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重庆 人事专员
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人事专员 北京多来点信息技术有限公司 重庆-渝中区 4-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责招聘计划的实施,了解掌握各部门的用人需求,按时保质地完成招聘任务;2. 发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并提供初步面试评估,及时跟踪面试结果;3. 管理、开发、维护、评估招聘渠道,统计招聘相关数据,对招聘结果进行分析,不断优化招聘流程;4. 负责候选人入职前的跟进工作,保证员工的入职率,入职手续的办理;5. 员工劳动合同签订和管理;6. 负责员工离职手续的办理、离职面谈等工作。7. 员工档案的管理,更新维护管理员工人事信息系统,员工花名册的登记和更新;8. 上级安排的其它人事工作事宜。任职资格:1. 大专以上学历,一年以上同等岗位工作经验(互联网或计算机软件公司者优先);2. 熟悉各种招聘渠道的管理,可有效拓展招聘渠道;3. 了解招聘相关流程,掌握面试技巧,独立进行面试和甄选;4. 熟悉人力资源各项实务的操作流程,熟知国家各项劳动人事政策;5. 熟练使用 Word、Excel、PPT等办公软件;6. 为人正直,工作认真仔细,责任心强,;7. 良好的执行力和反应力,时间观念强;8. 想在人力资源专业长期发展。行业标杆,高速成长, 团队活跃,平台广阔,交通便利!前景,那不是吹的,专注于本地生活最大的领域——餐饮O2O;晋升,那不是靠关系的,纯净的上下级关系,都是靠能力吃饭,越努力你就越幸运;氛围,良好的企业文化和工作氛围,公司营造各种交流机会,帅哥MM你懂的;

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人事专员 重庆领峰汇商贸有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。岗位要求:1、形象气质佳,亲和力强。2、工作负责、主动、干练,反应灵敏。3、有良好的沟通、协调能力,做事积极主动、责任感强。4、有较强的团队意识。5、有招聘经验者优先考虑。补充说明1.有简单的人事招聘基础。2、上班时间:9:00~11:30,13:30~18:00,周末双休,国家规定节假日正常休。3、勤奋肯学,有责任感。

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项目专员(人力资源方向) 重庆外企德科人力资源服务有限公司 重庆-渝中区 3.5-6千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:一、客情关系1、负责各项目的客情关系维护,挖掘客户的最大潜力;2、客户日常对接,及时解决、妥善处理客户问题.二、项目运营1、招聘管理:协助全职、***员工招聘,收集客户招聘要求,及时发送招聘需求,招聘进度跟踪,招聘带面与效果反馈;2、员工劳动关系管理:入、离职办理、劳动争议处理等;3、员工关系管理:组织外包员工活动、生日及节假日慰问;4、项目管理:组织项目实施,安排项目进度,细分项目任务,实施项目执行各环节中的管理工作;5、项目反馈:通过对外包项目的管理,及时以报告的形式反馈项目运营情况;6、市场信息收集(如竞争对手信息、外包岗位同行业的薪酬福利数据等);三、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年人力资源相关工作经验;2、性格开朗,形象气质较好;3、沟通表达能力良好,协调能力强,能承受一定压力。

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人力行政专员 重庆市融开投资发展有限公司 重庆 3.5-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:人事,社保,行政1、负责日常办公室环境的管理及办公用品、固定资产管理;2、负责来访人员接待及相关事宜对接;3、负责相关合同、证照、公章的日常管理;4、负责各类常规费用的定时缴纳;5、负责日常公文的拟写及发布、活动组织的协助;6、协助进行面试预约,辅助初步面试;7、社保公积金业务办理;8、入职离职等人事手续办理;9、负责完成领导临时交办的其他工作。任职资格:1、专科及以上学历,3年以上人事行政工作经验; 2、有金融机构从业经历优先;3、性格外向,沟通及协调能力强,做事灵活可以举一反三;4、能够熟练使用日常办公软件,善于学习;5、具有较强的服务意识,懂得常规商务礼仪。

