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人事主管(儿童乐园)重庆二郎岗生态旅游发展有限公司重庆-渝北区5-7千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助上级制定、完善公司行政管理制度、人力资源管理制度。协助上级进行企业文化的建设工作。贯彻执行公司各项规章制度。   4. 组织开展人员招聘及配置、培训管理、员工绩效考核、五险一金办理、员工关系管理等人力资源相关工作。    5. 参与办公用品的采购、会务管理等行政支持工作。   7. 人力资源业务相关日常对外联络工作。   8. 完成上级安排的其他工作。任职要求:   1. 大专及以上学历。   2. 具有三年以上同岗位工作经验。   3. 熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。   4. 具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力。

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高级猎头顾问重庆汉特威企业管理咨询有限公司重庆-江北区6-9千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。2.通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系。3.与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单。4.制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试。【任职要求】1、专科及以上学历,专业不限,人力资源或方向优先。2、聪明灵活,具备良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力、自我驱动力。3、乐于并善于与人沟通,热爱招聘类工作,意愿在人力资源猎头行业深耕。

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招聘专员杭州共标企业管理有限公司重庆-南岸区300元/天09-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据公司甲方岗位的发展需求,发布职位,筛选简历;2、与候选人沟通求职需要;3、撰写候选人推荐报告。任职资格:1、有良好的职业道德和职业操守,责任心强;2、具备较强的沟通说服能力、分析能力、应变能力和抗压力; (可在家上班或到公司上班,无地域要求)注:本职位可实习,在校生,实习生都开放。

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行政助理重庆朗天通讯股份有限公司重庆4-4.5千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责办公用品的登记、领用、费用报销等日常行政工作;2、固定资产管理,包括不限于购买,盘点,入库等;3、员工入、离职手续办理;4、考勤管理;5、日常的行政事务及前台接待;6、档案管理;7、有接触过资质、高企申报等。岗位要求:1、大专及以上学历,行政。文秘。人力资源相关专业优先2、熟悉办公软件的使用3、开朗大方亲和力强,沟通能力表达能力强,

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猎头顾问助理(招聘专家)四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司重庆-渝北区0.8-1.2万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

猎头助理岗位职责: 1、协负责协助顾问完成候选人的搜选、推荐工作,根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人,撰写简历报告; 2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人,与候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈 ; 3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试,谈薪资,背景调查; 4、协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系; 5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取准确、有效的信息,并传递双方信息反馈; 6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排,提高专业素养,树立锐仕方达猎头服务专业的良好形象。    任职资格: 1、本科以上学历,专业不限制,职业形象较好 2、性格外向,乐观积极,目标感强 3、热爱人力资源行业,有清晰的职业定位和自我认识 4、擅长电话或文字沟通,有亲和力,抗压能力强 5、有人力资源招聘、培训、咨询经验优先考虑常规福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,试用期购买五险一金,其他法定节假日按照国家法规执行; 2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+超额提成+季度奖金+年奖金+带薪年假+员工国内国外旅游+定期户外拓展活动+每周下午茶+每月庆祝大会+园区球类比赛(均有奖金)节日礼品+生日会生日礼品+员工体检福利等 以下仅锐仕方达小伙伴特有: 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训(线上线下同步进行); 2、清晰完善的晋升管理制度,按照季度进行晋升和加薪,打破时间限制,能者居之; 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年两次分公司旅游+多次全国精英游); 4、晋升通道:猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-分公司内部合伙人(享受分公司分红);

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企业文化专员顺丰速运重庆有限公司重庆-江北区5-7千/月09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定地区价值观建设工作计划,组织实施价值观体系的宣传、培训,以多种形式和渠道推动价值观践行;2、策划地区各类文化活动,负责活动照片、视频等素材的拍摄与剪辑,推动地区文化事业的建设;3、负责地区报纸刊物和其他宣传资料的制作,公司内部各种传播平台的建设与维护;4、负责全体员工福利(节假日、生日等)礼品的采购、发放、费用核销等;5、完成上级分派的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,广告、新闻、广播电视等相关专业优先;2、2年以上大型连锁企业文化、媒体等相关工作经验,具备较强的执行力和推动力;3、擅长文案撰写,具备较强的新闻采编、活动策划能力;4、熟练操作office(Word,Excel、PPT)、H5、美篇,熟练使用相关软件完成图片处理、视频编辑等工作;5、性格开朗,有团队意识,沟通能力强。

