执行能力; 8、具有良好的团队协作精神,为人诚实可信,品行端正。

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HRBP(重庆) 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 重庆 10-15万/年 03-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司人力资源管理政策在所在地区的落地执行和方案推进;2、指定组织实现业务单位的人力资源规划配置;3、负责所负责业务单位招聘、岗位调动满足也为业务单位岗位人力需求;4、组织对推动负责业务单位的员工沟通激励5、为业务部门提供人力资源全流程服务,帮助业务部门领导明确需求,解决问题;6、负责所服务单位个性人力资源问题的协调解决;7、参与执行公司重要人力资源项目。任职要求:1、国家统分统招本科及以上学历;2、3年以上互联网行业工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件系统

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人事经理 重庆市康绿环境服务有限公司 重庆-江北区 0.6-1.2万/月 03-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司人事档案管理2、负责公司人力资源发展规划及实施,协助总经理决定公司劳动人事政策 3、负责公司人员招聘、面试等工作 4、负责公司人员绩效考核相关工作 5、负责公司人员培训工作 6、负责公司薪酬、保险、福利等工作 7、负责员工劳动关系管理,处理劳资问题 8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理 9、协助行政管理工作 10、协助组织管理公司后勤保障等工作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事行政管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,具有一定财务知识。 3、优秀的人力资源规划能力。熟悉人力资源管理工作流程。 4、具有较强的沟通协调能力,良好的学习能力、文案写作能力。精通OFFICE等常用办公软件。 5、具备较强的领导力、判断及决策能力。

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培训经理 金可儿(上海)床具有限公司 重庆 1-1.4万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、规划、汇编、讲授公司所有员工关键知识与技能培训项目(包括入职导向培训、企业文化、销售技巧、产品知识、考核项目、顾客服务培训等);2、根据市场需求和公司培训方向,制订公司年度培训计划,完成培训课程的开发及编制;3、负责产品知识培训教材编写;4、市场调查,根据行业动态实时更新及编写培训内容;5、定期与店铺员工进行沟通协调,了解店铺员工的培训需求和反馈,组织培训效果评估,不断改进培训活动的有效性;6、组织协调以及指导其他相关培训项目。任职要求:1、本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验,至少两年以上销售经验;3、有较强的口头表达能力及文字书写能力,能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件制作表格或报告;4、为人正直,具有良好的沟通能力,具备开朗、乐观的精神,良好的团队协作精神,强烈事业心、责任感;5、独立授课;6、家具、家电、奢侈品、酒店行业从业经验优先。公司将为应聘人员提供系统的培训,广阔的职业发展空间,完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。。

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人力行政经理(工程管理中心) 重庆财信环境资源股份有限公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责组织建立和完善工程中心在人力资源、行政方面的规章制度及相关流程;2、根据公司年度经营计划,指导建立中心绩效考核体系,编制中心、部门目标责任书,并定期完成绩效考核工作;3、对人才招聘与选拔、培训与人才发展、薪酬福利与绩效、人力成本预算与控制等方面实施全面管理;4、对基础行政、档案、资质、印章、会议组织、信息化等方面实施全面管理;5、负责本中心日常管理工作,优化部门业务流程、组织架构、岗位设置及职责,提升部门综合能力;6、负责与外部相关单位的关系维护及重要宾客接待,提升企业形象;7、领导安排的其他工作;任职资格:1、本科以上学历,人力资源、工商管理、行政等相关专业,8年以上人力行政工作经验,3年以上同岗位工作经验;2、精通人力资源各版块工作及相关法律法规,掌握各项行政、文秘管理知识;3、良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、计划和控制能力,具有大局观。

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行政人力资源主管 重庆莘知教育科技有限公司 重庆-渝中区 5-8千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、行政方面:1、协助分管副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;5、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;6、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;二、人事方面:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整主要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。任职资格:1、专科及以上学历;2、性别不限;3、有一定行政管理及人力资源管理经验;4、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。5、具备较强的领导能力,判断和决策能力;6、精通行政管理各工作模块的流程及人力资源管理模块;7、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Office办公软件;8、具备发现人才的眼光和快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。 福利:周末双休+五险一金+早中晚餐+员工旅游+年终奖金+绩效奖金

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人事经理 重庆力天行企业营销策划有限责任公司 重庆-渝中区 5-8千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、团队建设、岗位管理人才招聘甄选、培训管理、绩效管理、薪资管理等方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源的供给和人力资源的高效利用。任职要求:1、从事人力资源管理工作3年以上工作经验,在制度管理、团队建设、岗位管理人才招聘甄选、培训管理、绩效管理、薪资管理有丰富的经验;2、理论知识丰富、掌握现代人力资源发展趋势、具有创新能力和可操作性的实务经验;3、掌握良好的沟通技巧,能进行有效沟通,能有效组织、协调部门间运作和处理员工关系。工作地点:重庆市渝中区石油路工作时间:朝九晚五点半,做六休一

