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重庆 销售总监
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销售总监(企业家培训) 上海创创文化传播股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司简介:创创股份成立于2011年,是中国十大培训咨询公司之一,公司主营业务为培训+咨询。公司是新三板上市公司,2018年冲击主板上市。目前公司近千人,全国拥有十八家分公司,发展平台开阔。截止2017,创创深度服务过全国1.3万家企业,包含知名上市公司森马服饰、GXG、特步等等。合计帮助学员企业提升业绩达100多亿以上。共有15万企业老板走进过创创课堂。平台发展:待遇:公司舍得人才投入,薪资待遇较同行业高出30%,17年员工平均薪水9000元!更不乏一线员工拿到百万年薪!环境:办公环境优雅,长宁区5A级办公楼——明基广场办公;人脉:与中国企业家圈层接触,人脉圈层起点高;成长:公司关注员工培训成长——岗前培训、阶段培训、晋升培训、拓展培训、与企业家同堂的企业管理课程培训、名企游学培训发展:T型职业生涯发展路径,可往讲师、咨询师路线发展福利:五险一金、餐补、生日会、带薪年假、爸妈旅游奖励、百家宴、日常小福利等等岗位职责:· 公司提供客户数据;· 按照公司所下达目标,制定详细年、季、月度销售计划,向下分解;· 根据销售工作指标、定期考核管理团队的工作进度;· 组建团队,有效地招募、选拔、辅导、激励、培养团队成员,提高团队整体业绩;· 带领团队通过各类渠道,挖掘并维护优质客户,为客户不断提升专业的咨询与服务;· 对团队成员进行专业知识及业务能力的培训和指导,培养团队成员成长;· 激发团队士气,培养良好的团队精神;任职要求:·本科及以上学历;· 5年以上销售从业经验,2年以上销售管理经验;· 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;· 自信、乐观、充满正能量,激情、坚韧、勇于进取和挑战,渴望创业者优先;· 有教育培训行业销售经验或是其他电销团队管理经验者优先考虑。本人条件优秀者可放宽录用条件;期待有挑战性、有血性、有狼性的伙伴加入!我们一起打造中国培训***!

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销售总监(年薪20万-35万) 重庆护家科技有限公司 重庆-九龙坡区 1.5-3万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、 岗位职责1.负责根据公司战略目标,合理有效的分解销售业绩目标,并制定切实可行的销售开拓策略和计划,用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长;2.负责领导部门团队完成公司制定的销售任务,达成月底、季度以及年度业绩指标,这是该职位刚性指标;3.负责分析行业特点、跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调,就公司产品及市场战略提出可行性建议。4.负责本部门人员的招募与甄选、辅导与管理,做好部门每个员工绩效考核评估,建立考核档案,提高团队工作能力和凝聚力;5.与相关部门配合协作, 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议,高效贯彻公司的各项决策及规定;6.负责市场营销部的全面管理工作,按时、按质完成工作报告及相关的业务汇报工作。 二、 任职资格1.大学本科以上学历,5年以上销售团队管理经验,互联网经验丰富者优先;2.带领团队完成月度、季度、年度营销任务;3.具有优秀的团队管理经验、领导力及执行力,较强的抗压性及团队凝聚力;4.具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力;5.具有良好的职业素养,有奉献和敬业精神。

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团队经理 重庆鼎锦非融资性担保有限公司 重庆-南岸区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

业核心竞争力优势:公司提倡以人为本、合规经营、工匠金融;优良、健全的培训体系,自主研发贷款产品,优良的管理经营模式,专业先进的经营理念加上传统的银行基础。每年为客户提供综合贷款融资服务金额达到8亿以上,并且每年以100%的业绩增速排名全重庆市同类型行业公司前5名。职位描述: 1、团队组建,公司可提供招聘辅助及完善的培训体系;2、为销售业绩目标的达成提供必要的支持和辅助3、确保各项政策制度的执行落地4、指导并监督业务端员工贷前各项工作5、通过支持工作反馈和分析,给出销售团队合理化建议6、管理业务团队的日常工作职位要求: 1、27岁-40岁,大学专科(含)以上学历,营销、管理、法律、金融等专业优先考虑;2、3年以上金融贷款工作经验,有金融等行业团队管理经验;3、具有良好的沟通协调、人际交往及跨部门沟通的能力;4、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的责任心;5、形象良好,品行端正,为人师表薪资待遇: (现有市场部经理:平均工资15000元/业绩优良的管理人员月薪3万-8万 )1.薪资待遇 ---- 高额底薪(4000元-15000元) 业务提奖 + 高额达成奖金 + 竞赛奖金 + 过节费 + 国内及国外旅游 2.全面保障 ---- 签定劳动合同 五险 + 年度体检 3.人性化的制度 ---- 规律的工作生活 朝九晚六 + 周末双休 + 法定节假日 + 带薪年假 + 生育假期+春节2周带薪假期等 4.强大的培训体系 ---- 快速提升能力 (1)带薪岗前技能培训 + 一对一辅导 + 完善的专业培训计划 (2)高端专业培训 + 跨区域管理学习 + 高端会议 + 商学院研修5.畅通的升迁渠道 ---- 清晰规划职涯 销售管理之路:市场部经理-市场部总监(定期中层管理成长培训体系) 6.舒适的办公环境 ---- 白领工作环境 7.交通便利----地铁3号线工贸站2号出口旁,下车即到 公司名称:重庆鼎锦非融资性担保有限公司公司地址:南岸区南坪工贸站钻石国际22楼

