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重庆 人事主管
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人事主管 和印数码网络科技有限公司 重庆-江北区 5-6千/月 04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据业务部门组建规划,制定招聘计划及实施,并对招聘质量负责;2、建立和完善人员招聘流程与渠道,合理控制和使用招聘费用,提高招聘效率;3、开拓、建设和维护网络、现场、校园等渠道关系,推动招聘工作的实施,保证各部门人员供给;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、搜集招聘需求,发布招聘信息,筛选合格候选人,组织面试和复试,通知报到和办理入职手续;5、管理公司劳动合同签订和续签,建立员工档案管理和相关制度;6、建立信息搜集渠道,倾听和搜集员工意见、建议,并整理形成报告;7、针对公司人力资源管理中的问题提出具体合理的建议;8、处理劳资纠纷,协调员工关系;处理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;9、完成上级交办的其他任务。 任职要求:1、人力资源、管理及相关专业优先;2、具备3年以上制造业行业招聘工作经验优先;擅长制造业人才招聘;3、熟悉国家相关法律法规,人力资源管理各项实务的操作流程,各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及很强的计划性和实施执行的能力;5、为OEM工厂“重庆新金雅迪艺术印刷有限公司”代招。重庆市新金雅迪艺术印刷有限公司是一家专业从事中高档彩色纸制品印刷的品牌公司,现有员工800多人,分别成立了北京分厂、成都分厂、贵阳分厂。并拥有一支年轻化、专业化、知识化的高素质管理人才队伍。金雅迪彩印已经成为了重庆印刷行业高端市场,重庆印刷行业协会副理事长单位;首批全国印刷行业诚信企业;重庆市同时拥有创意策划、设计研发、生产制造、营销推广为一体的产业园基地;重庆市高端创意印刷产业的龙头企业;重庆最具竞争力印刷企业等;

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人事行政主管 重庆华贸国际物流有限公司 重庆 5-7千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位职责:1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训政策、法规;3、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;4、进行简历甄别及人才测评、面试、筛选、录用等工作;5、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险、考勤、绩效管理等;6、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;7、负责公司办公室日常管理及办公设备、办公用品、固定资产管理;负责管理公文、证章及行政档案等重要资料;8、负责各部门的协调与关系维护;9、完成领导安排的其他工作;岗位要求 : 人力资源5年以上经验,其中2年以上人事主管经验;具备良好的执行能力,能吃苦耐劳,具备书写、沟通、协同能力;在招聘、培训、绩效等方面有丰富专业的知识与实操经验,有处理过劳动纠纷的经验;有商务接待工作经验优先考虑。

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总经理助理/人力资源 重庆市淇澳工程造价咨询有限公司 重庆 4-5.5千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

2018年5月-2019年3月隶属人力资源部,负责人力资源相关工作。表现优异,2019年3月起可调任总经理助理,协助总经理日常工作。1、开发招聘渠道,利用各种资源招聘匹配人员;2、员工关系管理,定期访谈并做访谈记录,向领导反馈员工动向信息;3、人事基础工作,如考勤管理、制度管理、社保管理、档案管理等;4、员工数据统计与分析,为招聘、录用、辞退等提供数据支持;5、新员工培训与落实,协助各公司及部门内部培训等;6、员工活动策划与组织、公司大型会议主持;7、领导安排其它工作。任职要求:1、人力资源相关专业(全日制)本科及以上学历,有人力资源管理师资格优先录用;2、招聘工作经验1年以上,有猎头经验优先录用;3、抗压力强,沟通协调能力强;4、熟悉各种招聘渠道。

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行政人事主任 重庆睿宇测绘有限责任公司 重庆-南川区 8-10万/年 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、熟悉企业人力资源管理、行政管理等相关模块;3、三年以上行政管理岗工作经验;4、具备优秀的文字驾驭及文字处理能力,能够熟练使用各种办公软件;5、具备良好的沟通协调能力及突发事件应急处理能力,具备优秀的团队合作能力、执行力、领导管理能力;6、具备良好的服务意识;7、认真严谨,积极进取,精力充沛,抗压力强。

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人事行政主管 重庆昕晖房地产开发有限公司 重庆-江津区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.项目员工的招聘、入职、转正、异动、离职、培训工作的开展;2.项目员工的考勤、薪酬、福利、社会保险、公积金的等综合工作;3.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料;4.综合部部门年度费用预算的编制;5.每月部门计划工作的编制及工作的汇报;6.项目印章使用的管理。7.项目公司工商证件和资质证件的办理及管理;8.项目重要活动及员工团队活动的组织。9.办公室固定资产、办公用品的采购及管理。10.项目总经理交办的其他临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、有人事行政同岗位2年以上工作经验;3、有房地产工作经验者优先;本岗位上班地址在重庆市江津区滨江新城

