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重庆人事专员
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行政人力(康庄店)重庆童联孩子王儿童用品有限公司重庆-渝北区3.5-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在公司的要求下,负责管门店人力行政事务、公共关系等;2、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作;3、协助店总合理安排员工及促销员的班次,严格考勤管理流程并监督执行;4、根据公司要求,完成与大物业之间对接联系工作,保障门店运营;5、负责组织店内各项员工活动,或利用各种形式传播企业文化;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄35岁以内,大专及以上学历,一年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验;2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;3、具备较强的组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。福利待遇: 1、基础福利:五险一金,法定假日假期,传统节日福利,员工体检,团队活动,员工内购福利,餐费补贴,项目补贴; 2、花样福利:孕期关怀,生育福利,员工生日福利,宝宝生日福利,儿童节福利; 工作地址:金通大道520号通易汇2楼孩子王

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人事专员佛山澳蓝朵护理用品有限公司重庆-渝北区4-5.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在行政中心经理的领导下,协助完成人力规划、统计、招聘、调配等各项人事工作。2、负责监督及督导各部门人事管理工作,协助制定并完善各项人事管理制度,使各项制度得以有效执行。3、根据公司招聘计划拟定、负责发布招聘广告、面试安排、接待、入职通知等;4、跟进有关人事管理手续,负责处理员工招聘、筛选、入职、调动、离职、解雇、奖惩、福利等日常工作;5、负责人事文档资料管理,对公司员工档案资料进行维护管理并及时更新;6、负责跟进员工转岗、调薪、晋级加薪等手续核实工作;7、负责办理员工保险的日常办理及相关险种的日常报销及维护;8、草拟完成人事类报表、请示、报告等文稿,呈报行政中心负责人审批。9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、男女不限,年龄25—30岁,3-5年以上行政、人事从业经验,同等职位工作经验2年以上;2、有良好的思想品质、心理素质和健康体能,能承受一定的工作压力;3、熟悉人事板块的工作流程;4、具有良好的人际沟通、协调、组织能力,能独立处理事务;5、熟练使用办公软件并具有基本的公文写作能力;

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人事行政专员+双休+五险中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄20以上有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;职能类别:人事专员行政专员/助理关键字:内勤双休五险行政人事上班时间:8:30-17:00 周末双休 享受法定节假日

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物业行政人事专员(大足)重庆泽京实业发展(集团)有限责任公司重庆-大足区3-4千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

行政:1、负责项目文件资料的管理及存档,管理项目固定资产;2、负责项目文件收发,归档工作;3、负责项目相关报表的制作与上报;4、负责项目会议的安排、通知,并撰写相关记录或纪要;5、完成项目日常费用的报销工作;6、负责项目食堂、宿舍的管理。人事:1、负责每月员工考勤情况汇总及考核管理;2、完善员工入离职手续,实时跟进员工异动情况;3、能根据项目人员变动与编制情况及时提出招聘需求并配合公司招聘;4、完成上级领导交代的其它任务。

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人资专员重庆老顽固实业有限公司重庆-巴南区3.5-5千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责办理员工入职、转正、调任、升职、离职等手续;负责新员工入职前的入职体检安排;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;协助招聘组完成招聘相关工作;完成上级领导交代的其他工作。任职资格: 统招本科及以上学历,人力资源、心理学、组织行为学相关专业优先;了解人力资源6大模块、相关劳动法律法规;能熟练使用Office办公软件;具备良好的沟通表达能力、执行能力以及学习理解能力;认真细致,积极主动,具有保密意识,原则性强。

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人事专员(培训、绩效岗)重庆摩西机器人有限公司重庆-渝北区4-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立并优化公司培训体系,持续整合内外部培训资源、调查和分析培训需求、编制培训计划、组织员工积极参与、审核培训课程并落实培训计划,持续跟进培训后效果反馈;2、负责公司新入职员工关于公司规章制度、企业文化、基本素养、相关生产工具的使用的系统性培训,并定期对培训内容进行更新;3、根据公司各部门、岗位特点设计员工绩效考核标准,制定各部门具体考核方案并做持续改善;4、负责不断完善公司员工晋升考核制度及配套文档,整理符合考核标准的员工信息、收集考核员工的依据信息,根据公司晋升考核制度整理相应的考核试题/形式并落实考核计划;针对考核结果进行相应的晋升、加薪及反馈;5、负责创建和谐通畅的内部沟通渠道,搭建公司与员工沟通的桥梁,对员工进行激励、疑难讲解及日常关怀,营造“家”的氛围;6、根据公司的薪酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准,执行薪资福利政策与薪资管理,针对市场及本行业的薪酬情况,完善并健全公司员工薪酬结构;7、负责各部门间的相关协调工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理及文秘类、计算机类专业;2、年龄27-37,具有3-5年及以上绩效类、培训类同类工作经验;3、可胜任主管岗位,薪酬做相应增加;4、有丰富的外部培训资源,熟悉内外部培训组织操作流程;5、熟练掌握企业培训需求的调查方法,具备较丰富的培训活动策划、实施及监控经验;6、积极、主动、执行力强、具有较强的敬业精神和亲和力、良好的人际关系处理能力及表达能力;7、上六休一、介意者勿扰!

