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重庆人事主管
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招聘-文员秘书(接受毕业生)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责协助招聘工作,应聘人员的预约接待及面试2.负责员工的档案建立,以及及时整理3.负责员工的入职离职手续办理4.负责公司行政后勤类日常工作。5.完成领导下发的各类工作。工作时间:周一至周五8:30--17:00,周末双休,享受国家法定节假日。公司提供免费系统培训,优秀者可享受公司给予的奖励

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人力资源主管重庆梵顺广告有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:                                                                                                                                                                1、负责公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作; 2、负责根据公司经营需要制度培训计划、落实及跟踪实施;3、负责公司岗位说明书的更新及制定;4、负责公司人员工资制作及绩效核算工作;5、协助指导、监督公司各项规章制度及工作流程的正常运行;  6、负责行政办公事务;7、负责对新员工进行企业文化宣贯,建立企业形象,维护好员工关系;8、负责公司行政会议准备及会议记录和会后内容整理工作;9、负责客户到公司接待,来人来访的接待工作。任职资格/能力要求1、大专及以上学历,人力资源管理及行政管理专业优先;2、三--五年以上人力资源、行政管理工作经验,有系统、丰富的实践经验,有2-3年同行业人力资源工作经验优先;3、能熟练使用office办公软件;4、有亲和力,沟通交流能力好;5、积极主动,责任感与敬业精神;6、解决问题的能力;7、执行力强,抗压能力,有激情;

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人事主管重庆重润投资集团有限公司重庆-铜梁区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、大专以上学历,28-35岁,3年以上人事管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,能独立开展人力资源体系建设、制度流程建设;2、了解国家人力资源政策及人力资源、劳动法律法规,掌握人力资源管理相关知识;3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。岗位职责:1、协助完成集团及各子公司组织结构优化与调整,完成组织架构图绘制及各岗位说明书编制、优化与调整;2、组织并参与公司各制度规范、流程、表单等草拟与修订,组织宣贯培训,监督实施执行。3、根据年度经营计划及各部门用人需求,组织完成年度招聘计划、培训计划、人力资源版块资金预算等年度规划工作,提报总监审批。4、完成招聘信息发布、招聘活动组织、招聘渠道评估等工作开展与检查。5、完成月度各部门/子公司培训计划实施跟进,完成培训效果评估,培训考核监督、培训档案建立及更新等执行与监督检查。6、完成月度绩效考核及各项重要指标工作完成情况汇总统计,完成各部门/子公司绩效汇总公示,分析绩效考核结果,组织绩效面谈,督促跟进绩效改进实施。7、完成员工薪酬沟通、工资确认,负责月度考勤数据、社保数据审核及月度薪酬核算与审批跟踪。8、负责劳动关系管理。完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及检查,完成任命文件拟定与发文。根据员工异动情况,组织员工面谈。完成劳动、劳务、劳资、工伤等纠纷处理。9、负责员工人事事务性工作的监督、指导及检查,负责员工档案建立、更新与完善,做好档案管理的指导、监督及检查。10、完成其他临时性工作。

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人事主管重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝北区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;2、负责人力资源相关数据管理及分析,进行人事系统的日常维护;3、对接外服机构及公司合作员工,处理人事维护工作;4、负责运营线员工关系管理。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验;2、性格沉稳踏实、做事细致认真,有清晰的个人职业规划;3、优秀的沟通表达能力、逻辑思考能力、应变能力和较强的服务意识,结果导向。

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人事主管江苏盛世康禾生物技术有限公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、计划新员工入职培训方案,负责进行新入职员工的定期岗前培训,协同开展新员工,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、普通话准确流利,为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;2、具备一定商务礼仪知识;3、人力资源或相关专业大专以上学历;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;7、能够适应出差。工作时间:上午8:30—11:30,下午1:30—5:30,单休

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五险一金—人事行政主管重庆尚博汽车有限公司异地招聘5-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责:1、根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目标和计划2、定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门负责人进行协商,制定人员招聘计划4、根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才5、监督做好工资核算发放及劳资统计工作6、组织对员工的绩效考核和评价工作7、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度,指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,并进行监督8、根据公司发展规划,组织编制公司员工培训计划9、根据公司管理制度,监督并指导下属完成各项日常行政工作10、完成一般性的部门间的协调沟通工作,以保障各部门工作有序开展11、后勤的管理和监督,并指导下属对服务外包机构进行选择、管理与考核12、与集团对口部门的对接及沟通,确保集团新政策,新规定在公司的执行13、上级安排的其他工作薪资结构:基本工资(年薪6万)+补贴(餐补+交补600元)+绩效提成(700—1000元)福利待遇:本职位一经录用将享受五险一金,国家规定节假日福利(同时享受相应假期) ,生日礼金。在本单位工作满一年以上可享受五天带薪年假。上班地点:贵阳花溪孟关汽贸城广汇集团二手车中心上班时间:9:00—17:30有意向可直接投递简历或电话预约面试时间。

