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重庆行政经理/主管/办公室主任
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办公室主任(商务)重庆森山投资有限公司重庆-渝北区0.8-1.2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责集团重大商务活动前期交流沟通工作。 2、负责政府、相关系统资源维护沟通工作。 3、配合新业务市场开拓及商务支持工作。 4、协助集团领导开展区域资源维护及外联工作。 5、配合完成重大客户市场开拓及项目管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年相关工作经验。 2、有较强的外事商务接待能力,熟悉商务社交礼仪。 3、形象气质佳,性格外向,沟通协调能力强,思路清晰,熟悉房地产、建筑行业优先考虑。  

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办公室主管重庆宽信科技有限公司重庆-渝中区3.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。3、行政管理规章建制及工作流程的优化。4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理;投标文件、业务合同等的编制。5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题。7、公司资质的申办。8、公司其它的相关业务工作。补充说明1、具有3年以上的类似工作经验。2、年龄26-50岁。3、身体健康、性格乐观外向,善于与同事沟通。4、做事周密、细心;对电脑及办公软件极熟练。5、有驾照者优先

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行政综合部经理重庆川己通信工程有限公司重庆-渝北区6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政综合部日常管理,公司人员招聘,录用、劳动合同签订,公司合同档案管理,公司对内对外关系协调与维护,公司相关管理制度的制订与修改

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行政经理(平台好+福利全+双休)L重庆市渝北区新思维文化培训学校重庆0.7-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参与公司制度、标准、流程的建立、完善及执行管控,负责质量体系优化、推进落地;2、负责公文拟定传达、印章、合同、资料档案等文印管理工作;3、协助部门总监对行政费用、安全进行管控,负责办公用品、固定资产、资质证照管理。4、参与公司信息化建设,负责具体信息化项目落地实施。5、负责公司各项会议的安排、组织及会务服务等会务管理工作。6、负责完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历。2、较强的沟通、协调及组织能力。3、具备较强的文字处理能力和质量体系管理经验者优先。重庆新思维文化培训学校成立于2012年2月,主要为中小学生提供文化培训,是重庆市***通过ISO质量认证的品牌学校,因办学规范、恪守质量红线,得到了学生和家长的广泛认可。学校现设有南坪校区、茶园校区、沙坪坝校区、江北校区、回兴校区、两路校区、巴南校区、大坪校区、杨家坪校区、空港新城校区共计10个校区,现有在职员工近300人,每季度在校生学生达1.5万人次。

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行政经理重庆市利民防火宣传培训中心(普通合伙)重庆-九龙坡区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(部门负责人)1、负责部门体系的梳理搭建,部门下属人员统一管理;2、负责财务、库房、配送货、行政内务、数据等综合事务的统筹管理;3、负责高层重要人员接待,办公资质印章安全管理;4、负责与各部门负责人进行工作统筹协调;任职要求:1、性别不限,年龄28-35岁之间,大专及以上学历,行政,财务,文秘,企业管理或经济类专业毕业。2、5年以上行政综合管理经验,其中至少2年同岗位工作经验,有100人以上销售团队或集团行政管理经验者优先。3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。4、工作能够下沉,吃苦耐劳,有极强的责任意识。薪资福利:1、薪资8000-9000+奖金;2、购买五险,周末双休,丰厚的年终奖;3、各种节假日福利,生日福利,各类团建活动,年度旅游;4、产假,哺乳假,婚假等,超长春节带薪年假(至少10天及以上);职业发展路径:直接汇报对象为分管副总,管理层定向培养培训,晋升空间大!.

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行政经理-开发公司新拓新(深圳)控股集团有限公司重庆-荣昌区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、制定并实施企业行政管理制度,保障行政工作有序开展。2、负责公司办公环境管理、档案管理、公文管理、采购管理、会议管理等事项。3、负责公司文体活动、大型会议、商务接待等活动的后勤保障工作。4、负责人力资源相关工作推进。任职要求:1、行政管理、工商管理、相关专业本科以上学历。2、具备2年以上行政工作经验,有大型活动组织策划能力。3、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规。4、熟悉行政管理的工作流程,具备良好的组织协调能力及语言表达能力。5、工作积极主动,勤奋,仔细、职业形象良好。备注:该岗位前期3-6个月在集团总部办公,后面去到二级公司办公。(重庆荣昌区,提供住宿)