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人力行政经理(南充) 上海红星美凯龙置业有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据上级公司要求及公司业务发展需要,编制项目公司的人员规划和年度计划,报上级公司审批;2、组织项目公司绩效目标制订,协助上级公司及项目总经理组织项目公司绩效考核工作开展,汇总分析考核结果;3、编制项目公司年度人力费用及行政费用预算,报上级公司审批;4、组织并完成项目公司权责范围内人员招聘;5、组织项目公司员工关系相关工作的开展,协调、处理劳动关系的相关问题;6、负责项目公司权限范围内的年度培训计划制订并负责实施,协助上级公司组织各类培训;7、负责权限范围内的企业文化活动、文体类活动的组织开展;8、负责项目公司行政管理及相关事务工作,负责项目公司行政费用管控;任职要求:1、本科及以上学历;2、5年以上房地产行业人力行政工作经验;3、熟练掌握行人力资源六大模块相关专业知识;4、熟练掌握行政管理及后勤管理相关专业知识;5、可接受公司异地派遣。 

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人力行政部门经理 深圳市金地物业管理有限公司重庆分公司 重庆-南岸区 1-1.5万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责分公司招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工劳动关系等人力资源日常管理工作;2、负责公司人事、行政制度及流程在分公司的监督执行;3、负责组织、协调、监督和管理分公司行政日常工作;4、处理分公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作;5、负责团队建设、团队成员的培训和指导。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业;2、三年以上服务型行业人事及行政经理工作经验,具有物业行业工作经验的有限考虑;3、熟悉人力资源管理实务操作的流程, 熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;熟练使用办公软件和办公自动化设备;5、较强的职业化程度、职业发展理解能力及压力承受能力。

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人力资源经理 重庆浪尖渝力科技有限公司 重庆-沙坪坝区 4-7千/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责人力资源部内部管理;2.负责公司各层级人才招聘与人员配置工作;3.负责公司各层级人才的培训与人才发展工作;4.协助总经理进行集团人力资源规划工作。岗位要求:1.35岁以下,相貌端正,形象气质佳,亲和能力强;2.人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;3.企业管理、人力资源管理等相关专业,本科以上学历;4.5年以上相关工作经验;优秀的执行力与协调能力;5.具有良好的沟通能力和分析能力,优秀的文件起草、制度撰写能力;6、熟练使用office办公软件及自动化设备。

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人事经理(双休) 重庆天贸医疗设备有限公司 重庆-南岸区 4-5千/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司人事招聘,行政管理;2.公司内外活动宣传方面的方案策划;岗位要求:1、熟悉人事招聘工作流程;2. 男女不限,25-40岁,本科以上学历,有经验优先;3、具备较强的办事能力,工作细心周到,吃苦耐劳,工作有激情;4、具备良好的分析判断、观察及应变、交际能力。福利:双休、节日福利、生日福利、员工旅游

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培训经理 重庆明宣家居有限公司 重庆-渝北区 1-1.4万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、规划、汇编、讲授公司所有员工关键知识与技能培训项目(包括入职导向培训、企业文化、销售技巧、产品知识、考核项目、顾客服务培训等);2、根据市场需求和公司培训方向,制订公司年度培训计划,完成培训课程的开发及编制;3、负责产品知识培训教材编写;4、市场调查,根据行业动态实时更新及编写培训内容;5、定期与店铺员工进行沟通协调,了解店铺员工的培训需求和反馈,组织培训效果评估,不断改进培训活动的有效性;6、组织协调以及指导其他相关培训项目。任职要求:1、本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验,至少两年以上销售经验;3、有较强的口头表达能力及文字书写能力,能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件制作表格或报告;4、为人正直,具有良好的沟通能力,具备开朗、乐观的精神,良好的团队协作精神,强烈事业心、责任感;5、独立授课;6、家具、家电、奢侈品、酒店行业从业经验优先。公司将为应聘人员提供系统的培训,广阔的职业发展空间,完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。

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人力资源主管/人事行政主管/人力资源经理 重庆创燚鑫企业管理咨询有限公司 重庆-渝北区 5-8千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、从HR视角出发参与业务部门管理工作; 2、协调员工关系,调查培训需求; 3、制订并执行业务部门HR年度工作计划; 4、运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案; 5、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设; 6、建立所在业务部门的人力资源管理体系; 7、制定公司改革方案;公司另聘岗位如下《创燚咨询招聘简章》营销经理1名人力资源经理1名会务经理1名总经理助理1名销售顾问5名网络营销1名电话营销3名咨询师2名服务顾问2名地址:中国·重庆·新牌坊联系电话:023-68823866

