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保险经纪人中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司重庆-江北区0.8-1万/月10-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格:1、中专及以上学历,年龄在23-45周岁;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。工作时间:周一至周五早8:30-11:00,周末双休,国家法定节假日;公司福利:1.稳定的薪酬体系(基本工资4000+绩效+餐补+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项福利);                 2.公司每年组织外出旅游2次以上,所需费用由公司出。

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保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司重庆-渝中区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

为什么选择保险业中国家庭财富的增长、风险意识的提高,让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度,也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变,将会进一步提升保险业的增速。保险是一件很专业的事情,但是前几年被某些公司做坏了,不管什么样的人都可以去卖保险。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求,只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。经纪人对比代理人从趋势上说,保险公司的产、销分离是大势所趋,保险市场越开放、竞争越充分,越会产销分离,就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化,相对应的,保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚,提供的方案也会更贴近需求。代理人:思维模式多出发于受雇公司的产品作为推销导向 经纪人:思维跟随投保人的切实需求,在市场中挑选最优方案明亚保险经纪的优势在哪里? 产品线明亚签约的保险公司有超过百家,业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案;团体意外、企业补充医疗方案;建工、财产保全方案等多个领域。得益于丰富的产品线,经纪人可以量体裁衣,让方案真正落地;也为经纪人的发展提供了更多空间,可以做人身保障,可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。从获客的角度,可以从很多维度去和客户建立保险联系,大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上,也是因为方案与需求的高度匹配。? 薪酬待遇1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红;2、签订劳动合同,享受五险一金、法定节假日和双休;3、来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导;4、团体意外险、重疾险、中高端医疗,可含家人;5、工作时间自由,可自主安排或在家办公明亚保险经纪面向全国招募保险经纪人。保险经纪人有别于一般保险公司的销售人员,经纪人(broker)作为第三方,不隶属于任何一家保险公司,我们站在中立的立场,针对客户个性化的需求,提供专业咨询服务,为客户量体裁衣设计保险方案,并协助办理保全、理赔手续、帮助客户争取合法化权益。明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说,100%持有《保险经纪从业人员职业证书》,30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元,其中专职经纪人人均月收入49338元,中位数是26357元。公司提供完善的培训课程及新人一对一辅导,拥有公开透明的薪酬体系及晋升机制,个人、团队双线晋升。团队长为明亚资深合伙人,拥有10多年保险行业从业经验,MDRT美国百万圆桌会员。我们需要什么样的人才1、 认可保险行业2、 全日制本科及以上学历(有同业经验可放宽学历要求)3、 不少于两年工作经验(不限行业,我们有各行业转身的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放)4、 有很强的内驱力和自我管理能力(时间很自由,我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业)5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。岗位职责:个人业务方向:了解客户需求-综合方案设计-讲解方案-成交-后续保全服务-转介绍1.根据客户的需求,提供专业的保险咨询,为客户量身定制保险方案2.协助客户办理保全、理赔手续,帮助客户争取合法化权益团队发展方向:新人引荐-辅导与培训1.负责招募新人进行团队组建并带领团队稳步前进2.定期组织团队的保险业务相关辅导与培训

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销售主管工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:销售,辅导,管理团队任务要求:1、每季度业绩3万以上。2、每季度辅导出2人以上。特别说明:1、认可保险行业发展趋势,2、认可工银安盛发展空间,3、有销售管理经验,带团队经验优先,4、用心、自律工作。薪酬福利:1、周末双休,10天带薪年假,国家法定节假日。2、晋升透明,企业文化简单高效。3、商业保险福利(包括但不限于意外、重疾、生育保险8000、住院医疗、门急诊医疗费用100%报销,你的子女也享受50%报销)。4、提供各类奖励,绩优每年海内外免费旅游,目前重分公司已去过悉尼、迪拜、新西兰、意大利等。5、入职新人半年内享受激励方案,双薪制(佣金15000,额外奖金15000),入职1年达到相关职级,更有额外5000/月的特别津贴,可选择直接跟母公司工行签合同。6、收入构成:包括但不限于无责任底薪、绩效奖金、新人辅导奖、直辖组奖金、职位奖金、季度奖金、特别津贴等等。7、晋升路径:寿险理财师-业务经理-资深业务经理-家族总监,总监职业发展规划为期18个月(年薪60w以上)注意:公司招募渠道较多,投递简历后,您的简历信息将进入公司数据库,为了避免系统冲突,请勿再向其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。