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办公室主任重庆百世年酒类销售有限公司重庆-江北区7-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责总部日常对接,完成公司下达的各项指标、任务,负责各类报表的审核和提交;2、完成总部日常行政、人力资源管理工作,营造良好的办公环境和氛围,确保办公秩序;3、负责对接总部各部门,协调各方关系,配合和服务好各部门,做好后勤服务工作;4、全面协助总部各部门领导开展各项工作,并做好部门内部管理及协调工作;5、负责重庆体验馆的日常管理、各类型会议纪要相关工作;6、完成领导交办的其他工作安排。任职要求:1、全日制专科及以上学历,人力资源、市场营销、工商管理等相关专业,有2年以上人事行政经理,办公室主任,销售管理经理岗实际工作经验者优先;  2、年龄21-35岁,形象气质佳,为人亲和,有礼有节;3、熟悉使用办公室软件及熟悉行政公文写作。4、具备优秀的沟通、协调能力,执行力强,具备极好的团队协作精神。

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行政经理兼总裁助理重庆海源物业管理有限公司重庆-江北区1.2-1.8万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、组织编制行政类规整制度,并赋能培训;2、负责集团外联接待和会务管理;3、负责安排资质证照管理;4、负责公文管理;5、负责固定资产、考勤等日常行政管理;6、负责总裁个人工作日程安排和发言稿、文件拟定;7、负责总裁安排督办事项跟进、协调、汇报。岗位要求:1、男女不限,要求26-38岁之间,形象气质佳,熟练驾驶,统招本科及以上学历;2、沟通协调能力强,性格开朗,对工作负责,充满热情;3、规模企业行政管理经验,对公文写作、资质证照、外联接待工作熟练

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行政主管重庆金瑞图环保科技有限公司重庆-渝北区5-7千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、彻落实本部门工作职责,监督各部门重要工作进展节点。2、负责公司ISO认证、办理、监督、审核等相关工作。3、负责对公司各项行政制度、办法的拟定。4、负责拟定公司各类发文(红头文件、普通公文、各项通知等)。5、搭建公司档案管理模型,做好公司制度文件档案管理。6、组织公司层级的办公会议,编写会议纪要,检查督促会议精神和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。7、协助管理部门做好资质证照的年审、维护工作,协助完成公司工商年报的上报工作。8、负责办公软件使用情况的跟踪、监督、统计、反馈等。9、负责协助完成公司级各项活动的开展和实施,如:年会、团队建设等。

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行政管理(重庆)中建铁路投资建设集团有限公司重庆6.5-8.5千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

职位要求: 1.基本条件:身体健康,谈吐文明,性格开朗自信; 2.学历:2021年本科及以上学历应届毕业生; 3.专业成绩:在校学习成绩良好,专业课程无补考; 4.外语水平:本科生英语四级以上,研究生六级以上水平; 5.优先条件:同等条件下,中共党员、有学校院系学生会等社团组织任职经历,有相关社会实践或企业实习经历以及具有文艺、体育特长者优先考虑。

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行政专员/主管重庆市江津区鸿达房地产开发有限公司重庆-江津区12-15万/年05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、档案、印章管理,负责公司档案的收集、整理、保管。公司证照印章办理、保管、注销。2、资产采购、保管、发放。3、公司食堂日常管理、办公室管理,日常招待4、企业文化建设,组织员工生日会、员工出游、体检等活动任职要求:1、行政管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历。2、房地产行业行政管理2年以上工作经验,具备行政接待、档案管理、资产管理经验。3、工作细心,执行力和服务意识强,能吃苦耐劳。

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行政主管重庆商社润物现代农业开发有限公司重庆-北碚区5.5-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助经理/主管制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、协助对外联络与接待工作;3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;4、负责公司公文事务管理;5、工商年报、安全生产许可证延期、资质换证就位、人员证书新增年审延期办理6、懂人事基本方面相关工作(考勤、社保、招聘应聘、员工关系等等)优先任职要求:1、行政管理、企业管理等相关专业学历;2、五年以上行政工作经验,熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;3、良好的写作能力,熟练使用办公软件;4、工作认真细致,谨慎细心、责任心强。