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重庆区域销售总监 北京蓝贝望生物医药科技股份有限公司 重庆 0.8-2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责分管区域的信息收集及数据分析2.负责组织分管区域完成市场销售计划3.负责分管区域内部门的日常管理4.负责分管区域内的团队建设及人员管理5.负责处理分管区域的对外关系6.完成上级领导安排的其他工作任职要求:1.5年以上药品类销售工作经验,2年以上相关领域的工作经验2.精通市场营销相关知识及工作流程,熟悉公司业务流程,了解相关法律法规3.市场开拓能力,组织协调能力,沟通能力强,商务洽谈能力,抗压能力,经营团队的能力,敬业精神。

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商务总监 汇桔网 重庆-渝北区 1-2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责销售团队的前期培训,帮助团队成员高效高质成长 2.制定合适的销售策略和激励政策 3.收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态,并制定合理的销售策略 4.推进、落实公司的各项销售政策、制度、流程、规范,与后台团队及时沟通,确保执行的质量和效率 5.通过对销售人员的日常行为规范的监督、管理,改进商务团队的服务态度和服务质量提高客户满意度任职要求:1.大专以上学历,5年以上销售工作经验,3年以上团队管理经验2.有良好的沟通协调,综合管理执行能力和较强的抗压能力3.有直销团队管理经验优先4.对知识产权保护及维权有一定见解,有相关知识产权行业工作经验优先

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销售总监 重庆潘婆婆莼科技有限公司 重庆-渝北区 1-1.2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;4、解决客户就销售和服务提出的投诉;5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售工作经验,具有美妆、医药、保健、餐饮行业经验者优先;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;5、具有很强的事业心。

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市场总监(重庆) 江苏财鑫教育培训中心 重庆 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据区域内发展战略,进行市场开拓与销售工作,执行并完成公司产品销售计划;2.组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;3.把握市场动态,对销售情况进行分析汇总,定期向公司提供工作汇报;4.建立畅通的协调、沟通渠道:协调公司与各校区相关工作;5.完成领导交代的其他工作。任职要求:1.本科学历,专业不限,优秀者可适当放宽学历要求;2.三年以上培训类工作管理经验;在教育系统有资源者优先;3.有一定的交际能力,真诚善良,传递正确的财鑫价值观;4. 踏实肯干、吃苦耐劳,有较强的开拓精神和事业进取心,可适应出差工资待遇:基本工资+岗位工资+福利补贴+业务提成奖金,缴纳社保,五险。综合薪资18万起,具体面议员工薪酬福利:①工资待遇:基本工资+岗位工资+福利补贴+业务提成(奖金)②享受社会统筹养老、医疗、生育、工伤、失业等五险,另有20万商业险③享受住房补贴、全勤奖等福利补贴④享受生日、婚娶等祝福礼金,特殊慰问礼金⑤丰富的员工活动⑥享受高校寒、暑假待遇(1年2次,发放假期补贴)⑦工作满3年以上员工可申请公司购房、购车免息贷款⑧每年1-2次国内外旅游⑨每年2-4次在职培训