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人事行政专员 重庆世纪美奥口腔医院有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责医院各部门制度流程的搜集,并按要求存档保管;2、负责医院资质证件的办理、保存及日常管理事项;3、医院日常红头文件的编号管理、分发管理及存档;4、负责医院重大纪事的资料搜集的相关档案保存;5、医院公共物资的统计、编号,并监督各部门将资产管理落实到责任人;6、办公室工位管理、名片印制、卫生事务、接待预订等;7、医院对外公共关系管理及维护;8、与人资专员工作组织完成员工活动的组织与策划工作;9、行政办公环境、职业形象等督促管理;10、负责一部分岗位的招聘工作;11、协助开展人事基础事务工作的跟进落实,包括但不限于:人事手续、考勤、档案、文件等;12、完成上级领导交办的其他工作任务。

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人事专员 重庆多普泰制药股份有限公司 重庆-渝北区 3.5-5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行公司的人事制度、培训等方面的管理工作;2、协助招聘工作,员工人事信息管理与员工档案的维护;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、核算考勤和员工福利工作;5、完成部门交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、反应敏捷、表达能力较好,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

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前台招聘专员 重庆昶翊文化传媒有限公司 重庆-沙坪坝区 2.3-3.2千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、组织新员工入职培训,业务培训;6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。底薪2300+全勤200+提成 入职有七天试用期

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人事财务专员 重庆宁洋百货有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事工作:1、负责招聘工作。2、负责薪资审核与核算,保证每月工资按时发放。3、负责人事资料的审核与办理,人事档案的整理。4、负责员工关系。财务工作:1、 日常收入统计2、 银行余额调节表岗位要求:1、一年以上人事相关工作经历。2、懂相关劳动法律法规,负责管控劳资风险。3、能吃苦耐劳,工作态度认真务实,具有高度的责任心。

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人事专员(工厂HRBP) 海默尼药业股份有限公司 重庆 4.5-6千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

为北碚制药工厂的各个部门提供:招聘、入职培训、员工关系等人力资源相关的服务;负责工厂的日常人事相关事务,包括员工福利申报、资料领取、五险一金工伤的办理;根据业务需要对生产类员工进行绩效推广和反馈跟踪;结合工厂各部门的人员特点,协助打造部门文化,构建良好的人文氛围;其它人力资源部所需配合或领导安排事宜; 任职要求: 大学本科及以上学历,年龄不超过35岁,擅长招聘和员工关系;1年以上HRBP相关工作经验,其中2年以上招聘版块相关工作经验者优先;具备3年左右制造业或医药生产行业的工厂HR工作经验者优先;有较强的学习能力,独立的分析和解决问题的能力,较强的语言表达能力和沟通能力。具有丰富的跨部门合作经验,善于沟通和跨部门协调工作。 6. 性格开朗阳光,积极、乐观,具备强烈的执行力和主动性。

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人力资源专员 重庆高德房地产经纪有限公司 重庆-九龙坡区 2.8-3.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训。7、负责员工月度工资核算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险业务等;补充说明:任职资格:1、统招大专及以上,年龄21-32岁; 2、具有较强的自驱力,熟练使用office办公软件;3、性感开朗,具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳的精神; 4、从事过人事行政、销售内勤相关工作一年及以上者优先

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招聘专员 重庆冠亚保险销售有限公司 重庆-渝中区 5-7千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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行政前台 拾方金服 重庆-渝中区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责在前台对来宾、来访初步接待、指引、联系协调,使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽。2、负责公司电话号码簿电话号码提示的准确,及时更新公司最新供应商及合作商联系方式,并能有效的与之沟通协调。3、负责管理信函、快递收发,使公司信函、快递安全迅速送达收信人。4、负责维护公司前台秩序,使前台保持清洁、安静、有序的环境。5、负责公司行政办公用品采购、验收、存库、发放。6、负责公司员工考勤,员工日常行为规范监督。7、协助完成日常行政工作。8、协助人事部负责前期的招聘工作。任职要求:1、大专及以上学,文秘、人力资源相关专业优先。2、身高160cm以上,形象气质佳。

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背调专员(沙坪坝) 锦绣新华(北京)管理咨询有限公司 重庆-沙坪坝区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司猎头部中高端候选人的背景调查工作;2、负责公司内部招聘员工的背景调查工作;3、负责其他大中型企业人选的背景调查工作;4、负责背调访谈的内容记录,信息确认,报告整理,系统录入;5、与用人部门反馈背调结果,并给出是否录用的建议,降低招聘风险。任职要求:1、本科以上学历,专科优秀者可考虑;2、有人力资源管理、背景调查、招聘工作经验优先考虑;3、良好的口头表达能力,具备较强的独立工作能力和信息收集能力;4、优秀应届生可考虑。