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人力资源实习生重庆蓝城小镇实业发展有限公司重庆-渝北区120元/天07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【实习生招聘】可转管培方向公司背景:蓝城集团(中国特色小镇top5)工作地点:重庆渝北光电园信达国际招聘岗位:人力资源管理要求:2021届毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理方向专业,每周至少保证4天实习时间;薪资待遇:统招本科120/天、双休+商业保险;邮箱投递:15102395802@163.com

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行政人事专员广州海伦堡物业管理有限公司重庆-渝北区4.5-5.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作目标: 协助总部行政人事中心、项目经理安排、落实物业系统行政人事后勤服务支持及物资采购工作 工作职责:             1、负责公司及各类证照资质、年审与证照档案管理;  2、公司内、外文件颁发、档案借阅的管理;  3、负责项目证照办理进度与档案管理;  4、负责职员工装数量的核定、订单计划、过程跟进及后续核数、付款;  5、负责对项目职员伙食与住宿方案的建议与后期实施效果的报告与措施调整;  6、物业系统采购计划的制定、采购及后续合同、付款跟进;  7、对项目行政人事后勤管理与方案执行督察;  8、负责职员团体意外险及物业管理责任险的报险与过程跟进;  9、与各部门员工密切沟通,传达公司相关规定,解答员工疑难问题,倾听员工诉求,收集员工思想动态;  10、对项目行政人事后勤管理与方案执行督察;  11、职员奖惩管理办法的执行;  12、与合作伙伴(政府部门、人才市场)保持良好交流与沟通;  13、组织公司行政办公会议,整理会议纪要;  14、协助组织公司重大活动;  15、协助制订公司各项管理制度及业务计划;  16、负责项目劳动合同签订、工伤、社保购买、员工投诉等劳动关系管理、协助重大劳动纠纷处理;  17、定时计发工资,并接受有关部门的审查;  18、负责项目人员编制及人力资源使用情况,把控人员定编,合理控制人力成本;  19、负责员工培训,不断提高员工整体业务水平和能力;  20、负责员工的聘用、解聘、续聘、奖励、晋升、处罚等各项人事工作;  21、负责年度预算的草拟、监督执行;  22、监督、统计及汇总各部门的考勤,并做好公司员工的考勤汇总工作;  23、协助总部行政人事中心及项目经理处理日常数据汇总或文职类工作;  24、完成领导安排的其它。             

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人事专员重庆市沙坪坝区愚公课外培训学校有限公司重庆3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人事专员(物业公司)中建致弘重庆建设开发有限公司重庆-江津区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,定期更新花名册和各种台账,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄:22-35岁,一年以上人事工作经验,人力资源相关专业优先考虑;2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;3、熟练使用各种办公软件,文字写作能力强。

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人事行政专员重庆市沙坪坝区文登培训学校重庆-沙坪坝区3-4.5千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责校区行政后勤内务,校区环境维护。2、每月校区采购计划的制定,固定资产的盘点。3、各类报销费用的账目记录,报销跟进。4、负责校区水、电费、租赁费、物管费的对接。5、员工关系的维护,协助办理员工入、转、离职手续。6、执行并完善公司的人事行政制度与计划;7、员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理,员工花名册、员工档案资料更新管理;8、领导交办的其他工作。岗位任职要求:1、学历:大专及以上;2、专业:人资类、管理类相关专业;3、企业人力资源理论知识,了解人力资源管理6大模块的操作流程,熟练掌握其中某两个模块的工作流程;4、具有较强的书面表达和人际交往能力,开朗大方,积极与同事沟通,互相配合;5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、亲和力。 工作地点:大学城

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招聘专员重庆合力泰富商业管理有限责任公司重庆-江北区3-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面负责公司招聘管理工作; 2、简历筛选、面试邀约、面试接待等; 3、根据公司各部门招聘需求做好岗位需求分析; 4、根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围;  5、领导交办的其它事项。 任职资格: 1、1年以上公司人事招聘相关工作经验,管理类专业、人力资源类相关专业优先;2、熟练掌握招聘工作流程,熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧; 3、有较好的组织协调能力; 4、熟练使用Office软件及办公设备,良好的团队合作精神; 5、工作细心负责、积极主动,强烈的学习欲望,工作条理性清晰,具有高度的执行力。

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人力资源实习生(人事&招聘)猪八戒股份有限公司重庆-渝北区1.5千以下/月07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、协助HR进行入离转升等手续的办理、人事系统维护;2、协助HR进行考勤统计、假期管理咨询、档案整理;3、协助HRBP进行部门岗位的招聘,包含需求沟通、发布职位、搜寻简历、电话邀约、面试跟进、offer发放等;4、协助招聘管理员进行招聘渠道的日常资源配合和数据统计。任职资格:1、大学本科学历,21/22届在读学生;2、亲和力强,认真细致不浮躁,做事有原则但不失灵活,聪慧机智,举一反三;3、强的执行力,抗压能力,具有基本职场素质;4、有过招聘经验、人事服务经验的优先。本岗位需要实习期要求2个月及以上,视情况可考虑转正。

