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重庆 行长/副行长
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支 行长 平安银行股份有限公司重庆分行 重庆-渝中区 2-5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对接综拓渠道AUM及LUM业务,组织客户活动,推动寿险业务员培训、活动的举办2、打通柜员、理财服务经理,提供基础服务、引导线上化做好百万大军服务客户的银行助手3、推动支行的AUM、存款、客户数、创利增长,配合好财富中心协助维护大客户4、寻找,吸引优秀人才组建个货团队,开拓周边贷款市场,辅导下属提升产能,陪同拜访客户5、协调处理客户投诉岗位要求:1、28-40周岁,全日制本科及以上学历,取得学位证和学历证2、具有基金、保险从业资质,具有AFP/CFP等相关银行从业资格证书优先3、从事经济工作5年以上(其中,从事银行工作3年以上),熟悉银行零售业务及产品,了解各类个人客户的金融需求:有寿险从业经验者优先4、具有较强营销意识及执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源 5、具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 重庆 3-4万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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行长(工作地点:重庆大足) 重庆大足汇丰村镇银行有限责任公司 重庆-大足区 1.5-2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

有些机遇,为您的事业敞开更多大门。 假如您希望为职业生涯寻求新机遇,加入汇丰,您将实践无限可能。 我们正在寻找优秀人士,加入我们的团队。在这个职位上,您将需要: -遵照获批地策略,推动村镇银行业务发展,在争取最大利润的同时,保障银行免遭潜在损失; -发现并最大限度地利用当地商业机遇,按照汇丰的服务标准为客户提供优质服务; -确保银行高效率运作,实施适当监控,保证业务质量,倡导道德的商业原则; -确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险; -担当本地市场的发言人,与监管部门和政府机构保持良好的建设性关系; -全力带领、指导和培养本地员工。合格的任职者,您需要满足以下要求: -本科以上学历; - 10年以上金融服务行业工作经验,至少5年管理经验, 有外资银行工作经验者优先; -至少5年银行信贷业务经验,掌握信用分析的实践能力; -具备村镇银行业务知识或工作经验者优先考虑; -突出的自我激励能力,注重结果,能适应不断变化的业务环境; -良好的沟通、社交及影响他人的能力; -熟练的中英文听、说、读、写能力。汇丰村镇银行官网:www.hsbc.com.cn/ruralbank 加入汇丰,您将成就更多。 汇丰一向以多元文化及共融的工作环境见称,致力培育員工,並提供各种支援:包括指导,灵活的工作安排和员工资源网络。职位申请人递交个人资料,银行将按照网页上的隐私申明使用。对该岗位有兴趣的候选人,您还可以登录 https://hsbc.taleo.net/careersection/external/moresearch.ftl?lang=zh_CN 完成在线申请。

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分公司总经理 红上诚诚(上海)商务信息咨询有限公司 重庆 2.5-4.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责分公司的整体销售、运营管理等工作,制定团队销售策略并完成销售任务指标;2. 分公司的团队搭建和培养;3. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;4.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;5.激发团队士气,培养良好的团队精神。任职要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑;2. 6年以上金融从业经验,至少3年以上团队管理经验,具有优秀的管理能力,能带 领团队完成销售任务;3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4. 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6. 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

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财富管理负责人(基金事业部) 重庆润银融资租赁有限公司 重庆-渝北区 60-80万/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助筹建财富管理中心,根据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施财富管理中心的中长期发展战略规划,负责财富管理中心团队建设、业务开发及日常管理等具体工作;2、负责维护及开发高净值客户、区域内的机构以及渠道客户,持续跟踪挖掘高端客户理财需求,与客户建立长期良好的关系,为客户提供专业的财富管理服务,完成公司下发的业绩指标;3、对部门或团队成员进行业务辅导、督促及评估,定期组织业务学习及培训工作,不断提高部门成员的专业能力;4、持续跟踪研究财富管理市场动态,捕捉新的业务机会,根据公司总体的业绩目标,推动实施各项产品的销售及后续跟进。任职资格:1、全日制金融、经济、法律、财会等相关专业本科及以上学历学位,硕士以上学历者优先;2、文字能力、表达能力以及对金融产品的理解能力;3、建行、工行、中行以及其他全国股份制银行重庆分行或其他外资银行重庆分行私人银行部, 团队长必须担任过私人银行部副职以上的职位者诺亚、恒天、新湖等大型财富管理公司的分公司总经理优先。

