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重庆行政经理/主管/办公室主任
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办公室主任人才1人(重庆)云南省人才服务中心重庆6-8千/月06-02

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:政府机关|公司规模:

热爱民企  真才实学  发挥特长和担负重任  提高团队战斗力  创新发展公司经济***效益

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综合管理-重庆璧山文化旅游产业有限公司中国共产党重庆市璧山区委员会组织部重庆-璧山区10-15万/年06-02

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

    具有2年以上相关工作经验。  

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幼儿园后勤主任重庆静苑教育科技有限公司重庆-九龙坡区5-6千/月06-02

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.岗位职责:     (1)负责幼儿园后勤管理、物资及食品采购工作;     (2)开展卫生保健、疾病预防,及时处理卫生工作突发事件;     (3)制定阳光食谱,营养核算工作。2.任职条件:    (1)50周岁以下,具有三年以上后勤管理、物资管理及采购等相关工作经历;    (2)掌握幼儿伙食费分配标准,具有核算幼儿每日所需营养的能力;    (3)了解疾病预防、疫情防控、膳食管理、清洁消毒、卫生保健相关知识,能及时处理卫生工作突发事件。

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综合部主管重庆佳格电子工程有限公司重庆-九龙坡区3-5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 7、负责公司外联及各项活动的组织。8、对绩效和招聘比较擅长,有绩效体系建设的经验。

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行政经理重庆巨梦达健康科技有限公司重庆-南岸区5-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司制度监督执行。2、负责公司行政管理工作。3、负责公司后勤管理4、公司外联工作。5、其他临时性工作。任职资格:1、大专以上,文秘、企业管理等专业。2、沟通协调能力强,执行能力强。3、多年行政主管或行政经理管理经验。

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集团行政部长重庆中讯控股(集团)有限公司重庆-南岸区1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团行政管理制度、体系建设,工作流程持续优化完善;2、统筹支持各子公司行政管理制度、体系建设与执行工作;3、负责资产管理工作,如固定资产、办公物资等;4、负责办文办会、接待工作;5、日常行政事务管理,印章、证照、档案、消防安全、车辆管理等;6、牵头集团信息化建设工作;7、负责品牌宣传管理工作;8、负责总经办领导秘书事务工作;9、领导交办的其他事项。任职资格:1、统招本科及以上学历,硕士优先;工商管理、语言文学类相关专业优先;2、形象气质佳,阳光正能量;3、具备优秀的系统构建能力、组织协调能力,善于整合资源;4、六年以上行政工作经验,三年及以上行政管理经验。

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经理办公室秘书+可实习中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区4.5-6千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 负责公司人员面试接待,报到,离职,奖惩等相关手续的办理。2. 负责公司办公设备,办公用品有采购,发放,保管工作。3. 负责公司现金收付及报销工作4. 日记账登录以及时将原始凭证传递给会计5 其他行政相关工作。任职资格:年龄:20——45岁学历:大专及以上,金融专业优先最重要的:有上进心,肯学工作时间:8::30——11:30 14:00——17:00 周末双休 法定节假日休息

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行政人事经理重庆芘以企业营销策划有限公司重庆-渝北区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案;3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作、招聘网站信息联系,人员简历筛选、面试等工作;4、负责处理劳资纠纷;5、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职、在职等培训工作;6、负责公司的对外联络及公共关系维护,拟定会议、接待活动等方案及计划;7、负责会议、接待活动的具体执行及后评估、总结及费用管理等;8、负责检查通报的拟定、报审及发布;9、负责文体活动的开展、员工福利发放、工会慰问;;10、负责企业对内对外的宣传工作;11、上级交办的其它临时性工作。

