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平安综合金融岗(25岁以上大专学历)中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第七营销服务部重庆-沙坪坝区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1、 负责区域老客户售后专项服务。2、负责老客户的保单各项信息变更,续期提醒,生日祝福等。3、负责协助来访客户办理理赔事宜。4、负责协助有需求老客户办理新的业务。5、负责管理区域的客户回馈活动!二、任职资格:1、年龄25-35岁;大专学历。2、有服务行业工作、售后管理经验者优先;3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。4、工作态度端正,有爱心责任心!三、薪资福利待遇:1、工资:5000+(底薪+服务津贴+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等)2、享受七险一金3、工作时间每周一至周五8:30-17:00,周末双休。4、定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会!5、终身免费享受平安专业化的培训!

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客服保底4500双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司重庆-江北区4.5-7千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:负责公司客户之间的沟通,处理客户提出的问题,接受客户咨询,记录客户咨询投诉等问题,按照流程给与客户反馈工作要求:做事踏实认真,吃苦耐劳,坚持与好学工作时间:早上8:30——下午17:00

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优才保险代理人(25岁以上本科学历)中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-九龙坡区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、 负责区域老客户售后专项服务。2、负责老客户的保单各项信息变更,续期提醒,生日祝福等。3、负责协助来访客户办理理赔事宜。4、负责协助有需求老客户办理新的业务。5、负责管理区域的客户回馈活动!二、任职资格:1、年龄25-35岁;2、有服务行业工作、售后管理经验者优先;3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。4、工作态度端正,有爱心责任心!三、薪资福利待遇:1、工资:10000+(底薪+服务津贴+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等)2、享受七险一金3、工作时间每周一至周五8:30-17:00,周末休息。4、定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会!5、终身免费享受平安专业化的培训!职能类别:保险经纪人/保险代理

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保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司重庆-渝中区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

为什么选择保险业中国家庭财富的增长、风险意识的提高,让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度,也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变,将会进一步提升保险业的增速。保险是一件很专业的事情,但是前几年被某些公司做坏了,不管什么样的人都可以去卖保险。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求,只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。经纪人对比代理人从趋势上说,保险公司的产、销分离是大势所趋,保险市场越开放、竞争越充分,越会产销分离,就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化,相对应的,保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚,提供的方案也会更贴近需求。代理人:思维模式多出发于受雇公司的产品作为推销导向 经纪人:思维跟随投保人的切实需求,在市场中挑选最优方案明亚保险经纪的优势在哪里? 产品线明亚签约的保险公司有超过百家,业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案;团体意外、企业补充医疗方案;建工、财产保全方案等多个领域。得益于丰富的产品线,经纪人可以量体裁衣,让方案真正落地;也为经纪人的发展提供了更多空间,可以做人身保障,可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。从获客的角度,可以从很多维度去和客户建立保险联系,大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上,也是因为方案与需求的高度匹配。? 薪酬待遇1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红;2、签订劳动合同,享受五险一金、法定节假日和双休;3、来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导;4、团体意外险、重疾险、中高端医疗,可含家人;5、工作时间自由,可自主安排或在家办公明亚保险经纪面向全国招募保险经纪人。保险经纪人有别于一般保险公司的销售人员,经纪人(broker)作为第三方,不隶属于任何一家保险公司,我们站在中立的立场,针对客户个性化的需求,提供专业咨询服务,为客户量体裁衣设计保险方案,并协助办理保全、理赔手续、帮助客户争取合法化权益。明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说,100%持有《保险经纪从业人员职业证书》,30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元,其中专职经纪人人均月收入49338元,中位数是26357元。公司提供完善的培训课程及新人一对一辅导,拥有公开透明的薪酬体系及晋升机制,个人、团队双线晋升。团队长为明亚资深合伙人,拥有10多年保险行业从业经验,MDRT美国百万圆桌会员。我们需要什么样的人才1、 认可保险行业2、 全日制本科及以上学历(有同业经验可放宽学历要求)3、 不少于两年工作经验(不限行业,我们有各行业转身的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放)4、 有很强的内驱力和自我管理能力(时间很自由,我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业)5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。岗位职责:个人业务方向:了解客户需求-综合方案设计-讲解方案-成交-后续保全服务-转介绍1.根据客户的需求,提供专业的保险咨询,为客户量身定制保险方案2.协助客户办理保全、理赔手续,帮助客户争取合法化权益团队发展方向:新人引荐-辅导与培训1.负责招募新人进行团队组建并带领团队稳步前进2.定期组织团队的保险业务相关辅导与培训