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售后理赔专员(周末双休)重庆市盛勇建筑劳务有限责任公司重庆-九龙坡区0.8-1万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:渠道,业务管理,保险,理赔,销售,产品设计职位描述为人正直,学习能力强,能吃苦耐劳者优先考虑职位条件:1、年龄:21-35周岁,男女不限2、学历:大专及以上服务项目:1、银行业务:平安银行储蓄业务、信用卡业务、信贷业务等2、证券业务:股票、债券、基金、信托等3、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财等4、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险等5、其他业务:平安好房、平安好车、平安证卷、平安普惠等收入及福利待遇:1、高额提成+全勤奖+个人业绩奖+季度奖金+年终奖2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....专业培训:1、新人训练:职前培训、岗前培训、   衔接训练2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练   ,团队管理培训工作时间:周一至周五上午8:30~11:00(只打上班卡,下午时间自主安排工作)享受国家法定休假日休息时间,周末双休.(为保证招聘质量,有意向者投递一份简历即可,请勿重复投递相关职位,谢谢!)简历投递:面试请投递简历和电话联系预约,简历符合者公司会及时发送短信,面试凭此短息参加,请携带身份证毕业证等相关证件

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见习理财顾问工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区0.8-1.6万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据客户的个性化需求,针对性地制定专业理财方案;为客户提供优质服务,如:根据客户要求及时修改方案;持续维护客户关系,并开展客户转介绍;积极参加公司或团队培训,提升自身专业技能。                岗位要求:年龄要求:23-45周岁学历要求:大专及以上经验要求:优秀应届毕业生,或已有一定的工作经验,有销售经验者优先考虑;资质要求:具有保险代理从业人员资格证书,或承诺入职后考取;其他要求:具有良好的沟通、表达能力和亲和力,乐于学习,积极进取,身体健康,品行端正。                        福利待遇及晋升制度:高额提成+津贴+奖金、公司商业团险福利(寿险+意外险),后期享有社保津贴、季度奖金、管理奖金、辅导奖金等;弹性工作时间、周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假;丰富的免费培训课程,手把手带你提升专业技能;不定期方案奖励:大小实物奖品或国内外免费旅游;晋升路径:(1) 理财顾问-助理理财经理-理财经理-资深理财经理-理财总监-资深理财总监; (2) 理财顾问-助力业务发展经理-业务发展经理-资深业务发展经理-助理业务发展总监-业务发展总监-资深业务发展总监-区域总监每季度进行考核,最快18个月可升至总监。

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业务发展经理工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区1.2-2.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.管理团队,招募人员。2.团队培训,人员辅导。3.业务追踪,市场开拓。岗位要求:1认可保险行业发展趋势,2、认可工银安盛发展空间,3、善于学习,有良好的心态,用心、自律工作。薪酬福利:1、周末双休,10天带薪年假,国家法定节假日。2、晋升透明,企业文化简单高效。3、商业保险福利(包括但不限于意外、重疾、生育保险8000、住院医疗、门急诊医疗费用100%报销,你的子女也享受50%报销)。4、提供各类奖励,绩优每年海内外免费旅游,目前重分公司已去过悉尼、迪拜、新西兰、意大利等。5、入职新人半年内享受激励方案,双薪制(佣金15000,额外奖金15000),入职1年达到相关职级,更有额外5000/月的特别津贴,可选择直接跟母公司工行签合同。6、收入构成:包括但不限于无责任底薪、绩效奖金、新人辅导奖、直辖组奖金、职位奖金、季度奖金、特别津贴等等。7、晋升路径:寿险理财师-业务经理-资深业务经理-家族总监,总监职业发展规划为期18个月(年薪60w以上)注意:公司招募渠道较多,投递简历后,您的简历信息将进入公司数据库,为了避免系统冲突,请勿再向其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。

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销售主管工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:销售,辅导,制度文化建设,管理团队任务要求:1、大专以上学历,本科研究生学历优先!2、有一定的的销售管理经验,对销售工作有自己独特的见解和管理能力。3、高度认可行业发展前景,平台实力,团队制度文化,具有较好的执行能力。4、高度自律,对自己的职业发展有较好认识和长远的职业规划!特别说明:我们公司是合资公司,走的是精英化路线,寻找的是事业合伙人。急功近利,想短期发财,频繁跳槽,做短期工作的勿扰!薪酬福利:1、周末双休,10天带薪年假,国家法定节假日。2、晋升透明,企业文化简单高效。3、商业保险福利(包括但不限于意外、重疾、生育保险8000、住院医疗、门急诊医疗费用100%报销,你的子女也享受50%报销)。4、提供各类奖励,绩优每年海内外免费旅游,目前重分公司已去过悉尼、迪拜、新西兰、意大利等。5、入职新人半年内享受激励方案,双薪制(佣金15000,额外奖金15000),入职1年达到相关职级,更有额外5000/月的特别津贴,可选择直接跟母公司工行签合同。6、收入构成:包括但不限于无责任底薪、绩效奖金、新人辅导奖、直辖组奖金、职位奖金、季度奖金、特别津贴等等。7、晋升路径:寿险理财师-业务经理-资深业务经理-家族总监,总监职业发展规划为期18个月(年薪60w以上)注意:公司招募渠道较多,投递简历后,您的简历信息将进入公司数据库,为了避免系统冲突,请勿再向其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。