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人事专员 聊城好佳一生物乳业有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据分析结果; 任职条件:1、具有一定人力资源管理基础理论知识,熟悉人力资源相关法律、法规;2、熟悉人力资源薪酬、人事、劳动关系等工作模块优先;3、熟练使用Office办公软件;4、工作态度认真负责,能承受一定的工作压力;5、良好的沟通能力、组织协调能力,有良好的职业道德与敬业精神;

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人事行政专员(西安分公司) 汉沙科技 重庆-渝中区 3-6千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、协助对外联络与接待工作;3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;4、负责公司公文事务管理;5、撰写相关通知、通告等行政文件;6、协助招聘等相关人事工作;7、上级交办的其他事务。岗位要求:1、人力资源管理、工商管理相关专业的本科毕业生;2、1-2年工作经验者优先;3、性格外向,沟通应变能力强,能独立处理紧急事务;4、熟悉基本office办公软件操作,工作有责任心;5、有一定文字功底,具备统筹管理思维;6、熟悉基础财务知识。上班地址:西安

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行政前台(急招) 重庆斯哥蔓企业管理咨询有限公司 重庆-江北区 2.5-3.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、负责招聘、员工考勤、社保工作等;7、完成上级交给的其它事务性工作。

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人力资源专员 重庆中久胜商务信息咨询有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 重庆好斯装饰材料有限公司 重庆-沙坪坝区 4-4.5千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责日常员工入职、离职、转正手续的办理,人事档案的建立与维护,劳动合同的签订与更新等2、负责社保、公积金、意外险的办理,员工福利的发放和团队建设的员工活动工作;3、根据招聘计划,协助开展招聘工作,满足企业人力资源的需求。4、薪酬绩效的核算。5、日常办公用品的管理分发及采购及上级交代的其他工作。任职要求:统招大专以上学历,一年以上同等岗位工作经验。工作细致认真,责任心强。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家劳动人事政策法规,并能实际操作运用;其他福利:节日礼金(元旦、五一、中秋、国庆) + 生日购物卡 + 结婚、生子、乔迁礼金 + 高温补贴+20%优秀员工出国旅游奖励 + 免费提供住宿工作时间及休息:9:00-18:30,每月6天轮休。工作满一年后每年5天带薪年假,执行国家对婚假、产假的规定;因行业特殊性,除春节外国家法定节假日不安排休假,春节放假时间为15天左右;

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实习生/高薪聘营销管培生/6500/提供住宿 深圳市乐有家房产交易有限公司 异地招聘 6-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【您关注的】关于薪酬——高度自主化,能力越强薪资越高,综合工资6000-12000;高底薪:4500-11000(12挡底薪,每年3次加薪机会)高绩效:负责招聘,300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖:200-400元。关于角色定位——HRBP综合管理岗:协助店长进行分行日常管理,提高管理技能关于团队氛围——纯大学生团队,平均年龄23岁,工作氛围阳光透明,简单真诚,有激情有梦想关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,每年3次晋级加薪机会关于工作时间:9:00-12:00 13:15-18:15上班时间:大小周、国家正常节假日综合薪资:6000-12000 底薪4500【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。【招聘直通车】招聘电话/微信:刘园主任18926552073(可加wx)(主动联系可优先考虑)、

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人事行政助理 重庆威斯登科技有限公司 重庆-渝北区 2-3千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司来人接待及电话接听、办公环境的维护及监管;2、负责公司固定资产、办公用品的管理及领用;3、负责员工入职、离职及社保办理;4、负责员工考勤及相关数据的统计整理;5、协助招聘工作;6、协助公司工商执照办理及维护;7、协助组织、安排公司各项企业文化建设活动及各项员工福利的发放;8、协助各部门参与部分外勤事务;9、积极配合完成行政经理和其他部门领导临时安排的其他工作。任职资格:1、形象佳,大专及以上学历;2、一年及以上行政、人事相关工作经验,欢迎优秀应届毕业生;3、熟练使用office办公软件;4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,具有一定的自主学习能力;5、具有较强的人际沟通能力和协调能力,思维活跃,工作积极努力。6、备较强的书面和口头表达能力,服从公司安排。

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