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重庆 行政总监
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总经理助理+周末双休 知名互联网上市企业 重庆-江北区 4.5-6千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.总经理相关的会议、差旅等事项的安排及沟通协调; 2.总部员工每月门店学习人员安排; 3.总经理安排的其他事宜; 4.其他行政工作培养方向:总务部负责人或公司中高层管理人员任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备流利的英语听说能力; 3.具备较好的工作主动性、灵活性、执行力及沟通协调能力; 4.两年及以上工作经验

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行政人事主任 重庆广达康复医院有限公司 重庆 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政事务。任职资格 1、行政管理、人力资源管理专业大专以上学历;2、五年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政总监 重庆八零雕塑艺术有限公司 重庆-九龙坡区 15-20万/年 12-15

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、硕士以上,10年以上国内大型知名企业高管经验,有文化艺术行业工作经验优先;2、公司发展战略与经营计划执行管理;3、根据年度经营管理计划,分解年度指标,监督检查各项工作;4、完善公司的各项管理制度,并且监督与执行实施;5、对外公共关系管理工作,客户满意度管理;6、创新公司内部企业文化,加强公司企业团队建设与培训。7、35岁以上

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行政总监 重庆百弗文化传播有限公司 重庆-渝中区 1-2万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责编制公司经营管理制度和标准化建设工作,梳理各部门权责,建立、完善、监督执行各项规章制度,落实公司各项管理工作,改善公司管理现状,及时发现公司运营中发生的问题;2、跟踪检查管理制度的贯彻执行情况,提出修改、补充意见,逐步完善;3、负责管理制度的定期检查、核对、更新、清理、汇编工作;4、负责各种信息、数据的搜集,为决策提供参考、建议;5、梳理公司组织架构,建立企业标准SOP,全面对接信息化系统,了解各部门需求,并提出信息化系统建设建议;6、参与了解经营活动,提出合理化建议,推动实现集团化管控。任职资格:1、本科(含)以上学历,工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业毕业;2、具有3年以上企业管理、行政人力管理统筹、企业运营或总助筹类岗位工作经验,具有对接信息化系统的完整项目经验,具有推动集团化管控经验优先;3、对接过企业信息化管理系统优先;4、主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和一定的写作能力,善于协调推动战略落地;5、能运用经营分析工具,有组织绩效相关工作经历优先;6、地产公司、咨询调研公司等背景优先;7、优秀的抗压能力和卓越的执行力。

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行政主管 参天制药(中国)有限公司 重庆 0.6-1万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.完善和修订行政、后勤管理制度,规范公司行政事务性管理工作,确保行政工作有效开展。 2.督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。 3.配合业务部门,组织、协调公司重要会议和客户接待工作。 4.控制行政费用,完成各项办公费用分析,保障部门预算的准确性,合理调控成本费用的支出。 5.协助实施与上级管理部门的公共关系维护。 8.配合工厂生产、环保、安全等需求,持续对厂容厂貌进行管理和改善。 9.公司车辆资源管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,日语、行政管理等相关专业。 2.三年以上的行政管理工作经验,良好的日语使用能力。 3.具有系统的行政管理知识,知识分析、处理、应变及解决问题的工作能力,良好的沟通、协调能力、时间管理能力。 福利待遇: (一)富有竞争力的薪酬 基本工资、年终奖金(14薪)、例行性年度调薪 (二)富有人性化的关怀 超长年假(第一年10天、第二年12天、第三年15天)、出国培训、年度体检、福利旅游、节假日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、交通津贴、电话津贴... (三)完善的保障 高标准的五险一金(公积金12%)、补充医疗险

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行政副总 重庆市和圆胤龙生物科技有限公司 重庆-渝北区 0.8-1万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;二、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。六、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;七、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;八、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;十一、完成总经理临时交办的工作

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综合部部长(行政人事党群) 四川经准检验检测集团股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

要求:1.35岁以下,本科及以上学历,中文、文秘、企业管理等专业,优秀人才专业、年龄可适当放宽。2.具有3年以上机关企事业单位办公室主任、综合部部长等类似岗位工作经历。3.具有较强的文字写作能力,熟悉各种公文写作。4.具有较强的组织协调能力、执行能力,综合素质较高。5.具备较强的责任心、原则性,吃苦耐劳,敬业精神强。6.熟悉办公室运作流程,能熟练使用自动化办公软件。职责:1.负责综合部全面工作,办理集团公司董事会、监事会、经理层等日常事务,综合组织协调工作;2.负责综合性文字材料的草拟和文稿、文件的审核审查,负责会议、活动的筹办工作;3.负责人力资源管理和绩效考核管理工作;4.负责党建、群团及后勤保障工作、;5.负责督查督办、企业文化建设工作 6. 完成领导交办的其他事项。

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行政总监 重庆汇升房地产开发有限公司 重庆-江北区 1-2万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议;2.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;3.领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;4.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;5.负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审;6.接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;7.领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全;8.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;9.负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;10.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向董事长汇报;11.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向董事长汇报;12.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;13.组织和推动文化建设,维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。岗位要求:1.行政管理、管理或相关专业本科以上学历;3.对现代企业行政管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4.对行政管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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行政总监 中建欣立建设发展集团股份有限公司 重庆-渝北区 6-8千/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本职工作:统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。业务职责1.参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3.领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。4.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。5.负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。6.接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。7.领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。8.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9.负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。10.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向董事会汇报。11.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向董事会汇报。12.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 13.组织和推动文化建设,维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。任职资格1、五年以上企业行政管理工作经验;三年行政总监岗位经历。2、熟悉行政管理、公共关系的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。8、曾经组织参与过大型政府、企事业公关、节日活动者优先。

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人力行政经理 重庆富士电梯有限责任公司 重庆-江北区 4-6千/月 12-12

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人力资源、行政、对外协调及后勤等职能的总体管理工作。2、协助做好公司重要岗位人员的配备、选拔、培养、培训工作。3、建立健全公司人力资源管理规章制度,并组织实施。4、员工社保办理、员工关系管理、人事档案管理。5、公司公文管理、会议管理、印章管理、档案管理。6、公司日常管理的检查、监督及考核。7、协助上级管理人员处理人力行政职能相关的工作。8、公司领导交办的其它工作。任职要求:1、性别不限,35岁以上,本科及以上学历。2、有5年以上相关工作经验,人力资源管理、中文、工商管理等相关专业。3、能独立工作和承受较大的工作压力;人际沟通、交往能力强。4、有较强的管理技巧和才能。

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