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重庆 行政总监
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行政总监 重庆市中颐养老产业有限责任公司 重庆-渝中区 2.5-3万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:   1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;   2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;   3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;   4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;   5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;   6.负责组织企业文化建设工作;   7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;   8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。       任职资格:   1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;   2.5年以上专项行政管理经验,3年以上同等职位工作经验;   3.了解国家有关的法律法规政策;   4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力,际沟通能力以及组织协调能力;   5.具备领导能力,组织协调能力;   6.具备优秀的外联及公关能力。

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行政总监 重庆嘉良塑胶制品有限责任公司 重庆-渝北区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1负责集团公司的行政管理工作;2规划集团公司和子公司的各项行政运营管理;拟定企业行政方面的各项规章制度;3有效实施行政管理,协调各部门关系;规划和指导子公司的行政管理工作;4负责会议的组织工作,参加并作会议记录对会议讨论的有关问题,组织调研并提出报告;5负责组织起草年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;6及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作;7组织、安排重要客人来访的接待工作,协调外部关系;宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;8负责公司行政费用的预算与控制以下为此岗位的硬性要求:身高165cm以上,年龄30-38岁,形象气质佳,有驾照,且驾驶熟练,懂商务礼仪,能参与公司商务接待和应酬。

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行政管理总监+周末双休 知名港资上市企业 重庆-渝北区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责部门各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其他综合性材料的撰写;2.负责公司各类会议的会务管理与会议纪要的撰写;3.负责对外宣传工作的日常联络与沟通;4.负责公司档案管理工作;5.负责公司信息报送工作;6.负责部门绩效考核工作;7.领导交办的其他工作。任职要求:1.中文、新闻、法律、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业,全日制大学大专以上学历,有文秘或宣传工作经历者优先;2.具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。

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人事行政总监 重庆宽仁健康管理有限公司 重庆-九龙坡区 0.8-1万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:在总经理领导下,负责公司以及关联公司(以下称“公司”)的行政、人事、项目前期以及档案管理等工作,保证公司各项业务的正常运转,提高公司的运行效率。一、部门管理1.根据公司年度目标,编制部门年度工作计划和财务预算,并负责落实;2.优化和完善公司服务体系,搭建服务平台,形成相应的文件体系和资源库,并严格执行;3.参与下属员工的招聘选拔,组织下属员工的培训和职业发展等工作,提升下属员工的素质和能力;4.负责直接下属的绩效管理工作,帮助其提高工作绩效;二、参与公司经营管理决策参与公司的经营管理,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;三、行政管理1.组织公司的文秘、档案管理、公司对外证明、章印盖章和印鉴管理工作;2.组织办公用品采购、租用;3.负责公司固定资产管理;4.负责办公车辆的调配;5.负责组织公司的接待工作;6.负责组织公司有关证照和审批手续办理;四、人事管理1.负责组织公司工资核算、绩效考评、人事信息归集等管理;2.负责组织授权范围内的员工招聘;3.负责组织公司员工培训;4.负责处理劳动争议及员工关系管理等;五、平台服务体系管理1.根据公司整体计划设计服务体系;2.对公司平台服务体系进行全程监控;3.对公司平台服务各项流程进新优化和管理。任职要求1.具有全日制本科及以上学历;2.具备8年以上行政人事工作经验,3年以上行政人事管理工作经验;3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;良好的组织能力、沟通协调能力、洞察能力和团队合作精神;5.具备较强的学习能力,喜欢接受挑战。

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行政副总 重庆聚金实业(集团)有限公司 重庆-渝中区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职务描述:一、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、工作流程;二、编制年度行政后勤计划,拟定成本预算并监督执行;三、负责各大型活动、会议的总体规划及管理;四、定期组织办公环境、办公设备及其他固定资产情况统计数据更新;五、组织重要来宾的接待工作和相关外联共组偶;六、指导、检查与监督公司安全,消防等后勤保障;七、有五年以上房地产开发行业同岗位工作经验。岗位要求:一、企业行政管理等相关专业本科以上学历;二、五年以上行政管理工作经验,三年以上同岗位工作经验三、熟悉公司行政管理体系及制度建设;四、良好的团队协助精神,品行端正、有亲和力,具有很强的判断能力、决策能力、组织能力及公关能力五、熟悉房地产开发各项流程。

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行政人事主任 重庆广达康复医院有限公司 重庆 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政事务。任职资格 1、行政管理、人力资源管理专业大专以上学历;2、五年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政经理 重庆瀚阳机电设备有限公司 重庆 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政主管岗位职责:1在公司领导下全面负责公司的行政、人事工作,保障公司正常运作;2负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定公司人力资源整体战略规划,制定公司薪酬体系、绩效激励体系并负责实施;3根据行业和公司发展状况,协助总经理确定公司年度招聘计划,负责员工招聘、入职、培训、薪酬、考核、员工关系、离职、社保及就业关系办理,员工考勤管理与统计等人力资源日常管理事宜;4建立与优化公司行政管理制度、流程,并督导执行;5公司固定资产管理、办公用品管理、工作环境管理、行政文件管理、车辆管理;负责公司相关资质申报、公司证照年检等工作;6组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作;协调酒店、票务、旅行社等的选择、管理;7完成领导交办的其他任务;任职要求:1全日制本科及以上学历,人力资源专业及行政管理专业优先,5年及以上行政、人事管理工作经验; 2对人力资源管理各个模块均有较深认识,能够指导各个职能模块的工作;3熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力、分析及问题解决能力,性格开朗,服务意识强,抗压能力强,有较强的责任感和敬业精神,认同并践行公司的价值观;    5能熟练使用EXCEL、WORD、 PPT等办公工作软件,有良好的文字功底和语言表达能力。

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人力资源总监 重庆华邦酒店旅业有限公司 重庆-渝北区 0.7-1.5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上大型企业或者酒店行业人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;备注:此岗位经常出差!

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行政人事经理 重庆亚美广告文化传播有限公司 重庆 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。沟通内外联系,保证上传下达。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司员工手册修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。6.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作7.负责组织人员的招聘、培训和考核8..负责员工关系管理9.公司团队建设10.公司领导安排的其他各类事务岗位要求:        1.具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;  2.具备较强的组织协调能力、人际关系处理能力、公关能力、表达和沟通能力  3.熟练使用办公室软件、具备良好的文字功底        4.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验

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行政人事总监 重庆志奇实业有限公司 重庆-江北区 1.5-3万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源、行政管理规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的企业文化建设。7、负责公司行政管理;8、负责完成其他领导交代的工作任务等。职位要求:1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业2、具备人力资源高级管理师资格证书3、10年以上人力资源管理工作经验;具备国内大型企业同岗位工作经验4、精通人力资源管理的基本理论知识、管理知识。5、卓越的组织、协调、指挥、控制、沟通能力;优秀的专业能力;良好的责任心、执行力及敬业精神和合作精

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