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人事行政专员重庆骐鸣健身股份有限公司重庆-沙坪坝区3-4.5千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,参与编制人力成本预算。8、领导临时安排的工作。任职资格1、本科以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑(应届毕业生优秀者可放宽);3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件;6、党员优先考虑。  国家规定节假期休假;早十晚六,单双休;

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SSC专员/人力资源专员云从科技重庆0.8-1.6万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责搭建SSC流程等标准文件的输出,保障前中后台流程通畅2、负责数据收集、整理、录入及检查,保证数据及时性、完整性及准确性,并定期出具报告,对异常数据进行预警;3、负责输出部门数据,为HR提供数据支持;4、负责企业微信管理,包含开通、关闭、调整等,协助推动系统自动化;5、人力资源下游系统的对接管理,包括数据支持、问题处理、与IT部门合作;6、协助数据关联性梳理及字段标准系统化。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学信息管理系统专业优先;2、2年以上HR工作经验,有互联网数据工作经验者优先;3、逻辑思维能力强、条理清晰,具备突出的数据敏感度;4、有较好的文字功底,熟练掌握Excel;5、严谨细心、有较强学习能力、理解能力、责任心、保密意识,有较强的理解能力、沟通能力。

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人事专员(重庆)美承集团重庆-渝中区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责人员招聘、绩效、考勤、员工福利等工作;2、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;3、执行并及时完善员工劳动关系管理等工作;4、协助完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各店铺落实;5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理;6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理;7、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;2、有一年以上人事相关工作经验优先;3、了解人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神和服务意识;5、熟练使用相关办公软件。

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人事行政专员上海麦歌恩微电子股份有限公司重庆-渝北区4-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1)负责公司内部日常行政事务,公司内部公文处理,做好相关信息的记录、整理、建档。 2) 维护好办公环境,监督办公用具、设施的使用和维护,并安排维修。 3)负责办公用品及日常杂物的采购和管理。4)拟定员工薪酬、考核、福利、激励制度,并开展具体实施工作。 5)负责招聘、培训、薪酬、绩效、社保公积金、劳动关系等工作具体事宜。 6)负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 7)协助公司的相关工作及其他领导的临时代办工作。任职要求:1)大专以上学历,有相关工作经验优先考虑。 2)性格开朗,具有较强的服务意识,工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。3)具备良好的协调能力、沟通能力、责任心强,亲和力较好。 4)熟练使用各类办公软件,谈吐大方得体。

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行政人事青岛乾力资产管理有限公司重庆-江北区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费用的结算;3.文件资料的整理存放4.协助公司各种活动和会议;5.完成领导交办其它的临时工作内容6.完成日常报表统计及部分客服工作7.负责部分人事对接及招聘信息发布职位要求:1.形象气质佳;2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备;4.有相关工作经验优先。来访宾客的接待;2.办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费用的结算;3.文件资料的整理存放5.完成领导交办其它的临时工作内容。职位要求:1.学历不限,形象气质佳;2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备;此岗位为急招岗,因原有行政家庭原因离职现特此招聘一位行政人员(***)

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地产-人力资源(重庆)龙湖集团重庆07-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

职位描述:能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人,从而更好的推动公司发展战略实施,并确保公司实现长期可持续发展。通过业务伙伴、员工伙伴、文化使者的角色定位,协同专家团队与共享服务中心,向客户提供高效且定制化的人力资源解决方案。职位要求:1、无专业限制,房地产相关学科、社会学、心理学、等专业的同学会优先考虑;2、有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力;3、好学善思、自我驱动、拥抱变革,渴望成就。

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7月新白领销售 五险一金 稳定财富500强外企重庆-渝中区6-8千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

500强外企2020年给你稳定工作 室内办公  周末双休  多劳多得工作内容:1、管理客户关系,完成二次业务销售工作,介绍产品的优点和特色;2、对客户提供专业的咨询、查询、更改服务; 3、完善潜在客户产品升级信息,做好服务工作。薪资福利:1.基本待遇:2800-6000+ 绩效奖金+达成奖金,去年平均月薪6000+,较努力的伙伴月入过万(多劳多得)2.福利保障:六险一金(含商业险) + 年度体检3.假期福利:周末双休,国家法定节假日全休,带薪年假,并享受节日福利以及国家规定的婚假,产假等。4.培训机制:带薪岗前岗后培训,相关行业和职业发展课程,新项目新发展 5.晋升发展:每年三次晋升机会,实行个人能力晋升制度,公司平台非常公开透明。岗位要求:    只需要你,年龄21-32岁,大专以上学历,接受专业不限的大学应届毕业生;口齿清晰,普通话流利,具备良好的应变能力即可投递简历上班地址:渝中区解放碑  

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