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行政主管重庆迎龙智谷科技产业发展有限公司重庆-南岸区0.8-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责搭建行政管理体系,建立健全行政制度、管理流程并监督检查执行情况;2、 协助领导组织公司年度季度月度工作总结计划的管理与报送,对工作执行情况进行监督和管理,并出具处理意见;3、 协助领导编制部门月度、季度、年度的工作计划并推动落实;4、 负责建立公司公文管理制度及流程并监督执行;5、 协助领导组织召开各项会议,安排拟定下发会议纪要并监督检查会议决议的执行情况;6、 负责公司各种不同级别的大接待安排,组建接待小组,实施接待培训,进行接待总结,完善接待档案;7、 负责公司企业文化宣传工作;8、 后勤工作(公司公文管理、印章管理、资质证照管理、车辆管理、礼品库及库房管理、环境管理、办公用品采购、固定资产及低值易耗品管理、会议及会议室管理、福利管理、6S管理、宿舍管理等)9、行政部预算及费用的编制,费用的控制与分析;子公司行政费用的审批控制;10、完成领导安排的其它工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,公共管理、行政管理、工商管理等相关专业;2、5年以上工作经验,3年以上同岗位相关工作经验;3、精通行政管理知识,熟悉行政公文、法律等方面知识;4、良好的领导能力、沟通协调能力、执行能力。

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人事行政主管重庆本位时代科技有限公司重庆5-6千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 12、完成总经理临时交办的各项工作任务。能力素质:1、良好的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力; 2、较强的计划、组织、执行能力,善于观察分析; 3、耐心细致,有责任心,具有保密意识;4、知名院校人力资源管理,工商管理本科以上学历,相关职业资格;5、人事行政工作经验5年以上。薪酬福利:转正五险,享受国家法定假日。

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人力行政经理(商管)重庆市澳亚商业管理有限公司重庆-渝北区1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展战略制定与实施人力资源规划; 2、制定公司人力及行政费用预算并进行费用管控 3、组织制定年度招聘计划和年度招聘预算,并推动落实; 4、建立公司人力资源体系建设,完善行政管理制度,组织开展各项工作; 5、制定及组织企业文化建设方案,组织团队活动,丰富员工生活; 6、协助公司组织结构设计、岗位编制,根据公司确定的年度人力编制,适时进行人员盘点、调整及优化; 7、负责公司培训工作的开展,搭建与推动人才梯队建设和关键岗位员工培养的专项工作; 8、负责公司薪酬福利体系的搭建与薪酬发放的审核和监管; 9、负责公司绩效管理体系的搭建与绩效指标的设定,并推动绩效管理工作,提升管理效能; 10、负责组织公司招投标工作、物料采购、项目合同、资产和证照等管理工作;  任职要求     1、人力资源管理专业,本科及以上学历;     2、从事人力行政管理工作5年以上,有3年及以上商业地产工作经验;     3、熟悉商业地产行业基础知识、熟悉人力资源管理各模块、熟悉企业行政管理与外联管理。    4、具有较强的计划、组织、沟通、协调及创新能力。

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储备管理 可实习中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月06-01

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

任职资格:1、高中及以上学历;2、学历能力强;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。我们提供您:1. 充足的客户资源:定期***资源,无需开发潜在客户2. 专业的技术培训:专业培训课程,提升专业能力及个人素质3. 完善的职业规划:从销售职到管理职,提供足够的晋升空间福利:进行专业系统化培训,公司对于培训进行专项化支持,让没有经验的人快速进入岗位,提升自我;让有经验的人,更加游刃有余,实现更高职级的提升。公开公平的晋升机制,提供晋升平台。带薪休假。每年一到两次国内外旅游,定期团建。五险一金。工作时间:双休及节假日休。

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行政文员重庆源中市政工程有限公司重庆-江北区3-4.5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。  二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记,名片印制等工作。  三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。  四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。  五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。  六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。  七、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。  八、 完成各项勤杂、采购工作。  九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。  十、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。  十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

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金融储备干部+周末双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1.22-45岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽;2.有管理经验,金融类经验者优先3.具备良好的语言表达能力和沟通技巧4.良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动岗位职责:1.系统学习综合金融知识;2.负责建立团队与发展;3.负责团队的职业规划与晋升辅导;4.负责团队的日常管理,业绩考核与辅导;5.负责团队日常培训,为公司培养人才;工作时间:上午8:30-11:30下午14:30-17:00工作时间每周一至周五,周末休息

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无责3k+提成聘人事助理中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区3-4.5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,***。工作时间:8.30到17:00

