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重庆促销主管/督导/巡店
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重庆督导上海欧迪芬企业管理咨询有限公司重庆6-8千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.大专及以上学历,两年以上服装或零售行业管理维护经验,有shopping mall或直营商场专柜管理经验;2.形象气质佳,协调沟通能力、分析判断能力佳;3.积极向上有责任心、勤奋好学、能吃苦耐劳,性格开朗;职位描述:1.重庆区域直营店柜的维护管理;2.重庆区域直营业绩各项指标的达成与提升;3.重庆区域直营商场专柜的对账、活动、合同洽谈等往来沟通;4.重庆区域营运门店导购人员的管理等。

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运营督导深圳市窑鸡王餐饮服务有限公司重庆-璧山区6-8千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.加盟拓展:按公司要求筛选合格加盟商,协助加盟商做好商圈评估,选址找店,装修跟进,设备定制,证件办理;2.运营管理:做好新店的开业筹备和各项准备工作,做好门店培训,到点辅导,开业促销和后期门店管理工作;3.门店管理:做好门店日常管理工作,保证门店人员,营业时间,品质管控,日常经营辅导等其它工作内容;4.巡店工作:定期例行对门店进行走访,对门店存在的经营问题,管理规定等进行整改和完善,做好门店客情维护工作;5.工作群维护:做好门店工作群和私下问题的解决和问题反馈统计,对接相应部门协助处理,其他紧急突发事件处理等工作;6.落实和完成公司下达的年度、月度等各项销售指标,任务,严格执行公司各项政策的落实工作;7.服从上级领导的工作安排及管理。任职要求:1. 有意向市场营销路线发展,喜欢从事管理、营销、策划、服务等行业;2. 擅长沟通交流,性格热情、乐观、有耐心和责任心、谈吐有礼,对待工作及生活抱有积极态度;3. 富有团队协作精神,思维灵活,愿意接受新鲜事物及新形式的工作;4. 具有清晰的工作目标性,讲究工作效率,遇到困难不轻言放弃;5. 具有电脑办公软件OFFICE操作基础能力,能独立制表并做好数据统计工作;6. 熟练运用微信、QQ等通讯工作与加盟商或客户进行良好交流。

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PUMA彪马/带班 店助 副店-重庆万象城店彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)重庆-九龙坡区6-8千/月04-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:负责通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和客户服务,确保店铺能始终达成到或者超越销售指标,关键绩效指标和盈利目标。在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下,向进店的客人提供高标准的客户体验。 3.90%的工作时间需要在卖场接近顾客,促成销售以及指导店员的销售。 4.协助店长进行人员招聘,培训和发展,培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工。负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准。管理并监督防损教育和防损意识的项目。直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。管理并且向店长汇报店铺的货品情况。参与新开店/关店,必要时接受出差。负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。根据相关要求维护好店铺硬件,如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。任职要求:在关注客户服务的零售品牌有一到两年的管理工作经验(服装或者鞋类品牌尤佳)在成功控制工资成本的前提下帮助店员达成销售目标。拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展具有处理复杂事项的能力;拥有良好的表达能力和沟通能力。

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区域运营经理重庆蓝岭服饰有限公司重庆-渝中区0.7-1万/月04-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、辖区内店铺管理,终端人员,终端形象,商品陈列等;2、辖区内门店形象维护;3、巡店,关注店铺销售,并及时发现问题;4、辖区内终端问题解决,商场对接,做好终端和公司的桥梁;要求:1、2年以上区域管理经验;2、擅长沟通,协调能力强,责任心强;3、掌握市场营销知识,熟悉店铺管理,商品陈列,商品知识。

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品牌督导重庆尚意优商贸有限公司重庆-渝中区3-4.5千/月04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.商品陈列、督导、培训;2.商品在客户系统内及公司内部系统货品进销存数据分析;3.商品特卖组织实施;4.组织实施品牌导购的集中培训;任职资格:1、大专及以上学历;2、1-2年以上销售行业工作经验,有母婴行业相关工作经验者优先考虑;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;具备团队协作精神,善于挑战;6、熟练使用基本电脑办公软件。***

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督导重庆蝶衣商贸有限公司重庆-渝中区5-8千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、确保区域内店铺销量达成,管理所辖区域内店铺。2、协助销售经理制定销售战略规划,为重大销售决策提供建议和信息支持。3、制定分管区域的销售目标,总体部署并监督销售计划的执行。任职资格:1,年龄在40岁以内,中专及以上学历,营销专业优化;2,具备大熟、中熟女装行业经验2年及以上经历优先;3,从终端提拔至督导岗位工作经历的优先);4,有较好的销售、培训、陈列技巧;5,有较高的工作热情和工作积极性,热爱服装零售行业;

