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重庆 薪资福利专员/助理
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人事文员 重庆理文造纸有限公司 重庆-永川区 3.5-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。补充说明1、大专以上学历,财务、人力资源、工商管理等相关专业优先;2、从事过大中型企业人事工作2年以上经验,精通薪酬、培训、考勤招聘内容优先;3、能熟练运用office办公软件,做事主动积极,积极团队协作精神。

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福利外包项目管理岗 重庆飞驶特人力资源管理有限公司 重庆-渝北区 2-3千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

某大型国有企业 福利外包项目管理岗 招聘启事招聘岗位人数:福利外包项目管理岗 1名岗位职责:1、负责项目供应商的联系对接,客户开发和市场拓展;2、做好客户维护、回访及其他售后服务等工作;3、上级交代的其他任务。岗位要求:1、本科学历,专业、工作经验不限;2、性格活泼开朗,较好的沟通和表达能力,工作细心有耐心,能熟练使用办公软件;3、有一定平面设计基础者优先;薪酬待遇:1、面议,入职当月购买社会保险,朝九晚五,周末双休,法定节假日休假;2、为能力出色者提供良好的职场晋升空间。工作地点:重庆市渝北区嘉州路工作地址重庆市渝北区

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人事专员 重庆金源时代购物广场有限公司 重庆-江北区 6-8万/年 05-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、独立开展考勤管理工作;2、负责集团公司社保、公积金事务;3、规范劳动风险,建立和谐的企业劳动关系;4、负责入离职、转正事宜;5、编制各项人力资源报表及维护人事档案;6、负责部分部门绩效考核;7、负责薪酬管理。任职资格1、本科及以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,薪酬绩效者优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,特别是excel,对数字敏感。

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薪酬绩效专员 重庆市天实精工科技有限公司 重庆-渝北区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;2、2年以上制造型企业薪酬绩效模块工作实操经验;3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪资制度、用人机制、保险福利等;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;5、性格开朗、诚信踏实、原则性强、责任心强、具有良好的沟通协调能力和团队精神;6、对EXCEL公式了如指掌,一般熟悉者勿投。

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薪酬管理员 上汽依维柯红岩商用车有限公司 重庆-渝北区 4.5-8千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、员工考勤与休假管理:审核公司各部门、员工(含劳务人员)考勤记录;考勤数据的统计与分析;制作考勤报表;监督各部门休假执行情况;e-HR考勤系统的日常维护工作,考勤规则的制定和修订。2、加班管理:审核各单位加班申请;对加班情况进行统计分析;督促、检查加班公示;监督各单位加班转调休的执行情况。3、工时利用与加班控制:掌握工作时间内消耗构成,细分损失原因,采取针对性措施减少工时损耗,提高工作效率。4、劳务费管理与计发工作:劳务派遣协议制订;劳务派遣人员薪酬、福利、管理费等的计算与支付;监督、检查劳务公司薪酬执行情况并及时指导与反馈。5、行业薪酬调查,薪酬方案设计等。任职要求:1、全日制本科及以上学历, 人力资源专业,三年以上制造业相关工作经验;2、较强的组织协调、有效沟通、团队协作能力。

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人力资源专员(双休+13薪+带薪年假) 欧菲斯办公伙伴控股有限公司 重庆-渝中区 3.5-4.5千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

劳资部—-人力资源专员岗位职责:1、负责员工社会保险、商业保险的办理和变更工作,相关报表的统计分析;2、负责员工各类请假、加班手续办理和统计核对,做好监督以及解释咨询等工作;3、做好相关费用(餐费、部门经费等)的统计、核对与报销,员工餐卡的办理、结算; 4、协助做好所有员工关系和福利等组织开展的工作;5、协助上级对公司各岗位绩效考核表进行梳理核对,并对纸质档案进行管理。6、负责对公司各岗位职责书的梳理和沟通确认,以及完善等工作;7、及时对人力资源中心的公文进行草拟、核对、发布;   8、协助异地相关人员的基础人事工作的对接和处理;                                                                                                        9、领导交办的其他工作。任职资格:1、诚实守信,吃苦耐劳,工作积极主动 ,踏实、严谨细心,年龄30岁以下;2、人力资源、工商管理专业,本科学历,一年相关工作经验(条件优秀者可放宽至应届毕业生或实习生);3、熟练操作OFFICE、EXCEL、PPT等办公软件,对数据数字敏感,熟练数据透视表优先;4、综合素质较高,有发展潜力,具有较强的沟通、理解和分析能力,思维敏捷,抗压及应变能力强;5、具有良好的职业操守及团队合作协调能力,具有高度的责任心;薪资待遇:年薪4-6万福利待遇:1、员工激励:十三薪,新员工试用期卓越奖,年度优秀员工激励;2、假期制度:双休,节假日公休,婚假,产假,转正即可享受带薪年假10天;3、社会保险:养老、工伤、失业、生育、医疗保险;4、员工食堂:午餐可在食堂就餐(米线、面条、饭菜多元化自助),享受餐费补贴;5、节日贺礼:节日福利(端午、中秋、春节等),生日祝福;6、员工活动:户外拓展、集团年会、图书角学习;7、晋升通道:专员/助理—主管(组长)—部门经理,一年两次调薪晋升机会;8、其他:困难员工送温暖、住院看望慰问等各项关爱员工活动。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,欢迎优秀的您找到人生职业生涯的精彩舞台!

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薪酬福利专员+五险一金周末双休 重庆康人网络科技有限公司 重庆 3-4.5千/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。4、高中/中专及以上学历,18岁至27岁;福利待遇:1、基本工资3000+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六完美假期:周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

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薪资福利专员/3k以上/人资类岗位 重庆博来居文化传播有限公司 重庆-渝北区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;;4、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;5、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。任职资格1、大专以上学历,20-30岁2、有相关工作经验优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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薪酬福利专员 重庆新沁园食品有限公司 重庆-九龙坡区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.根据每月人员流动情况,及时到社保局办理相关手续,并将申报结果报部门主管; 2.准确掌握所有员工社保购买情况,并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表,发现错、漏、重现象及时将信息传递至部门主管; 3.负责员工的社保卡办理发放; 4.负责每年的社保基数申报、社保补差测算工作; 5.负责办理派遣、代理人员及公司员工的医疗,生育、退休待遇手续; 6.遇相关出险情况,为员工及时办理申报、认定、报销等各项手续,并将相关依据存档; 7.负责每月社保的对内和对外报表工作; 8.每年年底对次年社保费用进行预测; 9.根据员工员工参保信息对员工年假天数审核; 10.负责外籍人员证照办理等相关工作,如《外籍人员邀请函备案》、《就业证》等办理; 11.负责住房公积金缴存、支取、转移、基数核定、预测等相关工作; 12.负责每月的个税申报及年度个税申报工作等工作; 13.完成上级交办的其他事务; 任职要求: 1.人力资源、劳动与社会保障、财务相关专业本科以上学历; 2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验; 3.具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律法规政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程及社会保险操作流程; 4.能熟悉运用Excel,具有良好的统计分析能力、英文读写能力熟练; 5.具备良好的沟通交流能力、理解能力、责任心,具有保密意识和服务意识;

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薪资福利专员/助理 重庆昌洋科技有限公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格 1、大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休;

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