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招商总监 重庆香江财富商业管理有限公司 重庆-渝北区 20-30万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、根据公司经营目标,定期对购物中心招商业态、功能布局等进行规划、调整。2、负责带领招商团队完成下达的各项招商目标,对各项招商业务洽谈及签约进行管理、协调、指导、监督,负责洽谈重点目标品牌租户及组织完成签约,以达到公司年度招商完成率。3、定期收集整理大商户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大商户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。组织做好周、月、季、年度统计报表,提出相应的招商建议及方案。4、负责对商户资源的开发、维护和优化,建立商户资料库,为后续招商拓展资源。5、完成商户租金收益测算,组织下级及时掌握、汇总各商铺销售情况,排查经营困难商户,提前制订招商预案,保障调铺及时率及降低商铺空置率。6、持续进行商业市场考察、标杆项目及竞争性等项目市调、考察工作,包括其它购物中心的品牌分布、品牌调整等动态信息,以为购物中心总体招商方案提供数据支持。7、审核商铺租赁意向书、租赁合同及各类相关补充协议版本,协助费用缴纳等。负责预先审核租户提交的铺位图纸(平面图、立面图、效果图等),完成装修图纸审核、办理商铺移交进场手续,跟进商铺开业等。8、负责组织部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。每周组织招商部会议,总结及计划每周工作。9、对部门员工进行绩效考核,推动部门工作顺利开展。组织招商人员进行专业培训,提高招商人员的项目及专业知识,及时处理招商人员遇到的疑难问题。10、负责本部门的管理成本核算及成本控制。任职要求:1. 大学本科及以上学历。2. 具备五年以上大型购物中心或大型商业地产成功招商管理经验,同等职位两年以上工作经验。3. 具备良好的判断与决策能力、战略与创新能力、谈判与人际沟通能力、计划与执行能力、资源开发与商户维护能力。4. 熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作。我们的福利:1、年度薪资=月薪+绩效奖金+年终奖金+节假日福利+员工活动+体检+年假+其他2、各类补贴含:交通补贴+通讯补贴+高温补贴+生日津贴+餐补3、节假日福利:国家传统法定节假日贺礼+节假日活动+法定婚育慰问4、员工活动:员工拓展、趣味运动会等丰富多彩的员工活动5、体检:年度体检6、年假7、五险一金8、体系化培训+学习交流9、体系化职业成长路径我们的福利:1、年度薪资=月薪+绩效奖金+年终奖金+各类补贴+节假日福利+员工活动+体检+年假+其他2、各类补贴含:交通补贴+通讯补贴+高温补贴+生日津贴+餐补3、节假日福利:国家传统法定节假日贺礼+节假日活动+法定婚育慰问4、员工活动:员工拓展、趣味运动会等丰富多彩的员工活动5、体检:年度体检6、年假7、五险一金8、体系化培训+学习交流9、体系化职业成长路径

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旅游营销总监[旅游事业部] 重庆名豪实业(集团)股份有限公司 重庆-渝中区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责旅游营销部的管理工作,根据景区发展战略,建立和完善景区的市场研究、规划、品牌推广系统,并制定相关营销策略;2、确定景区市场定位,负责旅游营销部月度、年度工作计划、资金计划制定,合理控制经营成本,并对下属进行考核;3、制定旅游营销部人员编制,根据业务需要,合理组织和调配人员,提高工作效率;4、组织收集行业发展趋势、目标市场信息及竞争对手信息,撰写市场分析报告,透彻了解市场,为公司决策提供市场依据;?5、保持与政府机关、企事业单位、旅行社及各地办事处的密切联系,并同各客户群体建立长期稳定的良好合作关系,签订相关协议书;6、组织策划大型市场营销活动,激活目标客源市场,向上级提交参加重要销售活动和公关活动的计划,制定行动方案实施。任职要求:1、年龄在28-45岁之间,大专及以上学历;2、具有5年以上同岗位工作经验;3、熟悉旅游市场营销渠道,客户资源丰富、媒体关系广泛;4、沟通组织能力强、逻辑思维能力强,注重集体荣誉、团队意识强;5、有旅游景区营销管理岗位经验者优先 。

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销售总监 重庆天骄爱生活服务股份有限公司 重庆-渝中区 1-2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责二手房市场调研和需求分析;2、协助总经理制定全年物业租售中心经营任务;3. 细化销售责任,详细规划各个租售中心业绩完成目标;4. 定期向总经理提交部门本月指标完成情况,成本、利润、阶段性费用分析,并同时提交下月项目部任务及利润指标;4. 制订区域的拓展方案并筹建租售中心的成立;5. 考核各租售中心业绩完成指标并进行分析汇报;6、拓展外部区域(协信以外的楼盘),建立分销渠道;7、制订部门选、育、留用人机制,组建高效的团队并进行人才梯队建设;8. 协助总经理制订部门战略方向和指标,并能细化落地执行。任职要求:1.大专及以上学历;具备相应的房地产专业知识,通晓行业规则;2. 五年以上房地产二手(中介或租售中心)同等销售管理职位工作经验;3.较强的沟通、计划、执行、领导能力;4.具备基本职业素养,具备一定的培训技能,有较强责任心。

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