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营业处储备经理工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区1.2-2万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

《精英管理培育计划》目的是引进翘楚精英加盟工银安盛国际化大平台,以未来企业家模式进行培育,实现内部创业,以总监为目标的职业发展规划。任职要求:1、年龄:28-35周岁2、学历:全日制本科及以上学历(研究生优先)3、5年以上本地工作经验4、过往年收入10万以上5、专业经验不限(具有金融、医疗、法律、教育行业经验者或有销售和管理经验者优先)薪酬福利:1、周末双休,10天带薪年假,国家法定节假日。2、晋升透明,企业文化简单高效。3、商业保险福利(包括但不限于意外、重疾、生育保险8000、住院医疗、门急诊医疗费用100%报销,你的子女也享受50%报销)。4、提供各类奖励,绩优每年海内外免费旅游,目前重分公司已去过悉尼、迪拜、新西兰、意大利等。5、入职新人半年内享受激励方案,双薪制(佣金15000,额外奖金15000),入职1年达到相关职级,更有额外5000/月的特别津贴,可选择直接跟母公司工行签合同。6、收入构成:包括但不限于无责任底薪、绩效奖金、新人辅导奖、直辖组奖金、职位奖金、季度奖金、特别津贴等等。7、晋升路径:寿险理财师-业务经理-资深业务经理-家族总监,总监职业发展规划为期18个月(年薪60w以上)注意:公司招募渠道较多,投递简历后,您的简历信息将进入公司数据库,为了避免系统冲突,请勿再向其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。

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高级理财经理工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区1.2-3万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

为客户做资产配置,家庭保障,教育规划、养老规划、财富传承等。任务要求:1、有较强的学习能力。2、有良好的心态,敢于开拓市场,善于利用公司渠道开发维护客户,善于打造自身的销售渠道。3、了解相关的医疗和法务知识,能为客户提供专业的保障咨询。4、每季度业绩提成5万以上,每月服务5位以上客户。特别说明:1、认可保险行业发展趋势,2、认可工银安盛发展空间,3、用心、自律工作。特别说明:我们公司是合资公司,走的是精英化路线,寻找的是事业合伙人。急功近利,想短期发财,频繁跳槽,做短期工作的勿扰!薪酬福利:1、周末双休,10天带薪年假,国家法定节假日。2、晋升透明,企业文化简单高效。3、商业保险福利(包括但不限于意外、重疾、生育保险8000、住院医疗、门急诊医疗费用100%报销,你的子女也享受50%报销)。4、提供各类奖励,绩优每年海内外免费旅游,目前重分公司已去过悉尼、迪拜、新西兰、意大利等。5、入职新人半年内享受激励方案,双薪制(佣金15000,额外奖金15000),入职1年达到相关职级,更有额外5000/月的特别津贴,可选择直接跟母公司工行签合同。6、收入构成:包括但不限于无责任底薪、绩效奖金、新人辅导奖、直辖组奖金、职位奖金、季度奖金、特别津贴等等。注意:公司招募渠道较多,投递简历后,您的简历信息将进入公司数据库,为了避免系统冲突,请勿再向其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。

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营业处储备经理工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区1.2-2万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

《精英管理培育计划》目的是引进翘楚精英加盟工银安盛国际化大平台,以未来企业家模式进行培育,实现内部创业,以总监为目标的职业发展规划。任职要求:1、年龄:28-35周岁2、学历:全日制本科及以上学历(研究生优先)3、5年以上本地工作经验4、过往年收入10万以上5、专业经验不限(具有金融、医疗、法律、教育行业经验者或有销售和管理经验者优先)薪酬福利:1、周末双休,10天带薪年假,国家法定节假日。2、晋升透明,企业文化简单高效。3、商业保险福利(包括但不限于意外、重疾、生育保险8000、住院医疗、门急诊医疗费用100%报销,你的子女也享受50%报销)。4、提供各类奖励,绩优每年海内外免费旅游,目前重分公司已去过悉尼、迪拜、新西兰、意大利等。5、入职新人半年内享受激励方案,双薪制(佣金15000,额外奖金15000),入职1年达到相关职级,更有额外5000/月的特别津贴,可选择直接跟母公司工行签合同。6、收入构成:包括但不限于无责任底薪、绩效奖金、新人辅导奖、直辖组奖金、职位奖金、季度奖金、特别津贴等等。7、晋升路径:寿险理财师-业务经理-资深业务经理-家族总监,总监职业发展规划为期18个月(年薪60w以上)注意:公司招募渠道较多,投递简历后,您的简历信息将进入公司数据库,为了避免系统冲突,请勿再向其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。

