• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >重庆招聘网 >重庆薪资福利专员/助理招聘信息

职位推荐:高级网络工程师互联网销售培训学校前台钢琴老师储备店长安防技术数据分析师音乐制作人餐饮保安电气工人环评师镗床CAD设计幼儿园幼师群众演员

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
重庆薪资福利专员/助理
清除条件
全选
申请职位

薪资福利专员彭州市余之康农业发展有限公司重庆-九龙坡区3.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格 1、大专以上学历;2、有人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

立即申请
收藏

薪酬福利专员新安洁环境卫生股份有限公司重庆-渝北区3.5-5千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、参与人力资源部年度工作计划的制定;2、负责本岗位年度工作计划的制定和月度工作计划的分解;  3、负责新安洁所有人员雇主责任险、社会保险和公积金申报、费用缴纳和分摊表制作; 4、负责维护NC系统重庆公司一线员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责重庆公司一线员工请休假的管理;6、负责新安洁所有员工退休手续办理; 7、负责统筹重庆公司管理人员年度体检工作; 8、负责营销部门项目投标所需保险资料的提供; 9、积极参与部门内部管理,配合其他部门有关工作;  二、职位要求1、全日制大学本科及以上学历(985、211更佳);2、人力资源管理、劳动管理、企业管理、行政管理、法律相关知识;  3、3年以上工作经验及1年以上管理经验; 4、具有一定的发现能力、分析能力、判断能力、沟通能力、执行能力;5、心理健康,对公司忠诚,认同公司企业文化。    

立即申请
收藏

薪资福利专员四川鑫五鼎贸易有限公司重庆3-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格 1、大专以上学历;2、有人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

立即申请
收藏

招聘秘书中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区4.5-6千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对应聘者完成资料及相关制度讲解;2、负责对部门所以资料的更新与应聘信息录入;3、负责对人员进行合同制定与签订;4、负责对公司及部门文件进行保管;5、负责整理部门相关信息资料交上级;6、负责协助上级完成相应的方案制定编制;7、负责配合上级完成相关培训工作任职要求:1、20-50周岁,品行端正;2、有良好的沟通及团队协作能力;3、普通话良好,优秀的语言表达和沟通能力;4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动工作时间:上午8:30-11:30下午14:30-17:00工作时间每周一至周五,周末休息

立即申请
收藏

薪酬绩效专员成都风暴之灵蓝猫网络科技有限公司重庆-渝北区3-4千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

立即申请
收藏

工资核算人员(重庆空港飞机维修有限公司招)重庆富士电梯有限责任公司重庆-江北区3-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、每人准备一份纸质的简历,简历中必须有姓名、年龄、性别、身高、学历、毕业学校、专业、照片、现家庭住址、有无驾照、户籍类型(农村户口或城镇户口)、联系电话,其他附件(身份证、毕业证、驾照)附后。2、招聘岗位:工资核算岗位。3、最低要求是初级会计师,3年以上工作经验4、熟悉电脑软件的应用,能熟练函数关系的设置及应用和社保申报流程。5、男,净身高1.65米以上,女,1.55米及以上,五官端正,无残疾。6、年龄在30-50岁。7、薪酬待遇:3000元起(仅限于成熟人员)。8、***在重庆江北机场附近9、工作时间:周一至周五,朝九晚五,周末双休。10、工作地点:重庆江北机场11、本次招聘人数:1-2人 12、联系电话:023-61256638(毛***,职位:副总经理)

立即申请
收藏

(永川)薪酬专员+行政班+年终奖珠海信盟科技发展有限公司重庆-永川区5-7千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、员工社保、公积金相关业务办理;2、完成员工社保公积金费用明细表;3、核对考勤绩效等数据,制作员工工资表;4、按要求提供各种薪资、社保相关的统计报表;5、为员工解答薪资及社保公积金方面的问题,定期为员工进行相关问题培训;6、其他薪酬福利相关工作;7、配合团队负责人安排其他工作。任职要求1、大专及以上学历,1年以上相关经验,熟悉社保、公积金等相关业务办理流程及政策;2、熟悉国家劳动人事法律法规,及薪酬、社保公积金相关的政策;3、熟练使用excel,数字敏感度好,善于进行数据分析;4、有良好的职业道德素养,保密性强;有较强解能力,仔细认真,踏实稳重;有较强学习能力和抗压能力;有较强沟通能力,亲和力好,服务意识强。薪资及福利概述:5000-7000元/月,具体面谈 行政班、周末双休、节假日放假公司制度流程完善,全国8大职场,总体规模几千人,内部晋升快,入职购买五险一金、年终奖、带薪年假、生日福利、每月活动,带薪培训,在岗培训等