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优才储备主管中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、组织部门人员实施公司制定的人力资源发展的各种规划及人力资源六大板块实操工作;2、组织拟定、修改公司行政、人事等各项规章制度,并负责落实执行;3、监督、落实各项会议决议及各部门工作执行情况;4、审查控制公司行政、人力资源费用支出;5、组织、安排公司日常行政管理工作;6、资质管理;7、负责公司大型会议、活动的组织、实施;8、完成上级交待的其它工作任务任职要求:1、21-50周岁,形象气质俱佳;2、有良好的沟通及团队协作能力;1、普通话良好,优秀的语言表达和沟通能力;4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动工作时间:上午8:30-11:30下午14:30-17:00工作时间每周一至周五,周末休息定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会

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行政主管+高薪可晋升中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录,管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理任职资格:1、大专以上学历;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;工作时间:周一至周五8:30—17:30周末双休,国家规定节假日正常休假。福利待遇:1、提供全方位保险(享受意外、医疗、大病等全面高额保障),企业年金,养老金,公积金等。2、薪资、奖金及津贴:季度奖、年终奖、管理奖、长期服务奖、慰问金(生日、结婚、生育)等奖金。

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办公室主任+双休+8000月中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.7-1.1万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责处理办公室日常事务;2、负责整理和归档办公室文件;3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;4、安排部门人事/行政等管理工作。任职要求:1、24岁及以上,专科及以上学历,取得相应的毕业证。2、热爱工作,诚实守信,吃苦耐劳,良好的团队精神与协作意识;3、思维敏捷,口头表达力强;4、具有团队精神和协作意识,沟通协调能力好,亲和力好;5、熟悉电脑基本操作及OFFICE系列软件。薪酬待遇:【薪资、奖金及津贴】年终奖/季度奖/晋升奖等高达18项、各种节日福利(生日、结婚、生育)、旅游、员工表彰……每季度有一次调薪上涨的机会。【六险两金】社保+补充商业保险(意外险、重大疾病险、补充住院医疗险等一系列商业保险)、公积金、企业年金等。【法定节假日】带薪年假、婚假、产假【培训晋升】1、专业的带薪培训:平安大学五大系统专业培训内部员工自身能力的成长:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化营销系统。2、宽阔的晋升发展平台:重庆平安发展大时期,公司晋升机制公平公正公开,自主申请晋升。晋升空间:助理/专员-正式-主管-部门经理-公司片区经理-公司片区总负责人面试流程:通过筛选者两天内将接听到初试电话,保持电话畅通,流程分为笔试-面试-复试-入职。

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中国平安人事行政主管+双休+五险中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月06-01

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈任职要求:1、高中及以上学历,年龄22周岁以上,不限性别2、积极向上,勤奋好学,责任心强3、有良好的从业心态、服务意识和团队合作意识4、管理、销售、金融、行政专业优先5、勇于挑战自我的应届毕业生可考虑(可不受年龄限制)

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综合管理岗位+双休+六险两金中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区0.6-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

--------------------【岗位职责】--------------------1、负责员工入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;2、负责业绩方面的数据追踪、营销方案的数据追踪、奖品下发等;3、负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的激励方案费用预算;营业区各部门的各种会议的费用预算等;4、全年的目标与制定及完成。-------------------【任职要求】--------------------1、处理问题综合能力强,有较强的逻辑思维能力,有良好的沟通协作精神;熟练OFFICE各项软件及相关系统操作;2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;3、对金融行业感兴趣,认同平安企业文化。4、有团队管理,市场营销管理经验优先考虑。---------------------【薪资福利】--------------------1、 基本工资+年终奖/季度奖/晋升奖等奖项高达18项,每季度有一次调薪上涨的机会。2、六险两金及商业保险(***60万的意外身亡险、20万元重大疾病险、7万元补充住院医疗险等一系列商业保险。3、节日福利、国内外旅游、员工表彰、体检,拓展活动/年会。4、工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日,带薪年假、婚假、产假等。--------------------【晋升与培养】--------------------1、晋升空间:机制公平公正公开,助理/专员-主管-部门经理-片区经理-片区总负责人。2、平安员工享受平安金融学院终身免费培训,包含五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。----------------------【应聘流程】----------------------投递简历,流程分为笔试-初试-复试。注意:职位很快就会关闭,请马上申请,100%反馈简历。

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