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高级招聘专员(双休+五险一金)重庆新鄂渝科技有限公司重庆-沙坪坝区0.8-1万/月09-23

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1岗位职责:1.中高端人才招聘,根据客户公司要求,推荐相应候选人;2.通过各种渠道寻访合适的候选人,推动面试安排、协调薪资谈判等后续工作;3.维护好与客户的良好关系;4.完成领导安排的其他任务。任职要求:1、中专及以上学历,欢迎应届生投递,有相关工作经验者优先考虑;2、抗压能力强;3、较强的沟通能力,头脑灵活,思路清晰;4、具备一定的抗压能力和团队精神。福利待遇:双休(节假日正常)+五险一金+朝九晚六+年终奖半年可达底薪5000+高额提成+年终分红一年提升部门经理,无责底薪5-7K,综合薪资1.5-3W两年提升总监,无责底薪8K起,综合薪资2-4W

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人才发展经理主管(主业)(J10510)华夏航空股份有限公司重庆0.8-1万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司整体的人力资源管理需求,参与公司的人力资源管理体系搭建及制度设计项目,包括人力资源规划、职位体系设计、培训体系搭建等;2、通过组织诊断、人才盘点、人才测评、人才梯队、干部管理、核心人才管理、领导力评估等方法,培养与挖掘内部人才梯队,辅助企业战略落地;3、根据企业需要,制定有效的人才发展方案(选拔、培养、储备、发展等)并组织实施,为员工能力的提升提供有力支持;4、对公司员工进行相关培训工作,不断提升整体的员工水平;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、定期或不定期的进行人力资源内、外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、具有3年以上人力资源从业经验,其中具有1年以上培训管理工作经验;3、具有人才盘点、人才梯队建设和培训的实操经验;4、具有出色的沟通及协调能力,具备独立解决问题的能力。

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人事社保专员(作业帮)北京万华恒信信息技术有限公司重庆-江北区5-5.5千/月09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1、 协同负责所在业务地区的日常HRSSC服务交付工作,保障服务交付的及时性及准确性,包括但不限于入职、离职、续签、换签、社保公积金、人事档案、证明等;2、协助制定和优化HRSSC服务交付的流程及政策,确保全国HRSSC 服务交付的专业、一致及高效,不断提升服务水平;3、与其它HRSSC同事紧密合作,协助推进各类项目性工作的有效落地,不断提高用户满意度;4、上级交办的其他工作。【任职资格】:1、本科及以上学历,1-2年人力资源相关工作经验;2、熟悉国家及地区性相关法律、法规,熟知社保公积金政策及流程等;3、具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力;4、能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力;5、熟练使用各类office办公软件。薪资福利:1、双休,节假日福利,生日福利,年底提供13薪。2、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外, 公司另缴纳补充商业医疗保险福利;3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期

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人力资源专员招商局重庆交通科研设计院有限公司重庆-南岸区7-12万/年09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