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家庭理财重庆市盛勇建筑劳务有限责任公司重庆-九龙坡区1-1.5万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位信息1、对综合金融工具有一定研究和熟悉,并能熟练的进行搭配和配置;2、利用金融分析工具,诊断并分析客户家庭财务情况,并结合综合金融工具为客户量身设计家庭财务规划方案;二、任职条件:1、年龄25-45岁;2、学历:大专及以上学历;3、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强、良好的团队精神、一年以上工作经验;4、具有良好的心理素质和良好的沟通能力,***、抗压能力强,能吃苦耐劳;5、有能力不甘平凡,追求高收入优秀人士;三、薪酬福利:1、训练津贴+首年提成+续期奖励+季度奖金+激励奖金+年终奖2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持。4、完善的晋升体系。5、提供优厚的福利保障。6、公司提供的各种奖励。这里可以实现您所有的梦想!

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底薪7k+平安优才主管重庆市盛勇建筑劳务有限责任公司重庆-九龙坡区1.5-2万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

加盟世界500强平安4大理由1.平台好:国内拥有全金融执照的保险公司 保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等4.晋升透明公正:只要你有能力,只要你勤学肯干,有意愿就可以通过自己能力实现一、公司待遇1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪15000元以上,主管月薪46000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达12个月的训练管理津贴二、个人收入及福利待遇1、享有新的训练津贴、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等21项组成2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、享有特别养老补贴4、每天工作时间8:30-10:30,之后自由安排,周六日休息,国家法定节假日休息5、任职1周年以上享有长期养老津贴6、享有长期营销,知识,技能等专业培训7、保险事业是一分充满爱心助人的事业发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限!三、业务范围向客户宣传平安集团综合金融优势,通过金管家为客户提供获得服务的通道,提升客户忠诚度!1、银行业务:>>借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等2、保险业务:>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险>>子女教育金规划、养老金规划3、投资业务:>>平安证券开户 >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所4、房地产业务:>>平安好房(买、卖、租)四、任职要求:1、20—45周岁,无犯罪记录;2、学历:大专(优秀者可放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、认同金融保险行业,愿意与公司一起成长6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险金融业务工作经验优先五、【晋升空间】在这个平台,只看你的能力说话,不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定,不是传统的金字塔型晋升,我们是水平式晋升!业务员——业务主任——高级主任——资深主任——经理——总监在“大众创业万众创新”的时代号召下,平安隆重推出“优才计划”招募,诚邀您的到来,让我们站在平安,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!

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资深业务发展经理工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区4-6万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:招募理财顾问,并训练、提高理财顾问的保险专业技能;定期组织理财顾问活动管理会议,引导理财顾问达成业务目标;负责团队的组织规划工作,以完成各项任务考核指标;营造积极进取的工作氛围,打造出高质量的业务团队;按照公司安排开展日常工作事务,积极参加公司或团队培训,提升自身专业技能。岗位要求:年龄要求:28-45周岁;学历要求:本科及以上,具有经济、金融、财税等专业知识者优先考虑;优秀者可放宽至大专学历;经验要求:认可保险行业,具有1-3年的管理经验;其他要求:(1) 具备良好的项目管理能力和快速解决问题的能力;(2) 具备良好的沟通能力、团队协作能力和高度责任感;(3) 具备较强的学习能力,乐于自我挑战,有创业想法;(4) 身体健康,品行端正。福利待遇及晋升制度:基本工资+高额提成+五险、公司商业团险福利(寿险+意外险),季度奖金、管理奖金、辅导奖金等;弹性工作时间、周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假;丰富的免费培训课程,手把手带你提升专业技能;不定期方案奖励:大小实物奖品或国内外免费旅游;晋升路径:资深业务发展经理-助理业务发展总监-业务发展总监-资深业务发展总监-区域总监