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优++代理人(25岁以上/本科)中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司重庆-江北区1-1.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【上班时间】早上8:30-10:30,打卡时间两小时,周末双休,法定节假日。【上班地址】江北区金融街融景中心,甲级写字楼,轻轨10号/6号线均到,公交站路线多,交通便利。【招聘要求】我们希望你是一个有事业心、有领导力、认同行业的、表达与分析能力和正能量的人,25岁以上,本科学历(优秀者可放宽学历和年龄),需征信良好。【薪酬制度】1、具有行业竞争力的薪酬福利体系,学习津贴+训练津贴,双底薪,各项高提成+各项奖金晋升/绩效/季度奖/年终奖等多达22种奖金津贴,每季度都有薪酬上涨的机会;2、完善的平安大学培训体系(提供入职培训/不定期的岗位技能提升培训);3、有完善的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台与公平竞争机制;4、社保+商保(新冠保障/意外保障/医疗保障/企业年金)+节日+旅游+体检+活动。【工作职责】 全面代理销售集团的保险、银行、投资、医疗、汽车、教育、生活服务产品等。1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品:股票、债券、基金4、银行业务: 平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划6、企业年金等等

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保险经纪人/保险经纪合伙人(全国)明亚保险经纪股份有限公司重庆-渝中区3-6万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:WORD/WPS,excel,POWERPOINT,思维导图岗位职责1、学习公司的各类产品,包括寿险、养老险、财产险、理财险等等;2、学习理财规划的相关知识,鼓励有余力者考取更多专业证书;3、线上、线下多渠道拓客;4、帮委托人进行需求分析,定制个性化解决方案;5、为客户提供持续售后服务(理赔、保全等);6、给团队成员进行培训、讲课;任职资格1、25-45岁,80后90后优先;2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分,硕博加分),学习能力强;3、过往工作成果优秀、有同业经验者优先;4、有较强的沟通能力;5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力;6、有责任心,敢于担当;7、性格坚韧,有吃苦耐劳的精神;8、有事业心和企图心;9、敢于创造创新;团队介绍公司提供完善的培训,新人一对一辅导。完整的薪酬体系、公开透明的晋升机制,个人、团队双线晋升。团队leader有十余年寿险行业从业经验,MDRT美国百万圆桌会员。团队成员多是高学历人才,来自国内外优秀院校,60%拥有硕士及以上学历,多数是理财规划书、AFP、CFP、CWMA等专业证书持有人,是一支有着高素质高学习力的team,期待同样优秀的你加入!

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保险经纪人中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-九龙坡区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、为客户提供保险续保;2、为客户提供保险咨询服务;3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;4、积极维护老客户、开发保险新客户;5、配合主管完成客户保险的各项服务;6、定期完成出单客户的资料整理。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;3、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;4、具有创业意识,打造自我团队需求。

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销售经理工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区0.8-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、客户会谈和沟通,掌握客户信息与需求,设计独立可行的方案2、收集客户反馈意见,对方案进行修改,并从新撰写报告3、参与营销渠道拓展和维护客户工作4、销售公司相关各项理财产品和增值产品5、做好团队管理销售工作,完成上级交于的任务任职要求1、大专及以上学历;2、26-45周岁;3、在重庆常驻4、为人正直、乐观进取、心理素质佳;具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,勇于挑战更高目标。工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:00;周末双休、节假日休。注意事项:投递简历后,您的简历已进入公司数据库,为避免系统冲突。请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简历,感谢您的配合。

