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重庆薪资福利专员/助理
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月薪5000+ 双休 在线文员客服 五险一金成翰信息重庆-渝北区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、职责:通过在线电话接听,解答客户咨询问题, 为用户提供专业、满意的售后咨询服务。二、工作时间:8小时做五休二排班三、薪资及福利:1、薪资:综合月收入4000-6000(基本薪资+住宿补贴+全勤金+PE津贴+绩效奖金+排名奖+加班津贴)2、带薪年假、五险一金3、其他福利:舒适的办公环境、温馨的员工餐厅、员工宿舍、微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年终晚会、运动会、生日会、优秀员工表彰、月度文化活动等5、晋升空间:一年两次升职调薪机会;员工可“管理”与“专业”两种通道横向、纵向发展四、岗位要求:1、大专及以上学历2、电脑打字速度30字/分钟3、沟通流利、普通话标准

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薪酬福利重庆OPPO重庆-渝北区4-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

此岗位主要侧重员工关系和薪酬核算1.负责员工入离职、档案合同管理、考勤管理,薪酬核算发放;2.负责社保统计、制表、缴费、增减操作、基数核定等工作;3.所辖区域绩效实施,人事数据、报表处理;4.支撑所辖区域人员劳动关系管理,日常沟通维护,信息收集、问题反馈及跟进解决;5.视能力可参与HR系统搭建、HR项目设计与执行,或负责销售团队的人事对接工作。任职资格:1.全日制统招本科,人事经验者优先,理科生优先,能熟练操作Excel等办公软件;2.薪酬核算、零售/门店人事经验者优先;3.服务意识强,良好的沟通能力,有责任心,细致耐心,团队协作意识较强;4.作息为单双休,介意者请勿投递。

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薪酬绩效专员重庆鼎豪建设工程有限公司重庆4.5-6.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责执行和推进公司的薪酬体系,按时分析薪酬、绩效数据并做好统计工作,提交相关的报表,保证工资按时发放;    2、负责及推行公司的企业文化的建设;    3、每月按时核算各项社会保障费用,并数据正确;    4、管理公司福利体系的日常事务;    5、按时完成领导交办的其他工作任务。    任职要求:    1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业    2、有3-4年相关同行业工作经验者优先;    3、熟悉相关的法律、法规、熟练使用绩效考核工具及熟练使用office、Excel软件;    4、性格成稳、细心逻辑性强、有良好的执业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

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薪酬福利专员Bureau Veritas 重庆联盛建设项目管理有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据公司薪酬制度,参与人力成本相关数据的预算、测算,并对各项薪酬福利相关数据进行统计分析和上报;2、负责全体员工月度薪资、各项奖金和员工福利的计核与发放,;3、负责公司每月社保公积金办理、退休及工伤办理、报表统计、社保证明开具等相关工作;4、根据公司考勤管理制度,负责公司每月考勤管理及统计工作;4、协助完成领导安排的其他临时性工作。任职资格:1、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;2、4年以上薪酬福利板块工作经验,有过薪酬绩效方案制定经验者优先考虑;3、熟悉人力资源管理、劳动法规等相关知识,具有大型企业工作经验者优先考虑;4、熟练使用office软件,工作认真仔细、责任心强。

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薪酬绩效岗重庆江小白酒业有限公司重庆-渝北区6-8千/月03-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协同起草公司年度薪酬及福利计划,修订、完善公司薪酬及福利管理制度;2、负责公司总部薪酬福利日常管理工作;3、负责公司人工成本预算执行管理,并定期报送集团薪酬报表;4、负责公司工资总额预决算,配合相关部门做好预算管理的落实执行;5、负责组织落实公司职称和技能评定工作;6、协同对市场薪酬进行调研。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、心理学、劳动经济学等专业优先,2年以上大中型公司薪酬福利管理工作经验;2、对薪酬福利模块精通,有独立的思考和理解,有搭建过薪酬体系经验者优先;3、有较强的沟通协调能力及抗压性;4、有较强的团队合作能力、学习及分享意识;5、熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规及各项制度规范。

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劳资员重庆鼎之茂建筑工程有限公司重庆-九龙坡区4-7千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、安全员协助对进场的工人建立台账、登记入场工人信息;2、收集工人身份证复印件并建立工人办理工资卡台账;3、核算工人工资并建立工资发放台账;4、将每月工资发放明细发给项目会计;5、真实记录并核实建筑工人工作岗位、劳动合同、考勤、工资支付及工人签订的入场、退出确认书等从业的信息,建立建筑工人实名制管理台账。6、在项目地上班,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神及沟通能力;