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理财经理(FM)工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区0.8-1.5万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作内容:    1.     熟练掌握保险专业知识,能用通俗易懂的语言向客户普及人寿保险的功用与意义。    2.     积极了解保险其他相关知识(如金融、经济、法律、税务等基础知识),尽力做到全方面、有针对性地为客户制定保险方案,提供专业理财建议。    3.     完成公司季度考核指标。4.     积极参加公司或团队培训,提升自身专业技能。                        岗位要求:    1.     认可保险,坚持理财,保持主见。 2.     团队年轻化,年龄要求在25-35周岁。 3.     必须具备较好的学习能力和较强的责任感,能不断提升自己的技能,以提供更优质的理财咨询服务。 4.     “没有销售经验”、“不会销售”都不是问题,只要你乐于助人、能够清晰表达、并愿意付出努力,欢迎各行各业精英的加入。                                福利待遇及晋升制度:    1.     高额佣金+津贴+奖金,能者多得,上不封顶。    2.     公司商业团险福利(寿险+意外险),后期享有社保津贴、季度奖金、管理奖金、辅导奖金等。    3.     弹性工作时间、周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假。    4.     丰富的免费培训课程,手把手带你提升专业技能。    5.     不定期方案奖励:大小实物奖品或国内外免费旅游。    6.     晋升路径:(1) 理财顾问-助理理财经理-理财经理-资深理财经理-理财总监-资深理财总监; (2) 理财顾问-助力业务发展经理-业务发展经理-资深业务发展经理-助理业务发展总监-业务发展总监-资深业务发展总监-区域总监    每季度进行考核,最快18个月可升至总监。            

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理财顾问(FA)工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区0.6-1.2万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:学习保险专业知识,能用通俗易懂的语言向客户普及人寿保险(医疗险、重疾险、寿险、意外险、年金险等)的功用与意义。积极了解保险其他相关知识(如金融、经济、法律、税务等基础知识),尽力做到全方面、有针对性地为客户制定保险方案,提供专业理财建议,帮助客户实现家庭财富稳健目标。为客户提供保单整理、理赔申请等全方位保险服务;持续维护已有客户关系,建立良好的社交网络。积极参加公司或团队培训,坚持不断提升自身专业技能。岗位要求:认可保险,坚持理财,保持主见。团队年轻化,年龄要求在25-35周岁。必须具备较好的学习能力和较强的责任感,能不断提升自己的技能,以提供更优质的理财咨询服务。“没有销售经验”、“不会销售”都不是问题,只要你乐于助人、能够清晰表达、并愿意付出努力,欢迎各行各业精英的加入。福利待遇及晋升制度:高额佣金+津贴+奖金、此阶段月均收入6千-1万2,上不封顶。公司商业团险福利(寿险+意外险),后期享有社保津贴、季度奖金、管理奖金、辅导奖金等。弹性工作时间、周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假。丰富的免费培训课程,手把手带你提升专业技能。不定期方案奖励:大小实物奖品或国内外免费旅游。晋升路径:(1) 理财顾问-助理理财经理-理财经理-资深理财经理-理财总监-资深理财总监; (2) 理财顾问-助力业务发展经理-业务发展经理-资深业务发展经理-助理业务发展总监-业务发展总监-资深业务发展总监-区域总监每季度进行考核,最快18个月可升至总监。

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见习理财顾问(TFA)工银安盛人寿保险有限公司重庆分公司重庆-渝北区0.6-1万/月09-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作内容:学习保险专业知识,能用通俗易懂的语言向客户普及人寿保险的功用与意义。积极了解保险其他相关知识(如金融、经济、法律、税务等基础知识),尽力做到全方面、有针对性地为客户制定保险方案,提供专业理财建议。积极参加公司或团队培训,提升自身专业技能。                岗位要求:1.      认可保险,坚持理财,保持主见。2.      团队年轻化,年龄要求在25-35周岁。3.      必须具备较好的学习能力和较强的责任感,能不断提升自己的技能,以提供更优质的理财咨询服务。4.      “没有销售经验”、“不会销售”都不是问题,只要你乐于助人、能够清晰表达、并愿意付出努力,欢迎各行各业精英的加入。                        福利待遇及晋升制度:高额佣金+津贴+奖金、新人阶段月均收入6千-1万,上不封顶。公司商业团险福利(寿险+意外险),后期享有社保津贴、季度奖金、管理奖金、辅导奖金等。弹性工作时间、周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假。丰富的免费培训课程,手把手带你提升专业技能。不定期方案奖励:大小实物奖品或国内外免费旅游。晋升路径:(1) 理财顾问-助理理财经理-理财经理-资深理财经理-理财总监-资深理财总监; (2) 理财顾问-助力业务发展经理-业务发展经理-资深业务发展经理-助理业务发展总监-业务发展总监-资深业务发展总监-区域总监每季度进行考核,最快18个月可升至总监。

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