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人事行政经理 重庆新大正物业集团股份有限公司 重庆 10-13万/年 03-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责事业部或分公司的基础人事行政管理2、审核各项目年度工作目标计划和月度工作目标计划,并指导和监督目标计划的实施,帮助下属提高工作绩效;3、负责分公司员工入司离司管理、员工奖惩管理制度实、员工异动管理制度、考勤休假管理制度、人事档案管理制度、劳动合同管理制度,的实施并确保相关制度的有效运行;4、参与组织制订并优化分管范围内的相关业务流程;5、负责分公司员工的劳动关系、人事档案、保险、薪酬等管理工作;6、负责劳动争议处理。要求:1.年龄28-40周岁;2.统招专科,人力资源、工商管理、法学等相关专业;3.从事人力资源工作,6年以上的工作经历,3年以上部门负责人岗位工作经验4.能够参与或独立完成人力资源管理体系构建者优先。

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行政经理 重庆高新璟沃汽车有限公司 重庆-渝北区 4-8千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督的日常活动;2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。7、,端庄得体 、能熟练驾驶,C照及以上任职要求:1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。7、请应聘者在简历上附有效照片。8、熟悉汽车4S店、流程优先

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人事经理 重庆芒果广告传媒有限公司 重庆-渝中区 6-8千/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 公司制度建设完善与执行2、 绩效考核建设与实施跟进3、 人事管理,监督执行人力资源相关政策制度,保证公司各项人力政策的落实与实施4、 行政事务管理,保证公司正常运营,使公司资源利用合理化,创造良好的工作氛围5、 组织公司各项会议及活动的开展,公司企业文化开展6、 统筹管理部门工作任职要求:1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历,三年以上人事行政管理工作经验2、 熟悉人力资源六大模块,行政管理理论知识,熟悉国家相关的政策、法律法规3、 有丰富的企业内部培训经验4、 较强的沟通协调能力,应变力,处理突发事件的能力福利待遇:1、五天工作制,周末双休,享受国家法定节假日;2、公司有完善的福利,带薪年假、购买五险一金;

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人力资源部经理 瑞华股权投资基金管理(广州)有限公司 重庆 1-1.5万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.组织制定公司人力资源规划;2.组织制定、实施及优化公司人力资源制度及流程;3.负责公司招聘体系管理;4.负责公司培训体系管理;5.负责公司绩效体系管理;6.负责公司薪酬福利体系管理;7.负责公司劳动关系管理;8.负责公司工作计划的管理;9.负责人力资源部费用预算的编制和控制;10.负责人力资源部工作及人员管理;11.完成公司安排的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业2.五年以上同岗位工作经验,3年以上人力资源管岗位经验3.精通人力资源管理、深刻理解人力资源价值;熟悉最新劳动相关法律法规,了解商业地产企业管理知识和公司运营流程4.组织协调能力、团队管理能力、计划管理能力、敏锐洞悉能力;责任心强、严谨细致;能熟练使用OFFICE等相关办公软件

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人事主管/经理(餐饮火锅) 重庆泰正(集团)有限公司 重庆-南岸区 6-8千/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、招聘要求:1、餐饮行业2年以上行政人事行政管理工作经验,持二级人力资源管理师优先;2、大学本科以上学历,人力资源管理、工商、行政管理相关专业毕业;3、人品正直、原则性强、亲和力较好,沟通协调能力和组织能力较强;4、熟悉房餐饮行业人力资源管理相关工作。二、岗位职责:1、熟悉人力资源六大模块工作,三年以上大型房企人事主管工作经验;2、熟悉餐饮行业组织架构,能通过多方渠道开展招聘工作;2、能独立开展计划绩效考核、招聘、考勤、社保和培训工作;3、协助企业文化建设工作。作息:双休,09:00——12:00;13:30——17:30,

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行政人事部经理 重庆万德冷气工程有限公司 重庆-江北区 10-15万/年 03-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.30-40岁,形象端庄得体,统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业,重点大学毕业者优先; 2.持有二级以上人力资源管理师证书,五年以上大型企业行政人事管理岗位工作经验;3.精通人力资源、行政管理知识,尤其擅长招聘、绩效模块,建立和完善公司行政人事管理体系,并监督实施;4.善于沟通协调,建立和维护公司良好的内外公共关系。

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