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重庆永辉超市门店人事重庆永辉超市有限公司重庆-綦江区2.8-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责基础岗位人员招聘、试用转正、晋升任命、调遣与调薪、培训、绩效考核,员工关系工作2、员工入/离职手续管理、人事电子和纸质档案建立、企业文化和规章制度培训组织与实施3、进行薪资测算及工资考勤报表制作4、负责门店内人力行政后勤事务等5、协助店铺经营等其他事务任职条件:1、学历中专以上,男女不限,熟练掌握办公软件。2、有良好的自我调解能力,吃苦耐劳,敢于挑战,能承受工作压力。3、有较强的沟通协调能力,热爱人力行政工作。4、具备人力行政相关工作经验者优先。

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人事行政经理(重庆)辽宁盛恒律师事务所重庆5-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责人事招聘及培训的执行工作;2、负责人事及行政的统筹协调工作;3、完成领导交办的其他工作。任职资格1、32至45周岁;2、本科及以上学历,人力资源专业,人事行政相关工作2年以上;3、熟练操作office及人事办公软件;4、精通两个模块以上,擅长招聘、培训优先;5、有集团总部工作经历或企业人员规模在200人以上; 6、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具有抗压力,态度积极,追求进步。 工作时间    周一至周五9:00-18:00        薪酬福利    1、无责任底薪+高额奖励;    2、缴纳五险;    3、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;    4、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;    5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;    6、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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行政人事主管重庆云中明珠置业有限公司重庆-武隆区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、贯彻执行项目公司各项管理制度和流程,并根据实际情况提出调整和修改意见;  2、协调与总部之间的信息上传、下达;  3、开展招聘、薪酬绩效、员工关系等各项人事工作;  4、协调公司部门间工作流程疏通,及时反馈督办事项进度;  5、组织行政事务管理工作(包括办公管理、安全管理、会议安排、车辆管理、证照更新、资产管理、员工食宿管理等);  6、对本部门管理费用预算及成本进行管控;  7、公司及上级领导交办的其他工作。  任职要求:  1、本科及以上学历,3-5年同岗位或行政/人事工作经历。  2、有房地产企业同等职位任职经验优先。  3、掌握行政管理的基本知识,有较深的理解和操作经验。  4、优秀的沟通协调能力,执行力强。  5、具备较强的表达能力和语言文字能力。  6、熟练使用OFFICE办公软件、网络应用等。     注:本职位任职地点在武隆区,如不能接受请勿投递,谢谢。  

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人力资源经理重庆领工云电子商务有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。7、审批公司员工薪酬表,报董事长、总经理核准后转会计部执行。8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。9、加强与公司外同行之间的联系,与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。10、完成董事长、总经理临时交办的各项工作任务。二、管理职责:      1、 组织建设:参与讨论公司部门级以上组织结构;确定下级部门的组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,向公司作出调整建议。      2、 领导能力:指导、鼓励、鞭策员工,使员工能努力工作;有办法提升员工的工作效果和工作效率;能为员工描绘公司的战略意图和远大前景。3、招聘及任免:用人需求,提出公司各部门岗位的用人需求,并编写该岗位的职责和任职资格,提交给董事长、总经理确认;面试,组织安排参与面试的工作,最终确定人选。不合格员工处理,提出对不合格员工的处理建议,提交董事长、总经理确认。4、培训:提出培训计划,提交董事长、总经理确认。5、绩效考评:提出绩效考评原则,提交董事长、总经理确认。6、工作沟通:汇总人事工作报告,并与董事长、总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到部门;负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给部门员工;确定书面的交互式的工作通报制度,与员工进行沟通。7、激励:提议各部门和员工的激励原则,提交董事长、总经理确认;根据董事长、总经理确认的激励原则,与各部门商讨并确定激励方法。8、经费审核与控制:依据财务制度审批本部门的各项花费,并确认支出的合理性;监督并控制各部门的人力费用支出,并向董事长、总经理进行费用月报。三、任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,年龄在35岁以下;2、三年以上企业人力资源管理岗位经验,有互联网企业工作经验优先;3、有企业价值观或文化构建贯彻经验,具备人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训能力;4、对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;5、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、精力充沛,愿意全身心投入工作,具备优秀沟通、协调能力,要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧;7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。四、工作地点及薪酬待遇:      工作地点:重庆(重庆市两江新区黄山大道中段64号跨境电商产业大厦)工资:面议      入职后可享受期权,股权等

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人事行政主管工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区1.5-6千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1:1:协助主管对人员的招聘(按招聘流程)2:负责接待来宾,接听电话记录并转达3:新进人员和离职人员的相关手续办理4:协助主管对新进人员的教育培训智准备与后序工作进行5:做好会议纪要6:负责公司公文,邮件,信件的接收与回复