重庆物康科技有限公司办公地址:重庆市南岸区学府大道33号简历接收邮箱:2314958406@qq.com重庆物康科技有限公司(以下简称“物康科技”)于2021年06月09日成立,是大型央企“招商局集团”下属二级子公司招商局重庆交通科研设计院有限公司(以下简称“招商交科”)的全资子公司,招商交科成立于1965年,前身为交通部交通科学研究院重庆分院,是部属正厅级事业单位;2000年,转制进入中央国有企业招商局集团。招商交科建有“桥梁工程结构动力学国家重点实验室”等省部级科研开发平台21个,是国家认定的“国家火炬计划重点高新技术企业”、首批“国家创新型企业”、“创新人才培养示范基地”,是交通行业重要的科技创新型企业。物康科技创始团队于2013年开始组建,主要致力于桥梁与结构智能监测技术的研究和成果转化,在交通行业首次提出面向桥梁群智能监测的桥梁云平台系统架构,并建立了具有自主知识产权的“桥梁云”监测系统,目前已在国内2/3省份、150余座桥梁上得到广泛成功应用,实现多次成功预警。物康科技创始团队于2015年获批交通部重点领域创新团队、2018年获批建设“桥梁与结构智能监测重庆市工程研究中心”、2019年获评“重庆英才创新创业示范团队”、招商局集团2019年度创新先进单位。岗位职责:(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;(2)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;(3)负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;(4)制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;(5)做好员工考勤统计工作;(6)负责公司员工福利、社会保险、公积金、劳动年检等办理;(7)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地;(8)完成领导交办的其它事项;任职资格:(1)本科以上学历、人力资源专业;(2)有相关工作经验优先,细心认真,踏实稳重、责任心强;(3)了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;(4)亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;(5)熟练操作office。

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党宣主管重庆长安民生物流股份有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

重庆长享供应链科技有限公司成立于2021年3月,公司总部坐落于中国重庆两江新区金开大道1881号,是长安民生物流股份有限公司与一汽物流有限公司的合资公司。主营业务以基于服务股东双方主机厂整车最后“一公里”交付为基础,面对汽车供应链市场需求服务的平台化供应链科技公司,初创阶段主要围绕车易运、车易仓、车易贷和车易卖四大产品为核心,以“开放、协作、共享”的理念,打造极致高效、集约共享的汽车供应链科技服务平台。现因企业业务发展需要,面向社会诚聘以下人员(现以股东方重庆长安民生物流股份有限公司主体资质招聘)一、岗位职责:1. 起草和修订党建规划、制度,根据上级党委的要求,建立党支部工作制度和工作流程,实现党建工作的规范制度化运行。2. 负责党组织内部文件的起草、上报、下发等承办和归档、做好党费收缴、党组织关系转接、文件传递、材料建档和统计等工作。3. 开展企业党组织思想建设、组织建设、作风建设等工作。根据党建教育培训计划及党建工作情况,策划培训实施方案,组织开展党员学习,党员、入党积极分子的教育培训工作;开展党总支组织建设、管理工作,包括制定党建工作计划、总结;建立健全党支部组织机构;组织党支部换届改选、组织建设;组织党员教育管理、培训和培养;开展创先争优、党建及文化考评等工作;开展党内监督、民主监督及廉政监督、全员监督。4. 组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、“三会一课”、民主评议党员等党内会议、活动。5. 研究、设计党建工作标准化及党建目标考核管理工作的相关办法、机制,并推进落地。6. 上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作。7. 负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作。8. 草拟企业文化工作规划、计划、总结,开展企业文化理念、识别、行为三大体系建设工作,组织实施企业文化建设活动。9.负责企业文化宣传、公司日常性新闻报道工作。10. 完成公司领导交办的其他工作。二、任职条件:1)具备大学及以上学历,中共党员、特别优秀者可破格聘用;2)3年及以上相关工作经验,社会学、马克思主义理论学、法学、法律等相关专业行政管理。3)熟悉党的理论、路线、方针、政策、熟悉党章、党规及党内相关制度规定。4)  熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint、Office Access、Office Visio办公软件。5)  具备较好的团队协作能力、执行能力、亲和力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、写作能力。6)对党建工作有热情,政治素养高、责任心强、作风扎实。7)会微信公众号、抖音、H5等新媒体运用。

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行政人事专员重庆华盛佳和商业发展有限公司重庆-巴南区3-4.5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、处理公司内部合同审阅等法律相关事务;2、负责项目公司人力资源部分板块工作;3、行政后勤事务工作;4、领导交办的临时性工作。任职要求:1、法学专业优先;2、能够独立完成上级领导交代的日常性事务;3、心态良好,能吃苦耐劳、认真负责,有耐心,沟通能力强。