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查勘团队长鹏诚保险代理有限公司重庆-渝中区0.8-1万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、带领团队完成公司下达的工作目标,分解制定工作计划,及时跟进业绩完成情况; 2、负责团队成员的管理以及人员招聘和培训,协助团队提升业绩,服务并维护好公司的业务渠道; 3、完成工作报告及相关的业务汇报工作; 4、达成每月工作业绩要求,并对团队的业绩指标负责,并完成领导交予其他工作。 任职要求: 1.24岁以上,大专及以上学历,保险、汽车、法律等专业条件优秀者可放宽; 2.  一年以上保险理赔或公估管理工作经验; 3.  具备优秀的团队管理能力,分析决策能力,能带领团队完成工作任务; 4.具备较好的语言表达能力和基础的人际交往能力; 5.具备良好的个人素养、道德品质,有强烈的进取心,思维敏捷,语言表达能力较强,熟悉各类办公软件使用。比如PPT,excel表格等。

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销售助理L中国人民人寿保险股份有限公司重庆市分公司重庆-江北区4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作环境:        江北区江北嘴金融区,标准独立职场。        招聘职位:        销售助理/销售代表。        晋升职位:        团队主管/团队经理/团队总监。        职业规划与定位:        晋升:由于新人普遍具有职业迷茫期,公司要求新人必须全力配合公司安排的训岗(岗位培训),试岗(岗位试用),轮岗(岗位轮换),帮助新人走出职业迷茫期,帮助新人找到真正的人生定位;同时新人在训岗,试岗和轮岗之后,公司将全力帮助具有晋升意愿的新人提升管理人员素质,完成团队主管/团队经理/团队总监的晋升。        专业与经验要求:        1、专业与经验不限;        2、金融类、财会类、管理类、营销类、语言类、法学类、文学新闻类、保险类等相关专业优先;        3、持律师资格证、会计从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证、教师资格证、普通话等级合格证等相关证照者优先。        晋升要求:        1、成长培养:自主选择行政管理方向、人事管理方向、教务管理方向、营销管理方向任选其一的职业晋升模式;        2、认真负责,品行端正,身体健康,遵守公司规章制度;        3、有管理或讲师或销售经验,敢于挑战自我,勤奋努力者优先;        4、享受公司其他各项津贴奖励;        5、服从上级领导管理。        岗位职责:        1、参加公司技能培训,全面提升人际沟通能力和职业技能;        2、积极参加公司组织的各类技能提升活动;        3、积极完成公司组织的各类技能提升任务。        福利待遇:        1、转正后综合薪资+绩效奖励+奖金;        2、公司特定养老基金;        3、享受公司免费培训及阶段企划奖励;        4、节假日实物问候以及旅游奖励;        5、一年享有2-4次升职加薪机会。

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明亚保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司广东分公司广州-天河区1-3万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【工作内容】①学习市场上各保险公司的优势产品和主打产品包括但不限于意外险、寿险、重疾险、医疗险、高端医疗、养老社区、年金险、终身寿险、保险金信托、团体保险等。②学习保险相关的医学、法律及税务等基础知识③为投保人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业)

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保险电销专员(双休)代理人中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司重庆-江北区0.8-1万/月10-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】1、主要处理老客户的续保和加保业务推荐;2、公司可提供客源,通过电话,微信,AI工具跟踪新老客户;3、产险,养老险,企业险,工程险,重疾险,医疗险,教育金等丰富的产品渠道,如有大客户,公司还可以提供专业团队;4、提成高+底薪3400-13000,业绩越好,底薪也高,还有月度津贴,季度奖,年终奖等。5、该岗位享受快速晋升通道,一年内到电销主管,三年内到电销经理。【招聘要求】1、学历:23岁以上,专科学历以上(优秀者可放宽),征信良好;2、技能:领悟融会能力,沟通表达能力,熟练操作office办公软件;3、信念:积极热情,充满好奇和上进的心,对金融行业感兴趣,较强的执行力和责任心,注重以结果为导向。4、追求:好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。【薪酬制度】1、薪酬与能力匹配:具有行业竞争力的薪酬福利体系(每季度还有薪酬上涨的机会);2、培养与晋升共进:完善的平安大学培训体系(提供入职培训/不定期的岗位技能提升培训);3、晋升与收入相配:有完善的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台与公平竞争机制;4、福利与关爱并存:全方位的福利体系:社保+商保+年终奖+周末双休+带薪年假+旅游+年度体检;5、生活与幸福同在:丰富的文化活动(员工生日会/运动会/户外拓展等)。【应聘渠道】投递简历(不要重复投递,可以面试时一起了解),我们会100%阅读简历和及时反馈,感谢您的关注。