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组织发展主管东方鑫源集团有限公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.参与组织开展集团定岗、定编、定员工作,协助各部门撰写部门职责和岗位说明书,管控各部门组织机构及人员编制;2.参与优化岗位体系和职级体系,完善员工职业发展通道,为员工提供职业规划指导;3.参与人力资源战略规划的制定,制定后备人才库、高潜力员工的选拔和培养方案,为组织输送后备人才;任职要求:1.本科及以上学历;2.人力资源管理、组织流程管理等相关专业;3..良好的沟通及协调能力、写作能力、逻辑思维及创新能力、有较好的文字表达能力;从事过培训、组织发展、人才发展相关工作至少2年及以上;4.逻辑思维能力、洞察与判断能力强、参与过组织发展相关工作,并能提供相关工具

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人事主管+双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、1年及以上相关工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。福利待遇:1、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利;2、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;3、公司位于重庆江北区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心, 人性化管理。

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人事实习生 双休 五险中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

---------------------工作内容----------------------1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料, 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 2、 组织、安排应聘人员的面试,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 3、 管理公司人事的档案,协助实施员工培训活动; 4、 完成人力资源部经理交办的其它事项。----------------------岗位要求----------------------1、男女不限,无工作经验均可,勇于尝试,大量欢迎应届大学毕业生。2、熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、有团队精神。3、吃苦耐劳,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。----------------------工作时间----------------------8:30-17:30,两小时午休,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。

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人事主管/经理(侧重薪酬绩效员工关系)重庆韩拓科技有限公司重庆-长寿区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   4、负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,全面负责企业社保公积金缴纳,实时了解国家相关政策动态;5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

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人事专员/助理 可实习中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专及以上学历;2、20岁以上;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利:进行专业系统化培训,公司对于培训进行专项化支持,让没有经验的人快速进入岗位,提升自我;让有经验的人,更加游刃有余,实现更高职级的提升。公开公平的晋升机制,提供晋升平台。带薪休假。每年一到两次国内外旅游。五险一金。工作时间:双休及节假日休。

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中国平安招聘后勤人员+双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事管理/主管 #五险一金# 双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.8-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

----------------------【岗位职责】----------------------1、建立并完善人力资源管理体系(招聘、绩效、薪酬、培训),落实人力资源管理制度;2、拓展招聘渠道,引进优秀人才,满足业务发展的人力资源需求;3、负责公司人员异动管理,职务数据维护,岗位管理;4、协助开展员工绩效管理;----------------------【任职要求】----------------------1、24岁以上,专科及以上学历,取得相应的毕业证;(优秀者,择优录取)2、热爱工作,诚实守信,口头表达力强;3、具有团队精神和协作意识,沟通协调能力好;----------------------【薪酬待遇】----------------------1、基本工资+年终奖/季度奖/晋升奖等奖项高达18项,每季度有一次调薪上涨的机会。2、社保+补充商业保险(意外险、重大疾病险、补充住院医疗险等一系列商业保险)、公积金、企业年金等。3、各种节日福利(生日、结婚、生育)、旅游、员工表彰----------------------【工作时间】----------------------8:30-17:30,午休两小时,正常周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假、婚假、产假等。----------------------【晋升与培养】----------------------1、晋升空间:机制公平公正公开,助理/专员-主管-部门经理-片区经理-片区总负责人。2、 平安员工享受平安金融学院终身免费培训,包含五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。----------------------【应聘流程】----------------------投递简历,流程分为笔试-初试-复试。注意:职位很快就会关闭,请马上申请,100%反馈简历。

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人事行政主管重庆市镁晶防火材料有限公司重庆-荣昌区4-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人员招聘开展、落实及实施;2、负责公司培训计划、落实及跟踪实施;3、员工入职离职手续办理,员工档案的更新;4、负责公司岗位说明书的更新及制定;5、负责公司职能类管理人员工资制作及绩效核算工作;6、协助人事行政经理开展人力资源其他工作的开展;7、负责行政办公事务(除宿舍食堂后勤管理之外);8、负责对新员工进行企业文化宣贯,建立企业形象;9、负责公司行政会议准备及会议记录和会后内容整理工作;10、负责客户到公司接待,来人来访的接待工作。 任职要求:1、有5年以上制造业人事行政工作经验;2、良好的语言表达能力,普通话良好,具有一定的协调、沟通能力;3、抗压能力强,能够独立处置一些事件;4、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情;5、***考虑!工作地点在荣昌,不接受工作地点的勿扰!

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人事主管重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;2、负责人力资源相关数据管理及分析,进行人事系统的日常维护;3、对接外服机构及公司合作员工,处理人事维护工作;4、负责运营线员工关系管理。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验(同时拿到毕业证和学位证)2、性格沉稳踏实、做事细致认真,有清晰的个人职业规划;3、优秀的沟通表达能力、逻辑思考能力、应变能力和较强的服务意识,结果导向。

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