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客服行政专员上海朝赢企业管理有限公司重庆-江北区6-8千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 行政前台管理(1) 发放各种缴费通知单(缴费单、催款单、告知函、律师函);(2) 配合进行大宗物资采购,拟定甲方内部费用支付申请流程(3) 协助跟进租赁合同、协议及特殊装修、折扣申请等内部审报资料的签批流转流程(4) 对内部档案资料进行统一管理,定期存档(5) 进行甲方内部行政类报表的统计和提报,如物资采购申请、差旅费报销、请休假、考勤统计等(6) 日常办公考勤和办公室管理;(7) 负责各类文档合同管理及提交公司内部盖章审批流程;2、租户档案管理(1) 对新租户进行信息采集,建立租户档案(2) 对租赁期间与租户的往来函件、通知、票据等重要资料及时存档(3) 对租户离场的相关手续资料进行归档3、入、离场管理(1)入场租户就租赁单元室内物资、设备进行清点、移交,协助租户办理迁入手续(2) 与离场租户就租赁单元室内物资、设备设施进行逐一清点、接收,对现场恢复情况进行检查验收,协助租户办理离场迁出手续(3) 租赁物资管理1) 梳理现有库存物资和提供给租户配套使有的物资清单,建立完善的物资台账2) 负责新购物资及退租客户交还物资的入库检查、核实和登记3) 审核物资采购需求,避免重复采购,提升库存物资的利用率4) 负责物资领用登记,配合甲方财务定期进行物资盘存,做到账账相符,账物相符;5) 负责固定资产、工程维保等物资的统计工作,做好物资出入库台账,6) 负责物资季度盘点,并与财务及时核对,确保物资安全性及完整性。4、报事报修管理(1) 租户的报事报修接待,按照公司要求制定报事报修响应机制,提高客户满意度(2) 涉及公区类报事报修联系大物业(3) 涉及租赁单元户内精装修联系原安装厂家及公司指定的维护单位(4) 组织相关人员对退租及新入驻客户需要调整办公场地的费用进行评估和报价(二) 任职资格1 、有从事甲级写字楼运营客服行政类 3 年以上工作经验,有 5 大行工作 2 年以上工作经验优先;2 、熟练操作各种电脑办公软件;3 、清廉正直、忠诚、积极主动、乐观、亲和力好、能吃苦;4 、沟通能力强、悟性高;5 、有全局观、有团队精神和服务意识; 6 、家住重庆市区。

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人事兼内勤重庆洪康新商贸有限公司重庆-渝北区4-5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、行政人事方面1、人员招聘:发布招聘信息、筛选简历、邀请面试、初试,招聘进度表、人才简历库管理; 2、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续;3、人员人事档案管理(员工花名册、纸质资料);4、负责人员考勤管理、月度统计汇总,处理考勤异常情况,以及工资核算;5、公司组织架构搭建及公司规章制度完善。二、内勤方面:1.负责日常收支的管理和核对;2.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;4.负责记账凭证的编号、装订;5.保存、归档财务相关资料;6.负责开具各项票据; 7.每月办公用品采购、管理、水电费上报、缴纳等三、完成领导交办的其他工作。  补充说明:1、大专及以上学历,会计、财务、行政管理、企业管理等相关专业,有餐饮行业相关工作经验优先;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、熟练使用办公软件和办公自动化设备、财务软件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉办理各项银行业务;4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识:6、工作地点:喜巴蜀金钱牛肚串串(渝北区回兴蘭亭.新都会E栋)  

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运力拓展助理(成都)重庆小租网络科技有限公司成都-双流区4-5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责协助部门完成对司机的日常管理和服务支持工作,包括司机招募、服务监督、管理规范等;2、负责电话邀约候选人参与面试,以及完成司机的初试工作等;3、负责司机沟通和政策讲解;4、负责日常数据的统计汇总。任职要求:1、大专以上学历,应届毕业生均可;2、有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力;3、有责任心,积极主动。