立即申请
收藏

薪资福利专员/五险一金/好耍重庆喜福广告有限公司重庆-江北区3.5-7千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格 1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

立即申请
收藏

薪酬绩效专员四川领域信息技术有限公司重庆-九龙坡区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职责: 1、制定薪酬方案及绩效考核方案,提出可行性建议,并根据公司业务发展需要,适时提出薪酬体系调整方案,保持合理性和适用性; 2、根据公司年度人力资源规划,完成公司人力成本分析、月度人事薪酬报表,薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档; 3、绩效管理系统及考评指标的设计,负责与各部门确认考核要素的权重,拟定各部门绩效考核指标; 4、根据公司薪酬和绩效管理制度,组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放; 5、根据绩效考核结果、岗位变动以及职位的升迁,按照薪酬管理制度及时调整员工的薪资、福利;负责受理员工薪资、绩效申诉工作; 6、负责员工社保、公积金缴纳及入职、离职手续办理,招退工操作等; 任职要求: 1、大专及以上学历;有相关经验的优先 2、能够熟练操作员工薪酬福利及绩效模块工作; 3、具备良好的劳动风险控制意识和保密意识; 4、能够熟练使用Excel,能够编辑较复杂的计算公式,并确保高效和准确; 5、具备良好的职业操守和强烈的敬业精神,责任感强; 薪资待遇: 1、4000+高提成+双休+岗前培训+交通补助+通讯补助; 2、入职3年以上的员工可以向公司申请贷款买房; 3、内部良好的晋升通道,专员的管理双向晋升通道; 4、给每一员工购买五险一金和社保;

立即申请
收藏

薪酬福利专员新普科技(重庆)有限公司重庆3.8-5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、负责收集国家相关政策和行业薪酬福利信息,为薪酬决策提供参考。 2、负责员工薪酬满意度调查和分析,为制定薪酬制度和流程提供依据。 3、负责审核员工考勤数据、薪资加/扣项、保险和个税代扣代缴信息等,根据薪酬制度核算员工薪资,制作薪资相关报表。 4、领导交办的其他工作任务。 补充说明 1.大专以上学历,有2年以上人力资源工作经验 2.熟悉《社会保险法》、《劳动法》等法律法规方面的知识,熟悉重庆社保相关法律法规和办事程序。 3.熟练操作办公软件,对数据敏感及较强的保密意识; 4.良好的沟通和表达能力,有责任心、积极进取。

立即申请
收藏

人力资源专员重庆陵川汽车零部件制造技术有限公司重庆-沙坪坝区3-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、完成公司员工考勤统计;5、完成公司薪酬及相关福利计算;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

薪资福利专员/五险一金重庆尚驰汽车销售有限公司重庆-江北区3-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格 1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

立即申请
收藏

薪酬福利专员重庆渝江压铸有限公司重庆-渝北区4-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.按时准确核算与发放员工工资;2.按时准确核算与发放奖金;3.协助薪酬福利绩效调整工作;4.核算公司各部考勤等工作。任职要求:1.熟练使用HR系统;2.相关2年及以上工作。

立即申请
收藏

薪资福利专员/助理重庆鑫曼建筑工程有限公司重庆4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;4、建立工资台账,准确发放工资;5、申报个人所得税;6、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;7、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历;2、有相关工作经验优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。薪资3500+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

立即申请
收藏

社保专员重庆耀新房地产营销策划有限公司重庆-渝中区4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司业务社保办理2、社保政策研究及关系维护岗位要求:1、大专文凭以上2、社保政策熟悉,相关工作经验2年以上

立即申请
收藏

人事专员(潼南商场)红星美凯龙国际家居连锁(重庆区域)重庆-潼南区3.5-4千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划; 2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作; 3. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪; 4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理; 5. 负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作; 6. 配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作; 7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作; 8. 协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;9. 做好内训讲师的培养,建立初级 TTT、中级 TTT、家居生活专家讲师等培训; 10. 利用和开发 e-learning 平台的培训工作,包括新入职员工培训、员工业绩推优档案学习、微课开发等;

立即申请
收藏

HR Generalist 人力资源专员美达电器(重庆)有限公司重庆-璧山区5-9千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