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保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司重庆-永川区0.8-1万/月10-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

时间灵活,不坐班明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人,经纪人(broker)作为独立第三方,为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案;团体意外、企业补充医疗方案;建工、财产保全方案等。公司提供完善的培训,新人一对一辅导。完整的薪酬体系、公开透明的晋升机制,个人、团队双线晋升。团队leader有十余年寿险行业从业经验,MDRT美国百万圆桌会员。岗位职责:1、发挥自身优势,为客户制定合理的财务规划方案;2、接受完善的培训,学习公司的各类产品,包括寿险、养老险、财产险、银行产品、等等,学习理财规划的相关知识;3、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案;4、可以建设、领导和发展自己的团队。5、工作时间:周一至周五 弹性工作时间。任职资格:1、25-45岁,本科及以上学历,有同业经验可放宽为大专及以上学历2、1-2年工作经验,有销售工作经验者优先录用; 3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备良好判断能力与客户服务意识;有进取心和责任心;5、有团队协作精神,有领导团队的潜质。招聘以下城市:北京、上海、天津、深圳、重庆、成都广东(广州、中山、湛江、东莞、佛山)江苏(南京、苏州、常州、无锡、淮安)浙江(杭州)湖北(武汉)河北(石家庄、唐山、保定)山东(青岛、烟台、济南)河南(郑州)吉林(吉林、长春)辽宁(沈阳)陕西(西安、咸阳、韩城)广西(南宁、柳州)内蒙古(呼和浩特、呼伦贝尔)新疆(乌鲁木齐)

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车险续保 双休五险 8K+成都佑亿贝商务信息咨询有限公司重庆-巴南区0.8-1万/月10-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、电话联系车险即将到期的客户进行续保或者转保,优势——大保险公司,中国人保、中国平安、中国太平洋等2、为客户提供快速,准确和专业的保险咨询服务,优势——专业团队带队辅导,零基础也可以胜任。3、公司提供续保资源,纯室内办公,无需外出风吹日晒,优势——巴南万达甲级写字楼办公,冬暖夏凉。4、出单无渠道限制,优势——有单即可出,无保护限制,有单即可出,出单量大。职位要求:1、18-45岁,学历不限。2、具有一定的沟通表达能力,亲和力较好。3、反应灵敏,逻辑思维和表达能力强。4、勤奋踏实,热爱销售工作,有销售相关工作经验者优先。5、具备一定的抗压能力,稳定性强。工作时间:周一至周五,朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息薪资待遇:无责底薪+高收入提成

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保险培训金牌讲师中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司重庆-江北区2.5-3万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

2021后疫情时代,各个行业面临着各种严峻的考验。尤其是教培行业面临国家政策的改革,更是举步维艰。中国平安针对目前教培行业的这一现状,近期推出了“金牌代理人”招募计划,诚邀史上学习力***的教育精英们的加入。中国平安的这一举措,体现了巨大的社会责任与担当。招募时间为期3个月。岗位职责:1、拟制培训总体规划和计划:协助各个部门进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规 划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合平安公司目前的培 训需求。2、 做好培训资源管理:根据平安公司培训需求,在各部门主管指导下,收集、评估相关课 程、学习资料,开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3.、开展培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程 内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不不断完善培训课程。4.、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管 理与课程完善合理化建议;对培训效果进评估,并提交分析报告。二、入职条件:1、年龄25-45岁;2、大学本科及以上学历;3、从事过教育培训行业的工作经历2年以上;4、积极上进,学习和沟通能力强,极具亲和力。三、福利待遇1、薪资月入1.5万--3万,五险一金; 2、周末双休,享受国家法定节假日;3、定期参加公司外出团建、旅游、培训;4、各种节日礼品;