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人事主管 红星地产集团重庆公司 重庆-渝北区 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

  岗位职责:  能独立负责绩效、招聘、员工关系、培训、企业文化等模块业务;妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题;协助部门负责人做好部门日常管理工作。任职要求:        23-35周岁,3年以上房地产领域相关工作经历;统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、新闻学专业优先考虑;熟悉人力资源六大模块的具体工作,具备各模块综合性知识技能;性格外向,具备较强的沟通能力、审美能力及文字写作能力,对人员的观察细致敏感,具备良好的情商。         面试时间:5月5日9:00-16:00面试地点:重庆市渝中区民生路235号重庆JW万豪酒店5楼宴会厅面试注意事项:请您携带应聘报名表(从前程无忧网站下载http://test.51family.com.cn/wh2018/wjq/hxmkl2018_03/)前往面试。

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行政人事 重庆市惠通驾驶培训学校 重庆-南岸区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试安排;2、 员工入职手续办理;3、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、 负责考勤的监督及执行 和考勤表的编制;6、 负责制定、监督及执行公司管理制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业。2、1年以上行政或人事工作经验。3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,及时反馈的工作习惯,有较强应变能力。4、熟悉运用办公常用软件WOrd、excel、熟练操作电脑,普通话流利,熟悉各种行政公文格式,写作能力强。工作时间:早上09:00—下午17:30 ,单休,国家节假日正常放假本公司人员可享学车优惠

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人力资源经理 重庆博世达培训学校 重庆-南岸区 4-6.5千/月 04-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略需求,参与设计公司管理架构体系建设方案,实施公司组织架构和人力资源的配置;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、不断完善员工薪酬制度和相关激励制度,增强公司团队凝聚力;4、对公司各岗位员工履职情况进行有效监督和考核,促进公司工作效率的提升;5、结合公司人力资源情况,组织人力资源的提升培训和开发,提高公司人力资源价值;6、负责人力资源部门的日常管理7、领导交办的其他事项。任职资格:1、3年以上人事行政工作经验,或者1年以上人力资源管理工作经历;2、具有人力资源职业操守,责任心强,有耐心,态度积极乐观;2、具有丰富的人力资源六大模块实际操作经验;3、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,;4、具有现代人力资源管理的的意识和理念以及有效实施的合理举措。

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人力行政主管 重庆上锦房地产开发有限公司 重庆-南岸区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位名称:人事行政经理/主管岗位职责:1、 负责人力资源和行政中心整体工作;2、 为集团发展提供人力资源支持和战略性储备;3、 根据集团经营目标和任务,制定中期、长期人力资源规划并达到经营目标;4、 制定和实施人力资源政策、行政政策,有效的进行人资源和行政管理;5、 统筹管理人力资源和行政各项事务,为公司提供人力资源和后勤保障;6、 上级领导交办的其他工作。任职资格:1、 工商管理、人力资源管理、心理学、企业管理等工商管理类专业,本科或以上学历;2、 10年以上人力资源管理且3年以上同等管理岗位工作经验;3、 熟悉人力资源管理、《劳动合同法》、《公司法》及其相关法律法规、司法解释等;4、 熟悉人力资源规划、精通招聘、培训、绩效管理、劳动争议处理;5、 熟练掌握OFFICE办公软件和公文写作;6、 高度认可和接受公司企业文化、价值观和制度;7、 具备崇高的敬业度和奉献精神以及非常优秀的职业素养。8、 具备优秀的“说”、“写”、“团队建设”、“创新创造”、“系统思维”、“统筹协调”方面能力。

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人力资源负责人 新百丽鞋业(深圳)有限公司成都分公司 重庆-南岸区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

百丽国际体育事业部西南区重庆分公司招聘人力资源部负责人一名,工作内容:1、统筹人力资源部工作,推进把控规章制度及流程执行;2、依据公司人力资源需求计划,推进各种形式的招聘工作;3、依据集团方针要求推进及监督地区日常培训工作及各类项目落地;4、推进薪酬绩效工作,分析把控薪酬数据、人力数据、人工成本及各项预算;5、推进各种激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施,处理劳资纠纷;6、统筹组织各类员工主题活动及年度会议。任职要求:1、大专以上学历,3年以上快消、商超、鞋服等零售行业人力管理经验;2、熟悉人力资源全模块,擅长薪酬绩效及招聘模块;3、有较强的逻辑思维能力、推动力;4、有团队管理经验;5、有零售行业HRBP任职经验者优先。福利:周末双休、五险一金、年终奖金、生日节日福利、定期体检等。上班地点:重庆南岸区南坪南路17号聚丰酒店4楼百丽国际滔搏运动,期待您的加入!简历投递:wang.sy.cd@belle.com.cn

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