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重庆 人事专员
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人事行政专员 重庆万高文化传播有限公司 重庆-渝中区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事:1、每月公司考勤,员工入、离、异动情况的办理;花名册的维护和更新;2、五险一金的增减,医疗补充险和意外险的更新;3、员工福利的发放;4、培养有向心力的企业文化;5、偏重招聘和培训模块;6、公司需求岗位的招聘和后续接待工作;7、领导安排的其他工作。行政:1、办公场地和仓库的租金和各项费用缴纳;2、完成行政费用预算;3、办公用品采买和发放;4、固定资产和办公环境的维护;5、组织员工生日会、集体游、年度体检等活动;公司临时性事务。财务:要会***打款、买发票、打发票、完成资金报表等工作!!!没有这项技能不要投!!!岗位要求:1、男女不限,专科及以上学历,人力资源专业或财务专业(需有初级以上人力资源师证书或财务初级上岗证)优先;2、熟悉劳动法和财务相关规章制度;3、有较好的文字功底,熟悉公文写作和活动方案写作;4、活泼开朗,沟通能力强,有一定抗压能力,学习意愿强烈;5、1年以上人事工作经验,广告行业为佳,熟悉办公软件的使用。公司福利1. 实行5天工作制(周末加班调休);2. 享受法定假期;3. 为员工购买5险;4. 外勤人员享有交通补贴及通讯补贴;5. 每年享有年终奖,带薪年假等;6. 每年员工均享有一次国内外带薪旅游计划;7. 半年调薪,一年调职的晋升体系。

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人事行政专员(氛围好 4K) 重庆拙朴科技有限公司 重庆-渝中区 4.5-6千/月 12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、进行招聘、培训及人事基础管理;2、负责劳动合同的签订与管理工作;3、入、离职员工手续的办理及交接跟进。4、社保办理及跟进。5、员工档案资料的建设及跟进。6、统计、核算考勤。7、处理各项临时事宜。薪资待遇:1.享受标配快上车;—五险必备,有保障;—定期培训,让你快速上手;—带薪年假,让你自由支配;2. 好好工作好好玩—多种激励:月度奖励,年度评优、人才推荐奖等等;—生日趴,端午,中秋福利,好好享受好好玩;—不定期欢乐团建,等你来。3.早九晚六+单休薪资:五险+高底薪+各项福利+绩效+奖金,平均水平4k-6K+以上。

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人事专员 重庆江小白品牌管理有限公司 重庆-渝北区 4-5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,尤其擅长招聘模块;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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面试人事专员5K---8K+包住 重庆宙斯网络科技有限公司 重庆-九龙坡区 5-8千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.两年以上人力资源工作经验;普通话标准;有过面试经验者;无两年以上专业经验者勿投简历! 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 5.有团队精神,积极主动,热爱学习,亲和力强,沟通能力强 6.形象好,气质佳,年龄在23-28岁 7.公司包住:宿舍配置空调、洗衣机及24小时冷热水等配套生活设施;薪资待遇: 1.月薪:5000~80002.享有国家法定假期、带薪年假及一年三节,生日、结婚等礼金/礼品; 只要专业人才,请看清楚了再投简历!谢谢! 补充说明 能立即到岗者优先!

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前台+人事 重庆聚宝盆实业有限公司 重庆-南岸区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.办理入离职手续;2.招聘面试3.管理员工档案,4.签订劳动合同、保密协议等5.协助培训6.领导交办的其他事项任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验薪资福利:3500/月,入职3-5个月调薪(至少500),五险一金,周末双休,早九晚五

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人事行政专员 重庆金和越金属材料有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司员工招聘、员工培训;2、办理员工入职、离职、人事调动手续以及员工劳动合同的签订、续签与管理;3、组织、安排公司日常会议、年度会议及相关活动筹备;4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。5、完成上级领导交办的其他任务任职条件:1、大专及以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业优先2、至少一年以上人事工作经验、对劳动法、招聘、薪酬板块有丰富的工作经验;3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。4、精通办公软件,学习能力强。

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人事主管 重庆大树网电子商务有限公司 重庆-南岸区 4.5-6千/月 12-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。5、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。8、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。9、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。人力资源管理的各个职能不是孤立与无关的,它们是紧密联系的。人力资源的各级管理者必须意识到,在某一方面的决策将会影响到其他方面。因此,人力资源主管更应系统地全面地看待这些职能,处理好与之相关的工作,尽管它们可能在实际当中的表述并不一致。

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人事专员 深圳市前海美上未来科技有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1、根据公司人员编制进行招聘,管理招聘渠道,发布招聘信息,协助安排面试联络;2、负责培训计划的实施和培训系统的维护,确保员工培训记录的完整;3、招退工手续,员工落户手续办理,入离职手续,员工活动等。职位要求:1. 能在招聘主管指导下开展招聘日常工作;2. 有相关工作经验者可优先录用,无经验者可带薪培训;3. 具有良好的沟通能力和协调能力;4. 能熟练使用办公软件;5. 欢迎优秀应届毕业生;薪资福利:1、底薪4500+全勤绩效500+奖金800+多项福利补贴;2、试用期1个月,转正后新人奖1500元;3、享受国家标准社会五险及住房公积金;4、活力创新型科技公司,iMac苹果设备办公,人体工学座椅;5、丰厚年终奖,年底双薪,年底全体员工齐聚总公司盛装参加年会,不参加者可回家,一个月以上超长带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动、团建活动;6、公司水吧免费零食饮料供应;7、良好舒适的办公环境,工作轻松稳定,无压力。工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日休假

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人事行政专员 重庆润创农业开发有限公司 重庆 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司员工考勤的统计,形成考勤月报表2、负责公司薪酬核算,并进行薪酬分析3、负责公司社保及相关待遇的经办4、负责公司工作服管理、行政物资管理、会议管理等行政事务管理任职要求:1、二年以上相关人事、行政相关工作经验;2、熟悉人力资源、行政工作流程,具备娴熟的人事、行政处理技巧3、精通办公软件,尤其是EXCEL相关工式的运用。4、严谨务实,抗压能力强。

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人事专员 重庆乔森驾驶培训有限公司 重庆-九龙坡区 3-4.5千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档等;2.劳动合同等手续办理,合同管理人事档案、合同管理;;3.人事制度体系的搭建、制定、实施等;4.建立和维护员工信息和人事档案。5.人员招聘、电话沟通候选人、初试、复试安排等7.公司司日常报表制作,8.月工资核算、五险一金缴纳相关事宜等;9.组织公司员工进行入职培训、发放节日的奖品,10.协助公司行政处理一些公司事务。任职要求:1.性别:不限2.年龄:22-30岁3.学历:人力资源及管理类专业大专以上学历4.经历:1-3年以上人事工作经验。5.性格外向,亲和力强。6.熟练操作电脑等办公设备。

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