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行政经理/总务部长天宝电子(惠州)有限公司异地招聘6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

大专以上学历,行政管理相关专业,40岁以下;3年以上行政、后勤管理经验,态度热情,沟通能力强,沟通流畅,责任心强。1、具有熟悉后勤管理工作流程;2、了解有一定的领导力、沟通力和执行力;3、熟悉行政八大模块的管理技能,熟悉工厂后勤管理运作。

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行政主管重庆莘知教育科技有限公司重庆-渝中区5-7千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助领导做好综合管理,协调各部门工作和处理日常事务;2.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司行政类通知、通告等文件;3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;4.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议组织和后勤保障工作,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;5.监督执行规章制度和工作纪律,处理员工奖罚事宜,对各岗位及其场所的卫生、安全情况进行定期及不定期的检查;6.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求;7.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动;8.负责公司员工活动的策划和组织;9.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作,有教育行业及人事工作经验的优先考虑;岗位要求1.人力资源、管理类和相关专业本科以上学历;2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;3.具备培训行业工作经验;4.语言表达、沟通能力强,认同公司企业文化;

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综合行政部副部长重庆聚城市政产业集团有限公司重庆-江北区8-10万/年05-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、公司概况本公司是重庆市江北区区属国有重点企业,主要从事市政工程建设、物业小区管理、固体废物清运、人力资源服务、停车服务等公共服务领域,下属有5个子分公司。二、招聘原则坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准,通过考试与考核相结合的方式进行。三、招聘职位及职责(一)招聘职位本次招聘集团公司综合行政部副部长1名。(二)岗位主要职责1.协助部长做好公司重要文字材料的草拟、审核;2.组织起草本部门的各种文件、报告、材料;3.协助部长完成集团公司年度经营业绩考核相关工作;4.负责信息化相关工作;5.完成领导交办的其他工作。四、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.具有较高的思想政治素质,能用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,能够坚决贯彻执行集团公司的决定和各项规章制度。3.具有较高的道德素质,坚持原则,服从组织安排,认同公司企业文化。4.具有履行岗位职责所需的组织管理能力和专业知识;有较强的实践操作能力;有较强的事业心和责任感。5.作风民主,善于团结同志,具有较强的担当精神、协作精神和务实作风。6.遵纪守法,遵守廉洁从业的各项制度,以身作则,廉洁自律意识强。7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。(二)任职条件(1)年龄在35周岁以下,身体健康;(2)全日制大学本科及以上学历;(3)具有从事2年以上文字工作等行政管理经历,具有履职相称的专业知识、政策理论水平及法律法规知识;具有较强的文字功底和写作能力,能承担常见的公文写作,以及重要文字材料的草拟、审核;(4)同等条件下,中共党员、有公开发表作品(含内刊)等优先。以上年龄、任职年限、工作经历计算时间截止至2021年4月30日。(三)有下列情形之一者,不属于招聘范围:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;4.因违规违纪被单位辞退或解聘未满五年的原机关、企事业单位工作人员;5.法律、法规规定的其他情形人员。五、招聘程序  (一)报名采取网上诚信报名方式(智联招聘网和前程无忧网),从2021年5月8日至2021年5月18日。应聘人员填写《重庆聚城市政产业集团有限公司公开招聘中层管理人员报名登记表》(见附件)。(二)素质测试1.笔试笔试采取闭卷方式,内容为与岗位相关专业理论基础知识及管理知识,按100制计分。2.面试根据笔试成绩60分以上者排序,按照面试人数与招聘职位不高于5:1的比例确定面试人员。面试采取现场提问的方式进行,按100制计分,并现场公布应聘人员面试成绩。3.总成绩计算总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(四)体检根据应聘人员考试总成绩排名先后,按照面试人数与招聘职位不高于3:1的比例确定体检人选。体检由公司统一组织实施。(五)组织考察对体检合格者组织考察,严格审查被考察人选的政治背景、工作经历和人事档案等。(六)讨论决定根据考察人选的综合情况(考试总成绩、实际工作能力、考察情况等)讨论确定拟聘用人员(按照人岗相适原则择优确定拟聘用人员,不唯分取人)。(七)任前公示对拟任职人选在公司公告栏公示5个工作日。(八)办理入职公示期满后,对无异议的拟聘用人员按照公司相关程序办理聘用手续,签订劳动合同(首次签订期限为3年)。六、附加说明(一)各环节中,如最后一名人选成绩出现并列,则并列进入下一环节。(二)拟聘用人员应按公司规定时间、地点参加笔试、面试、体检等,未参加的视作自动放弃体检和聘用资格。各环节出现自愿放弃、体检不合格者等情况,由公司根据实际情况决定是否递补。(三)被聘用人员将实行6个月试用期(试用期间薪酬待遇不变),试用期满经考核胜任的,正式任职;不胜任的,不予聘任,解除劳动合同。(四)笔试、面试、体检、考察等环节的具体时间,将另行电话通知。联系电话:023-67867507(邓老师)七、本简章由重庆聚城市政产业集团有限公司负责解释。投简历后,我司会提供《重庆聚城市政产业有限公司公开招聘中层管理人员报名登记表》