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非车险公估师中衡保险公估股份有限公司重庆-南岸区4-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

 1.负责承接保险公估案件委托,立案登记2.独立进行估价项目分析,拟定估价作业方案3.负责撰写初勘报告、中期报告、最终报告及案件相关文;4.负责对该估价项目相关资料整理、归档及妥善保管;任职资格:1. 大专及以上学历,电力、机械、土木工程、船舶、电气、化工、车辆等相关专业2. 具有3年以上同岗位工作经验;3. 逻辑表达能力强,具有良好的沟通、谈判和文字表达能力;

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培训讲师重庆市盛勇建筑劳务有限责任公司重庆-九龙坡区1-1.5万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:1、制作培训方案,传播企业的经营理念、企业文化;2、主导公司各类培训会议的组织实施,独立开展相应培训;3、负责公司新员工的入部培训、销售面谈技巧培训及新人早会的安排和训练陪同;4、负责为公司客户讲解产品。【任职要求】:1、22岁以上,大专(含)以上学历,本科、硕士优先考虑;2、来渝1年以上,具以上培训方面及销售经验,表现优秀者可放宽要求;3、具有优秀的培训管理和技能,良好的语言表达能力及沟通能力;4、组织能力优秀,抗压能力强,形象气质佳。【薪酬待遇】:1、岗位津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享受平安大学免费专业培训。如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台!

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区域销售代表中国人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝区支公司重庆-沙坪坝区4.5-6千/月09-23

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责区域内保险的市场销售开发与维护,以及公司其它保险市场产品的市场销售开发与维护;2、执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标。招聘要求:1、学历高中或中专以上2、有汽车后市场产品销售经验者优先;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、良好的团队合作精神,有较强的沟通能力及交际技巧,较好解决问题的能力;5、工作主动性强,思维敏捷,表达能力强,有较强的创新能力;6、根据公司的发展需要,支持销售目标的达成。7.年龄20~45岁薪资待遇:1、底薪+提成+奖金;2、提成上不封顶,多劳多得;

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项目组主管太平养老保险股份有限公司重庆分公司重庆-渝中区0.8-1.6万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、达成个人销售业绩。2、带领团队达成销售业绩。3、项目经营。4、团队日常管理。录用条件:(1)学历***本科及以上;(2)年龄在 25-45 周岁,条件优秀者可放宽;(3)目前在职薪资6万元以上/年;(4)有 3 年及以上销售或管理经验(不限行业);(5)重庆工作或生活不少于 1 年。(6)至少“1+3”团队架构入司。

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团队管理Leader中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司重庆-江北区2-2.5万/月09-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

亲爱的求职者您好,很高兴能在前程无忧与您相识!营业处经理这个岗位是我司的中高级管理岗位,至少有0-1或者最低2-5的管理经验。并且对过往的年薪、经验、年龄、学历都有较高的要求。MetLife是一家百年企业,无论从理念,运作模式,人才培养都自成体系。进入中国的这16年来,我们永远都追求高品质的候选人,坚持“小而精”“精而稳”。在行业主流都以产品为导向的潮流中,坚持逆流而上,从始至终贯彻NBS,以客户需求为导向。所以,我们的管理方式也独树一帜,对人才的选拔培养也足够用心。在这里想对大家说一句:我们足够用心来做招聘、培养、管理,期待出众的你!职位详情:1、运营管理2、培训管理3、销售管理4、人员管理任职要求:1、学历:本科及以上2、年龄:27-49岁3、有至少2-5人团队管理经验4、执行力强、自律性强、目标性强5、普通话标准,拥有一定的培训能力6、过往年薪15万以上。岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。 -为客户量身定制家庭财务安全规划。此工作地点为重庆江北区。欢迎重庆的朋友投递

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