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专柜主管-重庆(J10796)贝泰妮集团重庆0.8-1.2万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责专柜导购的培训与带教,并协同BA完成专柜销售任务;2、负责专柜渠道线上线下各类会员/促销活动推广和执行;3、负责专柜渠道会员日常管理、营销及维护执行;4、负责专柜线上商城协助运营及平台推广、销售执行;5、负责专柜物料道具、专柜形象综合管理等;6、一对一帮扶迅速提升销售,爆款打造,个性化活动执行与策划,重在超额 ;7、与区域专柜经理及主管协同,做好标杆增量运营项目性工作注:薇诺娜官方网址:http:www.winona.cn任职资格:1、大专以上学历;2、2年以上快消品终端工作经验;3、有化妆品行业督导、培训、销售推广经验优先;4、执行力及服务意识强,具有良好的沟通表达能力;5、工作主动热情,有责任心、具有良好职业道德及团队合作精神;6、不排斥短期出差。

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营运专员 / 楼层管理员重庆天和里商业经营管理有限公司重庆-江北区4-5千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责购物中心日常运营各项管理工作的实施;2.负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作;3.定时对所辖区域进行巡查,关注保安、保洁、店铺营业员的仪容仪表和劳动纪律、服务礼仪,对店铺清洁、商品陈列、开闭店等工作进行监督管理;4.定时对所辖区域进行巡查,对所管辖区域内设施设备、清洁卫生、环境温度、音乐音量、保安巡查等经营情况进行监督管理并不断完善;5.负责处理商户疑难及现场解决处理商户疑难纠纷,维系与商户的关系;6.收集商户业绩数据,对其进行整理分析,提出改善建议并推动实施;协调辖区域内的促销活动、帮助商家提升业绩;7.负责协助商家进行各类流程的申请、审批,协助营运经理对现场重大事件、突发事件进行跟踪处理;

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外派店长重庆华时通企业管理有限公司重庆-渝中区0.8-1万/月04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责终端店面的人员、货品的管理工作,对销售目标的完成负责;2、 了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略;3、 对店铺进行运营维护,协助店铺做好货品调配、卖场形象、陈列管理、费用核算、物资配发等。任职要求:1、 年龄在20岁-35岁之间,形象气质好;2、 中专及以上学历,从事女装行业3年以上,1年以上同岗位管理经验;3、 执行力及目标感强,有良好的沟通协调能力,具备良好的团队合作精神和敬业精神,充满正能量。

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营运专员重庆华盛佳和商业发展有限公司重庆-巴南区3-4千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公司营运目标的协助达成;2、负责所管辖的卖场商户日常销售、服务工作的跟踪与检查;3、负责组织本卖场营业员的培训和考核及日常的管理;4、负责监督处理本卖场顾客投诉、退换货管理、物价管理、商品陈列;5、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理,及时妥善解决卖场出现的各种问题。 任职条件:1、大学专科及以上学历;2、具有较强的沟通协调能力、表达能力、应变能力、组织能力、主持能力,具有良好的团队协作精神。熟练使用OFFICE系列办公软件;3、无经验也可,但须对营业管理感兴趣、有积极向上学习的心态、较强的执行能力;4、性格偏外向型,形象较好。

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耐克区域督导重庆市滔搏商贸有限公司重庆-南岸区6-8千/月04-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

耐克品牌创办于1972年的美国。从建立以来,耐克专卖店卖的就不只是运动鞋,更是一种生活方式。作为NIKE品牌部的区域督导您的职责包括:1、销售管理:利用公司资源,采取最优的方式达成并提升区域业绩2、形象管理:产品的陈列以及店铺形象管理3、员工管理:协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排您应该具备的素质包括:1、 大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先。2、 熟悉百货零售行业,具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先;3、 对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;5、 对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。 我们的福利:1.五险一金2.年终奖+年度调薪3.5天/10天/15天带薪年假(司龄核算)4.交通补贴+通讯补贴5.节日福利等工作地点:重庆市南岸区南坪聚丰酒店5楼5004室 TOPSPORTS(公司总部)工作时间:行政班,月休6天(大小休)晋升通道:区域督导-品牌经理薪资发放:每月15日定时发放,遇节假日提前。面试地址:重庆南岸区聚丰大厦5楼5004室。联系电话:023-62800503、13110240161;联系人:黄***面试地址:重庆南岸区聚丰大厦5楼5004室 TOPSPORTS。