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人才发展岗重庆海扶医疗科技股份有限公司重庆-北碚区5-7千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

初期工作:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、简历搜集电话面试、评估候选人;3、组织相关部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、重要岗位组织对拟录用人员进行背景调查,协助上级与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;5、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求确保资源合理配置;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;后期工作:1、组织关键岗位、人才的内部识别;2、建立关键岗位能力素质模型,统一内部用人标准;3、提供专业人才测评技术支持,并对业务部门进行培训;4、内部关键人才盘点,人才库的建立及维护;5、协助人才发展通道建立。要求:1、本科学历,人力资源、工商管理专业优先;2、3年以上招聘相关工作经验,尤其是技术类人才招聘经验,有人才发展方面工作实战经验优先;3、积极主动、有责任心和耐心,沟通协调能力强,亲和力强;4、有互联网行业工作经验或知识、技术密集型企业工作经验优先。我们有内部的培训计划,人力资源部内部有明确的培训和轮岗计划。

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21309-腾讯在线教育子公司---HRBP(重庆)深圳市腾讯计算机系统有限公司重庆09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、深入了解所负责网销领域业务与人员发展状况,评估并明确业务发展对组织与人才的需求;2、关注团队工作效能,支持管理层主导制定有效薪酬激励方案,保持团队战斗力;3、聚焦团队的氛围与文化搭建,结合业务节点规划有效的激励活动和方案,帮助业务打造具有活力的团队;4、熟悉团队的人事管理流程和员工关系处理,善于流程的推动和优化,助力业务团队的健康度和效能性;岗位要求:1、 本科以上学历;2、 3年以上HR工作经验;3、 有2个HR模块的实践经验,具有综合的HR管理工作经验,劳动关系和员工关系经验优先;4、 有较强的事业心与成就动机;5、 出色的多任务、多角色平衡能力,沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成。注:此岗位为腾讯旗下全资子公司编制岗位

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Project coodinator 项目协调员奥特斯科技(重庆)有限公司重庆4.5-6千/月09-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. Support overseas project, including but not limited recruitment, plant general services, communication management etc.;2. Formulate internal processes for office and plant administrations;3. Internal and external meeting supporting;4. Communicate any issues/problems/caveats or additional;职位要求:1. Excellent written and verbal English communication skills;2. Minimum Bachelor’s degree or equivalent;3. Excellent problem solving and analytical skills;4. Customer service and/or project management experience;5. Working knowledge of MS Office;6. Accpet  necessary overseas business trip.

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HR-稽核管理师重庆翊宝智慧电子装置有限公司重庆4.5-6千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.负责对接客户稽核;2.负责对客汇报规划准备;3.应对SR等各个体系内审、年审稽核;4.应对稽核发生的各类情形;5.完成主管交代的其他事项;  岗位要求:1.本科及以上,人力资源或安全相关专业优先,有相关工作经验的,专业和学历可放宽;2.无经验,但表达沟通能力强、积极主动、抗压强、肯学习者或相关专业应届生亦可;3.熟练使用办公软件,英文六级及以上;  

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报表管理中国汽车工程研究院股份有限公司重庆-渝北区0.8-1.2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责编制公司单体或合并会计报表,负责组织开展年度会计决算工作;2、撰写财务分析、提质增效、减亏扭亏等专项分析报告;3、负责对外信息披露及质量控制;4、负责对接各种外部审计、检查工作(不含税务相关检查与审计);5、指导、监督分子公司报表管理等工作;6、承办部门交办的其他工作。任职要求:1、具有较高的思想政治素质,能够在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;2、财会、经济、金融类专业背景,***本科及以上学历;3、具有强烈的事业心以及良好的团队合作精神,工作严谨细致,有原则性,能够承受较强工作压力;4、具备扎实的专业知识,熟悉掌握国家财经类法律法规、会计准则等相关要求;5、良好的沟通能力和优秀的写作能力。

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