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办公室主任重庆乾洲文化传播有限公司重庆-渝中区6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责各职能部门绩效考核与管理。任职要求:1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、3-4年以上相关工作经验;熟悉办公室工作程序。职能类别:办公室主任

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西南行政商务经理北京中科纳通电子技术有限公司重庆-沙坪坝区0.7-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 践行公司以“客户为中心、结果为导向、以奋斗者为本”核心价值观,建立高效率的行政商务团队,提高专业能力;2、 配合领导管理好区域行政工作(人事、行政、财务、市场商务);3、 做好与政府部门、相关单位的外联工作及重要接待工作;4、 协助运营总监进行销售团队建立和管理,协助制订年度销售目标、销售任务分解,确定销售费用预算;根据目标进度,及时调整策略,保证目标和应收款的达成;5、 配合销售部进行客户开拓及维护,协助商务谈判;定期与销售拜访客户,跟踪进度等;6、 完成领导安排的其他临时工作。

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行政主管重庆佑佑宝贝妇儿医院有限公司重庆-渝北区0.6-1.2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、协对外联络与接待工作;3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;4、负责公司公文事务管理;5、上级交办的其他事务。在医院做过行政工作优先,有过食堂管理经验优先

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行政主管广州天力物业发展有限公司重庆分公司重庆-江北区6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.处理公司人员相关出差事宜2.处理员工报销3.会议室管理,日常会议行政事务安排4.负责公司年会、团建等相关活动5.协助总经理处理其他行政事务任职要求:1.统招本科以上,一年以上同岗位工作经验,具有大型活动和500人以上年会统筹经验;2.形象气质佳,文字功底较好,会才艺等优先考虑。工作时间:8:30-5:30,周末双休

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行政经理重庆雅创服饰集团有限公司重庆-渝北区0.8-1.2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 全面负责集团及子公司行政管理工作,设定本部门工作目标和计划,并推动执行;提供优质高效的行政和后勤服务,***程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率。2. 负责行政后勤管理体系与制度的建设、执行与改进工作。3. 负责公司组织结构的设计与优化调整。4. 负责行政、后勤费用预算的编制、过程控制、统计分析与总结。5. 负责组织下属开展行政管理、后勤保障等工作。6. 负责部门工作检查,激励下属员工,做好本部门的团队建设工作。7. 负责对政府部门、行业协会等对外关系的建立与维护。8. 负责组织公司大型会务、活动以及重要业务接待等专项工作。9. 根据上级工作安排组织实施专项工作的督办、督查。10. 协助上级完成公司经营目标与计划管理。11. 完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 大学本科及以上学历,3年以上大中型企业行政管理经验。2. 擅长制度建设与推行。3. 具有一定的企业管理和经营管理工作经验。4. 良好的组织、协调和计划管理能力,善于沟通和交流,能够妥善处理内外部人际关系。5. 熟练操作OFFICE办公软件,擅长公文写作。6.性格开朗、稳健,思维缜密,作风严谨,具有良好的责任意识,心态积极。7.驾龄3年以上,可熟练驾驶车辆。有自家车优先。

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