• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >重庆招聘网 >重庆行长/副行长招聘信息

职位推荐:儿科护士家具店长电信客服餐饮保安3D特效师知识产权代理人网络营销推广税务系统安全家装客服培训教学管理人员金融分析师地质勘探漫画制作

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
重庆行长/副行长
清除条件
全选
申请职位

储备行长(工作地点:待定)汇丰村镇银行异地招聘2.5-3万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

有些机遇,为您的事业敞开更多大门。 假如您希望为职业生涯寻求新机遇,加入汇丰,您将实践无限可能。 村镇银行 自2007年12月汇丰在中国的***家村镇银行- 湖北随州曾都汇丰村镇银行开业,汇丰一直致力于把国际经验带入中国广阔的农村地区,以可持续的农村金融模式支持“三农”。 截至目前,汇丰已在湖北、重庆、福建、北京、广东、大连、湖南和山东等地设立了共12家村镇银行及下属的13家支行,网点总数达到25个,是内地外资银行中广泛的农村金融服务网络。 我们正在寻找优秀人士,加入我们的团队。在这个职位上,您将需要: -在行长正式任命前需要在村镇银行总部(上海)工作一段时间(一般不超过12个月),全面熟悉村镇银行流程、制度、架构及团队协作,企业文化;-遵照获批地策略,推动村镇银行业务发展,在争取***利润的同时,保障银行免遭潜在损失;-发现并利用当地商业机遇,按照汇丰的服务标准为客户提供优质服务;-确保银行高效率运作,实施适当监控,保证业务质量,倡导道德的商业原则;-确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;-担当本地市场的发言人,与监管部门和政府机构保持良好的建设性关系; -全力带领、指导和培养本地员工。合格的任职者,您需要满足以下要求: -本科以上学历;- 15年以上金融服务行业工作经验,至少5年管理经验; -至少2年银行信贷及业务经验,掌握信用分析的实践能力; -具备农业领域银行业务知识或工作经验者优先考虑;-突出的自我激励能力,注重结果,能适应起步阶段且不断变化的业务环境;-良好的沟通、社交及影响他人的能力;-愿意在村镇银行上海总部工作一段时间,能适应长期出差,愿意在村镇银行12家所在行之间轮换工作地点。 汇丰集团对贿赂和腐败持零容忍的态度,集团受到反腐败法律法规的约束,包括但不限于《英国 2010 年反贿赂法案》(UKBA)、《美国 1977 年反海外腐败法》(FCPA) 和《香港 1970 年防止贿赂条例》(POBO)及其修订法案,以及汇丰开展业务的其他国家/地区所颁布的类似法律,禁止以腐败方式直接或间接地提供、承诺、给予或授权他人向任何主体给予或从任何主体收取任何有价值的物品,以不正当地获得或维持业务或以其他方式获得不公平的商业优势。所有招聘必须符合反腐败反贿赂的法律法规及集团政策的规定,且必须秉持任人唯贤、公平公正且符合道德标准。加入汇丰,您将成就更多。 汇丰一向以多元文化及共融的工作环境见称,致力培育員工,並提供各种支援:包括指导,灵活的工作安排和员工资源网络。职位申请人递交个人资料,银行将按照网页上的隐私申明使用。

立即申请
收藏

分行直属公司业务团队长厦门银行股份有限公司重庆20-50万/年05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:组织市场调研与营销,进行客户拓展及维护,负责团队业务的市场开发和推动管理,控制授信风险和作业风险,完成各项经营指标考核。任职要求:(1)40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历(工作业绩和营销能力突出者,可适当放宽条件);(2)具有6年(含)以上银行相关工作经验,3年以上一线营销经历及银行团队管理经验;(3)熟悉业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理等工作,具有较丰富的公司客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。

立即申请
收藏

银行渠道经理(银行转行)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区0.8-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、【职业要求】1、25—45周岁;2、学历:大专以上,优秀者可降低要求;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有管理,销售,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】1、长期维护老客户,为其提供银行及金融服务;2、为银行开发理财、贷款渠道;3、为子公司进行金融产品培训。三、【收入及福利待遇】:1、底薪+业务提成+服务津贴+季度奖+年终奖金+特别奖金+免费旅游2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、任职2年以上享有长期养老津贴;4、享有长期团队管理,金融知识,技能等专业培训;5、参加公司的管理团队,晋升主任/经理 

立即申请
收藏

零售支行行长厦门银行股份有限公司重庆2-5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:负责零售支行整体业务发展规划的制定与实施,组织市场调研与营销、客户拓展与维护;负责零售支行行政管理、经营计划制定及实施、团队建设及考核等工作;带领所负责的零售支行实现经营目标;控制业务风险,确保合规经营。任职要求:(1)40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历(工作业绩和营销能力突出者,可适当放宽条件);(2)具有7年(含)以上银行相关工作经验,4年以上一线营销经历及银行团队管理经验;(3) 熟悉零售支行整体业务发展路径,具有较强的市场调研与营销、客户拓展与维护能力;熟悉零售支行行政管理、经营计划制定及实施、团队建设及考核等工作。

立即申请
收藏

综合性支行行长厦门银行股份有限公司重庆2-5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:负责支行整体业务发展规划的制定与实施,组织市场调研与营销、客户拓展与维护;负责支行行政管理、经营计划制定及实施、团队建设及考核等工作;带领所负责支行实现经营目标;控制业务风险,确保合规经营。任职要求:(1)40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历(工作业绩和营销能力突出者,可适当放宽条件);(2)具有7年以上银行从业经验,4年以上一线营销经历及银行团队管理经验;(3)了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人行和监管机构的要求;(4)熟悉零售、公司的金融产品和服务,具有敏锐的市场分析、判断能力和优秀的市场拓展能力,善于团队管理,熟悉当地市场特点

立即申请
收藏

分行直属零售团队长厦门银行股份有限公司重庆20-50万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职责描述:组织市场调研与营销,进行客户拓展及维护,负责团队业务的市场开发和推动管理,控制授信风险和作业风险,完成各项经营指标考核。任职要求:(1)40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历(工作业绩和营销能力突出者,可适当放宽条件);(2)具有6年(含)以上银行相关工作经验,3年以上一线营销经历及银行团队管理经验;(3)熟悉业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理等工作,具有较丰富的零售客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理