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品牌女装导购/店员/销售(底薪+高提成+奖金)广州市美力雅服饰有限公司重庆-渝中区7-9千/月04-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具备一定的品牌零售店铺管理能力、协助主管执行店铺的日常营运,完成销售任务;2、懂店铺陈列、人、货、场的管理于培训能力,提升销售人员的服务及销售能力;3、具有较强的计划与执行能力以及学习能力和团队协作能力; 完成公司制定的销售目标与任务;4、定期提交各类报表,反馈市场情报,并接收培训以及负责所管店铺的员工考核;5、从事品牌服装工作一年以上,有优越销售经验丰富者优先录用;您可以享受以下福利:1、潜力无限的公司:公司已有23年发展史,在广州有多家直营连锁店,还在继续拓展,公司正在高速上升阶段,你可以有无限的发展空间;2、丰富的薪酬福利:基本底薪+高提成+多形式额外奖金+全勤奖等,月均薪酬5000-15000,上不封底;3、丰富的员工培训,入职公司安排新人培训、销售技能培训,管理技能培训等;4、晋升方向:店长--资深店长--督导----经理--事业合作伙伴上班地址:重庆市渝中区上清寺路1-7号独傲女装;电话:62610823

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运营督导中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、及时处理客户异议和投诉,提高客户满意度;2、和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作;3、督促和加强对员工的管理,正确合理的行驶公司赋予的权利;4、收集区域市场行情变化并对市场信息进行分析,及时向上级提供建议;5、定期和下属沟通,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;6、帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设。职位要求:1、年龄23—45岁,大专及以上学历;2、具有良好的沟通协调能力,有较强的服务意识和奉献精神;3、对待工作认真、踏实、负有责任心,具有超强的执行力和行动力;4、能够按时根据公司的要求完成上级交付的工作任务;5、有良好的团队合作意识及独立分析、判断和解决问题的能力;6、具有较强的事业心、抗压性。福利待遇:1、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利;2、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;3、公司位于重庆江北区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。

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项目督导上海共添市场营销服务股份有限公司异地招聘4.5-6千/月04-01

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1.促销员招聘2.促销员职前,在职培训3.门店巡查4.促销员的月度/季度/年度考核5.相关表单填写6.促销员进、离场手续的办理7.与客户当地销售人员的日常沟通要求:1.中专及以上学历2.有督导相关工作经验优先3.熟悉快速消费品经销策略,掌握促销策略及促销员管理4.能够有效帮助销售任务和目标的达标,保持销售额的有效增长5.良好的沟通协调,团队写作能力,诚实守信,能够遵守正常的正常安排和工作纪律6.有奶粉或母婴用品行业督导工作经验优先公司背景:荷兰皇家 菲仕兰公司,创始于1871年,迄今已140多年的历史,是拥有荷兰皇家称号,是拥有荷兰皇家称号的乳品企业,是全球知名的乳制品公司之一,其产品畅销全球100多个国家,荷兰自家牧场,鲜奶到罐装1次完成,锁留天然营养成小分子,100%荷兰原产原罐,奶粉追溯系统,见证奶粉“从牧场到罐装的每一步”

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楼层管理员(渝北商场)红星美凯龙国际家居连锁(重庆区域)重庆-渝北区4.5-5千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.执行公司楼层管理相关要求,负责本楼层的招商登记或引荐,配合楼层主管做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作,协助经理进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作; 2.协助楼层主管完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令,并与其他部门进行协调,负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档,确保其合法经营; 3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监督;厂家日常销售管理,营业员的服务礼仪和纪律管理,商品成列、销售情况等;楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等。 4.协助所属楼层主管努力完成本楼层的各项经济指标,同时按商场要求配合楼层主管及时完成各类经营数据统计报表的填报工作; 5.协助所属楼层主管努力完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈; 6.协助楼层主管对所属楼层商品的品牌进行管理,积极寻求和挖掘市场商业合作伙伴,以提供良好的服务为总方针,协助厂家对商品品牌和结构进行优化,从而确保本楼层展位出租率和租金收缴率租金的不断提升,同时完成合格厂家档案的收集和整理工作; 7.协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度。岗位要求:1. 大专及以上学历; 2. 1年以上楼层管理工作经验优先,有大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验优先; 3. 了解相关法律法规,熟练使用办公软件; 4. 有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识; 5. 有一定沟通谈判能力(擅长应酬)、学习能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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运营专员重庆京投投资集团有限公司重庆-忠县4.5-6千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责商户日常管理,服务;2、为经营商户提供经营指导、培训;3、负责对接活动公司,顺利开展商业活动;4、商家进退场次手续及装修管理;5、商家各项费用收取;6、商场形象监督管理;7、接受和处理各类投诉(顾客投诉、商户投诉),与客户保持紧密联系和沟通,建立良好的客户关系。任职资格1、市场营销、管理类等相关专业专科以上学历;2、具有1年以上大型商业地产运营管理或物业管理相关工作经验; 3、具有服装管理或餐饮管理经验优先考虑。上班地址:重庆市忠县忠州购物公园