薪酬调研,架构和预算管理负责薪资福利市场数据调研、进行市场趋势分析和岗位评估,调整和优化公司薪酬架构和体系,确保薪酬福利水平具有市场竞争力;负责编制公司薪资福利预算,监控预算执行情况,并对人力成本与结构进行分析,完成相关统计报告;负责对人力资本有效性进行分析,并提出改进建议;      薪酬绩效体系建设负责根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬福利的管理政策与流程;  薪资核算负责工资的核算与发放,完成各类报表,确保数据准确,并负责差异分析;负责员工社保及公积金的办理;负责制订并完善考勤、加班、休假制度,负责员工考勤管理及相关数据统计、核实和档案建立;负责个税和补充福利的管理工作,按时完成月度变更、统计、和个税汇缴工作;负责宣传相关政策;          薪酬项目管理负责根据公司业务发展情况和市场水平,制订合理的薪酬调整实施方案;负责薪酬调整方案沟通和实施;负责根据公司业绩,制定奖金方案;负责奖金方案的沟通和实施;        绩效管理协助上级制定绩效管理政策;负责绩效政策的落地执行,包括目标制定与分解,组织和实施绩效评估;负责为业务部门提供绩效指导,并及时跟进和解决各部门在绩效评估中遇到的问题;负责公司员工绩效数据的收集、统计、评分审核,反馈与协调绩效考核的异常情况;负责运用科学的方法分析公司绩效指标完成情况, 对各项考核结果进行总结和反馈,制订相关改进方案;          人事管理协助完成员工入职、转岗、转正、晋升手续的办理;负责离职和劳动合同续签;负责组织和实施离职面谈,统计分析离职原因,并提出改进建议;负责员工人事档案的建立和维护;负责月度资金计划的汇总;负责编制月度HR报表;            劳动关系管理  负责调解劳动关系冲突,解决员工劳动争议,处理员工投诉、人事纠纷等。任职要求:1、本科及以上,人力资源等相关专业;熟练使用Excel,PPT等office软件;有3-4年薪酬福利工作经验;有外企工作经验优先;有汽车行业/制造业绩效方案制定和薪酬分析工作经历;2、精通薪酬绩效模块;3、熟练掌握引导式提问技巧;熟练掌握沟通技巧;较强的数据分析和总结能力;4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员重庆泰平药业有限公司重庆-九龙坡区4-5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责日常薪酬的核算与发放2.负责绩效的统计、分析与改进3.协助人事经理做薪酬绩效及人力成本分析4.统计月度人力报表及人事相关数据5.负责社保及公积金的办理与数据统计等6.领导安排的其他事宜岗位要求:1.3年以上本岗位的相关经验2.大专学历及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业3.工作认真负责、踏实仔细,抗压力强

立即申请
收藏

福利专员驻场十强地产上市公司北京外企人力资源服务有限公司重庆-江北区4.5-5.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 一、社保公积金管理: 1)负责社保公积金日常增减员; 2)负责制作社保公积金账单,报销及发薪后的对账工作,提供各类社保公积金相关报表及数据分析; 3)负责失业险、生育险、退休的办理及工伤理赔; 4)负责年度基数调整、社保公积金卡办理、公积金提取、出具参保证明等社保公积金相关工作; 5)负责各类就业、社保返还等外部补贴/就业优惠政策申请; 6)其他社保公积金相关工作。 二、商保管理: 1)负责核对商保增减员名单; 2)负责商保费用报销; 3)负责拟定地区公司个性化商保方案并推动执行。 4)参与协助其他人力资源相关事务。 申请资格: 1,1年及以上社保公积金工作经验,中大型规模公司或制造业企业工作经验优先,熟悉重庆当地社保公积金政策; 2,专科及以上学历,能熟练使用excel,掌握常见公式用法; 3,严谨细致,原则性强,有良好的服务意识及抗压能力,有较强的责任心和综合协调能力。

立即申请
收藏

薪酬福利专员顺丰速运重庆有限公司重庆-江北区6-8千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助部门负责人、模块负责人拟定完善薪酬绩效管理制度和流程; 2、根据公司业务发展需要,制定员工薪酬方案或计提标准; 3、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,并形成分析报告;收集、分析地区薪酬数据,进行薪酬核算,根据薪酬方案及数据分析提供人力资源改善建议;4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、会计及相关专业; 2、2年以上薪酬管理经验,熟悉相关用工法规、与社保政策,掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用; 3、具备独立思考能力,能够依据薪酬方案及数据分析背后的逻辑并推动人力资源整体工作改进。 【温馨提示】顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家! 顺丰公司温馨提醒您,疫情期间,请注意防护。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理