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薪酬核算助理/五险一金/周末双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区5.1-7.1千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责月度工资、奖金、福利的核算、汇总,完成每月工资的核算及发放工作;2、统筹社保、商业保险的核算、统计工作;3、根据公司制度,负责公司级福利项目包括节假日福利、年度体验项目、货币性福利的处理和发放工作;4、负责建立薪资、福利档案资料,并及时更新、分类存档,做好定期的维护与管理工作;【任职要求】1、20-40岁,大专及以上学历2、形象气质佳,活泼开朗,善于交际;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;4、逻辑思维能力强,数字敏感,具备良好的沟通能力和协调能力,保密性强;5、严谨负责、踏实敬业,富有团队精神和良好的职业道德。【薪酬福利】1、基本工资AI定档,三个档次,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;2、奖金丰富:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);4、节日福利、国内外旅游、荣誉表彰/拓展年会等。【行业优势】1、近5年来,金融行业平均收入月薪破万,未来可期;2、国家宏观经济转型的重要依托行业,不可或缺。【公司优势】1、世界500强第21位,国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2、重庆作为五个执行优才计划的城市,三年内新设20个支公司,斥资3亿培养上万名的管理者;3、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;4、公司非常注重人才培养,曾建立过多项专业的人才培养机制,培养一批高收入,高素质,高保障,能够与公司同心,同行,不断推动公司与行业发展的高级管理人才。【员工培养】平安员工享受平安金融学院(平安大学)终身免费培训,包含五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。【应聘流程】投递简历,流程分为初试-复试-入职培训,注意:职位很快就会关闭,请马上申请,100%反馈简历。

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薪酬福利助理/五险一金/周末双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区5.1-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、负责月度工资、奖金、福利的核算、汇总,完成每月工资的核算及发放工作;2、统筹社保、商业保险的核算、统计工作;3、根据公司制度,负责公司级福利项目包括节假日福利、年度体验项目、货币性福利的处理和发放工作;4、负责建立薪资、福利档案资料,并及时更新、分类存档,做好定期的维护与管理工作;【招聘要求】1、全日制本科学历以上(优秀者可放宽至大专),熟练操作office办公软件;2、对金融行业/对薪酬制度感兴趣,征信良好;3、具备优秀的领悟融会能力,人际沟通能力和亲和力;4、高素质、有梦想、充满活力、适应时代发展的社会精英。【薪酬制度】1、具有行业竞争力的薪酬福利体系(每季度还有薪酬上涨的机会);2、完善的平安大学培训体系(新人培训/不定期的岗位技能提升培训);3、有完善的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台与公平竞争机制;4、全方位的福利体系:六险二金+年终奖+周末双休+带薪年假+旅游+年度体检;5、丰富的文化活动(员工生日会/运动会/户外拓展等)。【上班时间】早上8:30-17:00,周末双休,法定节假日。【应聘路径】投递简历后,我们会快速阅读和反馈您的简历,感谢您的关注。

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薪酬福利助理/五险一金/周末双休中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区5.3-6.1千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责月度工资、奖金、福利的核算、汇总,完成每月工资的核算及发放工作;2、统筹社保、商业保险的核算、统计工作;3、根据公司制度,负责公司级福利项目包括节假日福利、年度体验项目、货币性福利的处理和发放工作;4、负责建立薪资、福利档案资料,并及时更新、分类存档,做好定期的维护与管理工作;【任职要求】1、20-40岁,大专及以上学历2、形象气质佳,活泼开朗,善于交际;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;4、逻辑思维能力强,数字敏感,具备良好的沟通能力和协调能力,保密性强;5、严谨负责、踏实敬业,富有团队精神和良好的职业道德。【薪酬福利】1、基本工资AI定档,三个档次,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;2、奖金丰富:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);4、节日福利、国内外旅游、荣誉表彰/拓展年会等。【行业优势】1、近5年来,金融行业平均收入月薪破万,未来可期;2、国家宏观经济转型的重要依托行业,不可或缺。【公司优势】1、世界500强第21位,国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2、重庆作为五个执行优才计划的城市,三年内新设20个支公司,斥资3亿培养上万名的管理者;3、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;4、公司非常注重人才培养,曾建立过多项专业的人才培养机制,培养一批高收入,高素质,高保障,能够与公司同心,同行,不断推动公司与行业发展的高级管理人才。【员工培养】平安员工享受平安金融学院(平安大学)终身免费培训,包含五大系统专业培训:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化销售系统。【应聘流程】投递简历,流程分为初试-复试-入职培训,注意:职位很快就会关闭,请马上申请,100%反馈简历。

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人事专员重庆金源时代购物广场有限公司重庆-江北区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、执行并完善公司人事规章制度,督促培训、发展和员工社会福利等管理方面工作;2、 协助进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、员工人事信息管理与员工的档案维护,核算员工薪资福利等;  4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、完成部门领导交办的其他相关工作 。任职要求:1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科及以上学历;2、从事人力资源工作2年以上;3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激劢等有实际操作能力;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养;6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;7、了解国家各项劳动人事法规政策;8、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;9、有商业地产、百货行业经验优先。

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人事行政专员重庆饭巢品牌管理有限公司重庆-渝北区3-4.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、薪酬福利核算

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薪资福利专员(月均4.5k+双休)新九(广州)网络科技有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。4、大专以上学历,18-32岁福利待遇:1、基本工资4500+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六完美假期:周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