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巡店督导专员重庆趣购网络信息咨询有限公司重庆-九龙坡区3-8千/月04-01

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高中以上文化,男女不限,年龄18-50岁。2、能吃苦耐劳,责任心强。3、会基本办公软件。岗位职责:1、负责辖区内所有网点的维护。2、负责新增网点的培训。3、负责辖区内所有网点的巡店和监督。4、公司实行单休制,周日休息。

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推广督导(重庆)上海海天下食品有限公司重庆4.5-6千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据市场需要制定产品/渠道推广方案;2、配合公司执行总部的各项促销政策的落实,并定期追踪,对促销效果进行评估,并制定改善方案;3、市场信息及竞品信息调查、汇总;4、公司终端形象的落实,品牌形象地面推广;5、促销人员的管理、培训,及消费者促销工作的开展;6、市场推广部布置的其他工作。任职要求:1、热爱营销工作,思维敏捷,善于问题的解决及分析;2、了解当地情况,有快速消费品从业经验优先;3、能够独立开展消费者促销活动、市场调查工作;4、熟练运用office办公软件;5、食品、广告相关专业优秀应届毕业生也可考虑。

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销售主管/营运督导重庆鲲跃体育用品有限公司重庆-渝中区5-7千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责辖区内品牌终端店铺的日常管理工作,销售目标的分解、跟进和达成;2、 店铺人员的日常管理,店铺团队建设,梯队人员的培养;3、 店铺现场管理,陈列、卫生等的检查和指导;4、  店铺货品的管理,对畅销货品的关注,急需货品的调配;5、  与商场的日常沟通。任职要求:1、3-4年以上零售店铺管理经验,25-35岁,性格外向,责任心强,良好的执行力和团队建设能力;2、敏锐的市场敏感度,良好的语言表达和沟通能力;3、熟悉终端零售管理流程,对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验;4、有百货零售行业相关工作经验或者童装经验者优先。

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储备业务(20届)爱仕达股份有限公司重庆6-8千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

驻地为公司各省会城市办事处(直营系统/门店指沃尔玛、家乐福、华润万家等全国连锁卖场;渠道对接经销商)直营系统工作内容涉及:1、宣导、执行总部各项直营行销政策;2、区域内直营业绩目标达成及销售数据的分析;3、区域内直营系统/门店促销活动的规划、执行和追踪;4、区域内直营系统/门店促销结果的评估、改善;5、区域内直营系统帐款追踪;  6、区域内直营系统/门店陈列的检核;  7、区域内直营系统/门店品项上架率的检核和提升;  8、区域内直营货需的汇总与提报;  9、区域内直营系统门店客情的维护;   10、作门店日常拜访,现场问题的沟通与解决;  11、对于客户意见及市场信息进行整理汇总及上报;  规划,并对结果进行分析、归纳、总结。 渠道工作内容:1. 负责组织做好所辖终端标准化建设,组织做好所辖区域内分销网络的建设与管理,经销商管理; 2. 根据销售情况,及时催促回收货款; 3. 维护所属区域内现有市场业务; 4. 开拓所属区域内新市场业务; 5. 负责定期做好所辖终端的产品线、价格的梳理,及竞品产品线和价格的梳理,并反馈给办事处经理,制订和实施有针对性的销售措施; 6. 负责及时拿取所辖终端的订单,费用单据、客户每月帐务核对及催帐,协助完成销售合同的订立; 7. 对区域系统客户运作的指导,客户经营的协作及管理;任职资格:1. 20届本科毕业生,专业不限,优秀毕业生或营销专业类优先;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 吃苦耐劳,适应出差、抗压力强,对销售管理有浓厚兴趣;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具备优良的行为品质和职业素养。全国省会城市按照意愿就近分配录用后参与校招计划培训项目,各类销售技巧和管理技巧培训管理类晋升路径:销售助理——销售主管——区域经理——大区经理——销售总监业务类晋升路径:销售助理——客户主管——客户经理——销售总监

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