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业务副总经理(小贷) 重庆中讯控股(集团)有限公司 重庆-南岸区 1.5-2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.参与公司年度经营计划的制定,并按照董事会批准的年度经营计划在所分管的部门负责组织实施;2.参与拟定公司基本管理制度和公司具体规章制度的制定工作;3.协助配合总经理全面执行和检查落实董事会作出的各项决定;;4.负责分管业务部门人员的管理,业务的拓展,业务进度的推进工作;5.负责分管业务部门按照下达的年度、季度、月度经营目标计划任务的完成工作;6.负责对分管业务部门员工的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作;7.负责专题营销方案的制定;8.负责分管业务部门收贷、收息的组织与安排,配合支持贷后管理工作;9.接受集团的监督、检查、审计,对存在的问题负责完成整改任务;10.保守公司业务的商业机密。岗位要求:1、金融分析、金融产业发展研究等方面资深专业,国民教育本科以上,或海外知名院校毕业;2、有大型金融机构,小额贷款、典当公司等5年以上工作经验;3、熟悉国内外金融市场,并在此方面有相当的研究或投资的工作经验;4、能够熟练应用金融衍生品进行市场套利。

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区域总监 深圳市怡亚通流通服务有限公司 重庆-渝北区 2-4万/月 05-09

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责城市区域的经营目标的达成:1)协助金融总监制定省区金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标;2)制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康快速发展;2客户关系的管理与维护:带领团队逐步拓展新客户,树立良好品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。1) 通过对团队的持续培训辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2) 推动业务风险政策&流程在区域城市的执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。3、团队建设1)明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估。2)根据总部的指导思想,快速搭建所负责城市区域团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属。岗位要求:1、本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、8年以上银行工作经验;3、精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8、卓越的执行力和果断的决策能力,较强的沟通协调影响力。

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支行零售副行长 汉口银行股份有限公司重庆分行 重庆 30-40万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;(二)有5年以上金融从业经历,其中3年以上银行零售业务工作经验,较为全面的个人银行业务和管理经验,有良好的业绩记录;(三)有较强组织管理和沟通协调能力,熟悉金融市场环境及法律法规,品行端正,无违纪违规等不良记录;(四)工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽,有一定客户资源者优先。

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厅堂主管(零售主管/支行副行长) 平安银行股份有限公司重庆分行 重庆-渝中区 1.5-2.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责厅堂营销推动与督导2、负责支行消保服务工作管理,配合总分行持续提升服务品质3、负责厅堂智能化推广4、支行安全保卫第二责任人5、负责支行柜员、大堂经理管理,把控相关业务风险 6、支行零售行长B角岗位要求:1、28-35周岁,全日制本科及以上学历,取得学位证和学历证,条件优秀者可适当放宽2、具有内控经理资质的人员优先3、从事经济工作5年以上(其中,从事银行工作3年以上,柜面经验1-2年以上) 4、具有较强的合规意识,在以前的工作中无违法违纪现象:;

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业务副总经理(担保、典当) 重庆中讯控股(集团)有限公司 重庆-南岸区 2-2.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.参与公司年度经营计划的制定,并按照董事会批准的年度经营计划在所分管的部门负责组织实施;2.参与拟定公司基本管理制度和公司具体规章制度的制定工作;3.协助配合总经理全面执行和检查落实董事会作出的各项决定;;4.负责分管业务部门人员的管理,业务的拓展,业务进度的推进工作;5.负责分管业务部门按照下达的年度、季度、月度经营目标计划任务的完成工作;6.负责对分管业务部门员工的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作;7.负责专题营销方案的制定;8.负责分管业务部门收贷、收息的组织与安排,配合支持贷后管理工作;9.接受集团的监督、检查、审计,对存在的问题负责完成整改任务;11.保守公司业务的商业机密。岗位要求:1、金融分析、金融产业发展研究等方面资深专业,国民教育本科以上,或海外知名院校毕业;2、有大型金融机构,小额贷款、典当公司等5年以上工作经验;3、熟悉国内外金融市场,并在此方面有相当的研究或投资的工作经验;备注:公司将于2017年初搬迁至重庆市南岸区复兴街9号中讯时代广场办公。

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