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薪酬福利专员长安蔚来新能源汽车科技有限公司重庆-江北区0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、审核项目点员工考勤、请假、加班等数据;制作公司每月的工资。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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绩效考核员/周末双休/不加班成都坤东科技发展有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助部门设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作;2、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。5、按时完成部门交办的其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历,工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;2、会使用word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识;3、办事有条理性、沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神。4、工作有计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实。薪资待遇:1、基本工资4000+工龄工资+年终奖+员工生日福利+公司下午茶+国内外旅游+五险一金,综合月薪:4.5-6千/月2、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会;3、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等;4、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚;5、广阔的个人晋升空间,更好的发展平台,等你来挑战。上班时间:朝九晚六 周末双休

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人事专员重庆施客达资产管理有限公司重庆-渝中区3-4.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责负责合同管理、社保管理等工作,负责员工考勤管理、工资核算及工资发放;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源 五险一金 周末双休 节日福利 接受应届陕西大佑文化科技有限公司重庆-江北区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。(4、负责日常接待,协助部门负责人做好日常行政管理工作,做好会务安排工作。5、负责开展公司企业文化建设,能够独立策划企业文化活动,营造较好的员工氛围。6、领导安排的其它工作。)任职资格1、大专及以上学历;2、普通话标准,能操作基本office办公软件;3、良好的职业道德与操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力;(4、思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作。)薪资福利1、基本工资+福利补贴+绩效考核,综合薪资4000--6000;2、朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日;3、公司年底双薪,购买五险一金、补充医疗保险;4、公司不定期组织户外活动;5、免费享受公司专业培训,参加公司高端沙龙;6、具有竞争力的薪酬体系,公开透明的晋升机制,完善的培训架构。

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人事专员重庆鲜活鲜电子商务有限公司重庆-渝北区4-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责每月工资核算及保障工资的顺利发放;2、负责每月薪酬数据分析、统计工作,按时提交相关报表;3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作;4、负责管理福利体系的日常事务;5、负责执行和推进公司的薪酬体系;6、其他领导交办的事宜任职要求:1、有1年以上大量工资核算相关工作经验;2、有一定逻辑思维能力;3、对数字敏感,有较强数据处理能力;4、学习能力出色,工作责任心强,敬业、细心;

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薪资福利专员(早八晚五)四川奇迹众创科技有限公司重庆-沙坪坝区4.5-6千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。4、高中/中专及以上学历,18岁至27岁;福利待遇:                                                                                                                               1、上班时间:8:30-17:30,周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。2、工资待遇::4~6k、五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、周末双休等职务津贴+奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项)              3、五险一金:医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。4、团队活动:旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。5、其他福利:节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等                                        

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人事专员重庆兴亚控股集团有限公司重庆-沙坪坝区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 负责协助人事行政经理编写、修改、推行实施合理的薪酬福利办法,定期收集同行业薪酬及福利信息及数据,建立公司薪酬数据库,并定期提交分析报告,对公司年度薪酬调整提出建议;2 按公司要求的时间制作工资报表,确保工资及时发放;3 协助人事综合部经理制定绩效管理制度,建立绩效考核体系,组织实施月度、年度绩效考核,并与部门及人员进行绩效沟通,受理员工绩效申诉,调查、核实并反馈绩效考核结果;对绩效数据进行统计分析,并提交分析报告;4 及时更新员工资料(纸质与电子档),负责员工人事档案管理工作;5 负责公司各类人事报表的录入、维护与管理,填制分析各类人事报表,进行公司人力成本核算与预估,定期提交人力成本分析报告;6 负责企业文化建设,组织各类文化活动开展,营造和谐的工作环境和氛围;7 协助建立员工沟通渠道,定期或不定期与各部门员工进行沟通,管理并优化员工关系管理体系,建立和谐、健康、积极向上的劳资关系,做好日常员工面谈与离职面谈记录,定期提交分析报告;协调员工与管理层、公司的关系;处理或协助处理员工投诉与劳动争议,积极与劳动部门联系,协助解决劳动争议、纠纷; 岗位要求:1、人力资源大专以上学历2、2年以上同岗位工作经验3、熟悉劳动合同法等国家法律法规与人资六大板块工作,良好的客户服务意识,熟练使用office办公软件及办公设备,能进行基本的办公设备维护,具备基本的网络知识,较强的文字撰写能力4、善于发现问题,良好的沟通协调以及语言表达能力,具备分析判断能力、执行能力、协调能力、团队合作意识5、为人诚实可靠,品行端正,待人公平,工作认真细致,有良好的责任心、计划性、原则性与抗压性6、25-35岁

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HR专员 / 人力资源专员(薪酬福利方向)重庆博腾制药科技股份有限公司重庆5-7.5千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、员工薪资计发数据统计和管理;2、薪酬福利相关数据分析及相应报表制作;3、员工入、离职相关事宜;4、HR系统维护,包括新员工信息录入、更改等;5、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;6、上级安排的其它任务。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、1-2年薪酬福利相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;3、较强的数字敏感度,善于进行数据分析;4、具有较强的沟通协调能力和执行力;5、能承受较大的工作压力。

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